工會財(cái)務(wù)工作總結(jié)

篇一：工會財(cái)務(wù)工作總結(jié)柳蔭公園工會2006年財(cái)務(wù)工作總結(jié)2006年，在工會主席的帶領(lǐng)下，在局工會財(cái)務(wù)的指導(dǎo)幫助下，我部門一如既往地貫徹和落實(shí)《工會法》、《工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度》和國家相關(guān)法律法規(guī)，以工會經(jīng)濟(jì)為中心，結(jié)合我園工會的實(shí)際情況開展財(cái)務(wù)工作，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的核算和監(jiān)督職能，為工會領(lǐng)導(dǎo)及時提供決策依據(jù).現(xiàn)將我部門2006年的工作情況匯報(bào)如下：嚴(yán)格執(zhí)行貨幣資金管理制度,做好貨幣資金收支工作.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算,提高資金使用效益。合理編制預(yù)算，依法組織收入，努力節(jié)約支出。加強(qiáng)資產(chǎn)管理,防止資產(chǎn)流失。如實(shí)反映工會財(cái)務(wù)狀況，對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。足額計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)并按時上繳，合理使用工會經(jīng)費(fèi),配合工會開展活動，保證資金到位。經(jīng)過我部門的共同努力，財(cái)務(wù)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，取得了全園職工的信任。在今后的工作中,我部門將進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高工作能力，繼續(xù)為我園工會做好理財(cái)工作.柳蔭公園工會財(cái)務(wù)2007。02篇二：工會財(cái)務(wù)工作總結(jié)2011年工會工作總結(jié)2011年,我在工會主席的帶領(lǐng)下,在區(qū)工會財(cái)務(wù)的指導(dǎo)幫助下，我單位工會一如既往地貫徹和落實(shí)《工會法》、《工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度》和國家相關(guān)法律法規(guī),以工會經(jīng)濟(jì)為中心,結(jié)合我單位工會的實(shí)際情況開展財(cái)務(wù)工作，充分發(fā)揮工會財(cái)務(wù)的核算和監(jiān)督職能，為工會領(lǐng)導(dǎo)及時提供決策依據(jù)。現(xiàn)將我2011工作情況匯報(bào)如下：嚴(yán)格執(zhí)行貨幣資金管理制度，做好貨幣資金收支工作。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，提高資金使用效益。合理編制預(yù)算，依法組織收入,努力節(jié)約支出。加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止資產(chǎn)流失。如實(shí)反映工會財(cái)務(wù)狀況，對經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行財(cái)務(wù)控制和監(jiān)督。足額及時繳納工會會費(fèi),合理使用工會經(jīng)費(fèi),配合工會開展活動，保證資金到位。7、按上級工會財(cái)務(wù)工作指南,建立統(tǒng)一的工會財(cái)務(wù)電子帳套，加強(qiáng)了工會財(cái)務(wù)工作效率和準(zhǔn)確性。經(jīng)過我和全體工作人員的共同努力,財(cái)務(wù)工作得到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持,取得了本單位職工的信任.在今后的工作中，我將進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工作能力,繼續(xù)為我單位工會做好理財(cái)工作。秦皇島經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)工程承包公司工會委員會陳然2012.03。15篇三：工會財(cái)務(wù)工作總結(jié)工會財(cái)務(wù)工作總結(jié)今年1-8月份以來,我們街道工會按照市總工會的總體步署,結(jié)合本街道的實(shí)際，為著力打造“實(shí)力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。一、注重對工會干部及廣大職工的教育，切實(shí)提高綜合素質(zhì)1、加強(qiáng)政治思想教育。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識、責(zé)任意識和危機(jī)意識.2、加強(qiáng)法律法規(guī)等教育.