安全獎(jiǎng)懲管理制度

安全獎(jiǎng)懲管理制度概述安全是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的基礎(chǔ)和保障，為了進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)管理，提高員工的安全意識(shí)，減少安全事故的發(fā)生，制定了本安全獎(jiǎng)懲管理制度。本制度旨在建立規(guī)范的安全獎(jiǎng)懲制度，落實(shí)企業(yè)安全管理職責(zé)，鼓勵(lì)并表彰員工在安全工作中的先進(jìn)典型，同時(shí)對(duì)于違反安全管理規(guī)定、未能完成本職工作或發(fā)生安全事故的員工，予以紀(jì)律處分。安全獎(jiǎng)勵(lì)安全先進(jìn)個(gè)人在安全生產(chǎn)工作中，表現(xiàn)突出、做出卓越貢獻(xiàn)的員工，可以獲得“安全先進(jìn)個(gè)人”的榮譽(yù)稱號(hào)，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品。評(píng)選條件：安全事故頻率為零并取得顯著成效的；現(xiàn)場(chǎng)形象整潔，文明施工，作業(yè)環(huán)境布置合理，彰顯了令人欣慰的員工形象的；本人及家庭成員積極參加企業(yè)組織的安全文明活動(dòng)及安全知識(shí)學(xué)習(xí)的；他人遇到危急情況時(shí)，能夠及時(shí)伸出援手進(jìn)行救援的；具備良好的職業(yè)品德和團(tuán)隊(duì)合作精神，受到本部門(mén)高度贊揚(yáng)的。安全先進(jìn)集體在安全生產(chǎn)工作中，表現(xiàn)突出、做出卓越貢獻(xiàn)的部門(mén)或班組，可以獲得“安全先進(jìn)集體”的榮譽(yù)稱號(hào)，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和獎(jiǎng)品。評(píng)選條件：安全事故頻率為零并取得顯著成效的；按照規(guī)定認(rèn)真執(zhí)行安全檢查程序，發(fā)現(xiàn)隱患，立即督促整改，確保不發(fā)生安全事故的；本部門(mén)積極參加企業(yè)組織的安全文明活動(dòng)及知識(shí)學(xué)習(xí)的；建立了團(tuán)隊(duì)合作、相互協(xié)作的良好風(fēng)氣；班組長(zhǎng)具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成艱巨任務(wù)的能力，在安全、生產(chǎn)、效率上均能達(dá)標(biāo)的。安全懲罰違反安全規(guī)定對(duì)于違反安全規(guī)定的員工，先進(jìn)行口頭警告，若情節(jié)嚴(yán)重，可給予紀(jì)律處分，違反安全管理規(guī)定的情節(jié)輕重和性質(zhì)不同，分別進(jìn)行如下處罰：輕微違反安全規(guī)定：口頭警告或警示；一般違反安全規(guī)定：警告、記過(guò)，行政處罰等；較重違反安全規(guī)定：記過(guò)、降級(jí)，有時(shí)要進(jìn)行行政處罰等；嚴(yán)重違反安全規(guī)定：降職、開(kāi)除職務(wù)，一些情節(jié)嚴(yán)重的還可能觸犯法律，要依法追究刑事責(zé)任。發(fā)生安全事故對(duì)于發(fā)生安全事故的員工，根據(jù)事故的輕重決定是否給予紀(jì)律處分或依法追究刑事責(zé)任，同時(shí)要承擔(dān)相應(yīng)的安全經(jīng)濟(jì)賠償。輕微的安全事故，造成的后果是局部輕微的，或者僅僅是個(gè)人私自承擔(dān)的損失，給予口頭警告和承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；一般性質(zhì)的安全事故，事故相對(duì)容易控制和撲滅，并要求員工作出相應(yīng)的反省和改進(jìn)，可以給予記過(guò)、警告、一定數(shù)額的罰款等紀(jì)律處分；重大的安全事故，可能造成大量的財(cái)產(chǎn)損失和人員傷亡，嚴(yán)重影響企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，要進(jìn)行嚴(yán)肅的追責(zé)，失職的員工要被辭退甚至可能會(huì)因違反法律被追究刑事責(zé)任。結(jié)語(yǔ)企業(yè)安全是重中之重，本安全獎(jiǎng)懲管理制度旨在以獎(jiǎng)勵(lì)鼓勵(lì)員工參與安全事故預(yù)防和管理，并通過(guò)懲罰教育員工安全意識(shí)，盡最大的努力避免事故發(fā)生。企業(yè)員工應(yīng)該認(rèn)識(shí)到他們?cè)诎踩珕?wèn)題