學(xué)生會納新活動總結(jié)范文

第頁共頁學(xué)生會納新活動總結(jié)范文學(xué)生會納新活動總結(jié)范文學(xué)生會納新活動總結(jié)1陽春十月，秋高氣爽。10年校學(xué)生會生活部納新工作在完畢漫漫暑假之后緊鑼密鼓的展開了，此次納新工作堅持以“公平、公正、公開”為根本原那么，選拔思想端正、才能突出且能吃苦耐勞的的學(xué)生干部為主要目的。工作由校團委牽頭，團總支學(xué)生會組織籌備完成，從前期準備到根本完畢共歷時半個月，實在完成了為生活部招納合格優(yōu)秀人才的任務(wù)。此次納新工作嚴格按照既定目的，詳細工作分為四個步驟，第一：由校團委統(tǒng)一指導(dǎo)，學(xué)生會____團根據(jù)以往經(jīng)歷制定納新方案，交由部長例會討論得出，可謂是集思廣益。第二：由校播送臺和宣傳局部別進展播送和展板宣傳，向新同學(xué)介紹校學(xué)生會的各個部門，使得新生對各部門有了一個總體直觀的印象。第三：同學(xué)們填寫報名表，根據(jù)人數(shù)參加統(tǒng)一組織的面試，經(jīng)過第一輪面試的再組織參加第二輪的復(fù)試。第四：根據(jù)面試成績，錄取信息由宣傳部通過展板進展通報。需要特別指出的是，此次納新工作在操作上大家都是盡心盡力?。?！學(xué)生會一屆六次的新生納新工作的順利完成，對生活部來說有著繼往開來的里程碑式意義。學(xué)生會____團、各部部長、還有各位學(xué)生會骨干成員很好的總結(jié)以往納新工作的經(jīng)歷，開拓創(chuàng)新、積極進取，做到了一切為同學(xué)們出發(fā)，發(fā)揚出了不怕苦、不怕累、連續(xù)作戰(zhàn)的優(yōu)秀品質(zhì)，為新生做了好典范。還有值得說明的就是，在這一屆的納新工作中各個部門都能很好的聯(lián)絡(luò)起來，這也為日后提供了工作指導(dǎo)，更加快了整個學(xué)生會的團結(jié)和開展。以后的生活部的工作會以此次納新工作為基準，在此根底上，更好的完成學(xué)校的工作。在此，向為此次納新工作獻出辛勤勞動的領(lǐng)導(dǎo)、教師、同學(xué)表示最衷心的感謝。學(xué)生會納新活動總結(jié)2隨著社會的開展，80后、90后大學(xué)生的新特點給教育帶來了諸多新課題，“草莓一族”、“啃老一族”現(xiàn)象較為普遍，這與創(chuàng)新型、復(fù)合型和協(xié)作型的人才要求相差甚遠，大學(xué)生只有學(xué)會自我教育、自我管理，才能適應(yīng)當今劇烈競爭的社會。1919年，陶行知先生首次提出“學(xué)生自治”思想，并在《學(xué)生自治問題之研究》一文中給學(xué)生自治下了一個定義：“自治是學(xué)生結(jié)起團體來，大家學(xué)習(xí)自己管理自己的手續(xù)?！痹敿氄f來，就是依靠管理者的主導(dǎo)作用，充分調(diào)動學(xué)生的主體參與意識，發(fā)揮學(xué)生自主積極性，以培養(yǎng)學(xué)生自我管理、自我教育和自我開展為目的的管理形式。學(xué)生自治，正是符合學(xué)生自身存在和開展的最為有效的管理形式，是高校管理的高級形式，是社會對人才培養(yǎng)的需要。構(gòu)建大學(xué)生自治體系是實現(xiàn)大學(xué)生自治的根底和保障。毫無疑問，學(xué)生會正是這一體系中的核心力量之一。吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會是法學(xué)院學(xué)生群眾組織，一直作為法學(xué)院學(xué)生開展和利益的堅強后盾，也一直秉承發(fā)揚學(xué)生會優(yōu)良傳統(tǒng)并努力創(chuàng)新，嘗試將科學(xué)開展觀貫徹到大學(xué)生學(xué)生工作的方方面面。在院團委、院學(xué)生工作辦公室的正確領(lǐng)導(dǎo)下，獲得了嶄新的進步和戰(zhàn)績，改革開展形勢喜人。隨著202_級新生逐漸成長并適應(yīng)了大學(xué)生活，參與學(xué)生工作的意愿不斷加強。為了為吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會汲取優(yōu)秀新穎力量，實現(xiàn)法學(xué)院學(xué)生會工作的'薪火相傳，培養(yǎng)新一屆的學(xué)生干部的活動才能、組織才能和領(lǐng)導(dǎo)才能，吉林大學(xué)法學(xué)院學(xué)生會〔以下簡稱學(xué)生會〕10月23日于三教五樓進展了納新活動。此次納新活動主要分為筆試和面試兩局部：筆試試題根據(jù)部門不同隨機發(fā)出并在30分鐘內(nèi)完成上交；完成筆試局部后，持報名表到相應(yīng)部門面試官處面試?！补P面試詳細流程見附件一?！撑c往屆學(xué)生會納新考核不同，本次納新的筆面試試題更為專業(yè)詳細，形式也更加活潑開放，無疑是對考核者專業(yè)才能和綜合才能的雙重考驗?！苍囶}內(nèi)容見附件二?！辰?jīng)過嚴格的審查和挑選，61名來自09級各班的同學(xué)成為法學(xué)院第22屆學(xué)生會成員，并于10月31日晚在三教六階召開了新生見面會。出席見面會的還有09級導(dǎo)員、學(xué)生會指導(dǎo)教師高巖，學(xué)生會____鄒運，秘書長馬朕卓，以及學(xué)生會其他主要領(lǐng)導(dǎo)干部?！残律娒鏁敿毩鞒桃姼郊?。〕見面會上高巖教師的親臨現(xiàn)場，令全場人員深感榮幸。在開場講話中，高巖教師深情回憶了自己學(xué)生時代的學(xué)生會工作經(jīng)歷，同時學(xué)生會新老成員提出“五力”的要求，這“五力”分別是活力，合力，才能，魄力以及動力。這“五力”的要求不僅為同學(xué)們提出了奮斗的方向，更是同學(xué)們今后在學(xué)生會工作的準那么。見面會的最后由學(xué)生會____鄒運作總結(jié)發(fā)言。鄒運____由高巖教師之前提到過的“三講”引入，闡述了“三講”，即講學(xué)習(xí)、講正氣、講團結(jié)的必要性，并再次重申學(xué)生會的宗旨和工作目的，成為今后學(xué)生會學(xué)生工作中集體價值取向的重要指導(dǎo)。本次納新活動預(yù)計招納60人，實招60人，其中秘書處10人，開展和改革部7人，紀檢部4人，外聯(lián)部12人，學(xué)習(xí)部4人，宣傳部6人，文藝部5人，體育部6人，藝術(shù)團6人，無任何異議。〔法學(xué)院第22屆學(xué)生會干事詳見附件四?！潮敬渭{新工作進展于學(xué)生會改革開展的關(guān)鍵時期，活動得到了學(xué)院的大力支持和充分信任。活動過程中貫徹執(zhí)行了納新工作的公平、公正、公開、適度平衡和擇優(yōu)選舉的原那么，針對同學(xué)自身特點因人而宜，同時有效完成納新活動中流感的檢查和防控工作。