利用請進(jìn)來、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)。一是邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)上課，一期授訓(xùn)120多人;二是利用全國總工會女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課,六期受訓(xùn)560人；三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課，八期受訓(xùn)250人；四是與團(tuán)工委等聯(lián)合開展了“綜治進(jìn)民企"知識競賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識"競賽。此外，各村、企業(yè)工會結(jié)合本單位實(shí)際，廣泛開展教育培訓(xùn)，從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。3、加強(qiáng)職能技能教育。一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達(dá)250人次；二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動會，金輪集團(tuán)工會從6月份開始在各分廠開展了初賽,參與項(xiàng)目15個，參與人數(shù)達(dá)520人；集團(tuán)工會打算于九月份進(jìn)行決賽。4、加強(qiáng)企業(yè)管理教育.為了提高車間班組長以上人員的,管理水平，街道工會發(fā)動落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的“工商管理”專業(yè)培訓(xùn).二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，著力夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)。1、加大工會新建工作力度。今年，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會達(dá)到25家,組建任務(wù)非常繁重.起初，我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的，但實(shí)際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見》文件,我們街道結(jié)合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè),并進(jìn)行宣傳,限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家。同時,為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān)，街道工會組建好一家，工會二證就審報(bào)一家。加快村聯(lián)合工會建設(shè)。重點(diǎn)解決村級工會作用發(fā)揮問題。（1)依托村落文化宮,分三片組織職工開展了文體活動.上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出,廟山村組織了體育運(yùn)動會，進(jìn)一步增強(qiáng)了工會的活力。(2）落實(shí)工會考核制度、把村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會單建工會，經(jīng)常開展各項(xiàng)工作等列入考核范疇。（3）推廣金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。四月份，全國總工會勞動保護(hù)部部長張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我街道金堂村調(diào)研工作，張部長說：“這項(xiàng)工作的開展，體現(xiàn)了黨的依靠方針--全心全意依靠廣大職工群眾，體現(xiàn)了工會工作要服務(wù)黨的中心工作。這項(xiàng)工作的開展,實(shí)現(xiàn)了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規(guī)范操作行為，促進(jìn)了企業(yè)的安全管理.金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后,國外人士感到很驚訝！認(rèn)為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法?！蹦瓿酰诠刹颗嘤?xùn)會議上,街道工會請孫其達(dá)同志作了工作介紹，并指導(dǎo)漾山村、聯(lián)興村等開展這項(xiàng)工作.由于領(lǐng)導(dǎo)參謀做得好,工會工作開展出色，金堂村聯(lián)合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵.3、深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視，工會主席優(yōu)秀，職工參與度高,工會工作出色的先進(jìn)典型，如嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團(tuán)、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等。