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文檔簡介
2022年江西省景德鎮(zhèn)市社會(huì)工作者職業(yè)資格社會(huì)工作綜合能力(中級(jí))知識(shí)點(diǎn)匯總(含答案)學(xué)校:________班級(jí):________姓名:________考號(hào):________
一、單選題(30題)1.
第
3
題
()是人們?cè)谏鐣?huì)交往中所持有的共同的、最基本的行為期望。
2.四川地震之后,政府通過各種渠道及時(shí)向受災(zāi)群眾補(bǔ)充食物、飲用水、衣物和帳篷,并預(yù)防疫情的發(fā)生。一些社會(huì)工作者趕往一線了解受災(zāi)群眾的需要,對(duì)受災(zāi)群眾進(jìn)行心理安慰、情緒疏導(dǎo),幫助其走出災(zāi)難的陰影。這體現(xiàn)了社會(huì)工作()服務(wù)領(lǐng)域。
A.康復(fù)服務(wù)B.社會(huì)救助社會(huì)工作C.醫(yī)療社會(huì)工作D.矯治服務(wù)
3.
第
57
題
某社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)在年終時(shí)邀請(qǐng)人力資源管理專家舉行了一場專題講座,講解職業(yè)生涯規(guī)劃的意義、原則和方法,協(xié)助員工評(píng)估自己的技術(shù)潛能和事業(yè)前程,擬定實(shí)現(xiàn)個(gè)人目標(biāo)和機(jī)構(gòu)目標(biāo)的職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。機(jī)構(gòu)管理者開展這次活動(dòng)的主要目的是()。
4.
5.關(guān)于社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)劃的說法,正確的是()。
A.規(guī)劃通常由基層管理者制訂
B.規(guī)劃應(yīng)關(guān)注機(jī)構(gòu)與外部社會(huì)環(huán)境的關(guān)系
C.規(guī)劃主要考慮機(jī)構(gòu)工作程序和工作方法
D.規(guī)劃時(shí)間跨度通常為一年
6.“永泰”社區(qū)最近要整修小區(qū)綠化,并設(shè)置相應(yīng)的健身設(shè)施,但具體設(shè)置位置的選擇及安置哪些設(shè)施.綠化要設(shè)計(jì)成什么樣的造型,社區(qū)工作者請(qǐng)居民一起討論和相互交流意見.讓居民作出合乎自己愿望的決定,共同商議決定小區(qū)綠化修建事宜。該小區(qū)做法體現(xiàn)了社區(qū)工作的()目標(biāo)和實(shí)踐原則。
A.促進(jìn)社區(qū)居民的成長和進(jìn)步B.善用社區(qū)資源C.培養(yǎng)相互關(guān)懷和社區(qū)照顧的美德D.推動(dòng)社區(qū)居民參與,培養(yǎng)民主精神
7.
第
35
題
個(gè)案工作的技巧有多種,在會(huì)談中影響性技巧是常用的一種方法,下列()屬于影響性技巧。
8.
第
50
題
()歲左右孩子的口語詞匯迅猛發(fā)展,對(duì)語言產(chǎn)生明顯興趣,并學(xué)會(huì)了大量用來命名物體的單詞。
9.
第
52
題
社會(huì)工作專業(yè)守則的作用不包括()。
10.()是行政管理活動(dòng)中最重要的環(huán)節(jié)。
A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.管理
11.社會(huì)工作者為了有效助人,常常需要聯(lián)絡(luò)其他政府部門、企事業(yè)單位和廣大社會(huì)人員,向他們籌集服務(wù)對(duì)象所需要的資源,并將它們傳遞到服務(wù)對(duì)象手中,此項(xiàng)服務(wù)屬于社會(huì)工作責(zé)任重的()。
A.緩解矛盾B.協(xié)調(diào)關(guān)系C.籌措資源D.對(duì)服務(wù)對(duì)象授權(quán)
12.
第
51
題
社會(huì)工作價(jià)值觀的核心是()。
13.
14.
