2023年度國家電網四川省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》考試卷及答案

2023年度國家電網四川省電力有限公司招聘管理類《管理科學與工程》考試卷及答案學校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(20題)1.對偶單純形法迭代中的主元素一定是負元素（）

A.正確B.錯誤C.不一定D.無法判斷

2.下列關于握手的禮儀，描述錯誤的是()。

A.先伸手者為地位低者

B.客人到來之時，應該主人先伸手?？腿穗x開時，客人先握手

C.忌用左手握手，握手時不能戴手套，女士可以在社交場合戴著薄紗手套與人握手

D.男士與女士握手，男士應該在女士伸手之后再伸手

3.在Excel中，要使活動單元格立即跳轉到A1單元格，可以通過()鍵實現(xiàn)。

A.Ctrl+HomeB.Alt+HomeC.End+HomeD.Home

4.下列有關Word描述錯誤的是()。

A.可以同時打開多個文檔B.不能將文檔保存成網頁文件C.可以打開擴展名為.txt的文本文件D.可以在文檔插入表格

5.認為“管理就是決策”的學者是（）。

A.赫伯特·亞歷山大·西蒙B.小詹姆斯.H.唐納利C.弗里蒙特.e.卡斯特D.托尼·布洛克特

6.下列不屬于廣泛應用的數字簽名的方法的是（）。

A.Hash簽名B.DSS簽名C.TDEA簽名D.RSA簽名

7.為處理來信奠定基礎的是()。

A.及時拆封B.詳細閱讀C.認真登記D.準確交辦

8.計算機病毒可以使整個計算機癱瘓，病毒是（）。

A.一條命令B.一段特殊的程序C.一條指令D.一個芯片

9.如果秘書人員違反了保密規(guī)定，甚至損害了國家和單位的利益，需要承擔的責任不包括()。

A.罰款B.警告C.記過D.撤職

10.當下的功夫片質量普遍粗糙，丟失了功夫片（________）的優(yōu)良傳統(tǒng)。此外，一些功夫片過于強調動作，未找到更新的故事表達方法，使得作品越來越套路化，造成了生產和消費之間的（________），這些都是導致部分中國功夫片遭遇市場困境的原因。填入括號部分最恰當的一項是

