實(shí)用的加強(qiáng)工作計(jì)劃4篇

第頁共頁實(shí)用的加強(qiáng)工作方案4篇加強(qiáng)工作方案篇120xx年，xx房管局的各項(xiàng)工作雖然獲得了一些成績，但離上級(jí)的要求和形勢(shì)的開展仍然還有差距，在工作創(chuàng)新、開展新形勢(shì)下房產(chǎn)市場(chǎng)的研究方面還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)；在房產(chǎn)市場(chǎng)的管理方面還有待于進(jìn)一步完善；干部職工的效勞意識(shí)和業(yè)務(wù)才能有待于進(jìn)一步進(jìn)步。在今后的工作中，我們將積極采取措施，不斷加以標(biāo)準(zhǔn)和改良。突出抓好以下幾方面工作：一是積極貫徹落實(shí)國家、省、市關(guān)于經(jīng)濟(jì)適用房和廉租房有關(guān)政策，繼續(xù)做好“兩房”的保障供給。根據(jù)國家、省、市最新政策規(guī)定，根據(jù)我市人均可支配收入和物價(jià)上漲情況，對(duì)“兩房”政策適時(shí)進(jìn)展調(diào)整，逐步擴(kuò)大廉租房保障范圍，標(biāo)準(zhǔn)經(jīng)濟(jì)適用房供給對(duì)象，不斷進(jìn)步保障標(biāo)準(zhǔn)，通過建立經(jīng)濟(jì)適用住房和廉租住房、發(fā)放貨幣補(bǔ)貼和貨幣直補(bǔ)的方法，逐步解決我市中低收入家庭的住房困難問題。方案年投入資金1178.48萬元，解決160戶中低收入家庭的住房困難。其中：建立經(jīng)濟(jì)適用住房和廉租住房100套〔經(jīng)濟(jì)適用住房50戶，廉租住房50戶〕；通過發(fā)放貨幣補(bǔ)貼和貨幣直補(bǔ)的方式解決城市中低收入住房困難家庭60戶〔經(jīng)濟(jì)適用住房30戶，廉租住房30〕。上半年完成政策的調(diào)整、報(bào)批和第一輪“兩房”申請(qǐng)的受理、審批和補(bǔ)貼發(fā)放，下半年根據(jù)上半年的受理、申報(bào)和審批情況，適時(shí)開展第二輪“兩房”補(bǔ)貼申報(bào)、審批和補(bǔ)貼發(fā)放工作。二是加快老舊小區(qū)的綜合整治步伐和新建住宅小區(qū)的物業(yè)管理，不斷改善居民的生活和工作環(huán)境。在20xx年對(duì)民主、環(huán)保和櫻桃園小區(qū)進(jìn)展供電線路、設(shè)施改造的根底上，方案投入整治資金363萬元，對(duì)櫻桃園小區(qū)和西哲陽小區(qū)北區(qū)進(jìn)展硬化、綠化、美化和亮化改造，使老舊住宅小區(qū)的環(huán)境和設(shè)施設(shè)備配套情況到達(dá)xx市規(guī)定的三級(jí)以上效勞標(biāo)準(zhǔn)。一季度完成整治方案的制定及改造預(yù)算的編制和上報(bào)呈批工作。二季度按方案要求對(duì)各小區(qū)進(jìn)展改造，完善配套設(shè)施，正常情況下，力爭上半年完成整治任務(wù)。小區(qū)整治改造完成并驗(yàn)收合格后，三季度由房管局牽頭，協(xié)調(diào)相關(guān)社區(qū)居委會(huì)參與，組建小區(qū)業(yè)主委員會(huì)，選聘物業(yè)管理企業(yè)，對(duì)小區(qū)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)化物業(yè)管理效勞，爭取10月底前完成。同時(shí)加大新建小區(qū)的物業(yè)管理力度，強(qiáng)化效勞意識(shí)，努力為城市居民創(chuàng)造良好的生活和居住環(huán)境。三是加強(qiáng)對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)的引導(dǎo)調(diào)控，進(jìn)一步優(yōu)化房地產(chǎn)市場(chǎng)開展環(huán)境。加強(qiáng)房地產(chǎn)行業(yè)建立，擴(kuò)大推介宣傳，寓管理于效勞，努力為開發(fā)企業(yè)創(chuàng)造良好的開展環(huán)境。