勞動合同簡單版模版(三篇)

Word版本，下載可自由編輯勞動合同簡單版模版(三篇)在人們越來越法律的社會中，合同起到的作用越來越大，它可以庇護民事法律關系。無數(shù)伴侶都對擬合同感到十分煩惱吧。下面是給大家?guī)淼暮贤姆段哪０?，希翼能夠幫到你?

勞動合同容易版模版篇一

地址：

性質：

法定代表人(托付代理人)

乙方(勞動者)姓名：

性別：

誕生年代：

家庭住址：

居民身份證號碼：

甲乙雙方按照《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、規(guī)矩、規(guī)則的規(guī)定，在平等自愿、商議全都的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同類型和期限

第一條甲、乙雙方挑選以下第種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自年代日起至年代日止。其中試用期自年代日至年代日止。

(二)無固定期限：自年代日起至法定的終止條件浮現(xiàn)時止。其中試用期自年代日至年代日止。

(三)以完成一定的工作任務為期限。自年代日起至工作任務完成時即行終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

其次條按照甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作。乙方的工作地點為。

甲方按照生產(chǎn)和工作需要及乙方的身體情況、工作能力和表現(xiàn)，經(jīng)雙方商議，可以變更乙方的工作崗位和工作地點，雙方簽署的變更協(xié)議或者通知書作為本合同的附件。

第三條乙方應根據(jù)甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準。

三、工作時光和歇息休假

第四條乙方每日工作時光不超過8小時、平均每周工作時光不超過40小時。甲方延伸乙方工作時光的，應依法支配乙方同等時光補休或支付加班加點工資。

甲方高級管理人員、外勤人員、部分值班人員等因工作需要或者職責范圍的關系不能根據(jù)前款執(zhí)行的職工，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以采取不定時工作制。

第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項歇息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少歇息一天。

四、勞動庇護和勞動條件

第六條甲方必需根據(jù)國家有關規(guī)定對女職工和未成年工采取特別勞動庇護。

第七條甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必需達到平安、衛(wèi)生要求。

第八條甲方必需對乙方舉行職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動平安衛(wèi)生及有關規(guī)則制度的教導和培訓。

第九條用人單位應該將依法參與工傷保險的有關狀況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應該預防工傷事故發(fā)生，避開和削減職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時，用人單位應該實行措施使工傷職工得到準時救治。

五、勞動酬勞

第十條乙方試用期的工資標準為元/月。

第十一條乙方試用期滿后，甲方按照本單位的工資制度和乙方工作崗位，確定乙方月工資為元。

第十二條甲方按有關政策以法定貨幣形式每月日支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

第十三條甲方為乙方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

六、社會保險和福利待遇

第十四條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、規(guī)矩和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。詳細繳納比例和方式為：

(一)基本養(yǎng)老保險由甲方按單位繳費基數(shù)20%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)8%的比例繳納;

(二)基本醫(yī)療保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)%的比例繳納;

(三)失業(yè)保險由甲方按單位繳費基數(shù)2%的比例、乙方按個人繳費基數(shù)1%的比例繳納;

(四)工傷保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納;

(五)生育保險由甲方按單位繳費基數(shù)%的比例繳納，乙方不繳納。

第十五條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策規(guī)矩執(zhí)行。

第十七條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

第十八條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、

2、

3、

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十九條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方商議同意，可以變更本合同相關內(nèi)容。

其次十條經(jīng)甲乙雙方商議全都，本合同可以解除。

其次十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，并可不予支付經(jīng)濟補償金。

1、在試用期間，被證實不符合錄取條件的;

錄取條件為：

①

②

③

2、嚴峻違背甲方規(guī)則制度的;

詳細情形為：

①

②

③

3、嚴峻失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大傷害的;

詳細情形為：

①

②

③

4、與其他單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴峻影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

6、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

其次十二條浮現(xiàn)下列情形之一，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方本人后解除本合同，也可以在額外支付乙方一個月工資后立刻解除本合同。解除合同后甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

1、乙方患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作時，甲方應該另行支配乙方其他工作崗位，乙方仍不能從事其工作的;

2、乙方不能勝任本職工作，甲方在對乙方舉行培訓后，或者是調(diào)節(jié)乙方工作崗位后，乙方仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同其次十四條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的。

其次十三條甲方浮現(xiàn)《勞動合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法舉行經(jīng)濟性裁員時，在解除本合同后，應依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

其次十四條有下列情形之一，甲方不得依據(jù)本合同其次十二條、其次十三條規(guī)定終止、解除本合同：

1、乙方從事接觸職業(yè)病作業(yè)，未舉行離崗前職業(yè)健康檢查的，或者在疑似職業(yè)病診斷或者醫(yī)學觀看期間的;

2、乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷達到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

3、乙方在甲方工作期間患病或非因工負傷，在政策規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi);

4、乙方若為女職工，在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

5、乙方在甲方延續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

6、乙方符合法律規(guī)矩、規(guī)定其他狀況的。

其次十五條甲方有下列情形之一，乙方可以解除本合同，甲方應該支付乙方相應的勞動酬勞、繳納社會保險，同時依法支付經(jīng)濟補償金。

1、未根據(jù)本合同商定為乙方提供勞動庇護或者勞動條件的;

2、未準時足額支付乙方勞動酬勞的;

3、未依法為乙方繳納社會保險費的;

4、規(guī)則制度違背法律、規(guī)矩的規(guī)定，傷害乙方權益的;

