2023年度國家電網(wǎng)陜西省電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》考試卷（含答案）

2023年度國家電網(wǎng)陜西省電力有限公司招聘管理類《管理科學(xué)與工程》考試卷（含答案）學(xué)校:________班級:________姓名:________考號:________

一、單選題(40題)1.將物理地址轉(zhuǎn)換為IP地址的協(xié)議是（）。

A.IPB.ICMPC.ARPD.RARP

2.基層管理者常用的控制方法是

A.培訓(xùn)B.直接監(jiān)督和巡查C.股票期權(quán)D.人事調(diào)整

3.OSI環(huán)境下，下層能向上層提供兩種不同形式的服務(wù)是()。

A.面向?qū)ο蟮姆?wù)與面向客戶的服務(wù)

B.面對連接的服務(wù)與面向?qū)ο蟮姆?wù)

C.面向?qū)ο蟮姆?wù)與無連接的服務(wù)

D.面對連接的服務(wù)與無連接的服務(wù)

4.插入在文本中的圖形可以通過()來放大或縮小。

A.鼠標(biāo)的拖動B.單擊鼠標(biāo)右鍵C.雙擊鼠標(biāo)左鍵D.Ctrl+Shift組合鍵

5.以下不屬于網(wǎng)絡(luò)對溝通影響的是

A.以前的溝通理論顛覆，需要重新建立

B.在溝通方向上打破傳統(tǒng)溝通界限

C.使溝通方式的選擇和組合更為自由靈活

D.為溝通網(wǎng)絡(luò)提供更好的技術(shù)平臺

6.相關(guān)分析中，用于判斷兩個變量之間相關(guān)關(guān)系類型的圖形是（）。

A.直方圖B.散點圖C.柱形圖D.圓形圖

7.正常利潤是（）的一個組成部分。

A.顯性成本B.隱性成本C.機(jī)會成本D.固定成本

8.及時控制通常指的是

A.現(xiàn)場控制B.前饋控制C.反饋控制D.全面控制

9.精神層文化是組織文化的（）。

A.表層B.中間層C.最高層D.核心和靈魂

10.大數(shù)據(jù)技術(shù)的戰(zhàn)略意義不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)信息，而在于對這些含有意義的數(shù)據(jù)進(jìn)行（）

A.速度處理B.內(nèi)容處理C.數(shù)據(jù)信息D.專業(yè)化處理

11.在策劃中最常產(chǎn)生創(chuàng)意的方法是

A.頭腦風(fēng)暴法B.專家會議法C.決策樹法D.發(fā)散思維法

12.管理上的頭腦風(fēng)暴法屬于()。

A.外推法B.直觀法C.因果法D.德爾菲法

13.按照網(wǎng)絡(luò)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)劃分，Internet屬于（）。

A.總線型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)B.樹型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)C.星型網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)D.網(wǎng)狀網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)

14.十進(jìn)制數(shù)211轉(zhuǎn)換成二進(jìn)制數(shù)為()。

A.11010011B.11010010C.1101011D.11011011

15.某大學(xué)考場在8個時間段內(nèi)共安排了10場考試，除了中間某個時間段，不安排考試外，其他每個時間段安排1場或2場考試。那么，考場有多少種考試安排方式（不考慮考試科目的不同）？

A.210B.270C.280D.300

16.當(dāng)前計算機(jī)的應(yīng)用領(lǐng)域極為廣泛，但其應(yīng)用最早的領(lǐng)域是（）。

A.數(shù)據(jù)處理B.科學(xué)計算C.人工智能D.過程控制

17.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的主體階段是()。

A.因素分析B.職能分解與設(shè)計C.組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計D.運(yùn)行保障設(shè)計

18.推斷統(tǒng)計學(xué)研究（）。

A.統(tǒng)計數(shù)據(jù)收集的方法B.數(shù)據(jù)加工處理的方法C.統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示的方法D.如何根據(jù)樣本數(shù)據(jù)去推斷總體數(shù)量特征的方法

