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一、多選題(共4道試題，共8分)1.下列屬于運(yùn)用前饋控制的是()A.企業(yè)根據(jù)現(xiàn)有產(chǎn)品銷售不暢的情況，決定改變產(chǎn)品結(jié)構(gòu)2.影響集權(quán)與分權(quán)程度的因素有()3.最常用的綜合控制方法是()4.計(jì)劃的特點(diǎn)是()二、判斷題(共19道試題，共38分)收集新設(shè)想。通常是將對解決某一問題有興趣的人集合在一起，在完全不受約束三、單選題(共27道試題，共54分)B.韋伯25.利用過去的資料來預(yù)測未來狀態(tài)的方法是()B.外推法C.德爾菲法26.人本管理中人的假設(shè)是()27.最早系統(tǒng)并明確分析管理職能的是()B.韋伯28.利克特的管理模式認(rèn)為，有成就的管理者采用的管理方法是()29.行為科學(xué)理論認(rèn)為，人是()30.管理過程理論強(qiáng)調(diào)()A.管理是讓別人同自己去實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的過程31.管理活動(dòng)的首要職能是()。A.控制職能C.組織職能32.管理是管理者主觀見之于被管理者客觀的活動(dòng)，它具有典型()。33.使科學(xué)、技巧、藝術(shù)和人的屬性在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)過程中有機(jī)結(jié)合起來的是()C.控制工作D.計(jì)劃工作34.管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿是()。B.管理的性質(zhì)35.孔茨認(rèn)為管理的職能不包括下列哪項(xiàng)()A.計(jì)劃D.協(xié)調(diào)36.20世紀(jì)初，提出圖表系統(tǒng)法的人是()B.泰羅C.維納37.人們常常將()看成特定階段管理過程的起點(diǎn)和終點(diǎn)。A.控制B.計(jì)劃C.領(lǐng)導(dǎo)D.組織38.主管人員的用人藝術(shù)之一就是知人善任，這也反映了人員配備工作的()原理A.權(quán)責(zé)一致39.法約爾管理理論的代表作是()40.被稱為“組織理論之父”的是()A.馬克斯.韋伯42.()可以很好地說明組織中有一些頗具吸引力的目標(biāo)卻無人問津。43.領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)在于()B.資歷D.能力44.泰羅認(rèn)為工人和雇主雙方都必須來一次()45.弗魯姆提出的激勵(lì)理論認(rèn)為()46.統(tǒng)一命令原則是指()。47.赫茨伯格提出了()理論48.一般說來，組織越穩(wěn)定，管理寬度應(yīng)該()A.越小B.越大D.無影響49.適合于評價(jià)任何一種職位，最有創(chuàng)見和最有前途
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