關(guān)于員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

第第頁關(guān)于員工個人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)關(guān)于員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇1不知不覺來到公司已經(jīng)滿1個月了，這期間逐步融入了x這個團(tuán)隊;在接近年底的這一個月里，人力資源市場可以說挑戰(zhàn)不小，但通過我部門齊心協(xié)力，終于能夠保證我公司人力資源的基本滿意生產(chǎn)任務(wù)的需求;現(xiàn)試用期已滿特向領(lǐng)導(dǎo)申請轉(zhuǎn)正，以下是我這1個月的工作情況總結(jié)：一、行政方面1、對員工和干部反映劇烈的飯?zhí)眠M(jìn)行對外承包和伙食改善;通過努力，現(xiàn)在員工對飯?zhí)霉ぷ鞯姆从炒蟠蟾纳?對公司留人起到不小作用。2、門禁保安管理;通過對保安工作加強監(jiān)督檢查，使部分員工違反門禁登記管理的現(xiàn)象大大改善;為公司的平安管理打下基礎(chǔ)。3、協(xié)作品管部進(jìn)行平安生產(chǎn)設(shè)施配置工作，配置擔(dān)架、平安頭盔、消防沙等;并補充平安生產(chǎn)資料;為我公司能夠順利通過平安部門的監(jiān)督檢查打好基礎(chǔ)。4、正在制定的宿舍檢查追究機制，將對我公司宿舍平安和有效管理做好制度保證。二、人事方面1、聘請工作：通過一個月的聘請工作，使初來公司時公司人員缺口接近20%的狀況得到明顯改善，基本能夠滿意公司的生產(chǎn)任務(wù)的需要;對個別員工的辭職和請假現(xiàn)象進(jìn)行了有效溝通，大大削減了人員流失率。2、培訓(xùn)：通過和生產(chǎn)部及品管部的合作，使新員工培訓(xùn)機制越來越流程化和細(xì)致化，對我公司的員工素質(zhì)提高及留下的比例顯著提高。目前正在制定的新員工培訓(xùn)流程將固定并強化這樣的成果;使我公司的員工培訓(xùn)工作向前推動一步。3、制度建設(shè)：我公司的管理團(tuán)隊特別年輕，公司的管理風(fēng)格講求專心和創(chuàng)新精神，許多的管理實踐不缺乏有好的初衷和實踐效果;加之借鑒同行業(yè)的先進(jìn)管理閱歷，使我公司部分未制度化的管理內(nèi)容漸漸制度化以削減管理漏洞和人為因素;比如說年休假問題，建議反饋問題和宿舍檢查追究及培訓(xùn)和儲備干部等;期望以我公司管理團(tuán)隊的優(yōu)秀管理閱歷的整合以達(dá)到良好的管理效果。4、員工關(guān)系：通過進(jìn)行離職訪談的工作，使管理上的一些隱蔽的問題得以清楚，一些隱性的對員工的傷害情況得以顯現(xiàn);以便于我們更好地改善工作方法和理念;以加強我公司核心競爭力。三、建議方面1、每個崗位職責(zé)明確但更應(yīng)當(dāng)加強溝通，明確責(zé)任是為分清責(zé)任，但要做好工作必需加強溝通，畢竟許多工作都牽涉到幾個崗位甚至部門。2、團(tuán)隊的學(xué)習(xí)始終沒有擺上臺面，建議每周例會的最終部分由主持人組織大家共享一個管理案例大家可展開討論，為我公司建立學(xué)習(xí)型組織向前邁出一步。以上是我的轉(zhuǎn)正工作總結(jié)和建議，期望在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事的支持中把我的工作做的更好;為x公司的發(fā)展貢獻(xiàn)更多的力氣!關(guān)于員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇2一、初來乍到我面對生疏的環(huán)境往往是奇怪???，這是一個開始的現(xiàn)象，在往后的經(jīng)歷當(dāng)中或許會有更多的奇怪???，剛剛來到公司面對這里全部我很奇怪???，但是我是很期盼的，我需要直接面對的是一個培訓(xùn)，針對新人其實我對培訓(xùn)的映象特別深刻，自己在培訓(xùn)當(dāng)中看到的是陳驚訝的，學(xué)習(xí)的時候不會感受到，畢竟沒有接觸到這些，在學(xué)習(xí)的時候自己把握的技能，包工作還是處于初級階段，工作是一個很好的平臺能讓我適應(yīng)下來，這是最快的方法，我映象很深的就在培訓(xùn)當(dāng)中培訓(xùn)老師的一番話，指導(dǎo)將來幾年的工作，讓我們展望將來工作幾年，我覺得這對我的職業(yè)規(guī)劃是給了一些意見，也讓我撥開云霧見到不一樣的景色，今后工作的一番景象，現(xiàn)在確定不了，但是現(xiàn)在能夠打好基礎(chǔ)。二、工作經(jīng)過我有一個特別清楚的意識，就是在工作當(dāng)中我需要努力，剛剛接觸這個社會，剛剛面對這些肯定在這個時候需要大好基礎(chǔ)，需要讓自己在將來工作中站穩(wěn)腳跟，我來到__公司這里以來，我在工作當(dāng)中自己遇到問題，身邊一些優(yōu)秀的同事熱忱給予幫忙，其實這些都不是長期的，自己把握了當(dāng)然最好，剛剛接觸這份工作一些東西自己是沒有頭緒的，我給自己一個的很明確的目標(biāo)，在工作當(dāng)中肯定樂觀請教，我是不會錯過能夠讓自己有提高的事情，積累這些在將來幾年當(dāng)中對我的幫忙是許多的。