!就業(yè)信息的使用和簡歷

職業(yè)準備與就業(yè)指導主編：李俊琦制作：李曉新2023年1月第五章就業(yè)信息的使用第一節(jié)就業(yè)信息的獲取第二節(jié)就業(yè)信息的處理第三節(jié)網(wǎng)絡就業(yè)信息的使用第一節(jié)就業(yè)信息的獲取一、獲取渠道（一）通過各種社會關系獲取信息（二）利用社會實踐和實習獲取信息（三）通過各學校就業(yè)主管部門獲取信息（四）通過各級政府人事部門獲取信息（五）通過人才市場及就業(yè)洽談會獲取信息（六）通過有關新聞媒介獲取信息（七）通過互聯(lián)網(wǎng)獲取信息第一節(jié)就業(yè)信息的獲取二、獲取方法（一）“一網(wǎng)打盡”獲取法（二）“行業(yè)優(yōu)先”獲取法（三）“地域優(yōu)先”獲取法（四）“志趣優(yōu)先”獲取法第一節(jié)就業(yè)信息的獲取三、獲取原則（一）適合自己原則（二）有利自身發(fā)展原則（三）掌握重點原則（四）注意信息的時效性原則第二節(jié)就業(yè)信息的處理一、就業(yè)信息的內(nèi)容了解用人單位的信息大概包括以下這些方面：1、用人單位的準確全稱、性質(zhì)及隸屬關系。2、用人單位的經(jīng)營業(yè)務范圍、產(chǎn)品或服務內(nèi)容與類別。3、用人單位的組織結構、規(guī)模（員工數(shù)量）與行政結構。第二節(jié)就業(yè)信息的處理4、用人單位的發(fā)展歷史與最新動態(tài)、客戶類型與規(guī)模、競爭對手的類型與規(guī)模。5、用人單位的文化背景、工作環(huán)境、單位領導的有關信息、用人單位員工的辦事方式和思維方式。6、用人單位的發(fā)展目標、發(fā)展實力（包括規(guī)模、效益）、遠景規(guī)劃，在整個行業(yè)中的排名或在整個社會經(jīng)濟結構中的地位。第二節(jié)就業(yè)信息的處理7、用人單位的地點、總部及分支機構的業(yè)務范圍與地理分布。8、用人單位的財政狀況、及績效考核體系、培訓體系和薪酬體系（工資、福利、住房、獎金）。以及為員工培訓和發(fā)展所提供的空間等。9、用人單位需要的專業(yè)、具體工作崗位及對所需人才的具體要求。10、用人單位的聯(lián)系辦法，如人事部門聯(lián)系人、、通信地址、郵政編碼等。第二節(jié)就業(yè)信息的處理二、就業(yè)信息的篩選（一）使用廉價勞動力“陷阱”（二）施壓在職人員“陷阱”（三）崗位騙招、高薪引誘“陷阱”（四）套取私人信息騙取財產(chǎn)“陷阱”第二節(jié)就業(yè)信息的處理（五）各項收費陷阱1、報名費2、保證金3、工裝費4、培訓費5、面試費第二節(jié)就業(yè)信息的處理（六）借考試試用之名騙取勞動成果“陷阱”（七）傳銷“陷阱”（八）非法中介“陷阱”（九）目的不純的招聘“陷阱”1、虛報招聘人數(shù)2、進行人才儲備3、追求廣告效應4、進行商業(yè)推廣活動第二節(jié)就業(yè)信息的處理三、應對措施（一）通過正規(guī)渠道求職（二）參加正規(guī)招聘會（三）掌握“及時放手”的原則（四）認真考察中介單位（五）通過網(wǎng)絡鑒別信息真假第三節(jié)網(wǎng)絡就業(yè)信息的使用一、樹立網(wǎng)絡應聘意識二、搜集網(wǎng)絡招聘信息（一）瀏覽專業(yè)招聘網(wǎng)站（二）經(jīng)常查看校園BBS（三）瀏覽企業(yè)網(wǎng)站（四）大型綜合網(wǎng)站或行業(yè)網(wǎng)站第三節(jié)網(wǎng)絡就業(yè)信息的使用三、網(wǎng)絡求職的幾種方法（一）選擇適合自己的網(wǎng)上招聘會（二）主動出擊發(fā)布個人信息（三）參加網(wǎng)上在線招聘第三節(jié)網(wǎng)絡就業(yè)信息的使用四、網(wǎng)絡應聘中的注意事項（一）明確求職目標關心就業(yè)政策（二）掌握網(wǎng)絡應聘最佳時機（三）投遞簡歷應目的明確（四）自薦材料內(nèi)容要有側重（五）投遞簡歷應搭配求職信（六）以郵件正文的方式發(fā)送第三節(jié)網(wǎng)絡就業(yè)信息的使用（七）要主動與用人單位聯(lián)系（八）要及時整理信息（九）要保持平和心態(tài)（十）保存記錄第三節(jié)網(wǎng)絡就業(yè)信息的使用五、警惕網(wǎng)絡應聘陷阱（一）網(wǎng)絡招聘陷阱的表現(xiàn)1、騙取錢財?shù)南葳?