員工關(guān)系管理的崗位設(shè)置及任職要求

員工關(guān)系管理

EmployeeRelationManagement,ERM李曉婷lixt008@126.comTel工關(guān)系專員的一天聯(lián)系旅游公司組織員工春游處理各種關(guān)系問題，內(nèi)部與公司各部門不同層級的員工有關(guān)系；外部與人保局、住房管理中心等有關(guān)系午間抽空處理兩起員工投訴超級打雜？事務(wù)瑣碎晚上寫員工滿意度調(diào)查計劃下午跑市仲裁提醒合同即將到期員工是否續(xù)簽與提出辭職申請的王某約定面談時間維護公司的利益&員工的主心骨工作流程圖統(tǒng)籌配合洽談合作指導(dǎo)激勵溝通協(xié)助政策執(zhí)行與溝通匯報人力資源經(jīng)理員工關(guān)系專員員工公司各部門企業(yè)文化人保局（勞動爭議調(diào)解仲裁）咨詢公司勞務(wù)派遣公司人力資源服務(wù)機構(gòu)員工關(guān)系專員工作職責(zé)-1/21、負責(zé)公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、內(nèi)部調(diào)動等相關(guān)手續(xù)的辦理工作；2、負責(zé)公司員工離職面談與記錄，并對離職原因及數(shù)據(jù)定期進行總結(jié)分析工作；3、負責(zé)公司員工勞動合同的簽訂、履行、變更、解除與終止工作；4、負責(zé)對公司員工進行勞動關(guān)系及公司有關(guān)制度等方面的解釋工作；5、參與處理員工投訴及勞動糾紛工作；員工關(guān)系專員工作職責(zé)-2/26、負責(zé)對公司員工定期組織滿意度調(diào)查、并進行統(tǒng)計、分析及反饋工作；7、負責(zé)公司員工檔案的收集、整理、歸檔及保管工作；8、負責(zé)公司人事信息的建立、維護，并對人事數(shù)據(jù)進行定期統(tǒng)計，形成人事報表工作；9、負責(zé)人力資源部有關(guān)信息的編寫、傳達與發(fā)送工作；10、負責(zé)公司員工文化活動及員工關(guān)懷方案的策劃與組織工作；11、負責(zé)公司員工毎月考勤的統(tǒng)計與核算工作。員工關(guān)系管理人員的“七龍珠”增強法律意識精通操作流程健全規(guī)章制度溝通交流提升進行時間管理加強情緒管理做好職場保護【實訓(xùn)名稱】應(yīng)聘員工關(guān)系專員【實訓(xùn)目的】了解員工關(guān)系專員的職責(zé)及任職要求?！緦嵱?xùn)步驟】1.以小組為單位，自行搜集有關(guān)員工關(guān)系專員的招聘信息或工作說明書；2.以個人為單位，撰寫真實的個人簡歷，應(yīng)聘員工關(guān)系專員；3.書面形式提交個人簡歷?！緦嵱?xùn)要求】步驟3為個人任務(wù)，每個學(xué)生根據(jù)自己的實際情況，撰寫真