19.今年的名義GDP大于去年的名義GDP，說明（）。

A.今年物價水平一定比去年高了

B.今年生產(chǎn)的物品和勞務(wù)的總量一定比去年增加了

C.今年的物價水平和實物產(chǎn)量水平一定都比去年提高了

D.以上三種說法都不一定正確

20.根據(jù)被管理者的成就需要、權(quán)利需要、合群需要對其進(jìn)行管理，其出發(fā)點是將被管理者視為

A.經(jīng)濟(jì)人B.文化人C.社會人D.政治人

21.版權(quán)對于（）相當(dāng)于（）對于軍銜

A.作品軍人B.權(quán)利上將C.著作權(quán)級別D.智力戰(zhàn)爭

22.如果中央銀行在公開市場上大量購買政府債券，下列選項中不可能發(fā)生的是()

A.利息率上升B.國民收入增加C.儲蓄減少D.以上答案都不對

23.2、0、5、-2、11、-4、（）

A.13B.15C.17D.19

24.在一棵樹中，如果在某兩點間加上條邊，則圖一定（）

A.存在一個圈B.存在兩個圈C.存在三個圈D.不含圈

25.凈水器對于（）相當(dāng)于（）對于汽缸

A.濾芯；蒸汽機(jī)B.設(shè)備；元件C.家庭；發(fā)動機(jī)D.自來水；活塞

26.物聯(lián)網(wǎng)的核心技術(shù)是（）。

A.無線電B.操作系統(tǒng)C.射頻識別D.集成電路

27.以下關(guān)于成本的概念說法錯誤的是（）。

A.會計成本是廠商在生產(chǎn)要素市場的實際可見支出

B.隱性成本包括自有資金、土地、房子、企業(yè)家才能等

C.經(jīng)濟(jì)成本=顯性成本+隱性成本

D.廠商在生產(chǎn)那過程中投入的原材料屬于隱性成本的一部分

28.影響管理活動包括生產(chǎn)力、________的基本因素外，還有一些自然因素和社會因素。

A.上層建筑B.人文因素C.技術(shù)D.生產(chǎn)關(guān)系

29.下列與計算機(jī)的計算效率無關(guān)的是()。

A.CPU主頻B.RAM大小C.總線帶寬D.顯示器分辨率

30.從管理學(xué)的角度看，激勵就是指激發(fā)人的（）。

A.需要B.積極性C.動機(jī)D.行為

31.對偶單純形法迭代中的主元素一定是負(fù)元素（）

A.正確B.錯誤C.不一定D.無法判斷

32.當(dāng)一部小說贏得大獎之后，它在網(wǎng)上書店的口碑卻往往會變差。但實際上，大賽評比中其他被提名的小說得分確實不如獲獎的小說得分高。據(jù)此小李認(rèn)為，大賽評委們選不出真正好的小說。如果以下各項為真，不能削弱小李觀點的是：

A.大獎提高了讀者對獲獎小說的期望值

B.一部小說獲獎后作者知名度會迅速上升

C.得獎吸引了一些品位跟這本書不搭調(diào)的讀者

D.喜愛這類小說的讀者對獲獎小說的評價很高

33.在激勵工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的（）。

A.安全需求B.潛在需求C.主導(dǎo)需求D.自我實現(xiàn)的需求

34.關(guān)于經(jīng)濟(jì)學(xué)中的理性經(jīng)濟(jì)人假設(shè)，下列說法錯誤的是（）。

A.理性并非人的主導(dǎo)特性，現(xiàn)實生活中人們不可能在做每件事之前都進(jìn)行深入理性的思考

B.理性人有一定的時間和空間適用范圍

C.理性人不能解釋特定的人類行為

D.理性人是指人們都希望自己獲得最大經(jīng)濟(jì)效益，因此可以損人利己

35.按照（）可將管理方法劃分為定性管理方法和定量管理方法。

A.管理對象的范圍B.管理對象的性質(zhì)C.所運(yùn)用方法的量化程度D.管理對象需要的層次

36.組織是管理的重要職能，組織結(jié)構(gòu)與很多因素有關(guān)，下述說法有誤的是（）。

A.主管人員有較強(qiáng)的工作能力，管理幅度可以放寬

B.組織中一個下級只能服從一個上級的領(lǐng)導(dǎo)

C.規(guī)模越大，經(jīng)營管理越復(fù)雜越困難，越應(yīng)將單位劃小，實行分權(quán)管理

D.如果一個組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個部門，則可采用較為分權(quán)的形式

