人事工作總結(jié)1400字

20xx年人事工作總結(jié)1400字

人力資源部20xx年工作總結(jié)人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞公司工作目標(biāo)開展各項工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、做好人力資源計劃。為配合公司戰(zhàn)略的有效實施，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對人力資源的需求，我們對公司人力資源戰(zhàn)略進行了初步的設(shè)想。我們認(rèn)為20xx年人力資源戰(zhàn)略的總體設(shè)想是人才為本、激勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質(zhì)的物流人才隊伍。人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的治理水平，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的人力資源支持。二、制度建設(shè)。根據(jù)企業(yè)實際，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規(guī)范》，使公司人事檔案管理制度化。人力資源部對公司現(xiàn)有人事檔案按不同部門、不同類別進行重新整理歸類編號，使檔案管理更加規(guī)范、更加清晰。將檔案進行電子化歸檔使今后查詢管理更加便利。三、社會保險基數(shù)的核定工作。完成本公司職工20xx年個人社會保險基數(shù)。社會保險基數(shù)核定是人力資源部每年的工作重點。這項工作涉及到每個職工的切身利益和公司的合法經(jīng)營，人力資源部認(rèn)真核對登記了每個職工的個人年收入。為了增加這項工作的透明度，人力資源部將個人收入臺賬發(fā)放給每個職工。四、圍繞公司重點工作，積極開展培訓(xùn)工作。認(rèn)真抓好員工培訓(xùn)，提高素質(zhì)。年初根據(jù)企業(yè)工作重點和實際情況，制定了年度培訓(xùn)計劃，并且將有計劃的培訓(xùn)與員工個人學(xué)習(xí)緊密結(jié)合；培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了安全、生產(chǎn)技術(shù)、管理類、國家強制類等方面，其中，國家強制類培訓(xùn)人次，使用資金元，生產(chǎn)技術(shù)類培訓(xùn)人次，管理類培訓(xùn)人次，使用資金元，截至到年底總計培訓(xùn)人次，使用資金元。年初組織公司名同志參加中層人員的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，進一步理解了提升“學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力”的重要性及具體措施，進一步深刻理解集團戰(zhàn)略和全年的重點工作。五、做好轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作和轉(zhuǎn)崗安置工作。公司組織人員對員工進行了安全、規(guī)章制度、企業(yè)文化和管理等方面的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)達(dá)到了良好的效果。六、做好招投標(biāo)工作。招投標(biāo)工作是我公司走向市場的第一步，也是我公司擴大影響和和提高社會知名的主要途徑，人力資源部配合公司有關(guān)部室，完成了公司的首都機場和殘聯(lián)投標(biāo)工作。七、做好職工福利工作。按期發(fā)放勞保，組織報銷職工月票，報銷醫(yī)藥費等，使職工切身體會到公司的關(guān)懷，增強了凝聚力。八、做好社會保險的日常工作。做好社會保險工作，社會保險是人力資源部的主要工作之一，社會保險工作關(guān)系到保持社會穩(wěn)定，是解除職工的后顧之憂的重要工作。公司人員較多，其中還包括北京分公司。人員流動較大，所以每月的工作量也比較大，朝陽社保又比較遠(yuǎn)單位較多所以耗時較大，較好的完成了公司的社保增、減和變更工作。九、做好每月各項報表的完成工作。每月月報和季度報表，種類、數(shù)量較多，隨著公司管理工作的加強，人力資源部的各種報表數(shù)量增加較多，同時由于分公司合并到公司統(tǒng)一管理，無形中增加了各種報表的合并工作，按時完成了各種報表的上繳工作。十、完成上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作任務(wù)。人力資源部工作比較雜，事務(wù)性工作較多，其中包括人員招聘、職工調(diào)離后的轉(zhuǎn)檔、勞動合同的管理等工作，人力資源部較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作。20xx年工作設(shè)想1、加強學(xué)習(xí)和政策咨詢，依法維護企業(yè)利益和職工權(quán)益，減少勞動糾紛的發(fā)生。2.加強職工培訓(xùn)，建立適應(yīng)各類人才成長的機制，加大培訓(xùn)力度，提高全員素質(zhì)。3、按市場經(jīng)濟的要求，按建設(shè)新國企的要求，建立適應(yīng)各類人才成長的機制。對各人才隊伍分類管理、分類培訓(xùn)，加大培訓(xùn)力度，提高全員素質(zhì)。4.加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、管理，規(guī)范日常管理，完善招工、勞動合同續(xù)訂、解除合同工作流程。5.配合工會等部門開展慰問退休人員活動。

