義煤公?司安全管理紅線(xiàn)實(shí)施細(xì)則

義煤公司平安治理紅線(xiàn)施行細(xì)那么

一、正確認(rèn)識(shí)施行平安治理紅線(xiàn)“的必要性、緊迫性和嚴(yán)肅性

出臺(tái)平安治理紅線(xiàn)是針對(duì)義煤公司面臨的平安消費(fèi)情勢(shì)和征詢(xún)題，深化汲取事故教訓(xùn)，從引發(fā)事故的直截了當(dāng)緣故入手，以事故教訓(xùn)警醒全體員工，推進(jìn)平安治理轉(zhuǎn)型，防備各類(lèi)事故發(fā)生。60條平安治理紅線(xiàn)“中的每一條都符合國(guó)家平安消費(fèi)法律法規(guī)的要求，都是煤礦平安規(guī)程和措施中三令五申的重要條款，都是在借鑒事故教訓(xùn)根底上總結(jié)提煉出來(lái)的，背后都有假設(shè)干典型事故教訓(xùn)作支撐，是依法治礦的詳細(xì)表達(dá)。結(jié)合實(shí)際重點(diǎn)，突出了這些措施在防備事故中的重要性和必要性，以紅線(xiàn)“治理方式來(lái)強(qiáng)化其嚴(yán)肅性，提升執(zhí)行力。

二、依法施行紅線(xiàn)“治理

按公司領(lǐng)導(dǎo)要求，平安治理紅線(xiàn)“通過(guò)了各專(zhuān)業(yè)部門(mén)認(rèn)真梳理審核，是義煤公司加強(qiáng)平安治理工作的重要舉措。《勞動(dòng)法》第三十九條規(guī)定：?jiǎn)T工嚴(yán)峻違犯用人單位的規(guī)章制度的，用人單位能夠解除勞動(dòng)合同；結(jié)合河南能源（2014）57號(hào)《關(guān)于印發(fā)河南能源化工集團(tuán)員工獎(jiǎng)懲暫行規(guī)定的通知》要求，依法施行平安治理紅線(xiàn)“。

三、實(shí)在做好宣傳貫徹

1、明確責(zé)任。各礦井礦長(zhǎng)是本單位宣傳貫徹落實(shí)的第一責(zé)任人，各專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)、部門(mén)負(fù)責(zé)人是系統(tǒng)內(nèi)宣傳培訓(xùn)、解讀指導(dǎo)、執(zhí)行監(jiān)視的第一責(zé)任人，要親身組織部署宣貫和執(zhí)行工作，以身作那么抓好落實(shí)。宣傳培訓(xùn)做到六全“四知“：全面宣傳、全員培訓(xùn)、全明白條款規(guī)定、全會(huì)執(zhí)行、全時(shí)監(jiān)視、全員簽訂承諾書(shū)；知規(guī)定、知案例、知危害、知責(zé)任“。各專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)要將本專(zhuān)業(yè)有關(guān)紅線(xiàn)逐條細(xì)化、量化，解讀明晰，講明白，為基層單位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行提供技術(shù)指導(dǎo)。各單位要進(jìn)一步結(jié)合實(shí)際將60條紅線(xiàn)“規(guī)定詳細(xì)分解到礦井各崗位、工種和系統(tǒng)等，所有副科級(jí)以上平安消費(fèi)治理人員和礦專(zhuān)職平安檢查人員對(duì)紅線(xiàn)必須全部掌握，熟記于心。

2、廣泛宣貫。各單位要利用板報(bào)、標(biāo)語(yǔ)、廣播、有線(xiàn)電視、報(bào)紙、警示牌和各種會(huì)議、技術(shù)課和現(xiàn)場(chǎng)模仿講解等方式集中開(kāi)展宣傳培訓(xùn)。要組織專(zhuān)業(yè)人員分專(zhuān)業(yè)逐條詳細(xì)解讀，公司業(yè)務(wù)部門(mén)要對(duì)本專(zhuān)業(yè)條款進(jìn)展解釋說(shuō)明，對(duì)照典型案例講明危害，讓職工家喻戶(hù)曉想明白、人人皆知、入腦入心。要在井下主要工作場(chǎng)所和事故易發(fā)地點(diǎn)設(shè)置相應(yīng)紅線(xiàn)警示警標(biāo)，時(shí)刻警醒員工嚴(yán)格恪守。把無(wú)情的制度變成有情的宣教，把踩踏紅線(xiàn)可能引發(fā)的事故損害和被查處追查的后果變成事故前自覺(jué)主動(dòng)預(yù)防。讓紅線(xiàn)“成為人人明白并嚴(yán)格恪守的平安高壓線(xiàn)“，真正使紅線(xiàn)“無(wú)人敢踩、無(wú)人去踩、無(wú)人想踩。

