我區(qū)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)及工作開(kāi)展情況調(diào)研報(bào)告

第第1頁(yè)共4頁(yè)我區(qū)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)及工作開(kāi)展情況調(diào)研報(bào)告關(guān)于我區(qū)基層紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)及工作開(kāi)展情況的調(diào)研報(bào)告基層紀(jì)檢監(jiān)察組織是深入開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設(shè)和加強(qiáng)反腐敗待在今后實(shí)踐中加以改革、完善和強(qiáng)化。91823把調(diào)研情況匯報(bào)如下：一、目前紀(jì)檢監(jiān)察組織建設(shè)和干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀與存在的主要問(wèn)題（一）在基層一些領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)還不到位。認(rèn)為紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)和很好落實(shí)。（二）紀(jì)檢監(jiān)察干部兼職多，不利于紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍整（8多），工作精力不足，顧此失彼，加之基層單位普遍存在人手不夠的問(wèn)題，大部分基層單位沒(méi)有相對(duì)固定的、專(zhuān)業(yè)的紀(jì)檢監(jiān)察工作人員，很大程度地制約了基層查辦案件工作，削弱了基層紀(jì)檢監(jiān)察組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。在實(shí)際工作中,紀(jì)檢監(jiān)察干部沒(méi)有更多的精力去做本職工作，以至有時(shí)只能忙于應(yīng)付。（三）基層紀(jì)檢監(jiān)察干部隊(duì)伍素質(zhì)還需繼續(xù)提高。隊(duì)伍素觀上要求紀(jì)檢監(jiān)察干部要有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。然極性不高，不利于提高自身素質(zhì)。（四）系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)培訓(xùn)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。紀(jì)檢監(jiān)察工然而在實(shí)際工作中，有的紀(jì)檢監(jiān)察干部存在“接崗時(shí)沒(méi)有培訓(xùn)、在崗時(shí)沒(méi)空培訓(xùn)”的現(xiàn)象，業(yè)務(wù)知識(shí)常常得不到有效補(bǔ)相對(duì)滯后，制約著紀(jì)檢監(jiān)察工作質(zhì)量的提高。（五）執(zhí)紀(jì)環(huán)境導(dǎo)致畏難情緒。當(dāng)前，個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察干部理解，甚至產(chǎn)生反感心理，使自己原本融洽的人際關(guān)系惡化了。三怕影響工作目標(biāo)任務(wù)的完成。怕自己管?chē)?yán)了、限制多指示。二、原因分析（一）考評(píng)體系不全，缺乏工作量化質(zhì)化標(biāo)尺。目前我區(qū)易造成“干”和“沒(méi)干”一個(gè)樣，工作沒(méi)有積極性。（二）工作環(huán)境不優(yōu)，容易挫傷基層工作積極性。部分基展工作，更難以有所創(chuàng)新。（