浙江財經(jīng)學院東方學院特色學科方向建設(shè)計劃書

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特色學科（方向）建設(shè)計劃書（2012.12-2015.12）特色學科（方向）名稱：所屬二級分院（蓋章）：學科（方向）負責人：年月日填六、審核意見及任務書簽訂特色學科（方向）所屬單位意見：所屬單位負責人簽字（蓋章）：日期： 年 月 日特色學科（方向）負責人意見：特色學科（方向）負責人簽字：日期： 年 月 日科技服務部審核意見：科技服務部負責人簽字（蓋章）：日期： 年 月 日主管學科建設(shè)工作的分管副院長審核意見：分管副院長簽字（蓋章）：日期： 年 月 日任務下達方：科技服務部負責人簽字（蓋章）：日期： 年 月 日任務承擔方：特色學科（方向）所屬單位負責人特色學科（方向）負責人所屬單位負責人簽字（蓋章）：特色學科（方向）負責人簽字：日期： 年 月 日.為了進一步加快我院特色學科（方向）建設(shè)，明確特色學科（方向）建設(shè)中的責任和義務，提高學科建設(shè)質(zhì)量，按照《浙江財經(jīng)學院東方學院重點學科與特色學科（方向）建設(shè)管理辦法》的有關(guān)規(guī)定，特制定本計劃書，以保證特色學科（方向）建設(shè)各項工作的順利進行。.特色學科（方向）所屬單位及學科（方向）負責人要在科學論證的基礎(chǔ)上填寫“特色學科（方向）建設(shè)任務量化指標”、“重點研究方向建設(shè)任務量化指標”和“經(jīng)費預算”表，所填內(nèi)容將作為學院對特色學科（方向）建設(shè)檢查、驗收評估和經(jīng)費投入的重要依據(jù)。.特色學科（方向）的考核與評估特色學科（方向）第一輪建設(shè)周期為三年。學院對特色學科（方向）進行動態(tài)管理，實行每年末檢查，中期檢查和終期驗收評估。.計劃書一式三份，科技服務部、特色學科（方向）所屬分院、特色學科（方向）建設(shè)負責人各執(zhí)一份。學科（方向）帶頭人情況姓名出生年月專業(yè)特長職稱職務最后學歷最后學位本學科（方向）主要梯隊成員結(jié)構(gòu)情況本學科總?cè)藬?shù)正高職人員數(shù)副rWj職人員數(shù)具有博士、碩士學位人員數(shù)本學科（方向）主要梯隊成員情況姓名職稱專業(yè)特長學科（方向）建設(shè)中的分工本人簽名本學科（方向）現(xiàn)有主要研究方向1.2.本學科（方向）五年來的科學研究情況共發(fā)表論文篇數(shù)檢索收錄篇數(shù)共出版專著數(shù)獲廳級及以上科研獎勵數(shù)獲授權(quán)專利數(shù)目前共承擔科研項目數(shù)其中省部級及以上其中市廳級承擔項目的經(jīng)費本學科（方向）現(xiàn)有科研基地，研究所（含專業(yè)實驗室）情況備注注：“本學科（方向）五年來的科學研究情況”統(tǒng)計時間為2007年9月1日起截至2012年7月1日。1、總體建設(shè)計劃（包括學科（方向）建設(shè)的總體目標、實施步驟、預期整體水平等）2.專項建設(shè)目標⑴主要發(fā)展方向與預期目標⑵預期取得的關(guān)鍵性成果3.保證措施三、特色學科（方向）建設(shè)任務量化指標量化指標2013年2014年2015年人員正高職人員數(shù)副高職人員數(shù)具博士、碩士學位人數(shù)科研項目及經(jīng)費數(shù)量經(jīng)費數(shù)量經(jīng)費數(shù)量經(jīng)費合 計國家級國家自然科學基金國家社會科學基金其他省部級副省級市廳級橫 向論文檢索收錄一級B以上期刊二級期刊著作專 著編著、譯著等獲獎國家級省部級市廳級其 它量化指標2013年2014年2015年獲授權(quán)的國家專利人才培養(yǎng)國家級教學成果獎省部級教學成果獎院級教學成果獎出版教材科研條件科研基地、中心、研究所數(shù)儀器設(shè)備投入值圖書資料經(jīng)費學術(shù)交流主、承辦國內(nèi)外學科交流會議參加國內(nèi)外學術(shù)會議國內(nèi)外科研合作項目國際刊物發(fā)表論文數(shù)注：1.科研項目、論文和獲獎等級別界定以學院最新頒布的科研工作量計算辦法為準。本學科（方向）的研究方向方向負責人主要參與人員研究內(nèi)容及忌義研究創(chuàng)新點及特色研究進度安排經(jīng)費預算項目經(jīng)費 元時間計劃開支項目名稱用途所需經(jīng)費（元）中期研究成果項目預期最終研究成果五、總經(jīng)費預算經(jīng)費預算預算總額（萬元）：分年度預算額（萬元）2013年2014年2015年經(jīng)費使用計劃及用途金額（萬元）2013年人才隊伍建設(shè)學術(shù)交流其他2014年人才隊伍建設(shè)學術(shù)交流其他2015年人才隊伍