就業(yè)面試成功技巧知到章節(jié)答案智慧樹2023年德州學(xué)院

就業(yè)面試成功技巧知到章節(jié)測試答案智慧樹2023年最新德州學(xué)院第一章測試

大學(xué)生就業(yè)問題成為全社會關(guān)注的焦點(diǎn)。造成大學(xué)生就業(yè)難的最關(guān)鍵因素是（

）。

參考答案:

大學(xué)生缺乏相應(yīng)基本素質(zhì)以及自身定位的偏差

就業(yè)面試是近年來較為成熟的招賢納士方法，特點(diǎn)是（

）。①公開透明；②平等競爭；③能上庸下；④考生擁護(hù)。

參考答案:

①②③④

關(guān)于畢業(yè)生學(xué)校就業(yè)招聘市場有不同說法，其中正確的是（

）。①學(xué)校就業(yè)招聘市場一般以校園招聘會、就業(yè)洽談會或就業(yè)信息發(fā)布會等形式運(yùn)行，由一個學(xué)校舉辦或多個學(xué)校聯(lián)辦；②學(xué)校就業(yè)招聘市場主要服務(wù)于在校畢業(yè)生，參與的用人單位或者一個單位或者多個單位；③學(xué)校就業(yè)招聘市場在目前畢業(yè)生就業(yè)市場中起到就業(yè)主渠道作用。

參考答案:

①②③

從大學(xué)生自身情況來說，影響求職面試成功的主要因素有哪些？（

）①個人能力不足；②缺乏社會經(jīng)驗(yàn)；③求職技巧的缺失；④性別差異。

參考答案:

①②③④

所有大學(xué)生畢業(yè)時都面臨著就業(yè)、擇業(yè)問題，以下選項那一項最切合實(shí)際？（

）

參考答案:

先就業(yè)后擇業(yè)

面試時考官對就業(yè)者的專業(yè)知識所提問題會更接近就業(yè)崗位對專業(yè)知識的要求，比筆試的問題更加具有針對性。這是了解就業(yè)者的

。

參考答案:

就業(yè)者專業(yè)知識掌握的程度

面試時考官要看就業(yè)者的外貌氣質(zhì)、衣著舉止、精神狀態(tài)等，這是了解就業(yè)者的

。

參考答案:

就業(yè)者儀表風(fēng)度

愛迪生曾經(jīng)說過“一次嘗試，就有一次收獲”。這對就業(yè)者來說就是

。

參考答案:

成就自我的新跨越;展示自我的新嘗試

大學(xué)生要重視就業(yè)面試，在校期間就必須學(xué)習(xí)、了解、掌握有關(guān)就業(yè)面試的知識和技巧。這說明

。

參考答案:

為就業(yè)面試成功奠定基礎(chǔ);“萬事開頭難”;“頭三腳難踢”;面試對大學(xué)生就業(yè)的重要意義

在大學(xué)生就業(yè)情況調(diào)查中有52.14%的學(xué)生認(rèn)為制約成功就業(yè)的首要問題是

。

參考答案:

缺乏社會經(jīng)驗(yàn)

第二章測試

面試工作是一種復(fù)雜而繁重的勞動。它要求考官在有限的時間內(nèi)完成大量重復(fù)性操作活動，并始終保持注意力集中。這種情況下，考官容易產(chǎn)生的心理是（

）。

參考答案:

疲勞心理

面試考官都希望自己做一名公正考官，成為慧眼識千里馬的伯樂，從眾多應(yīng)試者中挑選出最優(yōu)秀人才?？脊俚倪@種心理是（

）。

參考答案:

愿當(dāng)“伯樂”

在面試過程中，應(yīng)試者對主考官言聽計從，甚至言行舉止都愿與主考官保持一致。這種一味順從、迎合主考官的傾向，從心理學(xué)視角看屬于考生的（

）。

參考答案:

趨同心理

面試怯場的原因是千差萬別的，從現(xiàn)象上看，怯場往往是不適應(yīng)、擔(dān)心、害怕的結(jié)果。從心理學(xué)的視角看，產(chǎn)生怯場心理的個人身心原因主要有：（

）

參考答案:

與以上三種因素都有關(guān)

面試恐懼心理的表現(xiàn)形式有（

）。

參考答案:

