2023年小學(xué)教職工文明上網(wǎng)行為規(guī)范

小學(xué)教職工文明上網(wǎng)行為規(guī)范資訊時代日新月異，教職工,行為規(guī)范,文明,上網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容及其相關(guān)寫作格式也越來越被關(guān)注，以下是我整理的學(xué)校教職工文明上網(wǎng)行為規(guī)范，歡迎閱讀，如對您有所關(guān)心您可保藏必用。

浦南學(xué)校教職工文明上網(wǎng)行為規(guī)范

一、自覺遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策，不發(fā)布、不傳播危害國家平安、危害社會公共利益和社會穩(wěn)定、違***公德的有害信息，抵制一切違法、違規(guī)行為。

二、崇尚先進文化、敬重科學(xué)精神、弘揚社會正氣、陶冶美妙心靈，大力推動文明使用互聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)道德建設(shè)。

三、增加網(wǎng)絡(luò)道德意識，知榮辱、辯是非、施美德，堅持文明上網(wǎng)，自覺抵制任何形式的虛假、低俗信息，不造謠、不傳謠、不信謠，凈化網(wǎng)絡(luò)環(huán)境，營造共建共享的精神家園，建設(shè)一個和諧文明的互聯(lián)網(wǎng)。

四、加強互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)政策法規(guī)的學(xué)習，發(fā)布的網(wǎng)絡(luò)言論和供應(yīng)的新聞信息來源合法、客觀真實、導(dǎo)向正確。

五、工作期間不玩嬉戲、看電影、網(wǎng)上談天等與工作無關(guān)的事情，不掃瞄含有色情、兇殺、恐怖等非法站點，不擅拘束電腦上安裝嬉戲以及與工作無關(guān)的軟件，不使用非授權(quán)軟件。

六、堅固樹立平安意識和保密意識，"涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密'，做好計算機及網(wǎng)絡(luò)平安保密管理工作。

篇2:年度教職工評優(yōu)方案

興華中學(xué)年度教職工評優(yōu)方案

"格致杯'優(yōu)秀老師

一、指導(dǎo)思想

為調(diào)動廣闊老師的工作樂觀性，培育一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的老師隊伍，促進老師的專業(yè)成長，實現(xiàn)學(xué)校"高、精、特、諧'的辦學(xué)目標，打算每年9月在全校老師中開展"格致杯'優(yōu)秀老師的表彰活動。

二、評比對象及名額

1、評比對象：擔當了教學(xué)任務(wù)的全體任課老師；教齡在三年以上的老師。

2、評比名額：不超過8人。

三、評比條件

1、思想表現(xiàn)

⑴喜愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的基本路線，遵紀守法；忠誠人民教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，模范履行崗位職責，工作仔細負責；師德高尚，教書育人，為人師表。

⑵聽從學(xué)校工作支配，遵守學(xué)校各項規(guī)章制度，全年滿工作量。

⑶全年出勤率達到95％以上。

⑷無違反教學(xué)工作常規(guī)和德育工作常規(guī)現(xiàn)象。

⑸學(xué)期內(nèi)無重大教學(xué)事故發(fā)生，無較嚴峻的家長、同學(xué)投訴狀況。

2、工作實績

⑴能獨立運用所教學(xué)科的課程目標、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，實施素養(yǎng)教育，教學(xué)中體現(xiàn)"三生課堂'理念好，教學(xué)效果好。

⑵所任教科目期中期末考試成果位于同類班級前40％。

⑶同學(xué)測評優(yōu)秀率達到90％以上。

⑷以下條件至少符合一條

①所撰寫的教學(xué)科研論文（含與教學(xué)有關(guān)的作品，如美術(shù)創(chuàng)作等）在正式刊物上發(fā)表（不包括在增刊、論文集上發(fā)表的論文，不包括譯文、新聞報道、文摘、科普文章、教學(xué)體會等）或教學(xué)科研論文獲市級（含市級）以上嘉獎。②撰寫或編有學(xué)術(shù)著作，且已正式出版（有書號、有條碼），本人獨著或為該書的主編、副主編或參與該書的編寫不少于3萬字，篇幅不少于1/5。（不包括譯著、史志、考試大綱、教學(xué)大綱、復(fù)習資料、習題集等）；③參與的教學(xué)科研課題獲市級（含市級）以上嘉獎；④參與課件制作競賽獲市級（含市級）以上嘉獎；⑤參與學(xué)科賽課獲市級（含市級）以上嘉獎；⑥輔導(dǎo)同學(xué)參與由教育行政部門組織的學(xué)科競賽獲市級（含市級）以上嘉獎；⑦輔導(dǎo)同學(xué)參與由教育行政部門組織的各類科技、勞技、文體等活動獲市級（含市級）以上嘉獎，籃球隊、田徑隊等代表隊獲得相應(yīng)的成果。

