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中學學?？记谥贫裙ぷ髦性絹碓诫x不開考勤,制度資訊，你可能正苦于不知道如何撰寫考勤,制度文章，以下是我細心整理的中學學?？记谥贫?，僅供參考，盼望能夠關(guān)心到大家。

一、請假考勤制度

(一)請假類型:公假、病假、事假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。

(二)請假手續(xù):提前兩天填寫請假單,報教務(wù)處、總務(wù)處、政教處或校長室批準,工作支配妥當后,準假離崗。如遇特別狀況,可先以電話、口頭請假后再向有關(guān)部門補辦手續(xù)。

1、公假(開會、外出學習、進修等)

(1)審批權(quán)限及程序

①必需持有教育行政部門或相關(guān)單位的文件、通知。

②地市范圍內(nèi)(二天以內(nèi))報教務(wù)處主任審批,同意。

③地市范圍外(二天以上)報校長審批,同意。

④出國或時間在一個月以上報教育局審批,同意。

(2)工作支配

老師公出期間(二天內(nèi))的功課由任課老師自行支配,報教務(wù)處同意并備案,或由教務(wù)處協(xié)商支配;二天以上由教務(wù)處支配。

2、事假

(1)審批權(quán)限及程序

①二天以內(nèi),由科室主任審批,報教務(wù)處備案;

②二天以上,由校長審批;

③半月以上,報請教育局審批。

(2)工作支配

老師事假期間(二天內(nèi))的功課由任課老師自行支配,報教務(wù)處同意并備案,二天以上由教務(wù)處支配。

注:1、事假在2節(jié)以內(nèi),并在一周內(nèi)補上延誤功課的,并報教務(wù)處備案,可不按事假處理。一個月不超過一次,否則按事假處理。

2、未經(jīng)教務(wù)處同意,老師不得擅自調(diào)動功課,一經(jīng)發(fā)覺,以事假論處。因擅自調(diào)

動功課造成缺課的以曠課論處。

3、病假

(1)審批權(quán)限及程序

①教工因病請假,須憑定點單位的證明(二天以上市人民醫(yī)院或市中醫(yī)院證明,二天以內(nèi)由校醫(yī)務(wù)室證明),到教務(wù)處填寫請假單。

②二天以內(nèi)由科室主任審批,并報教務(wù)處備案。

③二天以上由校長審批。

(2)工作支配

病假期間(二天內(nèi))功課,與教務(wù)處協(xié)商支配或任課老師自行支配,報教務(wù)處同意并備案,二天以上由教務(wù)處支配。

4、婚假、喪假

婚假期為一周(晚婚婚假為半個月),直系親屬喪假為三天,有關(guān)教工需事先向教務(wù)處申報。

5、產(chǎn)假

規(guī)定為三個月,晚育者可享受六個月假期,向教務(wù)處事先申報,由校長室批準。

二、相關(guān)規(guī)定

1、公假

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不扣發(fā)工資及各種補貼、獎金。但按節(jié)數(shù)扣發(fā)超工作量工資。

2、病假

工資按上級有關(guān)文件執(zhí)行,校發(fā)的補貼按節(jié)數(shù)或天數(shù)扣發(fā),并扣發(fā)月全勤獎,扣除超工作量工資。

3、事假

半月以內(nèi),老師每節(jié)扣除:1節(jié)臨時代課金+1節(jié)相應(yīng)學科的課時津貼;職工:每天扣除12元。半月以上未到月以一個月計算,半個學期以上未到一學期的按一個學期計算,扣除相應(yīng)的工資,并扣除月全勤獎及學期全勤獎。

