文理學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法

文理學(xué)院中層領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法第一章

總則

第一條為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，加強(qiáng)對(duì)中層領(lǐng)導(dǎo)干部的管理監(jiān)督，促進(jìn)中層領(lǐng)導(dǎo)干部正確履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)質(zhì)量和效果，根據(jù)《某省高等學(xué)校內(nèi)部管理領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)實(shí)施辦法》（浙教審〔2013〕121號(hào)）、《某省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)工作的意見》（xx〔2015〕17號(hào)）、《某省教育廳關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)教育系統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作的意見》（浙教審〔2015〕125號(hào)）等有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本辦法。第二條學(xué)校中層領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的對(duì)象為學(xué)校處級(jí)機(jī)構(gòu)正職領(lǐng)導(dǎo)干部或者主持工作一年以上的副職領(lǐng)導(dǎo)干部以及投資控股企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人。第三條本辦法所稱經(jīng)濟(jì)責(zé)任是指中層領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期間因其所任職務(wù)，按規(guī)定對(duì)所在部門、單位的財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)應(yīng)當(dāng)履行的職責(zé)和義務(wù)。第四條中層領(lǐng)導(dǎo)干部在任職期內(nèi)、任期屆滿或任職期內(nèi)辦理提任、調(diào)任、免職、辭職等事項(xiàng)的，應(yīng)接受經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。第五條中層領(lǐng)導(dǎo)干部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)由審計(jì)處具體實(shí)施。經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，也可以委托社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)。第六條學(xué)校按全面覆蓋、突出重點(diǎn)、規(guī)范有序的原則，制訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃。實(shí)行任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)與離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相結(jié)合，逐步向以任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)為主的方向發(fā)展。第七條學(xué)校按照崗位性質(zhì)和經(jīng)濟(jì)責(zé)任的復(fù)雜程度實(shí)施審計(jì)對(duì)象分類管理制度。根據(jù)不同類別審計(jì)對(duì)象，可以采取不同的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)方式。接受任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)間未滿一年的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，可不再安排離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。對(duì)不實(shí)施離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，以離任經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)交接代替。第八條建立健全重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)輪審制度。對(duì)權(quán)力相對(duì)集中、資金規(guī)模較大的重要崗位領(lǐng)導(dǎo)干部，在其一屆任期內(nèi)至少安排一次任中經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，以促進(jìn)權(quán)力運(yùn)行公開化、資源配置市場(chǎng)化和操作行為規(guī)范化。第二章組織協(xié)調(diào)

第九條學(xué)校實(shí)行審計(jì)工作聯(lián)席會(huì)議制度(xx發(fā)〔xx〕143號(hào))（以下簡(jiǎn)稱聯(lián)席會(huì)議）。聯(lián)席會(huì)議由審計(jì)處、黨委辦公室/校長(zhǎng)辦公室、黨委組織部、紀(jì)委辦公室/監(jiān)察處、人事處、計(jì)劃財(cái)務(wù)處、資產(chǎn)與設(shè)備處等職能部門主要負(fù)責(zé)人組成。校長(zhǎng)為聯(lián)席會(huì)議召集人，如有特殊情況，校長(zhǎng)可委托相關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)召集。

成員部門主要負(fù)責(zé)人參加會(huì)議，并可根據(jù)需要邀請(qǐng)有關(guān)部門負(fù)責(zé)人列席。聯(lián)席會(huì)議辦公室設(shè)在審計(jì)處，由審計(jì)處負(fù)責(zé)人任辦公室主任，負(fù)責(zé)處理聯(lián)席會(huì)議日常事務(wù)。第十條聯(lián)席會(huì)議主要職責(zé)是研究制訂經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)項(xiàng)目計(jì)劃，統(tǒng)籌指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作，交流通報(bào)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況，協(xié)調(diào)解決經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中的重大問題，監(jiān)督檢查審計(jì)整改落實(shí)情況。第三章審計(jì)內(nèi)容第十一條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容應(yīng)當(dāng)根據(jù)被審計(jì)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的崗位特點(diǎn)、職責(zé)及其所在單位類型、職能等情況確定。