三、切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。1、加強(qiáng)職工維權(quán)陣地建設(shè).成立由黨群書記為組長的職工維權(quán)辦公室，辦公室設(shè)在便民服務(wù)窗口，村、企業(yè)工會都成立勞動爭議協(xié)調(diào)組織,設(shè)立了村職工維權(quán)服務(wù)站，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,并把這項(xiàng)工作列入對村干部考核。到7月底止，街道職工維權(quán)辦公室共接待來訪件66件,結(jié)案66件,其中外來職工57人，涉及工傷51件，金額135萬元；工資15件，金額10。42萬元。2、全面推行《集體合同》制度。新建工會和合同到期的工會,嚴(yán)格按照市總工會新的合同格式文體，結(jié)合實(shí)際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議，同時，對合同的履行情況進(jìn)行不定期的檢查，加大了從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的力度.3、著力做好關(guān)心職工工作。一是開展扶貧幫困送溫暖活動。“六一”前夕,街道工會牽頭,由慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司出資3000元,為16名單親及特困職工子女發(fā)放了100—600元的慰問金。二是督促企業(yè)做好工傷保險、社保擴(kuò)面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險。慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司在為全體職工辦理養(yǎng)老保險外,從8月份開始,有31名職工有了住房公積金保障，其中24名是外來務(wù)工人員,他們打算在三年內(nèi)分批為職工辦好住房公積金。規(guī)定:員工工資的10％存入公積金，企業(yè)以1：1的標(biāo)準(zhǔn)繳納.按照計(jì)劃首批享受住房公積金的31名職工分別是黨員、工齡10年以上的老職工、重要崗位的技術(shù)人員和歷年來評出的明星職工。非公企業(yè)這樣大面積實(shí)施住房公積金制度在寧波還是首家。四、加強(qiáng)職工民主管理，不斷推進(jìn)基層民主建設(shè)1、進(jìn)一步推行職工代表大會制度。寧波人健藥業(yè)有限公司等工會，對有關(guān)涉及職工的工資保險、福利等事宜,通過職工代表大會決議來實(shí)行,切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。今年,街道工會通過開展工會，新增了2家企業(yè)工會實(shí)行代表大會制度。2、職工合理化建議和廠務(wù)公開工作不斷完善。如:慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會設(shè)立了工會信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業(yè)及工會改進(jìn)的意見、建議等,做到有問必答，隨時改進(jìn)，并在每星期一升旗儀式中進(jìn)行回復(fù)，每月一期的企業(yè)報(bào)上進(jìn)行書面解答。五、加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理，完善工會經(jīng)費(fèi)依法撥繳機(jī)制.按照市總工會的要求,在去年工作的基礎(chǔ)上，今年的工會經(jīng)費(fèi)已于8月15日開始收,在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報(bào)表.建議：金輪集團(tuán)通過裁員,實(shí)際職工只有5100人,原來由市總工會直接征收時，每年只收4萬元,當(dāng)時職工8000多人,去年由國稅代征,通過做大量工作，收了4。5萬元，再加上目前企業(yè)形勢也不是很好；還有好多企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū)，象振邦公司現(xiàn)有職工1225人，他們的職工數(shù)都放到我們宗漢年初定的基數(shù)里，這樣我們今年的任務(wù)又難以完成了，望市總工會給予考慮。下步打算：按照年初工作計(jì)劃和市總工會的工作步署，重點(diǎn)抓好：一是大力推進(jìn)工會組建和工會規(guī)范工作,爭取到9月底前完成組建任務(wù)，同時辦好兩證。指導(dǎo)基層工會充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作.