審計(jì)基礎(chǔ)120第十九章注冊會(huì)計(jì)師利用他人的工作_第1頁
審計(jì)基礎(chǔ)120第十九章注冊會(huì)計(jì)師利用他人的工作_第2頁
審計(jì)基礎(chǔ)120第十九章注冊會(huì)計(jì)師利用他人的工作_第3頁
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第十九章會(huì)計(jì)師利用他人的工第二節(jié)一、專家的定義及其來源（412頁會(huì)計(jì)師的專家（作被會(huì)計(jì)師利用，以協(xié)助會(huì)計(jì)師獲取充分、適當(dāng)?shù)膶徲?jì)。管理層的專家（專長（專家的來源（可以是會(huì)計(jì)師的員工可以是會(huì)計(jì)師的網(wǎng)絡(luò)的二、就利用專家的工作問題，會(huì)計(jì)師的目標(biāo)（P412）三、確定是否利用專家工作（P412）（一 412頁應(yīng)對識(shí)別出的風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)期程序的性質(zhì)包括會(huì)計(jì)師對與這些事項(xiàng)相關(guān)的專家工作的了解和具有的經(jīng)驗(yàn)，以及是否可以獲得替代性的審計(jì)。四、如何評價(jià)專家的工作（P413-P414了解專家的專長領(lǐng)域（P414與專家達(dá)成一致意見（P414P415（二確定審計(jì)程序的性質(zhì)時(shí)間安排和范圍時(shí)會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)考慮的事（（五）評價(jià)專家工作的恰當(dāng)性（（六如果確定專家的工作不足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的會(huì)計(jì)師應(yīng)當(dāng)采取的措（如果會(huì)計(jì)師認(rèn)為專家的工作不足以實(shí)現(xiàn)審計(jì)目的且會(huì)計(jì)師通過實(shí)施追加的審計(jì)，會(huì)計(jì)師有必要非無保留意見。

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