企業(yè)安全學(xué)習(xí)教育心得

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關(guān)于企業(yè)平安素養(yǎng)教育的思索使企業(yè)永久的主題，企業(yè)平安素養(yǎng)已經(jīng)成為企業(yè)文化的重要組成局部，并起著越來越重要的作用。企業(yè)平安素養(yǎng)教育是企業(yè)在平安生產(chǎn)的實踐中，以從事平安管理、平安生產(chǎn)、平安宣揚教育等形式，逐步形成的為全體員工所認同、共同遵守，帶有本企業(yè)特點的價值觀念、經(jīng)營作風(fēng)、管理準那么、企業(yè)精神、職業(yè)觀念和平安目標等的綜合。推動企業(yè)平安文化建立，促進企業(yè)平安生產(chǎn)已成為當前商砼企業(yè)的主要任務(wù)。

一、形成全新的平安素養(yǎng)理念

如何形成全新的平安素養(yǎng)理念，是平安素養(yǎng)理念深化人心，應(yīng)注意以下幾個方面：一是要樹立以人為本的觀念。堅持以人為本，打造平安素養(yǎng)是全面貫徹“平安第一、預(yù)防為主”方針的新舉措，使企業(yè)保障員工人身平安與安康的新探究。以人為本的平安生產(chǎn)管理，就是指企業(yè)生產(chǎn)的過程中把員工的生命擺在一切工作的首位，真正做到維護員工的利益，形成社會效益、企業(yè)效益和個人權(quán)益的多贏局面，促進企業(yè)可持續(xù)進展。二是要樹立平安就是企業(yè)最大效益的觀念。商砼只有實現(xiàn)平安才能確保企業(yè)穩(wěn)定的生產(chǎn)秩序，沒有牢靠的平安作為屏障，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營、改革、進展將無法正常進展。平安是生產(chǎn)的前提，平安事故帶來的損失是巨大的。因此要深刻熟悉到平安生產(chǎn)是企業(yè)的最大效益。

三是要形成平安工作人人有責(zé)的觀念。平安不僅是企業(yè)的重要工作，而且也是每個員工的事。企業(yè)對平安工作、對員工生命的關(guān)注不僅強調(diào)生命物質(zhì)存在的珍貴，更應(yīng)關(guān)注和關(guān)愛員工，不僅要保證員工的生命平安，更要對員工進展情感和精神的關(guān)心，使員工獲得精神上的撫慰和滿意，實現(xiàn)家庭美好與企業(yè)共同進展。

二、創(chuàng)立有效的平安素養(yǎng)體制

有一個有效的平安素養(yǎng)體制，能夠保證平安素養(yǎng)建立的順當進展。主要要創(chuàng)立一下體制：一是創(chuàng)立平安學(xué)習(xí)體制。要使平安素養(yǎng)理念深化人心，必需有一個科學(xué)的學(xué)習(xí)體制，建立學(xué)習(xí)型組織。在平安學(xué)習(xí)和平安教育的形式及內(nèi)容上要豐富多彩。二是創(chuàng)立平安管理體制。仔細完善各類平安管理規(guī)章制度，增添科學(xué)性、嚴密性和可操作性，是搞好平安生產(chǎn)的前提。三是創(chuàng)立平安培訓(xùn)體制。要把平安培訓(xùn)工作納入企業(yè)平安生產(chǎn)和企業(yè)進展的總體布局，統(tǒng)一規(guī)劃，同步推動，以培訓(xùn)機構(gòu)和平安教材為重點，推動平安培訓(xùn)標準化建立，建立平安培訓(xùn)責(zé)任制，把平安培訓(xùn)與技能培訓(xùn)結(jié)合起來，以平安培訓(xùn)為重點，提高職工隊伍的整體文化素養(yǎng)。

三、養(yǎng)成良好的職工行為

標準職工的平安行為，培育職工良好的平安職業(yè)精神，是營造企業(yè)文化的重要舉措。一是要塑造職工良好的平安職業(yè)行為。企業(yè)文明是對職工最根本的要求，也是最高的行為標準。二是要標準職工的操作行為。在施工中要全面嚴格檢查職工的操作行

為，準時進展，準時改正，使職工形成良好的操作行為。三是要平安學(xué)問競賽活動。在競賽活動中是職工養(yǎng)成精益求精的工作作風(fēng)，不斷創(chuàng)新的工作看法，爭創(chuàng)一流的工作精神，呈現(xiàn)職工良好的平安職業(yè)行為。

企業(yè)平安學(xué)習(xí)教育心得2

回憶半年來，我公司在平安生產(chǎn)管理取得了肯定的成果，這與公司一貫地堅持平安第一、預(yù)防為主、綜合治理、持續(xù)改進的方針，堅持強化平安責(zé)任，深化隱患排查，嚴格監(jiān)管，加強平安宣揚教育是分不開的。我們的做法主要是：