幾個月的工作下來，我樂觀完成公司的給我的工作指標(biāo)，每個月的工作任務(wù)都在慢慢鉆研，我首先是鉆研，自己明白了才去做，觀察到這個工作要怎么去做，做的時候才能做好，我對自己也是這般。關(guān)于員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我于20__年__月成為公司的試用員工，初來公司，曾經(jīng)很擔(dān)憂不知該如何做好工作。但是公司寬松融洽的工作氛圍、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快適應(yīng)了公司的工作環(huán)境。在本部門的工作中，我始終嚴(yán)格要求自己，專心準(zhǔn)時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)。不懂的問題虛心向別人學(xué)習(xí)請教，不斷提高充實自己，期望可以為公司做出更大的貢獻(xiàn)。當(dāng)然，初入職場，難免消失一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正。但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門的領(lǐng)導(dǎo)對我的指引和幫忙，感謝他們對我工作中消失的失誤的提示和指正。從進(jìn)入公司以來我始終從事事的幫忙下，我從一個對成為可以獨立進(jìn)行工作的一名合格員工，對此我對領(lǐng)導(dǎo)以及同事們的關(guān)心表示由衷的感謝?，F(xiàn)將本人這三個月來的思想、工作、學(xué)習(xí)情況作簡要總結(jié)匯報：個人工作總結(jié)：從來到公司接手導(dǎo)和部門經(jīng)理的幫忙指導(dǎo)下慢慢的對的學(xué)問有了更加系統(tǒng)的了解，個人素質(zhì)也得到了相當(dāng)大的提高，但是，盡管如此由于自己的馬虎大意還是在工作期間犯了許多錯誤，對此我肯定會樂觀做出改正，不在犯同樣的錯誤，爭取盡自己最大努力做好工作。以下是我對這三個月的工作作出的總結(jié)：1、樂觀完成領(lǐng)導(dǎo)安排的有關(guān)工作，做到工作上有問題準(zhǔn)時向領(lǐng)導(dǎo)尋求解決問題的方案，不懂就問，努力把工作做好。2、工作與實際相符合，工作之前最大程度做好調(diào)查，分析工作的重點難點，做好具體的工作計劃，做到知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。3、全面考慮問題，對于工作做到從整體去把握不漏掉其中的每一個細(xì)節(jié)，遇到不知道的問題絕不一帶而過，做到打破沙鍋問究竟，徹底把問題搞明白，不為將來的工作埋下隱患。4、主動完成工作，對于領(lǐng)導(dǎo)安排的工作肯定準(zhǔn)時準(zhǔn)確的去完成，對于領(lǐng)導(dǎo)沒有安排的工作，要做到主動去發(fā)覺工作，只有這樣才能體現(xiàn)出自己的主觀能動性，而不是成為一個執(zhí)行命令的機器?？傊?，在這三個月的工作中，我深深體會到有一個和諧、共進(jìn)的團(tuán)隊是特別重要的，有一個樂觀向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導(dǎo)是員工前進(jìn)的動力，看到公司的飛快發(fā)展，我深深地感到傲慢和自豪，也更加堅信這里就是實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值的地方，因此，我會以虛心的態(tài)度和飽滿的熱忱做好我的本職工作，為公司制造價值，同公司一起展望美好的將來！關(guān)于員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇4在緊急、充實的工作氛圍下，時間總是過得很快。轉(zhuǎn)瞬間已到20__年，我來到公司已經(jīng)z個月了。z個月來，在公司和領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，在同事們的熱忱幫忙下，我較快熟悉了公司環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位。對于公司能夠給我這個成長和熬煉的機會，我很珍惜，所以每天我都是特別專心努力去做我的工作，也因此感到很充實。現(xiàn)將試用期來工作情況簡要總結(jié)如下：一、主要收獲1.專業(yè)理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身認(rèn)識。進(jìn)入一個新的工作環(huán)境，最能發(fā)覺自身的不足。作為一名新人，我堅持把學(xué)習(xí)作為自我完善和提高的重要途徑，專心學(xué)習(xí)公司制度，熟悉公司的企業(yè)文化，同時專心思考，分析總結(jié)，對企業(yè)工作有了肯定的認(rèn)識。2.寫作能力有所提高。通過報告研究和書編制項目的熬煉，我覺得自身較以前在行文邏輯和語言表述精準(zhǔn)方面有所提高。另外，我嘗試過不同語言風(fēng)格的寫作。這些項目經(jīng)歷能為日后報告編制工作打下很好的基礎(chǔ)。3.思考問題的能力有所提高。一是思考問題的主動性有所提高，執(zhí)行項目時，會有意識從整體上把握項目，思考自己負(fù)責(zé)部分對整個項目的作用及如何開展工作。