二是切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)建設(shè),金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作，逐步向18個村推開，最近打算在金堂村召開現(xiàn)場會，由各村工會主席和安全生產(chǎn)管理員參加,把“主動參與”和“建村職工維權(quán)服務(wù)站”結(jié)合起來，街道工會統(tǒng)一制作了村維權(quán)服務(wù)站的牌子,服務(wù)站設(shè)在村綜治工作室內(nèi)。篇四:工會財(cái)務(wù)工作總結(jié)工會財(cái)務(wù)工作總結(jié)今年1—8月份以來，我們街道工會按照市總工會的總體步署，結(jié)合本街道的實(shí)際，為著力打造“實(shí)力宗漢、活力宗漢、和諧宗漢”建功立業(yè)。一、注重對工會干部及廣大職工的教育,切實(shí)提高綜合素質(zhì)1、加強(qiáng)政治思想教育。運(yùn)用各種有效載體在職工中廣泛地開展社會主義榮辱觀大討論和愛國主義、集體主義和工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)教育，增強(qiáng)廣大職工的榮辱意識、責(zé)任意識和危機(jī)意識。2、加強(qiáng)法律法規(guī)等教育。利用請進(jìn)來、派下去等辦法進(jìn)行業(yè)務(wù)、法律、法規(guī)、心理學(xué)、安全生產(chǎn)等知識培訓(xùn)。一是邀請市總工會領(lǐng)導(dǎo)上課,一期授訓(xùn)120多人；二是利用全國總工會女工部派下來的心理學(xué)專家到村、企業(yè)上課，六期受訓(xùn)560人；三是利用新建工會召開職工代表大會之際上安全生產(chǎn)課,八期受訓(xùn)250人；四是與團(tuán)工委等聯(lián)合開展了“綜治進(jìn)民企"知識競賽，與安監(jiān)所等聯(lián)合開展了“安全知識"競賽。此外,各村、企業(yè)工會結(jié)合本單位實(shí)際，廣泛開展教育培訓(xùn),從而提高了廣大干部和職工的素質(zhì)。3、加強(qiáng)職能技能教育.一是街道工會與經(jīng)發(fā)辦等有關(guān)部門組織開展了兩次消防演習(xí)，觀摩人數(shù)達(dá)250人次;二是各工會廣泛開展“學(xué)技術(shù)、比技能”為主要內(nèi)容的操作運(yùn)動會，金輪集團(tuán)工會從6月份開始在各分廠開展了初賽，參與項(xiàng)目15個，參與人數(shù)達(dá)520人；集團(tuán)工會打算于九月份進(jìn)行決賽。4、加強(qiáng)企業(yè)管理教育。為了提高車間班組長以上人員的，管理水平，街道工會發(fā)動落實(shí)了8名職工參加寧波市組織的“工商管理"專業(yè)培訓(xùn)。二、進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，著力夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)。1、加大工會新建工作力度.今年，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,規(guī)模企業(yè)不斷增加，街道應(yīng)新建工會達(dá)到25家,組建任務(wù)非常繁重。起初,我們采取跑下去逐家上門做工作，宣傳有關(guān)政策，要求企業(yè)組建工作。企業(yè)主表面上是支持的,但實(shí)際效果不是很好。六月份，寧波市總工會等五家單位聯(lián)合發(fā)了《關(guān)于依法對未建工會企事業(yè)單位收取籌備金的實(shí)施意見》文件,我們街道結(jié)合實(shí)際于七月下旬把文件下發(fā)到各應(yīng)建工會的企業(yè),并進(jìn)行宣傳，限時做好工會組建工作，效果相對比較好。到目前已建7家.同時,為了減輕下面同志的負(fù)擔(dān)，街道工會組建好一家，工會二證就審報(bào)一家。加快村聯(lián)合工會建設(shè).重點(diǎn)解決村級工會作用發(fā)揮問題。(1）依托村落文化宮，分三片組織職工開展了文體活動.上半年新華村、聯(lián)興村組織了廣場文藝演出，廟山村組織了體育運(yùn)動會,進(jìn)一步增強(qiáng)了工會的活力。（2）落實(shí)工會考核制度、把村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作、所屬企業(yè)工會單建工會,經(jīng)常開展各項(xiàng)工作等列入考核范疇.（3)推廣金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作的做法。四月份，全國總工會勞動保護(hù)部部長張成富等一行有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來我街道金堂村調(diào)研工作,張部長說：“這項(xiàng)工作的開展，體現(xiàn)了黨的依靠方針——全心全意依靠廣大職工群眾，體現(xiàn)了工會工作要服務(wù)黨的中心工作。這項(xiàng)工作的開展，實(shí)現(xiàn)了全員參與、全員管理，使廣大職工提高安全意識，規(guī)范操作行為，促進(jìn)了企業(yè)的安全管理。金堂村的做法向國外網(wǎng)上發(fā)出后,國外人士感到很驚訝!認(rèn)為這是做好中小企業(yè)的安全生產(chǎn)的好方法.”