2023年施美醫(yī)院協(xié)議用工管理制度

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篇1:施美醫(yī)院協(xié)議用工管理制度

施美醫(yī)院協(xié)議用工管理制度

第一條為加強(qiáng)醫(yī)院協(xié)議用工管理工作，經(jīng)院部討論制訂本制度。

其次條醫(yī)院招收各類協(xié)議工，首先由人事管理處依據(jù)醫(yī)院人員編制狀況，根據(jù)勞動法及有關(guān)勞動法規(guī)制定用工方案和工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，報院部批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)辦理招收錄用、簽訂合同，核定工資等手續(xù)，并負(fù)責(zé)辦理調(diào)配、獎懲、福利待遇、辭退等事項，錄用專業(yè)技術(shù)崗位人員時，必需嚴(yán)格根據(jù)國家有關(guān)執(zhí)業(yè)準(zhǔn)入規(guī)定辦理。

第三條醫(yī)院招收協(xié)議工，由人事管理處簽署勞動合同后統(tǒng)一調(diào)配給所屬各職能科室，由用工科室直接管理，用人科室負(fù)責(zé)考勤、考績，提出獎懲或辭退看法，由財務(wù)科編報工資表，經(jīng)人事管理處審核后執(zhí)行。

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第四條招用的協(xié)議工須持本人的身份證及相應(yīng)的學(xué)歷證書和資格證書，年齡在十八周歲以上，體檢合格方可錄用。

第五條協(xié)議工錄用期掌握在一年以內(nèi)但不超過三年，合同期滿連續(xù)留用須續(xù)簽合同，新錄用協(xié)議工試用期為3~6個月，如發(fā)覺不能勝任本職工作和不符合錄用條件者不再留用。

第六條協(xié)議工違反國家政策法令和醫(yī)院規(guī)章制度，工作不負(fù)責(zé)的、發(fā)生重大差錯、服務(wù)態(tài)度差、不聽從安排、不能完成本職工醫(yī)院有權(quán)隨時辭退或酌情予以懲罰。

第七條錄用外單位離退休人員和待業(yè)人員，涉及原單位爭議時，醫(yī)院不負(fù)責(zé)合同以外事宜，對爭議之外由協(xié)議工本人出面和原單位協(xié)商，協(xié)調(diào)無效時和醫(yī)院終止勞動合同。

第八條協(xié)議工工資待遇根據(jù)勞動法規(guī)，參與社會標(biāo)準(zhǔn)實行男女同工同酬、按勞安排原則，以雙方協(xié)議達(dá)成的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第九條協(xié)議工工資福利待遇參照院內(nèi)相關(guān)執(zhí)行。

篇2:非全日制用工協(xié)議書

20**年度非全日制用工協(xié)議書

20**年度非全日制用工協(xié)議書

甲方（用人單位）名稱：

地址：

性質(zhì)：

法定代表人（托付代理人）：

乙方（勞動者）姓名：

性別：

誕生年月：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的基礎(chǔ)上，同意訂立本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

第一條

本協(xié)議自**年月15日起至**年8月14日止。期限為6個月。

其次條

依據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔(dān)當(dāng)木工工作，負(fù)責(zé)甲方修理的工作。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位（工種）。

第三條

乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

第四條

甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)勞動愛護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具及勞動愛護(hù)用品，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第五條

乙方每日工作4小時，每小時工資6.8元。

第六條

甲方每月14日和30日以法定貨幣形式足額支付乙方工資。

第七條

因乙方個人工作效率低導(dǎo)致延長工作時間屬個人行為。

第八條

乙方應(yīng)遵守甲方制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；樂觀參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第九條

甲乙雙方可以隨時解除本協(xié)議。

第十條

若甲方狀況消失變化，則本協(xié)議自行終止。

第十一條

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決。

第十二條

本協(xié)議自**年2月15日起生效，一式三份（甲方持二份，乙方持一份）。

甲方：(蓋章)

乙方：(簽名)

法定代表人或(托付代理人)：(簽名)*年*月*日年月

篇3:工廠用工合同格式

20**年工廠用工合同格式

甲方(加工廠):___________________

乙方(員工):_____________________

由于_______**加工廠(以下簡稱甲方)工作的需要，聘請______(以下簡稱乙方)到甲方工廠工作。本著公平互利的原則，經(jīng)過雙方協(xié)商同意，達(dá)成以下12條協(xié)議。