第
30
題
個(gè)體通過工作中的或工作以外與其他人的接觸和交往得到滿足,這種需要是阿爾德弗爾EERG生存——關(guān)系——成長)理論中的()。
15.服務(wù)對(duì)象:現(xiàn)在找工作,用人單位很注重外貌,我要是長得漂亮就好了——社工:我很理解你的心情,但每個(gè)人都不是十全十美的。就拿我來說,工作和家庭都不錯(cuò),可我的身材很胖,有時(shí)別人也會(huì)嘲笑我,后來我明白了,要求十全十美是不可能的事情。上述對(duì)話中,社工運(yùn)用了()技巧。A.反映感受B.理性功課C.自我表露D.去災(zāi)難化
16.小張動(dòng)員了一些群眾參與到保護(hù)兒童、防治兒童虐待的社區(qū)組織當(dāng)中,但是一些成員經(jīng)常找借口缺席而不參加活動(dòng)。這要求社區(qū)工作者小張?jiān)趧?dòng)員群眾參與時(shí)需要注意()
A.不要言過其實(shí)
B.注意分辨動(dòng)員對(duì)象的真實(shí)想法
C.推動(dòng)群眾參與時(shí)既不宜用力不足,也不宜用力過猛
D.不要與持相反意見的居民爭辯
17.
18.
19.親人的意外死亡屬于危機(jī)介入模式中的哪種危機(jī)?()
A.成長危機(jī)B.情境危機(jī)C.社會(huì)危機(jī)D.自然危機(jī)
20.老王失業(yè)在家,家庭生活陷入困境。由于長期找不到工作,妻子和兒子對(duì)他的態(tài)度也發(fā)生了變化。老王感到無臉見人,待在家里不愿出門,和妻子、兒子也時(shí)常發(fā)生沖突。社會(huì)工作者小李在家庭走訪時(shí),發(fā)現(xiàn)老王為人踏實(shí),身體狀況良好,對(duì)家庭也很有責(zé)任心。小李與轄區(qū)內(nèi)的一個(gè)超市主管多次聯(lián)系并爭取,為老王安排了一份臨時(shí)工作。在上述過程中,社會(huì)工作者的角色是()。
A.行政管理者B.資源爭取者C.服務(wù)研究者D.政策影響者
21.2008年10月,人力資源和社會(huì)保障部與民政部聯(lián)合出臺(tái)了《關(guān)于民政事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》,該《意見》主要貫徹了《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》,推動(dòng)建立《決定》提出的“建設(shè)宏大的社會(huì)工作人才隊(duì)伍”的()。
A.培養(yǎng)制度B.評(píng)價(jià)制度C.使用制度D.交流制度
22.幾乎所有的組織都期望其成員對(duì)組織有堅(jiān)定和持續(xù)的承諾,有良好的服務(wù)技術(shù)和能力,通過激勵(lì)能獲得較高的服務(wù)績效等等,而這些期望需要通過()來實(shí)現(xiàn)。
A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.人力資源管理
23.在社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中,機(jī)構(gòu)組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的必要條件是組織成員的優(yōu)異表現(xiàn),所以服務(wù)機(jī)構(gòu)期望組織成員擁有良好的服務(wù)技術(shù)和能力,以獲得較好的服務(wù)績效。這些可以通過()來幫助機(jī)構(gòu)組織實(shí)現(xiàn)。
A.制訂服務(wù)方案B.服務(wù)績效評(píng)估C.人力資源管理D.服務(wù)過程控制
24.
第
44
題
皮亞杰認(rèn)為個(gè)體用來認(rèn)識(shí)世界的原則中.最基本的一環(huán)是()。
25.社會(huì)工作者在詢問社區(qū)居民的公共服務(wù)需求時(shí),大部分居民反映社區(qū)的停車位太少,希望社會(huì)工作者與轄區(qū)單位協(xié)商,借用該單位的地下停車場解決夜間停車問題。根據(jù)布賴德肖的需要類型,該社區(qū)居民的上述需要屬于()。
A.感覺性需要B.表達(dá)性需要C.比較性需要D.規(guī)范性需要
26.根據(jù)《基金會(huì)管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定,下列擬成立的基金會(huì)中,應(yīng)當(dāng)在民政部登記管理的是()。
A.原始資金超過1000萬元的非公募基金會(huì)
B.擬由非內(nèi)地居民擔(dān)任法定代表人的基金會(huì)
C.擬由現(xiàn)職省部級(jí)國家工作人員兼任理事長的基金會(huì)
D.擬設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的基金會(huì)
27.關(guān)于社會(huì)工作研究方法論的說法,正確的是()。
A.實(shí)證主義方法論認(rèn)為社會(huì)現(xiàn)象具有不可重復(fù)性
B.馬克思主義方法強(qiáng)調(diào)研究過程的經(jīng)驗(yàn)性和實(shí)踐性
C.建構(gòu)主義方法論認(rèn)為研究對(duì)象對(duì)事實(shí)的構(gòu)建是恒定不變的
D.反實(shí)證主義方法強(qiáng)調(diào)應(yīng)從人們的客觀經(jīng)驗(yàn)出發(fā)認(rèn)識(shí)社會(huì)
28.醫(yī)療社會(huì)工作是指()。
A.圍繞醫(yī)務(wù)人員開展的社會(huì)工作B.圍繞病人開展的社會(huì)工作C.醫(yī)生開展的社會(huì)工作D.在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)開展的社會(huì)工作
29.下列不屬于索羅門認(rèn)為造成無力感的根源的是()。
A.受壓迫群體的自我評(píng)價(jià)
B.受壓迫群體與外在環(huán)境互動(dòng)過程中形成的負(fù)面經(jīng)驗(yàn)
C.宏觀環(huán)境的障礙使他們難以有效的在社會(huì)中行動(dòng)
D.文化水平或?qū)W歷過低
30.
