職場人物訪談報告

職場人物訪談報告訪談信息訪談人姓名：學院：專業(yè)：學號：被訪談人姓名：工作單位：職務(wù)：訪談時間：訪談方式：面對面訪談二、訪談報告1．訪談內(nèi)容：(1)簡單介紹一下現(xiàn)在所在單位（如：單位性質(zhì)、主營業(yè)務(wù)，核心價值觀，薪資福利等等）、從事工作主要內(nèi)容（具體包含哪些日常工作、重點工作,有無突發(fā)性工作等）、所處行業(yè)或者從事崗位的發(fā)展前景？我所在的單位是公立十二年一貫制學校，我從事的是政教處辦公室文秘工作，工資三千多，平常主要處理辦公室的上傳下達事務(wù)，處室各種津貼報表，處室各種資料收集整理歸檔。學校前景一片大好，蒸蒸日上，未來工資有上漲空間。(2)你覺得現(xiàn)在從事工作的要求是什么？大學所學的專業(yè)知識對你現(xiàn)在所從事的工作重要么？除專業(yè)知識以外，您覺得從事目前工作還需要具備哪些能力，其中哪些是能夠在學校里得到鍛煉和提升的？現(xiàn)在從事的工作要求是落實、仔細。大學的專業(yè)知識基本上沒有用。從事現(xiàn)在的工作需要具備吃苦、團結(jié)、的能力，這些是可以在學校就可以得到鍛煉和提升的。(3)畢業(yè)時最初對于期盼職業(yè)的定位（如單位類型，專業(yè)對口要求，崗位類型，薪資，工作地點，發(fā)展空間，戶籍等）是怎樣的？求職過程中該定位有無調(diào)整？現(xiàn)在工作是否符合你的定位？你的家人對你選擇這份工作有什么想法？畢業(yè)時對于期盼職業(yè)的定位是：名牌重點中學高中語文教師，其他不限，求職過程中有調(diào)整?，F(xiàn)在的工作不符合我的定位。家人支持我的選擇。(4)畢業(yè)時嘗試過哪幾種求職方式（如招聘會、校園宣講會、網(wǎng)上求職、親友推薦等），你覺得哪種手段最有效？請你推薦一些品質(zhì)較高的招聘會、求職網(wǎng)站或求職方式？你是如何獲得目前這份工作的（招聘信息獲取方式、招聘流程等）?畢業(yè)時嘗試過招聘會、親友推薦?，F(xiàn)在的工作就是通過招聘會獲得的，所以招聘會最有效。招聘會首選校園招聘會、政府部門組織的招聘會。(5)單位對于新員工有哪些培訓(xùn)?除了培訓(xùn)外還有哪些措施幫助新員工盡快適應(yīng)工作?你覺得作為新人最希望得到的指導(dǎo)有哪些？作為用人單位，最希望新員工在這一階段掌握的又有哪些？單位對于新員工有例行的入職培訓(xùn)，除了培訓(xùn)外沒有其他的措施幫助新員工盡快適應(yīng)工作。我認為作為新人最希望得到的指導(dǎo)是業(yè)務(wù)上的培訓(xùn)。作為用人單位，最希望新員工掌握單位的規(guī)章制度和適應(yīng)新的工作。(6)在近幾年的工作中，你有沒有遇到過工作的瓶頸期或者低谷期，你最后是怎么度過這一時期的呢，如果有的話能夠簡單分享一下嗎？在近幾年工作中，我沒有遇到過工作的低谷期。(7)對即將畢業(yè)求職的師弟（妹），你有什么樣的建議和期許？建議：學好專業(yè)知識，鍛煉提升自己的綜合能力。2．訪談小結(jié)：總結(jié)：大學的專業(yè)知識不一定對于自己以后的工作有用，但還是要學好，至少