標準勞動合同簡單范本

標準勞動合同簡單范本勞動合同甲方：（雇主姓名/公司名稱）地址：（地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）身份證號/營業(yè)執(zhí)照號：（身份證號/營業(yè)執(zhí)照號）乙方：（員工姓名）地址：（地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）身份證號：（身份證號）鑒于甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方公司從事勞動服務(wù)達成如下協(xié)議，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。第一條聘用事項甲方聘請乙方任職（職位），具體職責由甲方安排。第二條聘用期限本合同自（日期）開始，自然期限為（期限）年（月）（日）至（期限）年（月）（日）（以下簡稱“勞動期限”），期滿后自動終止。協(xié)商一致續(xù)訂的，到期前應(yīng)當提前（期限）天通知對方。如未按時通知或協(xié)商未果，則本合同自然到期。第三條工作時間和地點1.乙方的工作時間為每周（天數(shù)）天，每天工作（小時）小時，總計不超過本勞動合同約定的（月）小時。2.乙方的工作地點為甲方公司規(guī)定的場所或指定區(qū)域。第四條勞動報酬1.乙方的工資為本合同期限內(nèi)的月平均工資為（工資）元。2.甲方按規(guī)定足額繳納乙方社會保險費和住房公積金。第五條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)當遵守國家法律、法規(guī)和制度，服從公司的管理，執(zhí)行公司的決策。除法律法規(guī)規(guī)定或甲方與乙方的約定外，乙方不得從事與工作無關(guān)的經(jīng)營或者其他任何與甲方的利益發(fā)生沖突的活動。2.乙方需要承擔的工作內(nèi)容詳見工作責任書。第六條休假和加班1.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的各類法定節(jié)假日和帶薪年假。（其中年假的計算：工齡滿一年不足十年的，每年享受五天假期；工齡滿十年不足二十年的，每年享受十天假期；工齡滿二十年的，每年享受十五天假期。）2.甲方按照國家和地方規(guī)定的標準支付乙方加班工資。第七條勞動保護甲方負責為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件，保障乙方的生命健康權(quán)，提高工作效率。第八條保密條款1.乙方在甲方公司服務(wù)期間了解到的關(guān)于甲方公司的商業(yè)秘密和個人隱私等應(yīng)當予以保密，不得將有關(guān)信息泄露給任何第三方。2.在乙方離職后，應(yīng)當歸還公司對乙方提供的電子郵件、電腦、電話和公司文件等一切辦公資料和文件。第九條違約責任1.如果乙方在本合同期限內(nèi)違反勞動紀律或者國家法律法規(guī)，甲方有權(quán)采取扣發(fā)工資、解除勞動合同等相應(yīng)措施；乙方還應(yīng)對甲方因此造成的損失進行賠償。2.如果甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動工具、勞動條件不符合要求等，乙方有權(quán)采取向勞動行政部門或者人民法院申請保護和維護自己的合法權(quán)益等相應(yīng)措施。第十條勞動合同變更和解除1.如有本合同項下事項發(fā)生變更，甲乙雙方應(yīng)當通過協(xié)商達成書面協(xié)議，并報勞動行政部門備案。2.本合同期限屆滿前，甲乙雙方發(fā)生解除合同的情況，應(yīng)當提前書面通知對方。第十一條法律效力和解釋本合同的效力受法律保護，若本合同與國家法律法規(guī)沖突，則以國家法律法規(guī)為準。雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)優(yōu)先友好協(xié)商解決；如果協(xié)商無法解決，則向勞動仲裁部門提起仲裁或者直接向人民法院提起訴訟。第十二條其他本合同經(jīng)甲乙雙方在充分、自愿、公平、公正的基礎(chǔ)上達成，并經(jīng)雙方認真閱讀、理解和簽字確認，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等