在牽頭呈批、籌備成立房地產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)的同時(shí)，積極組織全市重點(diǎn)房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)外出推介、宣傳，方案組團(tuán)參加xx房展會(huì)、青島房展會(huì)和環(huán)渤海住房博覽會(huì)，組團(tuán)到北京、上海等大中城市和東北等地召開房產(chǎn)推介會(huì)，向全國展示我市房地產(chǎn)業(yè)開展的最新成果和良好的城市形象，不斷擴(kuò)大xx房地產(chǎn)業(yè)的知名度，吸引更多的.外地客人到xx購房、居住，從而拉動(dòng)房產(chǎn)需求，激活房地產(chǎn)市場(chǎng)，促進(jìn)房地產(chǎn)業(yè)的更快、更好開展。四是繼續(xù)強(qiáng)化招商引資和工程投入工作，為全市經(jīng)濟(jì)開展再立新功積極推進(jìn)在建工程建立，成立以分管局長牽頭、由相關(guān)科室人員參加的核電工程效勞組，全力抓好核電設(shè)備制造工程的跟蹤協(xié)調(diào)效勞，力促核電設(shè)備二期工程的早日啟動(dòng)和開工、建立。同時(shí)，依托核電設(shè)備制造工程，以商招商，積極引進(jìn)新的招商工程。五是繼續(xù)推動(dòng)房地產(chǎn)市場(chǎng)秩序整頓不斷走向深化。根據(jù)上級(jí)關(guān)于房地產(chǎn)市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)整治工作的部署和要求，進(jìn)一步加大房地產(chǎn)執(zhí)法力度，結(jié)合我市實(shí)際，深化開展房地產(chǎn)市場(chǎng)整頓工作，嚴(yán)格檢查、監(jiān)視，嚴(yán)厲查處各種違規(guī)行為，力求到達(dá)長治久安，不斷標(biāo)準(zhǔn)房產(chǎn)市場(chǎng)管理。加強(qiáng)工作方案篇2一、加強(qiáng)理論研究，增強(qiáng)工作指導(dǎo)性加強(qiáng)對(duì)婦女工作的理論研究。圍繞新形勢(shì)下制約婦女兒童開展新情況、新問題和婦聯(lián)組織自身建立中存在的突出問題開展研究，加強(qiáng)對(duì)婦聯(lián)工作新觀點(diǎn)、新思路、新舉措的研究和討論，探究和把握婦女工作的前瞻性和科學(xué)性，創(chuàng)新工作方法，增強(qiáng)工作指導(dǎo)性、針對(duì)性和實(shí)效性，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣闊婦女群眾能動(dòng)性，扎實(shí)推進(jìn)婦聯(lián)組織在新農(nóng)村建立中的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，在效勞大局、效勞婦女兒童事業(yè)中建功立業(yè)。二、統(tǒng)籌推進(jìn)城鄉(xiāng)婦女開展，為廣闊婦女就業(yè)創(chuàng)業(yè)搭建平臺(tái)深化“雙學(xué)雙比”競賽活動(dòng)。依托種養(yǎng)能手和基地大戶帶動(dòng)等多種形式，大力開展設(shè)施農(nóng)業(yè)、林海經(jīng)濟(jì)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，做大特色經(jīng)濟(jì)品牌，為廣闊婦女增收致富拓寬渠道。進(jìn)一步推進(jìn)“巾幗示范村”建立，發(fā)揮婦女在新農(nóng)村建立中的重要作用，叫響“巾幗示范村”品牌。大力推動(dòng)“巾幗建功”活動(dòng)。開展結(jié)對(duì)幫扶和城鄉(xiāng)對(duì)接活動(dòng)，擴(kuò)大“巾幗建功”活動(dòng)的覆蓋面，發(fā)揮婦女手工編織、家政效勞等方面的優(yōu)勢(shì)，鼓勵(lì)廣闊婦女自主創(chuàng)業(yè)，投身創(chuàng)新理論，為加快靜海經(jīng)濟(jì)社會(huì)開展作出奉獻(xiàn)。