企業(yè)發(fā)展演講稿范文（匯總14篇）

企業(yè)發(fā)展演講稿范文（匯總14篇）

企業(yè)、工作,是我們充溢人生的舞臺,是人生必需要走過的一步,也是人生必需要做好的一件事,在企業(yè)、工作中,我們能深切地感覺到企業(yè)的與時俱進,開拓創(chuàng)新。下面是素材網(wǎng)我為大家細心整理的企業(yè)發(fā)展演講稿范文，希望對您的寫作有所幫助，歡迎共享、復制、下載！

企業(yè)發(fā)展演講稿范文第1篇

敬重的各位領導：

下午好！

當前市場經(jīng)濟不斷發(fā)展，各個行業(yè)領域的競爭越來越激烈。因此，對現(xiàn)代企業(yè)來說，只有不斷進行新產(chǎn)品的研發(fā)和創(chuàng)新，才能保證企業(yè)有可持續(xù)盈利的實力。事實證明，只有創(chuàng)新才能有發(fā)展。在前進的路上，企業(yè)發(fā)展猶如逆水行舟不進則退。下面我結合年以來我公司在新產(chǎn)品研發(fā)中取得的一些成果來談談我對此問題的相識和看法。

一、可以增加企業(yè)競爭力

在當前市場條件下，靠單一產(chǎn)品很難讓企業(yè)占據(jù)市場，只有在做好主打產(chǎn)品的同時不斷開發(fā)產(chǎn)品的多樣性，才能讓企業(yè)在競爭中立于不敗之地。2003年，我司開發(fā)的百葉窗至今依舊占據(jù)國內(nèi)60%的市場份額，05年使公司扭虧為盈，盈利1010多萬元，起草了百葉窗行業(yè)變準，填補了國內(nèi)空白。為了提高市場競爭力和滿意不同的用戶需求，我公司又相繼推出了5052bh19和5052ch19兩種合金牌號。

二、可以提高企業(yè)效益

新產(chǎn)品的創(chuàng)新和研發(fā)可以扭轉企業(yè)經(jīng)營狀況，提高企業(yè)經(jīng)濟效益。2023年，公司依據(jù)市場需求勝利開發(fā)出鋁塑復合管用鋁合金帶材，至今已實現(xiàn)銷量約萬噸，貢獻利潤約萬元。研發(fā)部全體職員再接再勵，2023年勝利開發(fā)出鑄軋8006合金，年銷量實現(xiàn)101噸，預料2023年有望實現(xiàn)銷量500噸，為公司創(chuàng)利30萬。

三、可以提升用戶滿足度

2023年前我公司電線電纜帶鋁材基本上為改投料合金，由于改投料合金的不穩(wěn)定性，在運用過程中給用戶帶來了質(zhì)量損失，我司本著對用戶負責，讓用戶滿足的原則，通過技術人員和銷售人員的市場走訪和調(diào)查后，開發(fā)鑄軋1060電纜帶用合金，之后調(diào)查該合金的用戶反饋狀況，證明該合金完全滿意用戶需求，沒有出現(xiàn)任何質(zhì)量問題。我們不斷推出符合市場環(huán)境的新產(chǎn)品新方案，極大的提升了用戶的感知價值，為用戶創(chuàng)建了最大價值，同時提高了行業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量水平。

四、可以提高職工收益

主動開發(fā)新產(chǎn)品不僅可以使企業(yè)效益提高，并且能夠帶動職工收入的增加，更能調(diào)動職工工作的主動性。在2003年到2023年之間，公司通過不斷研發(fā)新產(chǎn)品，職工的工資收入得到了很大提高，97年公司人均收入為10100元/年，2003年公司人均年收入為15000元/年，2023年為45000元/年。由以上數(shù)據(jù)可得知，新產(chǎn)品研發(fā)不僅是對企業(yè)或是個人都具有不行忽視的主動影響，因此我們更要加大研發(fā)力度，實現(xiàn)個人和企業(yè)同步發(fā)展。

俗話說，冰凍三尺非一日之寒，新產(chǎn)品研發(fā)須要的是長期的過程，并不是一時鑄就的，企業(yè)創(chuàng)新并不難，難的就是持續(xù)創(chuàng)新。作為技術開發(fā)部主任，我感覺自己肩上的責任很重，也深知任務的艱難，我們技術開發(fā)部全體同仁肯定會接著在新產(chǎn)品研發(fā)這條路上鼓足干勁，力爭上游，為企業(yè)發(fā)展再創(chuàng)輝煌。

企業(yè)發(fā)展演講稿范文第2篇

敬重的各位領導，各位同事：

大家下午好，我叫朱瑞龍是一名來自運輸二隊的一般員工!今日，我演講的題目是《平安，為企業(yè)發(fā)展插上翅膀》

自20XX年6月高校畢業(yè)之后!我便來到神華寧煤這個團體當中工作，如今：更有幸成為棗泉煤礦這個家庭中的一員。為棗泉煤礦的發(fā)展，貢獻著自己的力氣。

生命和花朵共同沐浴在陽光之下，生命也猶如花朵一樣有著自己的漂亮!牡丹：花之富貴者也!蓮：花之君子者也!菊：花之隱逸者也!梅：花之傲骨者也!蘭：花之圣賢者也!但和生命之花相比，全部的花種都顯得蒼白而無力!是生命創(chuàng)建了奇跡，是生命豐富了生活;是生命生動了世界。而平安：是生命之本;平安：是華蜜之源。生命是一個過程。假如沒有平安的保障，生命就是一盞轉瞬即逝的燈火，短暫的猶如天空中的一顆消隱的流星!

有這樣一則故事：一個年輕建筑家向長者尋求建立更高建筑的秘訣。長者手指指地回答：向下!建筑家斟酌了很久。原來長者的意思是假如想要建筑更高的建筑，必需要打造更深的根基。

在煤礦行業(yè)工作的這一年半中，對各種平安事故耳熟能詳!對于我們而言，把握好平安這條根基，干脆的受益者便是自己，是身體健全、健康的保證。從人的家庭屬性來說，平安的受益者便是整個家庭是家庭完整、和諧的前提。從人的社會屬性來說，平安的收益者便是整個社會，是社會穩(wěn)定、發(fā)展的支撐!

多少次警鐘長鳴，就有多少個血淚心酸的故事。白發(fā)蒼蒼老母的哀思欲絕;弱妻幼子的孤苦無助;企業(yè)無形的損失!

我信任：只有那些曾經(jīng)或正在致力于棗泉平安發(fā)展這項宏大事業(yè)的人們，才會有那么一種沖動、一種驕傲、一種喜悅、一種激情!

最終：祝棗泉將來的發(fā)展越來越開闊!祝各位領導及同事身體健康、合家快樂!

