在中層干部集中任前談話上的講話4篇

第在中層干部集中任前談話上的講話4篇

第1篇:在中層干部集中任前談話上的講話同志們：

受縣委委托，今天，我和xx、xx同志一起，和大家作一次集體談話。在此，我首先代表縣委，對(duì)同志們即將走向新的工作崗位表示熱烈地祝賀!

崗位的調(diào)整，都是工作和事業(yè)發(fā)展的需要，都是組織關(guān)心、信任的結(jié)果，也都體現(xiàn)了人崗相適的工作原則。新的崗位意味著新的責(zé)任，新的起點(diǎn)更要有新的要求。在崗位調(diào)整之前，我們和大家進(jìn)行一次集體談話，既是一次黨性修養(yǎng)教育課，也是一次政治性警示教育。在同志們即將履新之際，我主要就如何在新的崗位上履職盡責(zé)、做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，和大家做一交流，與同志們共勉。

一、堅(jiān)定政治站位，樹牢“三種意識(shí)”

提高政治站位，是做好工作的前提，也是當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)干部的必修課。一要樹牢大局意識(shí)。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要明白什么是大局，才能更好地開展工作。從大的層面講，我們都是共產(chǎn)黨員，現(xiàn)在就是要為中華民族偉大復(fù)興、為實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)"而奮斗。從具體層面講，我們都是xx縣的領(lǐng)導(dǎo)干部，大家要切實(shí)在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，增強(qiáng)在全局下定位、在大局下行動(dòng)的自覺(jué)性，使自己的一言一行符合xx發(fā)展的大局全局。二要樹牢責(zé)任意識(shí)。一個(gè)人得到提拔重用，就擁有了新的崗位。縣委明確提出，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，為有為的干部選位，就是強(qiáng)調(diào)各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在自己的崗位上要擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)、有所作為，決不允許占著位置不干事、干不好事。大家一定要牢固樹立“守土有責(zé)、守土負(fù)責(zé)、守土盡責(zé)”的思想，牢記職責(zé)，自我加壓，全身心地投入到崗位工作中去，把自己份內(nèi)的各項(xiàng)工作干到位。三要樹牢爭(zhēng)先意識(shí)。當(dāng)前各項(xiàng)任務(wù)十分繁重，各地都在你爭(zhēng)我趕、銳意爭(zhēng)先。大家一定要立足新的崗位，重新審視自己的工作，始終保持一種昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，用創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的一流業(yè)績(jī)回報(bào)組織。無(wú)論是逆境還是順境，都要保持拼搏競(jìng)進(jìn)的氣勢(shì)，順境中要“百尺竿頭，更進(jìn)一步”，勇于挑戰(zhàn)自我，逆境中要迎難而上、攻堅(jiān)克難，不斷提高崗位工作質(zhì)量和效率，推動(dòng)本單位工作再上新臺(tái)階。

二、找準(zhǔn)職責(zé)定位，處理好“三個(gè)關(guān)系”

找準(zhǔn)自身定位，理順關(guān)系，這是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求。一要處理好對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)的關(guān)系。對(duì)上負(fù)責(zé)就是對(duì)組織負(fù)責(zé)、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，做到心底無(wú)私顧大局?？h委把大家放在重要位置上，對(duì)你們是充分信任并寄予厚望的，希望大家牢固樹立“全縣工作一盤棋”的理念，自覺(jué)維護(hù)好班子團(tuán)結(jié)，堅(jiān)決執(zhí)行集體決策，在職權(quán)范圍內(nèi)善謀善斷，敢抓敢管，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和主人翁姿態(tài)，主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為。對(duì)下負(fù)責(zé)，就是要敢于擔(dān)當(dāng)擔(dān)責(zé)，嚴(yán)格管理。大家都分管一定的領(lǐng)域和人員，無(wú)論是在執(zhí)行工作制度，還是在遵守工作紀(jì)律上，既要嚴(yán)于律己，又要帶好隊(duì)伍。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)，不能做“老好人”，更不能怕風(fēng)險(xiǎn)，怕矛盾，遇到困難和矛盾，要樹立“有解思維”，沖在前面，主動(dòng)化解。二要處理好權(quán)力與服務(wù)的關(guān)系。每一名領(lǐng)導(dǎo)干部，都擁有一定的權(quán)力，履行著推動(dòng)發(fā)展、管理社會(huì)的職能。領(lǐng)導(dǎo)干部手中的權(quán)力是人民賦予的，只能用來(lái)為人民謀利益，絕不能作為損害人民利益的工具。權(quán)力使用的過(guò)程，就是為人民服務(wù)的過(guò)程，就是盡責(zé)任、盡義務(wù)的過(guò)程。要堅(jiān)持人民至上理念，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以黨史學(xué)習(xí)教育“我為群眾辦實(shí)事”等實(shí)踐活動(dòng)為載體，真正把推進(jìn)工作開展與解決好群眾各項(xiàng)具體困難緊密結(jié)合起來(lái)，切實(shí)增強(qiáng)人民群眾的幸福感、獲得感和安全感。三要處理好環(huán)境和心境的關(guān)系?！白孕拗?，莫難于養(yǎng)心”。大家在領(lǐng)導(dǎo)崗位上，將承擔(dān)重大的職責(zé)和任務(wù)，面對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，還要獨(dú)當(dāng)一面地處理各種復(fù)雜矛盾和問(wèn)題，各方面環(huán)境的壓力都比較大，更需要保持心態(tài)平和、善于自我調(diào)節(jié)，既不低估自己、妄自菲薄，也不能盲目樂(lè)觀、妄自尊大，要善于保持良好的心態(tài)，創(chuàng)造出色的業(yè)績(jī)來(lái)感謝組織的關(guān)心、教育、培養(yǎng)和提攜。

