公務員（國考）之公務員面試能力測試精華B卷附答案

公務員（國考）之公務員面試能力測試精華B卷附答案

大題（共20題）一、面試熱點：開發(fā)與保護，如何掌好文物這桿秤【熱點鏈接】近年來，B市不斷夯實文物保護基礎，完善保護機制，文物保護在促進經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要作用日益凸顯。隨著第八批省級文物保護單位的公布，對文物保護工作提出了更高的要求，下步工作中，B市將進一步貫徹落實“保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理”的工作方針，切實做好保護、管理和利用工作，為推進“B市歷史文化名城”保護建設、文化和旅游深度融合發(fā)展貢獻新的力量?！灸M試題】B市是重要的旅游目的地，有著眾多著名的自然景觀和文物古跡。B市多處景區(qū)知名度很高。同時B市省級文物保護單位達24處。請談談你對保護文物古跡的建議?！敬鸢浮繗v史遺跡、文物單位是一個地區(qū)重要的文化象征，是該區(qū)域軟實力的重要組成部分，是文化自信的重要支撐點，同時也是發(fā)展旅游服務業(yè)的最核心資源之一。保護文物單位首先，是保護珍貴的歷史遺跡，歷史遺跡是中華民族源遠流長的歷史的見證，承載了全體中華兒女的文化共識，可以促進文化自信的建設;其次，保護文物有著開發(fā)旅游資源的現(xiàn)實價值，歷史文物旅游既可以促進經(jīng)濟的發(fā)展，又可以傳承、發(fā)揚優(yōu)秀的文化;最后，歷史文物凝結(jié)了巨大的精神寄托，對于提高國家、民族的凝聚力有著重要的意義。然而，近年來隨著旅游開發(fā)的推進，開發(fā)與保護往往失去了平衡，使很多珍貴的文物古跡受到了或多或少的損壞，令人扼腕嘆息，保護與開發(fā)成為了一個重要的課題。我認為保護文物要緊緊圍繞“保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理”的指導方針部署開展。(1)保護為主，即對于文物保護單位的一切工作要把保護放在重中之重的位置上，旅游及其他服務業(yè)的發(fā)展不可以文物的損壞作為代價;(2)搶救第一，即應該篩查出瀕臨被破壞危險的文物，及時組織搶救工作，同時對游客、居民進行文物保護意識教育，從搶救、宣傳兩個方面入手做好文物的搶救工作;(3)合理利用，即通過對文物的合理的開發(fā)，反作用于文物的保護，如通過旅游業(yè)的開發(fā)體現(xiàn)文物的價值，進而促進文物的保護;(4)加強管理，一方面是要對文物資源進行有序管理，做好發(fā)現(xiàn)、保護、開發(fā)的工作，另一方面是對于開發(fā)行為作出嚴格的管理規(guī)定，規(guī)范旅游市場，規(guī)避開發(fā)中的破壞行為。二、面試熱點：如何構建強大的公共衛(wèi)生體系熱點背景：中共中央總書記習近平6月2日下午主持召開專家學者座談會并發(fā)表重要講話。他強調(diào)，人民安全是國家安全的基石。要強化底線思維，增強憂患意識，時刻防范衛(wèi)生健康領域重大風險。只有構建起強大的公共衛(wèi)生體系，健全預警響應機制，全面提升防控和救治能力，織密防護網(wǎng)、筑牢筑實隔離墻，才能切實為維護人民健康提供有力保障。模擬試題：習近平在專家學者座談會上指出：“只有構建起強大的公共衛(wèi)生體系，健全預警響應機制，全面提升防控和救治能力，織密防護網(wǎng)、筑牢筑實隔離墻，才能切實為維護人民健康提供有力保障。”對此，談談你的理解?！敬鸢浮?.解釋話語含義：2020年突如其來疫情為我們敲響了警鐘，習近平總書記強調(diào)要把人民的健康及生命放在第一位，所以在專家座談會上強調(diào)要構建強大的公共衛(wèi)生體系，健全預警響應機制，全面提升防控和救治能力，織密防護網(wǎng)、筑牢筑實隔離墻。這位我們應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件起到了積極的指導作用。2.結(jié)合實際論述重要性：構建強大的公共衛(wèi)生體系能夠做到及時應對突如其來的突發(fā)公共衛(wèi)生事件，保障人民群眾的生命財產(chǎn)安全，提升政府應對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的能力，對于促進社會穩(wěn)定和諧，國家繁榮富強都有著積極作用。3.結(jié)合實際談落實：要想構建強大的公共衛(wèi)生體系，首先要加大在醫(yī)療資源及預警防控方面的投入，增強我國對于疾病預防及防治的醫(yī)療水平，加強國家級疾病預防控制機構能力建設，健全疾控機構和城鄉(xiāng)社區(qū)聯(lián)動工作機制，創(chuàng)新醫(yī)防協(xié)同機制。其次要社會動員，加強全社會對于突發(fā)公共衛(wèi)生事件的重視度，提升人民群眾對于重大疾病的防范意識，堅持預防為主，深入開展愛國衛(wèi)生運動，倡導健康文明生活方式，預防控制重大疾病。最后要守正創(chuàng)新，在傳承傳統(tǒng)中醫(yī)精髓的同時也要借鑒西醫(yī)的經(jīng)驗及技術，做到中西結(jié)合，也要加強對外經(jīng)驗交流，提升國家整體的診療水平，同時加強人才培養(yǎng)，不僅要培養(yǎng)醫(yī)療人才，更要加強科研人才建設。三、面試熱點：污染治理需要全民參與【熱點背景】近日，生態(tài)環(huán)境部印發(fā)《關于實施生態(tài)環(huán)境違法行為舉報獎勵制度的指導意見》，《意見》指出，各地要堅持正確導向，聚焦打贏污染防治攻堅戰(zhàn)，解決人民群眾身邊的突出生態(tài)環(huán)境問題，充分發(fā)揮舉報獎勵的帶動和示范作用?！兑庖姟芬?guī)定，實施獎勵的部門一般是做出行政處罰決定的生態(tài)環(huán)境部門。鼓勵舉報人依法實名舉報，鼓勵企業(yè)內(nèi)部知情人員舉報。對通過舉報避免重大生態(tài)環(huán)境違法行為發(fā)生、消除重大生態(tài)環(huán)境安全隱患，或協(xié)助查處重大生態(tài)環(huán)境違法犯罪案件等情形，可對舉報人實施重獎?！纠}展示】近日，生態(tài)環(huán)境部印發(fā)《關于實施生態(tài)環(huán)境違法行為舉報獎勵制度的指導意見》，指導各地建立和實施生態(tài)環(huán)境違法行為舉報獎勵制度。對此，你怎么看?【答案】政策出臺的目的意義：該政策的出臺是為了實現(xiàn)生態(tài)環(huán)境治理體系和治理能力現(xiàn)代化，堅持和完善共建共治共享的社會治理制度，通過實施舉報獎勵制度，鼓勵公眾參與生態(tài)環(huán)境保護，是構建政府為主導、企業(yè)為主體、社會組織和公眾共同參與的生態(tài)環(huán)境保護社會共治大格局的重要舉措。