第
6
題
公務(wù)員工作是()在社會(huì)福利方面的主要職責(zé)。
二、多選題(20題)31.
32.
33.大志在與社會(huì)工作者初次面談時(shí)說,與結(jié)婚三年的妻子經(jīng)常吵架,希望社會(huì)工作者協(xié)助改善夫妻關(guān)系,還要求社會(huì)工作者切勿告訴其他人。該面談過程中,社會(huì)工作者宜采用的面談技巧有()。
A.限制B.專注C.傾聽D.同理心E.忠告
34.作為一種工作方法的社區(qū)工作是有其獨(dú)特性的,其與個(gè)案工作和小組工作的區(qū)別主要有()。A.分析問題的視角更為結(jié)構(gòu)取向
B.注重個(gè)人和家庭的問題
C.介入問題的層面更為宏觀
D.具有一定的政治性
E.富有批判和反思精神
35.對(duì)服務(wù)對(duì)象的闖題進(jìn)行評(píng)估,要從以下哪些方面來作出確定()。
A.服務(wù)對(duì)象的問題
B.服務(wù)對(duì)象閱題產(chǎn)生的原因
C.服務(wù)對(duì)象曾經(jīng)作出的努力
D.服務(wù)對(duì)象問題產(chǎn)生的后果
E.服務(wù)對(duì)象對(duì)問題的應(yīng)對(duì)能力
36.在一次社會(huì)工作者召集的社區(qū)居民座談會(huì)上,王大爺說:“我覺得咱們社區(qū)的健身設(shè)施太舊了,有幾個(gè)還是壞的,能不能想辦法換一批???”李大媽說:“對(duì)啊,而且我還聽說咱們旁邊的那個(gè)小區(qū)就比咱們的好,社區(qū)組織的各種活動(dòng)也多,咱們這方面有點(diǎn)兒落后啊?!鄙鲜鼍用竦男枰ǎǎ?。
A.規(guī)范性需要B.表達(dá)性需要C.感覺性需要D.比較性需要E.特殊性需要
37.《軍人保險(xiǎn)法》規(guī)范調(diào)整的軍人保險(xiǎn)主要包括()。
A.軍人生育保險(xiǎn)B.軍人傷亡保險(xiǎn)C.軍人退役養(yǎng)老保險(xiǎn)D.軍人退役醫(yī)療保險(xiǎn)E.隨軍未就業(yè)的軍人配偶
38.提高居民的社會(huì)意識(shí)是社區(qū)工作的目標(biāo)之一,其主要內(nèi)容包括()。A.增強(qiáng)居民對(duì)社區(qū)的歸屬感
B.提高居民對(duì)社區(qū)問題的關(guān)系程度
C.促使居民認(rèn)清他們問題背后的社會(huì)因素
D.幫助居民認(rèn)識(shí)到自己擁有表達(dá)意見的權(quán)利
E.鼓勵(lì)居民認(rèn)識(shí)到個(gè)人也有改善社區(qū)關(guān)系的責(zé)任
39.社會(huì)工作價(jià)值觀不僅僅是強(qiáng)調(diào)實(shí)踐的信念,同時(shí)也包括基本的實(shí)踐原則,它們引導(dǎo)社會(huì)工作者正確處理專業(yè)關(guān)系及服務(wù)中的各種處境。其實(shí)踐原則主要包括()。
A.接納B.非評(píng)判C.個(gè)別化D.保密E.專業(yè)性
40.學(xué)校社會(huì)工作者小李為增進(jìn)學(xué)生家長與學(xué)校間的相互了解,采用“社區(qū)—學(xué)校型”社會(huì)工作方式來設(shè)計(jì)自己的方案。小李的下列服務(wù)內(nèi)容中,屬于此類型的工作方式有()。
A.開展厭學(xué)學(xué)生的情緒疏導(dǎo)小組
B.協(xié)助家長成立家長委員會(huì)
C.開展臨近畢業(yè)學(xué)生的就業(yè)輔導(dǎo)
D.推動(dòng)設(shè)立學(xué)校開放日
E.開展住宿學(xué)生心理健康服務(wù)
41.