⑸凡符合下列條件之一者可優(yōu)先

①輔導(dǎo)同學(xué)在教育行政部門組織的學(xué)科競賽中獲市級一等以上嘉獎?wù)撸?/p>

②論文在省級及以上刊物公開發(fā)表或在教育行政部門組織的評比中獲省級一等以上嘉獎?wù)撸?/p>

③在教育行政部門組織的賽課中獲市級一等以上嘉獎?wù)撸?/p>

四、評比方法

推舉評比工作按自下而上，上下結(jié)合的原則進行，做到三公開：條件公開、推舉評比過程公開、推舉評比對象公開。詳細方法如下：

1、個人申報：每年6月份個人提交申報表及其他相關(guān)材料。

2、推舉：由班級組、教研組分別召開會議，每位老師在班級組、教研組會上，總結(jié)當年的教育教學(xué)工作。班級組、教研組兩線交叉，在充分爭論的基礎(chǔ)上，依據(jù)評比條件民主推舉合格人選。每位老師的教學(xué)總結(jié)須交教務(wù)處作老師檔案留存。

3、評審：由校長召開行政會議或評審委員會議，在民主推舉的基礎(chǔ)上，經(jīng)過爭論確定嘉獎名單。

4、公示：獲獎名單確定后，公示3天。

五、嘉獎方法

1、在老師節(jié)予以嘉獎；

2、學(xué)校頒發(fā)獲獎證書；

3、發(fā)獎金1000元。

六、本方案的解釋權(quán)在校長室。

"德范杯'優(yōu)秀德育工

一、評比目的

為了更好地實施素養(yǎng)教育，培育社會主義事業(yè)的建設(shè)者和接班人，建設(shè)一支高素養(yǎng)的德育工作隊伍，落實學(xué)校的德育工作目標，讓一批優(yōu)秀的德育工快速脫穎而出，經(jīng)學(xué)校行政會議討論打算，將于每年9月，進行"優(yōu)秀德育工'的表彰活動。

二、評比對象及名額

1、現(xiàn)任班主任老師、班級組長、班級德育專干以及教育處專職德育工作人員。優(yōu)秀德育工評比人數(shù)不超過8人；

2、已擔當過班主任工作、班級組長或德育專職工作人員一年以上（含一年）。

三、評比條件

1、忠誠黨的教育事業(yè)，喜愛本職工作。師德高尚，做同學(xué)的良師益友。

2、按時上交學(xué)期工作方案和工作總結(jié)，按時參與班主任工作會議，不無故缺席，準時完成學(xué)校布置給班主任和班級的各項工作。

3、加強學(xué)習，樂觀探究德育管理的新思路，撰寫德育科研論文，至少有一篇在?？蛘叩掠撐募习l(fā)表。

4、注意班集體建設(shè)，樂觀開展豐富多彩的教育活動，教育效果顯著，在校內(nèi)外有肯定影響和示范性。

5、德育工作測評中總優(yōu)秀率均達到80％以上。

6、班級學(xué)習成果位于同類班級前列。

7、滿意以下條件者優(yōu)先

⑴班主任所帶班級被評為市級先進班集體；

⑵一年內(nèi)在學(xué)校德育工作績效期終考核中至少有一個學(xué)期綜合等第為第一等或者綜合評分在班級前五名（如該班級教學(xué)數(shù)不滿15個則按班級教學(xué)班實數(shù)的三分之一核算）。班級組長和班級德育專干以及教育處德育工作人員至少一個學(xué)期在學(xué)校德育工作績效考核中評為其次名或者獲得區(qū)級以上集體獎項；

