簡易員工勞動合同

簡易員工勞動合同簡易員工勞動合同甲方（雇主）：__________（公司/企業(yè)名稱）地址：__________法定代表人：__________電話：__________統(tǒng)一社會信用代碼/注冊號：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________電話：__________鑒于甲方需要從事__________業(yè)務(wù)，需要聘用乙方作為__________，雙方通過友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：第一條用工期限：從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。第二條工作地點：__________。第三條試用期：本合同設(shè)置為__________個月的試用期。在試用期內(nèi)，雙方可以解除合同。試用期工資和正式工資一樣，并且在試用期結(jié)束時，如果不解除合同，將轉(zhuǎn)為正式雇員。第四條工作內(nèi)容：乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)。如有違反，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條工資及福利：甲方承諾按照國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方工資，包括基本工資、績效工資、獎金等。同時，乙方還享受甲方提供的其他福利，如社會保險等。第六條工作時間：乙方每周工作__________小時，特殊情況下需要延時工作的，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。第七條保密：乙方必須保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄漏公司的商業(yè)機(jī)密和機(jī)密信息。如有泄露，需要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條解除合同：乙方如有以下情況之一，甲方有權(quán)解除本合同：1.乙方犯罪或被刑事處罰；2.乙方違反國家和地方有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p害甲方利益；3.乙方患有不適合從事本職工作的疾病，且經(jīng)相關(guān)醫(yī)院或機(jī)構(gòu)證明，無法繼續(xù)從事本職工作；4.在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合要求，可以解除合同。第九條違約責(zé)任：若乙方違反本合同，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并要求乙方賠償損失。第十條法律適用和爭議解決：本合同適用中華人民共和國勞動法及相關(guān)法律法規(guī)。雙方因履行本合同所產(chǎn)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如無法協(xié)商，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；也可以向人民法院提起訴訟。第十一條本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自__________年__________月__________日起生效。甲方（雇主）：____