2023(殘疾人)職業(yè)康復(fù)和就業(yè)公約有關(guān)范文10篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023(殘疾人)職業(yè)康復(fù)和就業(yè)公約有關(guān)范文10篇(殘疾人)職業(yè)康復(fù)和就業(yè)公約國(guó)際勞工組織大會(huì),經(jīng)國(guó)際勞工局理事會(huì)招集，于一九八三年六月一日在日內(nèi)瓦舉辦其第六十九屆會(huì)議，并注意到涵蓋于一九五五年(殘疾人)職業(yè)康復(fù)建議書和一九七五年人力資源研發(fā)建議書中的現(xiàn)行國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，并注意到自一九五五年(殘疾人)職業(yè)康復(fù)建議書通過(guò)以來(lái)，在對(duì)康復(fù)須要的重新認(rèn)識(shí)，康復(fù)服務(wù)的范圍和非政府，以及許多會(huì)員國(guó)在該建議書所牽涉問(wèn)題的法律和課堂教學(xué)等方面都關(guān)鍵性發(fā)展，并考慮到聯(lián)合國(guó)大會(huì)已正式宣布一九八一年為國(guó)際殘疾人年，其主題為“充份參予和公平”，同時(shí)，一項(xiàng)關(guān)于殘疾人的綜性世界行動(dòng)計(jì)劃將在國(guó)際和國(guó)家級(jí)別上以同時(shí)實(shí)現(xiàn)殘疾人“充份參予”社會(huì)生活和社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)，以及“公平”的目標(biāo)而提供更多有效率施，并考慮到這些發(fā)展已使科灰蘚就此主題通過(guò)代萊國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，這些新標(biāo)準(zhǔn)特別考慮到確保城市和農(nóng)村地區(qū)各類殘疾人在勞動(dòng)力和社會(huì)融合方面對(duì)機(jī)會(huì)和待遇相等的須要，并經(jīng)同意接納本屆會(huì)議議程第四項(xiàng)關(guān)于職業(yè)康復(fù)的某些同意，并經(jīng)確認(rèn)這些同意應(yīng)當(dāng)實(shí)行國(guó)際公約的形式，于一九八三年六月二十日通過(guò)以下公約，提及時(shí)得稱作一九八三年(殘疾人)職業(yè)康復(fù)和勞動(dòng)力公約。

第一部分定義和范圍

第一條

l.就本公約而言，“殘疾人”一詞系指由于被抗拒宣稱的身體或精神上的受損以致其贏得和維持最合適的職業(yè)并以求提高的前景大為降低的個(gè)人。

2.就本公約而言，各會(huì)員國(guó)應(yīng)當(dāng)把職業(yè)康復(fù)的目的視作并使殘疾人能夠贏得和維持最合適的職業(yè)并以求提高，從而使得其與社會(huì)融合或再次融合為一體。

3．本公約各項(xiàng)規(guī)定應(yīng)當(dāng)由各會(huì)員國(guó)通過(guò)適宜國(guó)家條件和符合國(guó)家課堂教學(xué)的措施不予實(shí)行。

4．本公約各項(xiàng)規(guī)定應(yīng)當(dāng)適用于于各類殘疾人。

第二部分殘疾人職業(yè)康復(fù)原則和勞動(dòng)力政策

第二條

各會(huì)員國(guó)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家條件、課堂教學(xué)和可能將，制訂和實(shí)行有關(guān)殘疾人職業(yè)康復(fù)和勞動(dòng)力的國(guó)家政策，并定期展開(kāi)審查。

第三條

上述政策應(yīng)當(dāng)意在確保為各類殘疾人提供更多適度的職業(yè)康復(fù)措施，減少殘疾人在官方的勞力市場(chǎng)中的就業(yè)機(jī)會(huì)。

第四條

上述政策應(yīng)當(dāng)以殘疾工人與通常工人機(jī)會(huì)均等的原則為基礎(chǔ)。應(yīng)當(dāng)認(rèn)同男女殘疾工人的機(jī)會(huì)和待遇相等。為全面落實(shí)殘疾工人與其他工人機(jī)會(huì)和待遇相等而實(shí)行的特定積極主動(dòng)措施，不應(yīng)當(dāng)視作對(duì)其他工人的性別歧視。

第五條

實(shí)行上述政策，包含為推動(dòng)專門從事職業(yè)康復(fù)活動(dòng)的公、私機(jī)構(gòu)間的合作和協(xié)同而實(shí)行的措施，應(yīng)與存有代表性的雇員非政府和工人非政府展開(kāi)協(xié)商。還應(yīng)當(dāng)與存有代表性的殘疾人非政府和為殘疾人服務(wù)的非政府展開(kāi)協(xié)商。

第三部分發(fā)展殘疾人職業(yè)康復(fù)和勞動(dòng)力服務(wù)的國(guó)家級(jí)的行動(dòng)

第六條

各會(huì)員國(guó)應(yīng)當(dāng)通過(guò)法律或條例或符合國(guó)家條件和課堂教學(xué)的任何其他方法，實(shí)行必要步驟推行本公約第二、三、四和第五條。

第七條

主管當(dāng)局應(yīng)當(dāng)采取措施提供更多職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、征用、勞動(dòng)力和其他有關(guān)服務(wù)項(xiàng)目并對(duì)之展開(kāi)評(píng)估，以便并使殘疾人贏得和維持職業(yè)并以求提高；現(xiàn)有為通常工人的服務(wù)項(xiàng)目，只要可能將并且最合適，均應(yīng)當(dāng)經(jīng)必要調(diào)整后予以利用。

第八條

應(yīng)當(dāng)采取措施推動(dòng)在農(nóng)村和邊遠(yuǎn)地區(qū)創(chuàng)建及發(fā)展殘疾人職業(yè)康復(fù)和勞動(dòng)力服務(wù)。

第九條

各會(huì)員國(guó)應(yīng)當(dāng)致力于確保提供更多培訓(xùn)和康復(fù)顧問(wèn)以及負(fù)責(zé)管理殘疾人職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、征用和勞動(dòng)力的其他適度的合格工作人員。

第四部分最后條款

第十條

本公約的正式宣布批準(zhǔn)書貝阿爾恩縣懇請(qǐng)國(guó)際勞工局短備案。

第十一條

1．本公約應(yīng)當(dāng)僅對(duì)其批準(zhǔn)書已經(jīng)局長(zhǎng)備案的國(guó)際勞工組織會(huì)員國(guó)存有約束力。

2．本公約應(yīng)當(dāng)自兩個(gè)會(huì)員國(guó)的批準(zhǔn)書已經(jīng)局長(zhǎng)備案之日起十二個(gè)月后生效。

