2023年制鞋行業(yè)主要職業(yè)病危害因素有關例文十篇

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刷膠工序的職業(yè)危害因素因企業(yè)挑選的膠水相同而產生的職業(yè)危害因素相同，最少的能達至31種之多。主要職業(yè)危害參見表格?；瘜W灌漿作業(yè)職業(yè)危害預防措施制取硅溶膠化學漿液時，應當遵從以下規(guī)定：

(1)化后灌配漿站嚴禁吸煙和帶進火種，并裝設或書寫顯眼的標志和標語，例如不得氨氣、嚴禁吸煙等，并派遣專人管理，不得閑人進內。

(2)化學灌漿施工人員應穿耐酸堿橡膠皮靴，穿工作服(防腐材料制作)，穿乳膠手套、殺毒口罩和防護眼鏡，避免漿液飛濺C8016A內，防止?jié){液刺破衣服、皮膚，不容許用手輕易碰觸化灌材料，例如存有刺破應立即曬干。

(3)硅溶膠原料儲存在密封容器中，放在炎熱、潮濕、通風處，防塵，防止光照，嚴禁煙火。

(4)硅溶膠原料運送時必須輕裝重滾，避免外包裝及容器損毀。搭載外泄應急處置設備。

(5)濃硫酸具備腐蝕性，嚴禁飛濺在皮膚或衣物上。吸收或制取溶液時，應當嚴格遵守在烘烤下將硫酸緩慢重新加入水中，以免融化和濺。

(6)工作現場不得排便和飲水。飯前必須刷牙，工作完盥洗，特別注意個人清潔衛(wèi)生。職業(yè)病的四個特點⑴

病因明晰，其病因就是職業(yè)病危害因素，就是人為的，如果這些因素獲得消解或掌控，就可以避免或增加職業(yè)病的出現。

⑵

所碰觸的危害因素（病因）通常就是可以檢測的，只有碰觸量少于一定限度，就可以并使人得職業(yè)病。

⑶

在碰觸同樣職業(yè)病危害因素的工人中，常常存有一定人數發(fā)作，很少只發(fā)生個別病人。

⑷

大部分的職業(yè)病目前并無特效藥或化療方法，早期辨認出，更易恢復正常，辨認出越晚，療效越差。電鍍行業(yè)的職業(yè)危害因素電鍍加工中牽涉最廣泛的就是鍍鋅，鍍銅、鎳、鉻，其中鍍鋅占到45~50%，鍍銅、鎳、鉻占到30%，氧化鋁和陽極化膜占到15%，電子產品鍍上鉛/錫、金約占到5%?；倦婂児に囍饕殖?鍍前準備工作(檢驗、拋磨、絕緣處置)―上放具有(籃筐)―前處置(化學除油、電中止油、酸噴漆、預處理、中和、活化、預鍍等)―電鍍或水解或化學鍍―后處理(沖洗、熔融、著色、半封閉、中和、研磨等)。

危害因素

電鍍生產中存有的化學、物理等對人體產生身心健康侵害的因素稱作職業(yè)危害因素，按其來源可以分成以下二大類：即為生產過程和勞動過程中的有毒因素。職業(yè)危害因素牽涉類別多少、波及面大小、影響深度的界定，各個企業(yè)不盡相同。在新建、改建、擴建時必須根據實際預測分析去規(guī)劃和設計。

職業(yè)危害

電鍍常用化學物質：

a.氰化物;包含含氰根的鹽類。劇毒品，遏制體溫酶，導致細胞內窒息而死。短時間內排出高濃度氰化氫氣體，可以立即呼吸停止而喪生?？梢酝ㄟ^呼吸道、食道及皮膚灌入而引發(fā)中毒。輕者存有粘膜提振癥狀，唇舌麻木、氣喘、惡心、咳嗽、失眠。重者，體溫圓形，意識逐漸昏迷不醒、大小便腹痛、可以快速出現體溫障礙而喪生。氰化物中毒治好后還可能將出現神經系統后遺癥，