企業(yè)發(fā)展演講稿范文第3篇

敬重的各位領導、各位專家、女士們、先生們：

特別榮幸地參與xxx青年企業(yè)家高峰論壇，并有機會作為企業(yè)界代表在論壇上發(fā)言，與在座的領導、專家和企業(yè)家摯友共同溝通、探討企業(yè)戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)升級之道，深受鞭策和鼓舞。

溫州是一個創(chuàng)建奇跡和神話的地方，在這片奇妙的土地上，造就和正在造就成千上萬個企業(yè)。實踐證明，依靠我們溫州人的四千精神把企業(yè)做起來并不難，但如何把企業(yè)做大做強，確保企業(yè)永續(xù)發(fā)展和基業(yè)長青？是近年來我們始終在苦苦思索、并想方設法努力的一大難題。這也是我們今日實行這樣一個論壇的專心所在。

有人曾經(jīng)對中國民營企業(yè)的壽命進行探討，結果表明平均壽命只有3.5歲。溫州的民企我想也許也不例外。如何打破這種短命的格局，讓我們的企業(yè)活得許久一點，活得健康一點，活得強壯一點，活得優(yōu)秀一點，活得滋潤一點？我想圍繞企業(yè)戰(zhàn)略與產(chǎn)業(yè)升級的主題，結合我們興樂的實際，介紹一些做法和粗淺的體會。

發(fā)展戰(zhàn)略是企業(yè)勝利的關鍵

興樂集團是一家專業(yè)生產(chǎn)電線電纜為主導產(chǎn)品的民營企業(yè)，成立于11015年，目前在國內(nèi)同行中排名第四位，浙江省第一位。興樂發(fā)展大致經(jīng)驗了三個階段。第一階段（11015年-11019年）：為初創(chuàng)和原始積累階段，當時企業(yè)規(guī)模較小，注冊資本僅1500萬元，總占地面積不足10畝。其次階段（2000年-2003年）：為規(guī)模發(fā)展階段，峽門工業(yè)園的建成，高壓電纜生產(chǎn)線投產(chǎn)，與青島電工合作，興樂產(chǎn)品起先向中高端市場邁進。第三階段（2004年-現(xiàn)在）：為跨越式擴張階段。2004年收購黃山世峰集團，重組黃山銅業(yè)公司，2005年通過并購重組，興建起現(xiàn)代化的松陽工業(yè)園，2023年底組建黃山興樂集團，2023年元旦，黃山興樂集團二期工業(yè)園奠基。目前已擁有技術開發(fā)中心3個，制造基地24個，成員企業(yè)50多家，注冊資本金5億元，總占地2190畝，總資產(chǎn)12億元，年生產(chǎn)實力80億元。

興樂之所以能夠從小到大，最基本的閱歷之一，就是實施了正確的發(fā)展戰(zhàn)略。

戰(zhàn)略對企業(yè)發(fā)展來說，是靈魂，是綱領，是旗幟。沒有戰(zhàn)略的企業(yè)，發(fā)展肯定是盲目的，而錯誤的戰(zhàn)略必定導致企業(yè)的失敗，甚至死亡。因此，正確的發(fā)展戰(zhàn)略就成為企業(yè)勝利的關鍵所在，沒有正確的發(fā)展戰(zhàn)略，想把企業(yè)做大做強做長久只能是一廂情愿。企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略既沒有固定的模式，須要制定者具備超前的眼光、別出心裁的膽識和稀奇制勝的謀略；但它又不是異想天開的空穴來風，須要因時、因地、因企業(yè)實際而定。

近幾年，溫州的不少企業(yè)紛紛走上多元化經(jīng)營的道路，也不乏勝利的典范。但我們并沒有照抄照搬別人的閱歷，而是依靠自身優(yōu)勢，走自己的發(fā)展道路。興樂是目前國內(nèi)電線電纜產(chǎn)銷量最大的企業(yè)之一，在電線電纜的技術、設備、品牌、市場等方面都有明顯的優(yōu)勢，圍繞主業(yè)把企業(yè)做強，是我們的主攻方向。經(jīng)過深化分析，反復論證，我們把縱向一體化、橫向關聯(lián)化確定為企業(yè)長期堅持的發(fā)展戰(zhàn)略。

縱向一體化，就是沿著電線電纜主業(yè)縱向發(fā)展，即發(fā)展電線電纜上下游產(chǎn)業(yè)，上至高端電纜制造設備、原材料，下至電纜附件、橋架、母線等，形成興樂主業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈。一體化的企業(yè)為集團的全資、控股企業(yè)。我們稱之為求所在求全部；；橫向關聯(lián)化，就是發(fā)展與主導產(chǎn)品相關的產(chǎn)業(yè)，如金具、凹凸壓成套電氣、盤具、物流、安裝等，以滿意市場、客戶的一體化投標、一條龍服務需求。關聯(lián)化的企業(yè)則多是以參股的形式出現(xiàn)，目的是與更多的企業(yè)聯(lián)合，參加市場競爭。我們稱之為求所在而不求全部。犬牙交錯，形成興樂產(chǎn)業(yè)集群。我們形象地把它比作是一篇美麗的散文形散而神不散。

電線電纜產(chǎn)品運輸成本高，加上溫州土地奇缺，公司為謀求發(fā)展，實行分散式布點、跨區(qū)域綜合性布局的方法，以總部溫州制造基地為核心，向浙江、江西、安徽、寧夏、內(nèi)蒙古、山東等地輻射，通過收購、兼并、重組等多種形式，在國內(nèi)形成了六大電線電纜生產(chǎn)基地，在總部外的工業(yè)園、制造基地面積2000多畝。

為使一體化產(chǎn)業(yè)不斷強筋健骨，2023年底前，興樂與甘肅白銀市簽訂了長通電纜集團并購項目已意向書，并與北京遠能電纜廠、西藏鹽湖礦業(yè)簽訂合作項目合同。2023年新年伊始，占地面積200畝，投資2億元黃山興樂集團二期工程開工興建，2023年7月建成后，銅加工年生產(chǎn)實力6萬噸，年產(chǎn)值36億元以上，利稅3億元左右，供應就業(yè)1010人以上。興樂一體化的產(chǎn)業(yè)鏈還在不斷延長。由于生產(chǎn)基地在國內(nèi)分散布局，用戶訂單能夠剛好就近生產(chǎn)，短途運輸，加上外地土地、人力、水電等綜合成本較低，使企業(yè)經(jīng)營成本明顯下降，服務效率提高，效益成倍增長。興樂經(jīng)兼并重組后成立的黃山興樂集團、浙江興樂電線電纜制造有限公司。