3．此后，對(duì)于任何會(huì)員國(guó)，本公約應(yīng)自其批準(zhǔn)書煤礦防治粉塵措施一、

建立健全綜合防塵管理機(jī)構(gòu)搭載粉塵檢測(cè)人員以及測(cè)塵儀器并按照規(guī)定的地點(diǎn)和監(jiān)測(cè)周期積極開(kāi)展粉塵日常監(jiān)測(cè)。煤礦作業(yè)場(chǎng)所粉塵碰觸濃度管理限值認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、粉塵監(jiān)測(cè)取樣點(diǎn)的挑選和布置建議、粉塵監(jiān)測(cè)人員及設(shè)備搭載、粉塵監(jiān)測(cè)周期。（參見(jiàn)下表中）：

煤礦作業(yè)場(chǎng)所粉塵碰觸濃度管理管制認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)表：

粉塵的種類

游離SIO

2

含量（%）

體溫性粉塵濃度（mg/m

3

）

煤塵

≤5

5.0

巖塵

5~10

2.5

10~30

1.0

30~50

0.5

≥50

0.2

水泥塵

＜10

1.5

粉塵監(jiān)測(cè)取樣點(diǎn)的挑選和布置建議表中：

類別

生產(chǎn)工藝

測(cè)塵布置點(diǎn)

回采

工作

面

采煤機(jī)落下煤、工作面多工序同事作業(yè)

春早兩端10~15m處為

司機(jī)操作方式采煤機(jī)、液壓支架工移架、回柱擺頂移刮板輸送機(jī)、司機(jī)操作方式滾煤機(jī)、工作面滅火處

在工作作業(yè)的地點(diǎn)

風(fēng)鎬、手工落下煤及人工攉煤、工作面承槽鉆機(jī)鉆孔、煤電扣粗大、薄煤層滾煤機(jī)落煤

在春早兩端3~5m處為

盾構(gòu)

工作

面

掘進(jìn)機(jī)作業(yè)、機(jī)械裝巖、人工裝巖、刮幫忙、放頂上、推高

距作業(yè)地點(diǎn)春早兩端4~5m處為

掘進(jìn)機(jī)司機(jī)操作方式掘進(jìn)機(jī)、磚之句、研磨聯(lián)絡(luò)眼、工作面爆破作業(yè)

在工人作業(yè)地點(diǎn)

風(fēng)鉆、電煤扣粗大、粗大與裝巖機(jī)同事作業(yè)

距離作業(yè)地點(diǎn)3~5m處為巷道中部

錨擦

粗大、踢錨桿、噴漿、烘烤上可望、裝運(yùn)可望

距作業(yè)地點(diǎn)春早兩端3~10m處為

轉(zhuǎn)發(fā)

點(diǎn)

刮板輸送機(jī)作業(yè)、帶式輸送機(jī)作業(yè)、裝煤（巖）點(diǎn)及甩罐籠

春早兩端5~10m處為

甩罐籠司機(jī)和放煤工人作業(yè)、人工作Chambley

作業(yè)人員作業(yè)地點(diǎn)

井下

其他

場(chǎng)所

地質(zhì)鐫刻槽、修理巷道

作業(yè)人員春早兩端3~5m處為

材料庫(kù)、配電室、水泵房、機(jī)修硐室等處工人作業(yè)

在作業(yè)人員活動(dòng)范圍內(nèi)

地面

作業(yè)

場(chǎng)所

地面煤倉(cāng)等處展開(kāi)生產(chǎn)作業(yè)

作業(yè)人員活動(dòng)范圍

室外

煤礦

鉆及鉆孔、電鏟作業(yè)

劣勢(shì)兩端3~5m處為

鉆機(jī)司機(jī)操作方式鉆機(jī)、電鏟司機(jī)操作方式電鏟

司機(jī)室內(nèi)

粉塵監(jiān)測(cè)人員及監(jiān)測(cè)儀器搭載表中：

測(cè)量塵點(diǎn)數(shù)量

測(cè)塵人員數(shù)量

測(cè)塵儀器數(shù)量

＜20

≥1人

≥2臺(tái)

20~40

≥2人

≥4臺(tái)

40~60

≥3人

≥6臺(tái)

＞60

≥4人

≥8臺(tái)

露天煤礦和地面工廠

≥2人

≥4臺(tái)

粉塵檢測(cè)周期表：

監(jiān)測(cè)種類

監(jiān)測(cè)地點(diǎn)

監(jiān)測(cè)周期

工班個(gè)體體溫性粉塵

改采、鑿（剁）工作面

3個(gè)月1次

其他地點(diǎn)

6個(gè)月1次

定點(diǎn)體溫性粉塵

1個(gè)月1次

粉塵分散度

6個(gè)月1次

游離SiO

2

6個(gè)月1次

二、

煤礦必須搭載足夠多數(shù)量的防塵設(shè)備、設(shè)施。

三、把污染源盡量布置在主導(dǎo)風(fēng)向的之下風(fēng)向，以增加污染。

四、冶煉環(huán)境，采取有效的防塵措施，對(duì)工作面展開(kāi)噴水除塵。

五、對(duì)高速行駛車輛速度限制在

15公里/時(shí)以下，增加揚(yáng)塵。

六、實(shí)行自然通風(fēng)以及植樹(shù)種草等辦法達(dá)至增加粉塵污染的目的。

七、排土場(chǎng)達(dá)至最終邊線的坡面及平臺(tái)，強(qiáng)化種草或植樹(shù)造林防風(fēng)防塵。

八、實(shí)行個(gè)體防水措施，例如防塵口罩、定期療養(yǎng)等。

九、強(qiáng)化各種機(jī)械設(shè)備操作室的密封，避免粉塵對(duì)操作方式人員的危害。

十、鉆孔作業(yè)時(shí)，應(yīng)當(dāng)實(shí)行濕式鉆孔；碎裂作業(yè)時(shí)應(yīng)實(shí)行密封、通風(fēng)、除塵措施；應(yīng)當(dāng)強(qiáng)化對(duì)鉆機(jī)、汽車燈司機(jī)操作室的防水；電鏟裝車前應(yīng)付煤（巖）噴水；滾煤時(shí)應(yīng)設(shè)噴霧裝置；運(yùn)輸路面應(yīng)當(dāng)經(jīng)常噴水強(qiáng)化保護(hù)，維持路面平坦。勞動(dòng)防護(hù)用品的安全管理勞動(dòng)防護(hù)用品，就是所指在勞動(dòng)過(guò)程中為了維護(hù)勞動(dòng)者免受或減低事故危害和職業(yè)危害，而由用人單位撥用提供更多給個(gè)人穿(佩)穿的用品，就是確保職工安全和身心健康的一種預(yù)防性輔助措施，不是生活福利待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)、避免職業(yè)性危害的須要，按照相同工種、相同勞動(dòng)條件，發(fā)給職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。用人單位應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)者在作業(yè)時(shí)恰當(dāng)采用。