以促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部所在部門、單位科學(xué)發(fā)展為目標(biāo)，以領(lǐng)導(dǎo)干部守法、守紀(jì)、守規(guī)、盡責(zé)情況為重點(diǎn)，以領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間本部門、單位財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法和效益為基礎(chǔ)，嚴(yán)格依法界定審計(jì)內(nèi)容。第十二條教學(xué)、科研單位負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容：（一）被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間所在單位總體發(fā)展、規(guī)劃目標(biāo)完成情況；（二）遵守財(cái)經(jīng)法律法規(guī)以及單位內(nèi)部管理制度建立健全和執(zhí)行情況；（三）“三重一大”決策程序的規(guī)范性、決策內(nèi)容的合法性以及決策執(zhí)行和效果情況；（四）各項(xiàng)收入是否全部納入學(xué)校財(cái)務(wù)部門管理和核算，有無截留收入、公款私存、私設(shè)“小金庫”等問題；各項(xiàng)支出是否真實(shí)、合法；（五）預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行和效益情況；（六）貨物、工程和服務(wù)采購情況以及合同管理情況；（七）各類資產(chǎn)的管理和使用情況；（八）以前年度審計(jì)整改情況；（九）被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律規(guī)定的情況。第十三條獨(dú)立核算的直屬單位和群眾團(tuán)體負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容：（一）被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間所在單位總體發(fā)展、規(guī)劃目標(biāo)完成情況；（二）遵守財(cái)經(jīng)法律法規(guī)以及單位內(nèi)部管理制度建立健全和執(zhí)行情況；（三）“三重一大”決策程序的規(guī)范性、決策內(nèi)容的合法性以及決策執(zhí)行和效果情況；（四）各項(xiàng)收入是否全部納入規(guī)定賬戶管理和核算，有無截留收入、公款私存、私設(shè)“小金庫”等問題；各項(xiàng)支出是否真實(shí)、合法；（五）是否按《會(huì)計(jì)法》要求對(duì)有關(guān)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)資料是否完整、真實(shí)、合法；（六）貨物、工程和服務(wù)采購情況以及合同管理情況；（七）各類資產(chǎn)的管理和使用情況；（八）債權(quán)、債務(wù)是否清晰，有無糾紛和遺留問題；（九）以前年度審計(jì)整改情況；（十）被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律規(guī)定的情況。第十四條黨政部門、非獨(dú)立核算的直屬單位和群眾團(tuán)體等負(fù)責(zé)人經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的主要內(nèi)容：（一）被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任職期間所在單位總體發(fā)展、規(guī)劃目標(biāo)完成情況；（二）遵守財(cái)經(jīng)法律法規(guī)以及單位內(nèi)部管理制度建立健全和執(zhí)行情況；（三）“三重一大”決策程序的規(guī)范性、決策內(nèi)容的合法性以及決策執(zhí)行和效果情況；（四）學(xué)校核準(zhǔn)收費(fèi)項(xiàng)目的收入是否全部納入學(xué)校財(cái)務(wù)部門管理和核算，有無截留收入、公款私存、私設(shè)“小金庫”等問題；各項(xiàng)支出是否真實(shí)、合法；（五）預(yù)算編制、預(yù)算執(zhí)行和效益情況；（六）貨物、工程和服務(wù)采購情況以及合同管理情況；（七）各類資產(chǎn)的管理和使用情況；（八）以前年度審計(jì)整改情況；（九）被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部遵守廉潔自律規(guī)定的情況。第四章審計(jì)實(shí)施第十五條黨委組織部根據(jù)干部任職要求書面提出經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)名單，經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)委托書的內(nèi)容主要包括審計(jì)對(duì)象、審計(jì)期間等。因特殊需要進(jìn)行干部崗位調(diào)整的，黨委組織部也可直接向?qū)徲?jì)處委托審計(jì)任務(wù)。第十六條審計(jì)處按照黨委組織部的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)委托進(jìn)行立項(xiàng)，制訂審計(jì)工作計(jì)劃，安排與審計(jì)任務(wù)相適應(yīng)的審計(jì)人員組成審計(jì)組并實(shí)施審計(jì)。審計(jì)組實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。第十七條經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作程序主要包括：（一）送達(dá)審計(jì)通知書；（二）進(jìn)行審前調(diào)查；（三）編制審計(jì)項(xiàng)目實(shí)施方案；（四）實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)；（五）起草審計(jì)報(bào)告并征求被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位意見；（六）出具審計(jì)報(bào)告和報(bào)告審計(jì)結(jié)果。第十八條審計(jì)組在編制審計(jì)實(shí)施方案前，應(yīng)進(jìn)行必要的審前調(diào)查，了解被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位的基本情況。審前調(diào)查可以采取召開座談會(huì)、查閱檔案等多種方式。編制審計(jì)實(shí)施方案應(yīng)當(dāng)根據(jù)重要性和謹(jǐn)慎性原則，在合理評(píng)估審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)基礎(chǔ)上，圍繞審計(jì)目標(biāo)確定審計(jì)范圍、內(nèi)容、步驟和方法等。第十九條審計(jì)處在實(shí)施審計(jì)3個(gè)工作日前，向被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在部門、單位送達(dá)審計(jì)通知書。遇有特殊情況，經(jīng)分管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，審計(jì)處可以直接持審計(jì)通知書實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。