上半年文員工作計劃

第第頁上半年文員工作計劃上半年文員工作計劃篇1屈指算來，進公司已將近四個月時間，通過這段時間對公司情況的逐步熟悉，領導、同事的關心和幫忙以及自己的努力，現(xiàn)在已基本上融入到公司的氛圍中，同時對公司組織架構、運作模式等各方面都有了一個初步的了解。在過去的工作中，有許多收獲，同時也從消失的種。種問題中發(fā)覺了自己的不足之處。在今后的工作中，我將以踏實的工作態(tài)度，對過去的錯誤加以改正并從中吸取閱歷教訓，樂觀適應辦公室工作特點。加強學習，嚴格要求自己。新年伊始我將對我今后的工作做以下初步的計劃：一、做好各類公文的登記、上報、下發(fā)等工作，并把原來沒有詳細整理的文件按類別整理好放入貼好標簽的文件夾內(nèi)。二、做好了各類信件的收發(fā)工作。三、做好辦公用品的管理工作。做好辦公用品領用登記，按需所發(fā)，做到不鋪張，按時清點，以便能準時補充辦公用品，滿意大家工作的需要。四、專心、按時、高效率地做好領導交辦的其它工作。在日常事物工作中，我肯定遵循精、細、準的.原則，精心預備，精細安排，細致工作，嚴格根據(jù)辦公室的各項規(guī)章制度辦事。五、做好領導服務：準時完成領導交辦的各項的工作。要成為領導的助力、助手，急領導所急，想領導所想，勤跑腿，多匯報，當好參謀助手。六、做好各部門服務：加強與各部門之間信息員的聯(lián)絡與溝通，系統(tǒng)的、快速的傳遞信息，保證信息在公司內(nèi)部準時準確的傳遞到位。七、做好員工服務：準時的將公司員工的信息向公司領導反饋，做好員工與領導溝通的橋梁。八、做好信息_：保存好辦公室常用文檔，做好存檔_；要準時、準確、全面的收集各方面信息并做好存檔工作。九、做好文書工作：準時完成領導交辦的各種文稿，學習各種文字材料的寫作，提高自身寫作功底。我深知：一個人的能力是有限的，但是一個人的發(fā)展機會是無限的?，F(xiàn)在是學問經(jīng)濟的時代，假如我們不能很快地提升自已的個人能力，提高自已的業(yè)務水平，那么我們就會被這個社會所淘汰。當然要提升自己，首先要一個良好的平臺，我認為佳興就是我最好的平臺，我肯定會把握這次機會，提高自身素質(zhì)實現(xiàn)自我的最高價值。一個企業(yè)的做大做強與員工的努力與支持密不可分，企業(yè)員工沒有基本的保險，員工感覺沒有保障，會造成老員工的離職，不能留住人才，而企業(yè)距離市區(qū)太遠，假如配備班車便利職工上下班就更能體現(xiàn)企業(yè)的人性化，給職工家的感覺。上半年文員工作計劃篇2我從事辦公室工作已就是一年有余的時間了。辦公室工作承上啟下，聯(lián)系內(nèi)外。雖說就是每個人都能夠做這個工作，但就是我始終認為能夠把它做好的人沒有幾個。所以我常常告訴自己：我喜愛的這個工作就是對我的熬煉。當瑣碎而勞碌的工作因我的急躁專心對待而受到大家的認可時，心中再多的累也化作甘霖。為保證上半年各項工作順利完成，制定本計劃如下：一、專心學習，提高文字性工作潛力。辦公室要做好公司各種計劃、總結、報告、請示、通知等的起草、報送工作，然而這就要求辦公室工作人員要專心學習，強化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理潛力。二、協(xié)調(diào)關系，使辦公室工作順利開展。在做好會議簽到、集團公司文件收發(fā)歸檔、總經(jīng)理內(nèi)勤(報紙、信件、傳真收發(fā)等)工作的.同時，發(fā)揮好樞紐作用，用心協(xié)調(diào)協(xié)作部門主管專心完成各種臨時性工作。主要工作：1、依據(jù)政務秘書崗位職責中的要求，堅持每月完成本部門活動、工作中構成新聞類稿件的投稿工作。2、收集各類獎項申報資料，并負責資料編寫及申報對接工作。3、準時出好單位工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。4、做好生產(chǎn)經(jīng)營管理例會、綜合辦公室部門例會、和其它重要會議的籌備工作，這還是并做好會議記錄。5、負責起草并擬定好單位各種規(guī)劃、計劃、決定、總結、通知等文件材料。6、做好集團公司臨時性工作。三、用心適應企業(yè)改革發(fā)展，創(chuàng)新辦公室日常工作。要透過學習，努力提高勤于想事的潛力、擅長謀事的潛力、樂于干事的潛力、誠于共事的潛力、敢于斷事的潛力、自主創(chuàng)新成事的潛力。使辦公室工作在務實中創(chuàng)新。上半年文員工作計劃篇3辦公室的工作既是一項常規(guī)性工作，又面臨著需要不斷探究、不斷創(chuàng)新的新課題。