42.劉奶奶無兒無女,老伴去世后獨(dú)自生活。最近劉奶奶突然中風(fēng),因治療不及時(shí),行走困難。社會(huì)工作者小張協(xié)助劉奶奶練習(xí)走路,并為她申請(qǐng)了臨時(shí)醫(yī)療補(bǔ)助,小張的工作屬于()
A.老人服務(wù)B.社會(huì)救助C.康復(fù)服務(wù)D.家政服務(wù)E.心理服務(wù)
43.
44.社區(qū)的組成要素包括()。
A.組織B.地域C.設(shè)施D.文化E.社區(qū)意識(shí)
45.
46.增強(qiáng)個(gè)人或者家庭的社會(huì)功能也是社會(huì)個(gè)案工作本質(zhì)的一部分,其重要內(nèi)容包含()。
A.關(guān)注個(gè)人或家庭自身的能力
B.提高運(yùn)用周圍環(huán)境資源的能力
C.提高對(duì)社會(huì)環(huán)境的適應(yīng)能力
D.提高解決問題和問題預(yù)防的能力
E.提高與社會(huì)環(huán)境相互促進(jìn)的能力
47.
48.以下觀點(diǎn)中,屬于符號(hào)互動(dòng)論的主要觀點(diǎn)的有()。
A.人們之間的互動(dòng)主要由溝通組成
B.通過語言、手勢和行動(dòng),人們實(shí)現(xiàn)了互相之間的溝通
C.強(qiáng)調(diào)入的行為受到社會(huì)因素的影響
D.越軌行為是社會(huì)互動(dòng)的產(chǎn)物
E.每個(gè)人的行動(dòng)均被行動(dòng)發(fā)生的場域所影響
49.
50.社會(huì)工作者的直接服務(wù)角色包括()。
A.服務(wù)提供者B.治療者C.支持者D.資源籌措者E.研究者
三、多項(xiàng)選擇(10題)51.
第
83
題
在同事督導(dǎo)團(tuán)體組成中,主要的技巧有()。
52.
第
87
題
我們通常將小組發(fā)展劃分為()。
53.李某一家是在某社區(qū)租房住的外來務(wù)工人員,兒子一直在老家生活,等到兒子到了上學(xué)年齡,李某把兒子接到身邊,想送到附近的學(xué)校上學(xué),該校以不是本地戶籍為理由拒絕接收,這讓李某一家人非??鄲?。社區(qū)工作者辛月知道此事后,與學(xué)校進(jìn)行溝通,向?qū)W校反映了李某一家人的困難,學(xué)校最終決定接收李某的兒子,并且承諾接收居住在本地區(qū)的學(xué)齡期兒童,不再有戶籍的限制。在這個(gè)過程中,辛月扮演的角色主要有()。
A.管理者B.引導(dǎo)者C.研究者D.資源籌措者E.政策影響者
54.
第
70
題
20世紀(jì)上半葉,我國把SocialWork這一類活動(dòng)稱為()。
55.下列屬于社會(huì)工作者的間接服務(wù)角色的是()。
A.關(guān)系協(xié)調(diào)者B.政策影響者C.資源籌措者D.服務(wù)提供者E.倡導(dǎo)者
56.
第
67
題
結(jié)構(gòu)式家庭治療模式的觀察評(píng)估的基本框架包括()。
57.關(guān)于定性研究特點(diǎn),下列說法不正確的是()。A.注重研究事物的一般性和規(guī)律性
B.先有研究假設(shè),后收集資料驗(yàn)證
C.注重研究對(duì)象的個(gè)別性和特殊性
D.以演繹法為主要的研究策略
E.注重研究問題的普遍性
58.