年初，在工會干部培訓(xùn)會議上,街道工會請孫其達(dá)同志作了工作介紹,并指導(dǎo)漾山村、聯(lián)興村等開展這項(xiàng)工作。由于領(lǐng)導(dǎo)參謀做得好，工會工作開展出色,金堂村聯(lián)合工會得到了街道辦事處5000元的獎勵。3、深入開展規(guī)范化創(chuàng)建活動。樹立一批企業(yè)家、黨組織重視，工會主席優(yōu)秀，職工參與度高，工會工作出色的先進(jìn)典型,如嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司、寧波中源漁具有限公司、中發(fā)燈飾有限公司、興業(yè)電子有限公司、大成化纖集團(tuán)、人健藥業(yè)有限公司、金堂村、漾山村、百兩村、聯(lián)興村、周塘西村等.三、切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè),維護(hù)職工的合法權(quán)益。1、加強(qiáng)職工維權(quán)陣地建設(shè)。成立由黨群書記為組長的職工維權(quán)辦公室，辦公室設(shè)在便民服務(wù)窗口,村、企業(yè)工會都成立勞動爭議協(xié)調(diào)組織，設(shè)立了村職工維權(quán)服務(wù)站，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益,并把這項(xiàng)工作列入對村干部考核。到7月底止,街道職工維權(quán)辦公室共接待來訪件66件，結(jié)案66件，其中外來職工57人，涉及工傷51件，金額135萬元；工資15件,金額10。42萬元。2、全面推行《集體合同》制度.新建工會和合同到期的工會,嚴(yán)格按照市總工會新的合同格式文體，結(jié)合實(shí)際訂立了工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議，同時，對合同的履行情況進(jìn)行不定期的檢查,加大了從源頭上維護(hù)職工合法權(quán)益的力度.3、著力做好關(guān)心職工工作。一是開展扶貧幫困送溫暖活動?！傲?前夕,街道工會牽頭，由慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司出資3000元,為16名單親及特困職工子女發(fā)放了100—600元的慰問金。二是督促企業(yè)做好工傷保險、社保擴(kuò)面工作和職工特種重病及女職工安康互助保險。慈溪市嘉利機(jī)械實(shí)業(yè)有限公司在為全體職工辦理養(yǎng)老保險外，從8月份開始，有31名職工有了住房公積金保障，其中24名是外來務(wù)工人員,他們打算在三年內(nèi)分批為職工辦好住房公積金。規(guī)定：員工工資的10％存入公積金，企業(yè)以1：1的標(biāo)準(zhǔn)繳納。按照計(jì)劃首批享受住房公積金的31名職工分別是黨員、工齡10年以上的老職工、重要崗位的技術(shù)人員和歷年來評出的明星職工.非公企業(yè)這樣大面積實(shí)施住房公積金制度在寧波還是首家。四、加強(qiáng)職工民主管理，不斷推進(jìn)基層民主建設(shè)1、進(jìn)一步推行職工代表大會制度.寧波人健藥業(yè)有限公司等工會,對有關(guān)涉及職工的工資保險、福利等事宜,通過職工代表大會決議來實(shí)行，切實(shí)維護(hù)了職工的合法權(quán)益。今年，街道工會通過開展工會，新增了2家企業(yè)工會實(shí)行代表大會制度。2、職工合理化建議和廠務(wù)公開工作不斷完善。如：慈溪市中發(fā)燈飾有限公司工會設(shè)立了工會信箱。職工把在工作、生活中的困惑、不解、抱怨等要求工會幫助解決的以及要求企業(yè)及工會改進(jìn)的意見、建議等,做到有問必答，隨時改進(jìn)，并在每星期一升旗儀式中進(jìn)行回復(fù)，每月一期的企業(yè)報(bào)上進(jìn)行書面解答.五、加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理,完善工會經(jīng)費(fèi)依法撥繳機(jī)制。按照市總工會的要求，在去年工作的基礎(chǔ)上,今年的工會經(jīng)費(fèi)已于8月15日開始收，在收繳過程中要求下面單位隨帶企業(yè)職工工資報(bào)表.建議：金輪集團(tuán)通過裁員，實(shí)際職工只有5100人,原來由市總工會直接征收時，每年只收4萬元，當(dāng)時職工8000多人，去年由國稅代征，通過做大量工作，收了4.5萬元，再加上目前企業(yè)形勢也不是很好；還有好多企業(yè)到了杭州灣開發(fā)區(qū)，象振邦公司現(xiàn)有職工1225人,他們的職工數(shù)都放到我們宗漢年初定的基數(shù)里，這樣我們今年的任務(wù)又難以完成了,望市總工會給予考慮。下步打算:按照年初工作計(jì)劃和市總工會的工作步署，重點(diǎn)抓好：一是大力推進(jìn)工會組建和工會規(guī)范工作，爭取到9月底前完成組建任務(wù)，同時辦好兩證。指導(dǎo)基層工會充分發(fā)揮作用,按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作.