2023年安全工程師：事故報(bào)告對(duì)象試題

安全工程師：事故報(bào)告對(duì)象試題在布滿活力日益開(kāi)放的今日，越來(lái)越多需要用到試題,事故,工程師,報(bào)告資訊，但許多人寫(xiě)作試題,事故,工程師,報(bào)告文章時(shí)來(lái)就毫無(wú)頭緒？以下是我整理的平安工程師：事故報(bào)告對(duì)象試題，歡迎共享。

篇1:平安工程師：事故報(bào)告對(duì)象試題

四川省2022年平安工程師：事故報(bào)告對(duì)象試題

一、單項(xiàng)選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，只有1個(gè)事最符合題意）

1、在無(wú)法實(shí)施濕式鑿巖時(shí)，如在巖石遇水會(huì)膨脹，巖石裂隙發(fā)育，實(shí)施濕式作業(yè)其防塵效果差等狀況下，可用__等除塵技術(shù)。

A．風(fēng)鉆濕式鑿巖

B．煤電鉆濕式打眼

C．干式鑿巖捕塵

D．炮掘防塵

2、__是平安評(píng)價(jià)過(guò)程工作形成的成果。

A．平安評(píng)價(jià)結(jié)論

B．平安評(píng)價(jià)報(bào)告

C．評(píng)價(jià)單元?jiǎng)澐?/p>

D．平安對(duì)策措施建議

3、平安是相對(duì)的，當(dāng)風(fēng)險(xiǎn)低于某種程度時(shí)，則認(rèn)為是平安的。這一觀點(diǎn)的理論依據(jù)是__。

A．因果連鎖理論

B．系統(tǒng)平安理論

C．?dāng)_動(dòng)起源理論

D．能量意外釋放理論

4、向井下局部地點(diǎn)進(jìn)行通風(fēng)的方法，按通風(fēng)動(dòng)力形式的不同，可分為局部通風(fēng)機(jī)通風(fēng)、礦井全風(fēng)壓通風(fēng)和引射器通風(fēng)，其中以__最為常用。

A．局部通風(fēng)機(jī)通風(fēng)

B．壓入式通風(fēng)

C．礦井全風(fēng)壓通風(fēng)

D．引射器通風(fēng)

5、某有毒物質(zhì)為人體致癌物，生產(chǎn)中易發(fā)生中毒，患病率為6%，依據(jù)《職業(yè)性接觸毒物危害程度分級(jí)》，該種物質(zhì)的危害程度為（）。

A．高度危害

B．中度危害

C．極度危害

D．輕度危害

6、危急和可操作性討論方法可按__個(gè)步驟來(lái)完成。

A．4B．2C．3D．57、__是指對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位現(xiàn)有職業(yè)平安健康管理體系及其相關(guān)管理方案進(jìn)行評(píng)價(jià)。

A．目標(biāo)

B．制定管理方案

C．初始評(píng)審

D．應(yīng)急預(yù)案

8、裝有平安泄放裝置的壓力容器，其設(shè)計(jì)壓力不得低于平安泄放裝置的__壓力或爆破壓力。

A．關(guān)閉

B．標(biāo)準(zhǔn)

C．最大工作

D．開(kāi)啟

9、法律通過(guò)授權(quán)職代會(huì)、職工和__的監(jiān)督來(lái)形成針對(duì)礦山企業(yè)平安生產(chǎn)的內(nèi)部管理機(jī)制。

A．礦山委員會(huì)

B．班會(huì)

C．工會(huì)

D．礦務(wù)局

10、依據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，在__中應(yīng)建立職業(yè)病申報(bào)制度。

A．平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)

B．衛(wèi)生行政部門(mén)

C．勞動(dòng)行政主管部門(mén)

D．建設(shè)行政主管部門(mén)

11、重大事故由__會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織事故調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。

A．國(guó)務(wù)院特種設(shè)備平安監(jiān)督管理部門(mén)

B．國(guó)務(wù)院或者國(guó)務(wù)院授權(quán)有關(guān)部門(mén)

C．省、自治區(qū)、直轄市特種設(shè)備平安監(jiān)督管理部門(mén)

D．設(shè)區(qū)的市的特種設(shè)備平安監(jiān)督管理部門(mén)

12、某單位編制應(yīng)急預(yù)案的下列做法中，正確的是__。

A．由本單位工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)組織成立應(yīng)急預(yù)案編制工作組

B．應(yīng)急預(yù)案的評(píng)審均由上級(jí)主管部門(mén)或地方政府平安監(jiān)管部門(mén)組織

C．預(yù)案評(píng)審后，經(jīng)主要負(fù)責(zé)人簽署發(fā)布并上報(bào)有關(guān)部門(mén)備案

D．除評(píng)估本單位應(yīng)急力量外，還評(píng)估相鄰單位應(yīng)急力量

13、《勞動(dòng)法》規(guī)定，女職工生育享受不少于__天的產(chǎn)假。

A．30B．60C．90D．12022、在企業(yè)平安生產(chǎn)中，各管理機(jī)構(gòu)之間、各種管理制度和方法之間，必需具有緊密的聯(lián)系，形成相互制約的回路，才能有效。這一結(jié)論源于__。

A．反饋原則

B．封閉原則

C．整分合原則

D．動(dòng)態(tài)相關(guān)性原則

15、根據(jù)平安評(píng)價(jià)要達(dá)到的目的，平安評(píng)價(jià)方法可分為_(kāi)_、危急性分級(jí)平安評(píng)價(jià)方法和事故后果平安評(píng)價(jià)方法。

A．事故致因因素平安評(píng)價(jià)方法

B．事故發(fā)生的可能猜測(cè)評(píng)價(jià)法

C．事故傷亡人數(shù)評(píng)價(jià)法

D．事故多發(fā)時(shí)間評(píng)價(jià)法

16、__是運(yùn)用系統(tǒng)平安工程的原理和方法，在項(xiàng)目建設(shè)成試生產(chǎn)正常運(yùn)行后，在正式投產(chǎn)前進(jìn)行的一種檢查性平安評(píng)價(jià)。

A．平安驗(yàn)收評(píng)價(jià)

B．平安預(yù)評(píng)價(jià)

C．危急度評(píng)價(jià)

D．平安驗(yàn)收評(píng)價(jià)

17、關(guān)于一般現(xiàn)澆樓板及框架結(jié)構(gòu)的拆模挨次，說(shuō)法正確的是__。

A．拆柱模斜撐與柱箍拆柱側(cè)模拆樓板底模拆梁側(cè)模拆梁底模

B．拆柱模斜撐與柱箍拆柱側(cè)模拆梁側(cè)模拆梁底模拆樓板底模

C．拆梁底模拆梁側(cè)模拆樓板底模拆柱側(cè)模拆柱模斜撐與柱箍

D．拆柱模斜撐與柱箍拆梁側(cè)模拆梁底模拆柱側(cè)模拆樓板底模

18、一般來(lái)說(shuō)，對(duì)人體的影響不會(huì)導(dǎo)致組織器官的器質(zhì)性損傷，主要引起功能性轉(zhuǎn)變，并具有可逆性特征的非電離輻射是（）。

A．紅外線

B．激光

C．紫外線

D．射頻輻射

19、《煤炭生產(chǎn)許可證管理方法》規(guī)定，煤炭生產(chǎn)許可證的頒發(fā)管理機(jī)關(guān)自收到煤礦企業(yè)提交的申請(qǐng)書(shū)和有關(guān)文件、資料之日起__天內(nèi)，應(yīng)當(dāng)完成審查核實(shí)工作。

A．30B．40C．50D．6020、某煙花爆竹生產(chǎn)企業(yè)2022年銷(xiāo)售收入5000萬(wàn)元，提取平安生產(chǎn)費(fèi)用總計(jì)50萬(wàn)元。依據(jù)有關(guān)規(guī)定，平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門(mén)會(huì)同財(cái)政部門(mén)責(zé)令其__。

A．限期改正，予以懲罰

B．限期改正，予以警告

C．限期清退，不予懲罰

D．限期改正，適當(dāng)懲罰

21、__不屬于應(yīng)急預(yù)案文件體系的內(nèi)容的選項(xiàng)是__。

A．指導(dǎo)書(shū)

B．記錄

C．程序

D．名稱(chēng)

22、礦山使用的有特別平安要求的設(shè)施、器材、防護(hù)用品和平安檢測(cè)儀器，必需符合__。

A．國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

B．國(guó)家平安標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)

C．《礦山平安法》的規(guī)定

D．礦用特別設(shè)備的平安規(guī)定

23、__是一種描述事故因果關(guān)系的有方向的"樹(shù)'，是系統(tǒng)平安工程中的重要的分析方法之一。

A．故障樹(shù)

B．危急指數(shù)

C．平安等級(jí)數(shù)

D．大事樹(shù)

24、事故應(yīng)急救援體系響應(yīng)級(jí)別分為三級(jí)，在一級(jí)緊急狀況中，通常由（）作出主要打算。

A．緊急事務(wù)管理部門(mén)

B．現(xiàn)場(chǎng)指揮部

C．事故單位負(fù)責(zé)人

D．生產(chǎn)平安監(jiān)督部門(mén)

25、《礦山平安法》其次十條規(guī)定："礦山企業(yè)必需建立、健全平安生產(chǎn)責(zé)任制。__對(duì)本企業(yè)的平安生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)。'

A．礦山公司經(jīng)理

B．礦務(wù)局長(zhǎng)

C．班長(zhǎng)

D．礦長(zhǎng)

二、多項(xiàng)選擇題（共25題，每題2分，每題的備選項(xiàng)中，有2個(gè)或2個(gè)以上符合題意，至少有1個(gè)錯(cuò)項(xiàng)。錯(cuò)選，本題不得分；少選，所選的每個(gè)選項(xiàng)得

0.5分）

1、依據(jù)《危急化學(xué)品平安管理?xiàng)l例》第十條的規(guī)定，危急化學(xué)品的生產(chǎn)裝置和儲(chǔ)存數(shù)量構(gòu)成重大危急源的儲(chǔ)存設(shè)施，與下列__的距離必需符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者國(guó)家有關(guān)規(guī)定。

A．運(yùn)輸工具、加油站、加氣站

B．居民區(qū)、商業(yè)中心、公園等人口密集區(qū)域

C．供水水源、水廠及水源愛(ài)護(hù)區(qū)

