實用的辦公室年終工作總結(jié)合集6篇

第頁共頁實用的辦公室年終工作總結(jié)合集6篇辦公室年終工作總結(jié)篇1自去年X月調(diào)入XX公司辦公室以來，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的支持和幫助下，我堅持不斷地學(xué)習(xí)理論及專業(yè)知識、總結(jié)工作經(jīng)歷，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng)，努力進步綜合素質(zhì)，嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，完成了自己崗位的各項職責(zé)，在這里將自己的思想、工作情況簡要的總結(jié)如下：一、加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷進步業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力為公司開展做出更大奉獻(xiàn)。我是于200X年X月從XXX調(diào)入XX公司辦公室工作的，由于此前在XX戰(zhàn)線工作，所從事的工作性質(zhì)和內(nèi)容同目前所從事的辦公室工作有一定的不同。新的工作環(huán)境，新的工作內(nèi)容對我提出了新的要求，為了使自己盡快進入工作狀態(tài)，我利用一且時機和空余時間盡量向書本、向老同志學(xué)習(xí)，向內(nèi)行請教。為使我的業(yè)務(wù)素質(zhì)有較快進步在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下先后參加了金元公司組織的辦公室工作培訓(xùn)班、省勞動廳組織的勞動保障培訓(xùn)班。在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業(yè)務(wù)工作方面積累了豐富的工作經(jīng)歷，總結(jié)為八個字“收獲頗多、受益匪淺”。我的轉(zhuǎn)變與進步，是公司領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)、同志們的幫助與支持和自身的努力才獲得的。我清楚自己參加水電行業(yè)時間還不是很長，還有很多方面〔政治思想、理論知識、專業(yè)知識等〕需要不斷的學(xué)習(xí)，要時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)衡量和要求自己的言行。我想自己的工作經(jīng)歷一方面是自己工作的積累，更重要的是自己在這樣的工作崗位上、有這樣的工作時機，是領(lǐng)導(dǎo)和同志們信任和支持的結(jié)果！正因如此，我將更加珍視自己的崗位，以無比的熱情與努力爭取更大的進步！二、實在履行職責(zé)，積極開展工作辦公室工作除了日常的綜合性事務(wù)外，更多時候要根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求進展調(diào)察研究、搞好協(xié)調(diào)效勞，理解、掌握公司各項工作動態(tài)和信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供根據(jù)，當(dāng)好參謀助手。去年8月在領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和信任下，讓我負(fù)責(zé)辦公室工作。圍繞公司“工程開發(fā)與存量收買并重”的開展戰(zhàn)略思路，我一方面協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)理順了公司各項規(guī)章制度，另一方面協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門搞好調(diào)研和對外協(xié)調(diào)工作，先后陪同公司領(lǐng)導(dǎo)來到務(wù)川沙壩電站、石埡子電站、風(fēng)岡九道拐電站、道真梅江河流域、習(xí)水桐梓河流域、赤水習(xí)水河流域開展了資論證和開發(fā)調(diào)研，參與了習(xí)水河流域赤水段水能資開發(fā)權(quán)轉(zhuǎn)讓、風(fēng)岡九道拐二期收買、余慶縣方竹水力發(fā)電廠的收買洽談等工作。在對外協(xié)調(diào)上我一方面積極協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好日常的來賓接待工作，另一方面配合公司領(lǐng)導(dǎo)和方案財資部做好與中行、農(nóng)行的籌融資洽談工作。與公司領(lǐng)導(dǎo)先后陪同省中行領(lǐng)導(dǎo)前往務(wù)川沙壩，石埡子電站進展了實地考察，陪同市農(nóng)行領(lǐng)導(dǎo)前往北京申請余慶方竹電站貸款免息，為我公司獲得中行1、2億工程貸款，余慶方竹電站貸款免息做了自己的努力。為確保公司工程工程的合法化，及時獲得工程建立的市場準(zhǔn)入資格，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)部門協(xié)調(diào)好沙壩水電站、石埡子電站工程前期工作，加快工程的催審催批。同時努力協(xié)調(diào)好公司領(lǐng)導(dǎo)班子與各部室、公司各部室之間、公司與基層單位、公司與政府機關(guān)和上級部門的關(guān)系。為公司各項工作的順利開展搞好效勞。三、缺點與缺乏我也很清楚自己還存在很多的缺乏與缺點，自我的總結(jié)和領(lǐng)導(dǎo)同志們的批評和指導(dǎo)，對我今后的進步是非常必要的，我的缺點與缺乏自己總結(jié)可有以下幾點：1、作為辦公室主任，在進展辦公室管理工作過程中，缺乏大膽管理的主動性，今后我應(yīng)加強學(xué)習(xí)不斷進步自己的管理程度，工作中不斷總結(jié)經(jīng)歷。2、與同志交流少，關(guān)心同志不夠。詳細(xì)表現(xiàn)：〔1〕同同志們的聯(lián)絡(luò)不夠，缺乏交流；〔2〕工作中對同事們的關(guān)心不夠。我這方面的缺點，同志們曾給我指出過，但自己也注意改正自己的缺乏，但還需進一步努力?