二是切實(shí)加強(qiáng)維權(quán)建設(shè)，金堂村聯(lián)合工會主動參與企業(yè)職業(yè)安全衛(wèi)生工作,逐步向18個村推開，最近打算在金堂村召開現(xiàn)場會，由各村工會主席和安全生產(chǎn)管理員參加，把“主動參與”和“建村職工維權(quán)服務(wù)站"結(jié)合起來,街道工會統(tǒng)一制作了村維權(quán)服務(wù)站的牌子，服務(wù)站設(shè)在村綜治工作室內(nèi)。篇五：2015工會會計(jì)年終工作總結(jié)2015工會會計(jì)年終工作總結(jié)全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作，根據(jù)省總工會云工［xx］23號及云獄電［xx]128號文件精神,配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財(cái)務(wù)大檢查工作，我獄積級組織了相關(guān)人員對本單位工會財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查。一、對xx年1月1日至xx年12月31日工會財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查認(rèn)真查看會計(jì)憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí)xx年度工人工資總額為1613053.00元計(jì)撥工會經(jīng)費(fèi)為32261.06元實(shí)際撥入數(shù)為32503.74元，干部工資總額為5563644。00元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為66763。73元，實(shí)際上撥入數(shù)為60528。35元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235.96元。xx年度工人工資總額為1676199。40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523。99元實(shí)際撥入數(shù)為33727。19元干部工資總額為7151087.40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812。87元實(shí)際撥入數(shù)82554.34元。二、系統(tǒng)工會對下補(bǔ)助的送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定專款專用。總之，我單位工會嚴(yán)格按照工會財(cái)務(wù)會計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)收支,按制度要求使用會計(jì)科目,建立會賬簿,按時記賬，及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬,按季編制基層工會資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表,年終編寫財(cái)務(wù)工作總結(jié)，會計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符.xx年干部增資未提工會經(jīng)費(fèi)故少撥3260。66元，此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在xx年度補(bǔ)撥付工會。篇六：公司工會財(cái)務(wù)總結(jié)公司工會財(cái)務(wù)總結(jié)—總結(jié)［］各位代表：我受＊＊＊主席的，向大會做第＊屆工會委員會,請予以審議,。自200*年＊月＊日工會換屆以來，公司工會財(cái)務(wù)工作在上級工會的正確下,在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和大力支持下，在公司工會財(cái)務(wù)、經(jīng)費(fèi)審查人員的共同努力下,緊緊圍繞工會工作大局,開拓進(jìn)取,按照省公司“三抓一創(chuàng)”的總體要求，全面落實(shí)“依靠”方針，突出維護(hù)職工權(quán)益，在財(cái)務(wù)上求規(guī)范，在經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)管理上求實(shí)效,保證了經(jīng)費(fèi)足額及時撥繳，圓滿完成了省電力工會、市總工會上解經(jīng)費(fèi)的目標(biāo)任務(wù),為工會開展好各項(xiàng)職工奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。工會財(cái)務(wù)工作連續(xù)六年分獲省電力工會財(cái)務(wù)競賽一等獎、**市總工會財(cái)務(wù)工作等榮譽(yù)稱號.借此機(jī)會，向一貫支持和關(guān)心工會建設(shè)的各級領(lǐng)導(dǎo)、各有關(guān)部門和全員表示衷心的！一、工會經(jīng)費(fèi)收支使用(一)經(jīng)費(fèi)情況。200＊年初經(jīng)費(fèi)余額＊萬元。七年來,公司工會總收入為＊*萬元.