拓展培訓心得感想

第第頁拓展培訓心得感想從石燕湖回來已有好幾天，但想起那短短幾天時間，我的心里依舊滿溢著感動和暖和。在依山傍水的石燕湖，大家在一起訓練上課溝通，每個團隊為了各自的目標努力，這一切，就像回到了同學時代，自由瀟灑，連著我急躁的心，好似也停下了匆忙的腳步，沉靜了下來，細細品嘗著這些發(fā)生在身旁卻好似很少關注的人和事，感悟著生活中的小事情所帶來的啟發(fā)。

培訓中的大局部人，都駐扎在沿線小站，清冷孤獨，這次能聚在一起，都非常興奮。短短的五天，從生疏到熟識，這是個很快的過程。即使如不善言辭的我，好似也跳脫了清靜內向的圈子，好似要將以前那些不知道跟誰共享的喜怒哀一股腦地傾瀉出來，迫不及待與人訴說。我們說著工作上生活中的各種壓力，也調侃著各自遇到的那些無聊孤獨瑣事。聽著別人的辛苦與堅持，我猛然覺察，我的那些小懊喪，好似都太微缺乏道了。成長的路上，我不是孤獨一個人，我們都是同行者。

有人說人生就像一場旅行，不必在乎目的地，在乎的，是沿途的風景以及看風景的心情?；貞涍^去的兩年多，我好似始終在走，卻很少在想，這終究是在走向何方，是否偏離了方向，只是一味地被時間的大手推著不停留。在石燕湖的山清水秀間，臨時地忘卻那些工作生活中的莫名壓力，悄悄思索感悟所經受的每一個工程，嘗試自己沒有信念和士氣嘗試的驚險刺激，我體會頗多。

猶記得自己集合遲到還大家集體被罰蹲下起立，"領袖的風采"中團隊落后隊長被罰俯臥撐，我深刻體會到"責任"二字，每個人都應當有責任心，不同的角色承擔的責任也不同。我們在車站里面都有各自的崗位，做錯了事，或大或小，可能有些事被批判下就過去了，也有些可能會害你的上司領導挨罵甚至連累整個車站。許多后果不肯定是我們個人本身能承擔并且承擔得起的。所以，我們每個人肯定要對自己的`行為負責。

堅持與放棄，以前我從來不覺得這是個問題，特殊是在嬉戲中，我總覺得堅持了大不了就失敗，放棄，沒想過。但在"領袖的風采"這個嬉戲中，我被人點醒了。3秒50，整個團隊從1報數到30。我覺得實在太難做到，可是我不知道怎么辦，我不知道也沒有士氣說放棄，可有人說了，并且很清晰的陳述了自己的想法。放棄也是種士氣。對于自己覺得超出了力量而失敗代價太大的事情，英勇的說不，細細想來，反覺得這是很理智的做法。但在我們的工作生活中，好似很少有人能如此理智并且有士氣。我們都需要這種士氣！

理性的個人定位，整個培訓，始終貫穿著這一點。譬如團隊選隊長，他需要有肯定的組織力量和號召溝通力量，譬如第一個爬上"畢業(yè)墻"的人，他必需臂力很大，才能爬上去，并且拉后面的同伴上去，手臂力氣小的人就不適合去。出了校門，參與工作，我們都有自己的抱負。然而抱負與現實是有差距的。個人力量與抱負可能也是有差距的，你適合扮演什么樣的角色，從事什么樣的工作，跟獨特力量關系很大。我們都應當理性的分析自己，對自己進展適宜的定位，才能在以后的成長過程中少走彎路。

最終要談到的一點就是信任，這是我在"信任背摔"中的體會，要信任自己，要信任同伴。信任危機，這是近幾年來頻繁消失的一個新詞，好似社會更加展，人與人之間的不信任感越來越強，越來越沒有平安感。我們要如何信任他人？以誠感人，人亦感而應，人與人只有之間真誠的溝通溝通，才能重樹信任，增進信任，才會互相信任。

這次的培訓，無論工作還是生活，我都受益頗多。各種工程之后，大家自由上去共享感悟，大家暢所欲言，我覺得是本次活