2023年中鐵員工內(nèi)退管理辦法

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篇1:中鐵員工內(nèi)退管理方法

中國中鐵航空港建設集團有限公司員工內(nèi)退管理方法

第一章總則

第一條

為進一步規(guī)范企業(yè)員工內(nèi)部退出工作崗位(以下簡稱內(nèi)退)的管理工作，深化集團公司內(nèi)部用工制度改革，優(yōu)化人力資源配置，維護員工合法權(quán)益，促進和諧企業(yè)建設，實現(xiàn)企業(yè)穩(wěn)定健康科學進展，制定本方法。

其次條

集團公司員工執(zhí)行國家法定退休年齡。辦理內(nèi)退應敬重員工個人意愿，在員工本人提出內(nèi)退申請后方可辦理內(nèi)退手續(xù)。

其次章內(nèi)退條件

第三條

辦理內(nèi)退者必需是與集團公司簽訂無固定期限勞動合同的員工。

第四條

男性滿55周歲(含)，女性干部年滿50周歲(含)、工人年滿45周歲(含)，即距國家法定退休年齡5年(含)以內(nèi)者，可申請辦理內(nèi)退。

第五條

距國家法定退休年齡10年以內(nèi)且持有等級傷殘證的傷殘人員、經(jīng)社保指定醫(yī)院診斷證明有重大疾病但達不到社保規(guī)定病退條件者，可申請辦理內(nèi)退。

第六條

內(nèi)退年齡以人事檔案中的招工表、入學登記表、軍人應征入伍登記表中填寫的誕生年月核定。特別狀況下以社保機構(gòu)核定的年齡為準。

第三章內(nèi)退辦理程序

第七條

辦理內(nèi)退由本人提出申請，填寫《員工內(nèi)退審批表》(附件1)，經(jīng)所在單位負責人簽字后交本級人力資源部審核。經(jīng)審核符合內(nèi)退條件者，分別報集團公司或子分公司總經(jīng)理審批。

第八條

經(jīng)審核批準的內(nèi)退人員，由員工本人與集團公司或子分公司簽訂《員工內(nèi)退協(xié)議書》(附件2)，并由本級人力資源部辦理員工內(nèi)退手續(xù)。

第四章內(nèi)退員工待遇

第九條

內(nèi)退人員按本人內(nèi)退當月崗位工資、工齡工資兩項之和的80%從次月起計發(fā)工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準的80%(扣除"五險一金'和個人所得稅后)。

第十條

員工內(nèi)退期間視為工齡，與其以前的工齡合并計算。

第十一條

員工內(nèi)退后仍享受住房公積金和各項社會保險待遇，其"五險一金'費用(包括單位和個人應扣部分)，均按內(nèi)退前的原基數(shù)標準繳納。其中單位應繳納部分的費用由集團公司或子分公司擔當。

第十二條

員工內(nèi)退期間，仍可按內(nèi)退前的崗位級別享受原所在單位在職員工享受的相關(guān)權(quán)益和福利等待遇，但不再發(fā)給績效工資。

第五章內(nèi)退員工的管理

第十三條

內(nèi)退員工統(tǒng)一由集團公司及各子分公司人才服務中心按有關(guān)規(guī)定進行管理。

第十四條

內(nèi)退員工自內(nèi)退之月起，將工資關(guān)系和黨、團、工會組織關(guān)系接轉(zhuǎn)到人才服務中心。

第十五條

內(nèi)退員工達到國家法定退休年齡時，分別由原所在單位人力資源部辦理有關(guān)退休手續(xù)。

第六章附則

第十六條

本方法由集團公司人力資源部負責解釋。

第十七條

本方法自公布之日起執(zhí)行。

附件

1、員工內(nèi)退審批表

2、員工內(nèi)退協(xié)議書

附件1：員工內(nèi)退審批表

姓名

性別

誕生年月

身份證號

籍貫

參與工作時間

單位及職務

專業(yè)技術(shù)職務及取得時間

聯(lián)系方式

內(nèi)退理由

申請人簽名：

所在單位看法(單位蓋章)

負責人簽字：*年*月*日

人力資源部(黨委干部部)

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看法(單位蓋章)

負責人簽字：*年*月*日

總經(jīng)理看法(單位蓋章)

簽字：*年*月*日

附件2：

員工內(nèi)退協(xié)議書

經(jīng)_________同志(以下稱乙方)申請，_________公司(以下稱甲方)同意，甲方確認乙方符合內(nèi)退條件，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議。本協(xié)議期限為*年*月*日至本人的法定退休時間*年*月*日。