主要是以上三種表現(xiàn)

有戒備心理的就業(yè)者在面試過程中具體表現(xiàn)為

。

參考答案:

疏遠(yuǎn)考官

;過于拘謹(jǐn);不愿說心里話;防范他人

大學(xué)生產(chǎn)生趨同心理的根源在于

。

參考答案:

缺乏應(yīng)有的個性品質(zhì)

;盲從模仿;缺乏主見;缺乏自信

面試中主考官以自我為中心，言語過多，由“導(dǎo)演”變成“演員”，占去面試大部分時間。從心理學(xué)角度講這是

。

參考答案:

“喧賓奪主”心理

面試中就業(yè)面試者的自我炫耀容易激起表現(xiàn)型考官的發(fā)難心理，以難倒面試者而后快。從心理學(xué)角度講這是

。

參考答案:

自炫心理

面試考官面試就業(yè)應(yīng)試者，雖不能等同于人們在商場中選商品，然而這種想從應(yīng)試者當(dāng)中優(yōu)中擇優(yōu)的心理特征與選商品有相似之處。這種心理是

。

參考答案:

擇優(yōu)心理

第三章測試

（

）是指人的形體、容貌、健康狀況、姿態(tài)、舉止、服飾、風(fēng)度等方面，是人舉止風(fēng)度的外在體現(xiàn)。

參考答案:

儀表

（

）是指舉止行為、接人待物時，一個人的德才學(xué)識等各方面的內(nèi)在修養(yǎng)的外在表現(xiàn)，是構(gòu)成儀表的核心要素。

參考答案:

風(fēng)度

在面試時，著裝方面應(yīng)注意：（

）①男士最好以西裝為主要服飾；②男士避免穿著過于休閑的服裝，那會給人以不穩(wěn)重的感覺；③女性服裝以職業(yè)套裝為主；④女士避免穿過于花哨或奇異的服裝，那會給人以輕佻的印象⑤夏天男士也要避免穿短褲、背心、拖鞋；⑥夏天女士則不能穿背心、超短裙或短褲。

參考答案:

①②③④⑤⑥

男士發(fā)型設(shè)計的“三個不”是指（

）：①不燙發(fā)；②不卷發(fā)；③不戴假發(fā)；④不留長發(fā)

參考答案:

①②④

面試形象塑造禁忌的問題主要有（

）。①不要戴戒指、耳環(huán)、項鏈、手鐲等高檔裝飾品；②不要穿短褲、背心、拖鞋、涼鞋；③不要穿休閑、花哨、奇異的服裝；④不戴帽子、手套或耳套。

參考答案:

①②③④

美國行為學(xué)專家邁克·阿蓋爾曾經(jīng)做過這樣一個實(shí)驗(yàn)，他本人以不同的衣著打扮出現(xiàn)在某市的同一地點(diǎn)，當(dāng)他手執(zhí)文明棍，頭戴禮帽，西裝革履，風(fēng)度翩翩地出現(xiàn)時，很多人向他點(diǎn)頭致意、打招呼，而且大多是穿著講究的紳士階層。但是，當(dāng)他破衣爛衫、蓬頭垢面再度出現(xiàn)在同一地點(diǎn)時，接近他的多是流浪漢和無業(yè)游民。這個實(shí)驗(yàn)表明，同一個人穿著不同的服裝會產(chǎn)生不同的社會效果和禮儀效果。這表明

。

參考答案:

服飾著裝影響一個人的形象;服飾著裝反映一個人的文明程度;服飾著裝產(chǎn)生不同的禮儀效果;不同的服飾著裝反映不同的社會地位

在面試中考生的服飾可以讓考官了解多方面的情況，如

參考答案:

鑒賞能力如何;對工作環(huán)境的理解能力;表現(xiàn)是否成熟;審美能力如何

如果應(yīng)聘的是正規(guī)而嚴(yán)肅的辦公室工作或教育工作，著裝則應(yīng)該

參考答案:

規(guī)范、正規(guī)一些;女士穿款式簡單大方的裙裝或套裝;整齊、傳統(tǒng)一些;男士穿一身西裝

參加面試選擇穿著制服必須

。

參考答案:

保持整潔、筆挺;不可有皺折;要無痕跡;要無破損

參加面試的女士穿短裙，最好穿

參考答案:

襪子不能抽絲;長筒襪子;襪口不能漏出裙腳;不能破洞

第四章測試

就業(yè)者面試時觀察主考官面部表情的技巧是（

）。①仔細(xì)觀察主考官的面部表情并根據(jù)他的表情變化來及時調(diào)整自己的面試內(nèi)容；②當(dāng)他對你的談話心不在焉時，應(yīng)立即中止談?wù)?；③?dāng)他對面試有疲勞厭倦情緒時，你應(yīng)簡明扼要的回答問題；④當(dāng)他對你所談?wù)摰哪骋辉掝}不感興趣時，你應(yīng)轉(zhuǎn)換話題。

參考答案:

①②③④

面試時在語言表達(dá)方面注意的問題是（

）：①用普通話；②有抑揚(yáng)頓挫；③語速不能太快；④不能有口頭語；⑤不能只顧自己說，要看考官的反映；⑥不能有語言或語句的重復(fù)。

參考答案:

①②③④⑤⑥

面試時要有時間觀念，遵守時間的重要性表現(xiàn)在哪些方面？（

）①遵守時間的行為會給他人留下一個好的印象；②有人因?yàn)槟憧偸窃谝?guī)定時間準(zhǔn)時赴約而認(rèn)為你過于刻板；

③時間觀念強(qiáng)你會被看成是負(fù)責(zé)任的人；④時間觀念強(qiáng)你會被看成是具有職業(yè)道德的人。

參考答案:

①③④

進(jìn)入面試現(xiàn)場不可缺少的禮儀環(huán)節(jié)——鞠躬幅度以（

）度為宜。

參考答案:

以30度為宜

面試過程中，哪一項禮儀是不對的（

）。

參考答案:

接到對方名片之后，把對方名片放入褲兜里，并在對方名片上寫備忘事情

面試時所表現(xiàn)的禮儀式表情，關(guān)鍵是

。

參考答案:

要面帶微笑;要笑容適度

微笑能

參考答案:

消融堅冰;緩解矛盾;以柔克剛;以靜制動;溝通情感;融洽氣氛

面試時克服的不雅表情有

。

參考答案:

回答問題不理想或者答錯了，有面試者自覺不自覺的臉紅了;回答問題時不看面試考官，多數(shù)情況看窗子或看面試室的后墻;回答問題不理想或者答錯了，有面試者伸舌頭;回答問題不理想或者答錯了，有面試者不自覺的搖頭;回答問題時由于緊張或由于思考不成熟，出現(xiàn)抓頭皮的情況

面試時要求面試者思路清晰，按照一定的邏輯順序把事情、道理說清楚

。

參考答案:

合乎邏輯;前后一致;觀點(diǎn)明確;說理嚴(yán)密

面試時要求面試者的語言表達(dá)要準(zhǔn)確，要做到

參考答案:

論證要證據(jù)確鑿，論據(jù)充分;概念明確;判斷恰當(dāng);推理符合邏輯規(guī)律

第五章測試

大學(xué)生提升語言表達(dá)能力，平時要注意（

）。①語言流暢，口齒清晰；②內(nèi)容有條理，富有邏輯性；③他人能理解并具有說服力；④用詞準(zhǔn)確、恰當(dāng)、有分寸。

參考答案:

①②③④

大學(xué)生如何提高溝通能力？（

）①溝通需要渠道；②溝通需要技巧；③溝通需要自信；④溝通需要“深入”。

參考答案:

②③④

對面試者舉止儀表的考查主要看（

）。①穿著打扮是否端莊得體；②言行舉止是否符合一般禮節(jié)；③是否有多余的動作；④精神狀態(tài)是否飽滿，有朝氣，有活力。

參考答案:

①②③④

（

）是指考生從事專業(yè)工作應(yīng)具備的專業(yè)素養(yǎng)，包含專業(yè)知識、專業(yè)技能與專業(yè)態(tài)度。

參考答案:

專業(yè)能力

“請你自我介紹一下好嗎？”這是面試中常見的一個題目，回答這個問題的正確說法是（

）。①不要與簡歷出現(xiàn)太大的落差；②用簡單明了、口語化的話語切中要害，不談無關(guān)內(nèi)容；③回答要條理清楚，層次分明；④在規(guī)定時間內(nèi)回答完畢。