第一，近年來隨著環(huán)境治理的高壓態(tài)勢，部分企業(yè)刻意規(guī)避檢查，導致污染行為很難發(fā)現(xiàn)，發(fā)動群眾積極舉報是適應當前治理形勢的需要。第二，獎勵制度能夠有效激發(fā)群眾參與舉報污染行為的熱情，從而構筑起群防群治的良好防線。第三，重獎污染舉報，也能彰顯政府鼓勵環(huán)保社會監(jiān)督的決心與誠意，是探索生態(tài)環(huán)境治理的創(chuàng)新舉措。想要更好保障該政策的順利推進，及時發(fā)現(xiàn)污染行為，更要做好這樣幾項工作。第一，各級政府部門應根據(jù)當?shù)貙嶋H情況合理制定獎勵制度，明確獎勵金額，確定獎勵標準，不必苛求舉報人舉報動機，以及是否形成完整證據(jù)鏈，只要舉報內(nèi)容提供關鍵信息，都應進行獎勵。第二，有效舉報獎勵機制應該更加人性化，對于舉報人的隱私要充分保護，減少舉報人身份信息的錄入，積極運用電子支付手段發(fā)放獎金，給舉報人更多的方便。第三，政府部門要成立相應的工作小組，對舉報信息及時處理，及時識別線索，判斷獎勵標準，切實保障政策落實。四、面試熱點：允許臨時占道經(jīng)營助力社會經(jīng)濟復蘇【熱點背景】C市發(fā)布《C市城市管理五允許一堅持統(tǒng)籌疫情防控助力經(jīng)濟發(fā)展措施》，允許臨時占道經(jīng)營。近日，C市官方通報，當?shù)卦试S臨時占道經(jīng)營成效遠超預期，倆月增加8萬個就業(yè)崗位。截至5月8日，該市設置臨時占道攤點、攤區(qū)1595個，允許臨時越門經(jīng)營點位18260個，大型商超占道促銷點88個，允許流動商販經(jīng)營點16384個，中心城區(qū)餐飲店鋪復工率超過98%?！灸M題目】為了統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟發(fā)展，助力復工復市，C市允許臨時占道經(jīng)營，僅用兩個月時間便增加就業(yè)崗位8萬個。對于C市允許臨時占道經(jīng)營的舉措，請談談你的看法?！敬鸢浮?.分析允許臨時占道經(jīng)營舉措的目的意義：(1)疫情期間，人們出行受限，整體服務需求和消費驟減，許多實體商鋪被迫關門，城市實體經(jīng)濟的發(fā)展收到嚴重沖擊。疫情防控步入常態(tài)化后，不扎堆、少聚集、一米線，仍是疾控專家的忠告。實體店鋪空間密閉，空氣流通不暢，存在一定隱患，群眾對進店消費有擔心，客流短期內(nèi)難以恢復，城市實體經(jīng)濟的發(fā)展依舊困難重重。(2)C市允許臨時占道經(jīng)營的舉措，允許臨時占道，允許臨時越門，可以讓更多流動商販降低成本，靈活經(jīng)營，可以讓實體店鋪擴大經(jīng)營空間，客流加大，疏通市場流通和經(jīng)營的“毛細血管”，為社會經(jīng)濟的復蘇注入活力。(3)C市此舉，體現(xiàn)了城市治理的創(chuàng)新和靈活。近年來，因為城市管理需要，各地紛紛取締流動攤位和各種臨時占道經(jīng)營，但在當下經(jīng)濟急需復蘇的情況下，“保民生”的考量應先于管理，更應維護市民和商戶的生存權益。C市這樣“特事特辦”，彰顯了基層治理的溫度。(4)C市的城市管理舉措給其他城市樹立了榜樣。現(xiàn)在全國各地的經(jīng)濟都處在恢復的困難階段，應向C市學習，優(yōu)先考量釋放經(jīng)濟活力，因地制宜調(diào)整城市管理的側(cè)重點，盡可能為生產(chǎn)經(jīng)營活動提供更為靈活的措施和政策，降低疫情帶來的影響。2.分析允許臨時占道經(jīng)營舉措可能存在的問題：(1)增加城市管理壓力。允許臨時占道經(jīng)營可能會出現(xiàn)亂扔垃圾影響環(huán)境，也可能會阻礙正常出行影響交通，還可能會出現(xiàn)食品安全的問題，城市管理壓力增大。(2)存在安全隱患。疫情防控只是步入常態(tài)化，并沒有完全解除，攤點、商鋪的集中會帶來人員的集中，安全風險會加大。3.提出建議：(1)城市管理部門應綜合治理，加強監(jiān)管。要求商家必須具備健康資質(zhì)，若需臨時占道經(jīng)營，應提前向當?shù)亟值擂k申請，且必須在指定區(qū)域和范圍內(nèi)規(guī)范有序營業(yè);攤點應避免過于集中，明確間隔距離，力保復工防疫兩不誤。(2)各地政府應不斷完善穩(wěn)民生、穩(wěn)社會的政策和措施。如，減免中小企業(yè)的稅收，為部分企業(yè)提供一次五、面試熱點：助力民營企業(yè)健康發(fā)展一、熱點背景在疫情的特殊背景下，多個部委釋放出促民營企業(yè)發(fā)展的利好信號，包括發(fā)展改革委、財政部、人民銀行等都將推出助力民企高質(zhì)量發(fā)展的一攬子政策。當前，我國政府提出“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”政策已經(jīng)多年，但眾多的民營企業(yè)卻始終難以做大做強，難以真正登堂入室。新時代的大背景下，助力民營企業(yè)發(fā)展，已經(jīng)成為政府部門的重要課題。二、模擬題伴隨著我國“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”口號的提出，我國的民營企業(yè)數(shù)量增長迅猛，但伴隨著社會的發(fā)展，我國當前民營企業(yè)卻屢屢陷入困境，難以做大做強，對此，你怎么看?【答案】1.闡述自己的觀點民營企業(yè)是我國社會主義市場經(jīng)濟的重要主體，是拉動經(jīng)濟增長的重要一環(huán)，能夠提升市場活力。但是當前我們卻發(fā)現(xiàn)民營企業(yè)發(fā)展屢屢陷入困境，這背后的原因發(fā)人深思，需多方發(fā)力共同保障民營企業(yè)的發(fā)展。2.分析民營經(jīng)濟陷入困境的影響、原因民營經(jīng)濟發(fā)展陷入困境，一方面會導致人民群眾就業(yè)發(fā)生困難，壓縮社會就業(yè)機會，嚴重影響民生整體水平的提高;另一方面變相拖累消費和投資對于經(jīng)濟發(fā)展的重要作用，降低市場經(jīng)濟的活力。分析民營企業(yè)陷入困境的原因主要有以下幾點：(1)產(chǎn)業(yè)較為低端，產(chǎn)品缺乏科技含量、附加值低，傳統(tǒng)的依靠降低人力成本來拼人力和資源消耗的勞動力密集型、資源密集型產(chǎn)業(yè)已經(jīng)不適合時代的發(fā)展;(2)民營企業(yè)成本偏高，在創(chuàng)業(yè)過程中各項稅費負擔較重，束縛了民營企業(yè)的發(fā)展，缺乏與公有制經(jīng)濟平等競爭的條件;(3)民營企業(yè)自身經(jīng)濟實力薄弱，抗風險能力差，而在融資渠道上還存在著融資難、融資貴的問題，面臨市場波動難以依靠自身的力量進行平穩(wěn)發(fā)展，最終導致民營企業(yè)難以真正做大做強。