37.在信息不對稱的勞動力市場，效率最低的激勵機(jī)制是（）

A.固定工資B.效率工資C.利潤分享D.提成

38.下列關(guān)于總需求曲線的移動，描述正確的是（）。

A.股市高漲導(dǎo)致總需求曲線左移

B.企業(yè)預(yù)期未來經(jīng)濟(jì)下行導(dǎo)致總需求曲線右移

C.政府減少稅收導(dǎo)致總需求曲線右移

D.國外經(jīng)濟(jì)繁榮總需求曲線左移

39.下列網(wǎng)絡(luò)傳輸介質(zhì)中，傳輸速率最高的是（）。

A.雙絞線B.光纜C.同軸電纜D.微波

40.下列敘述中，不正確的一條是（）

A.高級語言編寫的程序的可移植性最差

B.不同型號CPU的計算機(jī)具有不同的機(jī)器語言

C.機(jī)器語言是由一串二進(jìn)制數(shù)0、1組成的

D.用機(jī)器語言編寫的程序執(zhí)行效率最高

二、多選題(15題)41.管理的二重性是指管理的（）

A.科學(xué)性B.藝術(shù)性C.自然屬性D.社會屬性

42.在其它條件不變時，抽樣推斷的置信度１－α越大，則（）

A.允許誤差范圍越大B.允許誤差范圍越小C.抽樣推斷的精確度越高D.抽樣推斷的精確度越低E.抽樣推斷的可靠性越高

43.下列各項中，屬于計算機(jī)的應(yīng)用領(lǐng)域的有（）

A.計算機(jī)輔助教學(xué)B.人工智能C.數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)D.專家系統(tǒng)

44.研究開發(fā)是創(chuàng)新的（）。

A.關(guān)鍵B.前期階段C.物質(zhì)基礎(chǔ)D.科技基礎(chǔ)

45.下列關(guān)于管理的說法，正確的有

A.管理是由管理者引導(dǎo)的活動B.管理是一種實踐活動C.管理的目標(biāo)可以隨意的改變D.管理是一定環(huán)境下進(jìn)行的

46.信息系統(tǒng)是由()這樣一些學(xué)科互相滲透而發(fā)展起來的一門邊緣性學(xué)科。

A.信息科學(xué)B.計算機(jī)科學(xué)C.系統(tǒng)科學(xué)D.管理科學(xué)E.物理科學(xué)

47.假設(shè)檢驗和參數(shù)估計的聯(lián)系與區(qū)別，下面五個判斷正確的有（）。

A.都是對總體某一數(shù)量特征的推斷，都是運(yùn)用概率估計來得到自己的結(jié)論

B.前者則需要事先對總體參數(shù)做出某種假設(shè)，然后根據(jù)已知的抽樣分布規(guī)律確定可以接受的臨界值

C.后者無須事先對總體數(shù)量特征做出假設(shè)。它是根據(jù)已知的抽樣分布規(guī)律找出恰當(dāng)?shù)膮^(qū)間，給出總體參數(shù)落在這一區(qū)間的概率

D.假設(shè)檢驗中的第二類錯誤就是參數(shù)估計中的第一類錯誤

E.假設(shè)檢驗中實測顯著性水平就是參數(shù)估計中的置信系數(shù)

48.按失業(yè)的原因分，失業(yè)可以分為（）

A.摩擦性失業(yè)B.結(jié)構(gòu)性失業(yè)C.周期性失業(yè)D.自愿失業(yè)

49.打印可以設(shè)置成()。

A.可以只打印奇數(shù)頁B.可以只打印偶數(shù)頁C.可以打印多份D.可以縮放打印

50.云是一個平臺，是一個業(yè)務(wù)模式，給客戶群體提供一些比較特殊的IT服務(wù)，分為（）等三部分。

A.管理平臺B.服務(wù)提供C.構(gòu)建服務(wù)D.硬件更新

51.下列關(guān)于管理方法的說法中，正確的有

A.管理方法具有層級性的特點

B.總體上可劃分為剛性的管理方法和柔性的管理方法

C.管理方法具體包括法律方法、行政方法、經(jīng)濟(jì)方法等

D.誘導(dǎo)性是心理方法的特點

52.從創(chuàng)新的規(guī)模及對系統(tǒng)的影響程度來考察，創(chuàng)新分為()。

A.系統(tǒng)創(chuàng)新B.局部創(chuàng)新C.整體創(chuàng)新D.非系統(tǒng)創(chuàng)新

53.無差異曲線存在向右下方傾斜的形狀，關(guān)于這一特點，說法正確的是（）。

A.無差異曲線向右下方傾斜意味著，用橫軸表示的物品的效用更大

B.無差異曲線向右下方傾斜意味著，減少一個單位的一種物品必然增加等量的另一種物品

C.無差異曲線向右下方傾斜意味著，隨著一種商品數(shù)量的增加，減少另一種商品的數(shù)量，消費(fèi)者也可以獲得與原來相同的效用量

D.無差異曲線向右下方傾斜說明其斜率為負(fù)

