2023年附中校長崗位工作職責

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大揚附中校長崗位工作職責

校長是學校的法人代表。在上級黨委、教育行政部門的領(lǐng)導下，全面主持學校的教育行政工作。其詳細職責是：

一、堅持四項基本原則，全面貫徹黨的教育方針，仔細執(zhí)行國家和上級領(lǐng)導部門的法令、法規(guī)、指示、打算和有關(guān)政策，全面實施素養(yǎng)教育，努力提高教育教學質(zhì)量。

二、領(lǐng)導制定學校的整體進展規(guī)劃和學年、學期工作方案，并仔細組織實施，常常檢查、討論學校教育、教學質(zhì)量和其他方面的工作，不斷總結(jié)閱歷，揚長避短。

三、加強領(lǐng)導班子建設(shè)，依據(jù)學校教育、教學和管理需要和編制，設(shè)立精干的管理機構(gòu)，在征得黨組織同意后，任命中層干部，并負責布置、檢查各部門的工作。

四、堅持教書育人、管理育人、服務(wù)育人、環(huán)境育人的方針，建立同學德育工作的網(wǎng)絡(luò)隊伍，加強對同學的政治、思想、品德教育，培育同學良好的習慣，高尚的情操，以形成良好的校風和學風。

五、堅持學校工作以教學為中心，根據(jù)國家課程設(shè)置方案和課程標準制訂學校實施方案，按方案組織教學活動。

六、管好、用好校舍設(shè)備和經(jīng)費，審批學校的財務(wù)開支，堅持勤儉辦學，艱苦創(chuàng)業(yè)，努力開展勤工儉學活動，不斷改善辦學條件，搞好師生福利。

七、嚴格學校管理，優(yōu)化育人環(huán)境，建立、健全教職工崗位責任制和學校的各項規(guī)章制度，并做到有章必循，違章必究，建立優(yōu)良校風。

八、民主管理，親密聯(lián)系群眾，傾聽師生員工的看法，支持學校工會和共青團工作，發(fā)揮學校教代會、學代會作用，依靠師生員工辦好學校。

九、負責領(lǐng)導和組織治安保衛(wèi)、綜合治理工作，貫徹執(zhí)行教育和預言為主、綜合治理的方針，增加師生的法紀觀念，防止意外事故，維護學校正常的教育、教學秩序。

十、關(guān)懷教職工的生活，努力解決教職工的后顧之憂，充分調(diào)動廣闊教職工的樂觀性、主動性。

十一、副校長對校長負責，幫助校長做好分管的行政工作。

篇2:附中分管后勤副校長崗位工作職責

大揚附中分管后勤副校長崗位工作職責

幫助校長管理后勤工作。主要職責是：

一、加強對后勤職工的思想教育工作，堅固樹立后勤工作為教學服務(wù)、為師生員工生活服務(wù)的思想，安心本職工作，提高服務(wù)質(zhì)量。

二、仔細貫徹執(zhí)行勤儉辦學方針，精打細算，厲行節(jié)省。

三、搞好財務(wù)管理。編制學期、學年初各項經(jīng)費預算，管好用好財政撥款經(jīng)費和其他收入經(jīng)費，嚴格遵守國家財經(jīng)紀律，實行民主理財，年末將經(jīng)費決算，向校長和教代會報告，接受群眾監(jiān)督。

四、加強財產(chǎn)管理。制定財產(chǎn)管理制度，檢查督促管理人員，搞好財產(chǎn)保管，杜絕校產(chǎn)鋪張流失現(xiàn)象。

五、抓好基建和校舍修理。提出基建、修理項目，大基建項目設(shè)計、預算、招標等要提交領(lǐng)導班子集體爭論打算。

六、搞好師生生活福利。提出食堂管理、改革方案。深化食堂了解狀況，不斷總結(jié)和完善方案，嚴格掌握利潤提成比例。搞好勤工儉學，開拓財源，增加收入，努力改善辦學條件和教職工生活福利。

七、搞好校內(nèi)規(guī)劃、綠化、美化，制造良好教學環(huán)境。

八、組織有關(guān)人員制訂方案外資金收入使用和超量工作補貼安排方案，交行政會議討論和教代會爭論通過執(zhí)行。

九、審核各項經(jīng)費開支，并報校長審批。

篇3:附中分管教學副校長崗位工作職責

大揚附中分管教學副校長崗位工作職責

負責全校的教學工作及教科研工作，主要職責是：

一、分管教務(wù)處、教科室工作。每周定期召開兩到處務(wù)會議，加強兩處全體工作人員職業(yè)道德教育，準時布置各項工作。

二、指導教務(wù)處制定全校教學工作方案、教學常規(guī)和老師工作規(guī)范，建立正常的教學秩序，檢查教學方案的完成狀況。督促教科室落實各項教科研方案。檢查科研課題的申報、中期驗收及成果鑒定狀況。

三、指導教務(wù)處組織全體老師學習教育教學理論、現(xiàn)代教育技術(shù)、新教學大綱和新課程標準，定期或不定期檢查各教研組教學、教研方案、教學進度。

四、嚴格執(zhí)行國家規(guī)定的課時方案，定期組織和開展形式多樣的教學討論活動，探究和總結(jié)溝通教改閱歷，努力提高教學質(zhì)量。

五、督促教務(wù)處定期檢查老師教學"五仔細'狀況，通過有方案地聽課、檢查教案和作業(yè)、問卷調(diào)查、召開同學及家長座談會等形式全面檢查教與學的狀況，關(guān)心老師改進教學。

六、樂觀組織老師參與多種形式的進修、培訓等連續(xù)教育。指導教務(wù)處做好新老老師"結(jié)對'工作，加強老師隊伍建設(shè)。

七、指導教務(wù)處、教科室有方案地組織學科愛好小組、競賽小組和科技、文體活動，做好檢查、督促工作。

八、組織教務(wù)處全體人員支配好各項考試，準時統(tǒng)計、分析成果。抓好同學的學風和考風建設(shè)。

九、指導教務(wù)處抓好同學的學籍管理、招生、編班、考勤、休學、退學、轉(zhuǎn)學、畢業(yè)等各項工作。

十、制定嚴格的管理制度，督促教務(wù)處、教科