b.硫酸、鹽酸、硝酸、氫氟酸、氨水、氫氧化鈉等化學藥品：以相對應當的氣體和酸(堿)霧形式存有于工作場所的空氣中，主要通過呼吸道、消化道步入人體。排出后引致上呼吸道病毒感染，引發(fā)嘔吐、胸悶、咽喉鼻腔發(fā)炎、鼻中隔潰瘍穿孔、喉痙攣、咽部濕疹潰瘍、支氣管炎、引發(fā)頭暈、頭痛、惡心、咳嗽、、肺炎、肺水腫等癥狀。體外碰觸可以引發(fā)燒傷、皮膚過敏、眼角膜穿孔。

c.鋅、銅、鎳、鉻酸鹽等金屬鹽類：排出氣霧引發(fā)上呼吸道病毒感染，例如鼻穿孔、鼻潰瘍、皮膚碰觸后引發(fā)碰觸性皮炎和過敏性皮炎濕疹。步入人體內引發(fā)急性中毒例如：LX1、呼吸困難、紫紺、休克、嘔吐、腹絞痛、肝功能侵害、腎功能心肌梗塞。鉻鹽還是致癌物質。

d.有機化學Fanjeaux;溶劑類主要就是烷烴類、乙醇、苯類有害物質。各類添加劑成分比較復雜，主要以環(huán)氧氯化烷烴與醇、炔、醚類的酯化、差率反應物。這兩類毒物步入人體后多充分反映為運動障礙、神經源性侵害、血液病例如白血病、障礙性貧血等。

粉塵：電鍍粉塵主要產生左馬助研磨(包含振動光飾)、雕琢、噴砂、等工序。主要就是導致矽肺病的潛在危害。

溫度因素：人在低氣溫或同時存有低濕度或熱輻射的不當件下展開勞動，機體出現體溫調節(jié)障礙、新陳代謝均衡失調，心率大力推進，血管擴張心臟經濟負擔減少，對循環(huán)系統、消化系統、神經系統都存有侵害，引致作業(yè)人員深感熱、頭暈、疲倦、愁、解渴、無力、疲憊等不適感，工作效率上升，動作協調性高，極易出現誤操作，也不易出現中暑事故。

低溫通常指10℃以下的環(huán)境溫度，低溫環(huán)境對人體的主要影響就是并使人體深部體溫上升，從而引發(fā)一系列保護性或代償性的生理反應，例如喊叫、人體表面血管收縮、代謝率增高、心率和體溫率為快速以及血液成分變化等。若深部體溫降到34°以下，人便可以發(fā)生易怒、罵人結巴和空間定向等障礙、觸覺栗甲上升、手的操作方式靈活性明顯降低;影響工作效率。

噪聲和振動因素：長期在抽檢噪聲環(huán)境中工作，聽力器官可以受受損，引致神經、消化、心血管等諸系統出現由生理反應至病理發(fā)生改變的炎癥。主要反應存有：頭痛、頭暈、咳嗽、失眠及呼吸障礙等神經衰弱綜合癥。振動因素在電鍍行業(yè)中發(fā)生的情況不多見。

勞動強度因素;指勞動時間定義上(包含不合理的歇息制度)和遠遠超過個人生理能力的勞動強度過小;以及局部器官的過度煩躁和長時間用不當體位和姿勢勞動或采用不合理的工具勞動。這種過小的勞動強度并使勞動者工作規(guī)律和生活規(guī)律遭毀壞，體內煩躁淤積向過勞狀態(tài)遷移，并使血壓增高、動脈硬化激化。國際上定義為：慢性煩躁綜合癥。引致發(fā)生：體力上升、記憶力消退、頭痛頭暈、精神不振、抑郁多夢、疲倦恐懼、心理壓力過小等癥狀，處在筋疲力盡的亞健康狀態(tài)。OHSMS內審計劃的編制審查計劃包含年度審查計劃和審查實行計劃。年度計劃就是總綱，審查實行計劃則就是按照年度審查計劃對每一次審查活動展開的具體安排。年度審查計劃應當由最低管理者或管理者代表核準，并以文件形式印發(fā)。審查實行計劃則應當由審查副組長基本建設，并經管理者代表核準。