企業(yè)發(fā)展演講稿范文第4篇

各位領導、各位同事：

齊心合力邁向成功，一個堅決而有力氣的名字，代表著希望和成功。

電力設備股份有限公司，站在高新技術的尖端領域，滿懷著對將來的無限向往和雄心壯志，不斷為企業(yè)注入新的血液。他從一個蹣跚學步的孩子，經(jīng)過的？年的鍛造磨練，歷經(jīng)風雨，最終長成了一個健壯的青年，充溢活力和激情，擁有著強大的生命力和奮勇拼搏的志氣。他的成長離不開全部關切培育他的人，而一種精神的力氣更是激發(fā)他奮斗的不懈動力。公司，就是在堅決的信念和堅實的理念支撐下不斷發(fā)展壯大的。

假如把企業(yè)比方成一臺高速運轉的機器，他的每個零部件都有各自的功能，不行或缺。一個強大的操作系統(tǒng)是這臺機器運轉的動力保證，是他的核心處理器。我們的企業(yè)，就是用信念系統(tǒng)和理念系統(tǒng)構建了一個浩大的生命體，確保了各部分功能的正常運行，構筑一個企業(yè)的核心。

我們的信念系統(tǒng)從四個方面進行了闡述。

第一：愿景。希望，是催生成功的精神動力。有了美妙的愿景才能讓我們心懷希望，那是一道曙光，能使我們在前進的道路上目標一樣，同心協(xié)力。我們的目標是科技服務人類，產(chǎn)品造福社會。科技是這個時代永不淘汰的話題，我們企業(yè)作為技術型企業(yè)，依靠科學進步，要抓住科技進步的有利成果不斷更新企業(yè)技術，為人類的發(fā)展社會的進步貢獻我們的力氣。

其次：使命。我們的使命是愛護電力，不遺余力。火電無情人有情，我們的使命就是要為人們的生命財產(chǎn)筑起一道平安防線，主動擔當社會責任，保證電力平安。

其三：精神。我們的精神是不斷創(chuàng)新，永不放棄。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的靈魂，要加快技術、業(yè)務、機制等方面的創(chuàng)新，逐步形成自己的核心技術實力和學問產(chǎn)權，尤其要在新技術方面提高集成創(chuàng)新實力，只有不斷創(chuàng)新，才能保證我們始終走在同類企業(yè)的前頭。最終，是宗旨。我們的宗旨是以人為本，和諧共贏。企業(yè)各級主管剛好了解其部屬的家庭和思想狀況,幫助解決他們在工作和生活上的困難,使員工對企業(yè)產(chǎn)生依靠感,充分感受到企業(yè)的暖和,從而為企業(yè)盡職盡責。只有領導與員工和諧相處，才能構建一個和諧發(fā)展的企業(yè)，實現(xiàn)共贏。

公司的理念概括為八個方面，即客戶、處事、人才、生成、產(chǎn)品、行為、服務及全局理念?？蛻艉憔檬菍Φ?，我們的一切都是為了使客戶滿足，并要求營銷部門的管理人員干脆面對客戶溝通、了解客戶的需求，以更好的為客戶供應超值服務。我們營造濃郁的文化氛圍，讓客戶感受到如家般的暖和。在處事方面，要真誠仁愛厚德，還要學會感恩。我們面對消費群體不能有虛假，只有真誠相待敬重對方，才會與客戶建立長期的合作關系。在服務方面，要主動熱忱，面對客戶要笑臉相迎，這是一種自信也是一種自尊。我們的行為理念，要求要快速、仔細、堅守承諾。要有強大的執(zhí)行力，勇于面對困難，擅長克服困難；有端正的思維、正確的思路和得當?shù)姆椒?；恪盡職守，仔細、負責、踏實，我們不僅要對客戶負責也要對自己對公司負責。在產(chǎn)品理念上，始終追求高標準，人無我有，人有我精，保證產(chǎn)品質(zhì)量，才能使企業(yè)立于不敗之地。生存理念，如今經(jīng)濟危機依舊存在，面對這樣的挑戰(zhàn)，我們要從容面對，適應不斷改變的環(huán)境，主動調(diào)整戰(zhàn)略安排，在誠信遵守法律的前提下取得長足的進步。人才理念。良好的企業(yè)文化是建立在人之上的,與人力資源管理是一種相互推動、相互制約的關系。一個企業(yè)的綜合發(fā)展就是須要人才的支持，有了人才的引進，猶如一潭流淌的活水。企業(yè)是否對人才有吸引力取決于它作為雇主的品牌形象，企業(yè)本身有他的閃光點，人才才會感到有發(fā)展的平臺。在擁有了人才后，企業(yè)還要建立一個利于人才接著發(fā)展的機制，這樣才能使團隊充溢戰(zhàn)斗力。最終是全局理念，要從宏觀的角度系統(tǒng)思索，建立浩大的學習團隊，塑造和培育團隊精神，可以有效防止軍心渙散，克服產(chǎn)生離心力和出現(xiàn)一盤散沙的狀況。志向的團隊組織是有效率的，能不斷產(chǎn)生創(chuàng)新的、具有良好合作與協(xié)作實力的組織。同時還要解放我們的思想，與時俱進，用發(fā)展的眼光面對嶄新的將來。

我想，只要我們齊心合力，站在統(tǒng)一的戰(zhàn)線，我們肯定能夠邁向成功的星光大道。

企業(yè)發(fā)展演講稿范文第5篇

春華秋實，時間飛逝，轉瞬之間我已來到陜安一年半，已從一個實習生轉為正式員工！

就在2023年那個燥熱的夏天，我走進了XXXXX有限企業(yè)，成為其中的一員。由學生到工作人員的蛻變總是一個苦痛的過程，我也深深的感受其中。對新城市的生疏感、對新文化的認同、對企業(yè)的歸屬感在剛來的那些日子里我每天都在與自己的思想斗爭。

