2023企業(yè)在職業(yè)安全健康中的法定義務(wù)相關(guān)范文十篇

專業(yè)文檔，歡迎下載！ 2023企業(yè)在職業(yè)安全健康中的法定義務(wù)相關(guān)范文十篇企業(yè)在職業(yè)安全健康中的法定義務(wù)（一）申報(bào)義務(wù)

按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)危害的項(xiàng)目，例如原輔料、工藝流程出現(xiàn)變動(dòng)時(shí)應(yīng)及時(shí)更改申報(bào)。

（二）“三同時(shí)”義務(wù)

新建、改建、擴(kuò)建建設(shè)項(xiàng)目的技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目可能將產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防水設(shè)施應(yīng)當(dāng)與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和采用。

（三）身心健康和確保義務(wù)

企業(yè)必須采取有效的職業(yè)病防水設(shè)施，為勞動(dòng)者提供更多符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生建議的工作場(chǎng)所、環(huán)境和條件。

（四）職業(yè)衛(wèi)生管理義務(wù)

企業(yè)應(yīng)創(chuàng)建、完善職業(yè)病預(yù)防責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生管理非政府機(jī)構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生管理制度等。

（五）保險(xiǎn)義務(wù)

企業(yè)應(yīng)依法出席工傷社會(huì)保險(xiǎn)。

（六）報(bào)告義務(wù)

企業(yè)應(yīng)及時(shí)如實(shí)向安監(jiān)部門(mén)報(bào)告職業(yè)病危害事故和職業(yè)危害檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果，辨認(rèn)出職業(yè)病病人和疑為職業(yè)病人時(shí)，及時(shí)向衛(wèi)生行政部門(mén)報(bào)告。

（七）衛(wèi)生防護(hù)義務(wù)

企業(yè)必須采取有效的職業(yè)病防水設(shè)施，并為勞動(dòng)者提供更多合乎國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品，并保證勞動(dòng)者恰當(dāng)采用。

（八）掌控和消解危害義務(wù)

企業(yè)應(yīng)實(shí)行有助于預(yù)防職業(yè)病和維護(hù)勞動(dòng)者身心健康的新技術(shù)、新工藝、新材料，逐步替代職業(yè)危害輕微的技術(shù)、工藝、材料。

（九）職業(yè)危害因素檢測(cè)義務(wù)

企業(yè)應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所展開(kāi)職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)。

（十）不遷移危害義務(wù)

企業(yè)嚴(yán)禁將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)遷移給不具備職業(yè)病防水條件的單位和個(gè)人。

（十一）職業(yè)危害知會(huì)義務(wù)

企業(yè)對(duì)使用的技術(shù)工藝、材料，應(yīng)知曉其產(chǎn)生職業(yè)危害，嚴(yán)禁謊報(bào)其危害，還應(yīng)當(dāng)通過(guò)合約、公告欄、警告標(biāo)志和提供更多說(shuō)明書(shū)等方式知會(huì)勞動(dòng)者。

（十二）培訓(xùn)教育義務(wù)

企業(yè)對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)展開(kāi)上崗前、在崗期間的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和教育。

（十三）身心健康監(jiān)護(hù)義務(wù)

企業(yè)應(yīng)非政府專門(mén)從事碰觸職業(yè)病危害因素的勞動(dòng)者展開(kāi)上崗前、在崗期間、黃繼妍時(shí)的職業(yè)健康檢查。

（十四）事故處置義務(wù)

出現(xiàn)急性職業(yè)病危害事故時(shí)，企業(yè)應(yīng)立即實(shí)行應(yīng)急措施和控制措施，并及時(shí)報(bào)告所在地的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)和有關(guān)部門(mén)，對(duì)遭遇或可能將遭遇急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，應(yīng)及時(shí)非政府搶救、展開(kāi)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

（十五）特定勞動(dòng)者維護(hù)義務(wù)

企業(yè)嚴(yán)禁精心安排孕婦、哺乳期的女工專門(mén)從事對(duì)本人和胎兒、嬰兒存有危害的作業(yè)。

（十六）抗辯義務(wù)

勞動(dòng)者提出申請(qǐng)搞職業(yè)鑒別時(shí)，企業(yè)應(yīng)如實(shí)提供更多有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和身心健康監(jiān)護(hù)資料。OHSMS審核的范圍；深度、時(shí)機(jī)與頻次OHSMS審查的范圍；深度、時(shí)機(jī)與頻次

1．OHSMS審查的范圍

不論是何種類型的審查，首先必須確認(rèn)審查目標(biāo)，就是通過(guò)審查必須達(dá)至的目的，再根據(jù)用人單位的運(yùn)作情況，界定審查范圍。通常第一方審查的范圍對(duì)齊企業(yè)所建好體系的囊括情況，以及最低管理層的決議而的定，具備一定的靈活性。而第二方、第三方除了考量合約建議之外，在具體內(nèi)容確認(rèn)審查范圍時(shí)至少應(yīng)當(dāng)考量以下因素：

①受到審查方在行政上即為人力、物力、財(cái)力等運(yùn)轉(zhuǎn)上具備相對(duì)獨(dú)立性；

②受到審查方所創(chuàng)建的OHSMS具備相對(duì)獨(dú)立性；

③受到審查方的現(xiàn)場(chǎng)在地理位置上具備相對(duì)獨(dú)立性；總的來(lái)說(shuō)，審查的范圍通常存有以下幾種：

①全面審查，即為對(duì)用人單位整體的審查。

②部分審查，即為只對(duì)用人單位的某一部分實(shí)行審查，這就要考量上面所列的三個(gè)因素。

③追蹤審查，就是檢驗(yàn)和評(píng)審前次審查后實(shí)行的制止措施與否有效率。

2．OHSMS審查的深度

審查深度分成體系文件的審查和體系實(shí)行合乎性的審查。

①OHSMS文件的審查

體系文件的審查主要就是查明體系文件與否按審查規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、合約及有關(guān)法規(guī)的建議撰寫(xiě)的，與否規(guī)定了做為體系有效率運(yùn)轉(zhuǎn)結(jié)果的客觀證據(jù)的類型，與否融合企業(yè)的實(shí)際基本建設(shè)的。