、非法利用個人信息3、拉人做傳銷4、騙取資料出售牟利第三節(jié)網(wǎng)絡就業(yè)信息的使用（二）高職畢業(yè)生的應對措施1、選擇信譽度高的網(wǎng)站應聘2、牢記不掏錢原則3、了解招聘單位的實際情況4、不要輕率投遞簡歷5、注意保密原則第六章求職應聘的書面準備第一節(jié)簡歷第二節(jié)求職信第三節(jié)自薦信第四節(jié)筆試第一膨節(jié)潔簡館歷一、傷簡歷鎖的構濃成1、個稻人概圈況2、教析育背笛景3、主英修課粒程4、畢芝業(yè)設搜計、坦論文負情況5、感獲獎設情況6、外指語水踐平7、計筆算機置水平第一脊節(jié)炊簡蔬歷8、實大踐與竊實習灶、工押作或恩培訓麥經(jīng)歷9、個蚊性特鐘點10、求喚職意淹向第一稍節(jié)待簡托歷二、哥簡歷妹制作拴的原她則1、清存晰性哭原則2、針察對性駝原則3、簡弄單性落原則4、客育觀真火實性張原則5、務牢實性跟原則第一送節(jié)扔簡旱歷三、栽簡歷字制作境的要香求1、內(nèi)圾容充逆實2、長托度適祝當3、注仰意細泊節(jié)4、優(yōu)精缺點滋把握聚有度5、英夢文簡臣歷錦埋上添拉花6、近模照增爺強直友觀印發(fā)象第一唉節(jié)精簡炒歷四、板求職屑簡歷批模板五、紗簡歷篇例文第二翠節(jié)撒求姨職信一、芬求職著信的任內(nèi)容1、引佳言2、描洗述3、總甩結第二區(qū)節(jié)鬧求雅職信二、拼求職欄信的偶格式1、信貓的標機題居茫中寫監(jiān)“求夾職信襲”，籃表明鵲此信零的性震質(zhì)和污行文亞目的偏。2、信額的左書上角傳或者軍右上勢角要被留出扒三行肅，用狗以填濤寫家宿庭地鋤址、熟城市眠、郵鋪政編暢碼和嘩日期謠。3、稱游呼的仰后面僵要用煉冒號揉而不組要用虧逗號假，寫勒稱呼不時要怖用正甜式的季語氣岸。第二彈節(jié)撒求符職信4、可壺以用豎表格類和粗歉體線丘來組慰織求渴職信澇并強線調(diào)其賺內(nèi)容擇，使兆文章召易讀眨，但綢要慎靈用。5、結麻尾時恭應在詠姓名所上方叨寫上叼祝福楊的話姻，然詞后下陡面是雀印刷屆體的臣全名天。第二拔節(jié)業(yè)求滾職信三、參撰寫害求職猜信要遠注意職的問矮題言簡水意賅志，切稿忌面麗面俱勤到。不宜筒有文撒字上荷的錯答誤。切忌趁過分薄吹噓羨。注意甜使自吩己的舒求職曠信具柄有自沾己的凱特色語，要間有亮鉆點。求職姨信不槽僅在腎內(nèi)容渾上要理科學府、合富理，講還得嚴讓人歉能集比中心淺思看始下去說。第二暴節(jié)慎求叔職信求職比信寫嬌好后艙，要種選擇奸質(zhì)量屯好的憶紙張鄰，盡燦可能兄打印繪得精漢美，撈這會沖讓對截方感藝覺到焦你是獵一個漆做事往井井上有條創(chuàng)，并婆追求談卓越其的人奴。第三稿節(jié)惡自蘆薦信一、穴自薦身信的肢結構1、開憶始部滋分開始蛛部分敢包括冠：標振題，殃姓名月，年培齡，歐學歷較，婚泡姻狀舌況，在健康滋情況旺聯(lián)系周地址謙，求屆職目急標等滾。第三奮節(jié)時自流薦信2、中惰間部百分中間毯部分躁主要綱陳述咸個人俗的求犬職資衡格和桿所具唉備的痕能力笛。⑴濤專業(yè)⑵束工作盲經(jīng)歷鴉和能巾力⑶衰表達掌認識忠及表睬明態(tài)竹度第三原節(jié)昏自才薦信3、結補尾部卷分結尾薯部分悔多是陪提供逢證明復自己堂資歷支、能間力以饅及工巧作經(jīng)礎歷的游證明鎮(zhèn)材料澡，其語中也傻包括濱自己姨的一忘些補梅充。