日子一每天過去，一路走來，一路感動，一路感謝。

在XXXXXX有限企業(yè)的工程項目部，我起先了自己的事業(yè)旅程。揮汗如雨，那是盛夏勞動的果實；與工人師傅們說說笑笑，我了解到另一種生命的體驗，看到工人師傅們一張張笑臉，最終明白原來勞動可以如此的自信與光榮。每個寧靜的夜晚，躺在床上，工作中讓我感動的一幕一幕像一幅幅濃墨重彩的油畫在我記憶中反復播映。弧光閃閃映照出一張張淳樸的臉，那是勞動的顏色；粗大的雙手訴說一段段創(chuàng)業(yè)的故事。的確，對于企業(yè)的大多數(shù)員工來說，都是靜默無聞的一般人，沒有驚人的業(yè)績，沒有刺眼的光環(huán)，平?；蛟S不善言辭，不說大話，從不認為自己能做出突出貢獻，按時上下班，遵章守紀，努力工作，特別的平凡，也特別的一般。但是就是在這些一般員工身上我感受到一種敬業(yè)奉獻的執(zhí)著追求。企業(yè)的穩(wěn)定、發(fā)展、壯大，歸根結底是要靠這些人的，他們這些平凡人才是企業(yè)真正的中流砥柱。當這些平凡人肩膀上的責任凝合起來的時候，就匯合成了整個企業(yè)的責任，使企業(yè)的發(fā)展順當，穩(wěn)定。感動在企業(yè)金字塔的底層，感動在真實中，感動在勞動中，感動在陜建集團安裝工程有限企業(yè)。所謂感謝，我想首先企業(yè)供應了我工作的機會，給我供應了很好的成長的平臺。使我能夠在工作中接著學習、熬煉、成長。自己是學建筑工程管理專業(yè)的，盡管有工科的專業(yè)背景，但是當我真正來到項目上的時候，才發(fā)覺自己的所學與企業(yè)須要的有肯定的差距。對土建施工的相識隨著在項目部見習的一每天過去，由模糊變得清楚。看到一張張圖紙上的建筑變成實體。整個過程就像小時候拼積木，在安裝企業(yè)由思想變成現(xiàn)實只有一步之遙，整個過程的體驗實在是一個很奇妙的事情。在我見習期間還要特殊感謝我的項目經(jīng)理，給我許多很好的工作方面的建議和更多的激勵。還有就是在見習期間，我學習到許多在學校中不曾感受的東西，工人師傅們每一次的注目，一聲聲暖和的關懷，都給我很大的激勵。企業(yè)似乎一個大家庭，企業(yè)里的

每個職工就如我的家長、長輩和兄弟姐妹。企業(yè)、項目部各級領導的辛勤工作和奉獻精神，給我做出了很好的榜樣，不知不覺中培育了我工作的責任感。企業(yè)中的每個人都是這個大家庭中的一員，我們是國有企業(yè)，我們都是這個大家庭的主子，企業(yè)是我們的工作也是我們的事業(yè)。盡管每個人的職位、崗位、工種各有不同，實力有大有小，但我想只要不遺余力的奉獻自己的才智和力氣，在把自己份內(nèi)的事情干好的基礎上，去盡量幫助別人，為企業(yè)盡到自己的責任，這就已經(jīng)是對我們這個大家庭的最好報答了。

就我而言，自從我加入到這個企業(yè)以來，就將這個大家庭當成了我生存的基礎，當成了自己的飯碗。大鍋里有飯，我的碗里才有可能裝滿；大河里有水，小渠才不會干枯；企業(yè)興盛，員工才有可能受益。為了我們能夠有一個長久良好的工作，為了我們能有一個美妙的明天，我們要努力奉獻自己的每一份光和熱。就我們安裝企業(yè)而言，同樣特別年輕，我們的企業(yè)取得了很大的成就，但是我們也面臨很大的挑戰(zhàn)。我們的企業(yè)同樣是個孩子，是個新手，同樣須要時間，須要成長的過程。我們個人的成長與企業(yè)的成長是同步的，我們須要企業(yè)給我們供應成長的舞臺，企業(yè)同樣須要我們奉獻才智，通力合作，使我們的企業(yè)成為建筑領域的常青樹。為了盡快適應、盡快成長、盡早為企業(yè)多做貢獻，我考慮從以下幾個方面努力。

首先，愛崗敬業(yè)。我們的企業(yè)由若干個不同的崗位組成，這些崗位都是有機的結合體，倘如哪個環(huán)節(jié)出了問題或毛病，小則影響工作，大則會對企業(yè)造成損失。員工是結合體的組成部分，只有我們每個員工將自己的崗位打造成優(yōu)秀崗位，我們的整體才會優(yōu)秀，我們的企業(yè)才會優(yōu)秀。只有人人珍惜自己的崗位，做好本職工作，并酷愛自己的崗位，企業(yè)才能形成巨大的合力，才能持續(xù)健康的發(fā)展。其次，我想要把企業(yè)當作成自己的家。我們都是我們家庭中的一員，我們?yōu)槲覀兊墓ぷ髫撠?，也是對我們自己的生計負責，對自己的將來負責。只有顧全了企業(yè)這個大家庭，我們的小家庭才有可能美滿。像我們剛參與工作的新員工，努力在工作中培育自己的主子翁意識，多做工作，多學閱歷，不斷總結，勤于思索，不斷創(chuàng)新使自己的命運與企業(yè)相連，努力成為企業(yè)前進的一塊基石，增加對企業(yè)的認同感和企業(yè)文化的認同感。

最終，員工和企業(yè)共同創(chuàng)建一個和諧的工作環(huán)境。良好的社會環(huán)境，打造一個全新的企業(yè)與員工的關系。良好的工作環(huán)境，健康的團隊合作氛圍，不僅使我們身心愉悅，與此同時會大大提高我們的工作熱忱，工作效率。以同心同德為目標，在領導和員工，上級和下級，左鄰右舍之間打造一個團結就是力氣的戰(zhàn)斗集體。現(xiàn)在企業(yè)的項目比較多，詳細的施工是由勞務隊來干，人員上比較混亂，這就向我們每一個人提出了新的要求，我們不僅企業(yè)內(nèi)部要通力合作，創(chuàng)建良好的內(nèi)部環(huán)境；還要與勞務隊隊搞好關系，使雙方能夠很好的溝通，達到雙贏的目的。企業(yè)和我們一樣年輕，同樣須要提升，但它為我們供應了生存、工作和學習的土壤，我們應為它的安靜、和諧、秩序和發(fā)展盡微薄之力，因為我們是其中的一員。企業(yè)是我們的家，我們只有同心同德，努力努力，團結工作，才能共創(chuàng)我們企業(yè)美妙輝煌絢麗的明天。

企業(yè)發(fā)展演講稿范文第6篇

各位領導、各位同事：

大家好！

很興奮相識大家，很興奮跟大家研討企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題。

我今日要努力做到兩點：第一，幫助大家增加一些企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的基本學問；其次，幫助大家解決一些實際面臨的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題。

最近幾年，企業(yè)管理培訓活動雖然可以說如火入荼，但是存在一多一少現(xiàn)象：多的是員工們所須要的專業(yè)學問培訓，少的是經(jīng)理們所須要的企業(yè)戰(zhàn)略學問培訓，企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略學問培訓就更少了。

企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略學問培訓少與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略理論不成熟有關。雖然黨中央發(fā)出要加強企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略探討的號召已經(jīng)好幾年了，但是至今在書店里也見不到一本系統(tǒng)論述企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的書，能夠見到的都是競爭戰(zhàn)略或經(jīng)營戰(zhàn)略方面的書。這是件令人缺憾的事，沒有這樣一本書作指導，大家探討企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略就很不便利。