第二篇：20xx年人事工作總結(jié)1100字20xx年工作總結(jié)忙碌而又充實的一年即將過去，我在公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同志們的關(guān)心支持下，解放思想、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，以“熱情、周到、高質(zhì)的服務(wù)”為工作宗旨，努力完成公司勞資管理工作中的各項任務(wù)以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作?；叵氡灸甑墓ぷ魃睿斋@頗豐，但同時由于自身經(jīng)驗不足，還有很多工作沒有做好?，F(xiàn)將本學(xué)年的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)匯報如下：一、思想上認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高一年來，我不斷加強思想政治學(xué)習(xí)，努力提高政治覺悟和思想認(rèn)識，在工作中踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行黨的教育方針、路線，使自己更好地勝任本職工作。通過學(xué)習(xí)，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了一定的提高。并于20xx年x月x日完成了黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二、工作中腳踏實地，努力工作勞資管理工作紛繁復(fù)雜，也非常重要，牽涉到公司所有職工的切身利益。所以在工作上，我不能有絲毫的馬虎大意，時刻都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，并嚴(yán)格按照要求去做。本年我的工作具體包括以下內(nèi)容：1、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)文件精神，及時完成工資、津貼的調(diào)整和發(fā)放工作。主要有職工工資正常晉升薪級的測算、報批、兌現(xiàn)工作；完成職工職務(wù)變動、新參加工作人員、轉(zhuǎn)正定級人員、調(diào)出調(diào)入人員、離退休人員、病事傷亡人員等工資變動的工資測算、報批、兌現(xiàn)工作；做好工資變動解答工作，人事、工資等都是職工關(guān)心的熱點問題，涉及到每個人的切身利益，面對來訪人員工作中要力求做到細(xì)心、耐心、有問必答、清楚明了又不違反政策原則，這就要求既要精通業(yè)務(wù)政策，又要有全心全意為職工服務(wù)的意識。2、加強公司工資系統(tǒng)管理和日常信息維護工作。做好勞資管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新和維護，根據(jù)人員變化，隨時更新數(shù)據(jù)；做好新接收人員調(diào)入、內(nèi)部調(diào)動的相關(guān)手續(xù)；做好教職工離退休、退職的手續(xù)辦理；做好離退休人員的統(tǒng)計及政策性管理工作。3、完成其他勞資管理工作。完成有關(guān)人員退休手續(xù)的審批工作、遺屬補助審核和發(fā)放工作、各類報表的報送工作。5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)妥善處理“五七工、家屬工”問題，為職工家屬解決了后顧之憂。6、做好其他常規(guī)性工作。主要有及時收集歸檔材料；保守機密，不隨意泄露個人檔案內(nèi)容；醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險的資料報送，年終人事、工資、編制等各類報表的填寫報送。7、積極認(rèn)真、快速高質(zhì)地完成上級人事部門和公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。三、端正作風(fēng)，擺正位置工作中我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好本職工作。服從領(lǐng)導(dǎo)分工，不計得失、不挑輕重。生活中堅持正直、謙虛、樸素的生活作風(fēng)，擺正位置，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人。