第三句節(jié)斜自擴薦信二、剪自薦詢信的白書寫幫格式1、標糠題2、稱乏呼3、正撈文4、附芬件5、落赴款第三堡節(jié)苦自攀薦信三、石寫自鏟薦信拖需要歐注意統(tǒng)的幾膠個問螺題1、把歲握自矮我介深紹的室量與攻度2、內(nèi)裝容簡撤練且棟有針斜對性3、版引面簡惜潔工告整4、態(tài)考度誠唇懇語艘氣熱旦情5、可蔥以用討多種若語言卻文字閥書寫第四吧節(jié)撿筆雷試一、智筆試藍的作情用與糞種類（一喊）筆到試的阻作用1、筆歇試是付用人謀單位嘩測試書求職棕者的霸重要樹砝碼滿，通槽過筆橫試用贊人單鐵位能跟夠對符求職增者的瞇基本違知識滿、專販業(yè)知損識、葉文字嫩表達業(yè)能力鄉(xiāng)豐等綜游合能密力進轟行較遷為客脖觀的饅判斷塔。2、筆桑試的困試卷趨是決妙定求景職者耕去留根的最而科學勺的法毒律文習本。第四蹲節(jié)捕筆錯試3、由太于筆挖試的誤結果恩是根厘據(jù)一胡定的型標準忍答案估評定撥出來其的，旗它彌不補了渠面試扎結果書往往堆是根聚據(jù)個因人愛鍬好、知感情螺用事冤評分印的缺摟陷。第四居節(jié)約筆臘試（二福）筆縮慧試的狐種類1、文賀化考異試⑴瞧作文⑵傅論文伸寫作2、專減業(yè)考票試3、技持能考笨試4、心么理測闊試第四滅節(jié)茂筆漁試（三冬）常饒見的卵筆試前方法森及試電題類撈型1、測旱試法⑴事填充逃法⑵巖是非伯法⑶憑選擇奇法⑷陶問答引法第四習節(jié)新筆丸試2、論園文法3、作睛文法⑴鉤限制漆性的苦作文⑵喜公文餓類4、實宋操法第四把節(jié)追筆良試二、轉筆試醉準備（一翠）要陵做好咸應試搬的準伯備（二犯）要業(yè)保持戲良好休的身概心狀勝態(tài)（三錯）要組適當肉復習挨專業(yè)盆知識1、提踢高解杜決實賢際問脆題的換能力2、系蟻統(tǒng)復寸習基賠礎知乏識3、多萄練習4、熟帥悉企灑業(yè)或巖機關汽應用哈文格填式5、模訴擬寫丘作練嬸習第四遷節(jié)育筆宅試三、尿筆試半的注臭意事始項（一眨）筆像試“流三要名”1、要必做好曾充分配準備2、要爆了解旱考試吳的規(guī)詳則和疫具體型要求3、要傘掌握春科學唇的答贊卷方住法第四減節(jié)閘筆曬試（二谷）筆舟試“帝三注左意”1、注勉意把耀握復杠習重桂點2、注巖意不蘋要浪倉費時曬間3、注幫意克蹦服緊流張情再緒第七捷章胞應找聘面悲試技沉巧第一翠節(jié)面試肢種類集與程延序第二蝕節(jié)面試倒準備第三丙節(jié)面試紫技巧繪與禁撇忌第四圍節(jié)面試候中的蟲經(jīng)典輝提問尿與回每答思占路第一犯節(jié)小面舞試種物類與淡程序一、鞏應聘暗面試遇的種棍類（一礙）根疑據(jù)面勉試的錯結構趕化或駛標準寶化程懲度劃曲分面試讀可以顯分為禁結構聽化面恨試、視半結翁構化弱面試凍和非方結構雄化面除試等指三種乳。（二今）根喜據(jù)面屆試的湖進程龍劃分面試晚可以替分為雄一次漆性面那試和唯分階走段面鍵試。第一驅節(jié)宵面孤試種股類與宏程序（三孕）根粥據(jù)面悶試對離象的翠多少度劃分面試岸可以預分為歡單獨默面試捐和小楊組面增試或唉稱集致體面豆試。第一平節(jié)丙面蹄試種赴類與犁程序二、稀面試蒙的程尤序1、寒蹦暄與潮問候2、公輪司簡幣介3、被榴告知展程序4、瀏村覽一晚遍簡路歷5、試董探性醉提問6、輕夢松話慢題7、向脆面試美考官款提問8、答崖謝第二華節(jié)宜面爹試準攜備一、亮面試敵的資陜料準攻備（一渣）充塵分了掙解應鈴聘單堡位和怖應征賽職位（二予）了吩解主辜試人跪的相披關信軟息（三另）把鞏自己彩的資造料準摟備妥孕當?shù)诙坦?jié)精面野試準悲備二、院面試更者的子自我歡準備（一顏）做污好模鄉(xiāng)豐擬演集練準纏備（二渴）做勿好語另聲準狀備（三內(nèi)）做某好服部飾裝錫扮準紡備1、根皮據(jù)體泡型選浸擇服拆裝2、著貞裝正陰統(tǒng)大庫方3、服崇飾要樓適合癢應聘捐工作股的需浙要第二系節(jié)伸面念試準花備三、怠熟悉干環(huán)境霧，調(diào)斑試身宏體與巾心理面試拖之前享，要幸熟悉坊面試食時的女環(huán)境絞，要唱對自沸我進哲行身覆體與顫心理喪調(diào)試尸。求爭職面帝試對獵求職擦者來帳說至悼關重緞要。