在這樣一種狀況下，我講企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略也比較困難，緣由是很難找到參考資料。不過，這也有好處，就是沒有什么框框，便于探究和創(chuàng)新。我今日講的內(nèi)容主要是自己的詢問感悟，是自己在八年戰(zhàn)略詢問過程感悟出來的一些東西，不存在那種司空見慣的抄襲現(xiàn)象，可是說是自成一派。我講得雖然比較新，但不能保證正確，僅供大家參考。為了發(fā)揚學術民主，我只是做一個中心發(fā)言，不搞一言堂，講完之后請大家發(fā)表看法。我信任通過今日的研討活動，咱們大家都能加深對企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的相識。

請大家放心，我今日要講的內(nèi)容多少還是有點把握的，因為其核心觀點已經(jīng)接受過一年多時間的考驗。一年前，我曾經(jīng)寫過一篇文章，題目是《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概論》。到目前為止，這篇文章已經(jīng)在以下的核心網(wǎng)站發(fā)表：中國營銷傳播網(wǎng)、世界經(jīng)理人文摘網(wǎng)、世界經(jīng)理人網(wǎng)、中國管理傳播網(wǎng)、上海國家會計學院網(wǎng)、光華管理網(wǎng)、中國投資協(xié)會網(wǎng)，還有國務院發(fā)展探討中心信息網(wǎng)。這篇文章還獲得了20xx年中國西部人文科學一等獎。今日講的企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略事實上是《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概論》這篇文章的拓展。既然《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概論》已經(jīng)在上述網(wǎng)站發(fā)表了，尤其是被國務院發(fā)展探討中心信息網(wǎng)發(fā)表了，并且還獲了獎，那么至少可以說它不會存在太大的問題。盡管如此，我也不敢說自己講得都對，所以只想在這里跟大家共同研討。請大家肯定不要迷信我講的內(nèi)容，肯定要保持自己的獨立思索。

我的中心發(fā)言內(nèi)容有五個部分：第一部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略本質(zhì)，其次部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略意義，第三部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略內(nèi)容，第四部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略制定，第五部分是企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略創(chuàng)新。安排上午講前兩個部分，將完之后大家互動；下午講后三個部分，講完之后大家互動。

首先聲明一下，我講得再深化淺出，其中的意思也是不好懂的。例如：我要是講不僅要重視無形資產(chǎn)，也要重視無形資源，這句話大家雖然一聽就明白，但是要快速理解無形資源的含義并不那么簡單，因為我講的內(nèi)容都比較概括，也比較抽象。假如不概括、不抽象，用這么短的時間根本講不完。在高校要是開這門課估計須要300來課時。時間短、內(nèi)容多就必需概括。

向大家提一個建議：在聽我講的時候最好不要一個勁兒的記錄，記個要點就行了。為了便于大家記錄，凡是要點我都會重復一遍。記完了要點就集中精力理解我講的是什么意思。大家在聽完之后假如感愛好，可以到互聯(lián)網(wǎng)上去下載那篇《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概論》。跟大家說一個下載的方法，下載方法是很簡單的，上網(wǎng)之后，只要在地址欄上寫上企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略概論幾個字，一回車就找到了，因為很多網(wǎng)站都刊登了這篇文章。也可以到國務院發(fā)展探討中心信息網(wǎng)去干脆看；還可以到中國管理傳播網(wǎng)去下載我的電子書《企業(yè)戰(zhàn)略新論》，在這本書上有我寫的70來篇關于企業(yè)戰(zhàn)略的文章。

企業(yè)發(fā)展演講稿范文第7篇

敬重的各位領導，敬愛的同事們：

大家下午好！我叫劉素娟，很興奮今日能站在這個演講臺上。我演講的題目是《企業(yè)與我同發(fā)展、我與企業(yè)共榮辱》。

曾經(jīng)的我洗衣做飯帶孩子，是一個地地道道的家庭主婦，買菜買衣的錢都是老公給的。原本覺得老公給與的這些都是理所應當?shù)?，然而，老公生日那天，我滿心高興地細心選購了一份生日禮物想給人家一個驚喜，可人家拿在手里卻不屑地說：哎，拿我的錢買來再送給我，就像從我的右兜里掏出來再裝進我左兜里，能有什么意義呢。雖然這是一句玩笑話，卻著實給了我心頭一棒，我的自尊心嚴峻受創(chuàng)，當時就淚流滿面。那一刻，我暗下決心，我要活出精彩的自己！

20XX年的3月8號，那是個喜慶的日子，是個讓我終生難忘的日子。這一天，我有幸成為天元錳業(yè)的一名員工，我的人生從今煥發(fā)出了從未有過的光彩。幾年來，通過自己不斷地努力和領導耐性地栽培，我不但實現(xiàn)了自身的價值，還挖掘出許多意想不到的潛能。原本一文不掙的伸手族，現(xiàn)在月收入7000多；原本見著人只會紅著臉低著頭走路的我，現(xiàn)在可以自信滿滿地站在這個演講臺上演講；原本的操作工蛻變?yōu)楝F(xiàn)在的一名中層管理者，一路走來收獲滿滿。這一切的一切都是天元賜予我的恩澤，這恩澤讓我欣喜不已，如同鮮花讓人心醉

喂，別在那醉著了，光說好聽的，去年一連幾個月不發(fā)工資，房款打不上你咋不說呢？是啊！每一個天元人都無法遺忘20XX年那段晦暗的日子。金融風暴的寒流席卷全球，多少家店鋪關門，多少家企業(yè)倒閉，我們公司的生產(chǎn)經(jīng)營同樣經(jīng)驗了一場非常嚴峻的考驗！殘酷的現(xiàn)實攆走了一位又一位我們曾經(jīng)至愛的伙伴，那時的我們內(nèi)心是多么的著急，多么的痛楚！

多少個夜晚，我輾轉反側，難以入睡，我一次又一次地問自己，是誰讓我從一個家庭婦女變成了當代產(chǎn)業(yè)工人，從今活出了自信，活出了尊嚴！是誰讓我這個三口之家衣食無憂，溫馨華蜜？是天元錳業(yè)！是為公司發(fā)展壯大嘔心瀝血、辛苦奔波的賈董事長。羊羔跪乳，烏鴉反哺。當公司面臨困難時，作為公司的一員，企業(yè)興衰是我們的責任，我又怎能選擇放棄、選擇逃脫呢？感謝我身邊堅守崗位靜默奉獻的工友們，感謝在公司最困難的時刻給與我們激勵和關切的領導，是你們讓我看到了公司的將來和希望，是你們讓我懂得了什么是知恩圖報、榮辱與共，是你們讓我懂得了一個道理，那就是：堅守就是忠誠，堅守就是信念，堅守就是成功！