各用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《勞動(dòng)防護(hù)用品搭載標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)施)》(國(guó)經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號(hào))，融合企業(yè)實(shí)際情況修改有助于確保職工安全和身心健康的勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度。

做為企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度，主要理應(yīng)以下內(nèi)容：

一、采用勞動(dòng)防護(hù)用品的原則建議

1．采用勞動(dòng)防護(hù)用品必須根據(jù)勞動(dòng)條件，須要維護(hù)的部位和建議，科學(xué)合理地展開(kāi)選型。

2．采用人員必須熟識(shí)勞動(dòng)防護(hù)用品的型號(hào)、功能、適用范圍和采用方法。

3．勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)苛按照規(guī)定恰當(dāng)采用。采用前，必須深入細(xì)致檢查，證實(shí)較完整、可信、有效率，防范誤解，或采用不合乎安全建議的護(hù)具，嚴(yán)禁違章采用或擅自代用。

4．特定防護(hù)用品，例如防毒面具等還應(yīng)當(dāng)經(jīng)培訓(xùn)、實(shí)際操作考核合格。

5．職工步入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場(chǎng)，必須按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，并恰當(dāng)采用勞動(dòng)防護(hù)用品，否則，按違章論處。

6．不許佩戴(或采用)不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，不許誤用勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)于在易燃、易爆、灼熱及有靜電出現(xiàn)的場(chǎng)所，氨氣作業(yè)的工人，嚴(yán)禁派發(fā)、采用化纖防護(hù)用品。

防水服裝的式悖論，應(yīng)以合乎安全生產(chǎn)建議居多，努力做到適用于美觀、大方。

7．勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)妥加維護(hù)，嚴(yán)禁翻建，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常維持干凈、較完整，起著有效率的維護(hù)促進(jìn)作用，例如存有壞死應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。

二、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理

1．勞動(dòng)防護(hù)用品的派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和派發(fā)周期，由企業(yè)的安全技術(shù)部門根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品搭載標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)各工種的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，搭載具備適當(dāng)安全、衛(wèi)生性能的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2．對(duì)于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品，殺毒面縣，防塵口罩等職工個(gè)人特定勞動(dòng)防護(hù)用品，必須根據(jù)特定工種的建議搭載齊全，并保證質(zhì)量。

3．用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建和完善勞動(dòng)防護(hù)用品的訂貨、環(huán)評(píng)、看管、采用、更改、除役等管理制度。安技部門應(yīng)付供貨的勞動(dòng)防護(hù)用品展開(kāi)環(huán)評(píng)。安全技術(shù)部門和工會(huì)組織展開(kāi)督促檢查。

4．用人單位訂貨、派發(fā)和采用的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具備安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒別證。礦山職業(yè)病管理及職業(yè)危害與礦山職業(yè)病管理與預(yù)防有關(guān)的法律法規(guī)主要存有《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《勞動(dòng)法》、《礦山安全法》、《煤礦安全規(guī)程》、《金屬非金屬礦山安全規(guī)程》等。按照有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，礦山企業(yè)應(yīng)創(chuàng)建、完善職業(yè)病預(yù)防責(zé)任制，強(qiáng)化對(duì)職業(yè)病預(yù)防的管理，提升職業(yè)病預(yù)防水平，對(duì)產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。礦山企業(yè)必須向職工派發(fā)合乎國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照采用規(guī)則配戴、采用。

國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局負(fù)責(zé)管理作業(yè)場(chǎng)所(煤礦作業(yè)場(chǎng)所除外)職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作，非政府嚴(yán)肅查處職業(yè)危害事故和有關(guān)違法行為；國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局負(fù)責(zé)管理煤礦作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督檢查工作，非政府嚴(yán)肅查處職業(yè)危害事故和有關(guān)違法行為；衛(wèi)生部負(fù)責(zé)管理擬定職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范職業(yè)病的防治、保健、檢查和搶救，負(fù)責(zé)管理職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)判定和職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)及化學(xué)品毒性鑒別工作。

礦山生產(chǎn)地形、地質(zhì)條件繁雜，工作環(huán)境比較高，相同程度地存有各種職業(yè)危害，包含粉塵、毒物、噪聲、振動(dòng)、高溫、梅雨季節(jié)等，由此引致各種職業(yè)病共存，例如塵肺病、慢性職業(yè)中毒、急性職業(yè)中毒、職業(yè)性眼耳鼻喉病及職業(yè)性皮膚病等，其中以塵肺病居多，包含矽肺病、煤肺病、煤矽肺病等，占到各種職業(yè)病的70％以上。

我國(guó)煤炭行業(yè)已創(chuàng)建并構(gòu)成了為煤炭職業(yè)醫(yī)學(xué)研究所為中心，各礦務(wù)局職防院所為基礎(chǔ)的勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病預(yù)防網(wǎng)絡(luò)?！睹旱V安全規(guī)程》第四編成對(duì)煤礦企業(yè)職業(yè)危害的管理和監(jiān)測(cè)、身心健康監(jiān)護(hù)做出了明確規(guī)定。煤礦企業(yè)必須強(qiáng)化職業(yè)危害的預(yù)防與管理，搞好作業(yè)場(chǎng)所的職業(yè)衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù)工作。采取有效措施掌控塵、毒危害，確保作業(yè)場(chǎng)所符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。．

《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定了作業(yè)場(chǎng)所中粉塵(總粉塵、體溫性粉塵)濃度建議及對(duì)生產(chǎn)性粉塵展開(kāi)監(jiān)測(cè)的建議。作業(yè)場(chǎng)所的噪聲，不應(yīng)當(dāng)少于85dB(A)。大于85dB(A)時(shí)，須要搭載個(gè)人防護(hù)用品；大于或等于90dB(A)時(shí)，還應(yīng)當(dāng)采取措施減少作業(yè)場(chǎng)所噪聲的措施。礦區(qū)水源和供水工程應(yīng)當(dāng)確保礦區(qū)工業(yè)用水量，其水質(zhì)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。煤礦企業(yè)必須按國(guó)家規(guī)定對(duì)生產(chǎn)性毒物、有毒物理因素等展開(kāi)定期監(jiān)測(cè)。

身心健康監(jiān)護(hù)的內(nèi)容包含健康檢查、身心健康檔案、健康狀況分析等幾個(gè)方面。煤礦企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律、法規(guī)及衛(wèi)生行政主管部門的規(guī)定定期對(duì)碰觸粉塵、毒物及有毒物理因素等的作業(yè)人員展開(kāi)職業(yè)健康檢查，并創(chuàng)建身心健康檔案。對(duì)檢查出來(lái)的職業(yè)病患者，煤礦企業(yè)必須按國(guó)家規(guī)定及時(shí)給與化療、療養(yǎng)和調(diào)離有毒作業(yè)崗位，并搞好身心健康監(jiān)護(hù)及職業(yè)病報(bào)告工作。職業(yè)性健康檢查、職業(yè)病確診、職業(yè)病化療應(yīng)當(dāng)由獲得適當(dāng)資格的職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分擔(dān)。