參考答案:

①②③④

在各種就業(yè)面試中，都是

。

參考答案:

去掉一個最高分和最低分形成平均分;根據(jù)測評要素進(jìn)行逐項打分;面試分?jǐn)?shù)占據(jù)總分的很大比例;預(yù)先設(shè)計好考試題目、測評要素;由5——9名考官根據(jù)考生對預(yù)設(shè)題目的回答情況進(jìn)行綜合評價

組織計劃協(xié)調(diào)能力是指

。

參考答案:

合理高效的安排時間和相關(guān)資源的能力;對工作過程按照一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)的能力;對自己、他人、部門的各項活動作出計劃的能力;對可能出現(xiàn)的矛盾沖突作出預(yù)測并提供解決措施的能力

人際交往溝通能力是指

。

參考答案:

準(zhǔn)確理解他人;處理好各種人際關(guān)系;有效的影響他人;清晰的表達(dá)自我

結(jié)構(gòu)化面試的綜合分析類題型的出題思路

。

參考答案:

觀察考生的綜合分析問題能力和水平;主要考察考生能否準(zhǔn)確地分析和把握社會現(xiàn)實(shí)問題;對問題有一個客觀、清醒地認(rèn)識;能夠從多角度分析問題，思路清晰，層次分明，說理透徹

組織管理類題型答案的評價原則

。

參考答案:

安排合理有序，方法得當(dāng);表現(xiàn)出較強(qiáng)的計劃、組織和協(xié)調(diào)能力;明確工作的目的要求;工作方案具體詳細(xì);考慮周全，組織嚴(yán)密

第六章測試

個人簡歷具備的特點(diǎn)是（

）：①真實(shí)性；②針對性；③價值性；④條理性；⑤邏輯性。

參考答案:

①②③④⑤

某求職者帶著30頁的個人材料走進(jìn)招聘會場，多數(shù)他投材料的單位都是草草問了他兩三個問題了事，因?yàn)樗牟牧峡雌饋硖闊?。這說明了求職材料存在哪種錯誤？（

）

參考答案:

個人材料準(zhǔn)備過詳

招聘會上某飲料公司讓應(yīng)聘大學(xué)生說出該公司推出的飲料品牌名稱，求職者只回答一兩個，結(jié)果都沒有被錄取。你認(rèn)為求職失敗的主要原因是（

）。

參考答案:

沒有事先了解該公司情況

面對海量的求職信息，為了提高對有效信息的命中率，應(yīng)遵循什么樣的原則呢？下列說法錯誤的是（

）。

參考答案:

晚做抉擇原則，等待良機(jī)

在茫茫的沙漠，一支探險隊在負(fù)重跋涉，陽光強(qiáng)烈，到處是干燥的風(fēng)沙，而口渴如焚的隊員們沒有了水。這時候探險隊隊長從腰間拿出一只水壺說：這里還有一壺水，但穿越沙漠前，誰也不能喝。那壺水從隊員們手里依次傳遞著，沉沉的一種充滿生機(jī)的幸福和喜悅在每個隊員瀕臨絕望的臉上彌漫開來。結(jié)果已經(jīng)清楚，探險隊員們掙脫了死亡線，頑強(qiáng)地穿越了茫茫沙漠。當(dāng)他們相擁著為成功喜極而泣的時候，突然想起那壺給了他們巨大支撐力量的水。擰開壺蓋，汩汩流出的卻是滿滿一壺沙子，你看（

）力量有多大。

參考答案:

必勝信念

如果是公務(wù)員面試可以緊緊圍繞近幾年的面試真題來準(zhǔn)備。經(jīng)過分析發(fā)現(xiàn)近兩三年公務(wù)員面試有以下規(guī)律，基本上是三類題型。哪三類題型呢

。

參考答案:

綜合分析類題型：通常是問你對于一個問題的看法;組織管理類題型：通常是組織一次活動;應(yīng)變能力類題型：通常是壓力性的題

就某個企事業(yè)單位而言，面試內(nèi)容對于不同的面試現(xiàn)場情況來說是相對變化、靈活的，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

。

參考答案:

面試內(nèi)容因應(yīng)試者的個人經(jīng)歷、背景等情況的不同而無法固定;面試內(nèi)容因應(yīng)試者在面試過程中的面試表現(xiàn)不同而無法固定;面試內(nèi)容因主考官堅持的“既要依據(jù)事先擬定的面試內(nèi)容，又要因人因“事”而異，靈活掌握”的原則而無法固定;面試內(nèi)容因工作崗位不同而無法固定

如果有外語聽力、口語的面試，怎么準(zhǔn)備

。

參考答案:

要根據(jù)面試崗位要求，準(zhǔn)備專業(yè)英語的內(nèi)容，特別是專業(yè)用語;特殊的面試有外語面試當(dāng)然是事先要求或通知的，我們按通知要求準(zhǔn)備;準(zhǔn)備一份翻譯成外語的個人簡介，以備口語面試

在求職面試現(xiàn)場，人們越來越注重整潔清爽的外表。所以，求職者在應(yīng)聘的前一天，要做好儀容儀表的修飾準(zhǔn)備工作，具體來說，一般包括

。

參考答案:

求職者可以去做一個發(fā)型，但不要染色;切忌噴很濃的香水;皮鞋要擦亮;準(zhǔn)備好應(yīng)聘服裝

面試前所需物品如何準(zhǔn)備

。

參考答案:

特殊要求的必需品;筆紙等文具;帶好各種證件;文件包或文件袋

第七章測試

面試報道時的基本環(huán)節(jié)是（

）。①檢驗(yàn)各種證件；②上交通訊工具；③上交復(fù)習(xí)資料等物品；④抽取面試順序號。

參考答案:

①②③④

面試流程的基本程序是（

）。①報道抽簽；②待考室等待進(jìn)入面試現(xiàn)場；③進(jìn)場進(jìn)行面試；④離場等候面試成績。

參考答案:

①②③④

在待考室等待進(jìn)入面試現(xiàn)場時注意儀容儀表的哪些問題？（

）①頭發(fā)是否整齊；②領(lǐng)帶是否整潔；③紐扣、襯衣袖口是否合適；④鞋帶是否系好。

參考答案:

①②③④

進(jìn)入面試現(xiàn)場的順序是（

）。①敲門進(jìn)入面試現(xiàn)場；②到答辯席入座；③行禮問好報出自己的面試順序號；④按照主考官指揮回答問題；⑤起身離場等候面試成績。

參考答案:

①③②④⑤

你認(rèn)為公布面試成績最公正、公開的形式是（

）。

參考答案:

主考官當(dāng)場向考生宣讀面試成績

當(dāng)計時員提醒你“還有最后一分鐘”時，你還沒有答完全部內(nèi)容，怎么辦？

。

參考答案:

斟酌余下的內(nèi)容，理順答題思路，利用剩余時間簡要答完內(nèi)容;外松內(nèi)緊，沉著應(yīng)對，答完余下的內(nèi)容

面試回答問題時要注意

。

參考答案:

千萬不要超時;安排好邏輯層次;要掌握好面試內(nèi)容的多少;計劃好時間進(jìn)度

在答題過程中

。

參考答案:

不要自己給自己制造緊張空氣;要掌握好面試內(nèi)容的多少、邏輯層次等問題;要建立一種輕松隨和的氣氛，以利于正常發(fā)揮自己的水平

到達(dá)面試現(xiàn)場后

。

參考答案:

待主考官示意你坐下;注意椅子輕拿輕放，坐姿端正;鞠躬行禮以示禮貌

進(jìn)入面試現(xiàn)場的順序是

。①敲門進(jìn)入面試現(xiàn)場；②到答辯席入座；③行禮問好報出自己的面試順序號；④按照主考官指揮回答問題；⑤起身離場等候面試成績。

參考答案:

①③②④⑤

第八章測試

考生到達(dá)答辯席入座時的表現(xiàn)技巧是（

）。

參考答案:

其余三項都是

如果是面試考官讀題，聽題的技巧是什么？（

）①學(xué)會傾聽，“聚精會神”；②如果沒有聽清楚，可以有禮貌的說“您能再說一遍嗎”，注意只能問一次；③可以問主考“我可以思考后再回答嗎？”④如獲批準(zhǔn)可以在紙上或者在腦海里列提綱再回答。

參考答案:

①②③④

回答問題時如果實(shí)在緊張，說不出話來怎么辦？（