2023年教師節(jié)十佳老師評選工作方案

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****年老師節(jié)"十佳'評比工作方案

各中學校，縣直學校，督學工作站：

為弘揚教書育人、敬業(yè)奉獻的高尚品德，充分激發(fā)廣闊老師愛崗敬業(yè)、嚴謹治學、創(chuàng)先爭優(yōu)的樂觀性，努力打造一支師德高尚、人民滿足的教職工隊伍，經(jīng)討論，打算在全縣教育系統(tǒng)評比10個"十佳'，擬在第32個老師節(jié)慶?；顒悠陂g予以表彰。為仔細做好本次評比表彰工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、"十佳'名稱及參評對象

(一)十佳名稱。十佳校長、十佳德育工、十佳班主任、十佳師德標兵、十佳教學能手、十佳課改老師、十佳愛崗敬業(yè)標兵、十佳可愛鄉(xiāng)村老師、十佳青年老師、十佳感動校內(nèi)人物。

(二)參評對象。全縣公辦學校在崗教職工。十佳校長面對正副校長(園長)評比;十佳德育工面對從事德育工作的專(兼)職管理干部評比;十佳愛崗敬業(yè)標兵和十佳感動校內(nèi)人物面對全體在崗教職工評比;其他十佳面對在崗一線老師評比，其中，十佳可愛鄉(xiāng)村老師限農(nóng)村學校一線老師，向村片小和教學點老師傾斜。

二、評比條件

(一)資格條件

愛國守法、愛崗敬業(yè)、為人師表。****年9月以來，消失下述狀況之一者，不得參評：1.不聽從學校工作支配的;2.有曠工行為的;3.有體罰同學或變相體罰同學行為的;4.有有償家教家養(yǎng)行為的;5.受到黨紀政紀處分的;6.立案調(diào)查暫未結(jié)案的。

(二)評比標準

1.十佳校長：喜愛教育管理工作，依法治校，以德立校，模范執(zhí)行黨和國家的教育方針，仔細落實校長專業(yè)標準，銳意改革，管理有方，身先士卒，理念先進，業(yè)績突出，廉潔自律。

2.十佳德育工：喜愛德育工作，仔細學習、討論、把握有關(guān)德育工作的方針政策，堅持德育為首，育人為本，能夠制造性地開展工作，德育工作成果突出。

3.十佳班主任：具有5年以上班主任工作經(jīng)受的現(xiàn)任班主任，能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)班級事務，完全勝任班主任工作;工作事跡感人，深受同學愛戴，家長認可;育人效果顯著，所教同學成果突出;思想正派，具有正確的人生觀、價值觀。

4.十佳師德標兵：以德修身，以德育人，用自己的良好風范教育影響同學，做同學道德的表率;平易近人，嚴于律己，廉潔從教，自覺抵制不正之風;師德表現(xiàn)受到廣闊師生的公認和贊譽。

5.十佳教學能手：具有扎實的專業(yè)學問，較高的理論素養(yǎng)，過硬的教學基本功，教藝精湛，教學效果好，教學業(yè)績突出，近3年任教學科在本?；蛉h名列前茅。

6.十佳課改老師：近5年來，始終堅持"三主'理念，課堂上既體現(xiàn)"五步'基本模式，又形成自己共性特色;小組建設、"三力'建設效果好，同學自主學習、自主管理，自主生活力量強;班級文化有特色，激勵評價制度完善;教學效果好，教學質(zhì)量始終居于同行前列。

7.十佳愛崗敬業(yè)標兵：喜愛本職工作，態(tài)度仔細、做事踏實，樂于奉獻，任勞任怨，勤勤懇懇，工作有創(chuàng)新、有實績，師生口碑良好。

8.十佳可愛鄉(xiāng)村老師：鄉(xiāng)村學校任教滿20年，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，愛校如家，愛生如子;事跡典型、感人，能彰顯鄉(xiāng)村老師獻身教育、扎根農(nóng)村、甘為人梯的堅決信念。