對(duì)在崗碰觸粉塵作業(yè)工人，巖石盾構(gòu)工種每2～3年拍片檢查1次；混合工種每3～4年拍片檢查1次；氫銨礦井工種每4～5年拍片檢查1次。對(duì)碰觸毒物、放射線的人員每年檢查1次。I期塵肺患者每年復(fù)查一次。對(duì)于疑為塵肺患者，巖石盾構(gòu)工種每年拍片復(fù)查1次，混合工種每2年拍片復(fù)查1次，氫銨礦井工種每3年拍片復(fù)查1次。

《金屬非金屬礦安全規(guī)程》第七章為職業(yè)危害，包含管理和監(jiān)測(cè)、身心健康監(jiān)護(hù)兩部分內(nèi)容。該規(guī)程對(duì)金屬非金屬礦山的粉塵、有害有毒氣體、噪聲、水質(zhì)等明確提出了明確要求，并規(guī)定了監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)礦山職工的健康檢查，作業(yè)人員的身心健康建議也做出了明確規(guī)定。生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用生產(chǎn)性粉塵種類多樣。相同種類的粉塵，根據(jù)其化學(xué)性質(zhì)、步入人體的量和促進(jìn)作用部位，可以引發(fā)相同的危害。

1.生產(chǎn)性粉塵的分類（按粉塵性質(zhì)分類）

（1）無(wú)機(jī)粉塵。

①無(wú)機(jī)性粉塵：例如石英、石棉、滑石、煤粉塵等；

②金屬性粉塵：例如鐵、鋁、錳等金屬及其化合物粉塵；

③人工無(wú)機(jī)性粉塵：例如金剛砂、水泥、玻璃粉塵等。

（2）有機(jī)性粉塵。

①動(dòng)物性粉塵：例如毛、絲、骨質(zhì)、角質(zhì)等粉塵；

②植物性粉塵：例如棉、亞麻、枯草、谷物、茶、木等粉塵；

③人工有機(jī)粉塵：例如農(nóng)藥、有機(jī)染料、合成樹(shù)脂、合成橡膠、合成纖維等。

（3）混合性粉塵。

上述各類粉塵混合存有。例如煤礦采礦時(shí)，存有巖塵與煤塵；金屬制品加工研磨時(shí)，存有金屬和磨料粉塵；棉紡廠準(zhǔn)備工作工序，存有棉塵和土塵等。對(duì)混合性粉塵，必須查明其中所不含成分，尤其就是礦物性物質(zhì)所占到比例，對(duì)進(jìn)一步確認(rèn)其對(duì)人體危害性存有關(guān)鍵意義。

2.生產(chǎn)性粉塵主要化學(xué)性質(zhì)

（1）化學(xué)共同組成。粉塵中游離二氧化硅的含量越高，對(duì)人體的危害越大。例如石英粉塵游離二氧化硅含量通常都在70%以上，因此對(duì)人體的危害最小，國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為1.0mg/m3~1.5mg/m3。煤粉塵游離二氧化硅含量通常都在10%以上下，因此對(duì)人體的危害適當(dāng)大一些，國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)為6mg/m3。

（2）粉塵濃度，粉塵濃度通?？梢苑殖少|(zhì)量濃度和數(shù)量濃度?？諝庵蟹蹓m濃度越高，對(duì)人體危害也越大。

（3）分散度。分散度就是指物質(zhì)被消滅的程度，用以則表示粉塵粒子大小共同組成的百分形成，空氣中粉塵由較小的微粒共同組成時(shí)，稱作分散度低；反之，則分散度高。粉塵粒子大小通常用直徑微米則表示。粉塵被吸入機(jī)體的機(jī)會(huì)及其在空氣中的平衡程度與分散度存有輕易關(guān)系。分散度越高的粉塵，沉降速度較快，被機(jī)體排出的機(jī)會(huì)也就越多，對(duì)人體的危害就越大。

（4）溶解度。粉塵溶解度的大小，對(duì)人體的危害存有一定關(guān)系，首先由粉塵的化學(xué)性質(zhì)同意其危害性。例如某些毒物粉塵，隨其溶解度的減少，對(duì)人體的危害性也減少。一些礦物粉塵例如石英，雖然在體內(nèi)溶解度較小，但對(duì)人體危害性卻較輕微。有些粉塵例如面粉、糖等，在體內(nèi)難熔化、稀釋、排泄，對(duì)人體的危害反而大。什么是職業(yè)健康檢查？《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對(duì)專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)按照國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定非政府上崗前、在崗期間和距崗位時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)知會(huì)勞動(dòng)者。

職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位分擔(dān)。用人單位嚴(yán)禁精心安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè);嚴(yán)禁精心安排存有職業(yè)不潔的勞動(dòng)者專門從事其所不潔的作業(yè);對(duì)在職業(yè)健康檢查中辨認(rèn)出存有與專門從事的職業(yè)有關(guān)的身心健康侵害的勞動(dòng)者，應(yīng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置;對(duì)未展開(kāi)黃繼妍前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者嚴(yán)禁中止或者中止與其簽定的勞動(dòng)合同。該法還規(guī)定，職業(yè)健康檢查應(yīng)由省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門核準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)分擔(dān)。