三、立足工作本位，作好“四個(gè)表率”

組織上給了大家一個(gè)崗位，既是把一份權(quán)力交給了你們，更是把一種責(zé)任交給了你們。大家要珍惜崗位的來(lái)之不易，發(fā)揮表率作用，堅(jiān)持腳踏實(shí)地、干事創(chuàng)業(yè)。一要作勤學(xué)善政的表率。學(xué)習(xí)是一個(gè)永恒的話題。人的成功有多重因素，但是不斷學(xué)習(xí)卻必不可少。我們強(qiáng)調(diào)要把學(xué)習(xí)當(dāng)工作，把學(xué)習(xí)當(dāng)生活，強(qiáng)調(diào)學(xué)有所得，學(xué)有所獲，學(xué)有所成，學(xué)以致用。希望大家自覺(jué)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，把學(xué)習(xí)作為終身使命，活到老，學(xué)到老，堅(jiān)決遠(yuǎn)離“本領(lǐng)恐慌”。二要作甘于奉獻(xiàn)的表率。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是要勇于奉獻(xiàn)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)就是要具備犧牲精神。大家不能把算盤打得太精，不要怕吃虧，要著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，把責(zé)任牢記心中，腳踏實(shí)地、甘于奉獻(xiàn)，受得住委屈、耐得住辛苦、經(jīng)得住考驗(yàn)，要始終做到愛崗敬業(yè)、攻堅(jiān)克難，把本部門、本單位的工作做好、把任務(wù)完成好。三要作求真務(wù)實(shí)的表率?！翱照?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦”。我們從政，不在于說(shuō)，而在于做。干部作風(fēng)決定履職狀態(tài)，決定一個(gè)地方的事業(yè)興衰。如果不敢擔(dān)當(dāng)、坐而論道，或陷于文山會(huì)海，或守于造勢(shì)作秀，就會(huì)一事無(wú)成。只有深入基層察實(shí)情、仗義執(zhí)言講實(shí)話、一心為民辦實(shí)事，才能得到群眾的廣泛認(rèn)可。希望大家到任后，發(fā)揚(yáng)求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)的優(yōu)良作風(fēng)，以自己的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)本單位、本部門干部隊(duì)伍的作風(fēng)持續(xù)轉(zhuǎn)變。四要作嚴(yán)于律己的表率。隨著大家職位的變更，權(quán)力的交替，風(fēng)險(xiǎn)也相伴相生。希望同志們要時(shí)刻保持“戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰”的警醒，時(shí)刻保持“黨性修養(yǎng)無(wú)小事”的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感，筑牢思想防線，堅(jiān)持防微杜漸，處處以廉為先，做到上不愧黨、下不愧民、內(nèi)不愧心。

同志們，新的工作崗位，等待著你們施展才華和抱負(fù);新的人生歷程，等待著你們?nèi)鴮懗晒εc輝煌。希望大家以這次集體談話為新的起點(diǎn)，提高認(rèn)識(shí)，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，扎扎實(shí)實(shí)地做好本職工作；以卓有成效的工作業(yè)績(jī)，回報(bào)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任與期盼。同時(shí)，也衷心地祝愿你們?cè)谛碌墓ぷ鲘徫簧弦环L(fēng)順，事業(yè)有成，為個(gè)人爭(zhēng)光，為組織添彩，為加速融入全市一體化發(fā)展新格局、打造新xx作出新的更大貢獻(xiàn)!

