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PAGEPAGE1職業(yè)健康勞動防護用品管理制度1.制度概述1.1為建立健康、安全的工作環(huán)境，保護員工身體健康，切實提高防護用品的使用管理水平，特制訂本《職業(yè)健康勞動防護用品管理制度》。1.2本制度適用于公司內部員工的使用管理以及供應商的營業(yè)范圍內的管理和配合。2.目的和原則2.1目的2.1.1確保員工使用的職業(yè)健康勞動防護用品符合有關國家法律法規(guī)、行業(yè)標準和公司要求，達到健康防護效果。2.1.2強化職業(yè)健康勞動防護用品的管理，推展職業(yè)病防治。2.2原則2.2.1安全第一，預防為主。2.2.2嚴格執(zhí)行國家和行業(yè)有關安全生產規(guī)定，堅持科學管理。2.2.3全體員工必須使用職業(yè)健康勞動防護用品，確保其安全、健康和舒適。2.2.4錯誤的行為將被嚴肅處理。3.職業(yè)健康勞動防護用品的選用及管理3.1防護用品的選用要符合國家和行業(yè)有關標準和規(guī)定。在有關人員的協(xié)作下，向供應商營業(yè)范圍內的用戶提供相關產品的資料。3.2防護用品的管理應符合國家和行業(yè)的有關規(guī)定。3.2.1職業(yè)健康勞動防護用品的使用方式、使用規(guī)定應列入相關職業(yè)病防護標準和作業(yè)規(guī)程中。防護用品的使用應有說明書、標識，使用前應經演示、示范、操作指導。3.2.2押金管理。公司對防護用品實行押金制度。每個員工在領取防護用品時應繳納押金。若員工不能按照用品的規(guī)定使用和保管，或以散漫造成丟失或損壞，公司可以扣除押金。3.2.3按照有關程序進行檢查和定期維修。員工需要向專門負責的人員或負責防護用品管理的部門報告使用情況。3.2.4嚴格要求員工在使用過程中，注意防護用品的使用效果、清潔、消毒、保管。4.罰則4.1對拒不使用或故意損壞職業(yè)健康勞動防護用品的人員，根據(jù)情況分別給予警告、批評教育、責令停工搞好職業(yè)健康病防護工作、辭退等處理。4.2對違反公司防護用品管理制度的人員，視情節(jié)輕重給予警告、罰款、停止提供防護用品使用、檢查調查等處罰，并收回相應防護用品的押金。5.附則5.1本制度未計及事項的，相關負責人應當提前回家研究制定相關規(guī)定。5.

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