3.結(jié)合實際提出對策(1)政府部門加強對于民營企業(yè)的政策扶持，大規(guī)模降低相應稅費負擔，降低企業(yè)經(jīng)營成本，精準導向，針對制造業(yè)、小微企業(yè)、工薪階層的負擔要減輕，做到“把減稅降費實打?qū)?、硬碰硬地落地?(2)金融機構安排好相應資金，對于民營企業(yè)的融資提供幫助，能夠重點推進解決民營企業(yè)流動性和中長期資金短缺問題，緩解融資難，融資貴的困境;(3)民營企業(yè)立足于市場，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構的優(yōu)化升級，重研發(fā)、重品質(zhì)，儲備人才，在市場競爭中才能處于有利位置。六、家住在雙橋路的10歲小女孩菲菲（化名），因為不會背課文，外公用竹條打了她,阻攔無果的菲菲爸爸氣得撥打了110……在2009年他和菲菲媽媽離了婚，菲菲判給媽媽，他每月支付400元撫養(yǎng)費。2014年2月的一天，家人告訴他，菲菲挨打了。他跑到陽臺上往下張望，發(fā)現(xiàn)菲菲的外公正用一根棍條打菲菲，菲菲的哭聲很大，他氣得趕緊下樓進行阻止。娃娃的外公并沒有因為他說要報警而停下來。很快110巡警趕來，對雙方進行協(xié)調(diào)。2009年父母離婚后，菲菲一直跟著他們生活，寒暑假的時候媽媽帶回去。平時娃娃的教育都靠他一人，平時比較忙，都是先檢查娃娃的作業(yè)再吃飯。此外，他經(jīng)常在電視上看到“因家長管教不嚴，娃娃學壞”的新聞，他希望菲菲多讀書，以后生活得好一點。他認為，打娃娃沒什么不對，“俗話都說黃荊棍下出好人，三天不打上房揭瓦！”父親認為：用棍棒教育孩子，只會增加娃娃逆反心理。如果他遇到這樣的問題，肯定不會打娃娃，而是耐心地加以輔導，網(wǎng)友A說：“如果你打了狗，就是虐待動物，如果你打了人，就是犯罪。但是，父母在家打孩子，卻往往被認為是為孩子好—我們應該糾正這種觀念?！本W(wǎng)友B稱：“看到他們不刻苦練習，我非常著急，現(xiàn)在教育局規(guī)定了對學生不能打罵，但你們家長可以呀，咱們不都是為了孩子好嗎！教育局的人員認為，孩子心理年齡小，不穩(wěn)定，偶爾確實可以使用打的方式來教育孩子。加拿大家長不能打娃娃,如果要打，只能打屁股.在加拿大，父母打孩子可能觸犯法律，鬧不好還會被警察逮捕。當然，也不是絕對不能打，可以打屁股。但法律規(guī)定：2歲以下的絕對不能打，超過12歲的也不能打。打屁股時必須五指分開，不能打出任何印記或瘀傷。多以形式為主，主要是讓孩子畏懼。根據(jù)上述材料，回答以下問題：1.針對這段材料有什么看法？【答案】隨著社會發(fā)展節(jié)奏變化，社會心態(tài)逐漸呈現(xiàn)復雜化，家庭結(jié)構也越來越脆弱。隨之帶來的就是孩子的教育環(huán)境的變化。而在這種單親家庭教育、隔代教育環(huán)境中，孩子往往會出現(xiàn)如材料中菲菲遭遇的父母教育缺失，以及教育方式的簡單粗暴。這種教育方式，雖然來自于長輩的期望，但是往往由于方式的粗暴簡單，不僅會給孩子帶來身體上的傷害，更會讓處于模仿學習的階段的孩子形成暴虐的社會心態(tài)，甚至影響個人人生的發(fā)展，和人生目標的實現(xiàn)。所以，家庭教育的科學性和適用性就尤為重要。在家庭教育的指導內(nèi)容上，我們要堅持“兒童為本”原則。也就是，家庭教育應尊重兒童身心發(fā)展規(guī)律，尊重兒童合理需要與個性，創(chuàng)設適合兒童成長的必要條件和生活情景，保護兒童的合法權益，促進兒童自然發(fā)展、全面發(fā)展、充分發(fā)展。在家庭教育的氛圍形成上，我們要堅持“多向互動”原則。我們除了應當繼續(xù)鼓勵專業(yè)家庭指導機構的興起，同時要以班級、學校、社區(qū)為單位，形成家長之間，家庭之間，家校之間的互動，進行家庭教育問題的解決，優(yōu)秀教育經(jīng)驗的分享。家庭教育作為學校教育和社會教育的基礎，是幫助青少年形成世界觀、人生觀的最佳環(huán)境。我們只有重視起家庭教育，注重起孩子的全面發(fā)展，我們才敢對中國的明天說，少年強則國強。七、面試熱點：快遞小哥是高層次人才沒有絲毫違和感【熱點背景】最近，95后一快遞小哥被評定為H市高層次人才，并獲得H市一百萬購房補貼，引發(fā)了社會關注。小哥從事快遞分揀員工作已經(jīng)5年多的時間。每天晚上，是他最忙碌的時候。因為分揀員要把收來的快遞趕在清晨前分好，公司才能以最快的速度發(fā)送出去。日積月累、熟能生巧，他練就了一個本事：無論快件上標的是城市、區(qū)號、郵編還是航空代碼，他都能準確無誤地進行分揀。記者隨便報出一個地址，他馬上就能說出地址對應的城市信息。2019年8月，他再次被公司選為“Z省第三屆快遞職業(yè)技能競賽”的參賽者。因為比賽要考投遞、包裝，沒有實操經(jīng)驗的他，開始跟著一線快遞員學習快遞派送的技巧。準備比賽那段時間，他每天早起背誦郵政編碼、電話區(qū)號、航空代碼，下班后再抽出兩個小時來練習實際操作。功夫不負有心人，他最終拿到了“Z省第三屆快遞職業(yè)技能競賽”的第一名，為此，Z省人社廳給他頒發(fā)了省級“技術能手”的獎狀，又被Z省總工會評為“金藍領”。正是憑借以上兩個稱號，他被認定為H市高層次人才，認定類別為D類。最近，95后一快遞小哥被評定為H市高層次人才，并獲得H市一百萬購房補貼，引發(fā)了社會關注。對此，你怎么看?【答案】一、破題表態(tài)不拘一格降人才。H市作為一座包容性很高、有溫度又開放的城市，必然會發(fā)現(xiàn)更多千里馬，必然會吸引更多千里馬。二、分析重要性1.H市對于各行各業(yè)人才的儲備，培養(yǎng)和認可是在國內(nèi)走在前列的。他們的高層次人才不拘一格，涵蓋各行各業(yè)，為H市經(jīng)濟騰飛奠定雄厚的基礎。2.事情做到極致，終會有所回報?，F(xiàn)在很多人說階層固化，說經(jīng)濟下行壓力大，機會更少，其實機會無時不在，無處不有，只要肯攀登，把工作做細做實，終究會有所成。3.打破行業(yè)歧視與職業(yè)等級觀念。對于從事平凡職業(yè)的人來說，基層工作從業(yè)人員獲評高層次人才具有社會激勵意義，尤其是針對一線勞動者，給他們榮譽的同時也能夠給他們帶來收入上的提升，從而提升職業(yè)自豪感和認同感。三、談措施1.與其搶人才，不如發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才。各地要出臺更寬松、包容的政策，積極發(fā)現(xiàn)和肯定各行各業(yè)人才，提供更多上升渠道、培養(yǎng)方式，讓本地的人力資源變成人才資源，把人口壓力變成競爭優(yōu)勢。2.