第2篇:在中層干部集中任前談話上的講話同志們：

按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定和市委的安排，今天對(duì)在座各位進(jìn)行任前談話。這既是干部任免的必經(jīng)程序，也是干部隊(duì)伍建設(shè)的必然要求。剛才，國(guó)茂同志與大家進(jìn)行了廉政談話，請(qǐng)大家把有關(guān)要求融入到今后的工作實(shí)踐中，做一名清正廉潔、公道正派的領(lǐng)導(dǎo)干部。本月中旬，根據(jù)市、縣兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的需要，市委召開常委會(huì)議，研究了一批領(lǐng)導(dǎo)干部，其中有提拔的，有交流的，有平調(diào)的，也有轉(zhuǎn)崗的，無(wú)論是哪一種情況，都是組織信任和自身努力的結(jié)果。在此，我代表市委、代表仲彬書記，向各位同志表示衷心的祝賀。借此機(jī)會(huì)，我提幾點(diǎn)希望和要求，與同志們共勉。

一、錘煉黨性，提高修養(yǎng)

錘煉黨性，提高修養(yǎng)，是領(lǐng)導(dǎo)干部非常重要的一項(xiàng)任務(wù)。什么是黨性？就是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)黨的忠誠(chéng)程度，對(duì)黨的宗旨的堅(jiān)定性，以及遵守黨的紀(jì)律的自覺(jué)性。黨的宗旨是全心全意為人民，維護(hù)和實(shí)現(xiàn)好最廣大人民群眾的根本利益。我們要在工作實(shí)踐中當(dāng)好表率，履行好黨和人民賦予的權(quán)力，這不僅是領(lǐng)導(dǎo)干部踐行宗旨的要求，也是檢驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部是否對(duì)黨忠誠(chéng)的標(biāo)準(zhǔn)，更是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性強(qiáng)不強(qiáng)的表現(xiàn)。因此，進(jìn)一步錘煉黨性，提高修養(yǎng)，對(duì)每一位領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)講,都顯得尤為重要，也非常迫切。希望同志們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦?，自覺(jué)踐行黨的宗旨，自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律，自覺(jué)維護(hù)黨員干部形象，做對(duì)黨忠誠(chéng)的干部，做關(guān)心群眾的干部，全心全意為人民服務(wù)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履職能力

現(xiàn)在有這樣一種現(xiàn)象：干部的文化高了，知識(shí)也多了，但是抓落實(shí)的能力反而弱了，與人民群眾的感情反而淡了。什么原因？我認(rèn)為，主要是學(xué)習(xí)不夠、理解不透，與實(shí)踐結(jié)合不緊密。因此，要提高履職盡責(zé)的水平，我覺(jué)得主要三個(gè)

方面。一是要保持正常的心態(tài)，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的自覺(jué)性。在座的同志們千萬(wàn)不要認(rèn)為，職級(jí)上升了，就覺(jué)得自己的能力和水平也就自然上升了一個(gè)層次了。這種認(rèn)識(shí)肯定是不可取的。知識(shí)的積累、學(xué)習(xí)的深入、水平的提升，需要較長(zhǎng)時(shí)間的積累和歷練，希望同志們?cè)诮M織提供的新平臺(tái)上，端正心態(tài)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，豐富自己，提高自己，使自己的知識(shí)、能力、水平與組織上賦予的職務(wù)、職位所需相適應(yīng)。二是要加強(qiáng)黨執(zhí)政的基本知識(shí)學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)水平。十七屆四中全會(huì)要求建設(shè)學(xué)習(xí)型政黨，進(jìn)而提升執(zhí)政能力和鞏固執(zhí)政地位，所以，同志們要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的歷史，學(xué)習(xí)組織架構(gòu)，學(xué)習(xí)行政管理，尤其是要對(duì)權(quán)力運(yùn)作程序和運(yùn)行機(jī)制有充分的認(rèn)識(shí)和深入的理解。三是要加強(qiáng)法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，提高執(zhí)行能力。同志們到了新的崗位后，都會(huì)分管某一方面的工作，都會(huì)涉及到法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。要想在新崗位上盡快進(jìn)入角色，有所作為，就必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)。只有加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能盡快熟悉業(yè)務(wù)，才能依法行政，才能提高決策水平和決斷能力。同時(shí)，還要增強(qiáng)抓落實(shí)的能力。現(xiàn)在的一些工作，要求不少，但是做得不夠，執(zhí)行得不好。這是執(zhí)行能力的問(wèn)題。因此，希望在座的同志，不僅要成為口頭上貫徹落實(shí)市委、政府決策、決定的模范，還要帶領(lǐng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)成為堅(jiān)決執(zhí)行市委、政府決策部署的典范。

