新版勞動合同電子版

新版勞動合同電子版新版勞動合同電子版甲方（單位）：______________________________地址：______________________________________法定代表人/經理：_________________________聯系電話：_________________________________乙方（個人）：______________________________地址：______________________________________身份證件號碼：____________________________聯系電話：_________________________________根據《中華人民共和國勞動合同法》“雙方當事人在平等、自愿、公平的原則下，經協商達成協議，約定以下內容，并在本合同上簽字或蓋章，作為雙方約定的依據”，甲、乙雙方達成如下協議：第一條【合同期限】本合同自_________年____月____日起生效，至_________年____月____日止。第二條【工作內容和工作地點】乙方被聘用為甲方的_________________________，具體工作內容和工作地點為：__________________________。第三條【工作時間和休息時間】1.乙方接受甲方安排的工作時間為每周____天，每天工作____小時，共計____小時。2.甲方為乙方每天休息一次，每次不少于____分鐘。3.乙方應按照甲方的安排和工作需要，完成乙方的工作任務。第四條【工作報酬和支付方式】1.乙方的工資總額為人民幣___________元，其中基本工資為人民幣___________元/月。2.甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定，將乙方每月工資支付到乙方指定的銀行賬戶上。第五條【社會保險】1.甲方應按照國家和地方有關規(guī)定，為乙方購買社會保險。2.乙方與甲方簽訂勞動合同之日起，即享受社會保險。3.社會保險費用由甲方一次性支付。第六條【勞動紀律和安全】1.乙方應保守甲方的商業(yè)機密，不得泄漏。2.乙方應在工作中遵守國家法律法規(guī)和甲方的勞動紀律，不得故意延誤或者拖延工作時間。3.乙方應自覺參加甲方組織的勞動安全教育和勞動保護培訓。第七條【合同變更和終止】1.未經雙方協商一致，不得擅自變更本合同的任何條款。2.在本合同期限內，任何一方提前解除合同，應事先向另一方發(fā)出通知書，并按照國家法律法規(guī)規(guī)定的流程進行。第八條【違約責任】1.任何一方未能按照本合同的約定履行，應承擔相應的違約責任。2.因不可抗力造成合同無法履行或者履行變更的，應及時通過協商解決。第九條【法律效力和可執(zhí)行性】1.本合同經甲、乙雙方簽字蓋章，即具有法律效力。2.本合同中的任何條款無效或者不完整，不影響其他條款的效力。3.甲、乙雙方同意在出現任何爭議時，通過協商和解的方式解決，協商不成的，可以向相關勞動仲裁機構或者人民法院提起訴訟。甲方（單位）：______________________________法定代表人/經理簽字：_________________________日期：______________________乙方（個人）：____________