9.十佳青年老師：年齡35周歲以下(含35周歲)，思想進步，專業(yè)基礎學問扎實，注意政治和業(yè)務學習，樂觀參與各級各類培訓;教學力量強，教學效果好，教學成果在全縣名列前茅;具有肯定的教育理論水平和科研力量，常常擔當公開課，擅長總結(jié)教育教學閱歷，發(fā)表相關(guān)論文。

10.十佳感動校內(nèi)人物：具有令人感動的教育故事，執(zhí)著追求的教育精神，優(yōu)秀事跡能夠在學校和社會上產(chǎn)生樂觀、廣泛的影響，能感動師生、感動校內(nèi)，有良好的社會輿論引導功能。

三、評比程序

(一)宣揚發(fā)動。仔細組織學習"十佳'評比通知，營造全體教職工樂觀參加、比學趕超、爭當先進的良好氛圍。

(二)學校推舉。根據(jù)個人申報、民主投票、學校審核的程序確定推舉人選。推舉人選在學校公示無異議后，填寫推舉材料。同一表彰項目一所學校最多推舉1名。

(三)上報材料。7月10日前，各校將《桑植縣第32個老師節(jié)先進個人表彰申報表》1份(A3紙雙面打印)、學校審核蓋章的佐證材料及公示結(jié)果材料報送到縣教育局人事股。

(四)綜合評審。教育局成立由局長任組長，其他黨委委員任副組長，人事、紀檢、工會、基教、教研、電教等股室負責人為成員的評比工作領(lǐng)導小組，負責開展綜合評審。根據(jù)公開、公正、公正的原則，堅持群眾評議與輿論監(jiān)督相結(jié)合、工作實績與群眾公認相結(jié)合、定性評價與定量評價相結(jié)合，依據(jù)事跡材料、佐證材料，結(jié)合平常了解的狀況進行評比。評比結(jié)果在教育網(wǎng)站予以公示，公示后無異議的，列為今年老師節(jié)表彰嘉獎對象，在老師節(jié)表彰大會上進行表彰嘉獎。

四、工作要求

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(一)提高熟悉，加強領(lǐng)導。本次評比活動是激發(fā)廣闊教育工工作熱忱，促進教育事業(yè)健康進展的一項重要舉措，各學校要高度重視，細心組織，仔細實施，把真正優(yōu)秀的教職工推舉出來。

(二)堅持標準，嚴格把關(guān)。各學校要按規(guī)定的條件和程序進行推舉，確保評比工作質(zhì)量。在推舉過程中要廣泛聽取群眾看法，增加評比工作的透亮?????度，確保推舉工作的公正、公正。

(三)加強監(jiān)督，嚴厲?紀律?？h教育局紀檢監(jiān)察室對評比工作進行全程監(jiān)督，對在評比工作中弄虛作假、不遵循評比條件和程序的個人和學校，一經(jīng)查出，取消評比資格，并對相關(guān)責任人進行嚴厲?處理。

篇2:老師節(jié)表彰工作方案-教育局

教育局****年老師節(jié)表彰工作方案

為充分弘揚我縣廣闊老師愛崗敬業(yè)、為人師表、無私奉獻的精神，進一步激發(fā)廣闊老師的工作樂觀性、主動性、制造性，塑造教育良好形象，實現(xiàn)"漂亮**教育、美妙城鄉(xiāng)學校'目標，擬在第32個老師節(jié)之際評比表彰一批先進教育工和優(yōu)秀老師?，F(xiàn)將事項通知如下：

一、評比范圍

全縣在職在崗教育工。

二、評比條件

㈠先進教育工評比條件：

1.喜愛社會主義祖國，堅持黨的基本路線，忠誠人民的教育事業(yè)，模范履行義務;

2.在師德修養(yǎng)和為人師表等方面表現(xiàn)突出，受到廣闊師生的廣泛贊譽;模范遵守老師職業(yè)道德和社會公德，愛崗敬業(yè)，廉潔從教;

3.圓滿完成教育教學任務，在提高教育教學質(zhì)量方面成果突出;