三、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，當(dāng)好表率，帶好隊(duì)伍

團(tuán)結(jié)是一個(gè)老話題，也是班子建設(shè)中一個(gè)永恒的話題。這些年，我們?cè)陬I(lǐng)導(dǎo)工作中非常重視團(tuán)結(jié)，有很多擲地有聲的總結(jié)，比如“團(tuán)結(jié)出戰(zhàn)斗力”、“團(tuán)結(jié)出干部”等。我認(rèn)為：增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，主要是要處理好“三種關(guān)系”。一是要處理好集體與個(gè)人的關(guān)系。我們黨實(shí)行的是民主集中制，重大問(wèn)題都是集體討論決定，不是個(gè)人決定。在領(lǐng)導(dǎo)集體中，個(gè)體是具有獨(dú)立個(gè)性、獨(dú)立思考的個(gè)人。大家在實(shí)踐當(dāng)中要思考如何處理好集體和個(gè)體關(guān)系的問(wèn)題。二是要處理好正職與副職的關(guān)系。正職一定要心胸開闊，具備調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)整體作用的素質(zhì)，調(diào)動(dòng)副手和職工為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)而努力奮斗，使團(tuán)隊(duì)有濃厚的干事創(chuàng)業(yè)的氛圍。副職一定要盡心盡力做好分管的工作，按照集體的要求努力工作，做到讓正職放心支持、集體認(rèn)可滿意。當(dāng)然，這是一個(gè)技巧問(wèn)題，也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)問(wèn)題，希望大家在今后的工作

中認(rèn)真思考、體會(huì)、總結(jié)。三是要處理好原則與團(tuán)結(jié)的關(guān)系。我們強(qiáng)調(diào)班子的團(tuán)結(jié)，決不是無(wú)原則的團(tuán)結(jié)，決不是一團(tuán)和氣、和稀泥。我們強(qiáng)調(diào)的班子團(tuán)結(jié)，是有原則的團(tuán)結(jié)，因?yàn)槲覀優(yōu)橹畩^斗的目標(biāo)是一致的，只是有個(gè)體經(jīng)歷、知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力水平不一樣，對(duì)目標(biāo)認(rèn)識(shí)有偏差，如何求同存異，這既是對(duì)正至的要求，也是對(duì)副職的考驗(yàn)。因此，從這個(gè)層面上講，在座的同志們，要正確認(rèn)識(shí)團(tuán)結(jié)的班子的真正要求。今天的很多同志，都是從中層干部走上領(lǐng)導(dǎo)干部崗位，需要認(rèn)真對(duì)待團(tuán)結(jié)的問(wèn)題。

當(dāng)好表率，帶好隊(duì)伍，對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部有新的要求。一是提高領(lǐng)導(dǎo)層級(jí)意味著加重表率分量。俗話說(shuō)“兵熊熊一個(gè)、將熊熊一窩”，說(shuō)的就是領(lǐng)導(dǎo)表率作用的重要性。最近幾年出現(xiàn)的“蘇州現(xiàn)象”，其中蘊(yùn)含的內(nèi)在規(guī)律中有一條，就是班長(zhǎng)的表率作用發(fā)揮得很好，形成了團(tuán)結(jié)有戰(zhàn)斗力的班子。二是要明確哪些該做、哪些不能做。剛才國(guó)茂同志已經(jīng)講了有關(guān)黨紀(jì)國(guó)法的一些要求。我認(rèn)為，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，違法違紀(jì)的事情堅(jiān)決不能做，有損單位形象的事情堅(jiān)決不能做，有礙班子團(tuán)結(jié)的事情堅(jiān)決不能做。只有把該做和不該做的事情弄清楚、搞明白了，才能在當(dāng)好表率上起到示范作用，才能在帶好隊(duì)伍上增強(qiáng)模范作用，團(tuán)結(jié)的局面才能形成，表率的說(shuō)服力才會(huì)提升，隊(duì)伍的凝聚力才會(huì)增強(qiáng)。