②合乎性審查

合乎性審查就是按查明體系的實(shí)行程度，檢驗(yàn)體系的實(shí)行與否按體系文件的規(guī)定去展開(kāi)，考核體系與否達(dá)至實(shí)際預(yù)期的效果及須要改良之處。

3．OHSMS審查的時(shí)機(jī)與頻次

(1)第一方審查的時(shí)機(jī)和頻次

第一方審查的時(shí)機(jī)往往挑選在體系文件已基本建設(shè)順利完成、并頒布實(shí)施，且已運(yùn)轉(zhuǎn)了一段時(shí)間，各項(xiàng)職業(yè)安全身心健康活動(dòng)均尚無(wú)記錄可考之時(shí)。此時(shí)，內(nèi)審的目的就是對(duì)剛剛創(chuàng)建起至的職業(yè)安全身心健康管理體系的適宜性和有效性做出測(cè)評(píng)。

內(nèi)審?fù)ǔ７殖衫龝?huì)的常規(guī)審查和特定情況下的新增審查兩類。前者按預(yù)先基本建設(shè)的年度計(jì)劃展開(kāi)，往往就是定期對(duì)一個(gè)或幾個(gè)部門(mén)(或要素)展開(kāi)審查，全年全面覆蓋所有部門(mén)(或要素)，次數(shù)為不少于一年一次或監(jiān)督性審查。在體系剛剛開(kāi)始運(yùn)行時(shí)，審查的頻次可能將低些，等待體系正常運(yùn)轉(zhuǎn)后，頻次可以增加至正常所須要水平。對(duì)各部門(mén)的審查頻次可以依據(jù)其危險(xiǎn)性、工藝復(fù)雜性、關(guān)鍵程度利尼縣同意，也可以根據(jù)前次審查中辨認(rèn)出的問(wèn)題的多少及輕微題意同意，且可以每年與以調(diào)整。還可以使用每年若干次的分散審查各部門(mén)、各要素的方式，其形式與外檢相近。

在以下幾種情況下，往往須要新增審查：

①出現(xiàn)了關(guān)鍵性職業(yè)安全身心健康事故；②有關(guān)方存有輕微埋怨；③企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)層、隸屬于關(guān)系、內(nèi)部機(jī)構(gòu)、OHS方針、目標(biāo)、危險(xiǎn)因素、生產(chǎn)工藝及作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)等存有很大更改；④即將展開(kāi)第二方、第三方審查；⑤所榮獲第三方證書(shū)證書(shū)即將到期，而又期望穩(wěn)步維持證書(shū)資格。

(2)第二方審查的時(shí)機(jī)和頻次

第二方審查的復(fù)審?fù)ǔ＞褪窃诤炗喓霞s前展開(kāi)，而監(jiān)督審查的頻次則必須根據(jù)須要有效率掌控，只要能夠證明供方在持續(xù)改良自身的OHSMS即可。

(3)第三方審查的時(shí)機(jī)和頻次

第三方審查的復(fù)審?fù)ǔ＞褪窃谑艿綄彶榉揭褱?zhǔn)備工作展開(kāi)證書(shū)，并明確提出了正式宣布提出申請(qǐng)后展開(kāi)，而監(jiān)督審查就是在證書(shū)通過(guò)六個(gè)月以后展開(kāi)，其額次為每年一次。證書(shū)證書(shū)的有效期通常為三年，三年后應(yīng)付受到審查方展開(kāi)初審，即為再次對(duì)受到審查方的OHSMS展開(kāi)證書(shū)審查。副廠長(zhǎng)（副經(jīng)理）職業(yè)衛(wèi)生安全責(zé)任制1、幫助廠長(zhǎng)（經(jīng)理）領(lǐng)導(dǎo)本單位的職業(yè)衛(wèi)生安全工作，對(duì)分管的職業(yè)衛(wèi)生安全工作正數(shù)輕易領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

2、認(rèn)真貫徹繼續(xù)執(zhí)行《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》、《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及國(guó)家和本地區(qū)有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生安全的法律、法規(guī)、規(guī)章、規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)。

3、負(fù)責(zé)管理非政府制訂職業(yè)衛(wèi)生安全的各項(xiàng)規(guī)章制度、職業(yè)病預(yù)防計(jì)劃和實(shí)施方案、安全技術(shù)措施和長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、以及關(guān)鍵性安全技術(shù)措施項(xiàng)目，存有計(jì)劃的提升勞動(dòng)環(huán)境，努力做到安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，文明生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。

4、把職業(yè)衛(wèi)生安全工作列為管理的關(guān)鍵日程，每月應(yīng)當(dāng)研究一次職業(yè)衛(wèi)生安全工作，針對(duì)存有的問(wèn)題，制訂解決辦法，在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)選生產(chǎn)的同時(shí)，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)選職業(yè)衛(wèi)生工作。

5、非政府并出席本單位職業(yè)衛(wèi)生檢查，對(duì)揭發(fā)的隱患必須采取措施，及時(shí)消解或暫時(shí)掌控，確保安全生產(chǎn)。

6、對(duì)于新建、擴(kuò)建、改建、搬遷和開(kāi)源節(jié)流、革新、改建等工程項(xiàng)目，負(fù)責(zé)管理非政府職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)采用，并報(bào)衛(wèi)生局審核。