；貞涍@一段時間的工作，我根本完成了本職工作，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同志們的幫助是分不開的，在此對公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們表示衷心的感謝！以上是我對半年來思想、工作情況的總結(jié)，不全面和不準(zhǔn)確的地方，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評、指正。辦公室年終工作總結(jié)篇2一、做好接待，強化效勞意識作為學(xué)校的窗口部門，辦公室在做好日常工作的同時，精心籌劃，周密部署，盡心盡力地組織好每一個會議，協(xié)調(diào)好每一次活動，安排好每一次接待，使學(xué)校的人力和財力發(fā)揮了最大效益。辦公室的日常工作很繁雜，只有緊緊圍繞進步工作效率和效勞質(zhì)量，才能在現(xiàn)有人力資和辦公條件下，實現(xiàn)效益的最大化，從而最大限度地實現(xiàn)我們?yōu)榻虒W(xué)科研效勞的工作宗旨。在理論中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步，努力進步適應(yīng)新形勢和完成新任務(wù)的才能。辦公室人員也通過自學(xué)和參加各種形式的會議，加強對學(xué)校整體開展思路的理解，加深對學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)工作思路的理解；通過學(xué)習(xí)，把握工作方向，開拓工作思路，執(zhí)行好學(xué)校各項重要方針政策，與學(xué)校保持高度一致。辦公室很多事務(wù)性的工作都與老師或外界往來較多，因此在工作中強化效勞意識，要求本部門的人員做到：禮貌、耐心、細(xì)心、誠心，并靈敏掌握辦事的尺度，對臨時性的急件，要特事特辦，實實在在為老師和培訓(xùn)學(xué)員做事，跟外界往來過程中做好橋梁作用。二、加強組織協(xié)調(diào)才能，顧全大局，保障學(xué)校各項工作順利開展服從效勞于大局是做好辦公室工作的根本條件。我們要求每位辦公室人員必須樹立大局觀念，正確處理大局和小局，全局利益與部分利益的關(guān)系，要擅長從大局的角度考慮問題，使辦公室工作與學(xué)校工作大局協(xié)調(diào)統(tǒng)一。我們通過認(rèn)真學(xué)習(xí)崗位職責(zé)后認(rèn)識到重大會議、活動是學(xué)校辦公室各項工作的重中之重。對于會議活動組織和協(xié)調(diào)，明確提出了大型活動必須做到“組織超前、效勞周全、節(jié)儉高效”的工作原那么，尤其注意活動的細(xì)致性、周到性和實效性，同時更加注意各職能部門和相關(guān)科室之間的積極合作和溝通，從而保障了各項重大活動的順利進展。本學(xué)年學(xué)校先后承辦了小學(xué)校長任職資格培訓(xùn)、第一期中小學(xué)校長進步培訓(xùn)、全區(qū)教育干部集中培訓(xùn)、期班主任培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用才能培訓(xùn)等，在此期間，學(xué)校辦公室從人會場布置、制作宣傳條幅等各個環(huán)節(jié)加強了組織協(xié)調(diào)，承當(dāng)?shù)暮芏喙ぷ鞫嫉玫搅藢W(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。三、強化責(zé)任意識，工作落實到人辦公室工作能否創(chuàng)造出一流的業(yè)績，關(guān)鍵在于辦公室人員是否具有強烈的事業(yè)心，責(zé)任感。因此，我們積極引導(dǎo)辦公室同志樹立責(zé)任意識，發(fā)揚高度負(fù)責(zé)的精神，對自己工作勇于負(fù)責(zé)，敢于負(fù)責(zé)，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)上求高，措施上求嚴(yán)，工作上務(wù)實，盡心盡力，盡職盡責(zé)，扎扎實實，創(chuàng)造性地開展工作。為此，辦公室人員進展了工作分工，責(zé)任到人，互相提醒，定期檢查，使得各項工作有條不紊地開展。四、強化奉獻(xiàn)意識，實在做好各項工作甘于奉獻(xiàn)，老實敬業(yè)是辦公室工作人員的必備素質(zhì)。辦公室工作的無規(guī)律性，經(jīng)常加班加點，沒有無私奉獻(xiàn)，是難以勝任辦公室工作的。因此，我們通過宣傳教育、典型示范，使辦公室每位同志都能做到愛崗敬業(yè)，不計名利，不辭勞苦，無私奉獻(xiàn)。本學(xué)年各項工作更加順利開展。1、當(dāng)好校長的行政助手。根據(jù)學(xué)校的實際情況，按照行政會議的精神，認(rèn)真細(xì)致地做好各項工作的方案和安排，從而使各項工作有條不紊地開展。認(rèn)真做好各級各類文件、通知的收轉(zhuǎn)工作，并按文件、通知要求，協(xié)調(diào)處理好辦公室職責(zé)范圍內(nèi)的事。2、精心組織安排會場。我校大小會議及培訓(xùn)都由辦公室參與。每次會議或培訓(xùn)，辦公室在會標(biāo)設(shè)計、照相、新聞報道等方面，都做到科學(xué)安排、細(xì)致落實，保證了會議或培訓(xùn)的順利召開。3、做好教職工的考勤登記管理工作。學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)教職工的考勤，要請教職工請假必須有請假條，經(jīng)校長或部門負(fù)責(zé)人簽名后交辦公室存檔。學(xué)校辦公室每月向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)匯報一次教職工的考勤情況并在教職工中公布。4、做好人事檔案和文書檔案的標(biāo)準(zhǔn)和管理工作。及時有序地處理上級各種文件和網(wǎng)上文件的收發(fā)、傳閱和分類歸檔整理，學(xué)校各種請示與報告的分類呈送，落實了校內(nèi)文件簽閱制，做好了校內(nèi)各部門工作總結(jié)與方案的搜集整理。5、加強文字材料的加工工作，進步辦公室的文字處理和效勞才能。協(xié)助學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)針對重要工作部署以及組織擬定以學(xué)校名義發(fā)布的通知、布告等，起草或參與起草工作報告、總結(jié)、方案等。6、加強校務(wù)公開工作和學(xué)校宣傳工作。