4.規(guī)范學校辦學行為，在教育教學管理、服務和建設方面有突出成果。

㈡優(yōu)秀老師評比條件：

1.堅持黨的基本路線、方針、政策，仔細執(zhí)行教育法規(guī)，模范遵守《中學校老師職業(yè)道德規(guī)范》和《**縣中學校老師職業(yè)道德規(guī)范十嚴禁》;

2.在師德修養(yǎng)和為人師表等方面表現(xiàn)突出，受到廣闊師生、家長的廣泛贊譽;模范遵守老師職業(yè)道德和社會公德，愛崗敬業(yè)，廉潔從教;

3.遵紀守法，模范遵守學校的各項規(guī)章制度，發(fā)揮榜樣和表率作用，無遲到、早退、違反教學紀律現(xiàn)象;

4.業(yè)務精通，治學嚴謹，努力培育同學的創(chuàng)新精神和實踐力量，在實施素養(yǎng)教育中起到引領(lǐng)示范作用。

三、評比類型和名額

先進教育工若干名，參評對象為休中、海中、一職高、二中、一小、二小中層正職以上學校領(lǐng)導、其他學校校長和教育局機關(guān)工作人員。優(yōu)秀老師根據(jù)附件安排的名額進行推舉。

四、評比程序步驟

先進教育工由教育局依據(jù)教育教學評估等學校管理狀況及局機關(guān)工作人員工作實績討論確定人選，并在教育網(wǎng)公示7天，無異議后填寫表彰審批表交人事股備案。

優(yōu)秀老師評比工作，要堅持實事求是，寧缺勿濫的原則，在重視教育教學工作實績同時，突出師德師風、品德素養(yǎng)的考量，要留意向一線老師傾斜。各校要將評比范圍、條件及有關(guān)文件向全體教職工廣泛宣揚，嚴格評比程序。評比工作應民主、公開、公正，確保評比工作的公正性和透亮?????度。推舉人選上報前，應在本單位公示七天，接受群眾監(jiān)督。

請各校根據(jù)通知精神于7月15日前將優(yōu)秀老師表彰審批表報教育局人事股，評比有關(guān)材料(包括老師會議記錄、公示材料)留校備查，如發(fā)覺弄虛作假或未按規(guī)定公示被舉報，經(jīng)查實，取消該校當年評比名額。

**縣教育局

篇3:老師節(jié)最美老師代表發(fā)言稿

最美老師發(fā)言材料

敬重的各位領(lǐng)導、老師們：

大家上午好!

在第32個老師節(jié)來臨之際，作為一名一般的中學老師，能作為最美老師代表在此發(fā)言，我感到萬分的榮幸!請允許我代表全體老師向多年來關(guān)懷支持教育事業(yè)的各級領(lǐng)導表示忠心的感謝!向給我們供應進展平臺和機會的各級領(lǐng)導表示最真誠的敬意，向我們同在教育第一戰(zhàn)線的各位老師們說一聲：節(jié)日歡樂!

今日是新中國的第32個老師節(jié)，也是我從教以來的第19個老師節(jié)，在過去的18年的漸漸長路里，我曾有過山重水復疑無路的困惑，但更多的是柳暗花明又一村的驚喜。十八年的辛勤耕耘，十八年的悄悄守望，使我深深的愛上了"老師'這一平凡而又充實的職業(yè)，并找到了作為老師的教育寶典"愛與責任'。

老師的愛是一種無私的愛，正如"捧著一顆心來，不帶半根草去'。

老師的愛是一種神圣的愛，由于"愛自己的孩子是本能，愛別人的孩子是神圣'。

師愛的細膩與多樣，沒有哪一種職業(yè)可以相比。有一千個同學，就有一千種愛。多樣化的師愛，潤澤著祖國的每一寸土地。即使愛如潮水，老師們也會將其化作細雨細心澆灌。

假如說"愛'讓我們贏得了信任，那么"責任'使我們不斷成長。

在過去的一年里，我校教育事業(yè)蒸蒸日上，教學成果步步提升。在鎮(zhèn)教委的支持與關(guān)心下,以張校長為首的領(lǐng)導班子給我們開創(chuàng)了新的輝煌，學校里處處可見平凡而又漂亮的一線老師