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D．學(xué)校、醫(yī)院、影劇院、體育場(chǎng)(館)等公共場(chǎng)所

E．風(fēng)景名勝區(qū)和自然愛(ài)護(hù)區(qū)

2、按導(dǎo)致事故的直接緣由將生產(chǎn)過(guò)程中的危急分為_(kāi)_等危急、有害因素。

A．物理性

B．化學(xué)性

C．生物性

D．行為性

E．地質(zhì)性

3、國(guó)家對(duì)危急化學(xué)品的生產(chǎn)和儲(chǔ)存實(shí)行__，并對(duì)危急化學(xué)品生產(chǎn)、儲(chǔ)存實(shí)行審批制度。未經(jīng)審批，任何單位和個(gè)人都不得生產(chǎn)、儲(chǔ)存危急化學(xué)品。

A．按需方案

B．統(tǒng)一規(guī)劃

C．合理安排

D．合理布局

E．嚴(yán)格掌握

4、為了對(duì)各種不同類(lèi)別的危急物質(zhì)可能消失的事故嚴(yán)峻度進(jìn)行評(píng)價(jià)，應(yīng)依據(jù)__建立物質(zhì)子類(lèi)別同事故形態(tài)之間的對(duì)應(yīng)關(guān)系，每種事故形態(tài)用一種損害模型來(lái)描述。

A．最大危急原則

B．概率求和原則

C．最大后果原則

D．加權(quán)求和原則

E．平均安排原則

5、作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)督檢查是平安生產(chǎn)監(jiān)督管理的一種重要形式，作業(yè)場(chǎng)所監(jiān)督檢查的內(nèi)容一般包括__。

A．規(guī)章制度和操作規(guī)程

B．平安培訓(xùn)和持證上崗

C．職業(yè)危害和勞動(dòng)愛(ài)護(hù)

D．黨風(fēng)廉政和效能監(jiān)察

E．平安管理和事故處理

6、鍋爐平安附件包括__。

A．平安閥

B．水位表

C．壓力表

D．電表

E．溫度測(cè)量裝置

7、依據(jù)《平安生產(chǎn)違法行為行政懲罰方法》的規(guī)定，行政懲罰打算依法作出后，當(dāng)事人逾期不履行的，作出行政懲罰打算的平安生產(chǎn)監(jiān)管監(jiān)察部門(mén)可以實(shí)行的措施包括__。

A．自行強(qiáng)制執(zhí)行

B．申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行

C．每日按罰款數(shù)額的3%加懲罰款

D．責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓

E．依據(jù)法律規(guī)定，將查封、扣押的設(shè)施、設(shè)備、器材拍賣(mài)所得價(jià)款抵繳罰款

8、依據(jù)《生產(chǎn)平安事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》其次十五條的規(guī)定，事故調(diào)查組履行下列__職責(zé)。

A．查明事故發(fā)生的經(jīng)過(guò)、緣由、人員傷亡狀況及直接經(jīng)濟(jì)損失

B．認(rèn)定事故的性質(zhì)和事故責(zé)任

C．打算對(duì)事故責(zé)任者的處理決議

D．總結(jié)事故教訓(xùn)，提出防范和整改措施

E．提交事故調(diào)查報(bào)告

9、重大事故應(yīng)依據(jù)__實(shí)行分級(jí)響應(yīng)體制。

A．事故的性質(zhì)

B．事態(tài)進(jìn)展趨勢(shì)和掌握力量

C．事故的嚴(yán)峻程度

D．事故的發(fā)生時(shí)間

E．事故持續(xù)時(shí)間

10、《平安生產(chǎn)法》中規(guī)定了從業(yè)人員有__的義務(wù)。

A．對(duì)平安生產(chǎn)工作提出建議

B．遵章守規(guī)、聽(tīng)從管理

C．對(duì)應(yīng)急措施知情

D．接受平安生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

E．發(fā)覺(jué)擔(dān)心全因素報(bào)告

11、《特種設(shè)備平安監(jiān)察條例》中所稱(chēng)的特種設(shè)備平安監(jiān)督管理部門(mén)是指__。

A．國(guó)家質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)檢疫總局

B．各級(jí)地方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局

C．國(guó)務(wù)院設(shè)立的特種設(shè)備平安監(jiān)察機(jī)構(gòu)

D．省(自治區(qū)、直轄市)設(shè)立的特種設(shè)備平安監(jiān)察機(jī)構(gòu)

E．市(地)及經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)縣設(shè)立的特種設(shè)備平安監(jiān)察機(jī)構(gòu)

12、建設(shè)項(xiàng)目"三同時(shí)'是指生產(chǎn)性基本建設(shè)項(xiàng)目中的勞動(dòng)平安衛(wèi)生設(shè)施必需符合國(guó)家規(guī)定的拉準(zhǔn)，必需與主體工程__。

A．同時(shí)投資

B．同時(shí)設(shè)計(jì)

C．同時(shí)施工

D．同時(shí)驗(yàn)收

E．同時(shí)投入生產(chǎn)和使用

13、根據(jù)對(duì)應(yīng)急救援工作準(zhǔn)時(shí)有效性的影響程度，演練過(guò)程中發(fā)覺(jué)的問(wèn)題可劃分為_(kāi)_。

A．充分項(xiàng)

B．不足項(xiàng)

C．整改項(xiàng)

D．改進(jìn)項(xiàng)

E．錯(cuò)誤項(xiàng)

14、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的職業(yè)健康平安管理體系審核應(yīng)主要考慮__。

A．程序及作業(yè)場(chǎng)所的條件和作業(yè)規(guī)程

B．自身的職業(yè)平安健康方針

C．適用的職業(yè)平安健康法律法規(guī)及其他要求

D．管理者的評(píng)審方法

E．自身的生產(chǎn)規(guī)模和性質(zhì)

15、《中華人民共和國(guó)道路交通平安法》總則立法的目的是為了__。

A．維護(hù)道路交通秩序

B．預(yù)防和削減交通事故

C．愛(ài)護(hù)人身平安，提高通行效率

D．保證交通運(yùn)輸?shù)臅惩?，提高?guó)民經(jīng)濟(jì)收入

E．愛(ài)護(hù)公民、法人和其他

16、依據(jù)《建設(shè)工程平安生產(chǎn)管理?xiàng)l例》的規(guī)定，在施工現(xiàn)場(chǎng)安裝、拆卸__設(shè)施，必需由具有相應(yīng)資質(zhì)的單位擔(dān)當(dāng)。

A．起重機(jī)械

B．工程測(cè)量

C．模板等自升式架設(shè)設(shè)施

D．整體提升腳手架

E．一般腳手架

17、'重大危急源辨識(shí)標(biāo)準(zhǔn)'適用于危急物質(zhì)的__等各企業(yè)或組織。

A．生產(chǎn)

B．運(yùn)輸

C．使用

D．貯存

E．經(jīng)營(yíng)

18、工會(huì)有權(quán)對(duì)建設(shè)項(xiàng)目的平安設(shè)施與主體工程__進(jìn)行監(jiān)督，提出看法。

A．同時(shí)設(shè)計(jì)

B．同時(shí)施工

C．同時(shí)投入生產(chǎn)和使用

D．同時(shí)試車(chē)

E．同時(shí)驗(yàn)收

19、油輪在港口裝卸區(qū)裝卸油品的防火措施包括__。

A．須與辦公室、生活區(qū)及幫助車(chē)間隔離

B．油輪作業(yè)點(diǎn)四周50m嚴(yán)禁動(dòng)火、吸煙

C．將油輪用的鋼絲纜繩或尼龍纜繩堅(jiān)固地系泊在碼頭

D．用軟"靠把'防止油輪與碼頭碰撞產(chǎn)生火花

E．輸油速度正常后才能允許其他船只靠泊在油輪外檔

20、特種設(shè)備使用單位應(yīng)當(dāng)建立特種設(shè)備平安技術(shù)檔案。平安技術(shù)檔案應(yīng)當(dāng)包括__。

A．特種設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說(shuō)明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料

B．特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)和定期自行檢查的記錄

C．特種設(shè)備的日常修理記錄

D．特種設(shè)備及其平安附件、平安愛(ài)護(hù)裝置、測(cè)量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄

E．特種設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄

21、一般工藝危急是確定事故損害大小的主要因素，以下屬于它的有__。

A．負(fù)壓操作

B．物料處理

C．物料運(yùn)輸

D．通道

E．放熱化學(xué)反應(yīng)

22、實(shí)施平安檢查的方法有__。

A．訪談

B．現(xiàn)場(chǎng)觀看

C．匯報(bào)

D．儀器測(cè)量

E．查閱文件和記錄

23、平安生產(chǎn)違法行為行政懲罰的種類(lèi)有__。

A．拘留

B．罰款

C．有期徒刑

D．沒(méi)收違法所得

E．責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)

24、法的特征包括__。

A．法是由特定的國(guó)家機(jī)關(guān)制定的

B．法是依照特定程序制定的

C．法具有國(guó)家強(qiáng)制性

D．法是調(diào)整人們行為的社會(huì)規(guī)范

E．法具有高效便民、誠(chéng)懇守信的原則

25、平安評(píng)價(jià)報(bào)告書(shū)的格式中涉有國(guó)家核準(zhǔn)資質(zhì)的證書(shū)有__。

A．評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)衛(wèi)生資質(zhì)證書(shū)

B．平安預(yù)評(píng)價(jià)資質(zhì)證書(shū)

C．平安驗(yàn)收評(píng)價(jià)資質(zhì)證書(shū)

D．平安專(zhuān)項(xiàng)評(píng)價(jià)資質(zhì)證書(shū)

E．產(chǎn)品質(zhì)量合格證書(shū)

篇2:國(guó)家公務(wù)員制度講座形成性考核冊(cè)試題答案

國(guó)家公務(wù)員制度講座形成性考核冊(cè)作業(yè)答案

--電大專(zhuān)科形考答案

作業(yè)一

第一題：多項(xiàng)選擇題

1.我國(guó)的科舉制度肇始于（B）。

A.南北朝

B.隋朝

C.唐朝

D.宋朝

2.下列屬于我國(guó)公務(wù)員制度的基本原則的有（ABCD）。

A.公正競(jìng)爭(zhēng)原則

B.功績(jī)制原則

C.黨管干部原則

D.依法管理原則

3.公務(wù)員的身份保障權(quán)是指非經(jīng)法定事由和法定程序不被（ABC）

A.開(kāi)除

B.降職

C.辭退

D.行政處分

4.地方國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員的錄用考試，由（B）人民政府人事部門(mén)負(fù)責(zé)組織。