此次納新活動，整體觀之，較為成功，頗有可圈點之處：1、較為完備的籌劃。本次納新活動前期有著較為周密的部署和安排，流程布置詳細，人員分工明確。這使得活開工作人員的各司其職，有利于活開工作效率的進步。2、正確的統(tǒng)籌指導(dǎo)。本次納新活動由鄒運____統(tǒng)籌指導(dǎo)，他正確而有效的領(lǐng)導(dǎo)，使得納新工作有機、高效地進展。3、較高的出勤率和參與率。本次納新活動較之前學(xué)生會活動的最大不同即是較高的出勤率和參與率。這無疑是保證活動可以按照籌劃分工安排順利進展的重要條件。同時，高參與率也利于在活動中形成團隊凝聚力、向心力和集體使命感、榮譽感。4、考慮充分的細節(jié)。其中值得突出說明的是筆試入場前的體溫測量和姓名編號工作，它們?yōu)閷W(xué)生會工作增添了以人為本的人文關(guān)心。5、較高的工作效率。尤其是筆試和面試兩個環(huán)節(jié)的連接，采用創(chuàng)新的自助式計時方式，到達了分散面試人流、縮短面試者等待時間、進步工作效率的目的，得到了廣泛的好評。當然，活動之中仍有缺乏，亟待改良：1．本次納新活動的準備略顯倉促。在活動前期，因未預(yù)留出較為充分的時間，使得一些準備工作未盡人意。在宣傳品制作上，宣傳海報的制作時間缺乏，直接導(dǎo)致海報質(zhì)量較差、貼出時間過晚，幾乎未起到宣傳作用；此外，對于各部門的介紹海報也因時間倉促未能制作，致使同學(xué)們不能準確理解各部工作內(nèi)容甚至產(chǎn)生誤解。在活動時間、地點的通知上，由于秘書處未對受眾〔即法學(xué)院大一同學(xué)〕的課程時間安排進展充分調(diào)查考慮，致使通知內(nèi)容未能充分傳達。甚至有同學(xué)在大局部人都完畢筆試后才得知此消息，匆忙趕赴會場。不得不說這是秘書處工作的重大失誤。在新生見面會的幻燈片準備上，盡管通過改變環(huán)節(jié)形式的技術(shù)性調(diào)整使得整個見面會順利進展，但仍須正視活動準備環(huán)節(jié)的缺失。這同時也敦促學(xué)生會資料管理機制的加速完善。2、面試過程中現(xiàn)場秩序略顯混亂。造成混亂的原因主要是現(xiàn)場人員較多，且負責(zé)現(xiàn)場秩序的工作人員未盡其責(zé)。雖然本次活動會場的混亂仍在組織的控制范圍之內(nèi)，但在今后的活動仍應(yīng)盡力防止。3、干事錄取確定后，通知出現(xiàn)忽略，致使很多同學(xué)不知自己是否被錄取，從而耽誤了參加見面會的時間。4、新生見面會上表現(xiàn)出的組織紀律性較差。無論副部還是干事，新生見面會上大量缺席、早退。這是學(xué)生會長期以來的詬病之一。不但不利于學(xué)生會的活動精神傳達，更不利于學(xué)生會的組織管理和核心價值體系的建立，在學(xué)生會內(nèi)外部都導(dǎo)致了懶散隨意的負面形象。需要加大整治力度。在見面會上同學(xué)發(fā)言過程中，觀眾席上出現(xiàn)了“開小會”現(xiàn)象。這使得整個見面會會場哄鬧且不嚴肅，同時影響了發(fā)言者的情緒，未對發(fā)言者表現(xiàn)出應(yīng)有的尊重。尤其是作為前輩的副部，個人表現(xiàn)出的作風(fēng)不嚴謹和不嚴肅性，都未為新生樹立良好典范，今后應(yīng)更加端正態(tài)度，以身作那么。本次活動后，同學(xué)們較多反映如下幾點1、自09屆干事正式參加學(xué)生會以來，尚未嚴正紀律要求，望盡快進展會議傳達。