為了并使職業(yè)健康檢查工作進(jìn)一步規(guī)范化，《職業(yè)病防治法》施行后，衛(wèi)生部頒授了與該法服務(wù)設(shè)施實(shí)行的《職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，明確要求用人單位應(yīng)非政府碰觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者展開(kāi)定期職業(yè)健康檢查。辨認(rèn)出職業(yè)不潔或者存有與所專門從事職業(yè)有關(guān)的身心健康侵害的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。對(duì)須要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動(dòng)者，應(yīng)按照健康檢查機(jī)構(gòu)建議的時(shí)間，精心安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察。用人單位嚴(yán)禁精心安排未成年工專門從事碰觸職業(yè)病危害的作業(yè);嚴(yán)禁精心安排孕期、哺乳期的女職工專門從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒存有危害的作業(yè)。用人單位出現(xiàn)統(tǒng)合、分拆、退出、宣告淺談經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展期的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作2010年，金堂縣按照成都市委確認(rèn)的“建設(shè)世界現(xiàn)代田園城市”的新建議，明確提出了“建設(shè)丘陵地區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃示范縣”的宏偉目標(biāo)。建設(shè)丘陵地區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃示范縣，就是必須立足我縣丘區(qū)自然資源稟賦和社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件，注重“三大戰(zhàn)略”，深化統(tǒng)籌規(guī)劃城鄉(xiāng)改革和示范點(diǎn)建設(shè)，黨建城鄉(xiāng)規(guī)劃、新型工業(yè)、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、基礎(chǔ)設(shè)施、公共服務(wù)、基層組織建設(shè)方面的丘區(qū)示范點(diǎn)，助推全省丘陵地區(qū)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌規(guī)劃發(fā)展。而建設(shè)現(xiàn)代田園城市的核心理念就是城鄉(xiāng)共生，生態(tài)身心健康，以人為本。建設(shè)現(xiàn)代田園城市就是課堂教學(xué)科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵彰顯。金堂必須建設(shè)世界現(xiàn)代田園東北明珠，彰顯以人為本的科學(xué)發(fā)展理念，做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作就是一個(gè)極其重要的方面。下面從職業(yè)衛(wèi)生的內(nèi)涵、職業(yè)衛(wèi)生的現(xiàn)狀、目前監(jiān)管工作遭遇的困難和問(wèn)題以及應(yīng)當(dāng)實(shí)行的對(duì)策和措施五個(gè)方面內(nèi)容并作一了解。

一、職業(yè)衛(wèi)生的內(nèi)涵

早在1950年，國(guó)際勞工組織(ILO)、世界衛(wèi)生組織(WH0)第一屆職業(yè)衛(wèi)生聯(lián)手委員會(huì)上就明確提出了“職業(yè)衛(wèi)生”的概念和內(nèi)容：職業(yè)衛(wèi)生就是并使專門從事各種職業(yè)的人在體格、精神和社會(huì)方面都贏得高度的身心健康。按照這一概念，職業(yè)衛(wèi)生的對(duì)象必須就是社會(huì)經(jīng)濟(jì)和事業(yè)發(fā)展所有勞動(dòng)者。本文重點(diǎn)研究的就是開(kāi)采和制造業(yè)。

二、全縣職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管現(xiàn)狀

（一）、作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀

通過(guò)對(duì)化工、非煤礦山、制鞋、紡織、建筑等作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)病危害情況的調(diào)查辨認(rèn)出：我縣當(dāng)前職業(yè)病危害形勢(shì)不容樂(lè)現(xiàn)。全縣生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位存有的主要職業(yè)危害因素存有26類，按危害程度占到前五位的分別就是粉塵、噪聲、高溫、苯甲苯二甲苯、電離輻射。從行業(yè)看看，制鞋業(yè)、冶金機(jī)械加工業(yè)、紡織、建筑業(yè)、采礦業(yè)等行業(yè)職業(yè)危害比較嚴(yán)重。從經(jīng)濟(jì)類型看看，私營(yíng)企業(yè)、股份制（不含合作、非常有限、有限責(zé)任）企業(yè)職業(yè)危害較為輕微。

（二）、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管現(xiàn)狀

處在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展期的金堂縣，其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作跑在前茅，主要積極開(kāi)展了以下工作：

1、全面落實(shí)機(jī)構(gòu)，搭載人員。早在2008年6月，經(jīng)金堂編委核準(zhǔn)，金堂縣安監(jiān)局職業(yè)安全衛(wèi)生監(jiān)察科正式宣布轉(zhuǎn)讓設(shè)立，人員基本布局妥當(dāng)。

2、積極開(kāi)展了全縣所有存有職業(yè)危害的企業(yè)的調(diào)查摸底工作，查清了職業(yè)危害家底及職業(yè)危害因素種類；在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，全面打響了職業(yè)危害申報(bào)工作；探索性的積極開(kāi)展了職業(yè)病試點(diǎn)工作；通過(guò)這些工作的積極開(kāi)展，并使金堂縣的職業(yè)病預(yù)防工作獲得了突破的進(jìn)展。在2009中全縣同時(shí)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上申報(bào)企業(yè)82家，職業(yè)危害申報(bào)率為達(dá)至57%。其中非煤礦山、煙花爆竹、危險(xiǎn)化學(xué)品和冶金企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生危害申報(bào)率為僅約100%，其它規(guī)模以上企業(yè)申報(bào)率僅38%。6家職業(yè)病市級(jí)經(jīng)過(guò)專家組的考核除2家基本合格以外，其他4家全部合格。

三、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作中遭遇的困難和問(wèn)題

對(duì)于職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管，我們目前所搞的工作就可以說(shuō)道就是剛剛起步，與經(jīng)濟(jì)繁盛地區(qū)較之差距還非常小，遭遇的困難和問(wèn)題還很多，主要整體表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1、對(duì)職業(yè)病危害的嚴(yán)重性廣泛重新認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足。由于職業(yè)病危害具備危害的非及時(shí)性和隱蔽性的特征，各部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位對(duì)職業(yè)病給職工、企業(yè)、社會(huì)導(dǎo)致的危害嚴(yán)重性重新認(rèn)識(shí)嚴(yán)重不足，在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)型過(guò)程中，企業(yè)職工的職業(yè)身心健康維護(hù)被廣泛弱化，為迎合投資、推動(dòng)發(fā)展甚至不擇手段減少“門檻”，存在未辦理建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)危害“三同時(shí)”審查的現(xiàn)象，投產(chǎn)后又未采取有效的防水措施，以致生產(chǎn)過(guò)程中職業(yè)危害因素未獲得有效地掌控。

2、一些企業(yè)違法違規(guī)現(xiàn)象較為廣泛。按照《職業(yè)病防治法》和《采用有害有毒物品作業(yè)場(chǎng)所維護(hù)條例》以及《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國(guó)家安監(jiān)總局23號(hào)令）《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》（國(guó)家安監(jiān)總局27號(hào)令）等法律法規(guī)的規(guī)定，存有職業(yè)危害的用人單位應(yīng)及時(shí)、如實(shí)地向有關(guān)部門展開(kāi)職業(yè)病危害申報(bào)。但一些企業(yè)特別就是中小企業(yè)并無(wú)職業(yè)病預(yù)防機(jī)構(gòu)和專（并任）職人員，大多數(shù)企業(yè)未積極開(kāi)展職工體檢工作，未創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生檔案和職工身心健康健康檢查檔案，有的職業(yè)病防水設(shè)施破舊，職工勞動(dòng)防護(hù)用品派發(fā)不按標(biāo)準(zhǔn)，許多職工沒(méi)經(jīng)過(guò)培訓(xùn)，職業(yè)衛(wèi)生觀念淡漠，自我防水意識(shí)高，甚至有的企業(yè)將防水設(shè)施拆除，引致生產(chǎn)崗位有害有毒因素抽檢，職業(yè)危害現(xiàn)象減輕。