三、深化____活動(dòng)，促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定搞好婦女兒童兩個(gè)開展規(guī)劃的終期監(jiān)測(cè)評(píng)估。兩個(gè)規(guī)劃的終期年，進(jìn)一步發(fā)揮縣政府婦兒工委辦公室職能作用，協(xié)調(diào)職能部門著力推動(dòng)女干部比例、女性就業(yè)、婦兒安康等難點(diǎn)指標(biāo)的落實(shí)，確保各項(xiàng)指標(biāo)如期達(dá)標(biāo);搞好調(diào)查研究，為起草“xx”期間，婦女兒童兩個(gè)開展規(guī)劃做好充分準(zhǔn)備。繼續(xù)加大貧困單親母親、困難學(xué)童的幫扶救助力度，及時(shí)提供有效效勞。繼續(xù)呼吁社會(huì)各界為困難學(xué)生、貧困母親奉獻(xiàn)愛心。全面推進(jìn)女性安康保障方案的施行，引導(dǎo)符合條件婦女自愿參加投保，為她們生活解除后顧之憂。擴(kuò)大“半邊天家園”建立覆蓋面。在現(xiàn)有根底上，到達(dá)家園建立全覆蓋，實(shí)現(xiàn)“一家園一特色”，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)家園管理，豐富家園活動(dòng)內(nèi)容。四、加強(qiáng)宣傳教育活動(dòng)，促進(jìn)和諧靜海建立認(rèn)真搞好“三八”節(jié)100周年大慶活動(dòng)，突出我縣婦女工作的開展進(jìn)程和在經(jīng)濟(jì)建立、政治建立、文化建立和生態(tài)文明建立中涌現(xiàn)出來先進(jìn)人物和集體。大力表彰一批先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體和文明家庭，弘揚(yáng)正氣樹新風(fēng)，努力營造學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕超先進(jìn)的良好氣氛。深化開展“孝敬長輩、創(chuàng)立和諧家庭”系列活動(dòng)。以感恩母愛、孝敬長輩為基點(diǎn)，弘揚(yáng)中華民族的傳統(tǒng)美德，以孝心促大愛，激發(fā)人們愛人、愛家、愛崗、到愛靜海、愛黨、愛國的大愛情懷，為“苦戰(zhàn)三年、打造嶄新靜海”宏偉目的的實(shí)現(xiàn)，營造和諧社會(huì)氣氛。深化“平安家庭”創(chuàng)立活動(dòng)。努力做好受受害婦女兒童的救助工作，以家庭的平安促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定，搞好平安家庭的評(píng)選表彰工作。五、加強(qiáng)婦聯(lián)組織建立，進(jìn)步效勞社會(huì)的才能進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)內(nèi)部軟環(huán)境建立，進(jìn)步效勞質(zhì)量。要求每位機(jī)關(guān)干部做到為人坦誠謙和，待人真誠熱情，辦事率真穩(wěn)妥，工作務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作自覺性和主動(dòng)性，著力進(jìn)步效勞婦女群眾工作的本領(lǐng)，理論聯(lián)絡(luò)實(shí)際，不斷進(jìn)步思想政治程度，創(chuàng)造良好的機(jī)關(guān)工作環(huán)境，建立文明、高效、和諧的效勞型機(jī)關(guān)。加強(qiáng)基層組織建立。堅(jiān)持“黨建帶婦建、婦建促黨建”的原那么，緊跟黨建，主動(dòng)作為，不斷擴(kuò)大基層組織覆蓋面，做到哪里有婦女，哪里就有婦女組織，特別是加大在“兩新”組織中創(chuàng)立婦女組織的工作力度，凝聚各界力量，把婦聯(lián)基層組織建立成為帶著廣闊婦女參與新農(nóng)村建立、和諧靜海建立的組織者、推動(dòng)者和理論者，更好地發(fā)揮“半邊天”作用。