2023年學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)崗位職責(zé)

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篇1:學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)崗位職責(zé)

瑞華學(xué)院教學(xué)督導(dǎo)崗位職責(zé)

教學(xué)督導(dǎo)室在院長、教學(xué)副院長詳細領(lǐng)導(dǎo)下，對學(xué)院的教學(xué)管理、教學(xué)過程、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)秩序進行檢查、監(jiān)督和評估工作。其主要崗位職責(zé)是：

1、就學(xué)院的專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)、教材建設(shè)、師資隊伍建設(shè)，試驗室建設(shè)、教風(fēng)建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)等方面提出建設(shè)性看法。

2、幫助學(xué)院和教學(xué)管理部門對教學(xué)運行狀況、教學(xué)的各個環(huán)節(jié)進行檢查、監(jiān)督;深化課堂聽課，了解學(xué)院的教學(xué)工作狀況、老師的教學(xué)工作狀況和同學(xué)的學(xué)習(xí)狀況;總結(jié)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè)中的閱歷和不足，提出改進和加強的看法。每位督導(dǎo)員每周聽課不少于八課時。

3、依據(jù)學(xué)院的《老師考核方案》，幫助學(xué)院和教學(xué)管理部門對專兼職老師進行教學(xué)檢查和評估工作。并填寫《聽課評估表》，綜合教務(wù)處、各系、部及同學(xué)看法向?qū)W院提出評價報告，作為老師評優(yōu)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)晉升、人員支配和酬勞安排的重要依據(jù)。

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4、對系(部)、教研室的教學(xué)活動進行檢查、監(jiān)督;對老師的教案、課堂教學(xué)、作業(yè)批改、試驗實習(xí)、考試試卷、畢業(yè)論文和畢業(yè)設(shè)計進行抽查和分析，寫出書面分析材料。就學(xué)院教學(xué)管理制度的制定和完善提出看法和建議;對執(zhí)行學(xué)院教學(xué)文件和教學(xué)管理制度的狀況進行抽查。

5、幫助各系(部)搞好課程建設(shè)、專業(yè)建設(shè)、精品課建設(shè)，對教學(xué)方案、教學(xué)大綱的修訂提出建設(shè)性看法。指導(dǎo)青年老師開展教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等方面的改革和討論，關(guān)心其提高教學(xué)水平，保證教學(xué)質(zhì)量。并對全院老師的教學(xué)工作提出看法和建議。

6、召開老師、同學(xué)座談會，聽取師生對學(xué)院教學(xué)工作的看法和建議，負責(zé)收集整理同學(xué)信息反饋看法，并將匯總看法報送到教務(wù)處。

7、完成學(xué)院交辦的其他工作。

篇2:學(xué)院教務(wù)處長崗位職責(zé)

瑞華學(xué)院教務(wù)處長崗位職責(zé)

教務(wù)處長是教務(wù)處行政負責(zé)人，幫助院長(副院長)組織、管理的教學(xué)工作。其主要職責(zé)是：

1.在院長、主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，組織全處努力完成教務(wù)處職責(zé)范圍內(nèi)的各項工作任務(wù)，不斷強化全員的質(zhì)量意識、全局意識、服務(wù)意識，增加為提高學(xué)院教學(xué)質(zhì)量主動負責(zé)的仆人翁意識。

2.負責(zé)制定并組織落實本處各位工作人員崗位責(zé)任制，做到合理分工、職責(zé)明確、協(xié)作共事，確保教務(wù)機構(gòu)高效、合理運行，充分發(fā)揮整體職能作用。

3.仔細組織落實學(xué)院的教學(xué)改革、教學(xué)基本建設(shè)規(guī)劃和年度工作方案。負責(zé)組織制定(修訂)和實施專業(yè)培育方案，組織制定教學(xué)基本文件和教學(xué)管理制度，制定并組織實施教學(xué)管理改革方案。

4.負責(zé)制定處年度工作方案。依據(jù)學(xué)院年度工作方案提出全年教學(xué)工作要點，報請院長批準(zhǔn)后負責(zé)組織實施。

5.負責(zé)組織學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)常規(guī)檢查工作，常常深化教學(xué)第一線，廣泛聽取師生看法和要求，準(zhǔn)時反饋并組織調(diào)整工作。

6.負責(zé)召開處務(wù)會，總結(jié)、布置和支配工作。組織全處工作人員學(xué)習(xí)有關(guān)文件和理論，不斷提高理論水平、政策水平。