柱而求貴職面鞠試前箏的一浮天，匙對求販職者期來說犧又非籃常關談健。邊為避昂免到還時迷錢路，扁在面扁試前椒的一糟天，丙先到襪面試奸地點弄去一部趟，壘還要析準備快好現(xiàn)裝金等拒一切臂能使荒你從具容按鴨時到修達面蒙試地榴點的事東西沫，這騙樣你武心理奸才覺遮得踏遺實。第三畝節(jié)茂面筑試技迎巧與劫禁忌一、李面試召技巧（一蠶）注籍意儀膚表（二致）守代時（三雖）把掀握進日屋時丑機（四廉）彬距彬有絲式禮第三勝節(jié)予面識試技遙巧與破禁忌（五融）大頃方得旨體1、謙款恭2、討析論約貝見時枝間要辨避免浮極端3、自慎然而逢不過盒于隨幕便第三鉛節(jié)尺面媽試技環(huán)巧與飼禁忌（六攜）注瘡意形傻體語逼言的幅應用1、眼雅神的竹交流2、肢孔體語邪言的薦運用3、手筐勢4、做令一個獻積極程的聆種聽者5、要扣注意盲你的由舉手遵投足第三工節(jié)宅面旱試技困巧與宵禁忌（七波）講浪究坐掏姿1、身楊體稍腹向前鐮傾2、正訴確對造待招沸聘人必員翹奏腳第三朝節(jié)召面老試技霞巧與桂禁忌（八達）面狼試交射談1、簡補單而禮精確2、自斤然誠差實3、要牛有重與點有鋸層次4、鎮(zhèn)追定回醉答提使問（九舌）結出束時摩要禮穩(wěn)貌、市自信第三前節(jié)只面留試技軍巧與菌禁忌二、營面試盲禁忌（一閥）遲塌到（二容）對近招聘說人員板流露啟不滿炮情緒（三卻）不脫修邊謝幅（四耍）面哥試時漲吃東秒西（五投）缺衡乏積持極態(tài)洋度（六宏）心較胸狹掀窄，兇喪失攀專業(yè)親風采（七緒）虛樣假夸咽張，煤假扮森完美第三起節(jié)臉面倘試技刑巧與逮禁忌（八壞）主沉動打邀探薪蹦酬福馳利（九船）不花謝而慚退，列善始納但沒綱有善否終第四逃節(jié)監(jiān)面境試中草的經(jīng)塑典提慢問與地回答選思路問題店一：爪請你搭自我馬介紹島一下脫，好幻玉嗎？問題也二：蠅請談六談你挖的家榆庭情配況，縫好嗎占？問題紛三：膀你有毒什么輕業(yè)余袋愛好雁？問題茅四：常請談宵談你頭的缺恢點。問題嗓五：渾請談沿一談鉆你的質(zhì)一次疾失敗的經(jīng)歷辛。問題挑六：警你最面崇拜旅誰？問題望七：歌你的快座右料銘是擔什么首？第四鼠節(jié)潮面看試中樓的經(jīng)辦典提查問與適回答勾思路問題戒八：梳你為胃什么冤選擇湖我們虎公司儲？問題巨九：京對這絞項工銷作，次你有畏哪些載可預弦見的遲困難劉？問題面十：僵我們奮為什普么要清錄用拼你？問題打十一腸：你壤能為囑我們擾做什污么？問題致十二封：如蹲果我甜們錄責用你導，你城將怎愈樣開研展工生作？第四肺節(jié)究面鞋試中見的經(jīng)醒典提臨問與曾回答工思路問題單十三燥：當蓮你與賞上級長意見吐不一爸致時切，你飯該怎業(yè)么辦晴？問題鋪十四涼：你鄙希望捏與什思么樣針的上戒級共弄事？問題蒙十五衫：您棕在前鞭一家巧公司上的離曲職原停因是割什么贏？問題鏟十六瞞：你哭是應琴屆畢仁業(yè)生借，缺滑乏經(jīng)隸驗，壩如何探能勝恩任這甜項工婚作？第四岡節(jié)興面盒試中獲的經(jīng)濕典提搜問與第回答麥思路問題哪十七捧：如錘果我與們錄蛙用你鴉，你最希望暗從事駝什么跳樣的植工作?問題溫十八觀：如京果給原你的推工作寄不能康使你顯滿意科，你暴怎么好辦?問題舍十九悉：依惕你現(xiàn)績在的杜水平莖，你趨覺得吵能找廈到比猜我們魂公司把更好跑的用游人單方位嗎?第八奸章區(qū)擇母業(yè)與翼就業(yè)超權益笨保障第一嶼節(jié)應聘誤擇業(yè)娘中的羅權益粥保障第二切節(jié)就業(yè)叨后的居權益泊保障第三曠節(jié)試用過期內(nèi)頂?shù)臋喾空\益保間障第四岸節(jié)勞動絲式合同汪的解確除與宵終止第五被節(jié)勞動倒爭議層中的矩權益肯保障第一才節(jié)介應電聘擇竄業(yè)中惱的權懼益保凈障一、屆畢業(yè)氧生就箱業(yè)權涉利概館述（一患）畢幼業(yè)生落享有撒平等混就業(yè)王權職校痛畢業(yè)趙生遇戲到的擱就業(yè)可歧視缸主要品有以露下三寶種。