第二十條審計(jì)處實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，應(yīng)進(jìn)行審計(jì)公示。在發(fā)出審計(jì)通知書的同時(shí)，在校園網(wǎng)上公告，方便學(xué)校教職工就審計(jì)事項(xiàng)與審計(jì)組溝通并監(jiān)督審計(jì)工作。第二十一條審計(jì)通知書送達(dá)后，被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)按要求及時(shí)提供履行經(jīng)濟(jì)管理職責(zé)的述職報(bào)告和其他有關(guān)資料，并于審計(jì)通知書送達(dá)后10個(gè)工作日內(nèi)送交審計(jì)組。有關(guān)資料主要包括：（一）單位基本情況；（二）被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)管理職責(zé)范圍和分工情況；（三）任期責(zé)任制考核目標(biāo)完成情況；（四）經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)活動(dòng)的效益、效果情況；（五）重大事項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)決策及相關(guān)項(xiàng)目實(shí)施情況；（六）所轄范圍內(nèi)資產(chǎn)的安全完整情況；（七）單位內(nèi)部管理制度的建立健全及其執(zhí)行情況；（八）被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位遵守國家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和廉潔自律規(guī)定的情況；（九）本人認(rèn)為在經(jīng)濟(jì)責(zé)任方面存在的問題、說明及建議。被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位應(yīng)對(duì)所提供書面資料的真實(shí)性、完整性作出書面承諾。第二十二條審計(jì)處開始實(shí)施經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)時(shí)，應(yīng)當(dāng)與黨委組織部一起召開有被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位有關(guān)人員參加的審計(jì)進(jìn)點(diǎn)會(huì)，通報(bào)審計(jì)工作具體安排和要求，聽取被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部介紹履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況等。第二十三條在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)過程中，審計(jì)人員還可以運(yùn)用以下審計(jì)方法收集了解有關(guān)情況：（一）聽取學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和審計(jì)聯(lián)席會(huì)議有關(guān)成員單位的意見；（二）查閱學(xué)校黨委、行政及有關(guān)部門與審計(jì)事項(xiàng)相關(guān)的文件、會(huì)議記錄、紀(jì)要、函件、通知等相關(guān)資料；（三）分別與被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位其他領(lǐng)導(dǎo)、教職工代表及相關(guān)人員進(jìn)行個(gè)別談話，廣泛聽取他們對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的反映和評(píng)價(jià)；（四）召開被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位教職工座談會(huì)，聽取對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部的評(píng)價(jià)，并了解有關(guān)情況；（五）就領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)內(nèi)容中的有關(guān)問題，以問卷的形式進(jìn)行審計(jì)調(diào)查。第二十四條審計(jì)人員開展審計(jì)的過程中，應(yīng)編制審計(jì)工作底稿以記錄與審計(jì)有關(guān)的事項(xiàng)，其中重要的審計(jì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)編制成《審計(jì)簽證單》，經(jīng)審計(jì)組長(zhǎng)復(fù)核后請(qǐng)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位書面簽證，核實(shí)有關(guān)情況。第二十五條審計(jì)組按照規(guī)定程序?qū)嵤徲?jì)后應(yīng)及時(shí)撰寫審計(jì)報(bào)告。審計(jì)報(bào)告應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：（一）實(shí)施審計(jì)的法律法規(guī)依據(jù)和委托、授權(quán)依據(jù)；（二）被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部任期職責(zé)范圍、所在部門與單位經(jīng)濟(jì)性質(zhì)、管理體制、事業(yè)發(fā)展等基本情況；（三）被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部所在單位財(cái)務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的真實(shí)、合法、效益情況的評(píng)價(jià)；（四）審計(jì)發(fā)現(xiàn)的被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位違反財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和領(lǐng)導(dǎo)干部違反廉政規(guī)定的主要問題，以及被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)負(fù)有的直接責(zé)任、主管責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；（五）對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位的處理意見以及有關(guān)改進(jìn)單位管理的建議。第二十六條審計(jì)組的審計(jì)報(bào)告應(yīng)書面征求被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位的意見。被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位應(yīng)自接到審計(jì)報(bào)告之日起10個(gè)工作日內(nèi)提出書面意見；未按時(shí)提出書面意見的，視同無異議。委托社會(huì)審計(jì)機(jī)構(gòu)進(jìn)行的經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，審計(jì)處要對(duì)審計(jì)過程進(jìn)行檢查督導(dǎo)。