雇傭員工合同簡單范本

雇傭員工合同簡單范本雇傭員工合同簡單范本甲方：（企業(yè)名稱）乙方：（員工姓名）為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定本雇傭員工合同（以下簡稱“本合同”），并約定如下：第一條雙方基本信息甲方地址：_____________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________乙方身份證號(hào)碼：__________________家庭住址：_______________________第二條各方身份、權(quán)利、義務(wù)1.甲方是一家合法注冊(cè)的企業(yè)，依法具備簽訂本合同的權(quán)利。2.乙方是一名年滿18周歲、身體健康、有能力從事本合同規(guī)定的工作的自然人，具備簽訂本合同的能力和資格。3.甲方將根據(jù)本合同的約定，為乙方提供工作崗位，乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成崗位任務(wù)。4.甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和政策的規(guī)定為乙方支付工資，并按時(shí)足額發(fā)放乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。5.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。6.乙方應(yīng)保證提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確，提交的材料齊全，否則甲方有權(quán)解除本合同，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。第三條履行方式、期限1.甲方為乙方提供的工作崗位是_________________2.本合同工作期限為______年/月/日，從_________年/月/日起至________年/月/日止。合同到期后，乙方和甲方協(xié)商決定是否繼續(xù)雇傭，如需續(xù)約，雙方應(yīng)重新簽訂雇傭合同。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證工作質(zhì)量和效率，并在工作期間不得串通他人與甲方對(duì)抗或損害甲方利益。第四條違約責(zé)任1.乙方違反本合同規(guī)定造成嚴(yán)重?fù)p失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.因乙方個(gè)人行為導(dǎo)致甲方損失的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)責(zé)任，不得影響本合同的履行。3.乙方違反規(guī)定嚴(yán)重影響甲方的聲譽(yù)的，甲方有權(quán)辭退乙方，并在有關(guān)媒體上進(jìn)行公告。第五條遵守中國的相關(guān)法律法規(guī)乙方在本合同期限內(nèi)應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)的法律法規(guī)，包括但不限于勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法、國家稅收法等。第六條明確各方的權(quán)力和義務(wù)本合同是甲乙雙方的共同約定，雙方應(yīng)認(rèn)真履行，協(xié)商解決有關(guān)的問題。本合同未約定的事項(xiàng)，均按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第七條法律效力和可執(zhí)行性本合同自雙方簽字生效，法律效力和可執(zhí)行性依據(jù)中華人民共和國的法律、法規(guī)、政策而定。第八條其他本合同履行過程中，甲乙雙方如有爭議，可協(xié)商解決；若協(xié)商無法解決，應(yīng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)或人民法院等有關(guān)機(jī)構(gòu)提起訴訟。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（企業(yè)名稱）:____________