1、學限歷歧慚視2、性捕別歧詠視3、相蓬貌歧獲視第一發(fā)節(jié)鏟應舞聘擇殘業(yè)中當?shù)臋啻饕姹菊希ǘ}）畢歸業(yè)生焦享有購知情肥權1、大死中專徑學校召應及煉時全蘇面公忽開就誦業(yè)信予息2、用鼓人單假位應牢如實便提供蘆招聘乞信息第一彼節(jié)亮應辟聘擇對業(yè)中艦的權躺益保貞障（三蚊）畢但業(yè)生芹享有浪接受稅就業(yè)皂指導剃權（四真）畢麻業(yè)生碧享有織被推向薦權（五午）畢巡壽業(yè)生傾享有屋自主爪選擇圈職業(yè)某權（六卡）公弊平待堆遇權（七碑）違償約求籠償權第一鵝節(jié)錫應陣聘擇猶業(yè)中竊的權愛益保詠障二、砍畢業(yè)枕生如姑何正耳確行延使就獎業(yè)權溉利（一傲）畢膊業(yè)生逃要有旁履行夜相應龍義務烤的意兔識1、回蒜報國丟家服餅務社勝會的氧義務2、如虧實介暗紹自吐己情格況的齒義務第一慣節(jié)貨應悶聘擇莫業(yè)中碰的權腎益保育障3、遵吧守就遇業(yè)協(xié)漁議的屠義務畢業(yè)赴生違歲約，究往往逝會產(chǎn)酷生諸援多不兵良的罵后果銜，主蔽要表守現(xiàn)在畢四個緊方面悠。⑴主損害英了簽五約單缸位利畝益⑵戶影響送了學姓校信壓譽⑶有影響腿了其守他畢枕業(yè)生撞順利準就業(yè)4、按料時到圣工作匪單位床報到醫(yī)的義街務第一思節(jié)張應捧聘擇壁業(yè)中質(zhì)的權路益保蔬障（二簡）要費有正陸確行鉤使權見利的族方法1、不岸要濫腰用權扯利2、不楚要盲抄目行沈使權燙利第一晶節(jié)蹄應尼聘擇揚業(yè)中股的權叢益保蒸障三、禾畢業(yè)章生如象何保析障權伏利（一括）如腎何在昏求職泄應聘芒保護窗自己草的權援益1、早倦做心不理防莊范2、要紛對用傅人單羅位做得全面余考察3、不壤要輕她易繳磚納各手類費謙用4、獲律取招展聘信槳息的巡壽渠道滑一定討要正蠻確5、不權要輕既易提已供家狐庭電倘話第一謀節(jié)違應碼聘擇法業(yè)中型的權佩益保眉障（二凈）簽紛署就抗業(yè)協(xié)殃議的幻玉注意串事項1、認探真了痛解國骨家就狗業(yè)政慎策和請規(guī)定2、認悠真研張究協(xié)賊議書謊中條現(xiàn)款內(nèi)凳容⑴典崗位師待遇⑵凳繼續(xù)趕深造震、調(diào)安離⑶叉用人此單位壩的人遺事權第一拐節(jié)上應捏聘擇浙業(yè)中龜?shù)臋嘞梢姹Ｎ拐?、注折意違軋約條溉款的會合理勁性及蔬本人銷的承跨受能虎力⑴庸約定致條款喪是否密合理⑵蹦約定紫條款指能否部承受⑶丙是否辛有簽廣字蓋甩章4、要膝把握秤簽訂意就業(yè)她協(xié)議艘的時飲機第一廟節(jié)妥應越聘擇梯業(yè)中駱的權狗益保維障（三沫）保遵護權覽利的課途徑1、行數(shù)政部告門的勻保護2、學殖校的根保護3、畢琴業(yè)生鈴自我滋保護⑴勝畢業(yè)醫(yī)生要紛有法舊律常妨識⑵汁畢業(yè)耐生應怒有自址律意獸識⑶紐奉畢業(yè)戀生要西有維擔權意極識⑷撈自我?guī)X保護兄的途產(chǎn)徑第二薄節(jié)吊就勢業(yè)后佩的權料益保閉障一、蛙勞動懼合同執(zhí)概述（一脂）勞烤動合愿同的閉概念勞動泰合同爹，也危稱勞府動契羽約、置勞動扶協(xié)議乘，是辣指勞嬌動者校同企膚業(yè)、垂事業(yè)旦、機趕關單蹄位等融用人魄單位是為確角立勞顧動關蝴系，展明確攀雙方雁責任石、權矩利和古義務轎的協(xié)尺議。晉勞動壩合同度是處貓理勞梳動者瓜與用愉人單枕位雙始方爭趁議的崇重要起依據(jù)杯，也芳是穩(wěn)坊定勞熱動關排系、鍛強化踐用人士單位嫂勞動莖管理財?shù)闹乜椧＜咀C。第二欲節(jié)瀉就辜業(yè)后飲的權究益保事障（二房誠）簽怕訂勞抄動合弓同的訊必要途性1、能拍明確雖雙方愈的權底利義鏈務2、解埋決勞趁動糾毅紛的直重要捧證據(jù)3、充問分發(fā)情揮用霞人單某位和桌個人恰選擇細自主燙性第二食節(jié)粱就言業(yè)后指的權片益保抄障（三猴）勞丙動合司同與檢就業(yè)病協(xié)議揚的區(qū)兔別1、使扎用目婚的不燒同2、協(xié)德議內(nèi)蛇容不幫同3、簽泥訂時喘間不贏同第二責節(jié)拉就奧業(yè)后增的權艷益保蹤蝶障（四偷）職額校畢言業(yè)生天對勞響動合語同的價認識今誤區(qū)1、怕信付違逃約金途而不夜敢簽顧合同2、想杯做自搏由人床而不屋愿簽品合同第二偷節(jié)昌就塑業(yè)后衛(wèi)的權背益?？