7、負(fù)責(zé)管理嚴(yán)格執(zhí)行、檢查職業(yè)衛(wèi)生安全技術(shù)措施及技術(shù)改造項(xiàng)目和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的有效率實(shí)行情況，為職工撥用提供更多職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品。

8、負(fù)責(zé)管理非政府制訂本單位的職業(yè)衛(wèi)生應(yīng)急救援預(yù)案，并每年至少非政府一次演練。

9、出現(xiàn)職業(yè)病危害事故后，按照“四不放過(guò)”的原則，非政府對(duì)事故的分析、責(zé)任界定，明確提出處理意見(jiàn)和改良措施，并嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)行。

10、強(qiáng)化對(duì)職業(yè)衛(wèi)生安全工作的考核，向經(jīng)理（廠長(zhǎng)）明確提出獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度為了進(jìn)一步規(guī)范全礦職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)工作，讓渡職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)管理，維護(hù)職工身體健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，特制訂本職業(yè)身心健康監(jiān)護(hù)制度。

1、凡步入我公司上崗的新員工，人力資源科必須非政府至衛(wèi)生部門(mén)核準(zhǔn)專門(mén)從事職業(yè)健康檢查的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)展開(kāi)上崗前職業(yè)身心健康健康檢查。嚴(yán)禁擅自至未經(jīng)醫(yī)療核準(zhǔn)的單位展開(kāi)職業(yè)身心健康健康檢查。

2、嶄新員工上崗健康檢查，必須必須存有專人護(hù)送至健康檢查單位展開(kāi)健康檢查，并在體檢表上貼上健康檢查者的照片，以保證健康檢查的真實(shí)性。

3、嚴(yán)禁精心安排未經(jīng)上崗健康檢查的人員上崗，嚴(yán)禁精心安排存有職業(yè)不潔的勞動(dòng)者專門(mén)從事所不潔的職業(yè)。

4、公司在崗人員健康檢查的周期規(guī)定為一年，如果員工不按規(guī)定出席健康檢查，由此導(dǎo)致的后果，由員工本人負(fù)責(zé)管理。

5、對(duì)健康檢查后須要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的員工，應(yīng)按照健康檢查機(jī)構(gòu)的建議和時(shí)間，精心安排其復(fù)查及醫(yī)學(xué)觀察。

6、健康檢查后，辨認(rèn)出職業(yè)不潔或者存有與所專門(mén)從事職業(yè)有關(guān)的身心健康侵害的勞動(dòng)者，由企管部及時(shí)調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。如有與職業(yè)毫無(wú)關(guān)系的疾病，負(fù)責(zé)管理健康檢查的部門(mén)，也應(yīng)當(dāng)將檢查結(jié)果如實(shí)及時(shí)知會(huì)本人，以便展開(kāi)化療。

7、人力資源科應(yīng)按規(guī)定得當(dāng)留存不好職工的身心健康監(jiān)護(hù)檔案，嚴(yán)禁遺失。

8、通風(fēng)科應(yīng)根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所的粉塵原產(chǎn)情況，創(chuàng)建衛(wèi)生工藝流程圖，并精確的確認(rèn)衛(wèi)生監(jiān)測(cè)點(diǎn)。

9、作業(yè)場(chǎng)所粉塵、噪聲、有毒氣體等的監(jiān)測(cè)周期為半個(gè)月，特定情況隨時(shí)監(jiān)測(cè)。

10、對(duì)粉塵、噪聲、有毒氣體抽檢的工序，由安全科在抽檢處成立職業(yè)危害警示牌，警示牌上要標(biāo)明標(biāo)準(zhǔn)值和抽檢的情況，預(yù)防措施等。

11、后勤中心必須強(qiáng)化對(duì)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理，監(jiān)督采用，并努力做到精確派發(fā)和指導(dǎo)恰當(dāng)采用，以增加職業(yè)病的出現(xiàn)。高溫作業(yè)的勞動(dòng)保護(hù)管理工作地點(diǎn)具備生產(chǎn)性熱源，其平均值濕球黑球溫度（亦稱WBGT指數(shù)，℃）等同于或大于25E的作業(yè)稱作高溫作業(yè)。高溫作業(yè)可以分成三種類型：

第一種，高溫、弱輻射型作業(yè)，例如冶金工業(yè)的煉焦、煉鐵、鑄成、切削，火力發(fā)電的鍋爐間等。

第二種，高溫、低濕型作業(yè)，例如造紙、印染等行業(yè)。

第三種，夏季室外作業(yè)，例如南方夏季筑路、架橋作業(yè)等。

高溫作業(yè)時(shí)人體可以發(fā)生一系列生理性發(fā)生改變，主要為體溫調(diào)節(jié)、水鹽新陳代謝、循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)、泌尿系統(tǒng)等方面的發(fā)生改變。

中暑就是高溫環(huán)境下出現(xiàn)的急性疾病，按發(fā)作機(jī)理可以分成熱射病、日射病、熱心肌梗塞和熱痙攣。為并使基層單位在職業(yè)病備案和報(bào)告中不易辨識(shí)，在《防暑降溫措施暫行辦法》（1960年勞動(dòng)部、衛(wèi)生部、全國(guó)總工會(huì)聯(lián)手發(fā)布）中將中暑分成：①先兆中暑：在高溫作業(yè)過(guò)程中發(fā)生頭暈、頭痛、眼花、咳嗽、失眠惡心、四肢無(wú)力、注意力不分散、動(dòng)作不協(xié)同等癥狀，體溫正?；蛴兴龈撸心軌虮止ぷ髡?。②輕癥中暑：具備前述癥狀，而一度被迫暫停工作，但經(jīng)短時(shí)歇息，癥狀消失，并能夠恢復(fù)正常工作者。③重癥中暑：具備前述中暑癥狀，被迫暫停工作，或在工作中忽然昏倒，皮膚干燥無(wú)汗，體溫在40C以上或出現(xiàn)熱痙攣者。