下半年，__辦公室要順應時代、社會和環(huán)境的發(fā)展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是區(qū)領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協(xié)調(diào)、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探究出新的境界，尋求新的突破，開創(chuàng)新的局面。(一)加強制度建設，規(guī)范工作程序。綜合協(xié)調(diào)是辦公室的一項重要職能，要充分發(fā)揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉(zhuǎn)，必需抓好制度建設。__辦全體人員要專心學習《____辦公室工作規(guī)章》，嚴格根據(jù)各項工作規(guī)范、工作制度和工作流程辦事，協(xié)作《工作規(guī)章》的下發(fā)，在全機關開展“學習規(guī)章、規(guī)范流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名__辦副主任牽頭，組織、管理好__辦內(nèi)部各項學習、交流工作。要嚴格根據(jù)《工作規(guī)章》定期召開主任辦公會、科長例會、__辦全體會以及業(yè)務交流會，實現(xiàn)日常工作流程化、規(guī)范化。我們還要加強監(jiān)督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業(yè)績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公__、公開、公正。下半年，我們還要組織好全區(qū)__系統(tǒng)辦公室主任會議，對全區(qū)辦公室主任進行綜合培訓，提高全區(qū)辦公室工作水__。(二)抓好作風建設，營造服務氛圍。要大力傳承連續(xù)和弘揚__辦多年養(yǎng)成的優(yōu)良傳統(tǒng)作風，不斷創(chuàng)新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經(jīng)得起考驗。這里要特殊?????強調(diào)一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現(xiàn)由被動服務向力爭主動服務轉(zhuǎn)變，制造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要樂觀、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發(fā)覺工作中可能消失的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現(xiàn)代、開放的理念做好各項服務工作。(三)提高工作效率，做到快速反應。在做好日常工作的基礎上，__辦公室必需提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發(fā)事件的能力，為__排憂解難，為維護社會穩(wěn)定做出貢獻。堅持24小時值班制，__辦各個部門都要研究建立本系統(tǒng)工作的快速處置預案，建立辦公室內(nèi)部快速反應、處置突發(fā)事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應飛快，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室信息化、網(wǎng)絡化建設，盡快實現(xiàn)主要業(yè)務部門的數(shù)字化、網(wǎng)絡化和一體化，提高工作效率。(四)加強協(xié)調(diào)協(xié)作，堅持整體聯(lián)動。針對__辦公室各科室之間協(xié)調(diào)協(xié)作不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協(xié)作，互相補臺。下半年我們一方面要加強__辦主任之間工作的交流與溝通，推動班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調(diào)整，不斷促進隊伍的整體優(yōu)化和每個工作崗位的詳細優(yōu)化，逐步打破科室壁壘，增加透亮?????度，實現(xiàn)資源共享，降低工作成本，提高工作質(zhì)量。要弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯(lián)動、政令暢通的良好局面。(五)抓好隊伍建設，提升整體素質(zhì)。