巧答問(wèn)題提升面試成功率

第頁(yè)共頁(yè)巧答問(wèn)題提升面試成功率巧答問(wèn)題提升面試成功率路健是03年畢業(yè)的大學(xué)生，學(xué)的是計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，在學(xué)校里學(xué)習(xí)很好，畢業(yè)后，在一家公司做了兩年半時(shí)間，業(yè)務(wù)上一直是公司的骨干，巧答問(wèn)題提升面試成功率。可是，由于人太老實(shí)，不擅長(zhǎng)人際交往與溝通，所以，沒(méi)有什么提升與加薪的好事，他感到委屈，今年春節(jié)采取了跳槽的方法。沒(méi)想到06年是就業(yè)頂峰年，職場(chǎng)人流鬧海嘯，競(jìng)爭(zhēng)非常劇烈。憑著簡(jiǎn)歷上工作經(jīng)歷，還拿到了三次面試時(shí)機(jī)，可是由于沒(méi)有面試經(jīng)歷，又不擅長(zhǎng)言辭表達(dá)，不會(huì)推銷(xiāo)自己，結(jié)果都面試失敗，居然在家待業(yè)半年。第一環(huán)節(jié)：面試整個(gè)過(guò)程中各個(gè)環(huán)節(jié)的過(guò)程和處理，包括面試前、面試中、面試后、面試禮儀等。第二環(huán)節(jié)：各類(lèi)場(chǎng)景面試過(guò)關(guān)，特別是壓力面試，另外還有普遍性問(wèn)題、專(zhuān)業(yè)性問(wèn)題、英語(yǔ)問(wèn)題等。第三環(huán)節(jié)：偏題處理技巧：偏題是路健前段面試中的主要失敗原因，所以，是輔導(dǎo)重點(diǎn)。面試遇到偏題，必然心中猶豫不決，不知道如何答復(fù)，想來(lái)想去，最后答錯(cuò)。其實(shí)，偏題的出現(xiàn)，是面試官在壓力面試時(shí)，根據(jù)每個(gè)人情況不同，臨時(shí)提出的問(wèn)題，只不過(guò)是事先沒(méi)有準(zhǔn)備而已。答復(fù)這類(lèi)問(wèn)題時(shí)，就一個(gè)原那么：站在公司的角度、站在老板的角度去答復(fù)下列問(wèn)題，也就是說(shuō)，讓你進(jìn)展一下?lián)Q位考慮。只要你的立場(chǎng)是站在公司的角度，一般就問(wèn)題不大，起碼正確百分之八十了。(這點(diǎn)千萬(wàn)要記住。)偏題分析^p舉例：(一)假如我們公司這次沒(méi)有錄取你，但過(guò)一段，被錄取的人中有沒(méi)能渡過(guò)試用期的，騰出位置來(lái)，再通知你，你還會(huì)再來(lái)嗎?分析^p：這是一個(gè)很鋒利的問(wèn)題，一箭雙雕，既看一看你對(duì)公司的認(rèn)可程度，又在考察你的性格，資料共享平臺(tái)《巧答問(wèn)題提升面試成功率》(s://..)。1.錯(cuò)誤答復(fù)：1)為什么我還要再來(lái)?我又不是找不到工作。2)我不想等待，再說(shuō)那時(shí)我可能早就被另一個(gè)公司錄取了。3)如今沒(méi)有錄取我，說(shuō)明公司沒(méi)有看好我，我來(lái)了也沒(méi)有意思。答復(fù)結(jié)果：只好帶著舍不得這家公司的遺憾，另謀高就。2.正確答復(fù)：(別忘了換位考慮原那么)呵呵，教師，那就說(shuō)明我是一個(gè)“替補(bǔ)隊(duì)員”了，能給一個(gè)強(qiáng)隊(duì)當(dāng)“替補(bǔ)隊(duì)員”，也是很榮耀的'事，我肯定會(huì)高快樂(lè)興的來(lái)。再說(shuō)，“主力隊(duì)員”都是從“替補(bǔ)隊(duì)員”干起來(lái)的。只要我今后工作努力，肯定會(huì)從“替補(bǔ)隊(duì)員”升為“主力隊(duì)員”的，如今，我既然是“替補(bǔ)隊(duì)員”，就說(shuō)明我還應(yīng)該付出比“主力隊(duì)員”更大的努力，才能滿足公司的要求。我相信我肯定能努力成為公司的“主力隊(duì)員”，為公司做出我最大的奉獻(xiàn)。謝謝教師給我的一個(gè)時(shí)機(jī)。答復(fù)結(jié)果：沒(méi)準(zhǔn)公司如今就可以錄用你了。(二)假如公司給你的工資標(biāo)準(zhǔn)，沒(méi)有到達(dá)你簡(jiǎn)歷上的工資要求，你還來(lái)我們公司嗎?1.錯(cuò)誤答復(fù)：1)這是我的工資底線，假如達(dá)不到，那我可能就會(huì)考慮另外一個(gè)公司了。2)那我大概不一定會(huì)來(lái)了，因?yàn)槲艺J(rèn)為我的要求并不高。3)假如那樣的話，那就是我跳槽后的工資還低于原