54.分工協(xié)作原理規(guī)定了組織結(jié)構(gòu)的分工有（）。

A.組織內(nèi)外分工B.管理層次分工C.部門分工D.職權(quán)分工

55.根據(jù)凱恩斯理論，居民和企業(yè)持有貨幣的動機(jī)包括()

A.交易動機(jī)B.儲備動機(jī)C.謹(jǐn)慎動機(jī)D.投機(jī)動機(jī)E.以上都是

三、判斷題(15題)56.需求量變化與需求變化的含義是不同的。()

A.正確B.錯誤

57.“社會人”是霍桑試驗的四個結(jié)論中對職工的定性。（）

A.正確B.錯誤

58.根據(jù)短期菲利普斯曲線，失業(yè)率和通貨膨脹之間的關(guān)系是正相關(guān)。()

A.正確B.錯誤

59.決策的目的是解決問題或利用機(jī)會。（）

A.正確B.錯誤

60.標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)是標(biāo)準(zhǔn)差與平均數(shù)之比，它說明了單位標(biāo)準(zhǔn)差下的平均水平。（）

A.正確B.錯誤

61.在預(yù)測過程中，如果缺乏或難以獲取足夠的數(shù)據(jù)資料，而主要運(yùn)用個人的經(jīng)驗和知識進(jìn)行判斷，這時需要采用定性預(yù)測法。（）

A.正確B.錯誤

62.松弛變量是為將線性規(guī)劃問題的數(shù)學(xué)模型化為標(biāo)準(zhǔn)型而加入的變量。（）

A.正確B.錯誤

63.領(lǐng)導(dǎo)可以被定義為權(quán)力的技巧性運(yùn)用。（）

A.正確

64.計算機(jī)操作系統(tǒng)通常具有的5大功能是CPU的管理、存儲管理、文件管理、設(shè)備管理和作業(yè)管理。（）

A.正確B.錯誤

65.Raid1是備份量極高的Raid策略，相應(yīng)的它的保護(hù)能力也很強(qiáng)。()

A.正確B.錯誤

66.運(yùn)輸問題、最短路問題和求網(wǎng)絡(luò)最大流問題，都可看作是最小費(fèi)用流的特例。（）

A.正確B.錯誤

67.市場集中程度越低，則競爭程度就越高。（）

A.正確B.錯誤

68.抽樣調(diào)查、重點調(diào)查和典型調(diào)查均是非全面調(diào)查。（）

A.正確B.錯誤

69.在存儲器連接過程中，應(yīng)注意避免地址重疊。（）

A.正確B.錯誤

70.投資函數(shù)是一條向右下方傾斜的曲線（）。

A.正確B.錯誤

參考答案

1.DRARP逆向地址解析協(xié)議，將物理地址轉(zhuǎn)化成IP地址。

2.B基層管理者在基層，可以隨時巡查，對于員工直接監(jiān)督。直接監(jiān)督和巡查是基層管理者常用的控制方法。故本題答案為B。

3.D下層為上層提供的服務(wù)是面向連接和面向無連接的。

4.A在Word中插入圖形后，鼠標(biāo)點選該圖形，只要拖動圖形四角中的任意一角，即可對圖形進(jìn)行放大和縮小。在實際使用中，常通過圖形對象的屬性設(shè)置進(jìn)行圖形大小的設(shè)定。

5.A隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)在管理工作中逐漸得到充分地利用，對網(wǎng)絡(luò)的理解和網(wǎng)絡(luò)工具的應(yīng)用已經(jīng)成為現(xiàn)代管理者必備的素質(zhì)。網(wǎng)絡(luò)時代管理溝通的變化更多地體現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)對溝通方向、溝通方式和溝通網(wǎng)絡(luò)等方面的影響。（1）在溝通方向上打破傳統(tǒng)溝通界限；（2）使溝通方式的選擇和組合更為自由靈活；（3）為溝通網(wǎng)絡(luò)提供更好的技術(shù)平臺。但是這種變化是在原先理論基礎(chǔ)上建立起來的，只是一些上層的變化，溝通的根本理論沒有改變，A說法錯誤。故本題答案選A。