5、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危與乙方簽訂或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的;

6、以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段_勞動的;

7、違章指揮、強令冒險作業(yè)危害乙方人身平安的。

其次十六條乙方解除勞動合同，應該提前三十日以書面形式通知甲方。假如乙方在試用期內(nèi)的，應提前三天通知甲方。

其次十七條本勞動合同期滿，勞動合同終止。如因甲方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的;或因甲方以低于本合同商定的條件續(xù)訂，乙方不同意續(xù)訂，導致本合同終止的，甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

乙方開頭依法享受基本養(yǎng)老保險待遇，或者死亡、被人民法院宣告死亡、失蹤，勞動合同終止。甲方可不支付經(jīng)濟補償金。

甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤消或者甲方提前解散，勞動合同終止。甲方需依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

其次十八條甲方與乙方解除或者終止勞動合同時，甲方應該為乙方出具解除或者終止勞動合同的證實，并在15日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

八、經(jīng)濟補償金標準

其次十九條本合同其次十二條、其次十三條、其次十五條、第三十七條第一、三款涉及的經(jīng)濟補償金，甲方應按乙方在本單位工作的年限，每滿1年支付1個月工資的標準向乙方支付。6個月以上不滿1年的，按1年算;不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。(月工資是指乙方在勞動合同解除或終止前12個月的平均工資。)

乙方月工資高于甲方所在地上年度職工月平均工資3倍的，甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金的標準按職工月平均工資3倍的數(shù)額支付，支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗薏怀^十二年。

第三十條乙方患病或者非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行支配的工作而解除本合同的，其醫(yī)療補助費標準按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

九、賠償方法

第三十一條甲方違背規(guī)定解除或終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應該繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應該向乙方支付賠償金，賠償金的標準按本合同其次十九條規(guī)定的經(jīng)濟補償金標準的二倍支付。

第三十二條乙方違背規(guī)定或本合同的商定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方損失，詳細標準按國家和地方有關規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的，根據(jù)甲方依法制訂的規(guī)則制度執(zhí)行。

十、其他事項

第三十三條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，可以商議解決。商議不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。

第三十四條雙方商定的其他事項

第三十五條以下專項協(xié)議和規(guī)則制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

(一)

(二)

(三)

第三十六條本合同未盡事宜，雙方可另商議解決;與今后國家法律、行政規(guī)矩等有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十八條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發(fā)生變化，乙方應書面告訴甲方。

(特殊提醒：以上條款內(nèi)容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先認真閱讀，并具體了解本合同以及附件內(nèi)容，雙方簽字后即行生效。)

甲方(公章)乙方(簽字)

法定代表人或者

托付代理人簽字

簽字日期：年代日簽字日期：年代日

勞動合同容易版模版篇二

甲方(用人單位)名稱：

乙方(勞動者)名稱：

按照《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、規(guī)矩的規(guī)定，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿、商議全都，共同簽訂并履行本合同所列條款。

一、勞動合同期限

合同期限自年代日起至年代日止。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1、乙方同意按照甲方生產(chǎn)(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行商定崗位詳細職責和要求。

2、乙方的工作地點：本公司或甲方按照生產(chǎn)(工作)需要支配的其他地點。

三、工作時光

1、甲方依法保證乙方的歇息權利;

2、甲方在遵守有關法律規(guī)矩規(guī)定的前提下，可以按照工作需要支配乙方加班，乙方應聽從甲方的統(tǒng)一支配。

四、勞動酬勞

1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資10日發(fā)放。

2、甲乙雙方對工資的其他商定：

五、勞動庇護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1、甲方按照國家有關法律規(guī)矩，建立平安生產(chǎn)制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動平安制度。雙方嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故發(fā)生，削減職業(yè)危害。

2、甲方按照生產(chǎn)崗位的需要，根據(jù)國家有關勞動平安的規(guī)定為乙方配置和完美須要的平安防護措施，發(fā)放須要的勞動庇護用品。

六、規(guī)則制度

1、甲方依法制定單位規(guī)則制度，并利用有效方式準時告訴乙方。

2、乙方聽從甲方工作管理，并嚴格遵守甲方依法制定的規(guī)則制度。

七、勞動合同變更、解除和終止

1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規(guī)矩執(zhí)行。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證實，在此期間乙方應堅守崗位。

八、勞動爭議處理及其他

1、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應商議解決;商議不成或不肯商議的，可向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

2、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，人事代理機構存檔一份。

甲方(蓋章)：

法人代表：

乙方(簽名)：

合同簽訂日期：年代日

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勞動合同容易版模版篇三

甲方:

乙方:

簽訂日期:年月日

中山市勞動與社會保障局監(jiān)制

使用說明

一,用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應仔細閱讀勞動合同.勞動合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力,雙方必需嚴格履行.

二,勞動合同必需由用人單位(甲方)的法定代表人(或者托付代理人)和職工(乙方)親手簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效.

三,勞動合同中的空欄,由雙方商議確定后填寫清晰;不需填寫的空欄,請打上"/".

四,工時制度分為標準,不定時,綜合計算工時三種.如經(jīng)勞動保障行政部門批準采取不定時,綜合計算工時工作制的,應在本勞動合同第十二條中注明并商定其詳細內(nèi)容.

五,本單位工會或職工推薦的代表與用人單位可依法就工資,工作時光,歇息休假,勞動平安衛(wèi)生,保險福利等事項集體商議,簽訂集體合同.職