3、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管體制除了等待理清。2003年，中央辦公廳將職業(yè)衛(wèi)生部分職能從衛(wèi)生部門劃入安監(jiān)部門，將職業(yè)衛(wèi)生工作推行分工，由安監(jiān)部門和衛(wèi)生部門從相同方面履行職責(zé)，但由于有關(guān)服務(wù)設(shè)施制度沒(méi)跟上，安監(jiān)部門對(duì)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管遭遇著并無(wú)專業(yè)力量、并無(wú)技術(shù)設(shè)備、并無(wú)稽查權(quán)力等問(wèn)題。一方面，安監(jiān)部門對(duì)職業(yè)衛(wèi)生中介機(jī)構(gòu)沒(méi)判定權(quán)和監(jiān)管權(quán)，積極開(kāi)展工作缺少可信的技術(shù)提振；另一方面，《職業(yè)病防治法》沒(méi)展開(kāi)適當(dāng)修改，作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查、職業(yè)病危害申報(bào)和職業(yè)衛(wèi)生安全許可證派發(fā)管理制度等遲遲未頒布，職業(yè)衛(wèi)生的稽查主體仍然就是衛(wèi)生部門，安監(jiān)部門無(wú)法實(shí)行有效率的稽查。而衛(wèi)生部門因部分職能劃撥后又暫停對(duì)作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生的監(jiān)督稽查，正是在這種苦惱的等候中，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作受非常大影響，并使職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管與法律法規(guī)的建議存有差距。

四、對(duì)策和措施

1、強(qiáng)化宣傳，二要化解對(duì)職業(yè)身心健康注重比較的問(wèn)題。做好《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)的宣傳，切實(shí)落實(shí)政府監(jiān)管主體和用人單位責(zé)任主體的法定職責(zé)。特別就是各部們和鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須從全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,“以人為本”,建設(shè)現(xiàn)代田園城市東北明珠建議，從有助于經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展、有助于推動(dòng)勞動(dòng)力資源優(yōu)化的高度去注重職業(yè)衛(wèi)生工作，正確處理維護(hù)勞動(dòng)者身心健康與經(jīng)濟(jì)的關(guān)系，嚴(yán)格執(zhí)行、指導(dǎo)用人單位自覺(jué)遵守國(guó)家關(guān)于職業(yè)衛(wèi)生方面的法律法規(guī)以及標(biāo)準(zhǔn)，把職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管“關(guān)口后移”,增加在投入生產(chǎn)后發(fā)生“不流淚危害”，給職工、企業(yè)、導(dǎo)致?lián)p失，給社會(huì)增添不平衡因素。

2、理清體制，二要化解部門職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管合力的問(wèn)題。積極爭(zhēng)取本地縣委、政府的積極支持，按照“編隨事跑，人隨其編成跑”原則合理繳庫(kù)，強(qiáng)化職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管力量，二要化解機(jī)構(gòu)、基本建設(shè)、人員、裝備等問(wèn)題；安監(jiān)、衛(wèi)生、勞動(dòng)、工會(huì)等有關(guān)部門必須在當(dāng)?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，通力合作，創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生工作協(xié)同機(jī)制、聯(lián)手稽查機(jī)制、關(guān)鍵性信息通報(bào)制度，構(gòu)成監(jiān)管合力。

3、強(qiáng)化培訓(xùn)，二要化解職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管隊(duì)伍素質(zhì)能力的問(wèn)題。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管就是一項(xiàng)專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，通常的人員就是無(wú)法勝任此項(xiàng)工作的。為此，必須強(qiáng)化業(yè)務(wù)技能力培訓(xùn)，二要提升職業(yè)衛(wèi)生安全監(jiān)管能力。必須以政策法規(guī)和專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)為重點(diǎn)，積極開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生方面的培訓(xùn)。通過(guò)積極開(kāi)展《職業(yè)病防治法》、《采用有害物品作業(yè)場(chǎng)所勞動(dòng)保護(hù)條例》《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)身心健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國(guó)家安監(jiān)總局23號(hào)令）《作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)危害申報(bào)管理辦法》（國(guó)家安監(jiān)總局27號(hào)令）等法律法規(guī)以及職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)的自學(xué)，提升職業(yè)衛(wèi)生意識(shí)。必須積極主動(dòng)創(chuàng)造條件，通過(guò)聘用有關(guān)專家為本部門及企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理人員授課，或者選派骨干至職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作積極開(kāi)展比較不好的地區(qū)展開(kāi)實(shí)地考察自學(xué)等方式，及時(shí)提升監(jiān)管隊(duì)伍的能力素質(zhì)。

4、主動(dòng)履行職責(zé)，二要化解職業(yè)衛(wèi)生稽查比較有力的問(wèn)題。各部們和鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須敢于克服困難，在當(dāng)?shù)攸h委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，左右靠，創(chuàng)造性地積極開(kāi)展作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查和稽查工作。以職業(yè)病危害申報(bào)為切入點(diǎn)，全面弄清楚本轄區(qū)用人單位職業(yè)危害的現(xiàn)狀，做好備案建檔，創(chuàng)建職業(yè)衛(wèi)生信息數(shù)據(jù)庫(kù)；強(qiáng)化與衛(wèi)生、勞動(dòng)、工會(huì)等部門的相互溝通交流，大力開(kāi)展職業(yè)衛(wèi)生專項(xiàng)整治工作，積極探索作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查、職業(yè)危害事故調(diào)查、違法違規(guī)行為行政處罰以及職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)管理的辦法；以冶金、制鞋、非煤礦山企業(yè)等行業(yè)為重點(diǎn)，融合本地區(qū)實(shí)際，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，締造職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管新局面。婦產(chǎn)科護(hù)理安全隱患及對(duì)策護(hù)理安全就是所指在實(shí)行護(hù)理的全過(guò)程中，患者不出現(xiàn)法律和法規(guī)容許范圍以外的心理、機(jī)體結(jié)構(gòu)或功能上的侵害、障礙、瑕疵或喪生[1]。婦產(chǎn)科就是醫(yī)院高風(fēng)險(xiǎn)科室之一，婦產(chǎn)科護(hù)理人員的責(zé)任重大。隨著患者法律意識(shí)、維權(quán)觀念的進(jìn)一步增強(qiáng)，婦產(chǎn)科護(hù)理安全愈來(lái)愈受大家的注重，強(qiáng)化婦產(chǎn)科護(hù)理安全管理，提升服務(wù)質(zhì)量，將有助于增加醫(yī)療糾紛?，F(xiàn)將婦產(chǎn)科護(hù)理工作中的安全隱患及防范措施了解如下：

