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#/4芬蘭社會(huì)保障的主要做法芬蘭實(shí)行全民社會(huì)保障制度,是典型的福利型社會(huì)。保障范圍從生到死,不僅包括生育、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老、收入補(bǔ)助等基本保險(xiǎn).而且還有很好的教育福利,注重對(duì)影響人的健康因素和環(huán)境的改善。養(yǎng)老保險(xiǎn)。負(fù)責(zé)向老年人、殘疾人和遺屬提供養(yǎng)老金。一是國(guó)民養(yǎng)老保險(xiǎn),對(duì)居民提供最低收入保障,參保者只限于沒(méi)有工作或低收入的人;二是就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),適用范圍是就業(yè)者,與參保者就業(yè)收入掛鉤,當(dāng)其就業(yè)收入超過(guò)一定數(shù)量時(shí),就不得享受國(guó)民養(yǎng)老待遇。失業(yè)津貼。向參與行業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)的雇員提供基木津貼和與收入有關(guān)的津貼。所有雇員和雇主都有工傷和職業(yè)病的強(qiáng)制保險(xiǎn)。就業(yè)事故保險(xiǎn)是由私人保險(xiǎn)公司經(jīng)營(yíng)的,機(jī)動(dòng)車第三者責(zé)任險(xiǎn)屬?gòu)?qiáng)制保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)。負(fù)責(zé)病人大部分治療費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi),提供基本的醫(yī)療保障。重病、長(zhǎng)期患病者、工傷和職業(yè)病患者,享受醫(yī)療保險(xiǎn)的份額更多一些,甚至全部。此外設(shè)有健康保險(xiǎn),根據(jù)傷病者的誤工損失予以一定比例的補(bǔ)償,維持其正常生活水平。教育福利。實(shí)行9年制義務(wù)教育。所有學(xué)生免交學(xué)費(fèi)和書本費(fèi),大學(xué)生還可申請(qǐng)學(xué)生補(bǔ)助和住房補(bǔ)貼,以及從銀行獲得學(xué)習(xí)貸款,參加工作后再逐步還清。生育津貼。每位產(chǎn)婦可享受263天產(chǎn)假,并領(lǐng)取相當(dāng)于工資66%的產(chǎn)假補(bǔ)助,且孩子越多,補(bǔ)助系數(shù)越大,一直補(bǔ)到孩子17周歲。所有父母有權(quán)請(qǐng)父母假,居住在芬蘭的父親每年可領(lǐng)取一份6—18個(gè)工作目的津貼。孩子出生后,家庭還能收到一份裝有嬰兒必需品的生育包裹,所有7歲以下的兒童可免費(fèi)上市政府辦的日托,如上私營(yíng)托兒所或留在家里照顧,可從市政府領(lǐng)取補(bǔ)助。進(jìn)一步改善人的健康狀況。一是利用社會(huì)政策促進(jìn)人的健康。重點(diǎn)控制傳染性疾病、抽煙以及化學(xué)產(chǎn)品、毒品和酒精濫用。二是健康從兒童少年抓起,敦促有關(guān)部門盡早關(guān)注兒童少年的健康和不安全問(wèn)題。除了改善社會(huì)環(huán)境,搞好日托,辦好學(xué)校,對(duì)父母提供幫助外,還要培訓(xùn)青年人的健康意識(shí),鼓勵(lì)他們從事健康向上的體育活動(dòng)。三是努力改善勞動(dòng)者的健康狀況在職業(yè)病醫(yī)療和安全保健中把精神傷害放到與身體傷害同等重要的地位。四是高度重視環(huán)境健康。努力解決市區(qū)規(guī)劃、汽車排放物、濕氣對(duì)建筑物的破壞、食品和水中的有害細(xì)菌和化學(xué)物質(zhì)等影響健康的環(huán)境問(wèn)題。使工作更具有吸引力。倡導(dǎo)勞動(dòng)是美德的觀念。營(yíng)造平等工作的權(quán)利,不論性別、年齡、能力和種族,每個(gè)人都有平等參加勞動(dòng)的權(quán)利,女性較男性有特別的照顧。在收入保障中引進(jìn)工作激勵(lì)機(jī)制。改革就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。提前退休者的養(yǎng)老金將逐步被取消,失業(yè)養(yǎng)老金也將被積極的就業(yè)措施所取代,退休年齡可延長(zhǎng)到70歲。個(gè)人養(yǎng)老金的多少將根據(jù)其總體收入確定,補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會(huì)公正和經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)進(jìn)行調(diào)整,以確保養(yǎng)老金的實(shí)際購(gòu)買力適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的要求,鼓勵(lì)人們積極地向保險(xiǎn)公司投保。改革醫(yī)療成本補(bǔ)償制度。將常見(jiàn)病津貼和父母津貼、職業(yè)醫(yī)療和醫(yī)療費(fèi)用補(bǔ)償分開(kāi),重新建立健康保險(xiǎn)的預(yù)算平衡。將失業(yè)保障作為社會(huì)保險(xiǎn)的一部分,并作為支持人們積極尋求工作的一種短期性措施根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的態(tài)勢(shì)調(diào)整對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)的支持和正常失業(yè)津貼,重視對(duì)提前退休的人員進(jìn)行再培訓(xùn),維持和恢復(fù)他們繼續(xù)工作的能力。失業(yè)收入保障的融資適應(yīng)
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