備煤車間交接班制度_第1頁
備煤車間交接班制度_第2頁
備煤車間交接班制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

備煤車間交接班制度背景備煤車間是煤礦生產(chǎn)中重要的一個環(huán)節(jié),備煤車間的工作涉及到煤炭的儲存、篩分、稱重、裝車等多個環(huán)節(jié),需要保證設(shè)備運(yùn)行穩(wěn)定,操作規(guī)范,確保煤炭生產(chǎn)質(zhì)量和工作安全。其中,交接班是保證工作持續(xù)、穩(wěn)定、高效的關(guān)鍵環(huán)節(jié)之一。本文檔旨在規(guī)范備煤車間交接班制度,提升備煤車間工作效率和安全水平。通過此制度的實施,保證交接班工作準(zhǔn)確、完整、及時地傳遞信息,讓備煤車間的生產(chǎn)工作更加穩(wěn)定、高效、安全。內(nèi)容1.交接班崗位設(shè)置備煤車間的交接班崗位包括:主崗班組長、后崗班組長、普通工人。其中,主崗班組長主要負(fù)責(zé)車間工作的組織、協(xié)調(diào)和管理,后崗班組長主要負(fù)責(zé)班后車間的維修和保養(yǎng),普通工人負(fù)責(zé)執(zhí)行操作工作。2.交接班時間和方式每班交接班時間為早班10:30-11:00,中班22:30-23:00,晚班次日6:30-7:00。交接班方式為面對面交接,交接雙方應(yīng)保持良好的姿態(tài)及態(tài)度,積極溝通,確保交接流程成功。3.交接班內(nèi)容及技能交接班內(nèi)容:主崗班組長應(yīng)向接班人詳細(xì)介紹班組生產(chǎn)狀況、設(shè)備運(yùn)行情況、工作任務(wù)以及關(guān)鍵性事件等問題;后崗班組長應(yīng)向接班人介紹車間設(shè)備故障處理情況;普通工人應(yīng)向接班人介紹生產(chǎn)操作要點(diǎn)及注意事項等。交接班技能:熟悉備煤車間的生產(chǎn)流程及設(shè)備操作技能;具備班組管理經(jīng)驗和技能;具備工作量評估和工作效率評估能力;具備團(tuán)隊協(xié)作及溝通能力;具備解決問題及應(yīng)急處理能力。4.交接班記錄與審核每次交接班的內(nèi)容及情況應(yīng)進(jìn)行記錄,記錄應(yīng)包括班組工作情況、設(shè)備運(yùn)行情況、工作任務(wù)完成情況、重點(diǎn)事件處理情況等。交班班組長應(yīng)在接班負(fù)責(zé)人的帶領(lǐng)下審核記錄,簽字確認(rèn)。5.交接班中的注意事項交班班組長應(yīng)在交接前對設(shè)備及場地進(jìn)行檢查,保證安全;交班負(fù)責(zé)人應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行交接班程序,確保交接完整、準(zhǔn)確、及時;交接班內(nèi)容應(yīng)實事求是、嚴(yán)格按照制度要求進(jìn)行執(zhí)行;交接班前應(yīng)梳理好工作要點(diǎn)及需注意的問題,有計劃、有序的進(jìn)行交接??偨Y(jié)備煤車間交接班制度的規(guī)范化有益于保障生產(chǎn)技術(shù)交接的完整性和系統(tǒng)性,提高備煤車間工作效率和安全水平,是煤炭生產(chǎn)工作的重要保障。制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論