充分利用學(xué)校壁報欄等，對我校各方面的開展情況進展及時的宣傳和推介。7、做好平安治安和甲流的預(yù)防工作，認(rèn)真測試體溫并作好記錄，為學(xué)校營造和諧、安康的社會氣氛。辦公室年終工作總結(jié)篇3過去的一年是公司在興盛開展史上是至關(guān)重要的一年。一年來，辦公室在公司領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞公司勞動紀(jì)律整頓、國家電網(wǎng)資質(zhì)審查、省名牌產(chǎn)品申報等重點工作和三個效勞即為公司上級效勞、為同級效勞、為基層效勞。通過辦文、辦事發(fā)揮了參謀助手和協(xié)調(diào)效勞的作用。詳細(xì)做了以下幾方面的工作。一、辦文方面1、標(biāo)準(zhǔn)了文件資料的管理。對上級來文，有登記、有批示、有傳閱，保證了文件資料的時效性和完好性。2、完善了公司下發(fā)、上報文件資料的起草、搜集、審定、修改、把關(guān)、印制、登記、分發(fā)、歸檔程序，保證了各項匯報工作和分配工作有記載、有檔案，為公司今后的開展奠定了原始檔案根底。3、在各部門的協(xié)作下，完成了公司各類文件、會議資料、上報材料、國家電網(wǎng)招標(biāo)文件、對外宣傳材料以及請示、報告、申請等的起草工作，較好地完成了公司文件起草任務(wù)。4、建立并完善了檔案室的管理，完成了技術(shù)文件、行政文件、人事文件、質(zhì)量文件、施工圖紙、資料的保管、發(fā)放、借閱、登記工作。對公司所有文件資料進展了搜集并重新進展了分類、編號整理，做到總目錄全面，分目錄詳細(xì)，底清數(shù)明，查找方便，較好地為公司領(lǐng)導(dǎo)和消費提供了效勞。二、辦事方面1、標(biāo)準(zhǔn)了會議制度，會議做到了有記錄、重要會議有紀(jì)要，成為公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)消費，安排工作任務(wù)，理解公司情況的一個重要渠道；2、完成了總經(jīng)理主持的工作會議的安排，做了會務(wù)準(zhǔn)備工作；3、在各部門的配合下，標(biāo)準(zhǔn)了公司勞動紀(jì)律并不折不扣的執(zhí)行，全年勞動紀(jì)律、衛(wèi)生狀況大有改觀；4、接收了原財務(wù)部門經(jīng)辦的勞資工資，并對原勞資工作缺漏工程進展了補全；5、在消費技術(shù)部、質(zhì)檢部的協(xié)助下，完成了省名牌產(chǎn)品的資料編制、申報、審查工作；6、在消費技術(shù)部的指導(dǎo)和配合下，完成了630/45鋼芯鋁絞線的掛網(wǎng)運行資料的編制、審查會籌備工作；7、在消費技術(shù)部、銷售公司的配合下，完成了中電聯(lián)主辦的630/45鋼芯鋁絞線新產(chǎn)品鑒定工作；8、配合和協(xié)助銷售公司，完成了國家電網(wǎng)入網(wǎng)資質(zhì)審查工作；9、根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排，對一些工作抓了催促落實；10、熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌，讓外來人員有賓至如歸的感覺，表達(dá)光大人以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象。三、存在問題1、工作缺少程序，制度仍不健全。2、對工作人員培養(yǎng)教育差，素質(zhì)還有待進步。3、工作主動出擊少，被動應(yīng)付多，工作催促、協(xié)調(diào)功能發(fā)揮差。4、人事管理工作做得較差，主要表達(dá)在人員管理方面有些混亂、薪資管理方面沒有標(biāo)準(zhǔn)，加薪的隨意性比擬大。四、20xx年工作方案20xx年，根據(jù)以上總結(jié)，對本部門存在的問題進展整改，主要從以下幾方面著手來抓：1、加強學(xué)習(xí)，進步自身素質(zhì)，進步工作效率，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手；2、加強協(xié)調(diào)，進步效勞質(zhì)量，更好地效勞于上級、同級、和基層；3、加強迫度建立，健全公司各項管理制度，使公司工作上臺階、上檔次；4、加強工作人員的培養(yǎng)教育工作，建立一個朝氣蓬勃，富有戰(zhàn)斗力的工作集體；5、加強人事管理工作，建立和施行員工績效考核制度；6、結(jié)合iso9001的復(fù)審工作，整合iso14001的編制和申報、審查工作，條件允許的情況下，同時整合iso18001；7、完成“**”商標(biāo)的×××著名商標(biāo)的申報工作；8、協(xié)助集團財務(wù)部完成erp系統(tǒng)的晉級和與oa系統(tǒng)的整合工作，完善局域網(wǎng)的網(wǎng)絡(luò)平安管理；9、加強公司機構(gòu)合理配置，從領(lǐng)導(dǎo)工作的實際需要出發(fā)，合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu)，使每個部門、每個工作人員都能各司其職、各盡職守、進步整體工作效率。10、建議增加一名專職人事專員，專門負(fù)責(zé)新員工招聘、甄別、入職培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)編制崗位說明書、員工素質(zhì)、技能培訓(xùn)、績效考核、員工崗位調(diào)整等工作?？偨Y(jié)過去，有得有失，展望將來，任重道遠(yuǎn)，經(jīng)過一年的努力，我們順利實現(xiàn)了鋼芯鋁絞線產(chǎn)品的品質(zhì)晉級、660/45鋼芯鋁絞線產(chǎn)品的掛網(wǎng)運行審查、中電聯(lián)的新產(chǎn)品鑒定、國家電網(wǎng)公司的入網(wǎng)資質(zhì)審查工作；順利完成了公司年初既定的經(jīng)營管理方針和目的。即將到來的20xx年將是**全面起動、大步邁進之年，展望美妙前景，催人奮進，++人肩負(fù)使命任重道遠(yuǎn)，成績只能說明過去，成功之路永無終點，我們一定要努力、努力、再努力，前進、前進、再前進，為光大輝煌燦爛的明天而奮斗。