四、廉潔自律，清白為官

關(guān)于廉政的問(wèn)題，剛才國(guó)茂同志已經(jīng)提了很好的要求，我就不再多說(shuō)。借這個(gè)機(jī)會(huì)，我談點(diǎn)感受。廉潔自律，清白為官，兩句話、八個(gè)字，說(shuō)起來(lái)容易，做起來(lái)難。我們國(guó)家實(shí)行的是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，社會(huì)生活中有很多市場(chǎng)行為，領(lǐng)導(dǎo)干部面臨很多誘惑。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景中，當(dāng)一個(gè)清官是不容易的事情；當(dāng)清官，是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的考驗(yàn)，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部人格的檢驗(yàn)。希望大家警鐘長(zhǎng)鳴。關(guān)于廉政，送給大家兩句話、八個(gè)字：守住底線、好自為之。不仁之事不做、不義之財(cái)不取、不法之行不為。大家要深入思考、認(rèn)真對(duì)待社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的從政挑戰(zhàn)。同志們有多年的工作經(jīng)驗(yàn)、多年的從嚴(yán)要求、多年的組織培養(yǎng)，相信在今后的工作中一定能夠做到廉潔自律、清白為官。

最后，祝愿大家在新的工作崗位上工作順利、大展宏圖，事業(yè)一帆風(fēng)順！

謝謝大家！

第3篇:在中層干部集中任前談話上的講話領(lǐng)導(dǎo)干部任前講話：

部門中層干部任前集中談話

成長(zhǎng)進(jìn)步來(lái)之不易，希望大家珍惜組織的信任重托、群眾的認(rèn)可支持，以更高的工作標(biāo)準(zhǔn)和要求，更好的工作業(yè)績(jī)和成就展示自我、回報(bào)組織。

講感恩，不負(fù)組織。選人用人，政治關(guān)是頭道關(guān)，政治素質(zhì)是第一要求。大家要常思成長(zhǎng)進(jìn)步的根本原則，提高政治站位。成長(zhǎng)進(jìn)步，體現(xiàn)了組織領(lǐng)導(dǎo)對(duì)大家前期政治表現(xiàn)的充分認(rèn)可，也飽含著對(duì)大家在新的平臺(tái)和崗位上的殷切期望。大家要始終把提高政治站位作為第一要求，把政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律，體現(xiàn)到參與全區(qū)的中心工作、單位的重點(diǎn)工作、平時(shí)的日常工作中，充分體現(xiàn)政治標(biāo)準(zhǔn)、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持組織要求第

一、按級(jí)擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)。大家要常思組織培養(yǎng)的良苦用心，強(qiáng)化感恩之心。成長(zhǎng)進(jìn)步離不開自身努力奮斗，更得益于組織培養(yǎng)。無(wú)論處于什么崗位，無(wú)論何時(shí)何刻，都要認(rèn)識(shí)到給平臺(tái)給機(jī)會(huì)是組織的最大培養(yǎng)，干好工作、再創(chuàng)佳績(jī)是對(duì)組織最大的感恩，始終把感恩之心體現(xiàn)在日常工作上，奮發(fā)有為、拼搏向上。

善擔(dān)當(dāng)，不負(fù)崗位。履新崗位，職責(zé)變了，責(zé)任更重。大家要加強(qiáng)學(xué)習(xí)。在深入總結(jié)前期工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，

—1—系統(tǒng)學(xué)習(xí)新的崗位職責(zé)和政策要求，充分借鑒領(lǐng)導(dǎo)同事的經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合工作實(shí)際，理清工作思路，理順工作程序，知責(zé)明責(zé)、履職盡責(zé)，切實(shí)提升擔(dān)當(dāng)崗位的專業(yè)能力，提高掌控新形勢(shì)新任務(wù)的綜合素質(zhì)，努力縮短進(jìn)入新角色新崗位的時(shí)間。大家要敢于擔(dān)當(dāng)。中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，既意味著組織賦予了一定的權(quán)利，也體現(xiàn)了大家應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)

……此處隱藏10140個(gè)字……用自己的模范行動(dòng)為職工作出表率。務(wù)必注意“上級(jí)管不到、同級(jí)不好管、下級(jí)不敢管、群眾管不著”的狀態(tài)下的自律和自我監(jiān)督。務(wù)必守住底線，踩準(zhǔn)基準(zhǔn)線，不碰高壓線。

（3）從愛護(hù)入手，帶好隊(duì)伍。如何處理家庭和身邊工作人員的問(wèn)題既是群眾評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)干部是否清正廉潔的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，又是帶好隊(duì)伍的基本要求。因此，在座的能夠做到廉潔自

