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文檔簡介

禁煙管理制度禁煙管理制度一、制度目的為保障員工身體健康，凈化企業(yè)環(huán)境，提高企業(yè)形象，規(guī)范員工吸煙行為，特制定此禁煙管理制度。二、適用范圍本制度適用于本公司所有員工，包括正式員工、臨時工、實習生、訪問學者、來訪客人，以及涉及本公司的外包人員等。三、制度制定程序本禁煙管理制度是本公司的企業(yè)規(guī)章制度，由公司領導班子成員確定，由人力資源部負責具體制定和實施。四、制度內容1.禁止在辦公室、會議室、接待室、餐廳、茶水間、走廊、電梯、樓道、洗手間等公共區(qū)域內吸煙。2.在室外吸煙的員工應維持良好的個人衛(wèi)生，不得將煙蒂亂丟亂扔。3.企業(yè)不得向員工提供任何形式的煙草制品，并在公司門口顯著處張貼禁止吸煙標志，設置明顯警示語。4.員工對本制度必須遵守，如有違反，將會受到相應處罰，包括批評教育、警告、罰款、調離、予以開除等。五、責任主體1.公司領導班子成員負責制定和監(jiān)督執(zhí)行本制度。2.人力資源部負責具體實施和監(jiān)督執(zhí)行本制度。3.部門經(jīng)理負責落實本制度，并對部門員工執(zhí)行情況進行監(jiān)督管理。六、執(zhí)行程序1.人力資源部門在入職培訓時告知新員工本制度的內容，以及可能面臨的處罰措施。2.部門經(jīng)理通過例行檢查或者舉報等方式監(jiān)督員工遵守本制度的情況，并及時向人力資源部門匯報。3.人力資源部門將對違反本制度員工給予相應的處罰，并進行記錄，并在員工檔案中做好相應的注明。七、責任追究1.對于部門經(jīng)理未能履行監(jiān)督員工遵守本制度和對違規(guī)員工進行及時處罰的情況，將依據(jù)公司管理規(guī)定進行相應處罰。2.對于違反本制度的員工，公司將按照公司管理規(guī)定予以處罰，對于情節(jié)嚴重者，公司將依法追究法律責任。八、法律依據(jù)本制度遵循以下法律法規(guī)：《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動保障監(jiān)察

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