__辦干部應當具備綜合素質(zhì)，抓綜合素質(zhì)培養(yǎng)是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責怪的陳腐觀念，放手使用好現(xiàn)有的工作骨干;另一方面，要從長遠發(fā)展的高度，樂觀培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部，實現(xiàn)新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結構。下半年要重點加強科級干部的培養(yǎng)，不斷加強政治理論、業(yè)務學問、歷史、法律、現(xiàn)代科技、市場經(jīng)濟等方面學問的學習，使他們達到一專多能，廣聞博覽，培養(yǎng)拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。對于辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點，采取研討會、講座、現(xiàn)場參觀、跟隨領導調(diào)研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增加辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創(chuàng)新、不斷提高的良性循環(huán)之中。同時，辦公室也將連續(xù)關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難?？傊?，我們要緊緊圍繞全區(qū)即定工作目標開展工作，進一步落實責任，提高效能，服務大局，加強合作，努力開創(chuàng)____辦公室工作新局面!上半年文員工作計劃篇4一、首先，做好公司上傳下達的工作。按上級領導意圖辦事，頭腦反映要敏捷，不折不扣完成領導交代的工作任務。二是要有主動服務意識。要準時超前把握各項工作動態(tài)，準時反饋各種信息，并提出自已的看法與意見，為領導做好參謀，助手作用，做好員工與領導溝通的橋梁。三是搞好各處室部門的團結協(xié)作。一花獨放不是春，辦公室工作要講______，講團結，做好溝通協(xié)調(diào)工作，要多補臺，不拆臺。四是做好人事勞資工作的管理。雖然工作比較瑣碎，但是必需專心負責地干好，人事管理人包括聘請、辭退手續(xù)，人員培訓等。扎實細致地做好人事事務處理，員工檔案編檔與管理有序化。五進一步加強公司制度建設，規(guī)范管理，超前規(guī)劃。作為人事文員，要與時俱進，結合實際情況以及公司發(fā)展需要，為公司的長遠發(fā)展，以及員工的利益。對公司制度準時調(diào)整，使之更加規(guī)范化、合理化，更適合發(fā)展需要。辦公室文員這個工作崗位是瑣碎、繁雜的。我將依據(jù)實際情況進行合理分工、合理安排，專心落實崗位責任制，確保工作井然有條；還要制造性地工作，不斷探究工作的新思路、新辦法和新閱歷；同時增加工作制造性的同時，我肯定留意辦事到位而不越位，供應服務而不干涉決策，真正成為領導的參謀助手，成為上、下溝通的橋梁。上半年文員工作計劃篇5在這一年里，憑借前幾年的蓄勢，公司實現(xiàn)了高速發(fā)展，也實現(xiàn)了更快的效益增長。公司上市后，管理水平必將大幅度提高，這不僅僅是市場競爭的外在要求，更是自身發(fā)展壯大的內(nèi)在要求。對于人事行政部來說，全面提升管理水平，與公司同步發(fā)展，既是一種壓力，又是一種動力。為了完成公司20__年總體經(jīng)營管理目標，特制訂20__年上半年工作計劃如下：一、人事管理1、建立直接領導關系2、構架新型組織機構3、增加人員配置4、強化人員素質(zhì)培訓5、加大人員考核力度在人員配置、資源保證、業(yè)績考核等方面建立和維護作出實施細則規(guī)定，從制度上對此項工作作出保證。并依據(jù)各部門實際情況和存在的問題，有針對性地加以分析和研究，以督促其在短期內(nèi)按規(guī)定建立和健全信息管理的工作。二、品牌推廣1、為進一步打響公司品牌，擴大市場占有率，舉辦品牌推廣會和研討會，以宣傳和擴大公司的品牌，擴大信息網(wǎng)絡，制造更大市場空間，從而為實現(xiàn)合同翻番奠定堅實的市場基礎。2、進一步做好廣告、資料等方面的宣傳工作。3、加強和外界接觸人員的專業(yè)學問培訓和素質(zhì)教育工作，樹立良好的企業(yè)員工形象和先進的企業(yè)文化內(nèi)涵。三、客戶接待1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年。2、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋?，將盡可能地節(jié)省接待費用，以降低公司的整體經(jīng)營成本，提高公司利潤水平。