(1)年度審查計劃

①滾動式計劃

年度審查計劃可以每月對一個或幾個部門或要素展開一次審查，逐月進行，并使一年內能把所有部門或要素都全面覆蓋l—2次，這種計劃稱作滾動式計劃。其特點就是持續(xù)時間短，審查和審查后的制止措施及其追蹤陸續(xù)進行，在一個審查周期內(通常為一年)確保所有要素和部門都獲得審查，關鍵的要素和部門可以根據情況精心安排多頻次審查。表中5—2就是滾動式計劃表的示例。

②集中式計劃

在一個年度的某計劃時間內精心安排的集中式審查，每次審查全面覆蓋體系內的全部要素部門，審查后的制止措施及追蹤在限量時問內順利完成，這種計劃稱作分散

(2)審查實行計劃

審查實行計劃就是對某次審查活動的具體安排并使之文件化。它就是由審查副組長制訂并經管理者代表批準后實行。

審查計劃包含審查的目的和范圍、審查依據、審查副組長和審查組成員名單及分工情況、審查具體內容日期和地點、受到審查部門、首次會議和末次會議的精心安排，各主要審查活動的時間精心安排、審查報告日期等。表中5—4得出實行計劃則表示基準。

(3)追蹤審查計劃和臨時審查計劃

對制止措施的實行過程及其結果應當展開追蹤計劃，必要時該類審查活動也應當制訂計劃，但其范圍對象將管制在前次審查的不能合乎項方面。

臨時性審查計劃就是指年度審查計劃之外的審查，該類審查往往就是因特定情況或特殊要求而明確提出的。它既可以就是針對某個或某幾個部門或要素展開，也可以就是針對體系的所有部門和要素展開。臨時審查計劃必須經年度審查計劃的審核人核準。職業(yè)病診斷鑒定及治療康復制度人力資源科負責管理公司職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)病用藥管理。依法非政府對勞動者展開上崗前、在崗期間、黃繼妍時的職業(yè)健康檢查，創(chuàng)建勞動者身心健康監(jiān)護檔案，并得當留存。

一、職工上崗前健康檢查。

上崗前檢查就是指公司對準備工作至公司出席工作的員工展開健康檢查，屬一級預防。其目的就是是掌控其勞動力前的健康狀況及有關身心健康基礎資料和辨認出職業(yè)病禁忌證。

二、職工在崗期間健康檢查。

在崗檢查就是用人單位按《職業(yè)身心健康監(jiān)護管理辦法》規(guī)定的時間間隔，對已專門從事有毒作業(yè)工作的健康狀況展開常規(guī)檢查，屬二級防治，就是身心健康監(jiān)護的關鍵內容。其目的是及入辨認出職業(yè)病危害因素對工人身心健康的早期影響和蹊蹺征象，為生產環(huán)境的防水措施效果評價提供更多資料。

三、職工黃繼妍時的職業(yè)健康檢查

。黃繼妍或服兵役時檢查就是指職工調離當前工作崗位時或轉意為當前工作崗位所展開的檢查，屬三級預防，也就是身心健康監(jiān)護的關鍵內容。其目的就是為了掌控職工在黃繼妍或服兵役時，職業(yè)病危害因素對其身心健康的有沒有侵害或蹊蹺征象；黃繼妍專門從事嶄新工作的職工和代萊業(yè)主拒絕接受職工時，提供更多身心健康是否的基礎資料。

四、健康檢查中辨認出存有與專門從事的職業(yè)有關的身心健康侵害的勞動者及職業(yè)禁忌證者的處置：

1、健康檢查和確診結果的備案與報告。公司及確診機構辨認出職業(yè)病人或疑為職業(yè)病人時，應向所在地了衛(wèi)生行政部門報告。診斷為職業(yè)病的，用人單位還應向所在地縣級勞動確保行政部門報告。