律、克己奉公固然重要，但不能只是潔身自好，獨(dú)善其身，還必須擔(dān)負(fù)起帶隊(duì)伍的責(zé)任。大家不要忘記給身邊工作人員開展“四教育”的同時(shí)，吹吹“三風(fēng)”。即不要忘記崗位發(fā)生變動(dòng)時(shí)的崗前教育、家庭婚喪喜慶等重大活動(dòng)時(shí)的提示教育、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題苗頭時(shí)的警醒教育、臨近退居二線和退休時(shí)的晚節(jié)教育；不要忘記職務(wù)提升時(shí)吹吹“冷風(fēng)”，門庭若市時(shí)吹吹“清風(fēng)”，工作繁忙時(shí)吹吹“暖風(fēng)”。

（4）從六勤入手，做好表率。一是眼要勤。多讀書、多觀察、開闊眼界、開拓思路，做到站得高，看得遠(yuǎn)。二是耳要勤。在虛心聽取黨內(nèi)外職工和群眾的意見中得到教益。三是腦要勤。常思考，提倡“白天走、看、干，晚上讀、寫、想”的工作精神和工作方法。四是嘴要勤。多宣傳、多溝通，既能依靠職工問(wèn)計(jì)于人，又能帶動(dòng)職工影響于人。五是腿要勤。經(jīng)常深入一線，到達(dá)現(xiàn)場(chǎng)，走動(dòng)于服務(wù)區(qū)域，首先得到鮮活的情況，探索行之有效的方法。六是手要勤。就是要邊學(xué)邊想邊議邊說(shuō)邊干，凡事重在抓落實(shí)，求實(shí)效，扎實(shí)練好自身基本功。

同志們：許多事情都可以允許失敗，但在廉潔自律上卻容不得一次失敗。廉是生命，廉是健康，廉是幸福，廉是平安。

以上兩點(diǎn)，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進(jìn)取，以良好務(wù)實(shí)的作風(fēng)、實(shí)在的政績(jī)向聯(lián)社和全體職工交出一份滿意的答卷。

謝謝大家！

第4篇:在中層干部集中任前談話上的講話這次市局組織的中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，充分體現(xiàn)了公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、任人唯賢的選人用人原則。你們成功競(jìng)爭(zhēng)上崗，是在座各位自己努力的成果，也是大家公認(rèn)的結(jié)果，全局同志對(duì)你們寄予了厚望，希望你們加倍努力，以實(shí)際行動(dòng)和優(yōu)良的工作業(yè)績(jī)，回報(bào)組織的信任，回報(bào)同志們的支持。在此，我代表市局黨組向你們提出幾點(diǎn)要求

一、貫徹《工作規(guī)劃》，防范“三大風(fēng)險(xiǎn)”

5月13日，中共中央印發(fā)了《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2023-2023年工作規(guī)劃》，內(nèi)容大家也都學(xué)習(xí)過(guò)，其實(shí)如何貫徹《工作規(guī)劃》，對(duì)我們稅務(wù)執(zhí)法部門而言，說(shuō)倒底，就是一個(gè)如何防范和化解風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題，今天，我主要談?wù)勅绾畏婪丁叭箫L(fēng)險(xiǎn)”。

一是執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題，大家要摒棄“多一事不如少一事”、“干得多就錯(cuò)得多”、“說(shuō)不準(zhǔn)就別發(fā)言、拿不準(zhǔn)就別簽字”的錯(cuò)誤思想，“打鐵需得自身硬”，不敢執(zhí)法、不會(huì)執(zhí)法的根源在于法律知識(shí)欠缺。各位要在提升執(zhí)法能力上下功夫，要圍繞“三個(gè)一流”的工作目標(biāo)，積極參與“三師”培訓(xùn)考試，進(jìn)一步增強(qiáng)對(duì)執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)預(yù)斷力,從而降低執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)，這是防范風(fēng)險(xiǎn)搞好稅收征管工作的“總開關(guān)”。

二是管理風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題。有這樣一則笑話，有一單位領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)下屬：“晚飯去哪吃？”下屬齊聲答：“領(lǐng)導(dǎo)定?！鳖I(lǐng)導(dǎo)問(wèn)：“吃什么？”下屬齊聲答：“領(lǐng)導(dǎo)定?！鳖I(lǐng)導(dǎo)又問(wèn)：“吃完玩什么？”下屬齊聲答：“領(lǐng)導(dǎo)定。”這個(gè)看似笑話，卻提醒了這里隱藏著責(zé)任不明確導(dǎo)致的管理風(fēng)險(xiǎn)。前期我們建立的崗責(zé)考核體系，效能監(jiān)察制度、質(zhì)詢制度，就是要逐步建立稅務(wù)干部行為風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，解決管理方面的一些明顯的問(wèn)題和潛在的責(zé)任風(fēng)險(xiǎn)。你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，要盡可能提高管理的水平，做到上明下清左右靈，把科學(xué)的管理建立在對(duì)客觀情況的準(zhǔn)確把握和科學(xué)判斷上，這是防范風(fēng)險(xiǎn)做好稅收征管工作的“總根源”。