第
87
題
個(gè)人捐款的動(dòng)機(jī)有()。
59.
第
76
題
按布賴德肖的歸納,社區(qū)需求可以分為()
60.服務(wù)工作計(jì)劃的基本內(nèi)容涉及()。
A.服務(wù)對(duì)象的基本情況及服務(wù)對(duì)象希望解決的問題
B.服務(wù)雙方應(yīng)有的權(quán)利和義務(wù)
C.工作計(jì)劃的目標(biāo)、服務(wù)開展的基本階段和采取的主要方法
D.服務(wù)對(duì)象曾經(jīng)做出的努力
E.服務(wù)開展的方式和聯(lián)系方式
參考答案
1.D社會(huì)倫理是人們?cè)谏鐣?huì)交往中所持有的共同的、最基本的行為期望。
2.B社會(huì)救助是指政府或社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)經(jīng)濟(jì)匱乏從而物質(zhì)生活面臨危機(jī)的社會(huì)成員提供物質(zhì)方面的支持和幫助。社會(huì)救助的目的是保障當(dāng)事人的生命安全和基本權(quán)利,是社會(huì)保障、社會(huì)福利最初級(jí)、最基本的組成部分。社會(huì)救助社會(huì)工作不但是向困難人群發(fā)放金錢和物資,也包括向他們提供政策的、心理的幫助。
3.C本題考查的是社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的激勵(lì)措施。主要方式有:
(1)了解員工的個(gè)別差異,通過工作內(nèi)容的擴(kuò)展,降低員工對(duì)工作的倦怠。
(2)用目標(biāo)引導(dǎo)員工,增進(jìn)其對(duì)工作的興趣。
(3)提供員工參與決策的機(jī)會(huì)。
(4)協(xié)助員工制訂職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃,社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)中每個(gè)員工都有最高層次的發(fā)展需求來達(dá)到自我實(shí)現(xiàn),因此機(jī)構(gòu)管理者要協(xié)助員工制定'職業(yè)生涯發(fā)展'方案,使其有機(jī)會(huì)評(píng)估自己的技能、潛能和事業(yè)前程,為實(shí)現(xiàn)個(gè)人事業(yè)目標(biāo)和機(jī)構(gòu)目標(biāo)而擬訂發(fā)展計(jì)劃。
4.D
5.B社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)的規(guī)劃有以下特征:(1)由機(jī)構(gòu)最高管理層作出;(2)涉及大量資源的分配,如資金、人力或物力;(3)有長期效應(yīng)(通常三五年甚至更長時(shí)間);(4)關(guān)注機(jī)構(gòu)與外部環(huán)境的相互作用。
6.D社區(qū)工作的具體目標(biāo)和實(shí)踐原則有:(1)以人為中心,促進(jìn)社區(qū)居民的成長和進(jìn)步;(2)推定社區(qū)居民參與,培養(yǎng)民主精神;(3)提高社區(qū)居民的社會(huì)意識(shí),尊重社區(qū)自決。該小區(qū)讓居民發(fā)表個(gè)人意見,共同商議小區(qū)綠化事宜。推動(dòng)了社區(qū)居民參與,培養(yǎng)了民主精神,本題選D項(xiàng)。
7.B影響性技巧包括:提供信息、自我披露、建議、忠告、對(duì)質(zhì)。
8.A
9.D
10.A現(xiàn)代社會(huì)服務(wù)一般是依托社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)及組織體系而展開的,這種服務(wù)的展開需要配置、協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的人力、物力資源,這就需要計(jì)劃。計(jì)劃是行政管理活動(dòng)中最重要的環(huán)節(jié)。
11.C社會(huì)工作者為了有效助人,常常需要聯(lián)絡(luò)其他政府部門、企事業(yè)單位和廣大社會(huì)人員,向他們籌集服務(wù)對(duì)象所需要的資源,并將它們傳遞到服務(wù)對(duì)象手中。為服務(wù)的順利開展而籌措資源是社會(huì)工作者的重要責(zé)任。
12.B
13.E
14.B