6.B

7.B正常利潤為企業(yè)家對自己企業(yè)家才能的支付，屬于隱成本的一部分。

8.A依據(jù)控制措施作用的（環(huán)節(jié)）不同，控制可分為現(xiàn)場控制、前饋控制和反饋控制?，F(xiàn)場控制：又稱及時控制，是指在某項活動或者某種工作過程中，管理者在現(xiàn)場對正在進(jìn)行的活動或行為給予必要的監(jiān)督、指導(dǎo)，以保證活動和行為按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行的管理活動。有效的現(xiàn)場控制需要具備如下條件：較高素質(zhì)的管理者、下屬人員的積極參與和配合、適當(dāng)?shù)氖跈?quán)、層層控制、各司其職。故本題答案為A。

9.D精神層文化指組織的領(lǐng)導(dǎo)和成員共同信守的基本信念、價值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，是組織文化的核心和靈魂。故選D。

10.D大數(shù)據(jù)技術(shù)的戰(zhàn)略意義不在于掌握龐大的數(shù)據(jù)信息，而在于對這些含有意義的數(shù)據(jù)進(jìn)行專業(yè)化處理。

11.A公關(guān)策劃中最常用的產(chǎn)生創(chuàng)意的方法就是“頭腦風(fēng)暴法”。又稱思維碰撞法，自由思考法。頭腦風(fēng)暴法是利用群體共同探討和研究，通過相互間的某些激勵形式，以提供能夠相互啟發(fā)、引起聯(lián)想的機(jī)會和條件，使大腦處于高度興奮狀態(tài)，不斷地提出新穎、新奇的創(chuàng)意的思維方法。故本題答案為A。

12.B管理上運(yùn)用的頭腦風(fēng)暴法是指在群體決策時，集中有關(guān)專家針對待解決的特定問題，采用無限制的自由聯(lián)想和討論的方式，最大程度地激發(fā)專家們的創(chuàng)新思維，使他們產(chǎn)生盡可能多的新觀念進(jìn)而提出盡可能多的解決問題的方案的一種智力激勵法。它屬于直觀型預(yù)測方法，即主要靠人的經(jīng)驗和綜合分析能力來預(yù)測。

13.D按照網(wǎng)絡(luò)的拓?fù)浣Y(jié)構(gòu)劃分，Internet屬于網(wǎng)狀網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)。

14.A將十進(jìn)制數(shù)轉(zhuǎn)換成二進(jìn)制使用輾轉(zhuǎn)相除法，十進(jìn)制211轉(zhuǎn)換為二進(jìn)制數(shù)結(jié)果為：11010011。

15.A

16.B第一臺計算機(jī)應(yīng)用領(lǐng)域就是科學(xué)計算，因此計算機(jī)最早應(yīng)用領(lǐng)域是科學(xué)計算。

17.C所謂組織結(jié)構(gòu)設(shè)計，是指建立或改造一個組織的過程，即對組織活動和組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計和再設(shè)計，是把任務(wù)、流程、權(quán)力和責(zé)任進(jìn)行有效的組合和協(xié)調(diào)的活動。組織結(jié)構(gòu)設(shè)計包括六部分，主要部分是企業(yè)組織框架設(shè)計。這部分運(yùn)用較多，其內(nèi)容簡單來說就是縱向的分層次、橫向的分部門。本題正確答案為C。

18.D推斷統(tǒng)計是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來推斷總體特征的統(tǒng)計學(xué)方法。

19.D

20.C根據(jù)被管理者的成就需要、權(quán)利需要和合群需要對其進(jìn)行管理，其出發(fā)點是將被管理者視為社會人。經(jīng)濟(jì)人是指人的一切行為都是為了最大限度地滿足自己的利益，工作動機(jī)是為了獲得經(jīng)濟(jì)報酬。文化人是指將人看作文化的產(chǎn)物，同樣的文化會產(chǎn)生同樣行為模式，文化的核心是共同價值觀，而決定個人、群體、組織效率的就是共同價值觀。政治人為干擾項。故本題答案為C。