辦公室年終工作總結(jié)篇4在深度貫徹落實“推進學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建立”會議精神和期初工作方案，把握“抓根底，促達(dá)標(biāo);抓質(zhì)量，促進步;抓改革，促創(chuàng)新”總導(dǎo)向根底上，本著務(wù)實求真的原那么，拓寬工作思路，創(chuàng)新工作形式，努力構(gòu)建了具有農(nóng)安特色的老師培訓(xùn)新體系。本年度在校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，辦公室精心謀劃、組織各項工作，高質(zhì)量完成了如下幾項工作。一、以骨干老師培養(yǎng)和培訓(xùn)為重點，通過擇優(yōu)推薦、專業(yè)引領(lǐng)、業(yè)務(wù)才能測驗，構(gòu)建了具有一定梯度的名師隊伍。1.中小學(xué)、幼兒園省級骨干老師選拔、推薦、申報工作。按照省市新一輪省級骨干老師重新認(rèn)定的文件要求，4月份，采取學(xué)校推薦、條件審核、業(yè)績考核三種方式，認(rèn)真組織了全縣中小學(xué)、幼兒園省級骨干老師的選拔、推薦、申報工作。經(jīng)過縣推薦、市把關(guān)和省考核，本年度我縣共有16名老師被認(rèn)定為新一輪省級骨干老師。2.骨干老師培訓(xùn)4月13日，組織召開了《農(nóng)安縣20xx——20xx年度學(xué)科骨干老師高級研修班啟動大會》。參會的中小學(xué)業(yè)務(wù)校長、骨干老師約300余人。教育局副局長曲小光、進修王校長、雷校長全程參與，會場爆滿，會議效果較好。大會安排了三項主要內(nèi)容：一是公布20xx年度中小學(xué)省、市級骨干老師;頒發(fā)《關(guān)于重新認(rèn)定縣級學(xué)科骨干老師的決定》(農(nóng)教字【20xx】96號)和學(xué)科骨干老師證書。二是對本年度師培工作和骨干老師崗位研習(xí)做進一步的安排部署。三是國培專家、省級骨干老師、優(yōu)秀教研員王蘊楓對針對骨干老師做了精彩的專題講座，與會領(lǐng)導(dǎo)、骨干老師受益匪淺。3.新一輪明星老師、專家型老師評選工作。根據(jù)期初師培工作方案以及《20xx年農(nóng)安縣中小學(xué)“十佳”業(yè)務(wù)校長、“學(xué)科引領(lǐng)”老師、“品學(xué)兼優(yōu)”學(xué)生評選方案》要求，7月8日和10月11日分別組織開展了擬評“農(nóng)安縣明星老師”的初中、小學(xué)22個學(xué)科的187名“十佳”老師和高中98名優(yōu)秀骨干老師的專業(yè)程度測試。在測試根底上，結(jié)合教學(xué)才能和教學(xué)業(yè)績考核結(jié)果評出中小學(xué)明星老師134人。9月3日——9月4日，組織開展了擬評專家型老師的初中、小學(xué)45名“明星老師”的演講比賽。10月份下旬，按照《高中“明星老師”、“專家型老師”評選方案》要求組織開展了擬評高中“專家型老師”的明星老師課堂教學(xué)評價活動。在校領(lǐng)導(dǎo)的精細(xì)安排部署下，在各教研室的通力協(xié)作下，在基層學(xué)校大力支持下，在明星老師評選根底上，結(jié)合演講成績、教學(xué)成績評選出中小學(xué)專家型老師39人。在樹名師、創(chuàng)品牌、促進步、提質(zhì)量的名師培養(yǎng)理念指導(dǎo)下，通過層層選拔初步形成了具有縣域意義的中小學(xué)名師梯隊。整個評選過程表達(dá)了“能者上庸者下”的人才觀，同時為骨干老師搭建了競爭交流的平臺，使廣闊優(yōu)秀老師在備考中溫故知新，凝聚了老師專業(yè)成長的內(nèi)驅(qū)力，促進老師專業(yè)化程度的全面提升，為我縣培養(yǎng)造就一批新的名師創(chuàng)立了有效的活動載體。4.骨干老師微型培訓(xùn)課程評選工作。按照期初方案要求，九月份下半月，在各校初評根底上，全縣各中小學(xué)共提交骨干老師優(yōu)質(zhì)微型培訓(xùn)課程263件。針對各校提交的培訓(xùn)課程，辦公室分學(xué)段進展了評選，其中初中、小學(xué)各評選出特等獎5件、一等獎10件、二等獎10件，高中評選出特等獎5件，一等獎5件，二等獎5件。評選出的特等獎、一等獎以及部分二等獎共34件已報送長春市老師繼續(xù)教育學(xué)院參加市級評選。5.名師成果匯編按照學(xué)校對各部門工作成果匯編的統(tǒng)一安排部署，辦公室對本年度新入選的中小學(xué)“專家型”老師、“明星”老師、“十佳”老師演講稿、優(yōu)質(zhì)課教學(xué)設(shè)計與說課、獲獎?wù)撐倪M展了全面的征集、挑選、分類錄用，并按三個等級五個模塊進展了細(xì)致的校對和排版，匯編成涵蓋四十位優(yōu)秀老師的優(yōu)質(zhì)課例與說課，二十位優(yōu)秀老師的演講稿和十位優(yōu)秀老師的教育論文的成果集《邁向標(biāo)準(zhǔn)化建立——農(nóng)安老師進修學(xué)校成果匯編(名師篇)》。二、以集中培訓(xùn)為主導(dǎo)，貫徹落實國培、省市老師培訓(xùn)方案和縣域?qū)W科集中培訓(xùn)。按照國培方案(20xx)要求，在骨干老師范圍內(nèi)遴選優(yōu)秀老師參加國家級置換脫產(chǎn)研修培訓(xùn)和短期集中培訓(xùn)工程。本年度推薦小學(xué)10名老師、初中12名老師參加置換脫產(chǎn)培訓(xùn)，其中城鎮(zhèn)老師占13.5%，老師進修學(xué)校優(yōu)秀教研員占13.5%，農(nóng)村老師占73%。中小學(xué)短期集中培訓(xùn)共推薦申報40人，其中城鎮(zhèn)老師占20%，老師進修學(xué)校占2.5%，農(nóng)村老師占77.5%。從這一比例來看，本年度國培方案照舊以農(nóng)村老師為主，但是更注重縣城優(yōu)秀老師以及優(yōu)秀教研員的帶動引領(lǐng)。按照省培方案(20xx)——吉林省農(nóng)村老師不同學(xué)科不同工程培訓(xùn)方案要求，采取自愿申報、辦公室把關(guān)的原那么，在我縣骨干老師中遴選出31名優(yōu)秀老師分別參加班主任、小學(xué)各學(xué)科、培訓(xùn)者省級集中培訓(xùn)工程。根據(jù)長春市小學(xué)骨干老師培訓(xùn)通知要求，推薦小學(xué)10個學(xué)科66名骨干老師參加了長春市骨干老師暑期培訓(xùn)班。在初中、小學(xué)以及綜合教研室關(guān)于暑期學(xué)科集中培訓(xùn)要求和詳細(xì)時間安排根底上，進展統(tǒng)籌規(guī)劃、周密安排，并制定下發(fā)了農(nóng)安縣20xx年度暑期學(xué)科集中培訓(xùn)施行方案和時間安排一覽表，保證了暑期老師集中培訓(xùn)工作的有序開展、高效運行。