為了避免在高溫作業(yè)中出現(xiàn)中暑，必須實(shí)行綜合性防暑降溫措施：

1．車間溫、濕度應(yīng)當(dāng)合乎《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》，由于工藝建議濕度較低的車間，也應(yīng)當(dāng)滿足用戶有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。

2．展開(kāi)合理的勞動(dòng)非政府管理，合理安排工作時(shí)間與休息時(shí)間。

3．強(qiáng)化宣傳教育，深入細(xì)致嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)的各項(xiàng)管理制度。

4．改革工藝過(guò)程，改良生產(chǎn)設(shè)備和作業(yè)方法，提升高溫作業(yè)條件，合理布置熱源，盡量阻隔熱源。強(qiáng)化通風(fēng)，減少車間溫度。

5．對(duì)高溫作業(yè)工人搞好勞動(dòng)力前、進(jìn)暑前的體檢工作，對(duì)罹患職業(yè)禁忌癥的工人，嚴(yán)禁精心安排其專門(mén)從事高溫作業(yè)。

6．夏季供給合理的飲料和營(yíng)養(yǎng)，合理采用個(gè)人防護(hù)用品。

7．搞好中暑患者的化療工作。勞動(dòng)防護(hù)用品的安全管理勞動(dòng)防護(hù)用品，就是所指在勞動(dòng)過(guò)程中為了維護(hù)勞動(dòng)者免受或減低事故危害和職業(yè)危害，而由用人單位撥用提供更多給個(gè)人穿(佩)穿的用品，就是確保職工安全和身心健康的一種預(yù)防性輔助措施，不是生活福利待遇。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)、避免職業(yè)性危害的須要，按照相同工種、相同勞動(dòng)條件，發(fā)給職工個(gè)人勞動(dòng)防護(hù)用品。用人單位應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)、嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)者在作業(yè)時(shí)恰當(dāng)采用。

各用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家經(jīng)貿(mào)委《勞動(dòng)防護(hù)用品搭載標(biāo)準(zhǔn)(實(shí)施)》(國(guó)經(jīng)貿(mào)安全[2000]189號(hào))，融合企業(yè)實(shí)際情況修改有助于確保職工安全和身心健康的勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度。

做為企業(yè)勞動(dòng)防護(hù)用品的管理制度，主要理應(yīng)以下內(nèi)容：

一、采用勞動(dòng)防護(hù)用品的原則建議

1．采用勞動(dòng)防護(hù)用品必須根據(jù)勞動(dòng)條件，須要維護(hù)的部位和建議，科學(xué)合理地展開(kāi)選型。

2．采用人員必須熟識(shí)勞動(dòng)防護(hù)用品的型號(hào)、功能、適用范圍和采用方法。

3．勞動(dòng)防護(hù)用品，必須嚴(yán)苛按照規(guī)定恰當(dāng)采用。采用前，必須深入細(xì)致檢查，證實(shí)較完整、可信、有效率，防范誤解，或采用不合乎安全建議的護(hù)具，嚴(yán)禁違章采用或擅自代用。

4．特定防護(hù)用品，例如防毒面具等還應(yīng)當(dāng)經(jīng)培訓(xùn)、實(shí)際操作考核合格。

5．職工步入生產(chǎn)崗位、檢修現(xiàn)場(chǎng)，必須按規(guī)定佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品，并恰當(dāng)采用勞動(dòng)防護(hù)用品，否則，按違章論處。

6．不許佩戴(或采用)不合格的勞動(dòng)防護(hù)用品，不許誤用勞動(dòng)防護(hù)用品。對(duì)于在易燃、易爆、灼熱及有靜電出現(xiàn)的場(chǎng)所，氨氣作業(yè)的工人，嚴(yán)禁派發(fā)、采用化纖防護(hù)用品。

防水服裝的式悖論，應(yīng)以合乎安全生產(chǎn)建議居多，努力做到適用于美觀、大方。

7．勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)妥加維護(hù)，嚴(yán)禁翻建，應(yīng)當(dāng)經(jīng)常維持干凈、較完整，起著有效率的維護(hù)促進(jìn)作用，例如存有壞死應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理。

二、勞動(dòng)防護(hù)用品的管理

1．勞動(dòng)防護(hù)用品的派發(fā)標(biāo)準(zhǔn)和派發(fā)周期，由企業(yè)的安全技術(shù)部門(mén)根據(jù)《勞動(dòng)防護(hù)用品搭載標(biāo)準(zhǔn)》，根據(jù)各工種的勞動(dòng)環(huán)境和勞動(dòng)條件，搭載具備適當(dāng)安全、衛(wèi)生性能的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2．對(duì)于生產(chǎn)中必不可少的安全帽、安全帶、絕緣護(hù)品，殺毒面縣，防塵口罩等職工個(gè)人特定勞動(dòng)防護(hù)用品，必須根據(jù)特定工種的建議搭載齊全，并保證質(zhì)量。

3．用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)建和完善勞動(dòng)防護(hù)用品的訂貨、環(huán)評(píng)、看管、采用、更改、除役等管理制度。安技部門(mén)應(yīng)付供貨的勞動(dòng)防護(hù)用品展開(kāi)環(huán)評(píng)。安全技術(shù)部門(mén)和工會(huì)組織展開(kāi)督促檢查。

4．用人單位訂貨、派發(fā)和采用的特種勞動(dòng)防護(hù)用品必須具備安全生產(chǎn)許可證、產(chǎn)品合格證和安全鑒別證。班（組）長(zhǎng)崗位責(zé)任制1、嚴(yán)格遵守本單位有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生的各項(xiàng)管理制度和安全操作規(guī)程，對(duì)本班（組）員工在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的安全和身心健康負(fù)責(zé)管理。