21.B版權(quán)是一種權(quán)利，上將是一種軍銜。故答案選B。

22.D當(dāng)中央銀行在公開市場上買進(jìn)有價證券時，就增加貨幣供給量；如果流人到商業(yè)銀行，在貨幣乘數(shù)的作用下，則會導(dǎo)致貨幣供給量的多倍增加。在貨幣供給增加而貨幣需求不變的情況下，還會導(dǎo)致利率下降，從而引起總需求的增加，并進(jìn)而引起國民收入和就業(yè)的增加

23.C將質(zhì)數(shù)列2、3、5、7、11、13、（17）的偶數(shù)項換成等差數(shù)列0、-2、-4后得到的新數(shù)列。

24.A

25.AA項，濾芯是凈水器的一部分，氣缸是蒸汽機(jī)的一部分前后邏輯關(guān)系相同，當(dāng)選。B項，凈水器是一種設(shè)備，元件不是一種氣缸，而氣缸是一種元件，氣缸與元件位置反了。前后邏輯關(guān)系不一致，排除。C項，凈水器可以在家庭使用，氣缸是發(fā)動機(jī)的組成部分，前后邏輯關(guān)系不一致，排除。D項，凈水器可以凈化自來水，活塞是氣缸的組成部分，前后邏輯關(guān)系不一致，排除。

26.C物聯(lián)網(wǎng)核心技術(shù)包括傳感器技術(shù)、射頻識別技術(shù)、二維碼技術(shù)、微機(jī)電系統(tǒng)和GPS技術(shù)。

27.D顯性成本又叫做會計成本，是廠商在生產(chǎn)要素市場的實際可見支出；隱性成本，廠商擁有的且被用于該企業(yè)生產(chǎn)過程的那些生產(chǎn)要素的價格。包括自有資金、土地、房子、企業(yè)家才能等；經(jīng)濟(jì)成本=顯性成本+隱性成本=會計成本+隱性成本；廠商在生產(chǎn)那過程中投入的原材料屬于顯性成本的一部分。

28.D管理活動是非常復(fù)雜的，影響這一活動的因素是多種多樣的，除了生產(chǎn)力、生產(chǎn)關(guān)系的基本因素外還有一些自然因素和社會因素。故本題選D。

29.D顯示器分辨率是指單位面積顯示像素的數(shù)量，與計算效率無關(guān)。

30.B從管理學(xué)的角度來看，激勵是指針對人的各種需要而給予適當(dāng)?shù)臐M足，從而激發(fā)、加強(qiáng)和維持人的行為并指引行為指向特定的目標(biāo)的一個過程。它表現(xiàn)為一種精神力量或狀態(tài)。答案選B。

31.A

32.B不能削弱題。論點:大寒評委們選不出真正好的小說。論據(jù):當(dāng)一部小說贏得大獎之后，它在網(wǎng)上書店的口碑卻往往會變差。但實際上，大賽評比中其他被提名的小說得分確實不如獲獎的小說得分高。A項，大獎提高了讀者對獲獎小說的期望值，也就是說不是評委不會選，而是讀者太苛刻，削弱論點。B項,只是在說小說獲獎后給作者帶來的影響，與大賽評委們能不能選出真正好的小說無關(guān)，屬于無關(guān)選項。C項，小說獲獎之后擴(kuò)大了讀者群，跟這本書不搭調(diào)的讀者有可能會對小說不滿意，讀者的口味不同會使得網(wǎng)上的口碑變差，削弱論點。D項,喜歡的人對獲獎小說評價很高，削弱了口碑會變差的論據(jù)。因此最不能削弱的為B項，也當(dāng)選。

33.C激勵的出發(fā)點是滿足組織成員的各種需要，即通過系統(tǒng)地設(shè)計適當(dāng)?shù)耐獠开劤晷问胶凸ぷ鳝h(huán)境，來滿足企業(yè)員工的外在性需要和內(nèi)在性需要。因此在激勵工作中，最為重要的是發(fā)現(xiàn)職工的主導(dǎo)需求。

34.D理性人是指付出自己最小的經(jīng)濟(jì)代價來獲取最大的經(jīng)濟(jì)效益，損人并不意味著自己不付出代價。理性人假設(shè)有一定的時間和空間限制，如只能在市場中體現(xiàn)，或者隨著現(xiàn)代生產(chǎn)水平的提高，人們的理性也在發(fā)生改變。