A.中央

B.省級(jí)

C.市級(jí)

D.縣級(jí)

5.國(guó)家公務(wù)員考試的基本內(nèi)容大致有（BCD）

A.品德測(cè)試

B.學(xué)問(wèn)測(cè)驗(yàn)

C.智力測(cè)驗(yàn)

D.技能測(cè)驗(yàn)

6.國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)分為（AD）

A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B.一般職務(wù)

C.特別職務(wù)

D.非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

7.省級(jí)以上人民政府工作部門(mén)錄用的公務(wù)員，應(yīng)當(dāng)具有（B）以上基層工作經(jīng)受。

A.一年

B.兩年

C.三年

D.四年

8.目前世界上常見(jiàn)的兩種人事分類(lèi)方法是（AB）

A.品位

B.職位

C.身份

D.級(jí)別

其次題：填空題

9.西方國(guó)家公務(wù)員制度，首先起源于（英國(guó)）。

10.當(dāng)前我國(guó)對(duì)國(guó)家公務(wù)員實(shí)行科學(xué)管理所依據(jù)的法規(guī)是（國(guó)家公務(wù)員暫行條例）。

11.我國(guó)公務(wù)員是指各級(jí)國(guó)家（行政機(jī)關(guān)）中除（工勤人員）以外的工作人員。

12.我國(guó)公務(wù)員的級(jí)別共分（15）級(jí)，分別與公務(wù)員的（12）個(gè)職務(wù)等次相對(duì)應(yīng)。

13.我國(guó)公務(wù)員錄用考試的基本方法是（筆試）和（面試）。

14.公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)序列包括：（辦事員）、科員、副主任科員、主任科員、（副調(diào)研員）、調(diào)研員、（副巡察員）和巡察員。

15.新錄用的國(guó)家公務(wù)員試用期為（一年）。

16.（依法管理原則）是公務(wù)員制度的一個(gè)基本特征，也是實(shí)行公務(wù)員制度的一個(gè)目的。

17.（公務(wù)員法規(guī)建設(shè)）是公務(wù)員制度的基礎(chǔ)，它是否科學(xué)完備，對(duì)整個(gè)公務(wù)員制度的建立和推行具有重要意義。

18.我國(guó)行政機(jī)關(guān)實(shí)行（職位）分類(lèi)制度。

第三題：名詞解釋

19.國(guó)家公務(wù)員：即指國(guó)家公務(wù)人員.他們是代表國(guó)家從事社會(huì)公共事物管理,行使行政權(quán)利,履行國(guó)家公務(wù)的人員,依法履行公職,納入國(guó)家行政編制,由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員.20.公務(wù)員的權(quán)利:國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員在履行職責(zé).行政職權(quán),執(zhí)行公務(wù)的過(guò)程中,可以作出某種行為,要求他人為或者不為某種行為的許可和保障.21.公務(wù)員的義務(wù):國(guó)家法律對(duì)公務(wù)員必需作出肯定行為或不得作出肯定行為的約束和強(qiáng)制.22.公務(wù)員的錄用：機(jī)關(guān)根據(jù)規(guī)定的條件和程序,面對(duì)社會(huì)實(shí)行公開(kāi)考試,嚴(yán)格考察的方法選拔公務(wù)員的活動(dòng).第四題：簡(jiǎn)答題

23.試述我國(guó)公務(wù)員制度的特點(diǎn)。

答：同傳統(tǒng)的人事管理制度相比較，國(guó)家公務(wù)員制度詳細(xì)有以下特點(diǎn):1.體現(xiàn)了分類(lèi)管理的原則2.具有科學(xué)的激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制3.具有正常的新陳代謝機(jī)制4.具有勤政廉政的保障機(jī)制5.具有健全的法律法規(guī)體系.堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是我國(guó)公務(wù)員制度的政治特點(diǎn);從我國(guó)實(shí)際動(dòng)身確定公務(wù)員的范圍;我國(guó)公務(wù)員制度不實(shí)行"兩官分途".24.試述我國(guó)公務(wù)員的權(quán)利。

答：我國(guó)公務(wù)員的權(quán)利見(jiàn)《公務(wù)員暫行條例》第7條；即:我國(guó)公務(wù)員應(yīng)享有以下權(quán)利:獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件;非因法定事由,非經(jīng)法定程序,不被開(kāi)除,降職,辭退或者處分;獲得工資酬勞,享受福利,保險(xiǎn)待遇;參與培訓(xùn);對(duì)機(jī)關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批判和建議;提出申訴和控告;申請(qǐng)辭職;法律規(guī)定的其他權(quán)利.25.試述我國(guó)公務(wù)員的義務(wù)。

答：我國(guó)公務(wù)員的義務(wù)見(jiàn)《公務(wù)員暫行條例》第8條；即:我國(guó)公務(wù)員應(yīng)履行以下義務(wù):規(guī)范遵守憲法和法律;根據(jù)規(guī)定的權(quán)限和程序仔細(xì)履行職責(zé),努力提高工作效率;全心全意為人民服務(wù),接受人民監(jiān)督;維護(hù)國(guó)家的平安,榮譽(yù)和利益;最終職守,勤勉盡責(zé),聽(tīng)從和執(zhí)行上級(jí)依法作出的打算和命令;保守國(guó)家隱秘和工作隱秘,遵紀(jì)守法,格守職業(yè)道德,規(guī)范遵守社會(huì)公德;清政廉潔,公道正派;法律規(guī)定的其他義務(wù).26.報(bào)考國(guó)家公務(wù)員的基本資格條件有哪些？

答：報(bào)考國(guó)家公務(wù)員的基本資格條件見(jiàn)93頁(yè)第3段，共6點(diǎn)。答:報(bào)考國(guó)家公務(wù)員的條件有:1.具有中國(guó)中華人民共和國(guó)國(guó)籍;2.年滿18周歲;3.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法;4.具有良好的品德;5.具有正常履行職責(zé)的身體條件;6.具有符合職位要求的文化程度和工作力量;7.法律規(guī)定的其他條件.第五題：論述題

27.試論述我國(guó)公務(wù)員權(quán)利、義務(wù)的基本特點(diǎn)。

答：我國(guó)公務(wù)員權(quán)利、義務(wù)具有以下五個(gè)方面特點(diǎn)：

（1）義務(wù)、權(quán)利的鮮亮性。主要表現(xiàn)在：一是某些義務(wù)、權(quán)利與公務(wù)員的身份緊密相聯(lián)；二是某些義務(wù)、權(quán)利與公務(wù)員從事的工作性質(zhì)緊密相聯(lián)。

（2）公務(wù)員權(quán)利的真實(shí)性。它是我國(guó)公務(wù)員權(quán)利的社會(huì)主義性質(zhì)的重要表現(xiàn)，詳細(xì)體現(xiàn)在：一是權(quán)利的實(shí)現(xiàn)有充分經(jīng)濟(jì)條件作保障；二是公務(wù)員的各項(xiàng)權(quán)利的法律規(guī)定能夠做到切實(shí)可行；三是公務(wù)員權(quán)利的實(shí)施具有法律和政治的有力保障。

（3）公務(wù)員權(quán)利的廣泛性。這是由我國(guó)的公有制經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)與國(guó)家的人民民主主義性質(zhì)打算的。表現(xiàn)在：一是公務(wù)員的權(quán)利范圍特別廣泛；二是我國(guó)公務(wù)員可以享受非常充分的政治權(quán)利。

（4）公務(wù)員權(quán)利、義務(wù)的公平性。表現(xiàn)在：一是公務(wù)員在守法上是公平的；二是公務(wù)員法律監(jiān)督權(quán)公平；三是國(guó)家機(jī)關(guān)適用、執(zhí)行法律公平。

（5）公務(wù)員權(quán)利、義務(wù)的全都性。主要體現(xiàn)在：一是公務(wù)員權(quán)利、義務(wù)存在著相互對(duì)應(yīng)關(guān)系；二是公務(wù)員的權(quán)利受到法律保障，同時(shí)負(fù)有不得濫用這些權(quán)利的義務(wù)。

作業(yè)二

第一題：多項(xiàng)選擇題

1.我國(guó)行政機(jī)關(guān)根據(jù)管理權(quán)限，對(duì)國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行全面考核，重點(diǎn)是考核（ABCD）。

A.德

B.能

C.勤

D.績(jī)

2.公務(wù)員的年度考核結(jié)果分為（ACD）三個(gè)等次。

A.優(yōu)秀

B.較好

C.稱(chēng)職

D.不稱(chēng)職

3.行政處分除了警告、記過(guò)、記大過(guò)外，還有（ACD）

A.降級(jí)

B.降職

C.撤職

D.開(kāi)除

4.受撤職處分的公務(wù)員，同時(shí)降低（AB）。

A.職務(wù)工資

B.級(jí)別工資

C.基礎(chǔ)工資

D.工齡工資

5.我國(guó)公務(wù)員政務(wù)晉升的兩個(gè)重要規(guī)章是（AD）

A.德才兼?zhèn)?/p>

B.任人唯賢

C.職數(shù)限額

D.逐級(jí)晉升

6.我國(guó)公務(wù)員的任用方式包括（ABC）

A.選任制

B.委任制

C.聘任制

D.考任制

7.我國(guó)公務(wù)員降職的條件是（AB）。

A.年度考核不稱(chēng)職的

B.不勝任現(xiàn)職又不相宜轉(zhuǎn)任同級(jí)其他職務(wù)的

C.離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的

D.退休的

8.對(duì)公務(wù)員的嘉獎(jiǎng)除記三等功、二等功、一等功外，還包括（AD）

A.嘉獎(jiǎng)

B.升職

C.升級(jí)

D.授予榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)

其次題：填空題：

9、國(guó)家公務(wù)員的考核分為（平常）考核和（定期）考核。

10、對(duì)國(guó)家公務(wù)員的考核，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持（客觀公正）原則，實(shí)行（領(lǐng)導(dǎo)與群眾）相結(jié)合、（平常與定期）相結(jié)合。

11、公務(wù)員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)書(shū)面通知本人，本人有異議的，可以根據(jù)有關(guān)規(guī)定（對(duì)考核結(jié)果申請(qǐng)復(fù)核和申訴）。