三是人員素質(zhì)的風(fēng)險(xiǎn)的問(wèn)題。我們大家常說(shuō)一句話，就是風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，今天是任前集體談話，關(guān)于防范人員素質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)，我這里有三個(gè)等式大家思考，個(gè)人素質(zhì)的提升=職位系數(shù)的提升，職位系數(shù)的提升=風(fēng)險(xiǎn)的提升，降低風(fēng)險(xiǎn)的程度+素質(zhì)提升的高度+工作推進(jìn)的力度度=提撥晉升的速度。個(gè)人素質(zhì)從哪里來(lái)？不外乎是由“德能勤績(jī)”四個(gè)方面合成的。從“德”上來(lái)說(shuō)，要有責(zé)任意識(shí)，解決愿干肯干的問(wèn)題。從“能”上來(lái)說(shuō)，要有過(guò)硬的本領(lǐng)，解決會(huì)干能干的問(wèn)題。從“勤”上來(lái)說(shuō)，要有工作激情，解決想干敢干的問(wèn)題。從“績(jī)”上來(lái)說(shuō)，要有實(shí)干精神，解決干成干好的問(wèn)題。實(shí)干就是能力，干成才是水平。效能”兩個(gè)字，“能”是“效”的基礎(chǔ)和保證，沒(méi)有“能”不可能有“效”，現(xiàn)在有些同志工作效能不高，關(guān)鍵還是素質(zhì)能力不適應(yīng)，如何提高人員素質(zhì)，這是矛盾的主要方面，也是防范風(fēng)險(xiǎn)做好稅收征管工作的“總抓手”。

二、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，治理“三種作為”

我們常講，思路決定出路，作風(fēng)決定作為，我想我們今年的作風(fēng)建設(shè)的思路就是圍繞治理“不作為、慢作為、亂作為”，出重拳、下猛藥，不斷提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量，再打漂亮仗、再塑新形象、再鑄新輝煌。陳國(guó)華書記在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)推進(jìn)會(huì)上的報(bào)告，我們也組織了學(xué)習(xí)，報(bào)告中指出的的問(wèn)題在我們系統(tǒng)也或多或少的存在，大家也應(yīng)該意識(shí)到今年的糾風(fēng)與往年相比帶有明顯的咸味、辣味甚至苦味的特征，如果我們思想松懈、耳朵失靈、味覺(jué)遲鈍，勢(shì)必被“風(fēng)”刮倒。今天和大家再談作風(fēng)建設(shè)，目的就是要給大家提提醒、敲敲鐘，我們?cè)诔煽?jī)面前，既要有縱向的成就感，更要有橫向的危機(jī)感。因此，上次泰州市局糾風(fēng)促廉現(xiàn)場(chǎng)會(huì)召開后，我讓大家會(huì)后看看FTP上四市兩區(qū)的交流材料，也不知在座的各位看了沒(méi)有。目的就是想讓大家來(lái)排一排，在作風(fēng)建設(shè)上，XX在xx什么樣的位置，我所在部門在XX又是什么位置，在我前面的是誰(shuí)，有什么好的經(jīng)驗(yàn)、突出的亮點(diǎn)？在我后面的是誰(shuí)，有什么新的舉措、大的動(dòng)作？你們走上領(lǐng)導(dǎo)崗位后，要認(rèn)清自己的位置，確定競(jìng)爭(zhēng)的對(duì)手，排出進(jìn)位的序時(shí)，落實(shí)趕超的舉措，始終盯著先進(jìn)不放、扛著紅旗不讓、開拓創(chuàng)新不停。在這里我表個(gè)態(tài)，今年市局將對(duì)各科室和分局作風(fēng)建設(shè)爭(zhēng)先進(jìn)位情況進(jìn)行對(duì)比分析，進(jìn)步的要總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)，退步的要查找原因、檢討得失，對(duì)于作風(fēng)建設(shè)過(guò)程中落實(shí)不力，出現(xiàn)問(wèn)題的，主要負(fù)責(zé)人要引咎辭職。