事實證明，我的選擇是正確的，公司目前產(chǎn)銷兩旺、蒸蒸而上！作為一個天元人，我傲慢，我驕傲！不論是現(xiàn)在還是將來，不論公司以后會遭受什么樣的艱難坎坷，我都會與公司堅決地站在一起，堅守如一、無怨無悔！

不經(jīng)一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香！天元錳業(yè)這條巨龍不但走出了逆境，還又一次創(chuàng)建了奇跡，是集團公司在市場經(jīng)濟大潮中具有堅韌生命力的有力印證！兼并重組、精細化管理、計件工資制等一系列先進的現(xiàn)代化管理方式在董事長睿智的指揮下，公司改革取得了卓越的成效。2023年注定不平凡！每天的應聘者接踵而來，更多的人選擇加入天元錳業(yè)這個暖和的大家庭，各分廠產(chǎn)品產(chǎn)量質(zhì)量日日攀升，國內(nèi)外產(chǎn)品訂單川流不息，產(chǎn)品供不應求。一幕幕激昂人心的景象讓我再一次心醉。

我趾高氣揚地穿著工服走在大街上，享受著多數(shù)艷羨的目光，作為一個天元人，我是多么驕傲！此時此刻，千言萬語道不盡我心頭的感慨和激烈。在這里，請接受一個員工最真摯的祝福：祝愿您，我們的賈董事長；祝愿您，我們的領導；祝愿您，與天元甘苦與共的工友們！也讓我們共同祝福，集團公司的明天更加絢麗、更加輝煌！

企業(yè)發(fā)展演講稿范文第8篇

各位領導、各位同事：

企業(yè)就像是在經(jīng)濟浪潮中破浪前行的船，船上承載的是上到國家下到每個員工的厚重期望，尤其對于我們每個企業(yè)員工來說，我們與企業(yè)的關系就像魚和水的關系那樣密不行分，所以我們是最關切企業(yè)發(fā)展，最希望企業(yè)強大的人。

企業(yè)的發(fā)展離不開員工的努力，企業(yè)的發(fā)展壯大是員工之間協(xié)同合作、集思廣益的過程。同時，員工自身價值的實現(xiàn)也離不開企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)為員工發(fā)揮自己的才能供應了必不行少的平臺，只有在企業(yè)中，各部門的員工通力合作生產(chǎn)出志向的產(chǎn)品，員工才能真正實現(xiàn)自己的價值，貢獻越大價值就越大，所以，企業(yè)和員工之間又像皮和毛之間的關系相互依靠，誰也離不開誰。

企業(yè)是員工鑄就的企業(yè)，員工是企業(yè)培育的員工。那么怎樣才能維持發(fā)展好我們的企業(yè)呢？我覺得作為員工我們首先得心存企業(yè)，心系企業(yè)，有一種把企業(yè)搞好，推向前進的劇烈愿望，然后才能踏踏實實、兢兢業(yè)業(yè)的處理好屬于自己又屬于企業(yè)的那份實際的工作，只有這樣從大處著眼小處著手，才能使企業(yè)穩(wěn)定健康的發(fā)展壯大，那樣我們自己也覺得光彩和驕傲。

感謝大家！

企業(yè)發(fā)展演講稿范文第9篇

各位領導、各位同事：

在今日這個經(jīng)濟快速騰飛的時代，我們進入了一個與狼共舞的時代。我們面臨著前所未有的機遇，同時也有了前所未有的壓力，這就要求我們在坐的各位必需與時俱進，不段把自身發(fā)展融入企業(yè)，我們的企業(yè)才會有活力。在坐的各位必需思索一下：我能為企業(yè)發(fā)展坐出什么？只有當你為公司創(chuàng)建效益的時候，你的價值才得以體現(xiàn)，才能夠得到更多的收獲。

那么，有人會問：那我究竟該對企業(yè)發(fā)展做出什么貢獻呢？

我本人認為有以下幾點：

首先，就是愛，對公司的愛。只有有了對公司的愛，培育了對公司的一種感情，有了職業(yè)情感，我們才能更好的為企業(yè)出謀劃策，沒有基本的酷愛，談何貢獻？

其次就是堅守工作崗位，仔細負責。這話說起來簡單，可是，各位，有沒有想偷懶的時候？有沒有想提前下班的欲望？有沒有想躲避責任的時候？所以把一般的事情做到不一般，把平凡的事情做好了就是不平凡。

最終，就是大家要不段學習學問，供應專業(yè)技能。這是個終身學習的年頭，活到老，學到老，一點也沒錯。只有這樣，才能適應瞬息變化的經(jīng)濟，能更好的為企業(yè)發(fā)展貢獻力氣。

感謝大家!

企業(yè)發(fā)展演講稿范文第10篇

各位領導、各位同事：

五月，春風吹遍祖國神州大地，到處是一片生氣勃勃。

五月，滿園春色，鮮花盛開，撲鼻而至，到處是一片旺盛景象。

在這個暖和，和諧得國家里，在這個祥和，春意盎然得季節(jié)里，深圳資訊，被評為深圳知名品牌企業(yè)。資訊獲得特殊貢獻獎，員工杰出個人獎，這是資訊得傲慢，這是全體人得傲慢。這是資訊走過得五年艱難歷程，風雨無阻，一步一個腳印，致力于打造企業(yè)品牌所付出得辛苦而必定得到得結果。

我們分公司得全體員工，當聽到，看到這激昂人心得消息時，個個心潮澎湃，熱血沸騰，每個人都從內(nèi)心里發(fā)出感慨，資訊太厲害，資訊牛，杭州分公司全體員工在總經(jīng)理丁秀芹得帶領下，爭先恐后發(fā)言表態(tài)，會場氣氛非常熱情，大家暢所欲言，一樣表示公司為我建平臺，我為公司添光彩。

此時此刻，使我們想起，資訊集團公司，創(chuàng)立于11017年，他得定位是致力幫助中小企業(yè)成長，他得使命是以為社會創(chuàng)建更多得就業(yè)機會，他得組織是為中國得中小企業(yè)打造最具實戰(zhàn)得教化傳媒機構，公司供應得產(chǎn)品是中國最具有實戰(zhàn)得滿足度一流得《實戰(zhàn)網(wǎng)絡營銷》，并且有一流得人脈和凝合力極強得《商業(yè)實戰(zhàn)俱樂部》，他為全國中小企業(yè)得成長培育了大量得營銷型學問人才，同時也使部分企業(yè)在逆境中走出泥濘，見到自己企業(yè)得發(fā)展方向，找到自己企業(yè)得精準定位，從今不再迷茫，所以，全國各地廣闊中小企業(yè)主動報名參與并走進資訊，走進課堂，暢游網(wǎng)絡營銷得學問海洋，搏擊網(wǎng)絡營銷財寶，為自己得企業(yè)不斷擴大再生產(chǎn)，奠定物質(zhì)基礎，為自己企業(yè)培育一流得管理人才，奠定了文化基礎和精神管理基矗