12、我國(guó)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行嘉獎(jiǎng)的兩種形式是（物質(zhì)）和（精神）。

13、賜予國(guó)家公務(wù)員行政處分，依法分別由（任免機(jī)關(guān)）或（行政監(jiān)察機(jī)關(guān)）打算。

14、我國(guó)公務(wù)員的職務(wù)晉升，堅(jiān)持（德才兼?zhèn)洌┖停ㄈ稳宋ㄙt）的原則。

15、國(guó)家公務(wù)員晉升上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)具有在下一級(jí)（兩年）以上職位任職的經(jīng)受。

16、公務(wù)員不得在（企業(yè)）和（營(yíng)利性事業(yè)單位）兼任職務(wù)。

第三題、簡(jiǎn)答題

17、公務(wù)員考核制度

答：公務(wù)員主管部門(mén)和各機(jī)關(guān)根據(jù)管理權(quán)限，依據(jù)肯定的程序和方法，對(duì)所管理的公務(wù)員的政治業(yè)務(wù)素養(yǎng)和履行崗位職責(zé)、完成工作目標(biāo)任務(wù)的狀況，進(jìn)行的了解、核實(shí)和評(píng)價(jià)。

18、公務(wù)員的嘉獎(jiǎng)

答：機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定或者有關(guān)章程的規(guī)定，對(duì)工作表現(xiàn)突出、有顯著工作業(yè)績(jī)或者有其他突出事跡的公務(wù)員集體賜予肯定榮譽(yù)或者物質(zhì)利益以示鼓舞的制度。

19、行政處分

答：它是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)對(duì)本機(jī)關(guān)的公務(wù)員所進(jìn)行的行政制裁。

20、公務(wù)員的開(kāi)除

答：任免機(jī)關(guān)根據(jù)管理權(quán)限，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，通過(guò)法定程序，免去公務(wù)員擔(dān)當(dāng)?shù)哪骋宦殑?wù)。

21、簡(jiǎn)述公務(wù)員考核的基本原則。

答：全面考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合的原則；客觀、公正、公開(kāi)、民主的原則；分類(lèi)考核的原則；考用結(jié)合的原則。

22、簡(jiǎn)述公務(wù)員嘉獎(jiǎng)制度的基本原則。

答：物質(zhì)嘉獎(jiǎng)和精神嘉獎(jiǎng)相結(jié)合，以精神嘉獎(jiǎng)為主的原則；公正、公正、公開(kāi)的原則；嘉獎(jiǎng)個(gè)人與嘉獎(jiǎng)集體并重的原則；定期嘉獎(jiǎng)和準(zhǔn)時(shí)嘉獎(jiǎng)相結(jié)合的原則；有錯(cuò)必糾的原則。

23、簡(jiǎn)述行政處分的程序。

答：初查；立案；調(diào)查取證；照實(shí)告知被調(diào)查的公務(wù)員，并聽(tīng)取其陳述、申辯；作出處分打算；書(shū)面通知。

第四題：論述題

24、試論述國(guó)家公務(wù)員任職、開(kāi)除的法定條件。

答：國(guó)家公務(wù)員任職、開(kāi)除的法定條件見(jiàn)《公務(wù)員暫行條例》第47條、48條。

國(guó)家公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以任職：

1.新錄用人員試用期滿合格的；

2.從其他機(jī)關(guān)及企業(yè)、事業(yè)單位調(diào)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)任職的；

3.轉(zhuǎn)換職位任職的；

4.晉升或者降低職務(wù)的；

5.因其他緣由職務(wù)發(fā)生變化的。

國(guó)家公務(wù)員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以開(kāi)除：

1.轉(zhuǎn)換職位任職的；

2.晉升或者降低職務(wù)的；3.離職學(xué)習(xí)期限超過(guò)一年的；

4.因健康緣由不能堅(jiān)持正常工作一年以上的；

5.退休的；

6.因其他緣由職務(wù)發(fā)生變化的。

作業(yè)三

第一題：多項(xiàng)選擇題

1、公務(wù)員的培訓(xùn)原則包括（ABCD）

A、理論聯(lián)系實(shí)際的原則

B、學(xué)用全都的原則

C、按需施教的原則

D、講求實(shí)效的原則。

2、公務(wù)員溝通的形式有（ACD）

A、調(diào)任

B、輪換

C、調(diào)職

D、掛職熬煉

3、調(diào)任主要有以下幾種形式（ABC）。

A、行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

B、行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)當(dāng)助理調(diào)研員以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

C、行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入行政機(jī)關(guān)擔(dān)當(dāng)助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)

D、國(guó)家公務(wù)員調(diào)出國(guó)家行政機(jī)關(guān)任職

4、掛職熬煉作為一種特別的干部溝通形式，其特別性表現(xiàn)在（BCD）

A、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

B、不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

C、內(nèi)外混合型溝通

D、單向性和時(shí)間性

5、我國(guó)公務(wù)員回避一般包括（ACD）

A、職務(wù)回避

B、考試回避

C、公務(wù)回避

D、地區(qū)回避

6、公務(wù)員的工資主要由（ABCD）構(gòu)成。

A、職務(wù)工資

B、級(jí)別工資

C、基礎(chǔ)工資

D、工齡工資

7、凡在年度考核中被確定為（ABC）的，都可以根據(jù)規(guī)定晉升工資和發(fā)給獎(jiǎng)金。

A、優(yōu)秀

B、一般

C、稱(chēng)職

D、不稱(chēng)職

8、我國(guó)公務(wù)員回避范圍包括（ABCD）

A、夫妻關(guān)系

B、直系血親關(guān)系

C、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系

D、近姻親關(guān)系

其次題：填空題

9、（國(guó)家行政學(xué)院）、（地方行政學(xué)院）以及其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)根據(jù)有關(guān)規(guī)定擔(dān)當(dāng)國(guó)家公務(wù)員的培訓(xùn)任務(wù)。

10、轉(zhuǎn)任是指公務(wù)員因工作需要或者其他正值理由在國(guó)家行政機(jī)關(guān)內(nèi)部的（平級(jí)調(diào)動(dòng)）。

11、國(guó)家公務(wù)員擔(dān)當(dāng)（縣）以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，一般不得在原籍任職，但是（民族自治地方）人民政府的公務(wù)員除外。

12、公務(wù)員的培訓(xùn)分為（職前培訓(xùn)）、（任職培訓(xùn)）、（特地業(yè)務(wù)培訓(xùn)）、（更新學(xué)問(wèn)培訓(xùn)）四大類(lèi)。

13、國(guó)家公務(wù)員實(shí)行（職級(jí)）工資制。

14、公務(wù)員的溝通應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持依法進(jìn)行的原則、（適才適用）、（個(gè)人聽(tīng)從組織）和合理的原則。

15、掛職熬煉的對(duì)象主要是（沒(méi)有在基層單位工作經(jīng)受）的公務(wù)員或者（有培育前途的中、青年）公務(wù)員。

16、國(guó)家公務(wù)員根據(jù)規(guī)定享受保險(xiǎn)和（福利待遇）。

第三題：名詞解釋

17、公務(wù)員培訓(xùn)：國(guó)家行政機(jī)關(guān)依據(jù)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)進(jìn)展的需要以及職位的要求，通過(guò)各種形式，有方案、有組織地對(duì)公務(wù)眼進(jìn)行的政治理論、文化學(xué)問(wèn)、科學(xué)技術(shù)，操作技能等方面的培育和訓(xùn)練。

18、調(diào)任：公務(wù)員溝通制度中的調(diào)任，是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)以外的工作人員調(diào)入國(guó)家行政機(jī)關(guān)擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者助理調(diào)研員以上非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，以及國(guó)家公務(wù)員調(diào)出行政機(jī)關(guān)任職。它包括調(diào)入和調(diào)出兩個(gè)方面，并分別是我國(guó)公務(wù)員隊(duì)伍的一個(gè)"進(jìn)口'和"出口'。

19、掛職熬煉：國(guó)家行政機(jī)關(guān)有方案地選派在職公務(wù)員在肯定時(shí)間內(nèi)到基層黨政機(jī)關(guān)或者企業(yè)、事業(yè)單位擔(dān)當(dāng)肯定職務(wù)，經(jīng)受熬煉，豐富閱歷，增長(zhǎng)才能。

20、回避：公務(wù)員回避是指通過(guò)對(duì)公務(wù)員所任職務(wù)、執(zhí)行公務(wù)和任職地區(qū)等方面作出的限制性規(guī)定，削減因親屬關(guān)系等人為因素對(duì)工作的干擾，保證公務(wù)員公正廉潔地執(zhí)行公務(wù)的法律制度。

第四題：簡(jiǎn)答題

21、試述轉(zhuǎn)任的特點(diǎn)。

答：它是公務(wù)員在行政機(jī)關(guān)系統(tǒng)內(nèi)部轉(zhuǎn)換職位任職。轉(zhuǎn)任的適用對(duì)象是行政機(jī)關(guān)中全部的在職公務(wù)員，再對(duì)象上沒(méi)有特別要求；轉(zhuǎn)任的范圍是行政機(jī)關(guān)內(nèi)的各個(gè)不同的職位，既包括跨地區(qū)、跨部門(mén)、跨單位的調(diào)動(dòng)，也包括在同一部門(mén)和單位內(nèi)的不同職位之間的轉(zhuǎn)換，因此，轉(zhuǎn)任只意味著轉(zhuǎn)任公務(wù)員職務(wù)關(guān)系的變更，不涉及職務(wù)關(guān)系的產(chǎn)生和毀滅問(wèn)題，也就是說(shuō)，不涉及進(jìn)、出公務(wù)員隊(duì)伍的問(wèn)題，不轉(zhuǎn)變轉(zhuǎn)任者的公務(wù)員身份。