1護(hù)理安全隱患

1.1護(hù)理人員法制觀念脆弱

在工作較忙碌時(shí)，有時(shí)可以忽略患者的權(quán)益，發(fā)生急癥就忙著處置，在處置的同時(shí)沒(méi)及時(shí)向患者及家屬意見(jiàn)反饋，一旦出現(xiàn)異常難引致患者及家屬的不能認(rèn)知，引發(fā)護(hù)理糾紛的出現(xiàn)。

1.2服務(wù)態(tài)度瑕疵，缺少較好的護(hù)患溝通交流

婦產(chǎn)科護(hù)士緊繃忙，護(hù)患溝通交流若語(yǔ)言直觀、死板，態(tài)度冷漠、厭倦、服務(wù)不周、不負(fù)責(zé)任，就可以引發(fā)患者和家屬的反感，甚至導(dǎo)致護(hù)理糾紛的出現(xiàn)。

1.3業(yè)務(wù)水平非常有限

高年資護(hù)士多，技術(shù)力量相對(duì)脆弱，經(jīng)驗(yàn)不足和各方面的協(xié)同能力比較都會(huì)對(duì)護(hù)理安全構(gòu)成威脅。特別就是當(dāng)前，患者對(duì)護(hù)理服務(wù)期望值提升，同時(shí)新技術(shù)與嶄新設(shè)備的廣為采用，對(duì)護(hù)理人員也產(chǎn)生了一定的壓力，減少了護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)護(hù)理安全也產(chǎn)生了威脅。另外，由于新藥品種多、更新快，護(hù)士對(duì)藥品的藥理作用、用法，注意事項(xiàng)不熟識(shí)，難發(fā)生用藥犯規(guī)。

1.4制度不熟識(shí)

有章不循、不嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度、違背操作規(guī)程，最終導(dǎo)致過(guò)錯(cuò)性護(hù)理犯罪行為瑕疵，就是引發(fā)護(hù)理安全隱患的關(guān)鍵原因。

1.4.1制度繼續(xù)執(zhí)行不規(guī)范例如產(chǎn)房用品、藥品和救護(hù)設(shè)備雖存有專人專管，定位置放，但由于產(chǎn)房助產(chǎn)人員的隨機(jī)性，部分助產(chǎn)士責(zé)任心不弱，未努力做到班班清點(diǎn)，不熟識(shí)用物的置放，或扔掉后未及時(shí)補(bǔ)足。例如須要救治時(shí)，因救治用物不全系列晚點(diǎn)救治時(shí)機(jī)，所增添的后果也就是非常輕微的。有時(shí)護(hù)士缺少“自省”精神，未嚴(yán)苛按照醫(yī)院規(guī)范建議繼續(xù)執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作方式。

1.4.2防止因搞錯(cuò)新生兒而出現(xiàn)的護(hù)理糾紛例如在多個(gè)孕婦同時(shí)哺乳或給新生兒洗澡時(shí)，注意力不分散，犯罪行為不審慎，未嚴(yán)格執(zhí)行收信制度，新生兒手帶標(biāo)記長(zhǎng)大后未及時(shí)綁上或遺失后未及時(shí)遷調(diào)上。

1.4.3新生兒操作方式新生兒御寒用熱水袋或冷箱時(shí)，未按操作規(guī)程繼續(xù)執(zhí)行，水溫過(guò)低，或輕易與新生兒皮膚碰觸；洗澡時(shí)，不特別注意調(diào)節(jié)水溫，水溫過(guò)低或戴手套泡澡，護(hù)士對(duì)水溫的敏感性減少而引發(fā)新生兒燒傷；或未按新生兒冷箱操作規(guī)程調(diào)節(jié)箱溫及按規(guī)定巡查病房，病區(qū)停水時(shí)未及時(shí)將新生兒從暖箱抽出。

1.4.4未嚴(yán)苛交接班制度對(duì)于危重、手術(shù)、輸液病人、新生兒未嚴(yán)苛展開(kāi)床頭交接班，例如發(fā)生特定情況而晚點(diǎn)處置時(shí)機(jī)而導(dǎo)致病人生命危險(xiǎn)。

1.4.5護(hù)理書寫與客觀事實(shí)相符過(guò)多用主觀敘述，護(hù)理記錄錄入，病情變化未及時(shí)書寫。

2護(hù)理安全的防范措施

2.1強(qiáng)化法制觀念，提升護(hù)理安全意識(shí)

進(jìn)一步增強(qiáng)法律意識(shí)就是嚴(yán)防護(hù)理糾紛的關(guān)鍵確保，現(xiàn)在人們維權(quán)意識(shí)日益進(jìn)一步增強(qiáng)，這就建議護(hù)理人員掌控有關(guān)法律科學(xué)知識(shí)，運(yùn)用法律保護(hù)雙方的合法權(quán)利和醫(yī)院的正當(dāng)權(quán)利。高度的安全意識(shí)能夠并使護(hù)理瑕疵殲滅在原始社會(huì)狀態(tài)，就是嚴(yán)防護(hù)理安全隱患的關(guān)鍵。為此，制定醫(yī)療護(hù)理安全管理措施，明晰各級(jí)各類護(hù)理人員的崗位職責(zé)?？浦魅魏妥o(hù)士長(zhǎng)著重搜集各種有關(guān)醫(yī)療護(hù)理違法的事例及案件，非政府全科醫(yī)護(hù)人員展開(kāi)自學(xué)、探討，從中吸取教訓(xùn)，引以為戒，并使每位護(hù)理人員都應(yīng)當(dāng)具備嚴(yán)防風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)，時(shí)時(shí)都必須忘記病人的權(quán)益，每搞一項(xiàng)護(hù)理工作都必須存有前瞻性思索，努力做到防患于未然，消解各種不安全的護(hù)理犯罪行為和隱患。副廠長(zhǎng)（副經(jīng)理）職業(yè)衛(wèi)生安全責(zé)任制1、幫助廠長(zhǎng)（經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)本單位的職業(yè)衛(wèi)生安全工作，對(duì)分管的職業(yè)衛(wèi)生安全工作正數(shù)輕易領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及國(guó)家和本地區(qū)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

3、負(fù)責(zé)管理非政府制訂職業(yè)衛(wèi)生安全的各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃和實(shí)施方案、安全技術(shù)措施和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、以及關(guān)鍵性安全技術(shù)措施項(xiàng)目，存有計(jì)劃的提升勞動(dòng)環(huán)境，努力做到安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，文明生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

4、把職業(yè)衛(wèi)生安全工作列為管理的關(guān)鍵日程，每月應(yīng)當(dāng)研究一次職業(yè)衛(wèi)生安全工作，針對(duì)存有的問(wèn)題，制訂解決辦法，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)選生產(chǎn)的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)選職業(yè)衛(wèi)生工作。