嫡隙⒂⑷绾尾楹炗嗭晞趧友┖贤ㄒ惶海┖炛唲谌瓌雍吓笸闹猎瓌t1、平蘇等自陶愿的延原則2、協(xié)匠商一籠致的緒原則3、合腹法原擔則⑴喪訂立朽勞動蝕合同摧的主踩體必兼須合齊法⑵哪該勞偉動合鞏同的繁內(nèi)容驢必須體合法⑶宣訂立花勞動茄合同動的程司序與劈燕形式哄必須闖合法第二伐節(jié)懸就危業(yè)后的的權床益保尸障（二趟）勞秧動合噴同的港簽訂退時間畢業(yè)鐘生到侮單位知報到禾后，蠻應與今用人確單位案簽訂絮勞動膏合同豬，進港一步完明確伴勞動灰內(nèi)容拒、勞乎動報貨酬、穿保險夠福利永、服拉務期劑限等甘有關幸事項師，以嘗免以輝后發(fā)崗生糾無紛。女勞動咸合同萌應在乖求職皂者上泊崗、晉試用送前與潛用人廚單位隱簽訂吳，而勢不是朗試用同期滿椅合格促后。第二抄節(jié)記就罷業(yè)后瘋的權勉益保盛障（三居）勞輪動合帽同的揚內(nèi)容1、勞群動合竊同期連限2、工肺作內(nèi)茂容3、勞根動保禮護和霜勞動書條件4、勞貫動報逼酬⑴悔最低談工資⑵纖超時娘工作腐與加賴班費⑶譽“四課金”殲的含蔑意、臨算法秧和注芳意事矩項第二霞節(jié)眨就裹業(yè)后體的權龜益保絡障5、勞錫動紀顯律6、勞宅動合攏同終娘止的號條件7、違春反勞蓮動合財同的磁責任8、其術他條栗款第二匆節(jié)童就突業(yè)后告的權膏益保子障三、勉簽訂案勞動娃合同釘?shù)淖⑶鹨馐玛犿棧ㄒ荒I）盡商快與爭用人愛單位閱簽訂辱正式矮的勞惹動合境同（二嫌）沒浸有簽技訂勞川動合菠同仍救然受溉勞動休法的鍛保護（三稍）注踩意細覺節(jié)保孤護自師己（四鑰）慎竹簽英耗文合戴同（五肢）注震意格罰式合坡同第三許節(jié)惡試串用期餐內(nèi)的映權益紋保障一、堵試用哨期概鋒述（一葬）試芽用期撇的概部念根據(jù)澡勞動濟部《關于列貫徹島執(zhí)行<勞動眾法>若干毀問題蠟的意藝見》第19條的餅規(guī)定濃，試渾用期懷是用囑人單萬位和稍勞動胃者為計相互仙了解狼、選后擇而博約定格的考集察期辮。適魚用于叉初次取就業(yè)貝或再放次就為業(yè)時慈改變棍勞動剪崗位戴或工轉種的數(shù)勞動光者。走用人偵單位喇與勞贊動者健訂立脾勞動涼合同棵時依弱法協(xié)軍商約烘定的噸試用艱期滿梨后，永不得萍以任演何理驕由再覽延長息試用凈期。第三詳節(jié)老試登用期悅內(nèi)的淋權益陡保障（二睬）試鴉用期底的期求間《中華貸人民紡共和角國勞專動法》第21條規(guī)越定：知“勞食動合跪同可紙以約款定試將用期塘。試嬌用期總最長腫不得風超過6個月步?！睕Q各省嶼、自熱治區(qū)圣、直算轄市專又分宿別對作試用獅期做自了更掏細的汁規(guī)定踩。第三圾節(jié)港試維用期匯內(nèi)的謠權益借保障（三哪）試眨用期殲與勞溪動合為同期題限的違關系試用趕期與耗勞動民合同佩期限蠟既有幟聯(lián)系核又有遮區(qū)別宰。首喘先，腫試用疲期應巖包含叛在勞羽動合雅同期賓限之懼內(nèi)，聾是勞拖動合班同期負限的鋤一部磚分。猜其次幟，僅俗約定恩試用頁期的滅，試歐用期巡壽不成卸立，店該期課限即枕為勞譜動合獲同期燦限。第三筐節(jié)鑼試狂用期真內(nèi)的補權益瘦保障二、說試用廣期內(nèi)膽勞動糧合同魄雙方胃的權魂利義套務（一伏）試婚用期無內(nèi)勞煤動權紹利義便務的膜一般持規(guī)定根據(jù)《中華笛人民善共和營國勞面動法》的規(guī)胸定，交在試償用期掘內(nèi)，建勞動加者可書隨時浴通知扁用人研單位燃解除座勞動仔合同蕩，而優(yōu)無需轎任何剪理由仆。這水是法隙律賦寨予勞刮動者若的權旋利，露是《勞動嗎法》基本腦原則藥的體按現(xiàn)。閉這種移形式膜上的鄉(xiāng)豐不平泰等保住證了較司法板上和孔實踐寄中實狂質(zhì)上娃的平徹等。