做好制度監(jiān)管，防止出現(xiàn)隱形腐敗。各地在不拘一格降人才的同時，要嚴把質(zhì)量關，要用制度去衡量，不能給評判者過多的權力，讓真正的人才得到肯定，得到回報，防止權力尋租的出現(xiàn)。3.作為年輕人，要學成文武藝，實現(xiàn)個人價值。人的一生沒有彩排，走過的路難以回頭，我們要堅定信心，對未來充滿希望，努力在現(xiàn)在的工作崗位上研究、歷練，成為行業(yè)的佼佼者。八、面試熱點：建設“幸福小院”讓“老有所樂”有場所【熱點背景】平鄉(xiāng)縣各個村利用農(nóng)村閑置的庭院和宅基地建立了241個“幸福小院”，供村里的老人們無償使用。小院里餐廳、宿舍、活動室、廁所、娛樂設施、生活物品等一應俱全，還專門配備了打掃衛(wèi)生、洗衣做飯的管理員，時常有志愿者前來免費給老人們理發(fā)。院落干凈整潔，墻上標識牌、規(guī)章制度齊全。老人們可以在此下象棋、玩撲克、聊家常，一個個“幸福小院”成為了農(nóng)村老人日常休閑娛樂的好去處?！灸M題】平鄉(xiāng)縣各村利用農(nóng)村閑置的庭院及宅基地建起了“幸福小院”，小院配套設施齊全，管理制度完善，共打造出集居住、娛樂、休閑于一體的241個“幸福小院”，供村里的老人們無償使用。對于“幸福小院”，你怎么看?【答案】1.表明自身觀點。幸福小院的建設真正實現(xiàn)了老有所養(yǎng)，保障了農(nóng)村老人晚年的幸福生活，這一做法值得肯定，對其他地區(qū)的養(yǎng)老有借鑒意義。2.分析“幸福小院”的積極意義。(1)解決老人生活的實際困難。當下尤其是農(nóng)村空巢老人現(xiàn)象比較嚴重，幸福小院讓生活困難的孤寡老人有了安身之處，幫助老人解決實際困難，使他們真真切切感受到大家庭的溫暖。(2)豐富老人的晚年生活。農(nóng)村年輕人外出務工很少有時間陪父母，獨居的老人會感到孤獨，幸福小院將老人們聚在一起，定期舉辦娛樂活動會讓他們的老年生活更加豐富多彩，真正實現(xiàn)老有所樂。(3)開辟了新的養(yǎng)老模式。幸福小院的建設增強了干群關系，凝聚發(fā)展共識，開啟了建設鄉(xiāng)村養(yǎng)老服務的新模式。(4)營造良好社會風氣。幸福小院里給老人的關懷可以營造孝敬父母、關愛老人的良好社會氛圍，形成崇德向善的社會新風尚。3.提出建議。(1)積極推廣。各地可以積極學習效仿“幸福小院”的養(yǎng)老模式，將這一模式在全國推廣。尤其是一些偏遠地區(qū)的農(nóng)村，要了解老年人實際需求，學習借鑒這一模式好的做法。(2)干部發(fā)揮力量。村干部要發(fā)揮模范帶頭作用，開展宣講黨的政策、脫貧攻堅、人居環(huán)境整治、孝老敬親等活動，發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。(3)子女傳承孝道文化。子女要?；丶铱纯?，多給父母打電話，陪父母聊天，工作之余抽時間回家，給父母做一頓飯，給老人講講工作上的事情，增加和老人的互動，有條件可以帶父母出去旅游，定期帶父母體檢身體，真正的做到孝敬父母。九、面試熱點：高校培養(yǎng)直播人才是值得點贊【熱點鏈接】如果說電商直播在2019年迎來了爆發(fā)式增長，那么2020年新冠肺炎疫情催生的“宅經(jīng)濟”則讓直播帶貨徹底火了，直播人才也變得更為“搶手”。而這，也催化了部分高校相關人才的培養(yǎng)。據(jù)了解，有的高職院校專門組建了電商直播學院，如揚州工業(yè)職業(yè)技術學院;有的選擇成立電商直播相關導師工作室，如浙江義烏工商職業(yè)技術學院;還有一些學校嘗試在某些專業(yè)增加電商直播課程?！灸M題】高職院校組建電商直播學院或者增加直播課程，培養(yǎng)電商直播人才，再給直播行業(yè)添一把火，對此，你怎么看?【答案】1.表明態(tài)度。直播行業(yè)現(xiàn)在高速發(fā)展，習總書記在陜西考察的時候，也參與帶貨，讓大家更加認同直播帶貨的方式，現(xiàn)在我們的高校迎合時代潮流，開設電商直播學員或者增加直播課程，大力培養(yǎng)電商人才，這樣的探索，是值得我們肯定和認同的。2.現(xiàn)狀。電商直播在之前一直不溫不火，直到2019年迎來了爆發(fā)式增長。數(shù)據(jù)顯示，2019年中國直播電商行業(yè)的總規(guī)模達到4338億元。預計今年中國在線直播的用戶規(guī)模將達5.24億人，市場規(guī)模將突破9000億元。電商直播行業(yè)缺人才，不僅是缺帶貨主播和達人，而且缺少大量專業(yè)人才，包括策劃文案、主播運營、直播運營人才等。3.分析影響(1)電商人才增加。高校是我們國家人才的培養(yǎng)基地，現(xiàn)在高校重視電商直播行業(yè)，開設電商專業(yè)課程，就會讓更多的高中畢業(yè)生填報志愿時候選擇直播專業(yè)，會為直播行業(yè)源源不斷培養(yǎng)人才，而且人才會更加職業(yè)化、專業(yè)化，不再是游兵散勇。(2)擴大院校的影響力。揚州工業(yè)職業(yè)技術學院、浙江義烏工商職業(yè)技術學院成為第一批吃螃蟹的院校，這是一種積極的嘗試，不管成功與否，我們都應該記住這些院校，他們的敢作為，同樣，無形之中，我們會更愿意去了解這些院校，這些高校的影響力也就在一步一步的增強，進入一個良性循環(huán)。(3)促進直播行業(yè)的發(fā)展。高校人才的培養(yǎng)，可以有效的減少直播中存在的各種亂象，促進整個行業(yè)的健康有序的發(fā)展，延長行業(yè)的生命力，甚至我們可以看到直播行業(yè)的騰飛。4.存在的不足。直播行業(yè)本身就是一個新興的行業(yè)，高校在培養(yǎng)過程中，沒有標準化的課程體系，教案都需要現(xiàn)編，所以在培養(yǎng)過程中，只能屬于摸著石頭過河，系統(tǒng)性培養(yǎng)任重而道遠。5.提出建議。(1)加強院企合作。直播人才的培養(yǎng)，單純只靠院校很難維持，學校需要和一些直播經(jīng)驗豐富的企業(yè)合作，引入資源，企業(yè)也可以給學生提供實習崗位，促進雙方的良性合作。(2)注重基礎人才的培養(yǎng)。直播是一個系統(tǒng)性工程，不是只有主播的賣力帶貨，還有協(xié)調(diào)、運營、統(tǒng)籌等，需要的人才很多，應該全面發(fā)展，不能偏科主播，這樣才能更好的發(fā)展。(3)平臺加強治理亂象。有些帶貨主播，沒有素質(zhì)、不講道德、無視誠信等，把整個直播行業(yè)都風氣都帶壞了，再加上人才培養(yǎng)是需要周期，短期很難起到效果，如果大家都因為這些不良主播，抵制直播行業(yè)，那么高校培養(yǎng)出人才，也沒有用武之地，所以我們需要平臺加強自律，打擊不良主播，給高校培養(yǎng)人才提供時間。一十、面試熱點：公共衛(wèi)生應急體系建設需優(yōu)中求優(yōu)【熱點背景】國務院新聞辦公室7日發(fā)布《抗擊新冠肺炎疫情的中國行動》白皮書。