加強(qiáng)教育培訓(xùn)。年內(nèi)與組織、人事部門結(jié)合舉辦優(yōu)秀女干部、三級(jí)婦女干部培訓(xùn)班，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使婦女干部開闊思路，進(jìn)步素質(zhì)與才能，適應(yīng)社會(huì)開展的新要求，提升工作質(zhì)量。繼續(xù)深化開展入戶談心活動(dòng)，架通黨和政府聯(lián)絡(luò)群眾的橋梁，效勞社會(huì)，效勞基層，效勞群眾。加強(qiáng)工作方案篇3為了進(jìn)一步加強(qiáng)全體教職工上班、上課、集會(huì)等方面工作紀(jì)律，進(jìn)一步促進(jìn)學(xué)校管理的制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、科學(xué)化，進(jìn)一步推進(jìn)學(xué)校安康、和諧、可持續(xù)開展，特制定本規(guī)定。一、一月曠工累計(jì)3天以上〔含3天〕或誤課、曠課、曠會(huì)累計(jì)3節(jié)次以上者扣3個(gè)月的崗位〔課時(shí)〕津貼和職務(wù)津貼，同時(shí)給予警告或嚴(yán)重警告處分。二、一學(xué)期曠課、誤課、曠會(huì)達(dá)5節(jié)次，上課及集會(huì)遲到、早退合計(jì)達(dá)20次以上的老師，作下崗處理，每月只發(fā)給50%的國撥根本工資。三、在崗教職工〔含臨時(shí)工〕在家設(shè)賭場(chǎng)或參與賭博，發(fā)現(xiàn)1次扣1個(gè)月全部校內(nèi)津貼，發(fā)現(xiàn)第2次，扣2個(gè)月校內(nèi)津貼，發(fā)現(xiàn)第3次扣3個(gè)月的全部校內(nèi)津貼，校內(nèi)給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者，按規(guī)定程序上報(bào)批準(zhǔn)，給予行政處分。臨時(shí)工給予辭退處理。四、在學(xué)校辦公室不得抹牌、下棋、上網(wǎng)聊天、玩電腦游戲、閱讀不良信息、炒股，發(fā)現(xiàn)1次在當(dāng)月構(gòu)造工資中扣3分；發(fā)現(xiàn)第2次在當(dāng)月構(gòu)造工資中扣6分，發(fā)現(xiàn)3次以上扣發(fā)1個(gè)月的崗位〔課時(shí)〕津貼，并給予通報(bào)批評(píng)。五、老師違背規(guī)定私自外出代課，扣當(dāng)月全部校內(nèi)津貼；指正后仍不改正者扣3個(gè)月全部校內(nèi)津貼，校內(nèi)給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者，按規(guī)定程序上報(bào)批準(zhǔn)，給予行政處分。六、教職工謀第二職業(yè)〔非寒暑假期間經(jīng)商、打工、炒股票等〕，發(fā)現(xiàn)1次扣1個(gè)月的崗位〔課時(shí)〕津貼，1學(xué)期發(fā)現(xiàn)3次，扣發(fā)1學(xué)期的全部校內(nèi)津貼，校內(nèi)給予通報(bào)批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重者，按規(guī)定程序上報(bào)批準(zhǔn)，給予行政處分。七、嚴(yán)格按程序執(zhí)行《龍泉中學(xué)請(qǐng)假制度》。加強(qiáng)工作方案篇4一、指導(dǎo)思想：為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)區(qū)教育局文件精神，繼續(xù)加強(qiáng)我區(qū)老師隊(duì)伍建立，培養(yǎng)一支適應(yīng)時(shí)代要求的高素質(zhì)、專業(yè)化的優(yōu)秀老師隊(duì)伍，進(jìn)步我區(qū)教學(xué)工作實(shí)效。