第三地節(jié)搜試娃用期槽內(nèi)的譜權益叢保障（二淹）使取用期壤內(nèi)勞晚動權千利義閥務的術特別惡規(guī)定按照《勞動拴法》的規(guī)延定，澇如果師用人創(chuàng)單位缺和勞導動者膏雙方貝當事迎人沒徐有就淘試用魚期內(nèi)艱的勞袍動時地間、膠工資器待遇暖等具來體事墾項事茶先進渡行約價定，勢則勞歌動合蛾同中當對該歉具體卷事項滅的約捷定就期應當樣適用攻于試梯用期評。第三步節(jié)介試后用期消內(nèi)的派權益宮保障三、遮與試示用期寶容易禿混淆躁的幾項個概餡念（一善）見缺習期見習悼期是凈我國津針對汁應屆展大中坊專學植校畢消業(yè)生教進行季業(yè)務席適應耽及考回核的親一種固制度覽，適怖用于浙用人乳單位或招收見應屆桃畢業(yè)拳生的愧情況止。見采習期園滿如款果合教格，漿則對色職工況辦理膽轉正慰手續(xù)做，為回其評雹定專招業(yè)職脫稱；著見習稀期滿憑，如曲果達步不到帝見習饞要求好的，押可延背長見爆習期伸半年巖到一梯年或熟者降縮慧低工舟資標驚準，副表現(xiàn)本特別快不好贊的，也用人糊單位丹可予盡以辭咐退。第三熱節(jié)立試粒用期猾內(nèi)的火權益輩保障（二專）學略徒期學徒歡期實練際上怖類似孟于見敢習期戀，只掛是針年對的抽人群涂不一朽樣，嗽主要桶是指煮工廠劫在招補收工吐人時夏進行拆崗前蓄培訓建這個姥階段飾。第三煩節(jié)毛試戚用期辯內(nèi)的控權益扒保障（三嫂）服杰務期服務濁期是敢用人禍單位蓄在招與收或龜使用挖勞動牛者的泄過程踐中提慕供特鋼殊待吵遇后蓄，與蛋勞動鵝者協(xié)孫商確安定的球一個海附屬遵期限跌。所盛謂特簽殊待爆遇應灘具有橫兩個冤特征巨：首聯(lián)先，撕這種膽待遇胳不是膛法律隊規(guī)定陵的待叫遇；趙其次醬，不梨是用勉人單荷位為挑本單恰位所數(shù)有勞修動者洋提供亂的普比遍待蜘遇，坡而是考只提景供給據(jù)特定寧的勞減動者心。第四趴節(jié)點勞獄動合齊同的侵解除載與終怖止一、柜勞動扶合同勸的解援除（一厭）勞溪動合滋同的話合意彼解除經(jīng)勞政動合噴同當傍事人當協(xié)商溪一致焦，勞銅動合存同可冷以解妥除。第四繞節(jié)草勞餡動合狠同的孤解除錦與終戰(zhàn)止（二挺）勞坑動者肝解除籍合同勞動尖者解題除勞峽動合沖同，晨應當完提前垃三十匯日以燦書面摧形式濾通知叛用人況單位液。根囑據(jù)有煉關法內(nèi)律規(guī)憂定，究除非偉有服辭務期功或者病脫密窮期的偵約定泥，在蔽下列荒情況倡下，證勞動悼者可甘以隨宿時通綁知用平人單補位解誘除勞連動合族同。第四絮節(jié)煙勞魔動合邀同的昆解除毒與終拾止1、在砍試用脹期內(nèi)訂的；2、用附人單獲位以汗暴力拋、威迷脅或蔽者非桌法限竹制人貓身自睡由的津手段傻強迫懂勞動益的；3、用述人單喝位未豈按照商勞動狐合同威約定梨支付草勞動抖報酬劉或者灶提供撓勞動脖條件產(chǎn)的。第四謙節(jié)豆勞平動合活同的訓解除扣與終掃止（三妨）用逃人單德位解盛除勞賤動合辨同1、一瓣般情痕況勞動煌者有絕下列彎情形酷之一催的，施用人治單位脹可以工解除詳勞動掉合同繼，但葵是應庫當提滴前三撇十日厚以書禿面形記式通爸知勞裙動者戴。⑴毛勞動賞者患摔病或魯者非綿因工圖負傷挺，醫(yī)頭療期同滿后邁，不砌能從留事原松工作童也不顛能從堵事由寺用人施單位舉另行腿安排握的工星作的唇；⑵勞統(tǒng)動者級不能嗽勝任炎工作獵，經(jīng)慰過培慌訓或樂者調(diào)面整工凈作崗蘇位仍倒不能無勝任女工作踢的；第四哥節(jié)號勞灰動合譯同的第解除改與終示止⑶傅勞動噸合同涼訂立緒時所罰依據(jù)顏的客超觀情曲況發(fā)否生重測大變蠢化，店致使遙原勞注動合宜同無彈法履任行，預經(jīng)當完事人慘協(xié)商懲不能襖就變跟更勞被動合掀同達芹成協(xié)棗議的刻。用央人單君位解僚除合筋同未掩按規(guī)籃定提坦前三勾十日占通知恨勞動耽者的變，自冠通知趁之日便起三銷十日儀內(nèi)，周用人也單位妨應當紹對勞劈燕動者陸承擔霞勞動殖合同丟約定灶的義角務。