A.精雕細琢錯位B.腳踏實地脫節(jié)C.革故鼎新鴻溝D.一絲不茍差異

11.某校園網用戶無法訪問外部站點4.管理人員在Windows操作系統(tǒng)下可以使用下列哪項操作判斷故障是發(fā)生在校園網內還是校園網外？（）

A.ping4

B.tracert4

C.netstat4

D.arp4

12.下列與計算機的計算效率無關的是()。

A.CPU主頻B.RAM大小C.總線帶寬D.顯示器分辨率

13.OSI環(huán)境下，下層能向上層提供兩種不同形式的服務是()。

A.面向對象的服務與面向客戶的服務

B.面對連接的服務與面向對象的服務

C.面向對象的服務與無連接的服務

D.面對連接的服務與無連接的服務

14.管理的載體是（）。

A.技術B.組織C.工作D.員工

15.X是線性規(guī)劃的基本可行解則有（）

A.X中的基變量非零，非基變量為零B.X不一定滿足約束條件C.X中的基變量非負，非基變量為零D.X是最優(yōu)解

16.下列英文縮寫和中文名字的對照，不正確的是()。

A.CAD-計算機輔助設計B.AT-計算機輔助翻譯C.CAE-計算機輔助教學D.CAM-計算機輔助制造

17.計算機發(fā)展的方向之一是“巨型化”，“巨型化”的含義是指（）。

A.重量重B.體積大C.設備更多D.功能更強、運算速度更快和存儲容量更大

18.下列關于局域網特點的說法中不正確的是（）。

A.傳輸速率高，1MB/s~1GB/s

B.局域網不會被病毒感染

C.常用的拓撲結構有：總線型、星型、環(huán)型

D.局域網通常歸屬一個單一的組織所管理

19.創(chuàng)新的高風險和高收益之間的關系是（）。

A.成反比關系B.成正比關系C.沒有關系D.有不確定關系

20.組織結構設計的主體階段是()。

A.因素分析B.職能分解與設計C.組織結構的框架設計D.運行保障設計

二、多選題(10題)21.發(fā)送電子郵件時，收信人()。

A.必須正在使用計算機

B.必須向對方發(fā)出接收信號

C.計算機可以不開啟

D.計算機可以沒運行接收郵件軟件

E.計算機必須連接互聯(lián)網

22.下面屬于預測的方法的有（）。

A.經驗分析法B.直接調查法C.專家意見法D.趨勢預測法

23.常用的點估計有（）。

A.用樣本均值估計總體均值

B.用樣本比例估計總體比例

C.用樣本方差估計總體方差

D.用總體均值估計樣本均值

E.有總體方差估計樣本方差

24.分工協(xié)作原理規(guī)定了組織結構的分工有（）。

A.組織內外分工B.管理層次分工C.部門分工D.職權分工

25.累積增長量與逐期增長量的關系有（）。

A.前者基期不變，后者基期逐期在變動

B.二者存在關系式：逐期增長量之和=累積增長量

C.相鄰的兩個逐期增長量之差等于相應的累積增長量

D.根據這兩個增長量都可以計算平均每期增長量

E.這兩個指標都是相對指標

26.假設檢驗和參數估計的聯(lián)系與區(qū)別，下面五個判斷正確的有（）。

A.都是對總體某一數量特征的推斷，都是運用概率估計來得到自己的結論

B.前者則需要事先對總體參數做出某種假設，然后根據已知的抽樣分布規(guī)律確定可以接受的臨界值

C.后者無須事先對總體數量特征做出假設。它是根據已知的抽樣分布規(guī)律找出恰當的區(qū)間，給出總體參數落在這一區(qū)間的概率

D.假設檢驗中的第二類錯誤就是參數估計中的第一類錯誤

E.假設檢驗中實測顯著性水平就是參數估計中的置信系數

27.根據組織的目標，可以將組織劃分為（）。

A.互益性組織B.功利性組織C.工商性組織D.服務性組織

28.美國管理學家德魯克認為管理者的責任包括（）。

A.管理物資B.管理工作和員工C.管理組織D.管理管理者

29.克服組織改革阻力的措施包括（）。

A.激勵改革者B.職工積極參與C.加強員工的歸屬感D.加強意見溝通

30.下列有關消費函數與儲蓄函數關系的描述正確的有()

A.是由消費和儲蓄的關系決定的

B.收入為消費和儲蓄之和

C.當收入一定時，消費增加儲蓄減少

D.當收入一定時，消費減少儲蓄減少

E.當收入一定時，消費減少儲蓄增加

三、判斷題(5題)31.在預見到企業(yè)的工作崗位將出現(xiàn)空缺時，人力資源管理部門應立即著手到人才市場進行招聘。（）

A.正確B.錯誤

32.需求量變化與需求變化的含義是不同的。()

A.正確B.錯誤

33.領導方式應與組織自身的特點及在什么樣情境下處理問題結合起來考慮。（）

A.正確B.錯誤

34.六西格瑪活動最早起源于美國通用公司。（）

A.正確B.錯誤

35.若直線回歸方程y=170-2.5x，則變量x和y之間存在著負的相關關系。（）

A.正確B.錯誤

參考答案

1.A

2.A在握手禮儀中先伸手者往往為地位較高者，比如領導、長者，因此選項A錯誤。其余各項均描述正確。

3.A按Ctrl+Home組合鍵，可以使活動單元格移動到工作表的左上角，即A1單元格。

4.B當需要用Word創(chuàng)建在Web瀏覽器中顯示的網頁，可用網頁格式保存文檔，并將其發(fā)布到Web服務器上，也可將文檔保存在Internet上的ftp站點上或保存在單位的Intranet上。

5.A赫伯特·亞歷山大·西蒙是經濟組織決策管理大師，是決策理論學派的代表。他認為管理就是決策。

6.C應用廣泛的數字簽名方法有三種，即RSA簽名、DSS簽名、Hash簽名

7.B詳細閱讀是處理來信的一個重要環(huán)節(jié)，只有通過閱讀，弄清了信件的內容，才能為處理工作奠定基礎。

8.B編制或者在計算機程序中插入的破壞計算機功能或者破壞數據，影響計算機使用并且能夠自我復制的一組計算機指令或者程序代碼被稱為計算機病毒。

9.A如果秘書人員違反了保密規(guī)定，甚至損害了國家和單位的利益，需要承擔相應的紀律責任和法律責任，其中，B、C、D項屬于秘書人員違反保密規(guī)定所應承擔的紀律責任。此外，紀律責任還包括降級和開除。另外，我國《保密法》規(guī)定：故意或者過失泄露國家秘密，情節(jié)嚴重的，依照《中華人民共和國刑法》的規(guī)定追究刑事責任；為境外機構、組織、人員竊取、刺探、收買、非法提供國家機密的，按照1988年9月5日《全國人大常委會關于懲治泄露國家機密犯罪的補充規(guī)定》追究刑事責任。這些屬于相應的法律責任。