這一白皮書是真實記錄中國抗疫艱辛歷程的重要文獻，約3.7萬字，包括前言、正文和結(jié)束語。正文分為四個部分，分別是中國抗擊疫情的艱辛歷程、防控和救治兩個戰(zhàn)場協(xié)同作戰(zhàn)、凝聚抗擊疫情的強大力量、共同構建人類衛(wèi)生健康共同體?！靶滦凸跔畈《痉窝资墙倌陙砣祟愒庥龅挠绊懛秶顝V的全球性大流行病?！卑灼赋?，面對前所未知、突如其來、來勢洶洶的疫情天災，中國果斷打響疫情防控阻擊戰(zhàn)。中國共產(chǎn)黨和中國政府高度重視、迅速行動，習近平總書記親自指揮、親自部署，統(tǒng)攬全局、果斷決策，為中國人民抗擊疫情堅定了信心、凝聚了力量、指明了方向。白皮書指出，習近平總書記高度重視疫情防控工作，全面加強集中統(tǒng)一領導，強調(diào)把人民生命安全和身體健康放在第一位，提出“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的總要求，明確堅決打贏疫情防控的人民戰(zhàn)爭、總體戰(zhàn)、阻擊戰(zhàn)。在防控和救治兩個戰(zhàn)場協(xié)同作戰(zhàn)方面，白皮書說，中國采取最全面最嚴格最徹底的防控措施，前所未有地采取大規(guī)模隔離措施，前所未有地調(diào)集全國資源開展大規(guī)模醫(yī)療救治，不遺漏一個感染者，不放棄每一位病患，實現(xiàn)“應收盡收、應治盡治、應檢盡檢、應隔盡隔”?！灸M題】在新冠疫情發(fā)生之后，中國上下緊急行動志愿武漢，政策措施的落實都非常高效率，高質(zhì)量，這離不開我國公共衛(wèi)生應急管理體系發(fā)揮的重要作用，請對我國公共衛(wèi)生應急體系在這次疫情中的表現(xiàn)，談談你的看法?【答案】在本次抗擊新冠疫情的戰(zhàn)斗中，既需要果斷的決策，又能非常高效地執(zhí)行，在這個過程中我國公共衛(wèi)生應急體系可以說表現(xiàn)的十分出色。一般來說應對公共衛(wèi)生突發(fā)事件，有三個階段。第一階段是風險的管理，對風險的識別、研判、預警;第二階段是應急及應對;第三個階段是疫情的防控。在應對階段，當我們一確定它是人傳人，便整個體系動員起來，在這個過程中，我們是兩條戰(zhàn)線，一條戰(zhàn)線是救護，包括如何去收治、搶救病人，尤其是很多重癥病人，在這條線上，我們動員了全國各方面的力量，讓四萬多醫(yī)護人員集中在武漢。而在疫情的防控方面，可以說除了湖北和武漢之外，在全國其他地方疫情的傳播都是相當有效地阻斷了，而且它是發(fā)生在春節(jié)，中國人民探親訪友最集中的時間，這就顯得我們疫情應對和防控取得的成績就更加難能可貴。我們的公共衛(wèi)生應急體系的建設仍然有待完善。首先，要加強風險識別體系建設和專業(yè)研判，要能夠更早地發(fā)現(xiàn)傳染病的跡象，這可能就需要通過更多渠道收集更廣泛的信息，也需要相關專業(yè)部門，制定出一個科學合理的專家機制，能夠盡快地在信息分析的基礎之上，做出一些分析判斷，發(fā)出預警。其次，要優(yōu)化應急物資的儲備，制定好相應細則，比如針對不同類型的傳染病，我們的儲備大概多長時間比較合理，一旦碰到緊急情況怎么樣動員生產(chǎn)，市場的機制等。第三，加強地方、基層的疾控部門管理和提升他們的防控能力，比如完善公共衛(wèi)生領域人才隊伍的建設，通過給他們提供更加豐厚的福利待遇，暢通他們的晉升渠道等留住人才。最后，應進一步普及全民、全社會對公共衛(wèi)生一些基本知識的認識，和加強文化方面的建設。公共衛(wèi)生，不僅關系到人民生命的健康，也關乎到國家的安全，因而需要我們社會各界引起重視，為公共衛(wèi)生應急體系的建設貢獻自己的微薄之力。一十一、面試熱點：政務服務“不打烊”，方便群眾來辦事【熱點背景】A市探索實行基層政務服務大廳周末服務制度，旨在最大限度方便辦事人，解決百姓工作、生活與辦事的矛盾。如果有緊急需要辦理的事情，可以選擇延時;如果時間安排不過來，可以選擇錯時;如果工作日沒時間，可以選擇周末——政務服務“不打烊”真正做到了“以百姓時間為時間”，切實體現(xiàn)了“以人民為中心”?！揪劢篃狳c】A市為更好服務群眾，方便群眾辦事、體現(xiàn)以人民為中心的理念，實行政務服務“不打烊”群眾可延時辦理、錯時辦理、周末辦理。對此，你怎么看?【答案】隨著作風建設深入推進，過去一些地方屢見不鮮的“臉難看門難進事難辦”現(xiàn)象，現(xiàn)在已經(jīng)大大減少，但政務服務依然需要克服一些“局限”，比如說服務時差的問題。各地政務服務往往采取與社會“零時差”的辦公方式，辦事人上班，政務服務部門也上班，辦事人下班，政務服務部門也下班。由此產(chǎn)生要想去政務服務部門辦事，就要在上班時間去，給辦事人帶來了很大的不便。但現(xiàn)在A市實行的基層政務服務大廳周末服務制度，通過周末服務、錯時服務、延時服務等在內(nèi)的“不打烊”政府服務舉措，就可以很好解決“時間錯位”問題，以最大限度方便辦事人，解決百姓工作、生活與辦事的矛盾。實行此項舉措后群眾如果有緊急需要辦理的事情，可以選擇延時;如果時間安排不過來，可以選擇錯時;如果工作日沒時間，可以選擇周末——政務服務發(fā)展成為“不打烊服務”，就真正做到了“以百姓時間為時間”，切實體現(xiàn)了“以人民為中心”也很好的解決了群眾辦事難的問題。但是我們要知道的是，雖然此事站在被服務者的角度，這一舉措無疑是讓人興奮的，但不可否認，節(jié)假日提供政務服務，無疑加劇了政務服務者的工作量，減少其休息時間，他們也是勞動者們也有在節(jié)假日休息的權利，并且這一政策現(xiàn)在仍有群眾不了解。因此，要想政務服務不打烊切實推行下去，必須制定出健全完善的排班機制，并且嚴格落實。同時也要轉(zhuǎn)變政務服務者的觀念，不能否認，確實存在極個別人員素質(zhì)低下，把辦事群眾放在低位，自己則高高在上。要切實解決這些問題就要做到以下幾點，首先，對所有政務服務者進行教育培訓，轉(zhuǎn)變服務觀念，切實把為群眾辦事放在首位，做讓人民滿意的政務服務者。其次，在政府官方渠道、各辦事營業(yè)廳、各社區(qū)宣傳欄交流群等做好宣傳工作，加大群眾對于政務服務“不打烊”的認知。最后，在這一服務切實有用的情況下要能向全國進行推廣，以求能更好的打造服務型政府。服務群眾就要想群眾這所想、急群眾之所急，為群眾提供優(yōu)質(zhì)的政務服務，真心誠意為群眾辦好事、解難題，群眾必然會給予“好評”，干群關系也會隨著群眾“好評”的越來越多，更緊密更和諧?！安淮蜢取钡恼辗帐莻€好主意、好舉措，應該被廣泛推廣和使用。一十二、面試熱點：“不考核占道經(jīng)營”保民生讓文明更有溫度【熱點背景】今年，保就業(yè)是重要議題。