矽肺病、慢性職業(yè)中毒和其他慢性職業(yè)病以及矽肺病死亡者應在

15日內分別投檔矽肺病報告卡和職業(yè)病報告卡報告有關部門。出現職業(yè)病危害事故時，公司應立即向上級管理部門報告。

2、健康檢查和職業(yè)病侵害診療費用管理：

（

1）職業(yè)病病人依法享用國家規(guī)定的職業(yè)病待遇（用人單位應按照國家規(guī)定，精心安排職業(yè)病病人展開化療、康復和定期檢查。用人單位對不必穩(wěn)步專門從事原工作的職業(yè)病病人，應調離原崗位，并妥善安置）。

（

2）職業(yè)病病人的用藥、康復費用，殘疾以及失去勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定繼續(xù)執(zhí)行。

（

3）職業(yè)病病人除依法擁有工傷社會保險外，依照有關民事法律，還有贏得索賠的權利的，有權向用人單位明確提出索賠建議。

（

4）勞動者被確診罹患職業(yè)病，但用人單位沒出席工傷社會保險的，其醫(yī)療和生活確保由最后用人單位分擔；最后用人單位存有證據證明該職業(yè)病就是先前用人單位的職業(yè)病危害導致的，由先前的用人單位分擔。

（

5）職業(yè)病病人變動工作崗位，其依法擁有的待遇維持不變。職業(yè)衛(wèi)生的預防對策對于職業(yè)危害的防治，應當優(yōu)先使用并無危害或危害性較小的工藝和物料，增加有害物質的外泄和蔓延；盡量使用生產過程密封化、機械化、自動化的生產裝置（生產線）和自動監(jiān)測、報警裝置和連鎖維護、安全排放量等裝置，同時實現自動控制、遙控或隔絕操作方式。盡可能防止、增加操作方式人員在生產過程中輕易碰觸產生有毒因素的設備和物料。

1．防塵對策

須要對工藝、工藝設備、物料、操作方式條件、勞動衛(wèi)生防護設施、個人防護用品等技術措施展開優(yōu)化組合，實行綜合對策。

（1）工藝和物料

采用不產生或少產生粉塵的工藝，使用并無危害或危害性較小的物料，就是消解、弱化粉塵危害的根本途徑。

比如，用濕法生產工藝替代干法生產工藝（例如用石棉燙紡法替代干紡法，水磨替代干磨，水力清掃、電液壓清掃替代機械清掃，采用水霧電弧氣滾等），用密封風選替代機械篩分，用壓力鑄成、金屬模鑄成工藝替代沙模鑄成工藝，用樹脂砂工藝替代水玻璃砂工藝，用C99mg游離二氧化硅含量或含職業(yè)危害日常監(jiān)測、檢測、評價制度1、公司、分公司必須選定專人負責管理職業(yè)危害日常監(jiān)測工作。

2、監(jiān)測人員必須將監(jiān)測危害因素濃度變化情況，記錄檔案。

3、職業(yè)危害因素監(jiān)測、取樣、布點必須合乎國家標準。

4、公司每年委托存有資質的職業(yè)身心健康技術服務機構對各分公司職業(yè)危害因素檢測一次，每3年至少對生產作業(yè)場所職業(yè)危害現狀評價一次。

5、生產單位必須對監(jiān)測、檢測結果不符合標準的立即實行環(huán)境治理措施，保證本單位生產作業(yè)場所合乎職業(yè)身心健康環(huán)境和條件。

6、公司必須將職業(yè)危害監(jiān)測、檢測評價報告，印發(fā)至各生產單位，并備案檔案。液氨崗位職業(yè)健康操作規(guī)程1、加氨操作工必須經過特定工種培訓，考試合格后方可以上崗上崗；

2、加氨操作工必須穩(wěn)固踐行預防為主，防災融合的觀念，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，強化防范措施；