4、婚、喪假

停發(fā)超工作量工資及集體活動補貼。如在法定時間內(nèi)提前上班,則加發(fā)代課金加班費。在每學期末的考勤獎中不扣獎金,不扣月全勤獎。

5、產(chǎn)假

法定時間內(nèi)不扣國發(fā)工資,學校有關(guān)工作量工資工作補貼、獎金停發(fā)。超出法定時間同事假。

6、曠工曠課

老師一節(jié)(職工半天)扣80元,并扣除月全勤獎。

附:后勤請假指向:老師資料室、圖書室、同學閱覽室、試驗室、文印室、語音室、計算機管理室、教務(wù)員、體育室向教務(wù)處主任請假;財務(wù)室、電工、校產(chǎn)保管員、老伯向總務(wù)處主任請假;政務(wù)員、門衛(wèi)、住校生管理員向政教處主任請假;檔案室、校辦向校辦主任請假。

篇2:學?？颊n考勤管理規(guī)定

學校關(guān)于考課考勤工作的管理規(guī)定

(爭論稿)

為進一步強化工作紀律，現(xiàn)對考課考勤工作作如下規(guī)定：

一、考課方面：

1.上課：

①遲到：一次扣0.5分;

②曠課：一次扣2分。

2.監(jiān)考：

①遲到：在規(guī)定時間之后遲到每次扣0.5分，開考后15分鐘仍未到位的視為曠監(jiān);

②曠監(jiān)：一次扣1分;

③請假：在排監(jiān)考表之前履行請假手續(xù)的，按本次考試人均監(jiān)考場次，每少監(jiān)一場扣0.2分。

注：年滿50周歲的男老師、年滿45周歲的女老師可以適當照看。

3.閱卷：

①遲到：一次扣0.5分;

②缺席：一次扣1分;

③請假：若老師在閱卷前一天履行請假手續(xù)，并請組外老師完成自己閱卷工作的不扣款，否則扣0.2分。

4.*(學校各部門組織召開的會議)

①遲到、早退：一次扣0.5分;

②缺席：一次扣1分;

③請假：履行正常請假手續(xù)，一次扣0.2分。

④一學期無故曠會5次以上，該學期不得評優(yōu)，年度考核不得評為優(yōu)秀格次。

5.教研活動

①遲到、早退一次扣0.5分;

②缺席一次扣1分;

③請假：履行正常請假手續(xù)，每次扣0.2分。

6.聽課：依據(jù)老師一周所任教的課時對聽課作如下規(guī)定：

①任教課時不足或等于10節(jié)的老師聽課不得少于3節(jié);任教課時超過10節(jié)不足16節(jié)的老師聽課不得少于2節(jié);任教課時在16節(jié)以上的老師聽課不得少于1節(jié);特別時期(如小高考前)任教課時太多的老師依據(jù)班級部的統(tǒng)一支配可以不聽課。

②教學一線的中層以上干部每周聽課不得少于4節(jié);

③年滿50周歲的男老師和年滿45周歲的女老師，每周聽課不少于l節(jié);

④青藍結(jié)對指導老師所聽的培育青年老師的課不在上述統(tǒng)計范圍之內(nèi);

⑤沒達到上述相應(yīng)要求的，每少聽1節(jié)扣0.1分：

7.調(diào)課：

老師因公、因事、因病需辦理調(diào)課手續(xù)，先到分管校特長辦理請假手續(xù)，然后于調(diào)課的前一天到班級部填寫調(diào)課登記表。并于調(diào)課的前一天告知同學調(diào)課狀況，凡沒按要求辦理調(diào)課手續(xù)的視為私自調(diào)課，賜予主動調(diào)課人扣0.5分的懲罰;若因私自調(diào)課且接受調(diào)課的老師沒能到位造成曠課的，賜予調(diào)課雙方當事人每人扣2分的懲罰。因特別狀況無法提前辦理調(diào)課手續(xù)的，須向班級分管校長請假，事后補辦有關(guān)手續(xù)。

注：因公開課調(diào)課不需辦理請假手續(xù)，直接到班級部主任處辦理有關(guān)手續(xù)

二、考勤方面：

1.老師因公因事因病不能正常工作，須履行請假手續(xù)。請假人到班級部填寫請假申請表(電話請假、口頭請假、事后請假無效)，由班級分管校長批準，然后到教務(wù)處(一)備案。一般狀況下，請假人須支配好請假期間的課、職務(wù)工作。否則學校將不予批假。擅自離崗者按曠職處理。特別狀況請假人需提前與學校有關(guān)部門聯(lián)系，由學校負責落實課、職務(wù)。