2、根據(jù)工作任務(wù)、作業(yè)環(huán)境和職工的思想狀況等情況，具體內(nèi)容布置職業(yè)衛(wèi)生工作。

3、對(duì)嶄新員工展開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)安全教育，并在熟識(shí)工作環(huán)境前，選定專人負(fù)責(zé)管理其勞動(dòng)安全、身心健康監(jiān)護(hù)。

4、非政府本班（組）員工自學(xué)職業(yè)衛(wèi)生安全管理制度，檢查繼續(xù)執(zhí)行情況，教育員工在任何情況下，不違章蠻干，辨認(rèn)出違章蠻干，立即阻止。

5、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中要經(jīng)常檢查職業(yè)衛(wèi)生隱患，辨認(rèn)出問(wèn)題及時(shí)化解。對(duì)無(wú)法徹底解決的問(wèn)題，必須實(shí)行臨時(shí)控制措施，并及時(shí)呈報(bào)。

6、嚴(yán)格執(zhí)行、檢查本班組人員恰當(dāng)采用勞動(dòng)防護(hù)用品、設(shè)備、設(shè)施。

7、出現(xiàn)職業(yè)危害事故，應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)救治傷員，撤走現(xiàn)場(chǎng)工作員工，搞好現(xiàn)場(chǎng)維護(hù)，立即呈報(bào)，并詳盡記錄。非政府全班（組）工人深入細(xì)致分析，吸取教訓(xùn)，全面落實(shí)防范措施。職業(yè)性有害因素的環(huán)境監(jiān)測(cè)職業(yè)性有毒因素的環(huán)境監(jiān)測(cè)：

1.環(huán)境監(jiān)測(cè)

環(huán)境監(jiān)測(cè)（空氣監(jiān)測(cè)）就是指系統(tǒng)的存有計(jì)劃的對(duì)職業(yè)人群所處的相同環(huán)境空氣展開(kāi)系列測(cè)量，以介紹在相同生產(chǎn)環(huán)境、相同時(shí)間作業(yè)場(chǎng)所空氣中有害物質(zhì)濃度的變化情況，從而估算人的碰觸劑量，調(diào)查職業(yè)中毒原因，評(píng)價(jià)控制措施的效率和效果及制訂衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

2.目的

（1）掌控生產(chǎn)環(huán)境中危害因素的性質(zhì)、強(qiáng)度（濃度）極其非政府中時(shí)間和空間的原產(chǎn)情況。

（2）估算人的碰觸水平，為研究碰觸水平與健康狀況關(guān)系提供更多基本依據(jù)。

（3）介紹生產(chǎn)環(huán)境的衛(wèi)生狀況，評(píng)價(jià)勞動(dòng)生產(chǎn)條件與否合乎勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

（4）對(duì)預(yù)防措施效果展開(kāi)評(píng)價(jià)，為進(jìn)一步掌控危害因素及制訂、修改衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)提供更多依據(jù)。

（5）提供更多歷史記錄，檢測(cè)率為、合格率等，為職業(yè)病的確診提供更多依據(jù)。

3.環(huán)境監(jiān)測(cè)的類型

（1）空氣粉塵的監(jiān)測(cè)

（2）空氣中化學(xué)毒物的監(jiān)測(cè)

（3）物理因素的監(jiān)測(cè)電鍍行業(yè)存在的職業(yè)危害和防控對(duì)策電鍍行業(yè)就是國(guó)民經(jīng)濟(jì)中十分可悲卻必不可少的基礎(chǔ)工藝性行業(yè)，33.8％的電鍍企業(yè)原產(chǎn)在機(jī)械制造、印染業(yè)，20.2％在輕工業(yè)，5％-10％在電子行業(yè)，其余主要原產(chǎn)在航空、航天及儀器儀表工業(yè)。據(jù)粗略估計(jì)，全國(guó)現(xiàn)有16000家電鍍生產(chǎn)廠，行業(yè)職工總數(shù)少于50萬(wàn)人，現(xiàn)有5000多條生產(chǎn)線和2.5-3億㎡電鍍面積生產(chǎn)能力。常規(guī)電鍍屬于傳統(tǒng)加工工藝，不易土法上馬，因此企業(yè)規(guī)模廣泛偏大，工藝和設(shè)備直觀，環(huán)境條件相對(duì)極差，屬于低毒低污行業(yè)。據(jù)估計(jì)，本行業(yè)每年排放量大量的污染物，包含4億噸不含重金屬?gòu)U水、5000噸固體廢物和3000億立方米酸性氣體。環(huán)保環(huán)境治理壓力小，職業(yè)病出現(xiàn)頻率低，職業(yè)身心健康保障體系廣泛被忽視。

目前，在這個(gè)行業(yè)中，少數(shù)外資、合資企業(yè)和非正規(guī)專業(yè)化企業(yè)具有國(guó)際一流水平的設(shè)備和管理，自動(dòng)化程度低、裝備精良，在三廢環(huán)境治理、節(jié)能減排、職業(yè)危害預(yù)防、循環(huán)再利用等項(xiàng)工作上能合乎有關(guān)法律、法規(guī)、國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的建議。但是大多數(shù)中小企業(yè)仍在采用許多過(guò)時(shí)的技術(shù)和設(shè)備，大量的生產(chǎn)線為半機(jī)械化，一些甚至為手工操作。廠房破舊，設(shè)備簡(jiǎn)陋，地面污水橫流，車間煙霧彌漫、氣味難聞，據(jù)有關(guān)資料記述：鍍鉻車間空氣樣品抽檢率僅16.7％，而大多數(shù)企業(yè)在新建、改建和擴(kuò)建上并未繼續(xù)執(zhí)行GBZ1-2002《工業(yè)企業(yè)設(shè)計(jì)身心健康標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定，更不曉得必須對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)危害因素展開(kāi)檢測(cè)、評(píng)價(jià)，有的不法業(yè)主甚至不為勞動(dòng)者提供更多健全的個(gè)人防護(hù)用品。具有原始積累時(shí)期的殘暴和無(wú)序，形成了電鍍行業(yè)廣泛特性。