四、存在問題仔細(xì)回想一年的工作，也發(fā)現(xiàn)了一些有待改進的問題：工作中大膽實踐、不斷創(chuàng)新的意識還不夠強，日常工作按部就班的時候多，主動創(chuàng)新的時候少；自身各方面的素養(yǎng)有待進一步提高，盡管平時注重了學(xué)習(xí)，但學(xué)得不深，學(xué)得不透。這些不足，我將在以后的工作中引以重視，努力加以改進，爭取把工作做得更好。把一件事情做好，是技術(shù)；把很多事情做好，那是能力和水平。時代在不斷進步，要求我們必須有強烈的責(zé)任感和使命感，爭做一名合格的管理工作者。＋20xx年人事工作總結(jié)發(fā)表于：2022.12.6來自：字?jǐn)?shù)：1551手機看范文人力資源部20xx年工作總結(jié)人力資源部在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，緊緊圍繞公司工作目標(biāo)開展各項工作?，F(xiàn)總結(jié)如下：一、做好人力資源計劃。為配合公司戰(zhàn)略的有效實施，根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃對人力資源的需求，我們對公司人力資源戰(zhàn)略進行了初步的設(shè)想。我們認(rèn)為20xx年人力資源戰(zhàn)略的總體設(shè)想是人才為本、激勵創(chuàng)新，努力培養(yǎng)、吸納、造就一大批高素質(zhì)的物流人才隊伍。人盡其才，才盡其用，不斷提高人才資源的治理水平，為實現(xiàn)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供強大的人力資源支持。二、制度建設(shè)。根據(jù)企業(yè)實際，為規(guī)范人事檔案管理制定公司完成了《人事檔案管理規(guī)范》，使公司人事檔案管理制度化。人力資源部對公司現(xiàn)有人事檔案按不同部門、不同類別進行重新整理歸類編號，使檔案管理更加規(guī)范、更加清晰。將檔案進行電子化歸檔使今后查詢管理更加便利。三、社會保險基數(shù)的核定工作。完成本公司職工20xx年個人社會保險基數(shù)。社會保險基數(shù)核定是人力資源部每年的工作重點。這項工作涉及到每個職工的切身利益和公司的合法經(jīng)營，人力資源部認(rèn)真核對登記了每個職工的個人年收入。為了增加這項工作的透明度，人力資源部將個人收入臺賬發(fā)放給每個職工。四、圍繞公司重點工作，積極開展培訓(xùn)工作。認(rèn)真抓好員工培訓(xùn)，提高素質(zhì)。年初根據(jù)企業(yè)工作重點和實際情況，制定了年度培訓(xùn)計劃，并且將有計劃的培訓(xùn)與員工個人學(xué)習(xí)緊密結(jié)合；培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋了安全、生產(chǎn)技術(shù)、管理類、國家強制類等方面，其中，國家強制類培訓(xùn)人次，使用資金元，生產(chǎn)技術(shù)類培訓(xùn)人次，管理類培訓(xùn)人次，使用資金元，截至到年底總計培訓(xùn)人次，使用資金元。年初組織公司名同志參加中層人員的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)，進一步理解了提升“學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力”的重要性及具體措施，進一步深刻理解集團戰(zhàn)略和全年的重點工作。五、做好轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)工作和轉(zhuǎn)崗安置工作。公司組織人員對員工進行了安全、規(guī)章制度、企業(yè)文化和管理等方面的培訓(xùn)，通過培訓(xùn)達(dá)到了良好的效果。六、做好招投標(biāo)工作。招投標(biāo)工作是我公司走向市場的第一步，也是我公司擴大影響和和提高社會知名的主要途徑，人力資源部配合公司有關(guān)部室，完成了公司的首都機場和殘聯(lián)投標(biāo)工作。七、做好職工福利工作。按期發(fā)放勞保，組織報銷職工月票，報銷醫(yī)藥費等，使職工切身體會到公司的關(guān)懷，增強了凝聚力。八、做好社會保險的日常工作。做好社會保險工作，社會保險是人力資源部的主要工作之一，社會保險工作關(guān)系到保持社會穩(wěn)定，是解除職工的后顧之憂的重要工作。公司人員較多，其中還包括北京分公司。人員流動較大，所以每月的工作量也比較大，朝陽社保又比較遠(yuǎn)單位較多所以耗時較大，較好的完成了公司的社保增、減和變更工作。九、做好每月各項報表的完成工作。每月月報和季度報表，種類、數(shù)量較多，隨著公司管理工作的加強，人力資源部的各種報表數(shù)量增加較多，同時由于分公司合并到公司統(tǒng)一管理，無形中增加了各種報表的合并工作，按時完成了各種報表的上繳工作。十、完成上級和公司領(lǐng)導(dǎo)交派的其他工作任務(wù)。