三、執(zhí)行廉政規(guī)定，牢記“三個(gè)珍惜”。

廉政規(guī)定從中央到地方，各個(gè)部門都有自己的廉政規(guī)定，我們稅務(wù)部門也有“十五個(gè)不準(zhǔn)”、“六條禁令”等廉政規(guī)定，雖然各個(gè)部門分工和環(huán)境不同，規(guī)定也各有差異，如何執(zhí)行到位？說(shuō)到底不外乎是讓我們要“珍惜崗位、珍惜家庭、珍惜人身”，守住這條最普通的底線，你就不會(huì)違規(guī)亂紀(jì)。也許人們會(huì)說(shuō)僅僅守住底線是不是有些低調(diào)，大家可以設(shè)想，一屋不掃何以掃天下？連這最基本的底線都守不住，還去談什么其它。人生值得珍惜的是“工作崗位”。崗位不是掛名敷差，更不是掛帥不出征，它是施展自己才華的舞臺(tái)，表現(xiàn)自己敬業(yè)的陣地，公示自己奉獻(xiàn)的場(chǎng)所，檢驗(yàn)自己履行職責(zé)的試金石。更是謀生養(yǎng)家的平臺(tái)，失去了崗位，失去了工作，不但人生價(jià)值無(wú)法實(shí)現(xiàn)，就連自己賴以生活的依靠都將失去，后果不堪設(shè)想。人生值得珍惜的是“家庭”。家里有父母的慈祥，有妻子的關(guān)愛，有丈夫的寬厚，有孩子的笑臉，家庭是人生的幸福港灣，能有一個(gè)溫馨健全的家，是人生的福氣。失去家庭，失去天倫之樂(lè)，人生非?？杀Ｈ松档谜湎У挠小叭松碜杂伞?。追求自由是人最本質(zhì)的一種追求，失去了自由，身陷高墻鐵網(wǎng)苦度余生，生不如死的感覺(jué)是無(wú)法想象的。守住這三條，就是守住了底線，最后請(qǐng)大家記住一句話：薪水如泉水，水量不多，卻可以終身受用，外財(cái)如洪水，水勢(shì)雖大，卻會(huì)帶來(lái)滅頂之災(zāi)。

四、加強(qiáng)道德修養(yǎng)，做到“三個(gè)一樣”

一是要做到任職前后一個(gè)樣。有人站在山上，有人站在山下，雖然站的地位不同，但是兩者眼中看到的對(duì)方是同樣大小的。你們都通過(guò)自己的努力，過(guò)五關(guān)，斬六將，走上了領(lǐng)導(dǎo)工作崗位，這既是對(duì)你們以前成績(jī)的肯定，也對(duì)你們今后工作提出了新的要求，你們要把自己擺在新的位置上考慮問(wèn)題，立足新起點(diǎn)，開啟新征程，尋求新突破，創(chuàng)造新業(yè)績(jī)。要有這山看著那山高的精神，翻過(guò)一座高山，不能給自己太多時(shí)間休整，要繼繼保持昂揚(yáng)的斗志，鼓足干勁，再翻第二座山。不要有當(dāng)太平官的思想，認(rèn)為競(jìng)崗成功，目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，可以歇把勁了，那么，你可能今天是威風(fēng)凜凜，明天就威風(fēng)掃地。我們的用人原則就是能上也能下，現(xiàn)在認(rèn)可你，不代表將來(lái)認(rèn)可你；將來(lái)認(rèn)可你，不代表更遠(yuǎn)的將來(lái)認(rèn)可你。只有你始終如一的工作，黨組才能始終認(rèn)可你，你在這個(gè)位置才能算是稱職。

二是做到履職時(shí)間長(zhǎng)短一個(gè)樣。世間最珍貴的不是“得不到”和“已失去”，而是現(xiàn)在能把握的幸福。

今天市局黨組給你們職位，這既是一種職，也是一種權(quán)，在其職當(dāng)謀其政，掌其權(quán)當(dāng)管其事。既是一種位，也是一種責(zé)，占其位當(dāng)負(fù)其責(zé)，為其官當(dāng)謀其事。希望你們少一點(diǎn)顧慮，拋棄不騎馬、不騎牛、騎著毛驢走中游的思想，不因履職時(shí)間長(zhǎng)短，以一百年太久，只爭(zhēng)朝夕的精神，在任期內(nèi)辦成幾件看得見、摸得著的事情來(lái)。希望你們多一點(diǎn)信心，牢固樹立起“無(wú)功即過(guò)、慢進(jìn)是退”、“逢一必爭(zhēng)，逢旗必奪”的爭(zhēng)先意識(shí)，不能過(guò)了一年又一年，“山還是那座山，梁還是那道梁”。為官一任，造福一方，黨組既