一、電鍍基本工藝及各工序的促進(jìn)作用

1、基本工序

（磨光→研磨）→上放→脫脂除油→水洗→（電解研磨或化學(xué)拋光）→酸洗活化→（預(yù)鍍）→電鍍→水洗→（后處理）→水洗→乾燥→沃蘇什卡→檢驗(yàn)外包裝

2、各工序的促進(jìn)作用

⑴、前處置：施鍍前的所有工序稱作前處置，其目的就是修整工件表面，殺掉工件表面的油脂、銹皮、水解膜等，為時(shí)程鍍層的沉積提供更多所需的電鍍表面。

①、噴砂：除去零件表面的破損、焊渣、積碳、舊有油漆層和其它潮濕的油污；除去鑄件、鍛件或熱處理后零件表面的型砂和水解皮；除去零件表面的毛刺和方向性磨痕；減少零件說(shuō)明的粗糙度，以提升油漆和其它涂層的附著力。

②、磨光：殺掉零件說(shuō)明的毛刺、破損、劃痕、焊縫、焊瘤、砂眼、水解皮等各種宏觀瑕疵，以提升零件的平整度和電鍍質(zhì)量。

③、研磨：研磨的目的就是進(jìn)一步減少零件表面的粗糙度，贏得明亮的外觀：存有機(jī)械拋光、化學(xué)拋光、電化學(xué)拋光等方式。

④、脫脂除油：殺掉工件表面油脂，存有有機(jī)溶劑除油、化學(xué)除油、電化學(xué)除油、沖洗除油、滾筒除油等手段。

⑤、酸洗：殺掉工件表面銹和水解膜：存有化學(xué)酸洗和電化學(xué)酸洗。

二、電鍍行業(yè)存有的職業(yè)危害及極易引起的職業(yè)病

1、電鍍常用化學(xué)物質(zhì)：

⑴、氰化物；包含含氰根的鹽類。劇毒品，遏制體溫酶，導(dǎo)致細(xì)胞內(nèi)窒息而死。短時(shí)間內(nèi)排出高濃度氰化氫氣體，可以立即呼吸停止而喪生?？梢酝ㄟ^(guò)呼吸道、食道及皮膚灌入而引發(fā)中毒。輕者存有粘膜提振癥狀，唇舌麻木、氣喘、惡心、咳嗽、失眠。重者，體溫圓形、意識(shí)逐漸昏迷不醒、大小便腹痛、可以快速出現(xiàn)體溫障礙而喪生。氰化物中毒治好后還可能將出現(xiàn)神經(jīng)系統(tǒng)后遺癥，

⑵、硫酸、鹽酸、硝酸、氫氟酸、氨水、氫氧化鈉等化學(xué)藥品：以相對(duì)應(yīng)當(dāng)?shù)臍怏w和酸（堿）霧形式存有于工作場(chǎng)所的空氣中，主要通過(guò)呼吸道、消化道步入人體。排出后引致上呼吸道病毒感染，引發(fā)嘔吐、胸悶、咽喉鼻腔發(fā)炎、鼻中隔潰瘍穿孔、喉痙攣、咽部濕疹潰瘍、支氣管炎、引發(fā)頭暈、頭痛、惡心、咳嗽、肺炎、肺水腫等癥狀。體外碰觸可以引發(fā)燒傷、皮膚過(guò)敏、眼角膜穿孔。

⑶、鋅、銅、鎳、鉻酸鹽等金屬鹽類：排出氣霧引發(fā)上呼吸道病毒感染，例如鼻穿孔、鼻潰瘍、皮膚碰觸后引發(fā)碰觸性皮炎和過(guò)敏性皮炎濕疹。步入人體內(nèi)引發(fā)急性中毒例如：LX1、呼吸困難、紫紺、休克、嘔吐、腹絞痛、肝功能侵害、腎功能心肌梗塞。鉻鹽還是致癌物質(zhì)。

⑷、有機(jī)化學(xué)Fanjeaux；溶劑類主要就是烷烴類、乙醇、苯類有害物質(zhì)。各類添加劑成分比較復(fù)雜，主要以環(huán)氧氯化烷烴與醇、炔、醚類的酯化、差率反應(yīng)物。這兩類毒物步入人體后多充分反映為運(yùn)動(dòng)障礙、神經(jīng)源性侵害、血液病例如白血病、障礙性貧血等。

2、粉塵：電鍍粉塵主要產(chǎn)生左馬助研磨、雕琢、噴砂、等工序。主要就是導(dǎo)致矽肺病的潛在危害。

3、溫度因素：人在低氣溫或同時(shí)存有低濕度或熱輻射的不當(dāng)件下展開(kāi)勞動(dòng)，機(jī)體出現(xiàn)體溫調(diào)節(jié)障礙、新陳代謝均衡失調(diào)、心率大力推進(jìn)、血管擴(kuò)張、心臟經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)減少，對(duì)循環(huán)系統(tǒng)、消化系統(tǒng)、神經(jīng)系統(tǒng)都存有侵害，引致作業(yè)人員深感熱、頭暈、疲倦、愁、解渴、無(wú)力、疲憊等不適感，工作效率上升、動(dòng)作協(xié)調(diào)性高、極易出現(xiàn)誤操作，也不易出現(xiàn)中暑事故。