三、以遠(yuǎn)程培訓(xùn)為主渠道，提升老師整體專業(yè)素養(yǎng)。今年我縣承當(dāng)?shù)倪h(yuǎn)程培訓(xùn)工程共有四個，分別是高中同步研修遠(yuǎn)程培訓(xùn)、初中示范性遠(yuǎn)程培訓(xùn)、中小學(xué)通識學(xué)科遠(yuǎn)程培訓(xùn)工程和中小學(xué)學(xué)科遠(yuǎn)程培訓(xùn)工程。參培老師總數(shù)達(dá)15038人次。針對培訓(xùn)工程多、參培人員多這一特點，辦公室屢次研究與討論、深度謀劃，確立了本年度中小學(xué)遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作的總體思路。思路一：強弱捆綁式。即：結(jié)合骨干老師“531”工程，省級骨干老師帶徒5名，市級骨干老師帶徒3名，縣級骨干老師帶徒1名，以強帶弱，建立學(xué)____同體，力爭使農(nóng)村小學(xué)遠(yuǎn)程培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動不讓一個人落伍。思路二：層層包保責(zé)任制。即：縣級管理員包保28名輔導(dǎo)老師，輔導(dǎo)老師包保本班學(xué)員;基層學(xué)校業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)包保骨干老師，骨干老師包保普通學(xué)員。通過層層包保，砸實遠(yuǎn)程培訓(xùn)的過程管理，保證培訓(xùn)的順利施行。思路三：送出去一批。在骨干老師中精選出8名老師參加初中8個學(xué)科的遠(yuǎn)程培訓(xùn)輔導(dǎo)省外培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，提升輔導(dǎo)老師理論程度和操作技能，為確保我縣680名初中骨干老師的遠(yuǎn)程學(xué)習(xí)順利開展提供優(yōu)質(zhì)的人力輔助資。思路四：強化管理團隊建立。為了提升遠(yuǎn)程培訓(xùn)管理者管理程度，促進我縣遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作的有序、安康、不斷深化、高效開展，6月份組織我縣28名輔導(dǎo)老師參加市級培訓(xùn)輔導(dǎo)，10月份——12月份，選派遠(yuǎn)培管理員劉麗靜老師參加國培方案(20xx)信息技術(shù)學(xué)科置換脫產(chǎn)研修培訓(xùn)，力爭通過培訓(xùn)提升理念、進步操作技能程度，努力構(gòu)建一支高程度的輔導(dǎo)老師團隊。思路五：樹立效勞優(yōu)先意識。樹立效勞即效益、效勞即質(zhì)量意識。為了努力進步我縣老師參培率和合格率，進步培訓(xùn)的效益，辦公室人員從細(xì)微處入手，與時間賽跑，對上級下發(fā)的通知和下級反映出來的問題及時反應(yīng)，做到溝通順暢、催促及時;對參培學(xué)員個人因素使然而出現(xiàn)的后果耐心的給予指導(dǎo)和幫助，解難釋疑，使每一位參培老師都能安心的參與學(xué)習(xí)，為廣闊老師創(chuàng)設(shè)一個和諧的良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。一年來，在整體思路指引下，在與市級培訓(xùn)主管部門以及各項各學(xué)科輔導(dǎo)老師屢次溝通中，在各中小學(xué)校業(yè)務(wù)校長全力協(xié)助下，在辦公室人員共同努力下，圓滿完成了各個級別不同學(xué)段不同工程的遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作。12月中下旬，辦公室針對我縣承當(dāng)?shù)牟煌こ痰倪h(yuǎn)程培訓(xùn)，分別計算出各中小學(xué)校參培老師的'合格率。應(yīng)該說較上一年度相比，合格比率有較大幅度提升。其中三盛玉中學(xué)、伏龍泉中學(xué)、燒鍋小學(xué)、鮑家小學(xué)等等農(nóng)村中小學(xué)表現(xiàn)尤為突出。針對表現(xiàn)突出的單位預(yù)計在來年期初的遠(yuǎn)程培訓(xùn)工作總結(jié)大會上予以表彰。四、以青年老師讀書活動為載體，推進學(xué)習(xí)型組織的建立進程。按照期初方案要求，5月7日——5月18日，辦公室組成了青年老師讀書報告評審小組，分別對各初中、小學(xué)校推薦上來的近600份讀書報告進展了分科分類登記和認(rèn)真細(xì)致的評選，最后初中組和小學(xué)組分別評選出一等獎12名，二等獎20名，三等獎30名。5月29日，在進修六樓組織召開了農(nóng)安縣中小學(xué)青年老師讀書匯報演講暨頒獎大會，中小學(xué)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、獲獎老師近20xx參加了會議。大會包含兩項內(nèi)容：一是頒發(fā)獲獎證書;二是18名一等獎獲得者做現(xiàn)場匯報演講。18名老師熱情飽滿、大方陳詞，以精當(dāng)?shù)恼Z言和大家分享了讀書的收獲和喜悅。從本次大會效果來看，演講老師準(zhǔn)備充分，超出了料想。我們也驚喜的看到書籍已經(jīng)走進一大批優(yōu)秀老師的工作和生活，很多學(xué)校也是越來越重視老師的讀書學(xué)習(xí)和專業(yè)進步，令人欣慰。6月8日，辦公室將我縣初中10名老師、小學(xué)12名老師的讀書演講錄像光碟及演講文本推薦報送到長春市繼教辦，參加市級讀書演講征文活動。五、強化檢查指導(dǎo)，關(guān)注學(xué)校師培工作的整體開展和創(chuàng)新開展。6月份中旬，在校領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署下，辦公室抽出兩人和教研室成員組成視導(dǎo)小組，對農(nóng)村八個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的中小學(xué)校教學(xué)以及干訓(xùn)師培德育等工作進展了視導(dǎo)檢查。視導(dǎo)中，通過查看資料以及隨機訪談，對基層學(xué)校師培工作開展情況有了一個初步的理解，同時通過檢查感悟到師培工作一定要通過樹立典型、宣傳典型、典型引路的開展策略，以此整體推動我縣師培工作的務(wù)實開展、內(nèi)涵開展，提升我縣老師隊伍的專業(yè)化成長程度。