今年政府工作報告中就提出，就業(yè)優(yōu)先政策要全面強化，“各地要清理取消對就業(yè)的不合理限制，促就業(yè)舉措要應出盡出，拓崗位辦法要能用盡用”。而中央文明辦日前的一記“重磅舉措”，也對此做出了呼應。據(jù)報道，中央文明辦已明確要求，在今年全國文明城市測評指標中，不將占道經(jīng)營、馬路市場、流動商販列為文明城市測評考核內(nèi)容。消息一出，備受社會關注。事實上，為降低疫情沖擊對民生帶來的影響，國務院辦公廳此前就印發(fā)《關于應對新冠肺炎疫情影響強化穩(wěn)就業(yè)舉措的實施意見》，提到要支持多渠道靈活就業(yè)，合理設定無固定經(jīng)營場所攤販管理模式。而在地方層面，為保障民生需求，促進消費，穩(wěn)定就業(yè)，多個城市已經(jīng)采取措施引導攤販集中規(guī)范經(jīng)營。如成都目前已設置臨時占道攤點、攤區(qū)2234個，大型商場占道促銷點82個，允許流動商販經(jīng)營點17891個，增加就業(yè)崗位10萬個以上，中心城區(qū)餐飲店鋪復工率超過98%。這一舉措，受到了群眾的普遍歡迎?！灸M題】中央文明辦已明確要求，在今年全國文明城市測評指標中，不將占道經(jīng)營、馬路市場、流動商販列為文明城市測評考核內(nèi)容。復產(chǎn)復工形勢下，“地攤經(jīng)濟”成為熱詞，對此，請談談你的看法。【答案】1.總體評價文明城市考核對占道經(jīng)營做“減法”，就是為民生做“加法”，符合疫情防控常態(tài)化階段恢復經(jīng)濟社會秩序的需求，符合多維度的民生需求，符合中央“六穩(wěn)”“六?！闭?，這一舉措值得點贊。2.分析政策的目的意義(1)增加就業(yè)，穩(wěn)定收入。地攤經(jīng)濟經(jīng)營成本低，門檻低，不用承擔店鋪租金壓力，可以支個小攤實現(xiàn)“從0到1”的創(chuàng)業(yè)嘗試，在一定程度上使攤販、農(nóng)民、中小微企業(yè)的生存權與發(fā)展權有了更多保障，吸納龐大的就業(yè)人口。提升群眾的幸福感、獲得感、歸屬感。(2)拉動消費，激發(fā)活力。地攤經(jīng)濟以放寬控的方式降低經(jīng)營成本，使消費者能得到價廉物美的商品，為市民提供靈活而多樣化的服務，間接使其得到實惠，消費意愿更容易被激發(fā)，帶動消費，促進經(jīng)濟復蘇發(fā)展，更好地釋放市場活力。(3)提升政府形象，獲得認可。允許臨時占道經(jīng)營在一定程度上增加城市管理的難度，需要政府更多的付出，但政府愿意多承擔一些服務工作，多攬麻煩事，讓群眾多得實惠，讓企業(yè)多添利潤，讓群眾看到了政府整體性、人情化的管理思路，獲得群眾好評，提升政府的公信力。3.分析政策在執(zhí)行中可能存在的困難(1)經(jīng)營缺乏約束產(chǎn)生的不文明現(xiàn)象，如過度占道經(jīng)營阻礙正常的交通、污水橫流垃圾遍地。(2)有的機構或個人借此收高額攤位費，一些黃金路段開始出現(xiàn)攤位“坐地起價”、攤位費畸高的現(xiàn)象。4.給出相應的解決對策(1)加強科學規(guī)劃，以更加精細的管理，周全的服務，合理地對占道經(jīng)營、馬路市場劃分明確的界限。衛(wèi)生部門也要加大對商販及時清理現(xiàn)場、保持衛(wèi)生的監(jiān)督力度。(2)市場監(jiān)管部門加強監(jiān)管和引導，對于趁機炒高價者要嚴厲進行打擊，收回攤位，取消其擺攤資格，并處以一定額度的罰款。一十三、面試熱點：人口老齡化危機【熱點背景】國際上通?？捶ㄊ牵斠粋€國家或地區(qū)60歲以上老年人口占人口總數(shù)的10%，或65歲以上老年人口占人口總數(shù)的7%，即意味著這個國家或地區(qū)的人口處于老齡化社會。據(jù)國家統(tǒng)計局發(fā)布的人口數(shù)據(jù)：截止到2018年末，我國最新的老年人口數(shù)據(jù)為：60周歲及以上人口24949萬人，占總?cè)丝诘?7.9%;65周歲及以上人口16658萬人，占總?cè)丝诘?1.9%。中國已成為世界上老年人口總量最多的國家。由于人口老齡化，勞動力嚴重不足日本，近期擬將退休年齡延遲至70歲。引發(fā)各界的熱烈討論。網(wǎng)友紛紛感嘆：“有可能你沒錢養(yǎng)老，70歲都還在工作，真是工作一輩子啊?！倍芯W(wǎng)友擔心：日本人能干到70歲再退休，而我40歲就要被職場拋棄了?！灸M試題】人口老齡化問題一直存在，日益壯大的老年人群體導致勞動力不足，進而導致年輕人工作時間的延長，近期日本更因此問題將退休年齡延長至70歲。對此你怎么看?【答案】人口老齡化已成為我國相當長期的一個基本國情,應對人口老齡化無疑是貫穿中國特色社會主義現(xiàn)代化建設全過程的重大任務。人口老齡化導致的退休年齡的延長是短期緩解勞動力不足的舉措，但要真正解決人口老齡化問題，還需改善人口年齡結(jié)構。以下舉措是對此問題的一些淺見。其一，大力發(fā)展老年健康事業(yè)。要以“大衛(wèi)生、大健康”理念引領老年健康服務體系建設，積極推進健康老齡化。加快構建包括健康教育、預防保健、疾病診治、康復護理、長期照護、安寧療護等覆蓋城鄉(xiāng)、綜合連續(xù)的老年健康服務體系，努力提高老年人健康水平。其二，機器人的大規(guī)模使用。智能產(chǎn)業(yè)的日益壯大為高重復性高強度的工作崗位帶來了解決舉措。如日本正在研究無人種地技術，甚至是無人駕駛的農(nóng)機、小型農(nóng)業(yè)機器人?？萍几淖兩睿侠磉\用科技，可以高效的解決勞動力不足的問題。其三，要根本解決老齡化的問題，提高生育率成為最根本舉措。讓生育權回歸家庭，并加快構建生育支持體系，包括教育體系以及女性孕期權利保障體系?！叭恕辈攀菄野l(fā)展壯大的根本。改善人口年齡結(jié)構，改善性別比例是改善人口老齡化的必要措施。其四，強化自身，實現(xiàn)自我價值?，F(xiàn)在的工作崗位鮮有簡單重復即可的。復合型的人才是未來工作崗位的剛需。想要不被時代的潮流所替代，就需要我們長期學習，提高自身市場競爭力，實現(xiàn)自我價值。人口老齡化是長期的社會問題?，F(xiàn)階段人均壽命的普遍高于過去，所以日本延長工作時間是也算是相對合理的，在足夠的社會醫(yī)療保障條件下，老年人也可從事力所能及的工作，這不僅解決了一定勞動力不足的問題，也是緩解老年人孤獨的一個方式。但長期的人口年齡結(jié)構改善還需整個社會擔起責任。我們要正確面對人人都會衰老的事實，擺正心態(tài)，正確理解老年人群體。人人皆會老，家家都有老人，面對人口老齡化危機，人人有責。一十四、面試熱點：友鄰家政服務【熱點梗概】近期,在南京、無錫等地的一些社區(qū)中出現(xiàn)了一種由業(yè)主自發(fā)組織實施的新的家政服務業(yè)態(tài),我們將其概括為“友鄰家政服務”模式?！坝燕徏艺铡蹦Ｊ降闹饕攸c有以下幾個。