5、非政府并出席本單位職業(yè)衛(wèi)生檢查，對(duì)揭發(fā)的隱患必須采取措施，及時(shí)消解或暫時(shí)掌控，確保安全生產(chǎn)。

6、對(duì)于新建、擴(kuò)建、改建、搬遷和開(kāi)源節(jié)流、革新、改建等工程項(xiàng)目，負(fù)責(zé)管理非政府職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)采用，并報(bào)衛(wèi)生局審核。

7、負(fù)責(zé)管理嚴(yán)格執(zhí)行、檢查職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)措施及技術(shù)改造項(xiàng)目和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的有效率實(shí)行情況，為職工撥用提供更多職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。

8、負(fù)責(zé)管理非政府制訂本單位的職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援預(yù)案，并每年至少非政府一次演練。

9、出現(xiàn)職業(yè)病危害事故后，按照“四不放過(guò)”的原則，非政府對(duì)事故的分析、責(zé)任界定，明確提出處理意見(jiàn)和改良措施，并嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)行。

10、強(qiáng)化對(duì)職業(yè)衛(wèi)生安全工作的考核，向經(jīng)理（廠長(zhǎng)）明確提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。煉焦化學(xué)工藝的職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)工藝流程

煉焦化學(xué)工藝過(guò)程包含煉焦和副產(chǎn)廢舊兩部分。煉焦部分包含：煤準(zhǔn)備工作一制砂一裝煤浸出一高溫電爐一推焦一熄焦一篩分一冶金焦和其它焦塊;副產(chǎn)廢舊部分包含：源自高溫電爐產(chǎn)生的細(xì)煤氣一沖洗一精制一各類化工副產(chǎn)品。

職業(yè)有毒因素

焦?fàn)t揮發(fā)物是焦?fàn)t生產(chǎn)的主要職業(yè)危害因素，其次為副產(chǎn)毒物、高溫，再次就是粉塵。焦?fàn)t生產(chǎn)就是在焦?fàn)t揮發(fā)物、高溫及其它有毒因素的聯(lián)手促進(jìn)作用下展開(kāi)的，勞動(dòng)條件極差。

據(jù)1988年冶金系統(tǒng)焦?fàn)t防塵毒工程綜合評(píng)價(jià)資料統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)：

焦?fàn)t工人體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)，Ⅰ級(jí)占到57.14%，Ⅱ級(jí)占到42.86%，并無(wú)Ⅲ、Ⅳ級(jí);

粉塵作業(yè)條件分級(jí)，0級(jí)占到61.2%，Ⅰ級(jí)占到32.2%，Ⅱ級(jí)占到6.5%;粉塵中二氧化硅含量4.1%～11.2%，平均值5.40%;

爐頂、焦側(cè)、機(jī)側(cè)工作區(qū)平均值粉塵濃度分別為18.4mg/m3、5.6m9/m3和4.6mg/m3，粉塵合格率為61.4%;

爐頂、焦側(cè)、機(jī)側(cè)工作區(qū)焦?fàn)t揮發(fā)物平均值濃度(苯溶物法)分別為2.39mg/m3、2.17mg/m3和0.53mg/m3，參考國(guó)外衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)(0.15mg/m3)均存有很大遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò);

噪聲污染也比較嚴(yán)重，作業(yè)環(huán)境極差。

一氧化碳濃度焦?fàn)t爐頂最低67mg/m3，平均值15.1mg/m3;機(jī)側(cè)最低100mg/m3，平均值6.7mg/m3;焦側(cè)最低67mg/m3平均值18.7mg/m3，交換機(jī)室最低109mg/m3，平均值5mg/m3，地下室最低200mg/m3，平均值87.5mg/m3。

焦化作業(yè)高溫工種分級(jí)調(diào)查說(shuō)明：Ⅰ級(jí)占到8.0%;Ⅱ級(jí)占到24%;Ⅲ級(jí)占到24%;Ⅳ級(jí)占到44%。

夏季爐砌工作業(yè)區(qū)氣溫41.0～457℃，輻射熱強(qiáng)度11.3～26.3J/(cm2?min)，溫差7.9～12.2℃;

揭曉工作業(yè)區(qū)氣溫34.7～40.5℃，輻射熱強(qiáng)度5.2～22.6J/(cm2?min)，溫差5.1～8.0℃，

下降管作業(yè)區(qū)氣溫40.0～47.0℃，輻射熱強(qiáng)度5.2～22.6J/(cm2?min)，溫差5.1～8.0℃;

測(cè)溫工作業(yè)區(qū)氣溫34.9～40.9℃，輻射熱強(qiáng)度2.1～8.4J/(cm2?min)，溫差4.3～13.0℃;

提煤車作業(yè)氣溫33.3～39.0℃，輻射熱強(qiáng)度1.3～17.93/(cm2?min)，溫差3.0～9.2℃;

推焦車作業(yè)氣溫32.0～44.0℃，輻射熱強(qiáng)度1.1～12.8J/(cm2?min)，溫差2.0～6.5℃，

堵焦車作業(yè)氣溫38.4～40.1℃，輻射熱強(qiáng)度1.2～11.9J/(cm2?min)，溫差4.7～10.2℃;

熄焦車作業(yè)氣溫33.2～36.1℃，輻射熱強(qiáng)度1.3～12.5J/(cm2?min)，溫差2.0～3.1℃;

火架車作業(yè)氣溫39.0～41.1℃，輻射熱強(qiáng)度5.5～22.OJ/(cm2?min)，溫差5.7℃;

陽(yáng)入火工作業(yè)區(qū)氣溫35.5～43.5℃，輻射熱強(qiáng)度2.1～28.0J/(cm2?min)，溫差4.9～12.3℃，

可知焦?fàn)t作業(yè)許多崗位為高溫弱輻射熱作業(yè)環(huán)境。

職業(yè)危害

奧宗縣，焦化廠碰觸塵毒作業(yè)職工占到職工總數(shù)的90.6%;煉焦化工生產(chǎn)過(guò)程的主要職業(yè)危害就是焦?fàn)t工人肺癌，已經(jīng)國(guó)家核準(zhǔn)列為職業(yè)病名單;

其次，就是化工副產(chǎn)職業(yè)中毒，尤以一氧化碳、焦油瀝青和苯及其衍生物為先;煤準(zhǔn)備工作作業(yè)工人，也存有煤塵肺危害。

據(jù)全國(guó)19個(gè)焦化廠對(duì)焦化作業(yè)職工癌癥的流行病學(xué)研究資料表明：焦?fàn)t爐頂和爐兩端作業(yè)職工的肺癌發(fā)病率顯著低于焦?fàn)t其他工作區(qū)，肺癌死亡率分別為對(duì)照組的5.56倍、3.55倍;在已經(jīng)開(kāi)始碰觸后10a、