22、試述確立公務(wù)員工資制度的基本原則。

答：（1）正常增資原則，就是國(guó)家定期增加公務(wù)員的工資，一方面能夠使公務(wù)員的工資水平隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)的進(jìn)展；而相應(yīng)提高；另一方面能夠使職務(wù)相同但任職年限或工作年限不同的公務(wù)員之間，在工資酬勞上拉開(kāi)差距，激勵(lì)他們更好地盡職盡力。（2）平衡比較原則，國(guó)家機(jī)關(guān)與企業(yè)的工作性質(zhì)不同，勞動(dòng)特點(diǎn)不同，應(yīng)實(shí)行不同的工資制度，但工資水平要有比較。國(guó)家確定公務(wù)員的工資水平常，應(yīng)將企業(yè)職工的工資水平作為參照系以不斷調(diào)整公務(wù)員的工資水平，使公務(wù)員的工資水平與企業(yè)相當(dāng)人員的工資水平大體持平。（3）物價(jià)補(bǔ)償原則，就是國(guó)家依據(jù)物價(jià)指數(shù)的變動(dòng)，適時(shí)調(diào)整工資，使工資增長(zhǎng)率高于物價(jià)上漲率，以保證公務(wù)員的實(shí)際工資水平不因物價(jià)上漲而下降。（4）法律保障原則，擔(dān)當(dāng)肯定職務(wù)和級(jí)別的公務(wù)員，擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)，同時(shí)享有領(lǐng)取工資酬勞的權(quán)利，領(lǐng)取工資酬勞的權(quán)利是基于公務(wù)員的身份發(fā)生的，并受?chē)?guó)家法律的保障。除了國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定外，國(guó)家行政機(jī)關(guān)不得以任何形式增加或扣減公務(wù)員的工資，也不得提高或者降低公務(wù)員的保險(xiǎn)和福利待遇。

第五題：論述題

23、試論述我國(guó)公務(wù)員回避的范圍和種類(lèi)。

答：一、我國(guó)公務(wù)員回避的范圍：回避要求主要是對(duì)有某種親屬關(guān)系的公務(wù)員而言。除了任職回避、公務(wù)員回避直接因親屬關(guān)系引起外，地區(qū)回避實(shí)質(zhì)上也是主要回避本地區(qū)的親屬宗法關(guān)系。所以，回避制度只是針對(duì)公務(wù)員比較親密的親屬關(guān)系作出的限制規(guī)定。1.配偶，即夫妻關(guān)系2.血親，指有血緣關(guān)系的親屬，是親屬的主要組成部分。血親又分自然血親和擬制血親。自然血親是指出于同一祖先，有自然血緣聯(lián)系的親屬，如父母子女、兄弟姐妹等等；擬制血親是指原來(lái)沒(méi)有自然的或直接的血緣關(guān)系，但法律上確定其地位與血親相等，稱(chēng)為法律上擬制血親，如養(yǎng)父母與養(yǎng)子女間的關(guān)系。血親還有直系血親和旁系血親之分。直系血親指具有直接血緣關(guān)系的親屬，如生育自己和自己所生育的上下各代親屬，如自己的父母、祖父母、外祖父母、曾祖父母、曾外祖父母；自己的子女、孫子女、外孫子女、曾孫子女、曾外孫子女等。旁系血親是指有間接血緣關(guān)系的親屬，他們雖然沒(méi)有直接的血緣關(guān)系，卻是出于一個(gè)祖先的親屬。第三類(lèi)：姻親，即以婚姻關(guān)系為中介而產(chǎn)生的親屬關(guān)系。姻親一般包括三種狀況，一是血親的配偶，即自己的血親的配偶，如直系血親的配偶包括兒媳、女婿等；旁系血親的配偶，如兄弟之妻、姐妹之夫、伯母、姑父、舅母、姨父等；二是配偶的血親，即自己配偶的血親，如配偶的直系血親即配偶之父母、祖父母；配偶的分旁血親即配偶的兄弟姐妹、叔、伯、姑、舅、姨等；三是配偶的血親的配偶以及血親的配偶的血親，前者如妻或夫的兄弟之妻，后者如兒媳之父母等。根據(jù)我國(guó)婚姻法的規(guī)定，血親關(guān)系的親疏遠(yuǎn)近是用世代來(lái)表示的，如五代以內(nèi)的直系血親、三代以內(nèi)的旁系血親等等，代數(shù)越多，親屬的關(guān)系就越遠(yuǎn)；代數(shù)越少，親屬的關(guān)系就越親近。依據(jù)上述親屬關(guān)系遠(yuǎn)近程度的不同，在公務(wù)員法規(guī)中對(duì)公務(wù)員的回避范圍也做出了相應(yīng)的規(guī)定，回避的范圍主要是：夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系。

二、我國(guó)公務(wù)員回避的種類(lèi)：回避的種類(lèi)一般包括職務(wù)回避、公務(wù)回避和地區(qū)回避三種。

1.職務(wù)回避就是對(duì)有某種親情關(guān)系的公務(wù)員，在其擔(dān)當(dāng)某些關(guān)系比較親密的職務(wù)方面作出的限制。我國(guó)的公務(wù)員法規(guī)中規(guī)定，國(guó)家公務(wù)員凡有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系和近姻親關(guān)系的，不得擔(dān)當(dāng)雙方直接隸屬于同一行政首長(zhǎng)的職務(wù)或有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的單位從事人事、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)工作2.公務(wù)回避所謂公務(wù)回避，就是工作人員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，凡處理涉及本人或本人親屬利益的問(wèn)題時(shí)，予以回避。需要進(jìn)行公務(wù)回避的狀況主要有三種：(1)本人或本人的上述親屬是要處理大事的當(dāng)事人；(2)本人或本人親屬和該項(xiàng)大事有利害關(guān)系；(3)本人與該項(xiàng)大事當(dāng)事人有其他關(guān)系，可能影響公正處理的。

C地區(qū)回避公務(wù)員條例規(guī)定：擔(dān)當(dāng)縣級(jí)以下地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員不得在原籍任職。地區(qū)回避主要是回避原籍，公務(wù)員回避依據(jù)實(shí)際狀況，只規(guī)定了原籍回避。需要實(shí)行地區(qū)回避的只是擔(dān)當(dāng)縣、鄉(xiāng)人民政府的領(lǐng)導(dǎo)人員，不是全部公務(wù)員。

作業(yè)四

第一題：多項(xiàng)選擇題

1、下列關(guān)于公務(wù)員的辭退，表述正確的是（ABC）

A、辭退公務(wù)員是行政機(jī)關(guān)的法定權(quán)力

B、辭退是一種行政處分措施

C、辭退公務(wù)員必需基于肯定的法律事實(shí)和遵循必要的法律程序

D、公務(wù)員被辭退后，可享受待業(yè)保險(xiǎn)

2、下列關(guān)于公務(wù)員辭職表述錯(cuò)誤的是（AC）

A、它是行政機(jī)關(guān)主動(dòng)解除與公務(wù)員法律關(guān)系的法律行為

B、它必需由公務(wù)員本人提出局面申請(qǐng)

C、公務(wù)員一旦提出辭職申請(qǐng)便可離職

D、對(duì)涉及特別職位上任職的公務(wù)員不得辭職

3、國(guó)家公務(wù)員辭職后，二年內(nèi)到下列（ABC）單位任職，須經(jīng)原任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。

A、與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的事業(yè)單位

B、與原機(jī)關(guān)有隸屬關(guān)系的企業(yè)

C、營(yíng)利性的事業(yè)單位

D、任何單位

4、國(guó)家公務(wù)員除國(guó)家另有規(guī)定外，符合下列（ACD）條件之一的，應(yīng)當(dāng)退休。

A、男年滿60周歲

B、女性年滿50周歲

C、女性年滿55周歲

D、丟失工作力量的

5、國(guó)家公務(wù)員提前退休應(yīng)當(dāng)符合下列條件之一（ABD）

A、男年滿60周歲，女年滿55周歲且工作年限滿20年的

C、工作年限滿20年

B、男年滿55周歲，女年滿50周歲且工作年限滿20年的

D、工作年限滿30年

6、受理公務(wù)員申訴的機(jī)關(guān)有（BCD）

A、原處理機(jī)關(guān)

B、同級(jí)人民政府人事部門(mén)

C、上級(jí)人民政府

D、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)

7、受理公務(wù)員控告的機(jī)關(guān)有（BCD）

A、原處理機(jī)關(guān)

B、上級(jí)行政機(jī)關(guān)

C、行政監(jiān)察機(jī)關(guān)

D、檢察機(jī)關(guān)

8、國(guó)家行政機(jī)關(guān)對(duì)公務(wù)員處理錯(cuò)誤的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)時(shí)予以訂正，造成名譽(yù)損害的，應(yīng)當(dāng)（ABCD）

A、恢復(fù)名譽(yù)

B、消退影響

C、賠禮賠禮

D、賠償損失

其次題：填空題

9、公務(wù)員辭退，應(yīng)當(dāng)向任免機(jī)關(guān)提出書(shū)面申請(qǐng)，任免機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)在（3個(gè)月）內(nèi)予以審批。

10、國(guó)家行政機(jī)關(guān)依據(jù)實(shí)際狀況，規(guī)定國(guó)家公務(wù)員的最低服務(wù)年限為（3至5年），未滿此年限的不得辭職。

11、國(guó)家行政機(jī)關(guān)對(duì)擅自離職的公務(wù)員，可以賜予（行政處分）。

12、公務(wù)員的退休可分為（強(qiáng)制退休）和（自愿退休）兩種。

13、公務(wù)員退休后，享受?chē)?guó)家規(guī)定的（保險(xiǎn)）和其他各項(xiàng)待遇。

14、縣級(jí)以上地方人民政府（人事部門(mén)）負(fù)責(zé)本轄區(qū)國(guó)家公務(wù)員的綜合管理工作。

15、公務(wù)員提出控告必需具備三個(gè)條件，它們分別是：（當(dāng)公務(wù)員自身權(quán)益受到侵害時(shí)）、（控告的內(nèi)容必需與公務(wù)員身份有關(guān)）、（被告必需是確定的機(jī)關(guān)和人員）。

16、公務(wù)員申訴、控告具有權(quán)利保障性、（事后監(jiān)督性）、（主觀斷定性）和程序性。

第三題：名詞解釋題

17、辭職：公務(wù)員的辭職，是指公務(wù)員依據(jù)本人意愿，并經(jīng)過(guò)任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，依法解除其與機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系，或者擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員依照法律規(guī)定的條件和程序辭去所擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。

18、辭退是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)依照法律規(guī)定的條件，通過(guò)肯定的法律程序，在法定的管理權(quán)限內(nèi)作出的解除公務(wù)員全部職務(wù)關(guān)系的行政行為，這種行為的直接結(jié)果是解除了公務(wù)員與國(guó)家行政機(jī)關(guān)的工作關(guān)系。