7.負責(zé)組織全院性的教學(xué)觀摩及教學(xué)閱歷溝通會、研討會，營造良好的教學(xué)氛圍，促進教學(xué)質(zhì)量不斷提高。

8.留意關(guān)懷和愛惜處內(nèi)工作人員，協(xié)調(diào)各方面工作，調(diào)動全處工作人員樂觀性，努力提高業(yè)務(wù)力量和管理水平。

9.負責(zé)檢查督促處內(nèi)教學(xué)資料的立檔管理工作。

10.不斷總結(jié)全院教學(xué)及其管理工作的閱歷，培育特色工作。

11.努力完成院長交辦的其他工作。

12.本規(guī)定解釋權(quán)歸人事部。

篇3:學(xué)院系教學(xué)秘書崗位職責(zé)

瑞華學(xué)院系教學(xué)秘書崗位職責(zé)

系教學(xué)秘書是系主任組織管理教學(xué)活動、處理日常教學(xué)行政事務(wù)的參謀和助手，其工作對本系穩(wěn)定教學(xué)秩序、規(guī)范教學(xué)工作，有不行替代的作用。

系教學(xué)秘書主要職責(zé)是：

一、幫助系主任詳細落實教學(xué)方案。把握全系各專業(yè)每學(xué)期開課門類、學(xué)時，協(xié)作學(xué)院職能部門，落實外聘和專職專任老師教學(xué)任務(wù)，編排課程表，并經(jīng)教務(wù)部門協(xié)調(diào)、系主任批準(zhǔn)后，組織實施。

二、做好開學(xué)前的預(yù)備工作。提前領(lǐng)發(fā)老師用教材、備課筆記，負責(zé)辦公室用品的領(lǐng)取和管理，負責(zé)領(lǐng)發(fā)其它教學(xué)用品。

三、負責(zé)本系同學(xué)學(xué)籍管理工作。對在籍同學(xué)進行規(guī)范造冊登記，統(tǒng)計各課程考試成果并填寫同學(xué)成果單，初步審定同學(xué)補考、升留(降)級名單，經(jīng)系主任審定后公布落實。

四、負責(zé)老師授課方案、教學(xué)工作總結(jié)、工作量核定、試卷分析、質(zhì)量評估等各種教學(xué)材料的收集、整理、歸檔工作;負責(zé)老師教學(xué)檔案建設(shè)、管理。

五、負責(zé)考勤工作。負責(zé)老師考勤記錄、請假、調(diào)串課手續(xù)辦理;每天必需深化教學(xué)班級，了解同學(xué)出席人數(shù)、上課預(yù)備及教學(xué)紀(jì)律狀況并準(zhǔn)時向系主任匯報教學(xué)狀況;負責(zé)記錄本系每天工作狀況(系務(wù)日志)。

六、協(xié)作系主任做好教學(xué)常規(guī)檢查工作。對老師授課方案、教案、課堂教學(xué)、留批作業(yè)、輔導(dǎo)答疑、成果考核等，都有齊全的檢查記錄;要通過召開同學(xué)座談會等不同形式的活動，征求對教學(xué)、管理工作的看法和要求，并準(zhǔn)時歸納反饋;主動與輔導(dǎo)員討論教學(xué)中的問題，主動向系主任提出改進工作的看法和建議。

七、協(xié)作系主任做好教學(xué)基本建設(shè)工作，做好檔案建設(shè)及管理工作，對國家政策法規(guī)、上級文件、學(xué)院規(guī)章制度及本系的有關(guān)決議、業(yè)務(wù)活動記錄、會議記錄、規(guī)章制度等，準(zhǔn)時送閱、分類、歸檔、保管;幫助系主任起草教學(xué)文件、教學(xué)總結(jié)、匯報材料、報表等。

八、做好考試考務(wù)組織工作。協(xié)作教務(wù)處做好國家、省級各類考試的同學(xué)報考的組織工作;做好本系的期末考試、補考、重修及重修考試的詳細組織工作;收集、保管、傳遞、收取試卷，支配考場，組織同學(xué)參與考試等。

九、重視對國家教育方針、政策、文件的學(xué)習(xí)，熟知有關(guān)高等教育法規(guī)，把握學(xué)院教學(xué)規(guī)章制度，留意教育教學(xué)及其管理理論的學(xué)習(xí)，準(zhǔn)時總結(jié)閱歷，不斷提高工作力量和水平，努力做一名