2、希望各部門可以盡快引領(lǐng)新同學(xué)接觸學(xué)生工作，以便新同學(xué)們可以盡快熟悉所負責(zé)工作，并盡快投入到學(xué)生工作中去。此外，由秘書處和發(fā)改部對本次納新活動總結(jié)的反應(yīng)上來看，干事們對于工作文書格式不清、概念不明、條理混亂，亟須培訓(xùn)。學(xué)生會納新活動總結(jié)3一、背景介紹：從湖北大學(xué)知行學(xué)院學(xué)生會成立至今，院學(xué)生會以自我管理、自我教育、自我效勞為根本原那么，秉承“全心全意為同學(xué)效勞”的宗旨。院學(xué)生會在院黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和院團委的親切指導(dǎo)下，開展了一系列拓展大學(xué)生思維形式的活動，為了使學(xué)生會的精神得以傳承，使學(xué)生會注入新的血液，給全院學(xué)子一個展現(xiàn)自己的舞臺，給部門活動的開展提供建立性的建議，促進部門體制的更新?lián)Q代及院學(xué)生會的開展動力，保持院學(xué)生會隊伍的先進性，院學(xué)生會于202_年9月開展了納新活動，此次活動由秘書部、學(xué)習(xí)部主要負責(zé)，各部門積極參與，使得此次納新活動成功舉行，并獲得了良好的效果。二、活動流程〔一〕前期宣傳202_年9月10日9月11日為納新的前期宣傳時間，學(xué)習(xí)部、秘書部成員向____團提交建議，積極分配各部門成員工作，展開了一系列宣傳工作。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部及宣傳部負責(zé)的網(wǎng)絡(luò)宣傳，在院學(xué)生會官網(wǎng)、新生咨詢?nèi)?，人人網(wǎng)、微博等進展宣傳。宣傳部負責(zé)的紙質(zhì)海報宣傳及與學(xué)習(xí)部配合完成的展板宣傳。網(wǎng)絡(luò)技術(shù)部負責(zé)的海報宣傳。學(xué)習(xí)部負責(zé)的下寢室宣傳。外聯(lián)部負責(zé)的橫幅宣傳等?！捕吃O(shè)點發(fā)表工作202_年9月12日至9月9月14日我們于舊食堂坤生園門口，進展設(shè)點發(fā)表工作，此項活動持續(xù)了3天，吸引了眾多新生前來報名咨詢。三天設(shè)點工作完畢后，我們并沒有放松，所以見習(xí)干部于9月14日晚在1教303挑選納新報名表，并于當天晚上統(tǒng)計出進入第一輪筆試人員的，于9月15日、16日在舊食堂門口公布?！踩车谝惠喒P試9月17日星期一由我部負責(zé)借到了筆試考試所需的8個教室，于9月18日中午12點25開展了第一輪筆試，當晚所以見習(xí)干部抓緊時間按部門在1教303修改了筆試試卷，統(tǒng)計出了進入第二輪面試環(huán)節(jié)人員的，宣傳部負責(zé)于老食堂門口公布結(jié)果?！菜摹车诙喢嬖嚬P試環(huán)節(jié)完畢后，學(xué)習(xí)部與秘書部配合完成了面試環(huán)節(jié)的人員安排，于9月20日星期四晚進展了第二輪面試，由于會計系有系部活動，我們于9月21日星期五晚又準備了第二輪面試?！参濉车谌喲葜v原定于9月24星期一晚上的演講環(huán)節(jié)由于教室條件有限，于9月25日和9月26日在行政樓106和3教104進展了演講。