10.A分析句意可知，第一空所填詞語應與“質量普遍粗糙”構成相反關系。選項中只有“精雕細琢”能與“質量普遍粗糙”構成相反關系，且“錯位”填入第二空也恰當。故本題選A

11.BTracert（跟蹤路由）是路由跟蹤實用程序，用于確定IP數據包訪問目標所采取的路徑。

12.D顯示器分辨率是指單位面積顯示像素的數量，與計算效率無關。

13.D下層為上層提供的服務是面向連接和面向無連接的。

14.B組織是管理工作的載體。

15.C

16.CCAE為ComputerAidedEngineering，翻譯為計算機輔助工程。

17.D計算機的巨型化是指功能更加強大，運算速度更快，存儲容量更大。所以本題答案為D。

18.B局域網也有可能感染計算機病毒。

19.B創(chuàng)新的高風險和高收益成正比關系，創(chuàng)新一旦成功就能獲得極高的甚至是意想不到的高回報、高收益。

20.C所謂組織結構設計，是指建立或改造一個組織的過程，即對組織活動和組織結構的設計和再設計，是把任務、流程、權力和責任進行有效的組合和協(xié)調的活動。組織結構設計包括六部分，主要部分是企業(yè)組織框架設計。這部分運用較多，其內容簡單來說就是縱向的分層次、橫向的分部門。本題正確答案為C。

21.CD電子郵件的工作過程遵循客戶一服務器模式。發(fā)送方通過郵件客戶程序，將編輯好的電子郵件向郵局服務器(SMTP服務器)發(fā)送。郵局服務器識別接收者的地址，并向管理該地址的郵件服務器(POP3服務器)發(fā)送消息。

22.ABCD預測的方法主要可以歸納為兩類：定性分析法（經驗分析法、直接調查法、專家意見法等屬于此類）和定量分析法（因果預測法、趨勢預測法屬于此類）。

23.ABC

24.BCD分工協(xié)作一致原則規(guī)定了組織結構中管理層次的分工、部門的分工和職權的分工。

25.ABD

26.ABC假設檢驗和參數估計屬于推斷統(tǒng)計的內容，推斷統(tǒng)計是研究如何利用樣本數據來推斷總體特征的統(tǒng)計方法。參數估計是根據從總體中抽取的樣本估計總體分布中包含的未知參數的方法。假設檢驗是根據一定假設條件由樣本推斷總體的一種方法。顯著性水平是估計總體參數落在某一區(qū)間內，可能犯錯誤的概率，用α表示。置信水平是指總體參數值落在樣本統(tǒng)計值某一區(qū)內的概率，用1-α表示。

27.ACD依據組織目標，組織可分為互益性組織、工商性組織、服務性組織、公益性組織。根據組織維系成員間的主要因素，分為功利性組織、規(guī)范性組織和強制性組織。

28.BCD德魯克認為管理者的責任包括管理組織、管理管理者、管理員工和工作。

29.ABCD為防止和消除對變革的心理阻力，可采取以下措施：激勵改革者；職工積極參與；培養(yǎng)員工對組織的歸屬感；提高領導者、改革者的威信；加強意見溝通，增強員工對改革的責任心。

30.ABCEY=C+I，消費函數C=C0+cY，儲蓄函數S=-C0+(1-c)Y，所以D不對。

31.B在預見到企業(yè)的工作崗位將出現(xiàn)空缺時，人力資源管理部門應立即著手準備招聘。

32.A所謂需求量的變動，是指在假定其他條件不變的情況下，由于商品價格自身的變動所引起的商品購買量的變動。所謂需求的變動，是指在假定商品自身價格不變的情況下，由于其他因素的變化引起的，在各種可能的價格水平上需求量變化的全部情況。

33.A勒溫的研究結果表明，放任型的領導方式效率低，一般只能實現(xiàn)組織成員的社交目