全員參加，掩蓋面廣

公司始終堅持落實全員平安生產(chǎn)學(xué)問培訓(xùn)的目標，要求每個員工都能夠承受平安教育培訓(xùn)。在上半年，我們舉辦了全員參與的消防平安培訓(xùn)活動，從2月份的消防平安培訓(xùn)，6月的平安生產(chǎn)月活動，并打算在11月進展全員疏散演習(xí)。此外，每個新員工入公司前都必需進展三級平安教育，做好平安相關(guān)的崗前培訓(xùn)。同時對員工進展以發(fā)布通知、全員會議等形式宣講平安生產(chǎn)學(xué)問，形成員工，對管理人員也進展了相關(guān)的平安學(xué)問培訓(xùn)等等，一系列的'平安教育，涉及公司每一位員工，實現(xiàn)了全員參加，全員承受教育的目標。平安教育，形式豐富公司的平安生產(chǎn)教育，我們的培訓(xùn)方式既包括傳統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方法，又輔以圖片宣揚、視頻觀看、現(xiàn)場操作等。培訓(xùn)期間我們還進展了消防演練，并且講解滅火器的使用方法與現(xiàn)場操作，參觀消防應(yīng)急救援設(shè)施，在公司內(nèi)支配消防逃命演練等等，我們還開展了形式多樣的工程，通過豐富多樣的方式來穩(wěn)固學(xué)問，既能輕松的完成培訓(xùn)，又能最大實效的把握學(xué)問，最大量的在生產(chǎn)操作過程中起到作用。

平安責(zé)任，逐級落實

平安生產(chǎn)教育不僅是在學(xué)問層面的講授，更重要的是在責(zé)任上的落實。公司從年初就簽訂了各部門平安責(zé)任書，并逐級落實簽訂平安責(zé)任書，各部門落實了平安生產(chǎn)責(zé)任，同時也保證了平安教育日常化、細致化的開展。

平安意識，自我升華

平安生產(chǎn)教育的最終目的是要將平安意識植根于每個職工心中，是要提升職工的素養(yǎng)，并培育到處留心平安的習(xí)慣。眾所周知，習(xí)性的培育不是一朝一夕的工作，要轉(zhuǎn)變職工們的平安意識，并朝著要我平安向我要平安的提升，只有長期的堅持，不斷的教育才能實現(xiàn)。公司平安生產(chǎn)教育從一開頭員工們的不自愿與不自覺，到后來的主動協(xié)作參與，這讓公司的平安管理工作人員看到了盼望，平安意識的自我升華，前提是平安教育的不斷堅持，后續(xù)便是平安生產(chǎn)的正常運行。公司上半年度的平安教育系列活動，在取得豐收的同時，也讓我們對下半年度平安生產(chǎn)管理布滿了信念。

企業(yè)平安學(xué)習(xí)教育心得3

通過本周的平安教育學(xué)習(xí)，我更加深刻的感受到“平安”的重要性。

企業(yè)成于平安，敗于事故。任何一起事故對企業(yè)都是一種不行挽回的損失，對家庭、個人更是造成無法彌補的傷痛。平安意識應(yīng)始終牢牢扎根在每個人的心中，讓大家知道假設(shè)責(zé)任心不到位就會釀成事故，正確熟悉到平安不是一個人的問題，而是你中有我，我中有你，是一個上下關(guān)聯(lián)、人人互保、環(huán)環(huán)相扣的鏈，是一張錯綜冗雜、嚴密相連的網(wǎng)?；貞浭髽I(yè)發(fā)生的重大事故，一次次映入我腦海的不外乎是以下內(nèi)容：某人平安意識冷淡，嚴峻違背《平安生產(chǎn)法》；某某平安責(zé)任心不強，麻痹大意習(xí)慣性違章；某某單位平安管理不嚴，尤其是現(xiàn)場平安監(jiān)視檢查不力等等。這些慘痛的案例，無不折射出我們的平安教育的缺失，表現(xiàn)出平安學(xué)問的宣揚普及尚存很大的缺陷，我們平安管理的體系還是那么的脆弱！

“平安就是效益”，這種觀點應(yīng)根植于每個人〔包括我自己〕的心中。首先武裝好自己，熟知熟會各項操作規(guī)程平安制度，仔細學(xué)習(xí)平安有關(guān)法律法規(guī)；其次養(yǎng)成良好的平安操作習(xí)慣，杜絕習(xí)慣性違章，敢于同身邊的甚至是上級的擔(dān)憂全行為較真兒；第三是勤于檢查，準時覺察整改事故隱患。

一線崗位平安隱患和死角多，習(xí)慣性違章較普遍，假設(shè)只在形式上講平安，應(yīng)付檢查，那么即使是投入再大，付出再多，平安環(huán)境