一是以互聯(lián)網(wǎng)為平臺，一般以業(yè)主微信群和物業(yè)公司開發(fā)的服務APP為主要平臺。在這些平臺中，業(yè)主可互相發(fā)布面向社區(qū)內(nèi)的家政招聘和應聘信息、交流家政服務體驗，由此促成業(yè)主間的家政服務關系。二是以鄰里關系為基礎。家政服務的提供者一般為賦閑在家的中老年業(yè)主，他們自己或通過子女在平臺發(fā)布信息。相關雇傭信息主要在類似于“熟人社會”的社區(qū)內(nèi)部傳播，因此彼此間的信任感相對較強，更易促成交易。三是半市場化運作方式。在服務內(nèi)容上與家政企業(yè)提供的服務差別不大，主要包括日常保潔、做飯，老年人、兒童照料等，但囿于鄰里關系一般不簽訂正式雇傭或服務合同，服務評價主要通過網(wǎng)絡上和人際間的口碑評價。【模擬試題】近年來，傳統(tǒng)的家政服務行業(yè)已經(jīng)不能充分滿足居民的家政服務需求。近期，在南京、無錫等地的一些社區(qū)中出現(xiàn)了一種由業(yè)主自發(fā)組織實施的新的家政服務業(yè)態(tài)，我們將其概括為“友鄰家政服務”模式。“友鄰家政服務”是以業(yè)主微信群和物業(yè)公司開發(fā)的服務APP為主要平臺，在這些平臺中，業(yè)主可互相發(fā)布面向社區(qū)內(nèi)的家政招聘和應聘信息，主要涉及日常保潔、做飯，老年人、兒童照料等。一些家務活做的好或?qū)簩O長輩照顧得好的居民和被需要服務的居民以口頭約定的形式答成合作。對于“友鄰家政服務”你有怎樣的看法?【答案】1.表明自身觀點?！坝燕徏艺铡蹦Ｊ阶鳛橐环N以鄰里關系為基礎、半市場化的模式，是對市場化家政服務模式的有效補充，在城市大中型社區(qū)中有著較大且穩(wěn)定的發(fā)展空間，但其在服務人員、保障體系方面亟須進行規(guī)范引導和扶持發(fā)展。2.分析可能存在的問題。(1)缺乏書面合同。主雇雙方基本上都沒有簽訂正式書面合同，大多是按照家政服務市場通行慣例進行口頭約定，雙方的責任和義務界定不夠明確。(2)職業(yè)化程度較低。在“友鄰家政服務”模式中，服務提供者基本都沒有家政從業(yè)人員有關資質(zhì)和相關教育培訓經(jīng)歷，這種倚重日常生活經(jīng)驗的家政服務模式有待向標準化、規(guī)范化方向發(fā)展。(3)基于傳統(tǒng)信任，缺乏專門保障。家政服務存在一定的安全風險，可能涉及雇傭雙方甚至第三方人身危害和財產(chǎn)損失。在“友鄰家政服務”模式中，主雇雙方基本上都沒有就此購買相關保險，多是基于“遠親不如近鄰”的人際信任。如果出現(xiàn)復雜、重大的人身財產(chǎn)糾紛，它勢必會破壞該模式所依賴的人際信任和社區(qū)關系。這是該模式持續(xù)健康發(fā)展必須解決的最大障礙。3.解決對策。(1)政府積極認可，逐步將其納入政策體系。政府部門應當從發(fā)揮其積極作用的角度來對待這一新的服務業(yè)態(tài)，并予以認可和支持。建議發(fā)改、商務、民政等部門將這一模式作為創(chuàng)新社區(qū)服務的重要供給方式在官方話語中予以認可，在時機成熟時將其納入相關政策體系進行規(guī)范引導和扶持發(fā)展。(2)大力培育，促進其規(guī)范化發(fā)展。國家相關文件指出，國家多部門將開展家政培訓提升行動，提高從業(yè)人員素質(zhì)。政府應積極推進職業(yè)培訓進社區(qū)，積極組織在社區(qū)內(nèi)從事家政服務的業(yè)主接受職業(yè)技能培訓，使其獲得相關的職業(yè)資質(zhì)，不斷提高職業(yè)化、專業(yè)化水平。同時，應大力培育扶持擁有相關資質(zhì)的業(yè)主作為領頭人成立社區(qū)家政服務便民點，有條件的可以孵化業(yè)主自辦家政服務企業(yè)，享受與其他家政服務企業(yè)在場地性質(zhì)、水電費價格、稅收優(yōu)惠、表彰獎勵等方面的同等待遇，以促進其規(guī)范化、可持續(xù)發(fā)展。(3)加強監(jiān)管，做好服務協(xié)調(diào)保障。“友鄰家政服務”作為一種居民自發(fā)形成的服務模式，在某種程度上屬于監(jiān)管的盲區(qū)和模糊地帶。將其納入有關政府部門、社區(qū)居民委員會、業(yè)主委員會或物業(yè)公司的管理服務范疇，一方面能夠在服務開始前進行風險提示、在發(fā)生糾紛后進行矛盾調(diào)解，另一方面可以結(jié)合“互聯(lián)網(wǎng)+智慧社區(qū)建設”，為供需雙方提供更加精準優(yōu)化的信息對接和平臺保障服務。除此之外，政府有關部門應積極開發(fā)引入特定的金融保險產(chǎn)品，引導“友鄰家政服務”供需雙方通過購買商業(yè)保險方式更好保障雙方利益、降低服務風險。一十五、面試熱點：大愛無疆守初心，眾志成城抗疫情【熱點背景】2020年初疫情爆發(fā)，將全國籠罩在陰霾之下，在這場疫情中，全國人民萬眾一心、眾志成城，在黨中央的領導下，火速展開醫(yī)療救援;各基層組織和公共場所嚴格把控人員進出;火神山、雷神山等醫(yī)院緊急開工建設;全國各地的醫(yī)療人員立即馳援;生產(chǎn)和服務抗疫產(chǎn)品的企業(yè)火力全開恢復抗疫急需品的生產(chǎn);還有眾多留守的市民選擇守護生病的城市;更有一改傳統(tǒng)訪親串戶過新春的習俗，自覺居家隔離靜度春節(jié)的全國人民。大家守望相助，齊心協(xié)力，共同抗擊疫情，力爭盡早打贏這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。【模擬試題】2020年初，疫情全面爆發(fā)。有人說，這個春節(jié)，靜也不靜;這個冬天，冷也不冷。你怎么看?【答案】梵高說，“愛之花開放的地方，生命便能欣欣向榮”。越是艱難的時候，越是要同舟共濟。中國，從來就不是一個會低頭的國家;中華民族，從來就不是一個會服輸?shù)拿褡?。面對來勢洶洶的疫情，全國人民萬眾一心、眾志成城，必然能順利的度過冬天，迎接春日的芳華。這個春節(jié)，靜也不靜。靜的是，以往本是喜氣洋洋，歡歌笑語，熱鬧非凡的春節(jié)，今年卻因新型冠狀病毒肺炎的爆發(fā)，街道上，人跡罕至，寂寥無聲，靜謐非凡;而不靜的是，面對來勢洶洶的疫情，全國人民都動了起來，國家召開會議，緊急部署，火速展開救援;19個省份對口支援，成立醫(yī)療隊伍，立即前往;各地基層組織絞盡腦汁宣傳，提高民眾重視度，積極防控疫情;社會各界人士，有錢的出錢，有力的出力，有糧的出糧，立即運往……全國人民，齊心協(xié)力，用盡所有的力量，抗擊疫情—這個春節(jié)不靜。這個冬天，冷也不冷。冷的是冬日的徹骨寒風，冷的是病毒的無情肆虐。