3、嚴(yán)格考核。紅線(xiàn)內(nèi)容的現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)結(jié)果是真正全員有效落實(shí)的前提，各單位要對(duì)所有員工宣貫情況進(jìn)展嚴(yán)格的效果考核，按照職工理解紅線(xiàn)背后的事故案例教訓(xùn)的熟知情況和現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操演練情況，評(píng)價(jià)宣傳教育成效，并記錄建檔備查。必須做到三個(gè)百分百“即：在崗員工百分之百參加培訓(xùn)、考試百分之百總分值、新工人上崗前百分之百達(dá)標(biāo)。否那么，停頓工作，進(jìn)展再學(xué)習(xí)、再考試，直到滿(mǎn)足百分百要求為止。

4、人人承諾。礦井統(tǒng)一規(guī)定格式，以區(qū)隊(duì)為單位組織分工種崗位簽訂?？荚嚭细竦穆毠と巳伺c單位簽訂不踩平安治理紅線(xiàn)“承諾書(shū)，員工與區(qū)隊(duì)、區(qū)隊(duì)（科室）治理干部與礦井領(lǐng)導(dǎo)、礦井領(lǐng)導(dǎo)與義煤公司領(lǐng)導(dǎo)簽訂不踩平安治理紅線(xiàn)“承諾書(shū)，強(qiáng)化遵章認(rèn)識(shí)和平安誠(chéng)信認(rèn)識(shí)，促進(jìn)平安自律。

四、強(qiáng)化責(zé)任，合力推進(jìn)

1、落實(shí)平安治理紅線(xiàn)制度的責(zé)任主體是礦井。支持鼓舞基層單位自主治理、自查自糾，促進(jìn)礦井、區(qū)隊(duì)平安自主治理。各單位內(nèi)部查處的觸犯紅線(xiàn)“規(guī)定行為，由本單位按照規(guī)定進(jìn)展處理，其結(jié)果不作為上級(jí)平安考核扣分的按照。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要把思想統(tǒng)一到義煤公司平安決策部署上來(lái)，克服應(yīng)付、畏懼、怕得罪人心理和變相抵觸、對(duì)抗、幸運(yùn)心理，不搞花架子，嚴(yán)禁采取全線(xiàn)停產(chǎn)、靜態(tài)迎檢，掩蓋動(dòng)態(tài)消費(fèi)過(guò)程的隱患，堅(jiān)決防止規(guī)定與現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)兩張皮“，真正做到鐵制度、硬執(zhí)行“，確保隱患可知、可控“，推進(jìn)平安治理紅線(xiàn)制度的有效運(yùn)轉(zhuǎn)。

2、嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)視治理責(zé)任。上級(jí)各部門(mén)要履行抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓“職責(zé)，按照查處違犯紅線(xiàn)“落實(shí)情況，對(duì)基層單位進(jìn)展考核評(píng)價(jià)，并與雙基建立等平安獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。對(duì)應(yīng)查未查、應(yīng)處未處的，被上一級(jí)查處一人次違犯紅線(xiàn)“規(guī)定的，對(duì)單位扣當(dāng)月雙基“考核3分，對(duì)本單位系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)扣當(dāng)月雙基“考核3分。礦井當(dāng)月被查出2人次以上違犯紅線(xiàn)“規(guī)定行為的，上溯一級(jí)追查監(jiān)管責(zé)任，依次給予系統(tǒng)分管領(lǐng)導(dǎo)警告、記過(guò)、記大過(guò)直至免職處分。礦井當(dāng)月被查出3人次以上違犯紅線(xiàn)“規(guī)定行為的，依次給予礦井主要領(lǐng)導(dǎo)警告、記過(guò)、記大過(guò)處分，并按照情節(jié)嚴(yán)峻程度對(duì)礦井主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)展平安約談。