3、操作工必須介紹氨的性狀，毒性促進作用，中毒癥狀，掌控預防要點(節(jié)錄氨氣特性表中）；

4、操作工必須東站在絕對優(yōu)勢邊線作業(yè)，例如美感身體呼吸困難，應立即暫停工作，返回現場；

5、氨瓶必須妥善安置，不得曝曬，征用氨瓶的場地必須通風，道路維持通暢；

6、氨瓶的閥門必須上裝上防水帽，以免相撞損毀，引發(fā)外泄；

7、加氨現場必須配有化救防水、搶修用品和水源；

8、加氨系統展開嚴懷軍檢修時，必須先把系統沖洗整潔后，方可已經開始檢修

9、應急電話現代企業(yè)改制中的職業(yè)衛(wèi)生管理工作探討在社會主義市場經濟體制下，國有企業(yè)必須存活和發(fā)展，必須展開體制改革，創(chuàng)建現代化企業(yè)制度。職業(yè)衛(wèi)生管理做為企業(yè)生產管理中的一個關鍵組成部分，其宗旨就是維護作業(yè)人員的身心健康，增加職業(yè)病的出現。因此，職業(yè)衛(wèi)生工作遭遇的問題及發(fā)展對策，該如何適應環(huán)境企業(yè)改革的須要，應該深入探討。

1企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的發(fā)展方向

1.1

21世紀就是生命科學的時代防治醫(yī)學的進展與一流技術，將進一步提高職業(yè)衛(wèi)生工作的水平，并促進職業(yè)衛(wèi)生工作的發(fā)展。1996年世界衛(wèi)生組織明確提出“人人擁有職業(yè)衛(wèi)生”的全球策略，彰顯了一些新概念?！肮I(yè)衛(wèi)生”的概念，隨著科學的發(fā)展存有了非常大的變化，目前國際上泛稱為“職業(yè)衛(wèi)生”。即為對所有專門從事生產勞動、為國家創(chuàng)造財富的工人、農民、商業(yè)、文教、衛(wèi)生、科技、機關工作人員都做為服務對象。這也就是職業(yè)衛(wèi)生今后的工作方向。

1.2職業(yè)病就是在工業(yè)生產過程中產生的企業(yè)領導必須充分發(fā)揮各級人員優(yōu)勢，依法治理勞動環(huán)境。為職工締造一個文明的衛(wèi)生勞動環(huán)境就是我們職業(yè)衛(wèi)生工作中的一項關鍵任務。對現有企業(yè)存有輕微的塵毒危害，可以發(fā)動工程技術人員和工人，積極開展技術革新、技術改造、同時協同生產技術部門，改革工藝流程。對企業(yè)的重點車間、重點行業(yè)、重點工種，大力推廣無污染無毒生產工藝，盡量使用無污染的原材料或使用殺蟲劑的原材料替代高毒的原材料，杜絕走、冒著、幾滴、鑿，把塵毒危害殲滅在生產過程中，盡快把塵毒濃度調高，提升職工的勞動環(huán)境，這就是防治職業(yè)病的顯然辦法。

2建立健全監(jiān)督檢測體系

2.1應當建立健全企業(yè)中心檢測站，負責管理安全、衛(wèi)生和環(huán)境的檢測定期對有害有毒因素展開檢測，對抽檢的作業(yè)場所應當根據實際情況，明確提出可取的改良意見，并依法嚴格執(zhí)行企業(yè)領導限時采取措施展開自查，去提升職工的勞動條件，消解或增加職業(yè)病產生的因素，并使生產或工作環(huán)境達至國家勞動衛(wèi)生標準，使作業(yè)人員在迷人的環(huán)境下工作。

2.2做好職工身心健康監(jiān)護工作企業(yè)在生產過程中，往往存有很多職業(yè)危害因素，為增加和防止這些因素對職工的危害，必須定期展開職業(yè)性健康檢查和從業(yè)人員勞動力前健康檢查。通過對專門從事有害有毒作業(yè)職工的碰觸掌控、醫(yī)學檢查、身心健康測評，以達至維護職工身心健康的目的，并使其構成健全的職業(yè)衛(wèi)生服務體系，也就是化解職業(yè)衛(wèi)生服務容易的兩大趨勢。