19、退休：國(guó)家公務(wù)員退休是指國(guó)家公務(wù)員達(dá)到肯定年齡和工齡，或因丟失工作力量而依據(jù)國(guó)家規(guī)定辦理手續(xù)，離開(kāi)工作崗位，并領(lǐng)取肯定數(shù)額的養(yǎng)老金。

20、公務(wù)員申訴：申訴是指當(dāng)公民或其他組織成員依據(jù)法律或組織章程應(yīng)當(dāng)享有的權(quán)利受到侵害時(shí)，根據(jù)肯定程序，向有關(guān)機(jī)關(guān)或組織說(shuō)明和陳述，要求實(shí)行措施予以訂正和愛(ài)護(hù)的行為。

21、公務(wù)員控告：從一般意義上說(shuō)，控告是指公民、法人或其他組織成員向司法機(jī)關(guān)或者法定的其他機(jī)關(guān)揭發(fā)違法違紀(jì)者及其違法違紀(jì)事實(shí)，并要求依法懲處的行為。

第四題：簡(jiǎn)答題

22、簡(jiǎn)述辭職與自動(dòng)離職的區(qū)分。

答：公務(wù)員擅自離職超過(guò)肯定期限，即作自動(dòng)離職處理，或說(shuō)"即視為自動(dòng)離職'。1.辭職是公務(wù)員本人的意思表示，法律確認(rèn)這種意思表示，并予以必要的愛(ài)護(hù)。而自動(dòng)離職盡管是由公務(wù)員的擅自離職行為引起的，但自動(dòng)離職本身并不肯定是公務(wù)員盼望得到的法律后果，而是由法律認(rèn)定公務(wù)員的擅自離職行為導(dǎo)致自動(dòng)離職的后果。2.辭職是公務(wù)員的權(quán)利，行使與否及其行使的法律后果，法律不加干涉，由公務(wù)員本人自由處理；而自動(dòng)離職則是一種違紀(jì)行為，違紀(jì)行為的法律后果并不是公務(wù)員本人所能打算得了的，而是由公務(wù)員所在行政機(jī)關(guān)依據(jù)其情節(jié)輕重賜予相應(yīng)的處理，即自動(dòng)離職的法律后果是法律預(yù)先設(shè)定了的。

23、簡(jiǎn)述辭退與開(kāi)除的不同。

答：開(kāi)除是對(duì)公務(wù)員最嚴(yán)峻的行政處分，只適用于那些嚴(yán)峻違法失職，嚴(yán)峻侵害人民群眾利益、損害國(guó)家機(jī)關(guān)聲譽(yù)，屢教不改的公務(wù)員。而辭退則不是一種行政處分。公務(wù)員被辭退的緣由可能是公務(wù)員具有違法違紀(jì)行為但尚未達(dá)到開(kāi)除的程度，也有可能不全是公務(wù)員本人主觀方面的緣由引起的。從兩者的法律后果看，盡管都是終止與行政機(jī)關(guān)的職務(wù)關(guān)系，但公務(wù)員被辭退后，可依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受待業(yè)保險(xiǎn)，而被開(kāi)除者則不能享受這些待遇。

24、簡(jiǎn)述控告與申訴的差異。

答：控告與申訴的區(qū)分有：第一，目的不同。申訴的目的是使處理機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)變或撤銷(xiāo)對(duì)自己的處理打算，以便恢復(fù)自己的合法權(quán)益，并使已經(jīng)受到的損失得到補(bǔ)償。控告的目的則不僅僅是使自己的合法權(quán)益得到恢復(fù)和壯償，而且還要求有關(guān)機(jī)關(guān)對(duì)實(shí)施不法侵害的機(jī)關(guān)或人員擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任。其次，緣由不同。引起申訴的緣由，是公民或其他組織成員對(duì)已發(fā)生效力的處理打算不服，要求重新審查處理。引起控告的緣由，是公民或其組織成員的合法權(quán)益受到不法侵害，要求對(duì)責(zé)任人進(jìn)行懲處。

第五題：論述題

25、試論述公務(wù)員辭職、辭退的條件。

答：1.公務(wù)員辭職條件：從立法技術(shù)的角度講，公務(wù)員的辭職條件分為確定性條件和限制性條件。公務(wù)員辭職的確定性條件，就是公務(wù)員不情愿或不相宜連續(xù)在國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作。公務(wù)員辭職的限制性條件，并不是對(duì)上述確定性條件的否定，而是對(duì)確定性條件的限定和補(bǔ)充。只有在符合確定性條件而又在限制性條件規(guī)定情形以外的狀況下才可以辭職。公務(wù)員辭職，具有下列限制：A.未滿國(guó)家行政機(jī)關(guān)規(guī)定的最低服務(wù)年限的，不得辭職。國(guó)家行政機(jī)關(guān)依據(jù)實(shí)際狀況，規(guī)定公務(wù)員有三到五年的最低服務(wù)年限，只有在最低服務(wù)年限屆滿后，公務(wù)員才能提出辭職申請(qǐng)。B.在涉及國(guó)家平安、重要機(jī)密等特別崗位上任職的公務(wù)員，不得辭職。C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人連續(xù)處理的D.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的E.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去工職的情形。2.公務(wù)員辭退的條件答案：1.對(duì)在年度考核中，連續(xù)兩年被確定為不稱(chēng)職的公務(wù)員，可以辭退。2.對(duì)不勝任本職工作，又不接受其他支配的公務(wù)員，可以辭退。3.對(duì)因單位調(diào)整、撤銷(xiāo)、合并或縮減編制員額需要調(diào)整工作，本人拒絕合理支配的公務(wù)員，可以辭退。4.公務(wù)員曠工或無(wú)正值理由逾期不歸連續(xù)超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的，可以辭退。5.公務(wù)員如不履行公務(wù)員義務(wù)，不遵守公務(wù)員的紀(jì)律，經(jīng)多次教育仍無(wú)轉(zhuǎn)變，又不宜賜予開(kāi)除處分的，行政機(jī)關(guān)可予以辭退。

國(guó)家公務(wù)員制度講座考試大綱

第一部分

大綱說(shuō)明

《國(guó)家公務(wù)員制度》是河北廣播電視高校行政管理和文秘專(zhuān)業(yè)的一門(mén)專(zhuān)業(yè)課。本課程既有肯定的理論性，又有較強(qiáng)的實(shí)踐性，特殊是在我國(guó)開(kāi)頭實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度的今日，開(kāi)設(shè)這門(mén)課程不僅有利于電高校員了解有中國(guó)特色的國(guó)家公務(wù)員制度的主要內(nèi)容和基本作法，而且可以對(duì)學(xué)員中的在職行政工作人員向國(guó)家公務(wù)員過(guò)渡供應(yīng)必要的上崗培訓(xùn)，從而推動(dòng)我國(guó)干部人事制度和人事管理工作的改革。因此，通過(guò)本課程的教學(xué)使同學(xué)明確我國(guó)推行國(guó)家公務(wù)員制度的重大意義，了解建立國(guó)家公務(wù)員制度的主要目的和指導(dǎo)原則，把握國(guó)家公務(wù)員制度的主要特點(diǎn)和基本內(nèi)容，同時(shí)聯(lián)系實(shí)際工作，推動(dòng)國(guó)家公務(wù)員制度的詳細(xì)實(shí)施。

其次部分

教學(xué)內(nèi)容

第一章

公務(wù)員的立法思想

了解：新中國(guó)干部人事制度的建立和進(jìn)展。我國(guó)干部人事制度的改革探究。傳統(tǒng)人事干部制度的弊端。

把握：公務(wù)員的立法背景和立法宗旨。我國(guó)公務(wù)員制度的功能。在現(xiàn)行制度的基礎(chǔ)上進(jìn)展和完善公務(wù)員制度。

其次章

公務(wù)員的范圍

了解：國(guó)外公務(wù)員的范圍概況。確定公務(wù)員分為的指導(dǎo)思想。關(guān)于參照管理的問(wèn)題。公務(wù)員主管部門(mén)。

把握：公務(wù)員的定義。公務(wù)員的范圍界定。正確理解公務(wù)員范圍的幾個(gè)問(wèn)題。

第三章

公務(wù)員管理的原則

把握：公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。監(jiān)督約束與激勵(lì)保障并重的原則。任人唯賢、德才兼?zhèn)洹⒆⒁夤ぷ鲗?shí)績(jī)的原則。分類(lèi)管理的原則。法治的原則。

第四章

公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)利

了解：公務(wù)員的條件的概念。公務(wù)員權(quán)力的含義。公務(wù)員權(quán)力的意義。公務(wù)員義務(wù)的意義。西方國(guó)家對(duì)公務(wù)員義務(wù)的規(guī)定。外國(guó)關(guān)于公務(wù)員權(quán)利的規(guī)定。

把握：公務(wù)員義務(wù)與紀(jì)律的關(guān)系。我國(guó)公務(wù)員義務(wù)的基本內(nèi)容。我國(guó)公務(wù)員權(quán)利的基本內(nèi)容

第五章

職務(wù)與級(jí)別

了解：建立健全職務(wù)與級(jí)別制度的指導(dǎo)思想。職位分類(lèi)的作用與意義。公務(wù)員職務(wù)的內(nèi)涵。我國(guó)級(jí)別制度沿革。

把握：公務(wù)員職位類(lèi)別的劃分。級(jí)別功能。級(jí)別的確定于晉升的依據(jù)。公務(wù)員銜級(jí)。公務(wù)員的職務(wù)序列。

第六章

錄用

了解：考試錄用制度在我國(guó)的產(chǎn)生與進(jìn)展。公務(wù)員錄用的涵義。公務(wù)員錄用考試的基本方法。公務(wù)員錄用考試的基本內(nèi)容。

把握：考試錄用制度的定義。實(shí)行考試錄用制度的意義。公務(wù)員錄用制度的基本原則。我國(guó)錄用公務(wù)員的程序。

第七章

考核

了解：我國(guó)干部考核制度的進(jìn)展概況。公務(wù)員考核制度的涵義。我國(guó)公務(wù)員年度考核的等次和標(biāo)準(zhǔn)。

把握：建立公務(wù)員考核制度的意義。我國(guó)公務(wù)員考核的基本原則。我國(guó)公務(wù)員考核的內(nèi)容和重點(diǎn)。我國(guó)公務(wù)員考核的方法和程序。