⑶德育論文至少有一篇在市級及以上刊物發(fā)表或獲市級及以上嘉獎；

⑷德育工作獲得市級及以上嘉獎。

8、一票拒絕條件：

⑴有同學(xué)觸犯法律的狀況；

⑵體罰和變相體罰同學(xué)情節(jié)嚴峻者；

⑶一年內(nèi)在學(xué)校德育工作績效期終考核中至少有一個學(xué)期綜合等第為第三等或者綜合評分在班級后五名（如該班級教學(xué)數(shù)不滿15個則按班級教學(xué)班實數(shù)的三分之一核算）；

⑷由于工作力量、工作方法等導(dǎo)致班級、班級、學(xué)校發(fā)生重大違紀大事或平安事故，后果比較嚴峻的。

四、評比方法

推舉評比工作按自下而上，上下結(jié)合的原則進行，做到三公開：條件公開、推舉評比過程公開、推舉評比對象公開。

詳細方法如下：

1、個人申報。

2、教育處審核。

3、行政會議確定：依據(jù)相關(guān)評比標準及各組推舉狀況確定名單。

4、公示：名單確定后，在校內(nèi)公示，公示期間接受全體教職工的署名舉報。

五、嘉獎待遇

1、頒發(fā)榮譽證書并記入個人檔案；

2、優(yōu)秀德育工頒發(fā)獎金1000元；

六、本方案的解釋權(quán)在校長室。

"弘毅杯'優(yōu)秀職員

一、指導(dǎo)思想

為了激勵我校全體管理人員勤奮工作，開拓進取，充分發(fā)揮管理人員的作用，切實做好服務(wù)工作，促進各項工作更上一個臺階，打算每年9月，在我校行政人員中層干部、工勤人員、教輔人員中，開展評比"弘毅杯'優(yōu)秀職員的表彰活動。

二、評比對象和名額

對象：行政職員、教輔人員、工勤人員、臨時工作人員。

名額：不超過5名。

三、評比條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法令法規(guī)，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度；

2、有良好的服務(wù)態(tài)度和職業(yè)道德，有較強的工作責任心，樂觀、主動、熱忱的為教學(xué)一線服務(wù)；

3、喜愛本職工作，熟識本崗位的工作任務(wù)和范圍，在本職崗位勤奮、踏實、努力工作，任勞任怨，按時、按質(zhì)、按量完成本崗位工作任務(wù)和學(xué)校臨時交辦的任務(wù)；具有肯定的開拓精神和團隊精神；

4、嚴格根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一規(guī)定的作息時間上、下班，不遲到、早退、曠工、中途私自離崗；

5、工作成果受到市級以上表彰嘉獎，或工作閱歷在市級以上介紹推廣，或工作體會、論文獲得市級以上嘉獎?wù)邇?yōu)先考慮；

6、測評優(yōu)秀率高，滿足度高；

7、全年出勤率在95%以上；

四、評比方法

1、每年6月份學(xué)校確定評比名額，下發(fā)評比文件及參評人員名單；

2、班級組推舉：由各班級組組織本組人員在全校范圍內(nèi)依據(jù)評比條件民主推舉合格人選。推舉結(jié)果上報學(xué)校辦公室；

3、處室推舉：由各處室組織本處室人員在全校范圍內(nèi)依據(jù)評比條件民主推舉合格人選。本處室入選人數(shù)不超過評比名額的三分之一，否則作廢。推舉結(jié)果上報學(xué)校辦公室；

4、提出入圍人員：由學(xué)校辦公室匯總各班級組、各處室推舉結(jié)果，按1：2的比例提出入圍人員；

5、行政會議確定：依據(jù)相關(guān)評比標準及各組推舉狀況確定名單；

6、公示：名單確定后，在校內(nèi)公示，公示期間接受全體教職工的署名舉報。

五、嘉獎待遇

1、老師節(jié)予以嘉獎；

2、學(xué)校頒發(fā)獲獎證書；

3、學(xué)校頒發(fā)獎金1000元。

六、本方案的解釋權(quán)在校長室。

"知新杯'教壇新秀

一、評比對象

在明德興華中學(xué)從事教育教學(xué)工作滿1年以上（包括1年），年齡在30歲以下的在職老師。"教壇新秀'的評比每年不超過8人。

二、評比條件

①喜愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的基本路線，遵紀守法；忠誠人民教育事業(yè)，愛崗敬業(yè)，模范履行崗位職責，工作仔細負責；師德高尚，教書育人，為人師表。每年滿負荷工作。

