集體訴求申請書范文(匯總12篇)

第第頁集體訴求申請書范文(匯總12篇)法律訴求書范文：訴求書XXX、女、28歲、中專文化。

本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX（前身是XXXX分公司）做XXXXX工作（據(jù)說是經(jīng)過XX勞務(wù)公司派遣的派遣工），同年11月被XXXX無故解雇，沒有得到任何補賞。本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作（據(jù)說是經(jīng)過XX勞務(wù)公司派遣的派遣工）依然是做XXXX工作至今。

在這近三年的工作時間里，沒有社會保險（即五險），和其它福利待遇，和其他人干著同樣的工作，耗費著同樣的時間，卻比別人拿著少很多的勞動報酬。也可以比一比，看一看：1、講資格，子孫三代貢獻于XX公司，真可謂是，獻了青春獻子孫。

三代人的剩余價值沉淀在XX公司。2、講貢獻，曾經(jīng)多次破獲重大案件。

典型代表作，斜井自動摘掛鉤、木場龍門吊，龍門吊經(jīng)過多次搬遷，近三十個春秋的洗禮，依然發(fā)揮作用，經(jīng)久不衰。3、XXX同志，比個子身高，是公司最高女性，比素質(zhì)，是XX公司的所謂“明星職工”勞務(wù)派遣工，比能力，開個運動會也就拿到了第Y。

這些也就一般般了，但是經(jīng)過縱比橫比，依然是優(yōu)秀的，名列前茅的。遺憾的是，不能與某些人共創(chuàng)、共進、共贏的。

依然是個國家勞動法框架外的所謂“派遣工”。除去一點廉價的工資外，沒有任何福利保障的。

我們注意到，某些人的兒子，姑娘，兒媳同樣在XX公司工作，同在一片藍天下，同一個勞動法。我們想問一個為什么？為什么不能同工同酬，甚至是多勞少得呢？根據(jù)檔的章程，檔的先進性，依據(jù)國家勞動法和勞動合同法《第六十二條用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù)：（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬；（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇；（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓；（五）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。

第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。用工單位無同類崗位勞動者的，參照用工單位所在地相同或者相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

》等法規(guī)條例，特向用人單位、派遣單位提出訴求：1、維護法律尊嚴，護法、守法。避免違法、犯法。

2、本人應(yīng)得的社會保險費及福利待遇。3、實行同工同酬，多勞多得的社會勞動分配原則。

4、望有關(guān)布門盡快給與解決答復(fù)。當時人XXX（代理人：XXX）。

集體訴求申請書范文第2篇

人員（簡稱企退醫(yī)），是本次信訪訴求代表。

今天我們代表吉林省、黑龍江省、湖北省武漢市所有國企醫(yī)院企退醫(yī)，向__企業(yè)改G菊提出合理合法訴求，請求妥善解決企退醫(yī)的養(yǎng)老金偏低問題。

企退醫(yī)待遇偏低問題，是國企改G政策不給力，導致企退醫(yī)所在省市沒有遵循國辦發(fā)（2023）267號文件成建制移交政策規(guī)定，將企退醫(yī)遺留企業(yè)推向社會，造成企退醫(yī)待遇不公問題。企退醫(yī)待遇不公問題由來已久遲遲得不到解決。

國辦(2023)63號《關(guān)于妥善解決國有企業(yè)職教幼教退休教師待遇問題的通知》唯將職教幼教退休教師待遇偏低問題解決了，沒有解決企退醫(yī)待遇偏低問題。企退醫(yī)與職教幼教退休教師同屬于國企辦社會職能單位，同在一個政策分離范圍就應(yīng)該同時解決待遇偏低問題。

企退醫(yī)訴求解決待遇偏低問題不是攀比職教幼教，而是同屬于未剝離的國企社會職能單位分類范圍，就是同坐一條船上，應(yīng)該享受同等解決辦法。所以比照職教幼教解決辦法來解決企退醫(yī)待遇偏低問題是合情合理、合法合規(guī)。

此致：_國有資產(chǎn)監(jiān)督管理菊企業(yè)改G菊

訴求代表：（簽字）

共贏教育網(wǎng)

2023年

12月17

日

集體訴求申請書范文第3篇

尊敬的領(lǐng)導：

我們是2023-2023年參加通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)檔工委、管委會面向社會公開招聘、正規(guī)考試、嚴格審核、競爭上崗的教師。