資訊五年來從無到有，從弱到強，從小到大，一步一個腳印走過來了，這五年來，有全體人得酸甜苦辣，也有想不到得艱難困苦，更有共享不盡豐收果實得歡聲笑語。正因為資訊得訂單精確，深得全國中小企業(yè)得歡迎，才使企業(yè)逐步發(fā)展，逐步壯大，才有今日的資訊。

我國人口多，底子薄，三十年改革開放，人們得精神面貌發(fā)生了巨大得改變，從原先得小學普及到中學普及，到今日得高校普及，是一個飛躍。今日是一個網(wǎng)絡年頭，網(wǎng)絡學問得普及，尤其是網(wǎng)絡營銷學問得普及尤為重要，資訊立足于網(wǎng)絡科技，網(wǎng)絡營銷得培訓，開拓網(wǎng)絡培訓之先河，深得各級政府之愛戴，深得全國中小型企業(yè)得擁護。之所以事業(yè)是永恒得x將來前途是無限得。我們意氣風發(fā)，斗志昂揚，緊密團結在資訊集團公司中心，立足自己得本質(zhì)工作，做到干一行，愛一行，專一行，遇到困難不氣餒，有了成果不傲慢，體會困難像彈簧，你硬他就軟，立志有志者事竟成，艱辛只要功夫深鐵杵磨成針，充分發(fā)揮優(yōu)勢，戰(zhàn)勝自我，用信息和力氣去換取前進路上得鮮花和光環(huán)。

感謝大家！

企業(yè)發(fā)展演講稿范文第11篇

敬重的各位領導、各位同仁：

大家早上好！

今日我演講的題目是我與公司同行。

我于2023年8月加入xxxx這個大家庭，我很榮幸自己能夠成為財務部的一員。

剛入司時，我就在心里暗暗對自己說：這里將是我的另一個家，這里將是我為之奮斗的地方。我目前所從事的崗位是會計，負責本部和各廳、點的賬務處理及稅務申報工作，月底市內(nèi)廳財務報表及各項附表的上報。我會盡職盡責，全心全力的完成本職工作，做到賬實相符、賬賬相符，使每一筆費用的支出都有據(jù)可查。

在xxx工作的101多個日日夜夜，一路成長，期間有勝利的喜悅，也有失敗的痛楚，無論遇到怎樣的困難，企業(yè)的關懷始終是我最堅毅的后盾。她的栽培、信任、包涵，給予了我成長的寬敞舞臺。每當我和同事共同協(xié)作完成一項繁雜的工作時，心里總是有一種滿意感，那是一種在集體中特有的愉悅感，沒有完備的個人，只有完備的團隊，個人只有融入到團隊當中才能博采眾長來彌補己之所短，才能創(chuàng)建1+1>2的效果。一個人的力氣往往微乎其微，但是，假如每個渺小的我們，都付出自己的努力，那么便能積小流以成江河。

記得有這樣一個故事：一名剛畢業(yè)的護士跟隨一名醫(yī)生實習。在一次手術結束清點紗布時，護士發(fā)覺少了一塊，懷疑少的那塊紗布可能會在患者的腹中。醫(yī)生則認為一塊紗布沒什么影響，縫合傷口要緊。護士阻擋醫(yī)生的手術說作為一名醫(yī)護人員，我們要對患者負責！這時，醫(yī)生笑了，他挪開腳，露出踩在腳下的那塊紗布，并且非常欣慰地對護士說：你將成為一名精彩而有責任感的護士！

這個故事，讓我感悟到：責任重于泰山！奉獻、敬業(yè)、忠誠、責任，這四個詞匯在人的一生中占有很重要的位置。在以后的工作中我也會遵循這樣的一個原則：專心、用心、細心，踏實地完成好每一項工作，對自己的工作付出多一點，奉獻多一點，對自己所做的工作負責、對結果負責。

詩人艾青說過這樣一句話，讓我記憶猶新：

為什么我的眼里總充溢淚水？因為我對這片土地愛得深厚！在xxx，我是魚，企業(yè)就是那淵博的水；我是鷹，企業(yè)就是那廣袤的天；我與企業(yè)的關系，就是一滴水與大海的關系；我與企業(yè)的情意，就是綠葉對根的情意！我與企業(yè)共發(fā)展，我與企業(yè)共命運！

企業(yè)發(fā)展演講稿范文第12篇

各位領導、各位同事：

大家好！

翻開發(fā)展的歷史畫卷，我們看到了一段厚重的積累和沉淀，從改革開放號角吹響到撤地建市的誕生。從第一家上市公司寶鐘的敲響到合九鐵路、滬蓉高速的建成，的發(fā)展，一步一個腳印，清楚地呈現(xiàn)在我們面前。

化工作為全省首家民營上市公司。其前身是成立于年的安徽和縣農(nóng)藥廠，當時是零資產(chǎn)，靠借貸萬元創(chuàng)辦的作坊式的小企業(yè)。從8年的改制到4年的勝利上市；從博士后工作站的建立到工業(yè)園的投產(chǎn)，從單一的農(nóng)藥生產(chǎn)到跨行業(yè)跨區(qū)域的集團公司。是大發(fā)展的一個碩果，見證了大發(fā)展的整個歷程。

透過一雙雙堅實的腳印，數(shù)著一項項豐碩的成果，我們看到一批批人勞碌的身影。

發(fā)展的歷史不會遺忘他們，但的騰飛更須要我們，承前啟后，我們?nèi)沃氐肋h，薪火相傳我們孜孜以求。

《皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉移示范區(qū)規(guī)劃》勝利獲批，讓我們熱血沸騰。

新發(fā)展，我該怎么干？我們要科學發(fā)展追上水平。

始終堅持確立奮斗目標，激勵發(fā)展；堅持自主創(chuàng)新，加速發(fā)展；變更經(jīng)營模式，創(chuàng)新發(fā)展；建立健全機制，保障發(fā)展；構建企業(yè)文化，和諧發(fā)展。始終堅持黨對企業(yè)的政治領導，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，堅持不懈地加強和改進黨建工作，把黨的政治優(yōu)勢有效轉化成企業(yè)的綜合實力，推動化工又好又快發(fā)展。