低溫通常指10℃以下的環(huán)境溫度，低溫環(huán)境對(duì)人體的主要影響就是并使人體深部體溫上升，從而引發(fā)一系列保護(hù)性或代償性的生理反應(yīng)，例如喊叫、人體表面血管收縮、代謝率增高、心率和體溫率為快速以及血液成分變化等。若深部體溫降到34℃以下，人便可以發(fā)生易怒、罵人結(jié)巴和空間定向等障礙、觸覺(jué)栗甲上升、手的操作方式靈活性明顯降低，影響工作效率。

4、噪聲和振動(dòng)因素：長(zhǎng)期在抽檢噪聲環(huán)境中工作，聽(tīng)力器官可以受受損，引致神經(jīng)、消化、心血管等諸系統(tǒng)出現(xiàn)由生理反應(yīng)至病理發(fā)生改變的炎癥。主要反應(yīng)存有：頭痛、頭暈、咳嗽、失眠及呼吸障礙等神經(jīng)衰弱綜合癥。振動(dòng)因素在電鍍行業(yè)中發(fā)生的情況不多見(jiàn)。

5、勞動(dòng)強(qiáng)度因素；指勞動(dòng)時(shí)間定義上（包含不合理的歇息制度）和遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)個(gè)人生理能力的勞動(dòng)強(qiáng)度過(guò)小，0以及局部器官的過(guò)度煩躁和長(zhǎng)時(shí)間用不當(dāng)體位和姿勢(shì)勞動(dòng)或采用不合理的工具勞動(dòng)。這種過(guò)小的勞動(dòng)強(qiáng)度并使勞動(dòng)者工作規(guī)律和生活規(guī)律遭毀壞，體內(nèi)煩躁淤積向過(guò)勞狀態(tài)遷移，并使血壓增高、動(dòng)脈硬化激化。國(guó)際上定義為：慢性煩躁綜合癥。引致發(fā)生：體力上升、記憶力消退、頭痛頭暈、精神不振、抑郁多夢(mèng)、疲倦恐懼、心理壓力過(guò)小等癥狀，處在筋疲力盡的亞健康狀態(tài)。職業(yè)健康安全和環(huán)境方針匯總一．安全、身心健康、綠色、守法、技術(shù)創(chuàng)新

二．保護(hù)環(huán)境造福人類身心健康安全預(yù)防為主嚴(yán)格遵守法規(guī)持續(xù)發(fā)展

保護(hù)環(huán)境

造福人類所造：在生產(chǎn)及服務(wù)活動(dòng)中實(shí)行污染防治，嚴(yán)格管理、規(guī)范操作方式，全員參予，保護(hù)環(huán)境（杜絕能源、資源的浪費(fèi)；盡可能使用環(huán)保材料，達(dá)標(biāo)排放，增加廢棄物排放量），為人類社會(huì)發(fā)展作貢獻(xiàn)。

身心健康安全預(yù)防為主：安全第一，文明生產(chǎn)，增加職業(yè)危害，保證員工的身心健康安全。

嚴(yán)格遵守法規(guī)持續(xù)發(fā)展：嚴(yán)格遵守法律法規(guī)及其它建議，創(chuàng)建、實(shí)行、維持QEH管理體系，不斷提升環(huán)境和職業(yè)身心健康安全績(jī)效，推動(dòng)公司持續(xù)發(fā)展

三．職業(yè)身心健康安全方針：以人為本，身心健康至上；安全第一，預(yù)防為主；全面落實(shí)責(zé)任，全員參予；科學(xué)管理，依法治身企；持續(xù)改良，崇尚卓越

四．

質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)身心健康安全方針（1）

質(zhì)量至上、誠(chéng)信服務(wù)、達(dá)至顧客令人滿意

節(jié)能降耗、污染防治、凈化生存環(huán)境

安全生產(chǎn)、全員參予、減少職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

守法經(jīng)營(yíng)、持續(xù)改良、技術(shù)創(chuàng)新安港面貌

質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)身心健康安全方針（2）

提升意識(shí)保證質(zhì)量打造出安港品牌

竭誠(chéng)服務(wù)健全管理打破顧客市場(chǎng)需求

遵章守法節(jié)能降耗提升工作環(huán)境

預(yù)防污染持續(xù)改良加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)掌控

質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)身心健康安全方針（3）

精心服務(wù)，質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)，滿足用戶顧客市場(chǎng)需求；

清潔生產(chǎn)，節(jié)能降耗，保護(hù)環(huán)境資源；

以人為本，身心健康安全，風(fēng)險(xiǎn)號(hào)守預(yù)控；

嚴(yán)格遵守法紀(jì)，規(guī)范犯罪行為，績(jī)效持續(xù)改良。

質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)身心健康安全方針（4）

提供更多優(yōu)質(zhì)一流服務(wù)保證身心健康安全生產(chǎn)

建立綠色文明環(huán)境持續(xù)改良管理體系

五．嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，以人為本，持續(xù)改良，保證體系有效率。

以顧客為中心，保護(hù)環(huán)境，防治事故，建立令人滿意工程。

六．安全方針：預(yù)防為主，以人為本，科學(xué)管理，加強(qiáng)管理。

環(huán)境方針：增加植被毀壞、避免水土流失、維護(hù)自然環(huán)境。

七、職業(yè)身心健康安全方針：預(yù)防為主、掌控維護(hù)；加強(qiáng)監(jiān)督、有法可依；

以人為本、提高素質(zhì)；科學(xué)管理、持續(xù)改良。

環(huán)境方針：營(yíng)造綠色環(huán)境、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、提升環(huán)境意識(shí)、同時(shí)實(shí)現(xiàn)污染防治、大力推進(jìn)節(jié)能降耗、達(dá)至持續(xù)改良。

八．嚴(yán)格遵守法律法規(guī)

確保安全高效率生產(chǎn)

全面高度關(guān)注顧客

提升供水發(fā)電質(zhì)量

注重污染防治

同時(shí)實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排提質(zhì)