首先感謝通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)檔工委、管委會以及各相關(guān)單位對我們的關(guān)愛，在這個就業(yè)艱難的時代，開發(fā)區(qū)檔工委、管委會沒有忘記我們這些莘莘學子，為了我們能更好的就業(yè)，通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)檔工委、管委會在2023年、2023年連續(xù)兩年面向全社會公開招聘教師。我們沒有辜負各位領(lǐng)導的關(guān)心和愛護在考試中脫穎而出。

其次，我們在基層工作期間辛勤工作，聽從上級領(lǐng)導的指揮，勤勤懇懇、任勞任怨努力做好教師工作，。

現(xiàn)在，我們面臨一個從未想象到的問題——是否真正“同工同酬”?就該問題我們提出訴求，期望開發(fā)區(qū)檔工委、管委會領(lǐng)導給予我們合理解決。

一、訴求內(nèi)容

根據(jù)2023-2023年招聘公開招聘教師公告，“聘用期間享受與開發(fā)區(qū)在編在崗教師同工同酬、正常假期和三險一金待遇”我們應(yīng)與在編人員一致，享有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)蘇木補貼、工資調(diào)整，用工合同的簽訂、各類保險的繳納，以及退休之后的相關(guān)待遇。

二、訴求事實與理由

1、我們是本著公開、公平、公正的原則參加通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)檔工委、管委會在2023年、2023年連續(xù)兩年面向全社會公開招聘教師正規(guī)考試、嚴格審核、競爭上崗的教師。

2、上崗初期領(lǐng)導也多次在招聘的相關(guān)會議上清楚承諾“同工同酬”與在編教師同等待遇。就此我們幾年來相信開發(fā)區(qū)檔工委、管委會的承諾和公信力，努力工作、積極進取、無怨無悔。

3、我們始終相信我們的檔和政府的公信力，但現(xiàn)在，辛辛苦苦的工作卻沒有得到“同工同酬”待遇，既沒有蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，工資上調(diào)也與我們無關(guān)，這使我們很傷心。我們從來沒要求過提高待遇，我們相信政府不會失信于民，一定會

履行當時的承諾。

對此我們有以下兩個異議：1、我們的各項保險是否和在編人員一致，包括退休后的相關(guān)工資待遇以及發(fā)放標準，請指出;2、目前在編人員在進行蘇木鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼、工資調(diào)整，我們是同工同酬人員以上這些皆將我們剔除在外，為什么?請明確指出;

三、期望

各位領(lǐng)導也都有子女，相信您的子女也是精心培養(yǎng)出來的優(yōu)秀人才，我們同樣是開發(fā)區(qū)人民的子女，普通老百姓家的子女，是從正規(guī)考試中脫穎而出的子女，也是你們的子女，請求給予我們合理公平的對待!

本訴求送至通遼經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)檔工委、管委會

訴求人：xx

2023年*月**日

集體訴求申請書范文第4篇

XXX、女（男）、28歲、中專文化。本人自XXXX年X月XX日XX月在XXXX（前身是XXXX分公司）做XXXXX工作，同年被XXXX無故解雇，沒有得到任何補賞。

本人在XXXX年X月又一次在XXXX工作（據(jù)說是經(jīng)過XX勞務(wù)公司派遣的派遣工）依然是做XXXX工作至今。在這近幾年的工作時間里，沒有社會保險（即五險），和其它福利待遇，和其他人干著同樣的工作，耗費著同樣的時間，卻比別人拿著少很多的勞動報酬。也可以比一比，看一看。

根據(jù)檔的章程，檔的先進性，依據(jù)國家勞動法和勞動合同法《第六十二條用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù)：

（一）執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護。

（二）告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬。

（三）支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇。

（四）對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓。

（五）連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。

當時人共贏教育網(wǎng)（代理人：XXX）

集體訴求申請書范文第5篇

集團訴訟的起訴狀與一般的民事起訴狀是相同的，所不同的是當事人一方人數(shù)眾多。

集團訴訟應(yīng)根據(jù)法律的規(guī)定在法院的公告期滿后，由參加登記的權(quán)利人推選代表人；對于當事人沒有推選或推選不出代表人的，法院可以與參加登記的權(quán)利人商定代表人，具體可以由法院提出代表人人選，經(jīng)權(quán)利人明示或默認后，即可確定為代表人。對具體人數(shù)不確定的，適用民事訴訟法第55條第規(guī)定：“訴訟標的是同一種類、當事人一方人數(shù)眾多在起訴時人數(shù)尚未確定的，人民法院可以發(fā)出公告，說明案件情況和訴訟請求，通知權(quán)利人在一定時期內(nèi)向人民法院登記?！?/p>