第八章

職務(wù)任免

了解：職務(wù)任免的涵義。任用方式的涵義和類(lèi)型。我國(guó)公務(wù)員制度規(guī)定必需辦理任職手續(xù)和開(kāi)除手續(xù)的狀況：任命和免去國(guó)家公務(wù)員職務(wù)的程序。

把握：我國(guó)公務(wù)員職務(wù)任免制度的特點(diǎn)。我國(guó)公務(wù)員任用方式中的聘任制和考任制。我國(guó)公務(wù)員的任免機(jī)關(guān)和任免權(quán)限。有關(guān)職務(wù)任免的其他規(guī)定(我國(guó)公務(wù)員制度的兼職規(guī)定及其限制，公務(wù)員擔(dān)當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的最高任職年齡)。

第九章

職務(wù)升降

了解：我國(guó)公務(wù)員職務(wù)晉升的程序。公務(wù)員的升職與升級(jí)。我國(guó)公務(wù)員降職的程序。實(shí)施公務(wù)員降職制度應(yīng)留意的問(wèn)題。

把握：職務(wù)升降在公務(wù)員管理中的作用和意義。我國(guó)公務(wù)員職務(wù)晉升的原則和主要標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)公務(wù)員晉升職務(wù)的資格條件。職數(shù)限額和逐級(jí)晉升。公務(wù)員降職的涵義。我國(guó)公務(wù)員降職的條件。

第十章

嘉獎(jiǎng)

了解：嘉獎(jiǎng)制度的進(jìn)展。公務(wù)員的嘉獎(jiǎng)及其特點(diǎn)。公務(wù)員嘉獎(jiǎng)的程序和批準(zhǔn)權(quán)限。

把握：建立公務(wù)員嘉獎(jiǎng)制度的意義。公務(wù)員嘉獎(jiǎng)制度的基本原則。公務(wù)員嘉獎(jiǎng)的條件和種類(lèi)。

第十一章

懲戒

了解：公務(wù)員紀(jì)律的含義。公務(wù)員紀(jì)律的特征。公務(wù)員紀(jì)律的意義。處分的程序。處分的法律后果。

把握：公務(wù)員紀(jì)律的內(nèi)容。處分的含義及條件。處分的種類(lèi)及期間。處分的基本原則。

第十二章培訓(xùn)

了解：公務(wù)員培訓(xùn)的涵義。干部培訓(xùn)工作的歷史與閱歷。國(guó)外公務(wù)員培訓(xùn)制度。公務(wù)員培訓(xùn)課程及內(nèi)容的確定。公務(wù)員培訓(xùn)的形式和方法。

把握：公務(wù)員培訓(xùn)的特點(diǎn)。公務(wù)員培訓(xùn)的意義。我國(guó)公務(wù)員培訓(xùn)的基本原則和種類(lèi)。

第十三章

溝通與回避

了解：公務(wù)員溝通的概念。公務(wù)員溝通制度與過(guò)去的干部調(diào)配制度。建立調(diào)任制度的目的與意義。輪換的目的與意義。輪換的要求。回避制度的涵義及歷史借鑒。

把握：公務(wù)員溝通制度的原則。公務(wù)員溝通制度中調(diào)任的涵義。調(diào)任的運(yùn)用對(duì)象和條件要求。轉(zhuǎn)任的涵義與特點(diǎn)。適用轉(zhuǎn)任的詳細(xì)情形。轉(zhuǎn)任的條件與要求。輪換的涵義與特點(diǎn)。掛職熬煉的涵義與特點(diǎn)。掛職熬煉的對(duì)象，目的與意義。建立公務(wù)員回避制度的意義。公務(wù)員回避的范圍。公務(wù)員回避制度的種類(lèi)及其執(zhí)行的特點(diǎn)。

第十四章

工資福利保險(xiǎn)

了解：公務(wù)員工資的涵義及其實(shí)質(zhì)。建立公務(wù)員工資制度的重要性和必要性。公務(wù)員工資制度的基本形式。獎(jiǎng)金與津貼制度。公務(wù)員保險(xiǎn)制度的涵義及作用。公務(wù)員保險(xiǎn)制度的改革設(shè)想。

把握：建立公務(wù)員工資制度的基本原則。工資水平與增資機(jī)制?，F(xiàn)行國(guó)家機(jī)關(guān)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容?，F(xiàn)行國(guó)家機(jī)關(guān)福利制度的主要內(nèi)容及改革趨勢(shì)。

第十五章

辭職辭退

了解：公務(wù)員辭職，辭退制度的建立和進(jìn)展。行政機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員的五種情形。公務(wù)員辭職，辭退的程序。公務(wù)員辭職，辭退的法律后果。

把握：

公務(wù)員辭職，辭退的涵義和特點(diǎn)。辭職與自動(dòng)離職，辭退與開(kāi)除的區(qū)分。建立公務(wù)員辭職，辭退制度的意義。公務(wù)員辭職，辭退的條件。

第十六章

退休

了解：國(guó)家公務(wù)員退休的概念。退休制度的涵義和離休，退職制度。退休方式的涵義及兩種退休方式。退休審批及其性質(zhì)。退休公務(wù)員的安置。退休公務(wù)員的管理。

把握：建立公務(wù)員退休制度的意義。退休條件的概念及我國(guó)公務(wù)員制度關(guān)于應(yīng)當(dāng)退休與自愿退休條件的規(guī)定。退休公務(wù)員的待遇。

第十七章

申訴控告

了解：一般申訴的涵義，特征和分類(lèi)。公務(wù)員申訴，控告權(quán)的確認(rèn)。公務(wù)員申訴，控告的程序。

把握：公務(wù)員申訴的涵義及特點(diǎn)?？馗媾c申訴，檢舉的異同。公務(wù)員申訴，控告的性質(zhì)。公務(wù)員申訴，控告的意義。公務(wù)員提起申訴，控告的條件。受理公務(wù)員申訴，控告的機(jī)關(guān)。公務(wù)員行使申訴，控告權(quán)時(shí)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)。受理公務(wù)員申訴，控告的機(jī)關(guān)應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)牧x務(wù)。國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其工作人員錯(cuò)誤處理公務(wù)員應(yīng)擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任。

第十八章

職位聘任

了解：只為聘任的特點(diǎn)。實(shí)行聘任制的作用和意義。聘任合同的簽訂、變更和解除。聘任合同的內(nèi)容。熟悉爭(zhēng)議仲裁的含義、原則及制度。

把握：職位聘任的含義。實(shí)行聘任制的范圍與條件。聘任制公務(wù)員管理的原則。

第十九章

法律責(zé)任

了解：法律責(zé)任的特點(diǎn)。公務(wù)員法設(shè)定法律責(zé)任的必要性。

把握：法律責(zé)任的含義。公務(wù)員法律責(zé)任制度的內(nèi)容。公務(wù)員法律責(zé)任的主體。違反公務(wù)員法應(yīng)當(dāng)擔(dān)當(dāng)?shù)姆韶?zé)任的形式。

篇3:信用卡培訓(xùn)考試試題

信用卡學(xué)問(wèn)培訓(xùn)考試試題

單位：

姓名：

得分：

一、單選題（每題1分，共30分）

1、先消費(fèi)后還款，信用額度可以循環(huán)使用，消費(fèi)交易到期全額還款最長(zhǎng)可享有50天的免息待遇，也可以按不低于肯定比例，償還最低還款額，體現(xiàn)了信用卡的（B）功能。

A.消費(fèi)支付

B.循環(huán)信用

C.預(yù)借現(xiàn)金

D.分期付款

2、龍卡IC信用卡區(qū)分于磁條信用卡的特有功能是（A）

A.電子現(xiàn)金

B.循環(huán)信用

C.預(yù)借現(xiàn)金

D.分期付款

3、我行鉆石信用卡的最高額度為人民幣（D）萬(wàn)元。

A.200B.300C.400D.5004、持卡人可以通過(guò)（D）渠道完成龍卡IC信用卡的電子現(xiàn)金賬戶充值？

A.網(wǎng)上銀行

B.建行網(wǎng)點(diǎn)

C.自助終端（ATM機(jī)）

D.建行網(wǎng)點(diǎn)或自助終端（ATM機(jī)）

5、龍卡汽車(chē)卡刷卡消費(fèi)積分可加倍兌換加油費(fèi)，（B）萬(wàn)分起兌，按1萬(wàn)分的整數(shù)倍兌換，兌換比例為（），消費(fèi)積分兌換比例比標(biāo)準(zhǔn)信用卡高一倍。

A.6，4

B.5，4

C.6，2

D.5，2

6、客戶要赴法國(guó)旅游，為了節(jié)約貨幣轉(zhuǎn)換費(fèi)用，首選辦理的龍卡信用卡產(chǎn)品是（C）

A.世界旅行卡

B.香港旅游卡

C.歐洲旅行信用卡

D.國(guó)航龍卡

7、龍卡信用卡個(gè)人卡附屬卡申請(qǐng)人的年齡須不低于（B）。

A.10歲B.13歲C.16歲D.18歲

8、新客戶通過(guò)網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)我行信用卡，可直接憑面簽通知短信及本人身份證件，至（A）辦理面簽，無(wú)需再保存、打印申請(qǐng)表。

A.對(duì)賬單地址所在地任意建行網(wǎng)點(diǎn)

B.對(duì)賬單地址所在地指定建行網(wǎng)點(diǎn)

C.戶籍地任意建行網(wǎng)點(diǎn)

D.戶籍地指定建行網(wǎng)點(diǎn)

9、在（C）前，勝利辦理中國(guó)好聲音龍卡信用卡（以出卡時(shí)間為準(zhǔn)）的客戶，可獲免工本費(fèi)及授權(quán)許可使用費(fèi)（限前10萬(wàn)名）。

A.2022年9月30日

B.2022年10月31日

C.2022年11月30日

D.2022年12月31日

10、同一申請(qǐng)人名下如有多輛車(chē)最多可申辦（B）張贛通龍卡

A.1B.2C.3D.411、假設(shè)持卡人當(dāng)期賬單全部應(yīng)還款額為10000元，其中2000元為取現(xiàn)，8000元為人民幣消費(fèi)，則該持卡人在本期賬單日至最終還款日期間，最多可申請(qǐng)（D）元賬單分期。