3、連續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準確把握項目進程，努力協(xié)作商務部門和辦事處促成項目業(yè)務。4、調(diào)整部門人員崗位，聘請高素質(zhì)的人員充實接待力氣。為了適應公司業(yè)務發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員聘請工作也是一件非常重要的事情。人事行政文員工作計劃范文行政人事文員在20__年里除做好日常管理工作外，重點做好以下幾方面的工作，這也是20__年上半年工作的主要計劃：一、人事工作1、完善部門、人員崗位職責及做好人員崗前培訓計劃；準時了解員工工作狀態(tài)，做好人員流淌率的掌握，適時進行聘請工作的展開；2、加強現(xiàn)場6s管理，加強現(xiàn)場管理的學習及實踐；3、依據(jù)市場情況、協(xié)作公司完成20__年度薪資政策；4、人事行政閱歷的學習、積累；5、按規(guī)定時間審驗公司證照；6、依據(jù)公司的狀況隨時接受公司安排的工作內(nèi)容。二、行政工作1、督促全體人員始終以熱誠為原則，有禮有節(jié)地做好各方面客人的接待工作，確保接待效果一年好于一年；2、在確?？蛻艚哟Ч奶崆跋拢瑢⒈M可能地節(jié)省接待費用，以降低公司的整體經(jīng)營成本，提高公司利潤水平；3、連續(xù)做好來訪客戶的接待檔案管理工作，將潛在顧客和合同顧客的檔案分類保存，準確把握項目進程，努力協(xié)作商務部門和辦事處促成項目業(yè)務；4、調(diào)整部門人員崗位，聘請高素質(zhì)的人員充實接待力氣。隨著業(yè)務量的不斷擴大，來訪客戶也日漸增多，市場部負責接待的人員明顯不足。為了適應公司業(yè)務發(fā)展的需要，更好地做好接待工作，落實好人員聘請工作也是一件非常重要的事情。5、負責總務管理。沒有后勤的保障，就保證不了生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。首先要制定相關制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生、環(huán)境、車輛的管理。6、平安保衛(wèi)。加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防平安、防盜防災、職業(yè)平安防護等的管理，同時對員工進行平安教育，貫徹“平安第一”“預防為主”的指導思想，制造一個安靜祥和的工作、生活環(huán)境，保證公司員工的生命財產(chǎn)平安。7、強調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化。企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標，群體意識價值觀念和道德規(guī)范，還能凝集企業(yè)員工的歸屬感、樂觀性和制造性，引導企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活。上半年文員工作計劃篇6一、指導思想以學校總體工作部署為指針，以教育教學工作為中心，以“運轉(zhuǎn)有序、協(xié)調(diào)有力、督促有效、服務到位”為目標，樹立以人為本的理念，貫徹服務宗旨，發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，抓好內(nèi)部建設，努力提高素質(zhì)，在全校教職工的支持和協(xié)作下，有目的、有條理、高效益地開展工作，為學校提質(zhì)量、創(chuàng)成果而服務。二、常規(guī)工作1、準時收發(fā)書面和教育網(wǎng)上文件、通知，并交校長審閱，依據(jù)校長的審閱意見，轉(zhuǎn)達給分管校長及相關處室辦理或通知相關老師。并作好檔案的歸檔和整理工作。各部門所屬的檔案，按長、中、短期分類，永久性檔案、長期性檔案于期末交辦公室分類歸檔。2、做好文件的上傳下達工作。在主管領導指導和幫忙下，明確任務，各負其責，做好文件的接受、傳送、催辦及文件管理工作，信息采集、上報、保密和檔案管理工作。對來文的閱批、領導批示的督辦、重要文件的核稿、接聽電話、打印文件、會議記錄、會議召集等日常工作，做到嚴謹有序，不出差錯。各項文件材料，力求準時、準確，優(yōu)質(zhì)、高效。3、提前做好開學和學期結束前的工作安排，依據(jù)學校部署準時起草學校工作計劃（總結）和校歷。4、準時向區(qū)教育局和其他上級部門上報學校相關的工作材料。5、準時出好會議通知、學校工作安排通知、節(jié)假日放假安排通知等事宜。6、做好學校會議的籌備工作、記錄工作。