起訴狀的當事人不必全寫在原告（或被告）欄，只寫代表人就可以了。其他當事人的姓名應(yīng)另立由本人簽字的名單。

起訴狀格式：原告：（姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業(yè)或工作單位和職務(wù)、住址等基本情況）被告：（姓名、性別等情況，出生年月日不詳者可寫其年齡）訴訟請求：事實和理由證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住址此致人民法院附：本訴狀副本份。起訴人：年月日。

集體訴求申請書范文第6篇

我家樓因供暖不好，很冷，我們樓集體起訴供熱單位，訴狀怎么寫，請懂法律的朋友給我指點一下，都要啥程序？告訴樓主，你這不叫集體起訴，而叫共同訴訟。

呵呵。對此，我國《民事訴訟法》是這樣規(guī)定的：第五十三條當事人一方或者雙方為二人以上，其訴訟標的是共同的，或者訴訟標的是同一種類、人民法院認為可以合并審理并經(jīng)當事人同意的，為共同訴訟。

共同訴訟的一方當事人對訴訟標的有共同權(quán)利義務(wù)的，其中一人的訴訟行為經(jīng)其他共同訴訟人承認，對其他共同訴訟人發(fā)生效力；對訴訟標的沒有共同權(quán)利義務(wù)的，其中一人的訴訟行為對其他共同訴訟人不發(fā)生效力。第五十四條當事人一方人數(shù)眾多的共同訴訟，可以由當事人推選代表人進行訴訟。

代表人的訴訟行為對其所代表的當事人發(fā)生效力，但代表人變更、放棄訴訟請求或者承認對方當事人的訴訟請求，進行和解，必須經(jīng)被代表的當事人同意。至于訴狀怎么寫，樓上已經(jīng)把格式大致告訴你了。

不過，看了這個格式后恐怕你們還是寫不好的。所以，我建議你們?nèi)ヂ蓭熓聞?wù)所去找律師代書吧。

還有，最好直接委托律師代理你們起訴、代理整個訴訟過程。雖然花一些錢，但會省很多的事，效果也好。

執(zhí)業(yè)律師畢竟是專業(yè)的訴訟代理人。

集體訴求申請書范文第7篇

起訴狀

原告：張xx，男，漢族，1970年9月15日出生，汾陽市石莊鎮(zhèn)南嶺村村民，手機：139XXXX5776。

被告：李xx，男，漢族，1969年12月15日出生，汾陽市三泉鎮(zhèn)東石村村民，手機：157XXXX3589。

起訴請求：請求通過法律途徑由被告人支付原告為其裝修房余款貳仟伍百元人民幣。

事實與理由：2023年秋季八、九月份，原告與鄰村賀紅岐及其妻子受被告委托，為其裝修房子四間，油漆門窗10間，工料全包，當年九月底完工被告驗收無誤后雙方確定工料合計九千五百元人民幣。做工期間被告付材料費貳仟元整，完工后被告說銀行存款未到期只支付三千元整，一直到2023年12月份被告又支付貳千元整。后原告多次向被告追討剩余款均遭到被告無理回絕，拒不付款給原告。

汾陽市人民法院

起訴人：張文斌

2023年10月14日

集體訴求申請書范文第8篇

起訴狀的內(nèi)容主要根據(jù)當事人之間糾紛性質(zhì)以及訴訟請求來確定，通常情況下需要滿足法律規(guī)定。

依據(jù)《民事訴訟法》第Y百二十一條起訴狀應(yīng)當記明下列事項：（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；（三）訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由；（四）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

集體訴求申請書范文第9篇

民事起訴書范文

原告：（如多人可列多人）

名稱：______地址：_____________電話：___

法定代表人：________職務(wù)：___

被告：

名稱：______地址：_____________電話：___

法定代表人：_________職務(wù)：___

案由：

訴訟請求：_____________________________

事實和理由：____________________________

此致_____人民法院

原告人：_______（蓋章）

法定代表人：_____（簽章）

集體訴求申請書范文第10篇

原告有數(shù)人，并且是必要共同訴訟人的，在寫起訴狀時可以一一列明原告身份就可以了，如果是普通共同訴訟則需要每個原告單獨提起民事訴訟。

《民事訴訟法》第Y百二十一條起訴狀應(yīng)當記明下列事項：

（一）原告的姓名、性別、年齡、民族、職業(yè)、工作單位、住所、聯(lián)系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務(wù)、聯(lián)系方式；

（二）被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；

（三）訴訟請求和所根據(jù)的事實與理由；

（四）證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

集體訴求申請書范文第11篇

集體起訴，又稱為集體訴訟。

是指，多數(shù)成員彼此間具