A.10000B.9000C.8000D.720222、使用贛通龍卡過(guò)ETC時(shí)扣收款項(xiàng)是否算消費(fèi)，是否有積分?(C)A.視同消費(fèi)，計(jì)算積分

B.不視同消費(fèi)，不計(jì)算積分

C.視同消費(fèi)，不計(jì)算積分

D.不視同消費(fèi)，不計(jì)算積分

13、購(gòu)車(chē)分期、安居分期的專(zhuān)項(xiàng)額度有效期分別為（D）。

A.50天

50天

B.2個(gè)月

2個(gè)月

C.6個(gè)月

6個(gè)月

D.2個(gè)月

6個(gè)月

14、對(duì)消費(fèi)信貸合作商戶與特約商戶之間的關(guān)系，以下表述正確的是（B）

A.我行消費(fèi)信貸合作商戶必需同時(shí)是我行的特約商戶

B.我行消費(fèi)信貸合作商戶可以不是我行的特約商戶

C.我行消費(fèi)信貸合作商戶具有排他性，不能同時(shí)與他行合作

D.我行消費(fèi)信貸合作商戶不能是我行的特約商戶。

15、持卡人在境外通過(guò)銀聯(lián)網(wǎng)絡(luò)預(yù)借現(xiàn)金，金額為等值2000元人民幣的當(dāng)?shù)刎泿?，?yīng)支付（

C）元的手續(xù)費(fèi)。

A.10B.12C.22D.5016、假設(shè)持卡人賬單日為17日，5月17日賬單結(jié)出，僅消費(fèi)了300元，5月20日再次消費(fèi)200元，6月1日取現(xiàn)100元，若要在6月10日還清取現(xiàn)本金，至少應(yīng)存入多少錢(qián)？（C）

A.100.5元

B.102.5元

C.402.5元

D.602.5元

17、龍卡商城支持我行什么卡種進(jìn)行支付？（C）

A.僅信用卡

B.僅借記卡

C.信用卡和借記卡

D.商務(wù)卡

18、中國(guó)好聲音龍卡工本費(fèi)（D）元/卡、授權(quán)許可使用費(fèi)（）元/卡

1、A.10、10B.10、50C.50、10D.50、5019、持卡人的賬單日是5日，還款方式為自動(dòng)還款（商定賬戶還款），那么我行每月（D）日為持卡人扣款。

A.2B.5C.25D.2620、持卡人如需支付信用卡透支利息，則開(kāi)頭計(jì)收利息的時(shí)間（即起息日）是（C）

A.交易日

B.賬單日

C.記賬日

D.還款日

21、假設(shè)持卡人本期賬單全額為透支消費(fèi)取現(xiàn)1800元，那么最低還款額是（）元，在到期還款日前如持卡人僅還入80元，則產(chǎn)生（D）元滯納金。

A.180，5B.180，6C.200，5D.200，622、龍卡IC信用卡工本費(fèi)為20元/卡，以下說(shuō)法正確的是（A）

A.新辦卡、到期換卡免收

B.新辦卡、到期換卡、毀壞換卡、掛失補(bǔ)卡均收取

C.新辦卡、到期換卡、毀壞換卡、掛失補(bǔ)卡目前均實(shí)行免收優(yōu)待

D.新辦卡、到期換卡收取，其他狀況均免收

23、平安校驗(yàn)碼用于開(kāi)卡或網(wǎng)上支付等特別交易時(shí)進(jìn)行身份驗(yàn)證，它指的是（B）

A.卡片背面簽名欄上的4位數(shù)字

B.卡片背面簽名欄后的3位數(shù)字

C.卡片正面卡號(hào)后4位數(shù)字

D.卡片正面有效期

24、若我行擬對(duì)信用卡分期業(yè)務(wù)的手續(xù)費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，需提前（C）天通知持卡人。

A.15天

B.30天

C.45天

D.60天

25、2022年2-4季度我行對(duì)結(jié)算通連續(xù)實(shí)行價(jià)格優(yōu)待：對(duì)于供應(yīng)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或AUM值（D）萬(wàn)以上的新老客戶免工本費(fèi)、推出"3000筆匯款、轉(zhuǎn)賬免費(fèi)'體驗(yàn)套餐，并且免收柜面跨行匯款手續(xù)費(fèi)。

A.5B.10C.15D.2026、持卡人可以申請(qǐng)的臨時(shí)信用額度最長(zhǎng)的有效期為（C）個(gè)月？

A.1B.2C.3D.627、龍卡信用卡個(gè)人卡主卡申請(qǐng)人的年齡要求為（A）。

A.18-70歲B.13-70歲C.18-60歲D.13-60歲

28、金融IC卡柜面圈存交易碼為：（B）

A、5121，B、5122，C、5123，D、512429、金融IC卡從換卡申請(qǐng)當(dāng)天開(kāi)頭（）天后，系統(tǒng)自動(dòng)將舊卡電子現(xiàn)金后臺(tái)余額圈提回主賬戶。

A、15，B、30，C、60，D、9030、下面不屬于信用卡惡意透支可追究刑事責(zé)任條件的是（E）

A.以非法占有為目的

B.超過(guò)規(guī)定透支限額或期限

C.發(fā)卡行已進(jìn)行了兩次催收

D.經(jīng)發(fā)卡行催收后超過(guò)3個(gè)月仍不歸還

E.無(wú)法聯(lián)系持卡人本人

二、多選題（每題2分，共50分）

1、我行鉆石信用卡"八項(xiàng)之最'權(quán)益為：（ABCD）

A.最高信用額度和最高航空意外保險(xiǎn)

B.最多高爾夫聯(lián)誼賽事和最優(yōu)家庭健康關(guān)愛(ài)服務(wù)

C.最惠私家車(chē)增值服務(wù)和最全面機(jī)場(chǎng)貴賓服務(wù)

D.最佳豪華酒店和私人會(huì)所禮遇和最優(yōu)無(wú)限服務(wù)體驗(yàn)

E.最優(yōu)待洗車(chē)服務(wù)和最佳全國(guó)道路救援服務(wù)

2、龍卡汽車(chē)卡是國(guó)內(nèi)首張LifeStyle概念卡，為持卡人供應(yīng)（ABC）等特色權(quán)益和服務(wù)。

A.積分加倍換油

B.優(yōu)待洗車(chē)服務(wù)

C.免費(fèi)道路救援

D.高額保險(xiǎn)服務(wù)

E.貴賓理財(cái)服務(wù)

3、世界旅行卡為持卡人供應(yīng)（ABCDE）等特色權(quán)益和服務(wù)。

A.便捷的商旅服務(wù)

B.豐厚的旅行基金

C.尊貴的白金禮遇

D.雙重的積分回饋

E.精選特惠商戶

4、龍卡信用卡的地方IC公務(wù)卡"十項(xiàng)費(fèi)用全免'是指（ABCDE）。

A.免公務(wù)卡年費(fèi)和免短信服務(wù)費(fèi)（交易提示短信、賬單到期短信、還款確認(rèn)短信）

B.免溢繳款本地本行取現(xiàn)手續(xù)費(fèi)和免公務(wù)卡支持系統(tǒng)使用費(fèi)

C.免新卡申辦卡片工本費(fèi)和免到期換卡卡片工本費(fèi)

D.免掛失手續(xù)費(fèi)和免掛失補(bǔ)卡工本費(fèi)

E.免損壞換卡手續(xù)費(fèi)和免損壞換卡工本費(fèi)

5、受理信用卡申請(qǐng)進(jìn)件落實(shí)"三親見(jiàn)'是指（ABC）

A.親見(jiàn)申請(qǐng)人本人

B.親見(jiàn)身份證原件

C.親見(jiàn)申請(qǐng)人簽名

D.親見(jiàn)申請(qǐng)表

E.親見(jiàn)其他申請(qǐng)資料

6、我行電子渠道辦卡的特點(diǎn)有（ABD）

A.隨時(shí)隨地

B.填寫(xiě)簡(jiǎn)便

C.操作簡(jiǎn)單

D.申請(qǐng)快捷

E.不用"三親見(jiàn)'

7、已有卡客戶在申辦龍卡信用卡新卡時(shí)，個(gè)人信息如無(wú)修改，在申請(qǐng)表中可僅填寫(xiě)（ABCDE）。

A.姓名B.身份證件號(hào)碼C.申請(qǐng)卡種

D.已持信用卡卡號(hào)

E.在簽名欄簽名

8、客戶通過(guò)電子渠道辦卡后，至網(wǎng)點(diǎn)面簽應(yīng)在低柜的PBCS（個(gè)人業(yè)務(wù)門(mén)戶）系統(tǒng)上受理，詳細(xì)步驟有（ABCDE）

A.調(diào)取客戶申請(qǐng)信息

B.落實(shí)三親見(jiàn)和聯(lián)網(wǎng)核查

C.打印確認(rèn)單并請(qǐng)客戶確認(rèn)簽字

D.勾選確認(rèn)信息，填寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)員代碼并提交

E.將申請(qǐng)的紙質(zhì)材料歸檔至審批部門(mén)

9、目前非私家車(chē)是否可以辦理贛通龍卡？（BC）

A.可以辦理贛通龍卡汽車(chē)卡

B可以申請(qǐng)辦理贛通龍卡金卡

C.不行以辦理贛通龍卡汽車(chē)卡

D.不行以申請(qǐng)辦理贛通龍卡金卡

10、以下什么交易或賬務(wù)不能辦理賬單分期？（ABCD）

A.年費(fèi)

B.分期手續(xù)費(fèi)

C.分期交易本金

D.取現(xiàn)

E.購(gòu)買(mǎi)黃金首飾

11、持卡人可以通過(guò)（ABD）等渠道申請(qǐng)辦理賬單分期。

A.建行網(wǎng)站

B.短信

C.手機(jī)銀行

D.信用卡服務(wù)熱線

E.對(duì)賬單回郵

12、假設(shè)持卡人的信用額度為50000元，賬單日為每月15日，7月份消費(fèi)如下：7月2日購(gòu)買(mǎi)家電2000元，7月10日取現(xiàn)600元，7月11日超市購(gòu)物100元，7月12日購(gòu)買(mǎi)手機(jī)5000元。則該持卡人可以在7月13日前申請(qǐng)辦理消費(fèi)分期的是（AD）。

A.7月2日購(gòu)買(mǎi)家電2000元

B.7月10