員工工傷管理制度

員工工傷管理制度一、制度概述為保障公司員工的人身安全和健康，提高公司員工的安全意識(shí)和防護(hù)能力，同時(shí)遵守國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)，本制度制定，用于規(guī)范公司員工的工傷管理工作。二、管理責(zé)任（一）公司領(lǐng)導(dǎo)層公司領(lǐng)導(dǎo)層應(yīng)高度重視員工工傷管理工作，視工傷事故為企業(yè)生產(chǎn)和人力資源管理的重要指標(biāo)，建立并完善公司工傷管理制度，樹(shù)立工傷預(yù)防和管理的導(dǎo)向思想。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)員工有關(guān)安全的宣傳教育，提高員工的安全意識(shí)和防護(hù)能力。（二）各部門(mén)負(fù)責(zé)人部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)加強(qiáng)對(duì)員工的安全教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和安全防護(hù)能力。部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)檢查和督促員工全程合理使用各類防護(hù)用品，要求員工嚴(yán)格遵守崗位安全生產(chǎn)規(guī)定，自覺(jué)規(guī)范崗位操作，防范意外事故的發(fā)生。向公司領(lǐng)導(dǎo)層及時(shí)報(bào)告工傷事故情況和處理情況，并制定和開(kāi)展相關(guān)的安全防護(hù)措施，保障公司員工的安全。（三）員工員工須嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定，掌握使用各類防護(hù)用品和設(shè)施的正確方法，認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程和操作規(guī)范，自覺(jué)維護(hù)工作環(huán)境衛(wèi)生，確保崗位周圍環(huán)境整潔、安全。三、工傷認(rèn)定（一）工傷認(rèn)定的原則認(rèn)真分析調(diào)查工傷事故的原因，根據(jù)工傷事故的發(fā)生原因、受害人的行為、工作場(chǎng)所或者工作制度等方面，進(jìn)行綜合分析，依據(jù)工傷事故認(rèn)定管理辦法和相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)于經(jīng)過(guò)審查認(rèn)定為工傷事故的，按照工傷保險(xiǎn)制度給予相應(yīng)的賠償和救助。（二）工傷認(rèn)定的程序工傷事故發(fā)生后，現(xiàn)場(chǎng)工作人員應(yīng)立即采取措施以保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，拯救傷者。在保障現(xiàn)場(chǎng)安全后，現(xiàn)場(chǎng)工作人員應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告，以便組織搶救、調(diào)查事故原因等。相關(guān)部門(mén)應(yīng)立即組織調(diào)查，包括調(diào)查事故原因、診斷受傷者的病情、證明事故發(fā)生的證據(jù)等。根據(jù)調(diào)查的結(jié)果，對(duì)于經(jīng)過(guò)審查認(rèn)定的，應(yīng)填寫(xiě)《工傷事故認(rèn)定書(shū)》。若認(rèn)為鑒定需要，即向司法鑒定機(jī)構(gòu)申請(qǐng)鑒定。四、工傷保險(xiǎn)（一）保險(xiǎn)種類根據(jù)國(guó)家及對(duì)工傷保險(xiǎn)的要求和規(guī)定，公司為全體員工繳納工傷保險(xiǎn)。（二）保險(xiǎn)范圍員工在工作中因工致殘、病逝，受到傷害而導(dǎo)致?lián)p傷或者喪失勞動(dòng)能力、死亡等的，應(yīng)依據(jù)工傷保險(xiǎn)制度給予相應(yīng)的賠償和救助。（三）申領(lǐng)救治員工在工作過(guò)程中受到輕傷時(shí)，應(yīng)立即得到及時(shí)治療；如果傷勢(shì)嚴(yán)重，應(yīng)及時(shí)送往急救中心或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行搶救，醫(yī)療費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。（四）賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)工傷保險(xiǎn)制度要求，員工在工作過(guò)程中受到傷害而導(dǎo)致?lián)p傷或者喪失勞動(dòng)能力、死亡等的，應(yīng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和工傷保險(xiǎn)制度的規(guī)定給予相應(yīng)的補(bǔ)償。補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)由中央和地方人民政府根據(jù)實(shí)際情況規(guī)定，并及時(shí)調(diào)整。五、制度執(zhí)行與改進(jìn)本制度應(yīng)作為公司的重要法規(guī)，由公司領(lǐng)導(dǎo)層、各部門(mén)負(fù)責(zé)人共同監(jiān)督執(zhí)行。對(duì)于工傷認(rèn)定不當(dāng)、賠償履行不到位等問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)加強(qiáng)對(duì)制度的完善和修訂，進(jìn)一步提高員工的工作安全防護(hù)意識(shí)，充分保障員工的安全權(quán)益和生命安全