②能獨立運用所教學(xué)科的教學(xué)大綱、教材、教學(xué)原則和教學(xué)方法，實施素養(yǎng)教育，教學(xué)中體現(xiàn)教改精神好，教學(xué)效果好。

③虛心向老老師學(xué)習，樂觀參與連續(xù)教育，不斷提高業(yè)務(wù)水平，獲得了相關(guān)證書。

④重視教育科研，樂觀進行教育教學(xué)改革；重視同學(xué)創(chuàng)新意識和實踐力量的培育。其所取得的成果有下列之一者：①所撰寫的教學(xué)科研論文（含與教學(xué)有關(guān)的作品，如美術(shù)創(chuàng)作等）在正式刊物上發(fā)表（不包括在增刊、論文集上發(fā)表的論文，不包括譯文、新聞報道、文摘、科普文章、教學(xué)體會等）或教學(xué)科研論文獲市級（含市級）以上嘉獎；②撰寫或編有學(xué)術(shù)著作，且已正式出版（有書號、有條碼），本人獨著或為該書的主編、副主編或參與該書的編寫不少于3萬字，篇幅不少于1/5。（不包括譯著、史志、考試大綱、教學(xué)大綱、復(fù)習資料、習題集等）；③參與的教學(xué)科研課題獲市級（含市級）以上嘉獎；④參與課件制作競賽獲市級（含市級）以上嘉獎；⑤參與學(xué)科賽課獲市級（含市級）以上嘉獎；⑥輔導(dǎo)同學(xué)參與由教育行政部門組織的學(xué)科競賽獲市級（含市級）以上嘉獎；⑦輔導(dǎo)同學(xué)參與由教育行政部門組織的各類科技、勞技、文體等活動獲市級（含市級）以上嘉獎。籃球隊、田徑隊等代表隊獲得相應(yīng)的成果。

三、評比方法

推舉評比工作按自下而上，上下結(jié)合的原則進行，做到三公開：條件公開、推舉評比過程公開、推舉評比對象公開。詳細方法如下：

1、每年6月份學(xué)校確定評比名額，下發(fā)評比文件及參評人員名單；

2、班級組推舉：由各班級組組織本組人員在全校范圍內(nèi)依據(jù)評比條件民主推舉合格人選。推舉結(jié)果上報學(xué)校辦公室；

3、處室推舉：由各處室組織本處室人員在全校范圍內(nèi)依據(jù)評比條件民主推舉合格人選。本處室入選人數(shù)不超過評比名額的三分之一，否則作廢。推舉結(jié)果上報學(xué)校辦公室；

4、評審：由校長召開行政會議或評審委員會議，在民主推舉的基礎(chǔ)上，經(jīng)過爭論確定嘉獎名單。

5、公示：獲獎名單確定后，公示3天。

四、嘉獎待遇

1、學(xué)校頒發(fā)獲獎證書并記入個人檔案；

2、學(xué)校頒發(fā)獎金500元。

五、本方案的解釋權(quán)在校長室。

篇3:年度教職工評優(yōu)工作方案

興華中學(xué)年度教職工評優(yōu)工作方案

為充分調(diào)動廣闊老師的工作樂觀性，培育一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛的老師隊伍，促進老師的專業(yè)成長，打算今年九月在全校教職工中開展評優(yōu)獎優(yōu)活動。辦公室結(jié)合學(xué)校實際狀況，特制定本方案。

一、工作小組

組長：z

紀委監(jiān)督：z

評優(yōu)工作小組：z

二、教職工評優(yōu)的基本原則

嚴格根據(jù)規(guī)定程序和方法進行，力求民主、客觀、公開、公正、公正；

三、評優(yōu)項目

"格致杯'優(yōu)秀老師、"德范杯'優(yōu)秀德育工、師德標兵、"弘毅杯'優(yōu)秀職員以及"知新杯'教壇新秀

四、評優(yōu)內(nèi)容詳見細則（細則附后）

五、評審流程

1、報名

申報老師請?zhí)顚懮暾埍?/p>