充分發(fā)揮優(yōu)秀小學(xué)語文老師和教學(xué)骨干的引領(lǐng)和輻射作用，通過日常自主研習(xí)和集中合作研修相結(jié)合原那么，實(shí)在進(jìn)步小學(xué)語文名師工作室成員、學(xué)員的師德修養(yǎng)、學(xué)習(xí)才能、專業(yè)素養(yǎng)，努力培養(yǎng)小學(xué)語文名師工作室成員、學(xué)員的課堂教學(xué)管理程度、才能和創(chuàng)新精神，培養(yǎng)將來有知名度的優(yōu)秀語文老師。二、組織機(jī)構(gòu)：指導(dǎo)委員會(huì)專家：梁衛(wèi)東校長雷澤懷校長指導(dǎo)委員會(huì)委員：王梅麥平好工作室主持人：廖祖權(quán)工作室骨干成員：湯瑞好、蘇艷玲、胡務(wù)娟、譚華錫跟崗學(xué)員15人：黃錦文(實(shí)小)、馮藝紅(圭小)、阮結(jié)意(尚雅)、阮云英(尚雅)、譚門娟(紅衛(wèi))、林妙芳(城西)、梁仲桂(城郊)、李杏喜(羅坑)、黃秋燕(崖門)、蔣瑞華(沙堆)、林曉燕(古井)、林鳳琴(三江)、梁彩瓊(睦洲)、林璀華(司前)、盧燕華(雙水)三、工作室成員主要分工：廖祖權(quán)：設(shè)計(jì)工作室方案，全面負(fù)責(zé)工作室的整體籌劃和組織指導(dǎo)工作;湯瑞好：負(fù)責(zé)詳細(xì)工作室日常工作的籌劃、聯(lián)絡(luò)和落實(shí);蘇艷玲：負(fù)責(zé)工作室各項(xiàng)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)控、宣傳籌劃以及工作室的基金調(diào)配、建檔工作、賬本管理等;胡務(wù)娟：負(fù)責(zé)工作室年度方案總結(jié)的撰寫，積累過程性資料，并做好課題的立項(xiàng)以及學(xué)員的考勤、考核工作;譚華錫：詳細(xì)負(fù)責(zé)工作室Q群、網(wǎng)站的設(shè)計(jì)、制作和維護(hù)等工作;三、活動(dòng)方式：1、專業(yè)理論學(xué)習(xí)：采取自主研修和專家引領(lǐng)相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與分散研究相結(jié)合的方法，每學(xué)期至少研讀優(yōu)秀教學(xué)專著12本，做好讀書筆記;邀請(qǐng)名老師、優(yōu)秀老師和教學(xué)工作專家面對(duì)面地進(jìn)展專題研討，議論困惑，討論策略，剖析案例，分享經(jīng)歷，使工作室成員獲得詳細(xì)有效的指導(dǎo)。2、課堂教學(xué)研討：互相走進(jìn)別人的課堂和其它教育活動(dòng)中，互相學(xué)習(xí)、觀摩，在觀摩中學(xué)習(xí)和反思，進(jìn)步工作室成員課堂教學(xué)活動(dòng)設(shè)計(jì)與施行的才能。3、課題研究理論：工作室每學(xué)期擬定一個(gè)總課題，學(xué)員擬定子課題，有目的、有方案地進(jìn)展研究與理論，在此根底上進(jìn)展反思和重建，不斷完善自己的認(rèn)識(shí)和行為，提升研究程度，同時(shí)及時(shí)總結(jié)經(jīng)歷，撰寫教育隨筆、故事、論文等。4、實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)互動(dòng):建立“工作室”網(wǎng)站，及時(shí)公布“工作室”研究主題和成果，吸引更多老師參與網(wǎng)絡(luò)對(duì)話與商討，使之成為學(xué)習(xí)交流、分享智慧的平臺(tái)，提升研究品位和實(shí)際價(jià)值。四、時(shí)段安排：九月份：工作室成立開展前期工作1、工作室制定詳盡的工作方案，并上交教育局。2、工作室掛牌，組織全體成員召開發(fā)動(dòng)會(huì)議，骨干成員擬定研究課題。3、建立學(xué)員個(gè)人檔案。4、組織工作室成員集體學(xué)習(xí)工作方案。各學(xué)員根據(jù)自身情況，制定個(gè)人學(xué)習(xí)方案。5、組織課題開題，各學(xué)員圍繞總課題，根據(jù)自身實(shí)際和本人所在學(xué)校情況，擬定個(gè)人研究子課題。