二是專心揣摩別人對我完成工作的修改意見，加以總結(jié)，提升自己。4.更加注重工作中的細(xì)節(jié)。通過與同事的溝通討論及學(xué)習(xí)領(lǐng)會領(lǐng)導(dǎo)在領(lǐng)會上提出的要求，我特殊?????注重工作中的細(xì)節(jié)問題，以提示自己在以后的工作中盡可能少犯低級錯誤，提高工作成果質(zhì)量。二、需要改進(jìn)的地方回顧三個月來的工作，我雖然做了一些事情，在各方面取得了肯定的進(jìn)步，但也糊涂地認(rèn)識到自己還存在許多不足之處：1.專業(yè)理論學(xué)習(xí)的深度和廣度不夠，尤其是將理論用于實踐中的能力還比較欠缺。正因為學(xué)習(xí)不夠，向同事共享的東西也不夠。因此，加強學(xué)習(xí)是將來工作中必需長期堅持的一項重要內(nèi)容。2.思考問題不夠多，不夠深。有時接手一項任務(wù)，缺乏對項目整體的思考，導(dǎo)致完成的任務(wù)質(zhì)量不高。有時對于一項任務(wù)，總想著有沒有以前類似的東西可以仿照，缺少主動思考的過程。因此，今后應(yīng)多思考，從全局把握項目，充分激發(fā)自己的潛能。3.工作的自信念不夠。有時認(rèn)為自己底子薄，與同事差距大，工作起來缺乏自信念，把一些任務(wù)想得過難，從而影響工作效率。今后要加強與領(lǐng)導(dǎo)同事的溝通，樂觀調(diào)整心態(tài)，以最佳的狀態(tài)投入工作。短短三個月的時間，我感覺受益頗豐，因工作而成長，因成長而歡樂，感謝公司，感謝領(lǐng)導(dǎo)，感謝給予我支持和幫忙的同事們，我愿與你們一同成長，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力氣。關(guān)于員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)篇5我在__個月的銀行工作中，始終保持著良好的工作狀態(tài)，以一名合格的銀行員工的標(biāo)準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己。我立足本職工作，潛心鉆研業(yè)務(wù)技能，使自己能在平凡的崗位上悄悄的奉獻(xiàn)著，為合作銀行事業(yè)發(fā)出一份光，一份熱。作為儲蓄崗位一線員工，我們更應(yīng)當(dāng)加強自己的業(yè)務(wù)技能水平，這樣我們才能在工作中得心應(yīng)手，更好的為廣闊客戶供應(yīng)便利、快捷、準(zhǔn)確的服務(wù)。以“客戶滿意、業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo)，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象，做到來有迎聲，問有答聲，走有送聲，要讓每個顧客都快樂而來滿意而歸。。眾所周知，在__支行轄內(nèi)，__分理處是比較忙的一個點。每天每人的業(yè)務(wù)量平均就要達(dá)到一百多筆。接待的顧客一二百人，尤其是小鈔和殘幣特殊?????多，因此這樣的工作環(huán)境就迫使我自己不斷的提示自己要在工作中專心專心再專心，嚴(yán)格按總行和支行制定的各項規(guī)章制度來進(jìn)行實際操作。試用期中我始終如一的要求自己，我個人沒有發(fā)生一次責(zé)任事故。我在做好自己本職工作的同時，還用我多年來在會計工作中的閱歷來幫忙其他的同事，同事們有了什么樣的問題，只要問我，我都會細(xì)心的予以解答。當(dāng)我也有問題的時候，我會非常虛心的向其他同志請教。對待業(yè)務(wù)技能，我心里有一條給自己規(guī)定的要求：三人行必有我?guī)?，要千方百計的把自己不會的學(xué)會。想在工作中幫忙其他人，就要使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。儲蓄乃立社之本，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和同事們的幫助下，我樂觀努力地開展工作，較好的完成了各項工作任務(wù)。這幾個月里面，我樂觀參與政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)問學(xué)習(xí)，能自覺遵守法律法規(guī)和單位的各項規(guī)章制度，同時刻苦鉆研業(yè)務(wù)學(xué)問，不斷提高自己的工作技能?；仡欉@幾個月來的工作，我是問心無愧的，在工作中，我是忠于職守，盡力而為的，銀行屬于服務(wù)行業(yè)，工作使我每天要面對眾多的客戶，為此，我常常提示自己“善待別人，便是善待自己”，在繁忙的工作中，我仍舊堅持做好“微笑服務(wù)”，急躁細(xì)致的解答客戶的問題，遇到蠻不講理的客戶，我也試著去包涵和理解他，最終也得到了客戶的理解和尊重。回顧檢查自身存在的問題，我認(rèn)為：一是學(xué)習(xí)不夠。當(dāng)前，以信息技術(shù)為基礎(chǔ)的新經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展，新情況新問題層出不窮，新學(xué)問新科學(xué)不斷問世。面對嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，缺乏學(xué)習(xí)的緊迫感和自覺性。理論基儲專業(yè)學(xué)