一、甲方按規(guī)定核發(fā)乙方內(nèi)退期間生活費每月

元。相關(guān)福利待遇按乙方原單位在崗員工標準核發(fā)。

二、甲方負責按乙方內(nèi)退前的繳費基數(shù)為乙方繳納社會保險及住房公積金單位部分的費用。

三、乙方負責按乙方內(nèi)退前的繳費基數(shù)繳納社會保險及住房公積金個人部分的費用。

四、乙方不得為與甲方存在競爭關(guān)系的公司供應勞務或自行從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務。

五、乙方不得泄露甲方的商業(yè)隱秘。

六、乙方不得有侵害、損害甲方的行動，在內(nèi)退期間須聽從甲方的管理。

七、乙方在內(nèi)退期間要遵紀守法，遵守集團公司的有關(guān)規(guī)章制度。

八、乙方違反本協(xié)議四、五、六、七條規(guī)定之一的，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重，重新核定乙方內(nèi)退期間的相關(guān)待遇或依法解除其與集團公司的勞動合同關(guān)系。

九、乙方在內(nèi)退期間違反國家法令、法規(guī)，受到刑事懲罰的，本協(xié)議和勞動合同關(guān)系自動解除，并按集團公司有關(guān)規(guī)定處理。

十、甲、乙雙方簽訂《員工內(nèi)退協(xié)議書》后，乙方應與甲方結(jié)清債權(quán)、債務，交清工作，清退辦公用品，歸還公務護照和電腦、通訊設備、交通工具等其他按規(guī)定應交還的公物。

十一、甲方將于乙方法定退休年齡前1個月通知乙方辦理退休手續(xù)。乙方領(lǐng)取社保養(yǎng)老金當月，此協(xié)議自動解除，甲方不再支付乙方生活費和相關(guān)福利待遇。

十二、本協(xié)議如有未盡事宜，由甲、乙雙方依據(jù)集團公司有關(guān)規(guī)定協(xié)商修訂補充。

十三、本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份，自簽訂之日起生效。

甲方：(公章)

乙方：(簽章)

法人代表或代理人：(簽章)

簽訂日期：*年*月*日

篇2:員工內(nèi)退協(xié)議書

員工內(nèi)退協(xié)議書

經(jīng)_________同志(以下稱乙方)申請，_________公司(以下稱甲方)同意，甲方確認乙方符合內(nèi)退條件，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本協(xié)議。本協(xié)議期限為*年*月*日至本人的法定退休時間*年*月*日。

一、甲方按規(guī)定核發(fā)乙方內(nèi)退期間生活費每月

元。相關(guān)福利待遇按乙方原單位在崗員工標準核發(fā)。

二、甲方負責按乙方內(nèi)退前的繳費基數(shù)為乙方繳納社會保險及住房公積金單位部分的費用。

三、乙方負責按乙方內(nèi)退前的繳費基數(shù)繳納社會保險及住房公積金個人部分的費用。

四、乙方不得為與甲方存在競爭關(guān)系的公司供應勞務或自行從事與甲方存在競爭關(guān)系的業(yè)務。

五、乙方不得泄露甲方的商業(yè)隱秘。

六、乙方不得有侵害、損害甲方的行動，在內(nèi)退期間須聽從甲方的管理。

七、乙方在內(nèi)退期間要遵紀守法，遵守集團公司的有關(guān)規(guī)章制度。

八、乙方違反本協(xié)議四、五、六、七條規(guī)定之一的，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重，重新核定乙方內(nèi)退期間的相關(guān)待遇或依法解除其與集團公司的勞動合同關(guān)系。

九、乙方在內(nèi)退期間違反國家法令、法規(guī)，受到刑事懲罰的，本協(xié)議和勞動合同關(guān)系自動解除，并按集團公司有關(guān)規(guī)定處理。

十、甲、乙雙方簽訂《員工內(nèi)退協(xié)議書》后，乙方應與甲方結(jié)清債權(quán)、債務，交清工作，清退辦公用品，歸還公務護照和電腦、通訊設備、交通工具等其他按規(guī)定應交還的公物。

十一、甲方將于乙方法定退休年齡前1個月通知乙方辦理退休手續(xù)。乙方領(lǐng)取社保養(yǎng)老金當月，此協(xié)議自動解除，甲