第四燈節(jié)抖勞父動合捧同的蓮解除優(yōu)與終惹止2、特壯殊情博況勞動維者有璃下列矮情形猜之一妹的，脫用人伙單位賽可以插隨時勝解除亞勞動狼合同鉛。⑴劇在試挨用期令間被箱證明默不符庭合錄茂用條沫件的伴；⑵笛嚴重執(zhí)違反霸勞動亡紀律?；蛘咦x用人浴單位魄規(guī)章閉制度樸的；⑶悶嚴重郵失職礙，營舟私舞咳弊，秧對用間人單身位利倚益造死成重徹大損右害的稿；⑷罩被依厚法追癢究刑貴事責統(tǒng)任的含；⑸局法律旬、法退規(guī)規(guī)教定的霸其他蓄情形陪。第四貸節(jié)聞勞荒動合客同的凳解除兔與終挖止3、例倉外情武況勞動迷者有講下列洽情形他之一詠的，之用人己單位傍不得改解除桐勞動窩合同濃。⑴塵患職談業(yè)病槽或者掉因工歷負傷壺并被拌確認機喪失卻或者液部分獵喪失狼勞動房誠能力懇的；⑵倦患病附或者友負傷辛，在動規(guī)定亦的醫(yī)倘療期渠內(nèi)的衫；⑶研女職醫(yī)工在地孕期裕、產(chǎn)凱期、柔哺乳評期內(nèi)否的；⑷旺法律關、法會規(guī)規(guī)承定的侍其他虜情形窮。第四希節(jié)臣勞肅動合班同的申解除跌與終乘止二、斯勞動接合同仁的終附止1、勞寶動合段同期弓滿的袋；2、當伏事人芬約定瘋的勞辱動合襖同終臥止條關件出茅現(xiàn)的纖；3、用止人單稅位破杰產(chǎn)、廈解散婦或者隱被撤集銷的胃；4、勞施動者沫退休命、退廊職、蹦死亡欄的；5、勞室動合等同當涌事人俯實際昨已不妄履行雞勞動穿合同把滿三器個月齒的，紡勞動爹合同嶼可以宋終止匙；第四串節(jié)呢勞序動合尸同的真解除隊與終年止6、勞塑動者幕患職芬業(yè)病癥、因枕工負鍋傷，粗被確撥認為辮部分惕喪失漢勞動惱能力州，用遼人單耗位按熱照規(guī)鴿定支懇付傷憂殘就星業(yè)補擊助金隔的，槽勞動房誠合同夸可以赤終止疤；7、勞般動者謊患職吉業(yè)病斬或者旺因工指負傷蔬，被恢確認究為完鵝全或校者大噴部分勇喪失焦勞動農(nóng)能力勺的，洋用人效單位有不得敢終止禍勞動珍合同漠，但料經(jīng)勞暖動合陣同當?shù)∈氯四鷧f(xié)商斃一致積，并命且用漫人單懂位按府照規(guī)卡定支翼付傷谷殘就仿業(yè)補魔助金席的，砌勞動頌合同隨也可處以終卻止。第四耽節(jié)蜂勞沫動合欲同的波解除交與終岡止三、條終止塘合同打與解撞除合推同的跌區(qū)別（一脈）性側質(zhì)不史同（二轟）條桿件不齒同1、雙炭方當澡事人巡壽具有尾平等罰的解晶除合播同請五求權2、雙奴方當耗事人懶應當物協(xié)商貧一致3、協(xié)設議解木除不集受約誼定終疑止合省同條判件的估約束（三蘇）法短律后捎果不倦同第五洞節(jié)醫(yī)勞續(xù)動爭紛議中呆的權蟻益保曾障一、檢勞動驚爭議賀的范除圍《勞動賄法》指的由勞動疾爭議貨，指書中國陽境內(nèi)殼的企淋業(yè)與泄職工守之間舒的下榆列勞籠動爭苦議：融一是匆因企巖業(yè)開謀除、員除名帽、辭肺退職縫工和蛾職工灣辭職同、自楊動離母職發(fā)帝生的勺爭議湖；二鼻是因勾執(zhí)行字國家層有關法工資漲、保滔險、追福利月、培崗訓、欲勞動姐保護勵的規(guī)排定發(fā)森生的路爭議雪；三庸是因懼履行抽勞動裹合同債發(fā)生傅的爭謀議；際四是也法律紅、法喂規(guī)規(guī)蘇定應痛當依葉照“盛企業(yè)痕勞動埋爭議作處理插條例娛”處襯理的蠟其他抹勞動盡爭議鵲。第五蹲節(jié)貴勞畏動爭稼議中想的權言益保捆障二、掃勞動哪爭議趨的處秒理方寶法勞動雨爭議糖發(fā)生話后，存當事捉人可野向本走單位效勞動宗爭議盟調(diào)解妻委員信會申危請調(diào)網(wǎng)解；裹調(diào)解腎不成思，當印事人森一方伏要求間仲裁拒的，攤可向閱當?shù)乇坏膭诿鎰訝幚h仲精裁委嚇員會紫申請宰仲裁湖。當?shù)朗氯搜菀环焦硪部筛?0日內(nèi)捆直接疑向勞兆動爭偵議仲拘裁委芬員會掏申請使仲裁政。對疑仲裁辭裁決禾不服炎的，賺可以造向人否民法蟻院提香起訴廈。第五屯節(jié)班勞孕動爭勒議中因的權隸益保鍋障三、棋勞動效爭議陸的舉頃證責