醫(yī)院辦公室年度總結（三篇）

第第頁醫(yī)院辦公室年度總結（三篇）（工作（總結））是對以往工作的評價，必需堅持實事求是的原則。（年終總結）怎么寫你知道嗎?下面給大家共享一些關于辦公室年度總結參考（范文），更多醫(yī)院辦公室年度總結點擊“辦公室總結”查看。醫(yī)院辦公室年度總結1自從事辦公室工作三個月的時間以來，在院領導及科主任的關心指導下，在各級職能部門的協(xié)作下，繼承辦公廳室優(yōu)良傳統(tǒng)，本著“服務領導、服務臨床一線、服務患者”的原則，專心做好自己的職責。做了如下工作：一、準時上傳群眾意見，下達領導意圖，妥當處理電話通知、咨詢服務、投訴舉報等，并專心記錄。二、修訂和完善醫(yī)院（規(guī)章制度）、工作職責、等有關規(guī)定，保證各項工作有序化、制度化。三、專心做好醫(yī)院的接待工作，并按工作程序協(xié)調與相關工作部門的工作聯(lián)系，并準時向上級領導反饋信息。四、做好公文處理、簽收來文并傳閱，以及發(fā)送各種函件，各種文件保管得當，無泄密及丟失事件發(fā)生。五、專心記錄辦公室日常工作日志。在實際工作中雖然取得了肯定的成果，卻也認識到自己存在的不足：1、由于工作的性質，涉及工作多樣簡單，學問需求面比較廣泛，自己對此深感不足。2、思想解放程度還不夠，組織、溝通能力上還略有欠缺，和有（閱歷）的同事比較還有肯定差距。3、工作中不夠大膽，要在不斷的學習過程中轉變工作（方法），不斷創(chuàng)新完善。4、由于自己還年輕，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。在今后工作中，我肯定專心總結閱歷，克服不足，努力把工作做得更好。在以后的工作做種要做到：1、加強學習，不斷提高自己的政治水平和業(yè)務素質。樂觀參與醫(yī)院組織開展的各類學習，專心記錄學習筆記，注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質，不斷地更新自己的學問，拓展自己的學問領域，提高自己辦事、處理、協(xié)調問題的能力協(xié)作領導完成各階段的工作。2、本著實事求是的原則，做到上情下達、下情上報，好好領導的好助手。3、不斷改進個人的服務水平，以新的面貌、更加樂觀主動的態(tài)度去迎接新的挑戰(zhàn)，在崗位中發(fā)揮更大的作用，取得更大的進步和更好的成果。醫(yī)院辦公室年度總結2一年來，在院領導的關心和幫忙下，在全體員工的支持協(xié)作下，辦公室較好的完成了各項任務。雖然辦公室工作有許多特別瑣碎的小事，但對我們來說每一次都是急躁和毅力的熬煉，感覺到自己在漸漸成熟。現(xiàn)將一年以來的情況總結如下：一、專心履行職責，樂觀開展工作1、幫助院領導做好醫(yī)院行政管理工作，做好院長辦公會、院周會等各種會議預備工作及會議記錄，做到了保密和準時歸檔。2、專心做好材料的打印、信息上報和檔案管理等工作，確保準時上報。做好各種文件的收發(fā)，復印及謄印工作。準時請領導閱辦，科室下達做好記錄，按時布置。今年規(guī)范了文件的轉發(fā)程序，做到了文件轉接有登記。3、完成醫(yī)院接待工作，并按工作程序協(xié)調與相關部門的工作聯(lián)系，并準時向院長反饋信息。4、完成20xx年辦公室文件的收集、整理和歸檔工作。5、嚴格統(tǒng)籌安排醫(yī)院的車輛。做到能坐公交車的擔心排，一人出行擔心排的管理制度。6、嚴格公章管理;很好的完成醫(yī)院證照、員工證件的保管及醫(yī)院證照的年審。7、專心完成行政樓的財產物質管理。二、存在的問題和建議(一)自身的問題一年來，在院領導和全體員工的關心支持下，工作也取得了肯定的成果，但距領導和員工們的要求還有不少的差距：1、由于工作性質的限制，深化臨床調研的時間、機會偏少，對事物工作的了解只局限于閱歷的理性認識上，缺乏實在的感性認識。2、在工作中與領導交流溝通不夠，有時候只知道埋頭工作。3、由于自己還很年輕，工作中缺乏強有力的管理，開展工作時缺乏魄力。(二)今后工作的思路1、沒有規(guī)矩，不成方圓。辦公室特別的崗位和工作性質要求辦公室必需是一個制度健全、管理嚴格、紀律嚴明、號令暢通的戰(zhàn)斗科室。要本著從嚴、從細、可行的原則，在原有各項制度的基礎上進一步完善辦公室工作規(guī)范、考核制度、保密制度、文件管理等制度，從而使各項工作的開展更加規(guī)范有序。2、辦公室是院內調度科室，既是指揮員又是戰(zhàn)斗員，是領導意志、意見的體現(xiàn)，也是臨床科室問題的反饋者，因此更要樹立起良好的自身形象，在工作中成為員工的榜樣，在感情上成為員工信任伙伴。