2.坐班考勤

①考勤對象：教學一線的全部人員，年滿50周歲的男老師、年滿45周歲的女老師，以及由工會確定照看的女老師，正常參與考勤，但不參與考核。班主任由德育處(或班級部)負責考勤考核。

②考勤方法：每天考勤6次，上午、下午、晚辦公每個時段考勤兩次。(考勤工作由各班級部支配)

③考核方法：

(1)按周匯總，對缺勤4次以上(不含4次)的老師每多一次扣0.1分。若老師有特別狀況需到班級分管校特長說明狀況，由班級分管校長確定詳細的考核標準。

(2)老師曠職每天扣3分，連續(xù)曠職超過十五天者或一年累計曠職超過三十五天者，解除聘用合同，予以辭退。

3.關(guān)于病事假的有關(guān)規(guī)定

①病事假在7天以內(nèi)相關(guān)老師向班級分管校長請假，7天以上，由校長簽字后到教育局人事科請假。

②老師因病需長期請假，按下列規(guī)定處理：

(1)老師請病假按下列要求辦理請假手續(xù)

a.請假三天以內(nèi)，由校醫(yī)室出具休假證明。

b.請假三天以上，由縣以上醫(yī)院出具休假證明，并附處方發(fā)票。

(2)一學期所請病假累計不超過15天(男滿50周歲，女滿45周歲累計不超過20天)且每個月連續(xù)請病假不超7天，能自行支配好課職務(wù)，不扣款。否則按80元/天標準扣款。

(3)一學期內(nèi)所請病假在1630天之間(年滿50周歲的男老師及年滿45周歲的女老師所請病假在2130天之間)假期期間的績效工資停發(fā);假期超過一個月的由校務(wù)會討論詳細的處理方法;對經(jīng)縣局批準的一學期以上的長期病假者，請假狀況將記入老師個人的人事檔案，作為今后崗位評聘的重要依據(jù)。

(4)若一個月連續(xù)請病假超過7天，超假期間的內(nèi)改津貼停發(fā)。

③老師因事需長期請假，按如下規(guī)定處理：

一學期內(nèi)所請事假在830天之間(年滿50周歲的男老師及年滿45周歲的女老師所請事假在11～30天之間)假期期間按80元/天的標準扣款。事假時間超過一個月的由校務(wù)會討論詳細的處理方法。

④女教職工休產(chǎn)假，按如下規(guī)定執(zhí)行：產(chǎn)假105天，若是晚婚晚育的再嘉獎15天。超產(chǎn)假休息的按80元/天的標準扣款。

⑤教輔人員參照前勤老師的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

⑥后勤人員由總務(wù)處負責考勤、考核;

⑦教職工休假期滿，不按時履行職責，按曠職論處;

⑧考勤必需客觀公正，一視同仁，否則追究考勤人責任。如消失考勤不實等事故的扣考勤人員每人0.5分，考勤人員由各相關(guān)部門負責，如考勤人員未按時考勤，離開考勤崗位或曠考的每次扣0.5分。

4.特重大病患者不適用本規(guī)定;有其它特別狀況的由校務(wù)會討論打算。

注：

(1)請假老師自行支配的課職務(wù)消失曠課等其它事故仍按相關(guān)事故的處理方法賜予相應(yīng)處理。

(2)本規(guī)定的解釋權(quán)在校長室。

篇3:學校坐班及考勤制度

學校坐班及考勤制度方案范文

為了規(guī)范教學管理，保障教學常規(guī)落實，規(guī)范教學過程，達到全面提高教學質(zhì)量的目的，同時保證老師充分的備課、作業(yè)批改、業(yè)務(wù)學習、教學研討的時間，依據(jù)海南省2022年基礎(chǔ)教育課改工作會議精神和東方市教育局2022年基礎(chǔ)教育課改工作會議要求，結(jié)合我校實際，特制訂學校坐班、考勤制度。