不冷的則是全國人民的無疆大愛，有舍生忘死奮戰(zhàn)一線的專家;有“明知病毒險，偏向疫區(qū)行”白衣勇士;有搶建雷神山火神山醫(yī)院而晝夜奮戰(zhàn)的建筑工人;有生產(chǎn)抗疫急需品火力全開的工廠;有運送抗疫物資不斷逆行的貨車司機;有壯士斷腕，顧全大局選擇留守的市民……全國人民，在守望中相助，齊心協(xié)力，共同抗擊疫情—這個冬天不冷。而當前，疫情的防控任務仍然艱巨，要想打贏這場硬仗，必須全國上下萬眾一心，杜絕這種不和諧的聲音、不守規(guī)矩的行為。一方面，國家要繼續(xù)嚴格執(zhí)行防控措施，實行網(wǎng)格化管理，堅決避免疫情的反彈;另一方面，我們民眾也要全力配合國家抗疫指揮的要求，自覺做好個人衛(wèi)生防護，遵守各種防控的規(guī)定，不信謠、不造謠，不傳謠?？傊?，在這個疫情肆略的寒冷冬天，我們?nèi)珖舷卤仨氁f眾一心，齊心協(xié)力，才能共同迎接春日的溫暖。一十六、你去參加一個面試，在路上遇見一個老人摔倒了，附近就你一個人，你又要趕去面試，你怎么辦?追問：你不怕老人訛你嗎?【答案】我國是有著優(yōu)良傳統(tǒng)的文明大國，千百年來一直傳承著尊老愛幼的傳統(tǒng)美德，特別是當前我國進入老年化社會，老年人人口數(shù)量急劇增加，如何尊老成為一個新的話題，出現(xiàn)題干所述的這種情況，我會從以下幾個方面來處理。第一，我會沉作冷靜，積極的去把摔倒的老人扶起來。在扶的過程中，如果老人是輕微的擦傷，扶起來以后，到就近的藥店或醫(yī)院簡單的處理。第二，如果老人出現(xiàn)無法站立的情況，我會讓周邊的群眾和我一起把老人抬到就近的醫(yī)院。如果周邊沒有群眾，我會把老人背起送往就近的醫(yī)院，第三，如果老人出現(xiàn)休克的情況，我會第一時間撥打112急救電話，等待急救中心的到來，并及時和老人的家人取得聯(lián)系。并告知醫(yī)院的地址。由急救車把老人送往醫(yī)院救治，不怕，雖然社會上出現(xiàn)了老人摔倒沒人敢扶的現(xiàn)象，體現(xiàn)了當前社會上道德滑坡和誠信缺失的一種現(xiàn)象。出現(xiàn)這種現(xiàn)象可能是由于部分個體誠信缺失，價值觀扭曲，在受到別人幫助后，沒有懷著感恩的心，而是誣陷幫助過他的人，以得到一定的補償，甚至有人會以假摔這種形式來傷害大眾的同情心。對于這種情況，我覺得還是要從我們自身做起，從每個人身邊做起，宏揚傳統(tǒng)文化，相互幫助，在整個社會形成一種良好的風氣，才能營造和諧的社會氛圍。媒體引導人們培養(yǎng)高尚的道德素養(yǎng)，激勵大家互相幫助。我們還是要懷著感恩的心，積極的看待，前段時間出現(xiàn)一個事件，老人被人撞到后，老人說：你走吧，我有醫(yī)保。簡單的一句話，溫暖了所有人的心，這就是好人帶給我們的一種欣慰，也是一種希望。一十七、面試熱點：村干部職業(yè)化，讓基層治理更有活力【熱點背景】當前，重慶等地為了破解基層治理難題，試點實施了村干部職業(yè)化，主要推行村干部報酬工資化，村支書和村干部一年的報酬有3萬多元，相當于當?shù)剞r(nóng)村人均純收入的兩倍以上。另外，按照要求，村干部需要到村黨群服務中心每日“坐堂”，按時上下班。此舉一出，引發(fā)了網(wǎng)友熱議。【模擬題目】為有效破解村干部難作為、不作為的基層治理難題，某地推行了村干部職業(yè)化，對村干部實施薪酬工資化，要求每日在村黨群服務中心按時“坐班”，并對其完成任務的情況進行考核。但是有人認為，村干部職業(yè)化不符合當前農(nóng)村實際情況，操作實施難。對此，請談談你的看法?！敬鸢浮?.表明自身觀點。干部職業(yè)化是基層治理模式的探索和創(chuàng)新，是村干部正規(guī)化管理和基層治理正式化的體現(xiàn)，能夠激發(fā)村干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性，主動擔當作為，引領農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展，但我們也要關注在實施過程當中可能存在的問題和挑戰(zhàn)，積極探索解決方法，使得村干部職業(yè)化更符合當前的國情、村情、民情，真正助力基層治理。2.分析村干部職業(yè)化的積極意義(1)工資薪酬待遇等福利保障措施，一定程度上能夠激勵村干部，激發(fā)村干部工作的積極性;(2)管理考核等專業(yè)化的行政手段，對村干部的日常行為和工作開展情況進行了督促，更加科學。3.分析村干部職業(yè)化存在的問題，回應觀點(1)薪酬工資遠高于農(nóng)村人均收入，在一定程度上會加重政府的財政負擔;(2)村支書報酬比其他普通村干部高，容易造成村里工作“村支書一個人干，其他村干部在一旁看”的情況;(3)農(nóng)村還是熟人社會，每日在村黨群服務中心按時坐班，缺少了與村民打交道、與村民打成一片的機會，容易降低權威，脫離群眾;而且每日坐班處理的更多是“對上”的事務，久而久之容易與村莊生產(chǎn)生活脫節(jié)，村莊治理的效率會降低。(4)基層農(nóng)村數(shù)量多范圍廣，職業(yè)化的村干部也比較多，考核和監(jiān)管存在一定的難度和漏洞。4.提出對策(1)探索村干部職業(yè)化的新方式。比如可以通過合村并組和干部相互兼職來減少村干部的職數(shù)，按照一定的層級和標準提高所有村干部的報酬，盡量保證公平，提升村干部的工作積極性。(2)對坐班和考勤實施監(jiān)督。按時打卡上下班，做好下村工作的登記，必要時要求拍照、GPS定位等，用技術手段做好行程及日常工作監(jiān)督。(3)完善村干部考核機制。將村民的評價和滿意度納入考核標準，促使干部工作的重心放在服務農(nóng)村和解決農(nóng)村問題上。(4)打造職業(yè)化的村干部隊伍。定期組織村干部集中輪訓、選訓的方式，不斷拓寬村干部視野、提升履職能力。一十八、面試熱點：“云招聘”面試成剛需“云面試”招生或可期【熱點背景】隨著各地有序推進復工復產(chǎn)，招聘市場逐漸復蘇。疫情之下，視頻面試替代傳統(tǒng)線下面試，成為一種剛需。某平臺人力資源負責人介紹，目前五成以上面試方式都是視頻面試。雖然性質(zhì)略有不同，但“云招聘”在線視頻面試其實給學校招生面試提供了新的思路。在防控疫情的情況下，研究生招生復試、藝術類考生招生學校現(xiàn)場考試、綜合素質(zhì)評價學校面試，都可嘗試采取“云面試”的方式，這不僅僅是替代當前無法開展的線下面試，而且可以為推進招生改革探索成本更低且能保障公信力的面試方式?！灸M試題】隨著各地有序推進復工復產(chǎn)，招聘市場逐漸復蘇，視頻面試開始替代傳統(tǒng)線下面試，“云招聘”在線視頻面試也給學校招生面試提供了新的思路。對此，你怎么看?【答案】隨著各企業(yè)陸續(xù)推進復工復產(chǎn)，招聘市場逐漸復蘇，視頻面試開始替代傳統(tǒng)的線下面試，這也是目前招聘市場的一種嘗試與創(chuàng)新。同時，在防控疫情的情況下，