15.C本題考核的是個(gè)案工作的影響性的技巧。自我披露,即社會(huì)工作者有選擇地袒露自己的親身經(jīng)歷或者處理事情的方法,為服務(wù)對(duì)象提供參考。本題中,社會(huì)工作者的做法就是運(yùn)用了自我表露的技巧。
16.B該題考查的是社區(qū)工作者在動(dòng)員群眾參與時(shí)需要注意的事項(xiàng),包括不要言過其實(shí);注意分辨動(dòng)員對(duì)象的真實(shí)想法;推動(dòng)群眾參與時(shí)既不宜用力不足,也不宜用力過猛;不要與持相反意見的居民爭辯。其中,注意分辨動(dòng)員對(duì)象的真實(shí)想法指的是,社會(huì)工作者在動(dòng)員群眾的過程中會(huì)經(jīng)常遇到動(dòng)員對(duì)象“口是心非”的情況。比如,對(duì)方本來答應(yīng)參加活動(dòng),但每次都找理由缺席;或者對(duì)方答應(yīng)會(huì)幫忙通知更多的居民來參加,但卻只說不做;有時(shí)候,動(dòng)員對(duì)象會(huì)說“有時(shí)間我就會(huì)來”,這可能是對(duì)方同意參與,也可能是禮貌的推辭。社會(huì)工作者要慢慢根據(jù)經(jīng)驗(yàn)分辨動(dòng)員對(duì)象表面說法背后的真實(shí)想法。
17.D
18.A
19.B危機(jī)通??煞譃槌砷L危機(jī)和情境危機(jī)兩類。成長危機(jī)即每個(gè)人在成長過程中需要面對(duì)不同的任務(wù)而產(chǎn)生的危機(jī);情境危機(jī)即因生活情境的突然改變而引發(fā)的危機(jī)。親人的意外死亡屬于情境危機(jī)。
20.B本題考查的是社會(huì)工作者的服務(wù)角色。社會(huì)工作者承擔(dān)的間接服務(wù)角色主要包括:(1)管理者,社會(huì)工作者應(yīng)該對(duì)社會(huì)工作過程進(jìn)行有效控制。(2)資源爭取者,為了有效助人,社會(huì)工作者常常需要聯(lián)絡(luò)其他社會(huì)工作者、福利服務(wù)機(jī)構(gòu)、政府部門和廣大社會(huì)群體,向他們爭取服務(wù)對(duì)象所需的資源,并將他們傳遞到服務(wù)對(duì)象手中。(3)政策影響者,由于某種社會(huì)問題是由社會(huì)、制度因素造成的,因此,對(duì)造成這種問題的政策或制度進(jìn)行改變是必要的。(4)研究者,從某種意義上說,每一個(gè)社會(huì)工作者都是研究者。
21.C《中共中央關(guān)于建構(gòu)社會(huì)主義和諧社會(huì)若干重大問題的決定》指出要“建設(shè)宏大的社會(huì)工作人才隊(duì)伍,建立健全以培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)為主要內(nèi)容的政策措施和制度保障,確定職業(yè)規(guī)范和從業(yè)標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn),提高社會(huì)工作人員職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)水平,制定人才培養(yǎng)計(jì)劃,加快高等院校社會(huì)工作人才培養(yǎng)體系建設(shè),抓緊培養(yǎng)大批社會(huì)工作急需的各類專門人才,充實(shí)公共服務(wù)和社會(huì)管理部門,配備社會(huì)工作專業(yè)人員,完善社會(huì)工作崗位設(shè)置,通過多種渠道吸納社會(huì)工作人才,提高專業(yè)化社會(huì)服務(wù)水平”。而《決定》中關(guān)于崗位設(shè)置和人才配備的規(guī)定反映的是“建設(shè)宏大的社會(huì)工作人才隊(duì)伍”的使用制度,《關(guān)于民政事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的指導(dǎo)意見》主要是關(guān)于崗位設(shè)置的規(guī)定,同樣反映的是人才的使用制度。
\r\n
22.D本題主要考查人力資源管理的含義。
23.C
24.A個(gè)體用來認(rèn)知世界的原則中,圖式是最基本的一環(huán)。
25.A當(dāng)個(gè)人被問及是否需要某一特定服務(wù)時(shí),其反應(yīng)就是感覺到的需要。在社區(qū)中當(dāng)大部分居民感覺到某些需要和期望是能滿足時(shí),并把它們說出來,那便是居民的感覺性需要。