一、仔細落實"坐班制度'

1、領(lǐng)導機構(gòu)：

組長：

副組長;

成員：(副校長)、(資料員)、何(教育)、(副教育)、王(總務(wù))

2、坐班時間：實行工作日坐班制，坐班時間從每天早上8:00至11:00，下午2:40至5：30止，特別崗位依據(jù)相應(yīng)崗位工作時間或臨時規(guī)定(含午休時間)。為了充分發(fā)揮老老師(我校臨時規(guī)定男老師55歲及以上，女老師50歲及以上)工作樂觀作用，又兼顧其身體狀況，坐班要求適度放寬，在完成工作任務(wù)后，每天坐班時間可以自由支配一小時。

3、坐班地點：依據(jù)工作支配及需要，老師在相關(guān)科組辦公室、校領(lǐng)導在領(lǐng)導辦公室坐班;特別工種人員依據(jù)工作特點由學校支配在指定地點坐班。

4、坐班對象：全校在職教職員工。

5、坐班任務(wù)：高質(zhì)量完成教學常規(guī)各個環(huán)節(jié)的工作要求，并確保完成學校關(guān)于教育科研、平安管理等方面的有關(guān)要求。

6、坐班要求：

(1)全體教職員工按上午和下午規(guī)定的時間準時到手印機按手印，不得有誤。

(2)坐班老師從教學需要、管理需要動身，克服個人或局部困難，堅持仔細坐班。

(3)按時出勤，不遲到，不缺席，不早退。

(4)上班時間不準擅自離開崗位和校內(nèi);因工作需要完成其它任務(wù)的，視為正常坐班。

(5)上班時間不準掃瞄與本職工作無關(guān)的網(wǎng)站，不得玩嬉戲、炒股，不做與工作無關(guān)的私事;堅決克服自由散漫思想和行為，堅持文明坐班,有效坐班。

(6)自覺維護坐班室環(huán)境，仔細做好值日工作，愛惜、維護公物和設(shè)備，每天下班時關(guān)閉電腦、電燈，關(guān)好門窗，確保平安。

7、坐班考勤：坐班由校領(lǐng)導輪番負責日常考勤，若因事外出，由校長指定校級干部代考。

二、嚴格履行請假程序及紀律(一)請、銷假制度

教職員工請假，必需按程序?qū)徟?。嚴格?zhí)行坐班時間，嚴格執(zhí)行請假、銷假制度。

1、請假類別：

(1)事假：教職工應(yīng)盡量不請或少請事假，如確有特別緣由需要請假的，必需自己支配好工作，經(jīng)領(lǐng)導同意、在考勤簿登記后，并在教育處備案后方可生效。

(2)病假：教職工因病請假，須持縣級以上醫(yī)院的相關(guān)證明。

(3)教職工的婚假、產(chǎn)假、喪假、探親假等均根據(jù)國家政策和上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，由于學校工作的特別性，教職工的婚假和探親假，原則上應(yīng)支配在寒、暑假進行。

2、請假手續(xù)和審批權(quán)限(超過校長審批權(quán)限的，嚴格按市教育局領(lǐng)導批準)

(1)中心校教職工請假無論長短一律由校長審批，村級學校老師請假3天內(nèi)由村級校長審批，3天以上至7天由中心校校長審批。

(2)半天以上的事假、病假、公假等，必需本人(病假可由家屬)持相關(guān)證明，提前到學校主要領(lǐng)導辦理書面請假手續(xù)，經(jīng)同意方可休假。教職工確因事因病在外不能到校請假者，必需通過電話提前請假，返校后12小時內(nèi)補辦書面請假手續(xù)，逾期不辦按曠工處理。未履行請假手續(xù)，擅自離校者，按曠工處理。

(二)加強督查

1、考勤人員要堅持原則，仔細履行考勤職責，考勤做到準時登記，公正無誤，按有關(guān)規(guī)定處理缺勤狀況。各種會議、各