特殊?????要以身作則，工作作風踏實。3、工作中要學會開動腦筋，主動思考，充分發(fā)揮領導的參謀作用，樂觀為領導出謀劃策，探究工作的方法和思路。4、樂觀與領導進行交流，消失工作上和思想上的問題準時匯報，也期望領導能夠準時對我工作的不足進行批判指正，使我的工作能夠更加完善。5、主動服務于臨床，待人處事有禮有節(jié)。做到真正意義上的醫(yī)院是我家的主人翁意識，而不是趨于口頭（標語）形式主義。6、樂觀主動做好院長的幫手，加強作風管理。嚴格執(zhí)行成本核算，樹立節(jié)省也是經營的理念，不斷提高管理意識，加強學習使自己成為一名真正的優(yōu)秀管理者。醫(yī)院辦公室年度總結3在院領導的正確領導下，在各兄弟科室的支持下，我專心履行職責，恪盡職守，帶領全科人員扎扎實實地開展工作?，F(xiàn)對工作情況總結匯報如下：一、思想政治立場堅決。自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，在反對邪教組織等斗爭中，旗幟鮮亮、立場堅決，始終和黨委保持高度一致。有團結協(xié)作精神和較強的事業(yè)心、責任感。能做到講政治、講學習、講正氣，作風扎實，辦事公道正派。工作中，時刻以醫(yī)院利益為重，顧全大局，保證政令暢通。二、領導能力與管理水平。熟悉、把握了國家相關的衛(wèi)生工作政策和法律法規(guī)，樂觀學習相應的（管理學問），運用于實際工作，常常深化臨床一線科室，把握第一手資料，樂觀為醫(yī)院發(fā)展出謀劃策，當好領導的參謀助手。能夠擺正位置，協(xié)作領導做好工作，在堅持到位不越位，分工不分家的原則下，堅持了兩條，這就是大事要（報告），小事不推諉。對于原則性、政策性強的大事，多報告，多請示。至于一些事務性的工作，則責無旁貸，絕不推諉。在工作中，敢于提出自己的觀點和建議。辦公室不同于臨床醫(yī)技科室，不能直接產生效益，但通過對一線科室工作的管理、監(jiān)督和供應服務，也同樣可以為醫(yī)院發(fā)展做貢獻，對物資供應、后勤修理、庫存保管、專家食堂管理等環(huán)節(jié)均制定了相應的制度規(guī)定，既為醫(yī)院精打細算節(jié)省支出，又為科室供應滿意優(yōu)質的服務。三、科室建設與發(fā)展。院辦室作為醫(yī)院溝通上下、協(xié)調左右、聯(lián)系各方的樞紐，它的職能和作用是特別特別和重要的，許多工作都要和相關科室協(xié)作、協(xié)調才能完成。與兄弟科室的合作中，我們擺正位置，甘為人梯，從而贏得了兄弟科室對我們工作的支持與合作，制造了寬松、和諧的工作環(huán)境。三年來，我們辦公室較好地完成了各項工作任務。一是抓好執(zhí)行力建設，做好醫(yī)院各項規(guī)章制度的落實監(jiān)督工作，對醫(yī)院制定的各項制度，樂觀協(xié)作幫助主管部門進行監(jiān)督檢查，進行督促，檢查落實完成情況，保證醫(yī)院工作的順利開展。二是完成了醫(yī)院文件的起草、公文處理和醫(yī)療統(tǒng)計、匯總等工作。為領導供應真實完整的統(tǒng)計數(shù)據(jù)。做好醫(yī)院各類檔案管理工作，規(guī)范程序，使檔案管理工作初步規(guī)范。三是做好后勤物資賬目的管理。重新整理了醫(yī)院后勤低值易耗辦公用品帳目，理清了十幾年呆賬，并將全部物品重新盤庫，錄入計算機，目前，物品入出存單據(jù)打印，已全部實現(xiàn)了的微機化管理，解決了管理上人手少、易出錯、難統(tǒng)計的問題。四、專業(yè)技術能力與水平。1、有創(chuàng)新精神和肯定的組織協(xié)調能力，工作中敢闖敢試，對辦公室日常管理工作積累了豐富的實踐閱歷。曾參與了醫(yī)院的籌建、開院、學術會等重大活動的籌辦工作，并且參與組織了多期大型學術活動，積累了豐富的辦事、辦會、辦文閱歷。2、在完成本職工作的基礎上，還幫助網絡中心完成（網絡技術）維護工作。3、參與醫(yī)院HIS的考察、籌建和二期工程的系列升級工作，保證了醫(yī)院HIS系統(tǒng)的正常投入運行，順利圓滿地完成了任務目標。在幾年時間內，保障了網絡7_24小時正常運行，為醫(yī)院正常運行供應了有力的保障。目前，我院HIS為市衛(wèi)生系統(tǒng)功能完善、運行穩(wěn)定的樣板工程。此外，針對醫(yī)院科室工作需要，樂觀參與技術開發(fā)工作，開發(fā)編寫了相關