35.C按照所運(yùn)用方法的量化程度，可將管理方法分為定性管理方法和定量管理方法。答案為C。

36.DD項，如果一個組織很容易獲得信息，迅速正確地做出決策，并能很快地送到各個部門，則應(yīng)采用較為集權(quán)的形式。故本題選D。

37.A在固定工資制度下，無論工人的努力程度如何，工人只能獲得不變的固定工資，工人缺乏努力工作的激勵，因為他選擇努力工作不會得到額外的收益，而不努力工作也不會使其收入下降。在固定工資制度下，工人讓廠商最滿意的努力水平并不會給他自己帶來最大凈收益，所以這種制度不能解決委托——代理問題。

38.C考察總需求曲線的移動。A選項股市高漲，意味著消費(fèi)者支出增加，總需求曲線右移，故A錯誤。B選項企業(yè)預(yù)期悲觀，減少投資，總需求曲線左移，故B錯誤。D選項，國外經(jīng)濟(jì)繁榮，會導(dǎo)致凈出口增加，總需求曲線右移，故D錯誤。

39.B光纜即光纖，是與雙絞線、同軸電纜和微波相比，傳輸效率最高的。

40.A高級語言編寫的程序可移植性高，不能被計算機(jī)直接識別、執(zhí)行。計算機(jī)能夠直接執(zhí)行的語言是機(jī)器語言，采用二進(jìn)制。不同的計算機(jī)有不同的CPU，有不同的指令集（機(jī)器語言）。

41.CD

42.ADE抽樣推斷的置信度１－α越大意味著區(qū)間范圍越大，允許誤差范圍越大，抽樣落在這個區(qū)間的可能越大，抽樣推斷的可靠性越高。所以答案為ADE。

43.ABCD

44.BCD研究開發(fā)就是科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)活動的總稱，是創(chuàng)新的前期階段，是創(chuàng)新的物質(zhì)和科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)。故本題選BCD。

45.ABD管理的定義：①管理是由管理者引導(dǎo)的活動；②管理是在一定的環(huán)境條件下進(jìn)行的；③管理是為了實現(xiàn)組織目標(biāo)；一旦決定了目標(biāo)就不能隨意的改變，故C錯誤。④管理需要有效地動員和配置資源；⑤管理具有基本職能；⑥管理是一種社會實踐活動管理的目標(biāo)不可隨意更改。故本題選ABD。

46.BCD信息系統(tǒng)是由信息科學(xué)、計算機(jī)科學(xué)、管理科學(xué)這樣一些學(xué)科互相滲透而發(fā)展起來的一門邊緣性的學(xué)科。

47.ABC假設(shè)檢驗和參數(shù)估計屬于推斷統(tǒng)計的內(nèi)容，推斷統(tǒng)計是研究如何利用樣本數(shù)據(jù)來推斷總體特征的統(tǒng)計方法。參數(shù)估計是根據(jù)從總體中抽取的樣本估計總體分布中包含的未知參數(shù)的方法。假設(shè)檢驗是根據(jù)一定假設(shè)條件由樣本推斷總體的一種方法。顯著性水平是估計總體參數(shù)落在某一區(qū)間內(nèi)，可能犯錯誤的概率，用α表示。置信水平是指總體參數(shù)值落在樣本統(tǒng)計值某一區(qū)內(nèi)的概率，用1-α表示。

48.ABC考察失業(yè)的分類，按照失業(yè)的原因分為摩擦性失業(yè)、結(jié)構(gòu)性失業(yè)和周期性失業(yè)；按失業(yè)意愿分為自愿失業(yè)和非自愿失業(yè)。

49.ABCD在Word中，打印設(shè)置可以設(shè)置只打印奇數(shù)頁、偶數(shù)頁、全部頁，可以打印多份，也可以按紙張進(jìn)行縮放打印。

50.ABC

51.ABC管理方法的主要層次是：具有指導(dǎo)意義的管理哲學(xué)、管理理論方法、管理方法論；具有普遍意義的一般方法，如行政方法、法律方法、經(jīng)濟(jì)方法等；具有特殊管理職能的具體管理方法和實際應(yīng)用的技術(shù)、工具、手段等等。故A正確。管理方法根據(jù)管理活動所依據(jù)的對管理對象人性的假設(shè)，針對的管理對象需要的層次以及管理者運(yùn)用權(quán)力的不同，從總體上可以分為剛性的管理方法和柔性的管理方法。故B正確。管理方法主要有法律方法、經(jīng)濟(jì)