7、連續(xù)做好各種迎檢和接待工作。8、做好相關的年報和各類信息統(tǒng)計工作。9、做好校長及副校長安排的臨時指令性工作。三、主要工作1、進一步做好各部門、各班級的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作。爭取主動、樂觀協(xié)作、充分協(xié)調(diào)是行政人事部的主要工作目標。搞好綜合協(xié)調(diào)，確保學校政令暢通。準時傳達貫徹學校決策，加強督辦檢查，促進學校各項決策的落實。專心、科學地搞好部門與部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，避開互相扯皮、推委，消失工作空檔，確保學校以教學為中心，各方面通力合作，默契協(xié)作。堅持重大問題報告制度；做各部門之間溝通的橋梁，不貪功、不諉過、不拆臺、不越位、顧大局、識大體，維護好學校班子的團結，提高工作效率。2、做好學校文函檔案管理工作。依據(jù)檔案管理要求，完善檔案管理制度，規(guī)范檔案管理工作，留意收集整理體現(xiàn)學校辦學水平的教學教研材料并歸檔，使檔案管理更科學、規(guī)范，作好檔案利用工作，更好地為教育教學及各項工作服務。3、做好校務公開工作。專心做好校務公開工作，增加公平、公正和公開的透亮?????度，對職稱晉級、年度考核等各項重大事宜，在全校教職工中準時做到公開。4、創(chuàng)建有特色的校園文化。優(yōu)化育人環(huán)境，提升校園文化品位。加強學校網(wǎng)頁、閱報欄、宣傳欄等文化載體建設。連續(xù)做好精神文明創(chuàng)建工作，鞏固并發(fā)展文明創(chuàng)建成果。幫助校長搞好學校外事工作。5、按時完成人事統(tǒng)計及有關報表工作。收集整理學校辦學的基本數(shù)據(jù)，編制學校的基本情況表，向?qū)W校有關部門供應數(shù)據(jù)查詢和信息咨詢服務。6、幫助學校做好平安穩(wěn)定工作。督促值班人員按時到崗并做好平安記錄；專心排查不穩(wěn)定因素，準時化解各類抵觸糾紛。7、樹立服務意識，公正公平地做好各項人事工作，協(xié)作校長做好教職工績效考核、連續(xù)教育、日?？己?、教職工工資增加、職評等工作。四、需強化的工作1、調(diào)整網(wǎng)站版面，移除潤揚中學欄目。依照學校規(guī)劃調(diào)整，在學校網(wǎng)站首頁及分頁上移除潤揚中學（含高中、初中）欄目的顯示，原欄目數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)入后臺隱蔽保存。2、增加與學科教學相關的網(wǎng)站連接擬在網(wǎng)站醒目處增加揚州教考研、市（區(qū)）名師工作室等網(wǎng)站的，突出對教育教學的支撐。3、連續(xù)做好網(wǎng)站專欄建設工作在專心做好已有專欄的基礎上，樂觀協(xié)作學校行政管理和教育教學部門，圍繞教育教學熱點，連續(xù)開拓新的網(wǎng)站專欄。4、連續(xù)抓好網(wǎng)站投稿的日常管理工作連續(xù)做好網(wǎng)站信息員信息技術能力常規(guī)培訓，通過邗江中學老師群準時通報工作動態(tài)；準時按月通報各部門投稿情況，督促信息員提高投稿時效性。5、做好與學科基地學習.平臺的對接工作依托學科基地配置的學習資源平臺，打造集學校宣傳、信息發(fā)布、資源共享、自主學習等多功能為一體的校內(nèi)綜合網(wǎng)絡應用平臺。上半年文員工作計劃篇7一是加強政治理論及業(yè)務學問的學習，拓寬學問結構，不斷更新的思維理念，緊跟中心工作步伐，保證信息宣傳及文字工作再提高;二是增加服務意識，擦亮服務窗口，熱忱接人待物，堅持文明禮貌用語，與兄弟科室搞好協(xié)作，在提高“想干事”的熱忱、“會干事”的本領、“干成事”的水__上力求新突破;三是后勤保障、會務接待精心細心，打造精品;保密的工作、文書檔案工作水__全面提升，爭一流。四是連續(xù)爭創(chuàng)“創(chuàng)先爭優(yōu)示范崗”，做到“文出我手無差錯，事交我辦請放心”。上半年文員工作計劃篇8內(nèi)勤文員工作一、對工作崗位的認識首先，公司文員這一位是中介性的職位，整個公司的上傳下達和經(jīng)紀人業(yè)務開展都是由文員承接幫助的，因此文秘的地位至關重要。1．聽從，一切工作要聽從領導的叮囑和安排。2．領會，要完全理解、遵照領導的意圖辦事。3．執(zhí)行，要堅決地落實貫徹領導意志，強化執(zhí)行力，做好文員工作總結。然而聽從并不是被動，許多工作可釉提前預報、樂觀主動地開展，準時準確地把握各方面的工作動態(tài)，準時向領導反饋各方面的信息，注重調(diào)查分昔，為領導供應決策參考；同時，辦公室工作還要講策略，講工作