三、活動總結(jié)此次納新活動圓滿完畢，在納新過程中我們遇到了很多困難，也認識到了很多缺乏，但整個納新活動順利完成，吸引了我院1800多名新生參加，經(jīng)過層層挑選，為湖北大學(xué)知行學(xué)院學(xué)生會挑選出一批新穎血液，現(xiàn)將此次活動的經(jīng)歷和缺乏分享如下：〔一〕前期宣傳：經(jīng)歷：本次納新活動前期宣傳采用了多種宣傳方式，包括網(wǎng)絡(luò)宣傳、展板宣傳、海報宣傳、下寢室宣傳等，前期宣傳也出現(xiàn)與上一年相比創(chuàng)新性的宣傳方式，如除了向大一新生發(fā)宣傳單外，還發(fā)了致大一新生的一封信，宣傳方式豐富多樣，宣傳效果好，為納新活動的開展打好了堅實的根底。缺乏：多種網(wǎng)絡(luò)宣傳方式不同步，網(wǎng)絡(luò)宣傳沒有及時更新。由于技術(shù)欠缺，海報制作速度慢，海報宣傳不及時?！捕吃O(shè)點發(fā)表工作經(jīng)歷：各部門積極參與，通力合作，使得納新報名點提早一天將地點布置好，為納新報名工作的順利開展做好了準備。實行責(zé)任到人，分配好每個人的工作，使得每個人清楚自己的職責(zé)，工作順利開展。納新報名期間，各部門積極向廣闊新生介紹，中午人多時，沒安排值班的見習(xí)干部也都積極參與進來，使得納新工作順利開展。由于新生熱情很高，報名人數(shù)眾多，納新登記表和納新報名表在不夠的情況下，積極印制，保證了納新報名工作的有序開展。缺乏：納新報名中午及晚上吃飯的時段新生咨詢很多，見習(xí)干部沒有維持好內(nèi)部秩序，導(dǎo)致報名點內(nèi)部秩序混亂。局部部門還是出現(xiàn)了見習(xí)部長通知不到位，見習(xí)副部長不知道何時值班，導(dǎo)致納新報名點出現(xiàn)人員空缺的情況?！踩车谝惠喒P試經(jīng)歷：上午三四節(jié)沒課的見習(xí)干部積極配合，在筆試開場前分好試卷、準備好各種工具。筆試中途出現(xiàn)問題，負責(zé)人員及時轉(zhuǎn)告，保證了筆試的順利開展。缺乏：前期準備不夠充分，由于考場貼的較慢，膠水準備不夠，導(dǎo)致開考時間推延，考試時間縮短?？荚囋嚲沓霈F(xiàn)失誤，試卷沒有擬報部門這一項，臨時通知各考場互相轉(zhuǎn)告此情況，耽誤了考試時間。試卷答案不夠詳細，導(dǎo)致修改試卷時間不夠，影響了修改效果?！菜摹车诙喢嬖嚱?jīng)歷：面試防止了往年面試時考場外面秩序混亂的情況，將備考區(qū)放在一樓，使得面試緊張有序開展。臨時知道會計系當天有系部活動，及時在第二天加試，防止了人才流失。缺乏：提早想到的備考區(qū)方案在人多的情況下并不能很好的施行，但我們及時調(diào)整了方案，使得備考區(qū)在短時間內(nèi)恢復(fù)了秩序。局部考官在面試時不自信?！参濉车谌喲葜v經(jīng)歷：演講環(huán)節(jié)在借教室時受到了層層困難，但我們及時調(diào)整方案，保證了演講環(huán)節(jié)及時順利開展。提早為演講備考區(qū)混亂的情況想好理解決方案，使得備考區(qū)秩序良好。第一天演講主持人準備不夠充分，第二天及時總結(jié)經(jīng)歷，使得第二天演講效果甚好。演講現(xiàn)場人員分配合理，各個工作崗位人員認真負責(zé)。缺乏：第一輪演講環(huán)節(jié)主持人準備不夠充分，現(xiàn)場出現(xiàn)很多瑕疵。人員分配不夠合理，行政樓106為主考場，但演講人數(shù)并不多。時間不夠的情況下，屢次提醒考官注意時間，不要過多提問，并沒