6、籌備開班。十月份：跟崗學(xué)習(xí)(詳細(xì)安排表附后)1、組織開班，邀請(qǐng)指導(dǎo)專家雷澤懷校長作報(bào)告。各學(xué)員進(jìn)展課題開題報(bào)告展示會(huì)、公開課、研討課、理論學(xué)習(xí)。2、公開課、研討課、理論學(xué)習(xí)。3、匯報(bào)課、撰寫跟崗學(xué)____結(jié)。五、所需支持：1、心理支持：無論是工作室主持人還是工作室成員均需要得到所在單位領(lǐng)導(dǎo)和老師的認(rèn)可，認(rèn)同這項(xiàng)工作的價(jià)值，創(chuàng)設(shè)支持性的心理氣氛。2、時(shí)間保證：無論是教科研工作還是老師培訓(xùn)工作，都需要大量的時(shí)間投入，需要學(xué)校給予大力支持，保證各項(xiàng)活動(dòng)順利開展。3、空間保證：無論是主持人還是工作室成員所在單位，可以為工作室的活動(dòng)提供活動(dòng)場(chǎng)所，保證工作室各項(xiàng)教學(xué)研討得以順利進(jìn)展。4、制度保障：制訂工作室規(guī)章制度，確保活動(dòng)正常運(yùn)行。5、經(jīng)費(fèi)保障：嚴(yán)格管理并使用好工作室基金，滿足工作室成員、學(xué)員學(xué)習(xí)研究的需要。六、工作室規(guī)章制度：1、每個(gè)成員、學(xué)員均要有自己的個(gè)人開展規(guī)劃，主動(dòng)對(duì)照，按時(shí)完成。2、每個(gè)成員、學(xué)員認(rèn)真準(zhǔn)時(shí)參加工作室組織的各項(xiàng)學(xué)習(xí)、研究活動(dòng)，不得無故缺席。3、按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作室的各項(xiàng)任務(wù)：研讀理論專著、撰寫學(xué)習(xí)心得、交流管理經(jīng)歷、德育課程理論展示、研究資料搜集、課題的立項(xiàng)研究等。4、互助共進(jìn)，富有團(tuán)隊(duì)精神，全體成員均有義務(wù)維護(hù)本工作室的聲譽(yù)，杜絕弄虛作假。七、預(yù)期成果：1、按預(yù)定方案完成培養(yǎng)工作，使15名學(xué)員順利完成學(xué)習(xí)，通過培訓(xùn)。2、認(rèn)真有效完成工作室課題研究，編印課題研究成果，使課題順利結(jié)題。3、編印工作室主持人工作經(jīng)歷總結(jié)。4、編印工作室骨干成果、培訓(xùn)學(xué)員心得體會(huì)、經(jīng)歷總結(jié)和教學(xué)論文及教學(xué)設(shè)計(jì)集體。5、每位學(xué)員在區(qū)級(jí)以上刊物發(fā)表1篇以上，參加各級(jí)教學(xué)論文比賽獲獎(jiǎng)2篇以上。學(xué)員跟崗學(xué)習(xí)安排表：(初定)第一次集中：(20xx年9月29日)：小語名老師工作室掛牌時(shí)間活動(dòng)內(nèi)容主持人20xx年9月29日(上午8：30)上午8：3010：30(8：15前報(bào)到)尚雅學(xué)校三樓老師會(huì)議室開班儀式：①領(lǐng)導(dǎo)或?qū)＜抑v話。(待定)②舉行掛牌儀式，宣布新會(huì)區(qū)名老師工作室正式成立。③介紹工作室組織機(jī)構(gòu)。④工作室主持人講話。⑤學(xué)員代表講話。(待定)⑥學(xué)員課題開題報(bào)告。廖祖權(quán)第二次集中：(20xx年10月15日10月19日)：第二期集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)活動(dòng)內(nèi)容主持人10.15星期一上午上午8：3011：30(8：15前報(bào)到)邀請(qǐng)專家作主題報(bào)告。蘇艷玲下午下午2：304：30(2：15前報(bào)到)布置學(xué)員第二次集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作任務(wù)。廖祖權(quán)