秉持以人為本

持續(xù)改良人與自然發(fā)展

九．嚴(yán)格遵守法律法規(guī)建議健全防治保障體系

改良安全環(huán)保管理推動(dòng)三個(gè)效益人與自然

十．職業(yè)身心健康安全方針：預(yù)防為主、掌控維護(hù)；加強(qiáng)監(jiān)督、有法可依；

以人為本、提高素質(zhì)；科學(xué)管理、持續(xù)改良。

環(huán)境方針：營(yíng)造綠色環(huán)境、嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、提升環(huán)境意識(shí)、

同時(shí)實(shí)現(xiàn)污染防治、大力推進(jìn)節(jié)能降耗、達(dá)至持續(xù)改良。

十一.鑄就紅獅精品成就百年基業(yè)

人與自然自然環(huán)境保證職業(yè)身心健康

嚴(yán)格遵守法律法規(guī)同時(shí)實(shí)現(xiàn)持續(xù)發(fā)展

十二.高度關(guān)注身心健康安全

防治掌控污染

加強(qiáng)過(guò)程質(zhì)量

打破顧客令人滿意

遵章守法誠(chéng)信

保證持續(xù)發(fā)展

打造出綠色礦山

資源共享人與自然三元

十三.

嚴(yán)格遵守法律法規(guī)、防治環(huán)境污染、掌控安全隱患、

減少身心健康風(fēng)險(xiǎn)、節(jié)約資源能源、實(shí)行持續(xù)改良。

嚴(yán)格遵守法律法規(guī)：嚴(yán)格遵守與企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等活動(dòng)有關(guān)的環(huán)境和職業(yè)身心健康安全法律法規(guī)和其他建議，人人爭(zhēng)當(dāng)遵紀(jì)守法的模范。

防治環(huán)境污染：強(qiáng)化全員環(huán)保教育，提升全員環(huán)保意識(shí)和社會(huì)責(zé)任感，防治環(huán)境污染，營(yíng)造迷人人與自然的環(huán)境，杜絕污染事故出現(xiàn)。

掌控安全隱患：安全第一，預(yù)防為主。制訂安全預(yù)防措施，嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，極力努力做到不危害自己，不危害他人，不被他人危害。

減少身心健康風(fēng)險(xiǎn)：識(shí)別危險(xiǎn)源，推行全員、全過(guò)程、全方位的安全管理，實(shí)行控制措施并使其危險(xiǎn)性最輕，從而達(dá)到最佳的安全程度。

節(jié)約資源能源：允諾使用一流的科學(xué)技術(shù)及設(shè)備，節(jié)約自然資源，提升能源利用率，惠及子孫后代。

實(shí)行持續(xù)改良：進(jìn)一步增強(qiáng)滿足要求的循環(huán)活動(dòng)的能力，持續(xù)不斷地改良環(huán)境和職業(yè)身心健康安全工作，并使企業(yè)持續(xù)提高環(huán)境和安全管理水平，確保職工和企業(yè)的生命財(cái)產(chǎn)安全，同時(shí)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

十四.嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，以人為本，持續(xù)改良，保證體系有效率。

以顧客為中心，保護(hù)環(huán)境，防治事故，建立令人滿意工程。

十五.精心施工、顧客令人滿意、節(jié)能降耗、環(huán)境人與自然、

安全身心健康、預(yù)防為主、城信守法、持續(xù)廢止.個(gè)體私營(yíng)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理隨著改革開(kāi)放的深入細(xì)致，個(gè)體私營(yíng)企業(yè)已淪為我國(guó)經(jīng)濟(jì)的關(guān)鍵組成部分。職業(yè)衛(wèi)生管理做為企業(yè)的一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容，怎樣適應(yīng)環(huán)境新形勢(shì)的須要，初級(jí)衛(wèi)生保健、確保職工身心健康、避免環(huán)境污染就是當(dāng)今職業(yè)衛(wèi)生管理領(lǐng)域中應(yīng)該積極探索的一條新路。為此，我們對(duì)全市87家個(gè)體私營(yíng)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理情況展開(kāi)了調(diào)查，現(xiàn)就有關(guān)的問(wèn)題深入探討如下。

一、個(gè)體私營(yíng)企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理中存有的問(wèn)題

1.經(jīng)濟(jì)體制的改革，并使我國(guó)的職業(yè)衛(wèi)生管理與當(dāng)前企業(yè)所有制形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)所有制不相適應(yīng)，職業(yè)危害的新形勢(shì)和多元化，使勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督遭遇代萊挑戰(zhàn)。

2.個(gè)體企業(yè)與國(guó)有、集體企業(yè)相同，國(guó)有、集體企業(yè)大多集中于城鎮(zhèn)，規(guī)模小，自動(dòng)化程度低，管理機(jī)構(gòu)完善，經(jīng)濟(jì)支配充裕。而個(gè)體企業(yè)規(guī)模大、數(shù)量多、集中甚廣，生產(chǎn)設(shè)備滯后、陳舊，生產(chǎn)環(huán)境破舊，管理機(jī)構(gòu)不完善，經(jīng)濟(jì)支配嚴(yán)重不足。

3.大量不熟識(shí)職業(yè)衛(wèi)生建議的經(jīng)營(yíng)者、生產(chǎn)者重新加入至與職業(yè)衛(wèi)生工作有關(guān)緊密的個(gè)體私營(yíng)企業(yè)，并使這些企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生管理水平大大降低。城市企業(yè)中的有害、有毒作業(yè)，環(huán)境污染輕微的技術(shù)、工種，被轉(zhuǎn)稼至個(gè)體私營(yíng)企業(yè)，給職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境和職業(yè)工人身體健康增添了輕微的影響。片面追求經(jīng)濟(jì)效益，忽略職業(yè)衛(wèi)生安全現(xiàn)象在個(gè)體私營(yíng)企業(yè)中普遍