第一條：甲方必需供應(yīng)場所和合格的**加工設(shè)備及材料賜予乙方使用,乙方在使用設(shè)備過程中,設(shè)備消失故障時甲方必需準(zhǔn)時修理;乙方在工作過程中要疼惜設(shè)備及材料,并維護(hù)好設(shè)備的正常使用和節(jié)省材料,假如消失設(shè)備故障或者材料短缺時必需準(zhǔn)時報告給甲方或者甲方的后勤部門,乙方有意毀壞設(shè)備或者讓廢材料時甲方有權(quán)要求乙方相應(yīng)的賠償.

其次條::經(jīng)甲方和乙方協(xié)商,乙方在**加工工序中從事___________工作主要負(fù)責(zé)_________________________________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作.乙方必需按時上班,并按時合格地完成工作任務(wù).

第三條：經(jīng)過協(xié)商,甲方付給乙方工資為____元/月,每月獎金為____元,生活補(bǔ)貼為____元/月,假如遇到加急貨,并且不在上班時間加班時,甲方必需根據(jù)相關(guān)規(guī)定,甲方必需按___元/小時支付給乙方的加班費(fèi).甲方必需在每月__日將__月的工資

獎金`生活補(bǔ)貼及加班費(fèi)發(fā)給乙方,甲方用_____方式支付.

第四條:甲方不得對乙方進(jìn)行體罰或者變相體罰,甲方不得對乙方進(jìn)行人生攻擊和人格的污辱,乙方在工作消失的傷病時,甲方必需供應(yīng)救助和醫(yī)藥費(fèi)用及工資;乙方在工作期間打架斗毆,甲方有權(quán)移交給師法機(jī)關(guān),乙方工作態(tài)度消極影響其他員工工作時,甲方有權(quán)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰_____元并開除出甲方的工作場所.乙方在甲方工作場所以外生事影響甲方工作環(huán)境時,甲方予以警告處分.

第五條：甲方因工作需要時,進(jìn)行人員調(diào)整,甲方必需在調(diào)整前____天通過口頭或者書面通知乙方,甲方必需在乙方離開工作崗位前的工資,獎金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)并付給乙方;由于乙方需要,不能連續(xù)在甲方工作時,乙方必需提前____天通過口頭或者書面告知甲方,在甲方必需在____天內(nèi)同意甲方離開,甲方必需將乙方在離開工作崗位前的工資,獎金,生活補(bǔ)貼以及加班費(fèi)支付給乙方.乙方在離開工作崗位前必需根據(jù)正常上班,乙方在離開崗位后不得在甲方工作場所鬧事.

第六條：為了甲方工序的穩(wěn)定,甲方將在乙方工資內(nèi)扣取_____元的風(fēng)險保證金,乙方是根據(jù)合同規(guī)定離開公司時,甲方將風(fēng)險保證金還給乙方,但不支付利息,乙方不辭而別,甲方有權(quán)沒收風(fēng)險保證金;為了乙方工作的穩(wěn)定,甲方不根據(jù)合同的規(guī)定辭退乙方,乙方有權(quán)向甲方索取經(jīng)濟(jì)損失______元.

第七條：由于工作的需要,為了提高**質(zhì)量,甲方有義務(wù)準(zhǔn)時把醫(yī)生在臨床信息反饋給乙方,以準(zhǔn)時修正不足之處,甲方有義務(wù)在不定期的對甲方進(jìn)行培訓(xùn).乙方必需對**制作過程中不斷改進(jìn),以滿意醫(yī)生的要求;假如有特被/別之處應(yīng)急時向甲方或者甲方的相關(guān)人員反映實際狀況.

第八條:乙方在工作中,對工作作出實質(zhì)性貢獻(xiàn)的

甲方必需給于物質(zhì)嘉獎(比如獎金),第九條：由于工作需要甲方必需供應(yīng)給乙方住宿,水電和設(shè)備的使用,和工作餐每日__餐,其他生活開支由乙方支付.甲方不得扣乙方的房租/水電/用餐/器具