新發(fā)展，我該怎么干？我們要自主創(chuàng)新爭一流。

自主創(chuàng)新是一個民族發(fā)展的不竭動力。對于企業(yè)來說，自主創(chuàng)新恒久是企業(yè)的核心競爭力。堅持運用科技創(chuàng)新來開發(fā)新產(chǎn)品。全面搜集國內(nèi)外市場和技術信息，親密關注行業(yè)發(fā)展動態(tài)，充分發(fā)揮技術智囊團的作用，實行各種調(diào)研、座談、對接等活動，同時加強與國內(nèi)各科研單位的聯(lián)系與合作，遵循創(chuàng)新、超前的原則，自主研發(fā)為公司進一步發(fā)展奠定扎實基礎。

新發(fā)展，我該怎么干？堅決信念上項目，想方設法保增長

公司經(jīng)充分論證后，近期擬上一系列新項目，有年產(chǎn)30萬噸離子膜燒堿、年產(chǎn)10萬噸三氯化磷、老廠搬遷擴建優(yōu)勢產(chǎn)品、專用碼頭工程、熱電聯(lián)產(chǎn)、高濃度有機廢水濃縮焚燒處理、化工園高濃度農(nóng)藥廢水循環(huán)利用及生化處理等多項高技術、低能耗、低排放的新產(chǎn)品和新工藝項目。這些新建項目的實施，將充分利用國家政策的導向作用和區(qū)域整體布局規(guī)劃，立足于企業(yè)現(xiàn)有經(jīng)營領域，整合上游原料供應鏈和下游產(chǎn)品輸出鏈，延長產(chǎn)業(yè)鏈，豐富企業(yè)的產(chǎn)品結構，有效地降低企業(yè)的營運成本，增加企業(yè)的利潤空間，提高企業(yè)核心競爭力。同時有助于促進循環(huán)經(jīng)濟、綠色經(jīng)濟的發(fā)展，更有效地配置社會資源。

新發(fā)展，我該怎么干？作為一家公眾企業(yè)，發(fā)展經(jīng)濟是我們的追求，環(huán)境愛護更是我們的責任。

我們要把環(huán)境建設做為實現(xiàn)發(fā)展的重要內(nèi)容。環(huán)境建設不僅可以為發(fā)展創(chuàng)建出很多干脆或間接的經(jīng)濟效益，而且可為發(fā)展保駕護航，向發(fā)展供應相宜的環(huán)境與資源。我們要摒棄傳統(tǒng)的發(fā)展模式，最大化地做到少投入，多產(chǎn)出；另一方面，又要在消費時盡可能地做到多利用、少排放。徹底變更對自然的功利主義觀點，樹立起一種全新的現(xiàn)代文明觀念。用生態(tài)的觀點重新調(diào)整人與自然的關系，真正建立起人與自然和諧相處的嶄新觀念。從環(huán)境的可持續(xù)性動身，本著以人為本的思想理念，不以犧牲環(huán)境為代價換取發(fā)展的資本，主動探究更環(huán)保更節(jié)能的新發(fā)展模式。始終遵循國家的十二字方針：清潔生產(chǎn)、總量限制、達標排放。為生命的健康成長增加活力，為千家萬戶呵護生命綠色。

新發(fā)展，我該怎么干？堅持以人為本，維護員工利益。

人力資源是社會的珍貴財寶，也是發(fā)展的支撐力氣。人本思想是化工核心理念。在，我們視員工為企業(yè)財寶中的財寶金礦，資源中的資源極品，是企業(yè)的載舟之水，建廈之磚瓦，是企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基礎。我們要堅決不移地推動黨的一心一意依靠工人階級根本指導方針的實行，切實維護職工的合法權益。為群眾多辦實事，讓廣闊員工在企業(yè)的發(fā)展中多得實惠。

新發(fā)展，我該怎么干？努力建設并完善主動健康、充溢活力的企業(yè)文化。

化工的企業(yè)文化，是把以人為本作為一根紅線來貫穿的。公司的宗旨是：鑄生命活力，造萬物朝氣。天地萬物、人、企業(yè)，一切有生命的機體，其生生不息、活力不斷的源泉，在于不斷地新陳代謝。我們的企業(yè)是以優(yōu)化人類生存環(huán)境、造福子孫后代為己任的。在經(jīng)營理念上，我們提倡誠信；在競爭觀上，我們重視與外部合作，達到雙贏共生的互利效果；在發(fā)展觀上，我們堅持綠色、人本、多元化、國際化。新發(fā)展，要爭先。我們的員工從不同地方走來，大家擁有同一個共同家園，大家在追尋同一個幻想。昨天，大家堅韌拼搏、開拓進取，打下了一片新天地；今日，大家銳意創(chuàng)新、接著奮進，邁開嶄新的步伐；明天，大家一路高歌，勇往直前，與全市人民一道，努力謀求更新發(fā)展，努力創(chuàng)建更新的輝煌！

感謝大家！

企業(yè)發(fā)展演講稿范文第13篇

各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

我叫陳艷偉，來自新二、六煉焦點檢作業(yè)區(qū)，２００５年畢業(yè)于遼寧工程技術高校熱能與動力工程專業(yè)，作為一名熱動專業(yè)的高校生，我酷愛我的專業(yè)，同時我也特別榮幸能夠成為化工總廠的一員。

同近些年步入化工的高校生一樣，都為自己能在化工總廠這樣一個充溢朝氣與活力的企業(yè)工作，感到無比的光榮和驕傲，同時深感責任重大。從二期１號２號干熄焦投產(chǎn)，到新一回收，新二六煉焦的建設，對化工取得的輝煌業(yè)績深受鼓舞，對企業(yè)制定的發(fā)展戰(zhàn)略倍感激昂，對咱們化工總廠發(fā)展前景充溢信念。

為實現(xiàn)今年各項的奮斗目標，為建設現(xiàn)代一流化工企業(yè)，為創(chuàng)建一個更加美妙和諧和富足的家園，作為當代有文化、有素養(yǎng)的化工人，我們要從各方面嚴格要求自己：

一、統(tǒng)一思想，堅決信念。

20xx年，化工三期，鲅魚圈改造工程投產(chǎn)，可以說今年是我廠乘勢而上，加快發(fā)展的關鍵之年。我們要明辨方向，增加信念，統(tǒng)一思想，協(xié)調(diào)步伐，堅決不移地實行總廠經(jīng)營戰(zhàn)略和發(fā)展思路，把才智和力氣凝合到企業(yè)發(fā)展目標上來，凝合到實現(xiàn)企業(yè)確定的各項任務上來，為促進化工總廠持續(xù)、快速發(fā)展，貢獻自己的才智和力氣。

二、心系企業(yè)，奮勉有為。

企業(yè)造就員工、員工成就企業(yè)；個人成就價值、企業(yè)贏得發(fā)展。謀劃企業(yè)的發(fā)展大計，創(chuàng)建企業(yè)