11月19日至28日，在進修學(xué)校統(tǒng)籌安排部署下，辦公室抽出三個人參與了西北片區(qū)、西南片區(qū)中小學(xué)七個單項評選及學(xué)校標(biāo)準(zhǔn)化建立工作評估檢查。檢查中，通過聽匯報、聽課、會診、座談、查閱資料等，對西南和西北片區(qū)學(xué)校教學(xué)、科研、師培、德育等方面的工作有了深化的認(rèn)識，理解了他們的教育教學(xué)特色，找出了教育教學(xué)等方面存在的缺乏，并通過檢查反應(yīng)，對老師的課堂教學(xué)以及薄弱工程進展了認(rèn)真細(xì)致的指導(dǎo)點撥，使學(xué)校在今后各項工作中可以查缺補漏、把準(zhǔn)方向，互相促進整合，優(yōu)勢的要打造特色，缺乏的要加以完善，以此更加標(biāo)準(zhǔn)、務(wù)實、創(chuàng)造性的開展各方面工作。六、吉林省“國培方案”子工程——“送培到縣”活動1.按照國培方案以及吉林省關(guān)于名師資利用工程要求，在長春市教育局和長春市繼教辦總體安排部署下，20xx年11月2日，由長春市繼教辦劉忠平老師帶隊，全國優(yōu)秀老師、省語文學(xué)科帶頭人、長春師范學(xué)院兼職教授、103中小學(xué)部副校長朱聰穎和來自于師大附屬小學(xué)的吉林省小學(xué)英語學(xué)科名師孫維華、優(yōu)秀老師左春平來到我縣合隆小學(xué)開展了送課送培訓(xùn)活動。整個活動由辦公室組織，進修學(xué)校相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和教研室主任參與全過程。合隆中心校作為活動承辦單位，會前進展了周密安排與部署。會議設(shè)立了主會場和分會場，分別由教誨處主管主任組織和主持。全鄉(xiāng)語文學(xué)科和英語學(xué)科近20名老師參加了培訓(xùn)會。本次“送培到縣”活動表達(dá)了名師強、質(zhì)量高、效果好三個特征?；顒油戤厱r雷校長總結(jié)：這是一場令人震驚的送培活動。假如上級部門今后還有這樣的舉動，一定還要送到我們農(nóng)安縣來，到時候我們一定把參培的面擴展開來，把參培時間延長開來，讓更多的老師從中受益，這不但是進步老師專業(yè)程度的一種策略，對于全縣十幾萬孩子們來說更是一件幸福的事兒。2.根據(jù)《“國培方案(20xx)”——吉林省農(nóng)村幼兒園“送培到縣”活動方案》要求，12月6日——12月7日，長春市幼兒教育專家蘇敏老師和**老師來到我縣，為我縣幼兒轉(zhuǎn)崗老師送來“精彩的理論課例展示、經(jīng)典的童話故事點播以及理論層面的指導(dǎo)”這份厚禮。兩天來的近間隔接觸，不但使參加培訓(xùn)的123名幼兒老師開闊了眼界，進步了認(rèn)識，同時我縣很多幼兒老師與前來送培的蘇敏老師結(jié)下了深沉友誼，相信這份友誼會一直延續(xù)下去，蘇敏老師高尚的敬業(yè)精神和藹為人師的風(fēng)范也一定會輻射給每一位參訓(xùn)老師。七、中小學(xué)任課老師專業(yè)程度測試工作1.鄉(xiāng)(校)級任課老師專業(yè)程度測試按照期初方案要求，制定《農(nóng)安縣20xx年中小學(xué)任課老師專業(yè)程度測試施行方案》以及《中小學(xué)專任老師專業(yè)化素質(zhì)排名表》。11月15日，在教科所組織的教研基地校檢查大會上下發(fā)了《方案》、老師專業(yè)化素質(zhì)排名表樣，下發(fā)了中小學(xué)各門學(xué)科試卷卷樣及答案。同時針對全縣中小學(xué)任課老師考試過程中的重要環(huán)節(jié)進展了強化說明。11月24日——11月25日上午，以中心中學(xué)、中心小學(xué)為單位組織開展了全縣中小學(xué)在職任課老師專業(yè)程度測試工作，全縣近萬名老師參加了本次考試?？荚嚻陂g由王兆文帶隊分別走訪了華家小學(xué)和三寶中學(xué)等六所學(xué)校，對我縣20xx年度組織開展的中小學(xué)在職任課老師專業(yè)程度測試工作進展了實地調(diào)研。應(yīng)該說本次任課老師專業(yè)程度測試是對基層學(xué)校老師培訓(xùn)工作的一次大檢驗，更是一次老師專業(yè)成長的大練兵。通過調(diào)研，我們深化的感受到基層學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)把老師的業(yè)務(wù)程度進步工程提升到一個新的認(rèn)識高度上來，把老師專業(yè)成長作為學(xué)校的一件大事、要事來抓，我們也欣慰的看到了農(nóng)安的師培工作在教育局的正確指導(dǎo)下、在進修領(lǐng)導(dǎo)的周密安排部署中正朝著標(biāo)準(zhǔn)、深遠(yuǎn)、內(nèi)涵開展的方向穩(wěn)步邁進。2.縣級任課老師“等比抽樣”和“學(xué)科競賽”考試在各中小學(xué)校老師專業(yè)程度考試根底上，制定了《20xx年農(nóng)安縣初中、小學(xué)專任老師“等比抽樣”和“學(xué)科競賽”考試方案》，根據(jù)方案要求，辦公室抽取初中306名老師和小學(xué)324名，確定為本次縣級考試?yán)蠋煛?2月14日上午，在全縣初中、小學(xué)業(yè)務(wù)校長會上下發(fā)《考試方案》，同時王校長對準(zhǔn)考證填寫等考試重點環(huán)節(jié)進展了詳細(xì)解讀與說明。12月22日初中、小學(xué)任課老師“等比抽樣”和“學(xué)科競賽”考試將在紅旗小學(xué)進展。反思全年工作，我們在理論中不斷研究與探究，在行進中不斷回憶與反思……一路走來，深感老師培訓(xùn)工作的重要和不可回避。今后的工作我們還要本著務(wù)實、創(chuàng)新的原那么，不斷改良培訓(xùn)策略，使農(nóng)安的師培工作與時代接軌，為打造農(nóng)安特色而不斷努力。辦公室年終工作總結(jié)篇5繁忙中的20xx年即將過去，新的一年即將在我們面前展開畫卷，回首這一年，在總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下，在身邊各位同事的親密配合下，完成了綜合辦公室行政工作。通過一年來的學(xué)習(xí)、工作，使自己漸漸成長和完善，使自己的行為標(biāo)準(zhǔn)、思想覺悟和工作才能盡快的向公司要求的目的靠攏，從每件小事做起，默默的行使著職能，發(fā)揮著作用，盡我所能，為公司的正常工作及各個工程進展提供著保障和支持?