人力資源部工作比較雜，事務(wù)性工作較多，其中包括人員招聘、職工調(diào)離后的轉(zhuǎn)檔、勞動合同的管理等工作，人力資源部較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦各項工作。20xx年工作設(shè)想1、加強學(xué)習(xí)和政策咨詢，依法維護企業(yè)利益和職工權(quán)益，減少勞動糾紛的發(fā)生。2.加強職工培訓(xùn)，建立適應(yīng)各類人才成長的機制，加大培訓(xùn)力度，提高全員素質(zhì)。3、按市場經(jīng)濟的要求，按建設(shè)新國企的要求，建立適應(yīng)各類人才成長的機制。對各人才隊伍分類管理、分類培訓(xùn)，加大培訓(xùn)力度，提高全員素質(zhì)。4.加強基礎(chǔ)數(shù)據(jù)采集、管理，規(guī)范日常管理，完善招工、勞動合同續(xù)訂、解除合同工作流程。5.配合工會等部門開展慰問退休人員活動。

第二篇：20xx年人事工作總結(jié)1100字20xx年工作總結(jié)忙碌而又充實的一年即將過去，我在公司及部門領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)幫助、同志們的關(guān)心支持下，解放思想、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，以“熱情、周到、高質(zhì)的服務(wù)”為工作宗旨，努力完成公司勞資管理工作中的各項任務(wù)以及領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作?；叵氡灸甑墓ぷ魃?，收獲頗豐，但同時由于自身經(jīng)驗不足，還有很多工作沒有做好?，F(xiàn)將本學(xué)年的學(xué)習(xí)工作情況總結(jié)匯報如下：一、思想上認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高一年來，我不斷加強思想政治學(xué)習(xí)，努力提高政治覺悟和思想認(rèn)識，在工作中踐行科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)行黨的教育方針、路線，使自己更好地勝任本職工作。通過學(xué)習(xí)，自己的思想素質(zhì)、道德品質(zhì)和工作能力都得到了一定的提高。并于20xx年x月x日完成了黨校培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二、工作中腳踏實地，努力工作勞資管理工作紛繁復(fù)雜，也非常重要，牽涉到公司所有職工的切身利益。所以在工作上，我不能有絲毫的馬虎大意，時刻都嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真聽從領(lǐng)導(dǎo)的安排，并嚴(yán)格按照要求去做。本年我的工作具體包括以下內(nèi)容：1、嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)文件精神，及時完成工資、津貼的調(diào)整和發(fā)放工作。主要有職工工資正常晉升薪級的測算、報批、兌現(xiàn)工作；完成職工職務(wù)變動、新參加工作人員、轉(zhuǎn)正定級人員、調(diào)出調(diào)入人員、離退休人員、病事傷亡人員等工資變動的工資測算、報批、兌現(xiàn)工作；做好工資變動解答工作，人事、工資等都是職工關(guān)心的熱點問題，涉及到每個人的切身利益，面對來訪人員工作中要力求做到細(xì)心、耐心、有問必答、清楚明了又不違反政策原則，這就要求既要精通業(yè)務(wù)政策，又要有全心全意為職工服務(wù)的意識。2、加強公司工資系統(tǒng)管理和日常信息維護工作。做好勞資管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)及時更新和維護，根據(jù)人員變化，隨時更新數(shù)據(jù)；做好新接收人員調(diào)入、內(nèi)部調(diào)動的相關(guān)手續(xù)；做好教職工離退休、退職的手續(xù)辦理；做好離退休人員的統(tǒng)計及政策性管理工作。3、完成其他勞資管理工作。完成有關(guān)人員退休手續(xù)的審批工作、遺屬補助審核和發(fā)放工作、各類報表的報送工作。5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)妥善處理“五七工、家屬工”問題，為職工家屬解決了后顧之憂。6、做好其他常規(guī)性工作。主要有及時收集歸檔材料；保守機密，不隨意泄露個人檔案內(nèi)容；醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險的資料報送，年終人事、工資、編制等各類報表的填寫報送。7、積極認(rèn)真、快速高質(zhì)地完成上級人事部門和公司及部門領(lǐng)導(dǎo)交給的工作。三、端正作風(fēng)，擺正位置工作中我始終堅持勤奮、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)，認(rèn)真做好本職工作。