3、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)治理。跟班區(qū)長(zhǎng)、班（組）長(zhǎng)對(duì)本班現(xiàn)場(chǎng)觸犯紅線(xiàn)“的行為查處負(fù)直截了當(dāng)監(jiān)管責(zé)任。關(guān)于不負(fù)責(zé)任，放任、默許或違章指揮本班員工違犯紅線(xiàn)“規(guī)定冒險(xiǎn)蠻干的，按照平安治理紅線(xiàn)規(guī)定給予跟班區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)、班長(zhǎng)撤職處分；給予區(qū)（隊(duì)）長(zhǎng)警告、記過(guò)、記大過(guò)處分；對(duì)職工本人違犯紅線(xiàn)的給予2000元罰款、留用觀(guān)察、解除勞動(dòng)合同的處分。

4、嚴(yán)格上溯追查。上級(jí)部門(mén)查出或經(jīng)員工舉報(bào)落實(shí)的違犯紅線(xiàn)“規(guī)定行為，每查出一人次對(duì)上一級(jí)公司相應(yīng)業(yè)務(wù)部門(mén)扣當(dāng)月雙基“考核0.5分。

5、鼓舞廣大員工互相提示并監(jiān)視紅線(xiàn)“執(zhí)行，現(xiàn)場(chǎng)制止并報(bào)告義煤公司違犯平安治理紅線(xiàn)行為的，經(jīng)核實(shí)后，按照情況每次給予舉報(bào)人1000元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)故弄玄虛或刻意報(bào)復(fù)或干擾規(guī)定落實(shí)的也要嚴(yán)肅追查。

6、加強(qiáng)綜合考評(píng)。在平安治理紅線(xiàn)“宣傳學(xué)習(xí)、培訓(xùn)考試（以分系統(tǒng)現(xiàn)場(chǎng)抽查為主）、簽訂承諾書(shū)和現(xiàn)場(chǎng)落實(shí)等環(huán)節(jié)施行效果好，位居前三名的，當(dāng)月雙基“考核給予0.5-1.5分鼓舞。

7、堅(jiān)持制度面前人人平等。紅線(xiàn)危險(xiǎn)，違規(guī)必究，要構(gòu)成全員共識(shí)，以更加積極的態(tài)度，狠抓超前防備，努力給員工制造自覺(jué)自律不踩紅線(xiàn)“的環(huán)境和氣氛，培養(yǎng)平安消費(fèi)適應(yīng)，構(gòu)成齊抓共管的良好場(chǎng)面。

附：承諾書(shū)

承諾書(shū)

（僅供參考，鼓舞創(chuàng)新）

為標(biāo)準(zhǔn)全員操作行為，把用心做事、追求出色“的核心價(jià)值觀(guān)轉(zhuǎn)化為平安工作適應(yīng)，用事故教訓(xùn)推進(jìn)平安治理轉(zhuǎn)型，堅(jiān)決恪守義煤公司平安治理紅線(xiàn)“，促進(jìn)義煤平安情勢(shì)根本好轉(zhuǎn)，在此，我向礦領(lǐng)導(dǎo)和全體員工莊嚴(yán)承諾：

一、我認(rèn)真學(xué)習(xí)了義煤公司平安治理紅線(xiàn)“規(guī)定的全部（專(zhuān)業(yè)）內(nèi)容，熟知有關(guān)平安治理紅線(xiàn)的各項(xiàng)要求，并做到熟記于心。

二、我完全理解義煤公司平安治理紅線(xiàn)“的深化內(nèi)涵和嚴(yán)格施行的重要性、必要性和緊迫性，真正認(rèn)識(shí)到平安紅線(xiàn)”神圣不可進(jìn)犯的嚴(yán)肅性。

三、我承諾愿意堅(jiān)守義煤公司平安治理紅線(xiàn)“規(guī)定，嚴(yán)格恪守平安消費(fèi)各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真做好本職平安工作，保證不觸及紅線(xiàn)，并監(jiān)視四周工友不踩紅