，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報如下：一、日常主要工作20xx年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，認(rèn)真做好公司各類文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)，完善公司制度根據(jù)公司運行工作實際，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》兩本小冊子，并根據(jù)實際操作需要擬定《加班制度》、《員工宿舍管理制度》等。并根據(jù)各項制度執(zhí)行情況修訂《員工制服及使用管理制度》等。3、完成公司證照年審、變更工作公司營業(yè)執(zhí)照、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項工作的根底，20xx年2月份，順利完成兩證的的年審工作；后由于公司開展需要，資產(chǎn)變更后需進展變更工商登記。于20xx年6月5日順利完成工商登記和組織機構(gòu)代碼證變更工作，為公司順利經(jīng)營打下根底。并配合總經(jīng)理室及辦公室主任搜集、整理各項資料，于20xx年9月完成資質(zhì)證書變更工作，為公司順利開展打下根底。于20xx年9月份完成××二次供水水箱清洗工作及二次供水衛(wèi)生答應(yīng)證的換證年審工作。4、完成公司各項會議、接待工作等后勤工作對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準(zhǔn)備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經(jīng)理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預(yù)定工作，并做好相關(guān)費用的結(jié)算工作。5、做好公司活動組織及企業(yè)文化宣傳工作09年年初，××遭遇大雪，綜合辦公室組織各部門、工程部與惡劣天氣做戰(zhàn)，對管理區(qū)域及政務(wù)區(qū)指定區(qū)域積雪進展掃除；5月4日青年節(jié)組織公司青年團員參加植物認(rèn)養(yǎng)活動；5月12日，汶川地震，災(zāi)區(qū)人民的苦牽動了公司全體人員的心，組織全體員工向地震災(zāi)區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資假設(shè)干，并于全國默哀日組織部門、工程員工舉行默哀儀式；5月29日組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在××的順利傳遞奉獻(xiàn)了自己的力量；6月，組織各工程員工開展“從細(xì)節(jié)入手，進步效勞質(zhì)量”大討論活動。9月，完成接待省團支部書記至我司視察團建工作。于3月4日完成公司在《××物業(yè)》上登載公司信息工作。6、其他工作綜合辦公室是一個與其他部門聯(lián)絡(luò)最多的部門，在各部門、工程與總經(jīng)理室之間擔(dān)當(dāng)著橋梁的角色，09年在總經(jīng)理室曹總的引導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變工作意識，變?yōu)闉楦鞴こ棠茼樌_展工作的效勞者，在“大工程、小公司”的環(huán)境引導(dǎo)下，完成了公司總部的日常管理工作。每月按時交納電費、費、月物資的申領(lǐng)、公司花卉租擺、辦公環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作。二、不斷學(xué)習(xí)，努力進步自身素質(zhì)一年來，我時刻秉承“把工作當(dāng)成學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)當(dāng)成工作”的信念，努力在日常工作中不斷學(xué)習(xí)。通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等傳播渠道及時理解當(dāng)前形勢；通過向身邊的領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)，及時掌握工作方法；此外，我還利用業(yè)余時間，自行出資進展進步式在職再教育，以通過不連續(xù)的學(xué)習(xí)來更新知識，從而努力進步自身素質(zhì)，以不落后于企業(yè)開展的要求。三、存在問題：一年來，雖然能按時按照領(lǐng)導(dǎo)的要求完成各項工作，但也存在一些缺乏，主要表如今：1、綜合協(xié)調(diào)才能方面欠佳，遇到問題容易急躁，處理問題不夠冷靜，不能及時抓住領(lǐng)導(dǎo)給予的提升時機。2、行政工作事多面廣，有時考慮問題不夠周全，處理問題不夠細(xì)致。3、物業(yè)理論知識程度欠缺。四、今后努力方向1、繼續(xù)搭建好并發(fā)揮好行政管理系統(tǒng)的根底平臺作用，發(fā)揮部門團隊的合力，重點做好各部門、工程部的后勤保障的效勞職能，繼續(xù)加強對各部門、工程部的聯(lián)絡(luò)，創(chuàng)立公司良好的溝通網(wǎng)絡(luò)。2、提升個人綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司的快速開展。作為行政工作人員，要不斷的學(xué)習(xí)，“見賢思齊，見不賢而內(nèi)自省”。同時，還需必需要有強烈的時效觀念、意識，求真務(wù)實的工作作風(fēng)。公司是我家，開展靠大家，我渴望公司的成功壯大，所以盡力在自身的崗位上做實、做好，與公司一起成長、成功！辦公室年終工作總結(jié)篇6證券公司辦公室年度工作總結(jié)一年來，公司辦公室在公司班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照年初昆制訂的工作方案，著重在管理和效勞兩個方面開展工作，較好地完昆成了各項工作任務(wù)，回憶一年來的工作情況，有八個方面值得認(rèn)真昆總結(jié)。一、轉(zhuǎn)變觀念，干部員工崗位競聘上崗，人事管理合同化，建昆立適應(yīng)新型經(jīng)營機制需要的人事勞資制度。