其中：撥繳經(jīng)費(fèi)收入＊*萬元，包括行政和三產(chǎn)。會員會費(fèi)收繳＊*萬元.上級工會補(bǔ)助*＊萬元，主要是：補(bǔ)助購車、辦公費(fèi)等。行政補(bǔ)助收入*＊萬元，主要是：補(bǔ)助購置文體活動場地器材及大型文體活動等.存款利息收入＊＊萬元.（二）經(jīng)費(fèi)支出情況。經(jīng)費(fèi)合計(jì)總支出為*＊萬元.其中：上解經(jīng)費(fèi)。按照撥繳經(jīng)費(fèi)收入30％的比例上解省電力工會、10%的比例上解＊＊市總工會，共計(jì)上解經(jīng)費(fèi)＊*萬元。會員活動費(fèi)支出＊＊萬元，其主要用于基層分會開展活動.職工活動費(fèi)支出＊*萬元.其中：(1）職工教育費(fèi).主要用于購職工書刊等,支出金額*＊萬元。(2）文體活動費(fèi)。主要用于組織職工參加省公司文體活動和市總工會舉辦的職工、“文化體育活動月”、“雙節(jié)"文藝、重大節(jié)日文體活動等,支出金額＊＊萬元.(3）宣傳活動費(fèi)。主要用于制作宣傳板面和宣傳條幅,舉辦攝影展等費(fèi)用，支出金額**萬元。（4）其它活動費(fèi)。慰問一線職工和“”節(jié)等活動，支出金額＊*萬元。工會費(fèi)支出*＊萬元,其中:（1）費(fèi)。用于職代會及工運(yùn)理論研討會等，費(fèi)用**萬元.（2）費(fèi).主要用于職工代表培訓(xùn)、攝影培訓(xùn)及女職工培訓(xùn)等，費(fèi)用＊*萬元,（3）專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)。主要用于競賽活動支出等,費(fèi)用*＊萬元。（4)其它業(yè)務(wù)費(fèi).主要用于工會自身建設(shè)方面。包括給基層分會購照相機(jī)、購置必要的辦公用具及辦公用品、接待兄弟單位等，費(fèi)用*＊萬元。（三）經(jīng)費(fèi)結(jié)余.截至xx年底經(jīng)費(fèi)滾動結(jié)余*＊萬元。二、七年來工會財(cái)務(wù)工作回顧（一)密切聯(lián)系群眾，保持經(jīng)費(fèi)撥交渠道的暢通，《》（）。工會經(jīng)費(fèi)是工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ),確保經(jīng)費(fèi)收支主渠道的暢通是工會財(cái)務(wù)工作的重中之重。為了圓滿實(shí)現(xiàn)工會經(jīng)費(fèi)的收繳目標(biāo)，工會先后制訂了《關(guān)于加強(qiáng)工會財(cái)務(wù)管理的規(guī)定》、《工會經(jīng)費(fèi)上解管理辦法》、《**公司工會經(jīng)費(fèi)管理辦法》等,積極指導(dǎo)協(xié)調(diào)基層分會會費(fèi)收繳和工會經(jīng)費(fèi)收繳工作，將會員會費(fèi)按80%返還基層，有效提高了基層分會收繳會費(fèi)的積極性；工會還加強(qiáng)對多經(jīng)企業(yè)經(jīng)費(fèi)撥繳的規(guī)范化管理。在多經(jīng)經(jīng)費(fèi)收繳方面,七年來，我們加大宣傳力度,使多經(jīng)各單位從領(lǐng)導(dǎo)到職工真了解工會經(jīng)費(fèi)收繳的依據(jù)，通過基層分會的作用,向職工宣傳《工會法》和有關(guān)工會經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定，使每個職工明白工會經(jīng)費(fèi)的真正意義和上繳會費(fèi)是每個會員應(yīng)盡的義務(wù)，打消了模糊，收繳率達(dá)到了100%，從而使職工支持工會工作變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)，為工會工作開創(chuàng)了新的局面。(二)服務(wù)中心工作,努力管好、用好工會經(jīng)費(fèi)。本著“統(tǒng)籌兼顧，量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，工會始終四個服務(wù)的導(dǎo)向.一是為企業(yè)中心工作服務(wù)；二是為職工身心健康服務(wù)，使職工健康，工作；三是為基層分會組織建設(shè)服務(wù),有的對基層工會開展活動進(jìn)行補(bǔ)助;四是為企業(yè)凝心聚力服務(wù)。把資金的重點(diǎn)用在促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展、維護(hù)職工合法權(quán)益，開展好職工各項(xiàng)活動、為基層服務(wù)、為職工辦實(shí)事等方面，堅(jiān)持做到支出合理，職工滿意.(三)科學(xué)管理，努力提高經(jīng)費(fèi)管理平。一是強(qiáng)化工會經(jīng)費(fèi)的預(yù)決算工作。年初周密預(yù)算，年中對照檢查，年末認(rèn)真決算，保證有計(jì)劃、有步驟的合理使用經(jīng)費(fèi);二是堅(jiān)持,增強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用的透明度，面向基層,服務(wù)職工。堅(jiān)持“一支筆”審批制度，