第二十七條審計(jì)處按照規(guī)定程序?qū)徲?jì)組的審計(jì)報(bào)告和被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位的反饋意見進(jìn)行審議，出具經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告。需要出具審計(jì)結(jié)果報(bào)告的，審計(jì)處應(yīng)當(dāng)同時(shí)出具審計(jì)結(jié)果報(bào)告。第二十八條審計(jì)處應(yīng)當(dāng)及時(shí)將經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)報(bào)告報(bào)送學(xué)校黨委、行政主要負(fù)責(zé)人和有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)，必要時(shí)提交聯(lián)席會(huì)議其他組成部門，同時(shí)送達(dá)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部及其所在單位。逐步推進(jìn)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果公告公開制度。第五章審計(jì)評(píng)價(jià)與結(jié)果運(yùn)用第二十九條審計(jì)處應(yīng)當(dāng)根據(jù)審計(jì)查證或者認(rèn)定的事實(shí)，依照法律法規(guī)、規(guī)章制度、上級(jí)有關(guān)規(guī)定和政策，以及責(zé)任制考核目標(biāo)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，在規(guī)定職權(quán)范圍內(nèi)，對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況作出客觀公正、實(shí)事求是的評(píng)價(jià)。審計(jì)評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)與審計(jì)內(nèi)容相統(tǒng)一，評(píng)價(jià)結(jié)論應(yīng)當(dāng)有充分的審計(jì)證據(jù)支持。第三十條審計(jì)處應(yīng)本著“權(quán)責(zé)對(duì)等”原則，對(duì)被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中存在問題所應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的直接責(zé)任、主管責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，區(qū)別不同情況作出界定。第三十一條本規(guī)定所稱直接責(zé)任，是指領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中的下列行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任：（一）直接違反法律法規(guī)、國家有關(guān)規(guī)定和單位內(nèi)部管理規(guī)定的行為；（二）授意、指使、強(qiáng)令、縱容、包庇下屬人員違反法律法規(guī)、國家有關(guān)規(guī)定和單位內(nèi)部管理規(guī)定的行為；（三）未經(jīng)相關(guān)會(huì)議討論、民主決策而直接決定、批準(zhǔn)、組織實(shí)施重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，并造成重大經(jīng)濟(jì)損失浪費(fèi)、國有資產(chǎn)（資金、資源）流失等嚴(yán)重后果的行為；（四）主持相關(guān)會(huì)議討論或者以其他方式研究，但是在多數(shù)人不同意的情況下直接決定、批準(zhǔn)、組織實(shí)施重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，由于決策不當(dāng)或者決策失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失浪費(fèi)、國有資產(chǎn)（資金、資源）流失等嚴(yán)重后果的行為；（五）其他應(yīng)當(dāng)承擔(dān)直接責(zé)任的行為。第三十二條本規(guī)定所稱主管責(zé)任，是指領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任過程中的下列行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任：（一）除直接責(zé)任外，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其直接分管的工作不履行或者不正確履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的行為；（二）主持相關(guān)會(huì)議討論或者以其他方式研究，并且在多數(shù)人同意的情況下決定、批準(zhǔn)、組織實(shí)施重大經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，由于決策不當(dāng)或者決策失誤造成重大經(jīng)濟(jì)損失浪費(fèi)、國有資產(chǎn)（資金、資源）流失等嚴(yán)重后果的行為。第三十三條本規(guī)定所稱領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，是指除直接責(zé)任和主管責(zé)任外，領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)其不履行或者不正確履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任的其他行為應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任。第三十四條學(xué)校應(yīng)建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)情況通報(bào)、審計(jì)整改以及責(zé)任追究等結(jié)果運(yùn)用制度。對(duì)審計(jì)報(bào)告提出的有關(guān)整改事項(xiàng)，被審計(jì)單位現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)積極采取措施進(jìn)行整改，已離任的被審計(jì)領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)予配合，并自收到審計(jì)報(bào)告2個(gè)月內(nèi)向?qū)徲?jì)處提交審計(jì)整改結(jié)果報(bào)告。聯(lián)席會(huì)議應(yīng)對(duì)有關(guān)審計(jì)意見落實(shí)情況進(jìn)行重點(diǎn)督查，必要時(shí)審計(jì)處可開展后續(xù)審計(jì)。對(duì)審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的重大財(cái)經(jīng)管理等問題，審計(jì)處可向有關(guān)部門提交審計(jì)建議書。審計(jì)處在經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的應(yīng)由其他部門處理的問題，應(yīng)及時(shí)移送有關(guān)部門處理。第三十五條