2.3充分發(fā)揮工會的群眾監(jiān)督促進作用

3職業(yè)身心健康教育就是勞動衛(wèi)生工作的重點

3.1職業(yè)衛(wèi)生的重點就是嚴防，而嚴防的重點又在職業(yè)身心健康教育和勞動衛(wèi)生科學知識宣傳教育。只有提升了企業(yè)全體職工的職業(yè)衛(wèi)生意識(勞動衛(wèi)生、法律、自我維護)，掌控了職業(yè)衛(wèi)生科學知識和技術，就可以并使職業(yè)衛(wèi)生各項工作落到實處，構成較好的職業(yè)衛(wèi)生工作氛圍。

3.2強化職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員業(yè)務培訓與職業(yè)道德教育。將主要工作任務定量，隨著企業(yè)體制改革的不斷深入，建議職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員不僅必須熟識掌控本企業(yè)職工的職業(yè)特點和塵毒危害情況，而且必須在實踐中不斷豐富經驗，把職業(yè)病預防工作做為自己的一項關鍵任務去深入細致抓緊抓好，同時搞好常見病多發(fā)病的工作。及時向企業(yè)領導和有關部門明確提出改良意見，并獲得領導的認知和共識，建立健全職業(yè)身心健康教育網絡，做好自身建設和部門之間的協作，踐行較好的職業(yè)道德風尚，倡導愛崗敬業(yè)的職業(yè)精神。貫徹落實“誰導致職業(yè)病人，誰就必須負責管理化療和安置工作”的原則，搞好職業(yè)病善后工作，化解不好職業(yè)病人的化療、療養(yǎng)和調離問題。

3.3企業(yè)職工就是企業(yè)中最富于生命力、創(chuàng)造力和生產力的部分，職工的身心素質和精神面貌輕易關系著企業(yè)的盛衰。因此，在企業(yè)中積極開展職業(yè)身心健康教育工作意義關鍵性。必須按國家勞動保護衛(wèi)生法規(guī)，積極開展職業(yè)身心健康教育，使職工辨識作業(yè)場所中可能將存有的職業(yè)性危害因素的科學知識，提升職業(yè)衛(wèi)生科學知識和自我保健能力。

綜上所述，職業(yè)衛(wèi)生工作就是企業(yè)的主業(yè)，與安全、環(huán)保密切相關。企業(yè)應設職防機構，將其放到安環(huán)部門，并使人財物以求確保，易于積極開展工作，既可以挽回地方政府授與企業(yè)積極開展職業(yè)衛(wèi)生工作的權限，又能夠為企業(yè)及時化解職業(yè)衛(wèi)生管理工作，均在企業(yè)的防治和環(huán)境治理方面充分發(fā)揮優(yōu)勢。xx礦井職業(yè)危害防治管理規(guī)定第一部分

礦井粉塵預防管理規(guī)定

礦井粉塵預防

第一條

作業(yè)場所空氣中粉塵（指巖塵、煤塵和水泥粉塵）就是礦井（不含選煤廠、建井單位，以下同）主要職業(yè)危害。為預防礦井井下粉塵，增加職業(yè)危害，確保職工的身體健康，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《安全規(guī)程》制訂本管理規(guī)定。

第二條

礦井必須創(chuàng)建健全的防塵管理制度，健全綜合防塵設施，每年應當制訂綜合防塵措施，并非政府實行。

第三條

為增加作業(yè)過程煤（巖）塵危害，冶煉工作面及其他場所施工應當實行防塵措施。

1、礦井工作面應當按規(guī)定實行煤層灌水防塵措施，以增加生產過程的煤塵產生量。

2、炮改采工作面、盾構工作面、盾構峒室及鉆場，必須實行濕式粗大、水炮泥、滅火前沖洗巷壁、滅火噴霧、裝煤（巖）噴水、凈化風流和個人防水等綜合防塵措施。綜合防塵措施由施工單位非政府實行，安全員現場監(jiān)督全面落實。

3、注重煤層或軟煤層中瓦斯抽放鉆孔難以實行濕式鉆孔時，可以實行干式鉆孔，但必須實行捕塵、