26.A國務(wù)院民政部門負(fù)責(zé)下列基金會(huì)、基金會(huì)代表機(jī)構(gòu)的登記管理工作:
\r\n(一)全國性公募基金會(huì);
\r\n(二)擬由非內(nèi)地居民擔(dān)任法定代表人的基金會(huì);
\r\n(三)原始基金超過2000萬元,發(fā)起人向國務(wù)院民政部門提出設(shè)立申請(qǐng)的非公募基金會(huì);
\r\n(四)境外基金會(huì)在中國內(nèi)地設(shè)立的代表機(jī)構(gòu)。故選A。
\r\n
27.B馬克思主義方法論在研究方法上,強(qiáng)調(diào)研究過程的經(jīng)驗(yàn)性與實(shí)踐性。A項(xiàng),實(shí)證主義方法論的基本觀點(diǎn)是,社會(huì)和自然受同樣原則支配,社會(huì)研究對(duì)象與自然科學(xué)研究對(duì)象都是純客觀的,它們不依賴于研究者而獨(dú)立存在,事物本身存在著內(nèi)在的、必然的、可重復(fù)的規(guī)律;C項(xiàng),建構(gòu)主義方法論認(rèn)為個(gè)體與他人經(jīng)由磋商并在具體場景中達(dá)成一致的社會(huì)建構(gòu),是相對(duì)的和有歷史性的;D項(xiàng),反實(shí)證主義方法強(qiáng)調(diào)應(yīng)從個(gè)人的主觀動(dòng)機(jī)或體驗(yàn)中尋找認(rèn)識(shí)社會(huì)的方法。
28.D醫(yī)療社會(huì)工作是指在醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)開展的社會(huì)工作。
29.D根據(jù)索羅門的總結(jié),造成無力感的根源有三個(gè):一是受壓迫團(tuán)體的自我負(fù)向評(píng)價(jià);二是受壓迫群體與外在環(huán)境互動(dòng)過程中形成的負(fù)面經(jīng)驗(yàn);三是宏觀環(huán)境的障礙使他們難以有效的在社會(huì)中行動(dòng)。
30.D
31.ACDE
32.ACD
33.BCDEA項(xiàng),限制是在小組討論中使用的技巧。
34.ACDE
35.ABC對(duì)服務(wù)對(duì)象評(píng)估的內(nèi)容進(jìn)行考查。DE不屬于對(duì)服務(wù)對(duì)象問題評(píng)估的范圍。
36.CD關(guān)于需要的類型,英國學(xué)者布賴德·肖歸納總結(jié)出四種:①規(guī)范性需要。這種需要是專業(yè)人員、行政人員或?qū)<覍W(xué)者依據(jù)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)有的規(guī)定或規(guī)范,指出在特定情況下所需要的標(biāo)準(zhǔn)。②感覺性需要。當(dāng)個(gè)人被問及是否需要某一特定服務(wù)時(shí),其反應(yīng)就是感覺性需要。③表達(dá)性需要。當(dāng)個(gè)人把自身的感覺性需要通過行動(dòng)來表述和展現(xiàn)時(shí),即成為表達(dá)性需要。表達(dá)性需要主要反映了對(duì)社會(huì)服務(wù)數(shù)量上的需求,它不一定表示對(duì)服務(wù)質(zhì)量的不滿意。④比較性需要。需要的產(chǎn)生是基于與某種事物所作的比較,如果一些居民獲得服務(wù),但另一些條件相似的居民卻沒有得到同樣的服務(wù),后者便會(huì)產(chǎn)生新的需要。題中,王大爺?shù)恼f法體現(xiàn)了居民的感覺性需要,李大媽的說法體現(xiàn)了居民的比較性需要。
37.BCDE
38.BCDE提高社區(qū)居民的社會(huì)意識(shí)。社區(qū)工作的一個(gè)重要任務(wù)是讓社區(qū)居民認(rèn)識(shí)到.反映和表達(dá)自己的意見是其擁有的權(quán)利。而個(gè)人也有責(zé)任去履行自己的義務(wù),關(guān)心社區(qū)問題,改善社區(qū)關(guān)系,使社區(qū)資源和權(quán)利得到相對(duì)均衡的分配。社區(qū)工作也提醒居民認(rèn)清個(gè)人存在的問題的本質(zhì),強(qiáng)調(diào)這些問題并不完全是個(gè)人問題,而是與整個(gè)社會(huì)的政治、經(jīng)濟(jì)、文化及階層結(jié)構(gòu)有關(guān)。
39.ABCD
40.BD
41.CDE
42.A
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