今年公司完成脫鉤轉(zhuǎn)制的一項重要工作，就是用人制度改變，昆八月份按照遼證總公司的部署，本溪分公司在除班子成員和財務(wù)經(jīng)昆理以外的全體職工中，進展了干部和一般員工競聘上崗工作。確立昆了以中層干部和員工層層聘任，對全體員工進展合同管理的新型人昆事管理制度。為了理順與總公司的勞資管理工作，本著尊重歷史又昆著眼將來的態(tài)度，在辦公室起草，領(lǐng)導(dǎo)班子研究，并征得廣闊職工昆意見的根底上，制定了遼證本溪分公司工資套改方案。通過競聘和昆勞資改革，極大地轉(zhuǎn)變了全體職工頭腦中舊的用人觀念，大家即感昆到了競聘帶來的壓力，也看到了工作的目的和奮斗的希望。通過竟昆聘和勞資改革，點燃了優(yōu)秀職工的工作熱情，對一般職工和落后人昆員也起到了鞭策作用。通過競聘和勞資改革，完成了人事管理向合昆同化的轉(zhuǎn)變，為公司更進一步地實行現(xiàn)代企業(yè)制度奠定了根底。二、減員增效，合理設(shè)置崗位和人員。從年初開場，公司領(lǐng)導(dǎo)班子就確立了減員增效，合理設(shè)置崗位昆和人員的工作思路。公司領(lǐng)導(dǎo)較早地預(yù)見到了今年嚴(yán)峻的經(jīng)濟形勢，昆在減員增效工作上，決心堅決，態(tài)度堅決，使這項工作得到順利完昆成。今年以來，公司陸續(xù)裁減了13名臨時員工〔北地5人：陳瑞權(quán)、昆高玉芝、王莉、欒麗琳、劉潔；永豐2人：高景榮、鄭春艷；辦公昆室1人：王冬麗；財務(wù)1人祝增光；參謀4人：唐有民、苗儒生、周昆方陵、高洪軍。〕，并按合同管理規(guī)定，辭退了兩名試用不合格的昆職工：高潤、王丹。在崗位設(shè)置和人員安排上，公司領(lǐng)導(dǎo)不斷根據(jù)昆工作任務(wù)的變化和要求，及時合理的調(diào)配人員，截止到年底部門間昆的人員調(diào)配到達(dá)了25人次，其中：北地交易部13人次〔高平2次、昆劉玫1次、王俊民1次、于洪2次、蔣彥莉1次、李萌春1次洪平1次、昆剛希正2次、安俊1次、孟憲峰1次〕，永豐交易部7人次〔于洪1次、昆蔣彥莉1次、李萌春1次、蘭天1次、徐洋1次、范軍1次、孫旭濤1次〕昆，電腦部5人次〔王俊民1次、安俊1次、孟憲峰1次、范軍1次、孫昆旭濤1次〕、業(yè)務(wù)部12人次〔高平2次、洪平1次、剛希正2次、于洪昆2次、李宏2次、劉玫1次、王東1次、宋志紅1次〕，財務(wù)部7人次昆〔王東1次、宋志紅1次、黃寶軍1次、李宏1次、李陽1次、于洪1次、昆賀佩秀1次〕，辦公室6人次〔姚進1次、蘭天1次、吳秋月1次、徐昆洋1次、黃寶軍1次、李陽1次〕。通過減員增效，合理設(shè)置崗位和昆人員，保證了公司各項任務(wù)的完成，并為年度利潤方案的實現(xiàn)起到昆了添磚加瓦作用。三、建章立制，強化內(nèi)部管理。根據(jù)年初公司領(lǐng)導(dǎo)提出的強化內(nèi)部管理的要求，辦公室起草制昆定了《遼證本溪分公司崗位責(zé)任制》、《遼證本溪分公司經(jīng)營管理昆工作考核獎罰方法》，轉(zhuǎn)發(fā)了《遼寧證券有限責(zé)任公司文明效勞言昆行標(biāo)準(zhǔn)》、《遼寧證券有限責(zé)任公司員工請假管理暫行方法》、昆《遼寧證券有限責(zé)任公司人事管理條例》、《遼寧證券有限責(zé)任公昆司員工出勤打卡暫行方法》。通過這些制度在全體職工中的下發(fā)執(zhí)昆行，使公司員工在各項工作都能有章可循，管理工作更加標(biāo)準(zhǔn)化、昆制度化。辦公室制度考核小組對照制度逐條落實逐條檢查，發(fā)現(xiàn)問昆題嚴(yán)肅處理，工作的落腳點主要放在落實考勤制度上，全年共進展昆了76次定期和不定期的檢查，發(fā)現(xiàn)違背規(guī)定**人次，罰款****元。昆按章獎勵**人次，****元，考勤工作的落實為各部門抓管理工作提昆供了一個良好的條件。在強化內(nèi)部管理工作中，辦公室與財務(wù)部配合，進展了一次內(nèi)昆部審計工作，對兩個交易部和電腦部的內(nèi)部帳務(wù)進展全面審計，發(fā)昆現(xiàn)問題9條，并進展了處理。審計完畢后，為兩個交易部統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)昆了帳務(wù)和報表。四、協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，保證辦公室協(xié)調(diào)效勞工作不出過失。在辦公室今年的工作中，對內(nèi)對外的協(xié)調(diào)工作占了很大的比重，昆在對外方面，我們積極與總公司、證監(jiān)會和兩個交易所溝通情況，昆及時完成上級單位下達(dá)的各項任務(wù)，如向兩交易所報送年檢材料、昆向證監(jiān)會上報送答應(yīng)證申請材料、完成總公司下達(dá)的自檢自查工作昆等等，保證了公司經(jīng)營的正常運行；在對內(nèi)工作方面，我們以及時昆效勞為工作目的，在文件報刊收發(fā)、打字復(fù)印、印鑒管理、車輛保昆障、物品領(lǐng)用等方面都做到了及時周到，為其它部門工作的完成提昆供了保障。四月份的銷毀轉(zhuǎn)讓券工作，是對公司各部門協(xié)調(diào)工作的昆一次大檢驗，由于領(lǐng)導(dǎo)得力，各部門積極配合，使得銷毀工作圓滿昆完成，辦公室在其中起到了重要作用。五、辦公標(biāo)準(zhǔn)化，工作程序化，圓滿完成工作任務(wù)。在今年的工作中，我們加強了辦公的標(biāo)準(zhǔn)化程序化工作，在文昆件的收發(fā)、打字、復(fù)印、車輛調(diào)用、物品的領(lǐng)用方面都強調(diào)了程序昆和標(biāo)準(zhǔn)，使這些工作與上年相比都有所加強。在檔案整理工作中，我們承受了市檔案局的工作意見，整理完昆成了公司文書檔案。在整理文書檔案的同時，辦公室還起草了本溪昆證券公司公司志，公司志對我公司從一九八八年成立至今的情況進昆行了一次全面系統(tǒng)的記錄，形成了近四萬字的文字材料，是我公司昆的一部重要史志。在文秘總務(wù)工作中，辦公室認(rèn)真起草公司各類文件31份，及時昆收發(fā)、傳閱、歸檔各類文件資料12卷，打印各種材料184份，復(fù)印材昆料95200余份，負(fù)責(zé)征訂、收發(fā)、整理各種報刊雜志53種。在人事勞資工作中，辦公室圓滿地完成了全年各種工資報表的昆編制、人員情況變動后工資的調(diào)整、工資套改方案的制定、調(diào)出調(diào)昆入人員檔案傳遞和工資確定、人事檔案的整